Post on 25-Oct-2020
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA BAGIAN PRODUKSI
(Studi pada Karyawan PT. Mitra Light Block Bagian Produksi
di Desa Cemplang, Kec. Jawilan, Kab. Serang)
SKRIPSI
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)
Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Jurusan Ekonomi Syariah
Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten
Oleh:
YENI
NIM: 151401726
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN)
SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN
2019 M / 1440 H
i
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang saya tulis
sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dan
diajukan pada Jurusan Ekonomi Syariah Fakultan Ekonomi dan Bisnis
Islam Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten ini
sepenuhnya asli merupakan hasil karya tulis ilmiah saya pribadi.
Adapun tulisan maupun pendapat orang lain yang terdapat
dalam skripsi ini telah saya sebutkan kutipannya secara jelas sesuai
dengan etika keilmuan yang berlaku di bidang penulisan karya ilmiah.
Apabila kemudian hari terbukti bahwa sebagian atau seluruh isi
skrpsi ini merupakan hasil perbuatan plagiat atau mencontek karya tulis
orang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi berupa pencabutan
gelar kesarjanaan yang saya terima ataupun sanksi akademik sesuaui
dengan peraturan yang berlaku.
Serang, 06 Mei 2019
YENI
NIM: 151401726
ii
ABSTRAK
Yeni, NIM 151401726, Judul Skripsi: Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Studi Pada Karyawan PT. Mitra Light Block Bagian Produksi di Desa Cemplang Kec. Jawilan Kab. Serang-Banten.
Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting bagi perusahaan. Dengan kompensasi diharapkan para karyawan memiliki semangat kerja yang tinggi dan menghasilkan produktivitas yang tinggi pula. Sedangkan dengan adanya motivasi diharapkan para karyawan bisa termotivasi dengan tidak memikirkan pekerjaan sebagai beban. Tetapi sebagai kewajiban yang harus dilaksanakan dengan suka cita, dan menghasilkan produktivitas kerja karyawan yang tinggi bagi perusahaan. Meningkatkan produksi tinggi dan rendahnya produktivitas mendorong perusahaan untuk evaluasi diri. PT. Mitra Light Block tidak luput dari tinggi dan rendahnya produktivitas kerja karyawannya, maka untuk meningkatkan upaya diberikan kompensasi serta motivasi-motivasi melalui aktualisasi diri, hubungan dengan atasan maupun rekan kerja terjalin baik, perusahaan memberikan rasa aman kepada karyawan ketika bekerja, dan pemenuhan fisiologis dasar.
Perumusan masalah penelitian ini adalah 1). Bagaimana pengaruh kompensasi secara parsial terhadap produktivitas kerja. 2). Bagaimana pengaruh motivasi secara parsial terhadap produktivitas kerja. 3). Bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap produktivitas kerja.
Tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui pengaruh kompensasi secara parsial terhadap produktivitas kerja. 2). Untuk mengetahui pengaruh motivasi secara parsial terhadap produktivitas kerja. 3). Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap produktivitas kerja.
Metodologi penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Mitra Light Block di Desa Cemplang Kec. Jawilan Kab. Serang dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden, yang di dapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan bagian produksi PT. Mitra Light Block, dengan teknik pengumpulan data: observasi, wawancara, dan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yaitu kompensasi (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai uji t sebesar 2,428 dan tingkat signifikansinya 0,019, maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh signifikan antara kompensasi dengan produktivitas kerja. Dan variabel motivasi (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai uji t sebesar 1,750 dan tingkat signifikansinya 0,087, maka Ho diterima dan Ha ditolak. Sedangkan pengaruh yang diberikan variabel X terhadap variabel Y dapat dilihat dari R Square sebesar 27 %. Sedangkan sisanya yakni sebesar 73 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di masukkan dalam penelitian ini, misalnya pengalaman kerja, pendidikan, pelatihan kerja, dan lain sebagainya.
Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Produktivitas Kerja
iii
Nomor : Nota Dinas Kepada Yth.
Lampiran : 1 (satu) eksemplar Dekan Fakultas Ekonomi
Hal : Usulan Munaqasyah dan Bisnis Islam
a.n Yeni UIN SMH Banten
NIM. 151401726 di- Serang
Assalamua’laikum Wr. Wb. Dipermaklumkan dengan hormat bahwa setelah membaca dan mengadakan
perbaikan seperlunya, maka kami berpendapat bahwa skripsi saudari Yeni,
NIM. 151401726 dengan judul skripsi “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi (Studi
Pada Karyawan PT. Mitra Light Block)”, diajukan sebagai salah satu syarat
untuk melengkapi Ujian Munaqasah pada Jurusan Ekonomi Syariah UIN
Sultan Maulana Hasanuddin Banten. Maka kami ajukan skripsi ini dengan
harapan dapat segera di munaqasyahkan.
Wassalamua’laikum Wr. Wb.
Serang, 06 Mei 2019
Pembimbing I
Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI. NIP. 196402121991032003
Pembimbing II
Ratu Humaemah, M.Si. NIP. 198003102011012008
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN
Jl. Jenderal Sudirman No. 30 Serang 42118 Telp.(0254) 2003323 Fax.(0254) 200022
iv
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI STUDI
PADA KARYAWAN PT. MITRA LIGHT BLOCK
BAGIAN PRODUKSI DI DESA CEMPLANG
KEC. JAWILAN KAB. SERANG
Oleh:
Yeni
(151401726)
Menyetujui:
Pembimbing I
Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI.
NIP.196402121991032003
Pembimbing II
Ratu Humaemah, M.Si. NIP. 198003102011012008
Mengetahui:
Dekan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI.
NIP.196402121991032003
Ketua Jurusan
Ekonomi Syariah
Hj. Mukhlishotul Jannah, M.M., M.Ak.
NIP. 197408222005012003
v
PENGESAHAN
Skripsi a.n. Yeni, NIM. 151401726 yang berjudul : “Pengaruh
Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada Bagian Produksi (Studi Pada Karyawan PT. Mitra Light
Block Bagian Produksi)”, telah diujikan dalam sidang Munaqasyah
Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten pada
tanggal 18 Juni 2019.
Skripsi ini telah diterima sebagai salah satu syarat untuk
memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S1) pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam Jurusan Ekonomi Syariah Universitas Islam
Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten.
Serang, 18 Juni 2019
Sidang Munaqasyah,
Ketua Merangkap Anggota,
Dr. H. Efi Syarifudin, M.M.
NIP. 197803142005011005
Sekretaris Merangkap Anggota,
Ma’mun Nawawi, M.E.
NIP.199303022019031009
Anggota
Penguji I
Dr. Budi Sudrajat, M.A.
NIP. 197403072002121004
Pembimbing I
Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI. NIP.196402121991032003
Penguji II
Dedi Sunardi, M.H.
NIP. 198009262009011007
Pembimbing II
Ratu Humaemah, M.Si. NIP. 198003102011012008
vi
PERSEMBAHAN
Tiada kata yang paling indah yang dapat aku ucapkan
selain rasa syukur kehadirat Allah SWT dengan tulus dan
ikhlas kupersembahksan sebuah karya yang aku tulis untuk:
ayahanda Saepudin yang selalu menjadi inspirasiku
dalam mencapai kesuksesan. Beliau adalah sosok pemimpin
sejati dalam keluarga yang selalu dan tiada henti memberikan
nasihat dan bersedia memberikan hasil keringatnya kepadaku
sejak kecil hingga dapat menyelesaikan studi di Perguruan
Tinggi
Ibunda Suherni beliau sebagai malaikatku yang tiada
duanya di dunia ini. Sosok yang menjadikanku untuk terus
berjuang tiada henti untuk mencapai kesuksesan dan
menggapai cita-cita
Terimakasih atas segala do’a, kasih sayang, keringat,
dan air mata. Kekuatan dan kesabaran yang telah engkau
curahkan dalam mendidik dan membesarkanku dengan ikhlas
tanpa mengharapkan balas, kesabaran dan kasih sayang
kalian akan selalu menjadi semangat buatku untuk meraih
impian.
vii
MOTTO
Dan Katakanlah: "Bekerjalah kamu, Maka Allah dan Rasul-Nya serta
orang-orang mukmin akan melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan
dikembalikan kepada (Allah) yang mengetahui akan yang ghaib dan
yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu
kerjakan
viii
RIWAYAT HIDUP
Penulis bernama Yeni, dilahirkan di Serang, pada tanggal 21
Februari 1997. Penulis merupakan anak pertama dari dua bersaudara,
orang tua penulis bernama Bapak Saepudin dan Ibu Suherni. Penulis
beralamat di Kp. Cibodas Timur RT/RW 014/003 Desa Cemplang
Kecamatan Jawilan Kabupaten Serang Provinsi Banten.
Pendidikan formal yang ditempuh penulis adalah sebagai
berikut: SD Negeri Kp. Baru lulus tahun 2009, SMP Negeri 5
Rangkasbitung lulus tahun 2012, SMA Negeri 1 Jawilan lulus tahun
2015, lalu penulis masuk ke perguruan tinggi UIN Sultan Maulana
Hasanuddin Banten pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Jurusan
Ekonomi Syariah pada tahun 2015.
Riwayat organisasi penuli pernah menjadi anggota Komunitas
Ekonomi Syariah (KES) UIN “SMH” Banten tahun 2015, dan pernah
menjadi anggota Kelompok Studi Pasar Modal (KSPM) UIN “SMH”
Banten tahun 2017.
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur Penulis Panjatkan kehadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat, taufik serta hidayah-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Shalawat serta salam
semoga senantiasa tercurahkan kepada junjungan Nabi Muhammad
SAW, Keluarga, para sahabat dan pengikutnya sampai akhir zaman.
Dengan pertolongan dan kemudahan yang diberikan Allah
SWT serta dengan usaha yang sungguh-sungguh akhirnya penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “Pengaruh
Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada Bagian Produksi (Studi Pada Karyawan PT. Mitra Light Block
Bagian Produksi di Desa Cemplang Kec. Jawilan Kab.Serang-
Banten). Merupakan tugas akhir yang diajukan salah satu syarat
untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S.E) pada Jurusan
Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sultan
Maulana Hasanuddin Banten.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak terlepas dari
kekurangan, kelemahan dan masih jauh dari kesempurnaan,
keterbatasan pengetahuan, pengalaman serta pengetahuan penulis,
oleh karena itu penulis mengharapkan pendapat, saran dan kritik
x
yang bersifat membangun guna mencapai kesempurnaan pada masa
yang akan datang. Melalui kesempatan ini penulis mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Fauzul Iman, M.A., Rektor Universitas Islam
Negeri “Sultan Maulana Hasanuddin” Banten. Yang telah
memberikan kesempatan kepada penulis untuk bergabung dan
belajar di lingkungan UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.
2. Ibu Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI., Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam UIN “Sultan Maulana Hasanuddin” Banten
sekaligus sebagai Pembimbing I dan dosen pembimbing
akademik yang telah memberikan kesempatan bagi penulis untuk
mengikuti kegiatan perkuliahan pada fakultas Ekonomi dan
Bisnis Islam dan memberikan bimbingan selama proses
penyusunan Skripsi.
3. Ibu Hj. Mukhlishotul Jannah, M.M., M.Ak. Ketua Jurusan
Ekonomi Syariah UIN “Sultan Maulana Hasanuddin” Banten
yang telah mengarahkan, mendidik serta memberikan motivasi
kepada penulis.
xi
4. Ibu Ratu Humaemah, M.Si., Pembimbing II, yang telah
meluangkan waktunya untuk membimbing serta memberikan
saran-saran yang baik selama proses penyusunan skripsi.
5. Bapak Dr. Budi Sudrajat, M.A. Penguji I, yang telah bersedia
menguji dan membimbing sampai dengan selesai dan memotivasi
peneliti dalam pembuatan karya ilmiah.
6. Bapak Dedi Sunardi, M.H. Penguji II, yang telah meluangkan
waktunya untuk menguji dan membimbing serta memberikan
masukan yang berguna bagi peneliti.
7. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN “Sultan
Maulana Hasanuddin” Banten yang telah mendidik dan
memberikan bekal ilmu pengetahuan yang bermanfaat bagi
penulis
8. Kepada seluruh staf TU, pegawai perpustakaan, dan karyawan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis islam UIN “Sultan Maulana
Hasanuddin” Banten yang telah memberikan bantuannya kepada
penulis selama masa studi.
9. Sahabat-sahabat seperjuangan Ekonomi Syariah C angkatan 2015
yang selalu memberi warna yang positif dalam menjalani
perkuliahan di kelas.
xii
10. Teteh-teteh Santriwati Pondok Pesantren Roudhatul Qoni’in
serta sahabat terkasih kamar Al-Wahhab yang selalu berjuang
bersama-sama di waktu suka dan duka dalam pembuatan karya
ilmiah.
Atas segala bantuan yang telah diberikan, penulis berharap
semoga Allah SWT membalas kebaikan dari semua pihak dengan
pahala yang melimpah.
Penulis berharap karya penulis ini dapat menambah ilmu
pengetahuan dan dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi
para pembaca pada umumnya. Amin.
Serang, 06 Mei 2019
Yeni
NIM:151401726