Post on 02-Jul-2019
PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG
KECAMATAN MENGWIJln. I Gusti Ngurah Rai No. 112 Mengwi Tlp. (0361)812945
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAKECAMATAN MENGWI KABUPATEN BADUNG
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama : I GUSTI NGURAH GEDE JAYA SAPUTRA,S.Sos.M.AP
Jabatan : CAMAT MENGWI
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : I NYOMAN GIRI PRASTA
Jabatan : BUPATI BADUNG
Selaku atasan langsung pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka
menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan
melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan
dan sanksi.
Badung, 29 Januari 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
I NYOMAN GIRI PRASTA I GUSTI NGURAH GEDE JAYA SAPUTRA,S.Sos.M.AP
Pembina Tk.I
NIP. 19750207 199311 1 002
PERJANJIAN KINERJA
PERANGKAT DAERAH : KECAMATAN MENGWITAHUN ANGGARAN : 2018
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target
1 2 3 4 5
1 Meningkatnya EksistensiAdat dan Budaya
1. Jumlah Prestasi DitingkatKabupaten dibidang Seni danBudaya
Prestasi 15
2 Meningkatnya PelayananPublik yangTrasparan,Cepat danMudah
2. Persentase Pelayanan YangTepat waktu
% 77
3. Persentase PengaduanTentang PelayananAdministrasi Terpadu yangTertangani
% 78
3 MeningkatnyaAkuntabilitas KinerjaKecamatan
4. Jumlah Nilai LKjIP Nilai 73
4 MeningkatnyaPartisipasi MasyarakatDalam Pembangunan
Persentase Kehadiran DalamMusrenbang KecamatanMengwi
% 90
5 MeningkatnyaKetentraman danKetentraman danKetertiban
8. Persentase Laporan KejadianKetentraman, Ketertiban danKerawanan Sosial yangditindak lanjuti tepat waktu
% 78
No. Nama Program Anggaran Sumber
1 PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGANSISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DANKEUANGAN
344.968.900 APBD
2 PROGRAM PERENCANAAN DANPENGANGGARAN SKPD 9.999.800 APBD
3PROGRAM PENINGKATAN KEAMANAN DANKENYAMANAN LINGKUNGAN
108.818.600 APBD
4PROGRAM PENGEMBANGAN NILAI BUDAYA 1.090.788.200 APBD
5PENGELOLAAN KERAGAMAN BUDAYA 422.107.600 APBD
6PENATAAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN 296.957.220 APBD
7PROGRAM PERENCANAAN PEMBANGUNANDAERAH
92.624.700 APBD
8PROGRAM PENINGKATAN PARTISIPASIMASYARAKAT DALAM MEMBANGUN DESA
468.947.700 APBD
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa (ida Sang
Hyang Widhi Wasa) karena berkat Asung Kertha Waranugraha-Nya, Kantor
Camat Mengwi Kabupaten Badung, dapat menyusun Perjanjian Kinerja Tahun
2018 sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.
Penyusunan Perjanjian Kinerja ini merupakan salah satu persyaratan
menuju pemerintahan yang baik (Good Government) yang berisikan tujuan,
susunan organisasi dan sasaran dari Kantor Camat Mengwi
Kami menyadari akan keterbatasan kemampuan dalam penyusunan
Perjanjian Kinerja ini, untuk itu kami mengharapkan kritik dan saran dari
berbagai pihak untuk kesempurnaan penyusunan ini.
Sebagai akhir kata kami sampaikan semoga Perjanjian Kinerja Kantor
Camat mengwi Kabupaten Badung bermanfaat bagi semua pihak.
Mengwi, 8 Januari 2018Camat Mengwi
I Gst Ngr Gede Jaya Saputra,S.Sos.M.APPembina Tk.INip. 19750207 199311 1 002
BAB I
Pendahuluan
1.1. Latar Belakang
Penyelenggaraan pemerintah yang transparan, partisipatif, akuntabel dan
berorientasi pada hasil, menuju peningkatan kualitas pelayanan publik dan
kesejahteraan rakyat menjadi salah satu cita-cita yang ingin dicapai oleh
instansi pemerintah maupun masyarakat. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun
2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi merupakan salah satu
wujud nyata niat Pemerintah untuk memerangi korupsi baik secara represif
maupun preventif. Penanganan masalah pemberantasan korupsi tidak dapat
lagi dilakukan secara sporadic/parsial, namun membutuhkan suatu pola
komprehensif dan sistematik. Penanganan tindak korupsi secara sistematik ini
antara lain dilakukan dari segi preventif melalui perbaikan system manajemen
pemerintahan yang mengedepankan adanya transparansi dan akuntabilitas.
Untuk dapat mewujudkan adanya suatu pemerintahan yang baik, perlu
mengadakan perencanaan, menetapkan kinerja dan pengukuran kinerja
sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan. Selain perencanaan yang
matang Kantor Camat Mengwi juga perlu mengadakan penetapan dari kinerja
tersebut sebagai suatu pedoman yang akan dilaksanakan dan yang akan
dicapai oleh Kantor Camat Mengwi dalam kurun waktu 1 (satu) tahun
anggaran. Berkenaan dengan hal tersebut Kantor Camat Mengwi Kabupaten
Badung telah melaksanakan penyusunan Dokumen Penetapan Kinerja sebagai
komitmen pemerintah Kecamatan dalam menyelenggarakan manajemen
pemerintah dan pembangunan dalam rangka mencapai visi dan menjalankan
misi Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung sebagaimana tercantum dalam
renstra Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung.
1.2. Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi Kantor CamatMengwi Kabupaten Badung
Tugas pokok Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung adalah
Menyelenggarakan pemerintahan, Pembinaan Kelurahan dan
Pemerintahan Desa, Pembagunan dan pembinaan kehidupan masyarakat,
serta menyelenggarakan koordinasi atas kegiatan instansi vertikal antar
instansi vertical dengan Perangkat Daerah dan antar instansi vertical
lainnya dalam Kecamatan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, sesuai
dengan Perda Kabupaten Badung Nomor 20 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Badung dan
Peraturan Bupati Badung Nomor 78 Tahun 2016 Tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi,Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Perangkat Daerah
maka Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung mempunyai Tugas dan fungsi
sebagai berikut :
a. Menyelenggarakan Urusan Pemerintah Umum;
b. Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
c. Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum;
d. Mengoordinasikan penerapan dan penegakan Peraturan Daerah
dan Peraturan Bupati;
e. Mengoordinasikan Pemeliharaan Prasarana dan Sarana Pelayanan
Umum;
f. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintah yang
dilakukan oleh Perangkat Daerah di Tingkat Kecamatan
g. Membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan desa
dan/atau kelurahan
h. Melaksanakan urusan pemerintah yang menjadi kewenangan
Daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja pemerintah
daerah yang ada dikecamatan; dan
i. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh peraturan
perundang-undangan.
A. SUSUNAN ORGANISASI
Susunan Organisasi Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung sesuai
dengan Peraturan Bupati Badung Nomor 78 Tahun 2016 Tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi,Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Perangkat terdiri dari :
1. Camat
2. Sekretariat terdiri dari atas:
1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian; dan
2. Sub Bagian Perencanaan,Keuangan dan Pelaporan ;
3. Seksi Pemerintahan;
4. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum ;
5. Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa;
6. Seksi Sosial ;
7. Seksi Pelayanan Umum; dan
8. Kelurahan terdiri atas;
a. Lurah;
b. Sekretaris;
c. Seksi Pemerintahan;
d. Seksi Pembangunan;dan
e. Seksi Sosial
Berdasarkan Peraturan Bupati Badung Nomor 78 Tahun 2016
Tentang Uraian Tugas Kecamatan Kabupaten Badung adalah sebagai
berikut :
1) menyusun langkah kegiatan Kecamatan berdasarkan data dan
program kerja Kecamatan dan pedoman yang berlaku sebagai
pedoman kerja;;
2) membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberikan
arahan sesuai dengan bidang dan permasalahanya agar
pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas;
3) memberikan petunjuk kepada bawahan dilingkungan pemerintah
Kecamatan yang berlaku agar tercapai keserasian dan kebenaran
hasil kerja;
4) menilai pretasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar
sesuai dengan rencana dan kententuan yang telah ditetapkan
sebagai bahan dalam peningkatan karier;
5) menetapkan pelaksanaan urusan pemerintah,pemerintah desa atau
kelurahan, pembagunan dan pembinaan masyarakat kecamatan;
6) menyelenggarakan pembinaan terhadap pemerintahan desa atau
kelurahan,pembagunan dan pembinaan masyarakat di Kecamatan;
7) menyelenggaraan koordinasi atas kegiatan instansi Vertikal,antar
Instansi Vertikal dengan perangkat daerah dan antar instansi
vertikal lainnya dalam wilayah Kecamatan;
8) melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan;
9) membuat laporan kegiatan Kecamatan sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada atasan.
a. Sekretaris Mempunyai tugas :
1) Menyusun langkah kegiatan Sekretariat Kecamatan berdasarkan
data dan program Sekretariat Kecamatan dan pedoman yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberi
arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya agar
pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas;
3) Memberi petunjuk pada bawahan dengan cara mencocokan dengan
petunjuk yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai
keserasian dan kebenaran hasil kerja ;
4) Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan
sebagai bahan dalam peningkatan karier;
5) Menyusun rencana pengendalian pengevaluasi pelaksanaannya;
6) Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan, kepegawaian,
kelengkapan dan rumah tangga serta urusan ketatausahaan;
7) Melaksanakan pembinaan administrasi dan memberikan pelayanan
teknis administrative kepada seluruh perangkat Pemerintahan
Kecamatan;
8) Melakukan koordinasi terhadap segala kegiatan yang dilakukan
oleh Perangkat pemerintahan di Kecamatan dalam rangka
penyelenggaraan administrasi pemerintah yang terpadu;
9) Melakukan pembinaan penyelenggaraan pemerintah dalam arti
mengumpulkan dan menganalisa data, merumuskan program dan
petunjuk serta memonitor perkembangan penyelenggaraan
pemerintah;
10) Membuat laporan kegiatan Sekretariat Kecamatan sebagai
informasi dan pertanggung jawaban pada atasan;
11) Melaksanakan tugas- tugas lain yang diberikan oleh atasan;
1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas :
a. Menyusun rencana kegiatan di bidang tugasnya
berdasarkan rencana dan kebutuhan untuk menunjang
kelancaran pelaksanaan tugas dinas sesuai dengan
ketentuhan peraturan perundang undangan yang berlaku
b. Menyusun langkah teknis operasional di bidang tugasnya
sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan yang
berlaku untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang
tugasnya untuk dilaksankan berdasarkan kententuan
peraturan perundang undangan yg berlaku;
d. Memberi bimbingan dan petunjuk kepada bawahan
dibidang tugasnya agar tercapai keserasian dan kebenaran
tugas sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang –
undangan yang berlaku ;
e. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan agar sesuai dengan rencana kerja dan ketentuan
peraturan perundang undangan yg berlaku
f. Melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
sesuai dngan hasil yang dicapai dengan mencocokan
terhadap petunjuk dan ketentuan peraturan perundang –
undangan yg berlaku sebagai bahan pertimbangan dalam
menilai peningkatan karier bawahan ;
g. Menyiapakan bahan dan menyusun rencana kebutuhan
dan mengurus surat menyurat, kearsipan, rumah tangga,
dokumentasi, ketatalaksanaan , kepustakaaan, informasi
serta hubungan kemasyarakatan, administrasi perjalanan
dinas pemeliharaan gedung, alat alat dan peralatan kantor
serta inventaris ;
h. Melakukan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan
di bidang tugasnya untuk bahan perbaikan kedepan sesuai
dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan perundang-
undangan yg berlaku ;
i. Melaksanakan tugas lain yg diberikan oleh atasan
j. Membuat laporan terhadap pelaksanaan kegiatan di bidang
tugasnya sebagai bahan Informasi dan pertanggung jawaban
kepada atasan.
k. menyusun rencana kegiatan di bidang tugasnya
berdasarkan rencana dan kebutuhan untuk menunjang
kelancaran tugas dinas sesuai dengan ketentuhan untuk
menunjang kelancaran tugas dinas sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang – undangan yg berlaku ;
l. melakukan koordinasiyg diperlukan antar seksi melalui
sekretaris sesuai dengan peraturan perundang-undangan yg
berlaku untuk kelancaran pelaksanaantugas ;
m. menyusun langkah teknis operasional dibidang tugasnya
sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan
perundang –undangan yg berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
n. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang
tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan kententuan
perundang undangan yang berlaku;
o. memberi bimbingan dan petujuk kepada bawahan dibidang
tugasnya agar tercapai keserasian dan kebenaran tugas
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yg
berlaku
p. melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan agar sesuai dengan rencana kerja dan ketentuan
pertaturan perundang-undangan yg berlaku;
q. melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
sesuai dengan hasil yg dicapai dengan mencocokan
terhadap petujuk dan ketentuan peraturan perundang-
undangan yg berlaku sebagai bahan pertimbangan dalam
menilai peningkatan karier bawahan ;
r. meyiapkan bahan dan menyususn rencana dan program
kebutuhan dan pengembangan pegawai, mutasi pegawai
serta tata usaha kepegawaian;
s. melakukan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan
dibidang tugasnya untuk bahan perbaikan kedepan yg
diperlukan sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan
peraturan perundang – undangan yg berlaku ;
t. melaksanakan tugas dinas lain yg diberikan oleh atasan
u. membuat laporan terhadap pelaksanaan kegiatan dibidang
tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban
kepada atasan.
2. Sub Bagian Perencanaan,Keuangan Dan Pelaporan
mempunyai tugas :
a. menyususun rencana kegiatan dibidang tugasnya
berdasarkan rencana dan kebutuhan untuk menunjang
kelancaran pelaksanaan tugas dinas dengan ketentuahan
peraturan perundang –undangan yg berlaku
b. melakukan koordinasi yg diperlukan antar seksi melalui
Sekcam sesuai dengan peraturan perundang-undangan yg
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;
c. menyusun langkah teknis operasional dibidang tugasnya
sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yg berlaku untuk menunjang
pelaksanaan tugas ;
d. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang
tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan kententuan
perundang undangan yang berlaku;
e. memberi bimbingan dan petujuk kepada bawahan dibidang
tugasnya agar tercapai keserasian dan kebenaran tugas
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yg
berlaku
f. melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan agar sesuai dengan rencana kerja dan ketentuan
pertaturan perundang-undangan yg berlaku;
g. melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas bawahan
sesuai dengan hasil yg dicapai dengan mencocokan
terhadap petujuk dan ketentuan peraturan perundang-
undangan yg berlaku sebagai bahan pertimbangan dalam
menilai peningkatan karier bawahan ;
h. meyiapkan bahan dan menyusun rencana dan program
kebutuhan dan pengembangan pegawai, mutasi pegawai
serta tata usaha kepegawaian;
i. melaksanakan perhitungan anddaran,verifikasi serta
mengurus pembendaharaan;
j. melakukan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan
dibidang tugasnya untuk bahan perbaikan kedepan yg
diperlukan sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan
peraturan perundang – undangan yg berlaku ;
k. melaksanakan tugas dinas lain yg diberikan oleh atasan
l. membuat laporan tahunan atau saat diperlukan terhadap
pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan.
b. Seksi Pemerintah mempunyai tugas :
1) Menyusun langkah kegiatan Seksi Pemerintahan berdasarkan
data dan program Sekretariat Kecamatan dan Pedoman yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan
memberikan arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya
agar pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas;
3) Memberikan petunjuk kepada bawahan dengan cara mencocokan
dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku
agar tercapai keserasian dan kebenaran;
4) Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang tercapai
agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan
sebagai bahan dalam peningkatan karier;
5) Melakukan urusan Pemerintahan dan Pemerintahan Desa/
Kelurahan;
6) Mengumpulkan, mensistemasikan dan menganalisa data di bidang
Pemerintahan Umum dan Pemerintahan Desa/Kelurahan ;
7) Memberikan bimbingan, petunjuk dan mengawasi pelaksanaan
Pemilihan Kepala Desa;
8) Melakukan kegiatan – kegiatan dalam rangka pelaksanaan
pemilihan Kepala Desa;
9) Membuat laporan kegiatan Seksi Pemerintahan sebagai informasi
dan pertanggungjawaban kepada atasan;
10) Melaksanakan tugas- tugas lain yang diberikan oleh atasan;
c. Seksi Ketenteraman dan Ketertiban umum mempunyai tugas :
1) Menyusun langkah kegiatan Seksi Ketenteraman dan Ketertiban
berdasarkan data dan program Sekretariat Kecamatan dan
pedoman yang berlaku sebagai pedoman kerja;
2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan
memberikan arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya
agar pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas;
3) Memberikan petunjuk pada bawahan dengan cara mencocokan
dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku
agar tercapai keserasian dan kebenaran hasil kerja;
4) Menilai presatasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah di tetapkan
sebagai bahan dalam peningkatan karier;
5) Mengumpulkan, mensistemasikan dan menganalisa data di bidang
sosial politik, ketentraman dan ketertiban, dan Linmas;
6) Menyusun program dan penyelenggaraan pembinaan ketertiban
wilayah, Linmas Ketentraman, Idiologi Negara dan politik dalam
negeri ;
7) Melakukan pembinaan ketentraman dan ketertiban wilayah,
pembinaan ideologi dan politik dalam negeri ;
8) Melakukan pengendalian serta mengevaluasi terhadap
penyelenggaraan Politik Dalam Negeri, Ideologi Negara, Kesatuan
Bangsa, masyarakat, kewarganegaraan serta ketertiban dan
ketentraman ;
9) Membuat laporan kegiatan Seksi Ketentraman dan Ketertiban
sebagai informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
10) Melaksanakan tugas- tugas lain yang di berikan.
d. Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa mempunyai tugas:
1) Menyusun langkah kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa
berdasarkan data dan program Sekretariat Kecamatan dan
pedoman yang berlaku sebagai pedoman kerja;
2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberikan
arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya agar
pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas;
3) Memberikan petunjuk kepada bawahan dengan cara mencocokan
dengan petunjuk kerja yang diberikan dan katentuan yang berlaku
agar tercapai keserasian dan kebenaran hasil kerja;
4) Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar
sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan
sebagai bahan dalam peningkatan karier;
5) Merencanakan dan menyusun program pembangunan sarana dan
prasarana fisik, perekonomian dan produksi, pembangunan pada
umumnya serta lingkungan hidup;
6) Mempersiapkan bahan-bahan kegiatan pembangunan,
perekonomian dan produksi serta lingkungan hidup;
7) Mengadakan pembinaan terhadap kegiatan-kegiatan pembangunan,
perekonomian dan produksi serta lingkungan hidup;
8) Mengevaluasi hasil- hasil kegiatan Pembangunan Masyarakat Desa
secara keseluruhan ;
9) Membuat laporan kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa
sebagai informasi dan pertnggung jawaban kepada atasan;
10) Melaksanakan tugas- tugas lain yang diberikan oleh atasan.
e. Seksi Sosial mempunyai tugas :
1) Menyusun langkah Seksi Sosial berdasarkan data dan program
Sekretariat Kecamatan dan pedoman yang berlaku sebagai pedoman
kerja
2) Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberikan
arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya agar
pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan tuntas ;
3) Memberikan petunjuk kepada bawahan dengan cara mencocokan
denga petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku
agar tercapai keserasian dan kebenaran hasil kerja ;
4) Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar
sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan
sebagai bahan dalam peningkatan karier;
5) Merencanakan dan menyusun program pelayanan dan bantuan
sosial, kepemudaan, peranan wanita dan olah raga, kehidupan
keagamaan, pendidikan, kebudayaan serta kesehatan masyarakat ;
6) Mempersiapkan bahan-bahan kegiatan pelayanan dan bantuan
sosial, kepemudaan, peranan wanita dan olah raga, kehidupan
keagamaan, pendidikan, kebudayaan serta kesehatan masyarakat ;
7) Mengadakan pembinaan terhadap kegiatan kepemudaan, olah raga,
kehidupan beragama, pendidikan dan kebudayaan, pelayanan dan
bantuan sosial serta kehidupan masyarakat ;
8) Mengevaluasi hasil-hasil kegiatan kepemudaan, olah raga,
kehidupan beragama, pendidikan dan kebudayaan, pelayanan dan
bantuan sosial serta kesehatan masyarakat ;
9) Membuat laporan kegiatan Seksi Kesejahtraan Sosial sebagai
informasi dan tanggung jawab kepada atasan ;
10) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
f. Seksi Pelayanan Umum Mempunyai Tugas :
1) Menyusun langkah kegiatan Seksi Pelayanan Umum berdasarkan
data dan program Sekretariat Kecamatan dan pedoman yang
berlaku sebagai pedoman kerja ;
2) Memberi tugas atau kegiatan kepada bawahan dengan memberikan
arahan sesuai dengan bidang permasalahannya agar pelaksanaan
dapat dilaksanakan dengan tuntas ;
3) Memberikan petunjuk kepada bawahan dengan cara mencocokan
dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku
agar tercapai keserasian dan kebenaran hasil kerjanya ;
4) Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar
sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan
sebagai bahan dalam meningkatkan karier ;
5) Menyiapkan bahan penyusunan program kependudukan,
kebersihan dan perijinan ;
6) Menyiapkan bahan untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan
kependudukan, kebersihan dan perijinan ;
7) Mengadakan pembinaan terhadap kegiaatan–kegiatan
kependudukan, keberhasilan dan perijinan ;
8) Mengevaluasi hasil kegiatan kependudukan, kebersihan dan
perijinan ;
9) Membuat laporan kegiatan Seksi Pelayanan Umum sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan ;
10) Melaksanakan tugas –tugas lain yang diberikan oleh atasan ;
1.3. Tujuan Penetapan Kinerja
Penetapan Kinerja yang merupakan suatu janji kinerja yang akan
diwujudkan oleh seorang pejabat penerima amanah kepada atasan
langsungnya memiliki tujuan-tujuan yang umum dan khusus yang akan
ditetapkan. Adapun tujuan umum diterapkan Penetapan Kinerja sebagaimana
yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Penetapan Kinerja adalah:
a. Intensifikasi dalam upaya pencegahan korupsi ;
b. Peningkatan kualitas pelaksanaan pembangunan dan pelayanan publik ;
c. Percepatan untuk mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparatif dan akuntabel.
Sedangkan tujuan khususnya adalah :
a. Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur
b. Memantau dan mengendalikan pencapaian kinerja organisasi.
c. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur
d. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan
sasaran organisasi.
e. Melaporkan capaian realisasi kinerja dalam Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).
BAB II
PENETAPAN KINERJA
2.1. Tujuan dan Sasaran Strategis
Tujuan yang telah ditetapkan diharapkan dapat memberikan arah
terhadap tujuan pembangunan yang dilaksanakan di Kecamatan Mengwi
Kabupaten Badung dalam setiap tahun anggaran sedangkan sasaran
merupakan suatu kondisi tertentu yang ingin dicapai dalam setiap tahun
anggaran melalui pelaksanaan kegiatan sesuai dengan Penetapan Kinerja yang
telah ditetapkan. Penetapan Kinerja merupakan suatu kesanggupan aparatur
pemerintah dalam melaksanakan kinerja tertentu untuk mewujudkan visi dan
melaksanakan misi Visi Kantor Camat Mengwi Kabupaten Badung. Tujuan
merupakan hasil yang ingin dicapai dalam kurun waktu lebih dari 1 tahun
2.2. Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Penetapan Kinerja
Dalam rangka peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, perlu menetapkan Indikator Kinerja
Utama (IKU) di Kecamatan Mengwi. Tujuan Indikator Kinerja Utama adalah :
a. Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan
dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik.
b. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu
tujuan dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk
perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.
Berdasarkan sasaran strategis yang telah ditetapkan dalam Rencana
Strategis maka Indikator kinerja Utama Kantor Camat Mengwi terdiri dari :
1. Sasaran 1 Meningkatnya Eksistensi Adat dan Budaya, terdiri dari
satu indikator kinerja utama yaitu :
a. Jumlah Prestasi ditingkat Kabupaten dibidang Seni dan
Budaya
Untuk tercapainya sasatran 1 dan indikator kinerja utama maka
dilaksanakan melalui Program :
1. Program Pengembangan Nilai Budaya
2. Program Pengelolaan Keragaman Budaya
2. Sasaran 2 Meningkatnya Pelayanan Publik yang Trasparan,Cepat
dan Mudah,terdiri dari dua Indikator Kinerja Utama yaitu :
a. Persentase Pelayanan yang Tetap Waktu
b. Persentase Pengaduan Tentang Pelayanan Administrasi Terpadu
Yang Tertangani
Untuk tercapainya sasaran 2 dan indikator kinerja utama maka
dilaksanakan melalui Program:
1. Penataan Administrasi Kependudukan
3. Sasaran 3 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan, terdiri
dari satu indikator kinerja utama yaitu :
a. Jumlah Nilai LKjIP Kecamatan Mengwi
Untuk tercapainya sasaran 3 dan indikator kinerja utama maka
dilaksanakan melalui program melalui :
1. Program Perencanaan dan Penganggaran SKPD
2. Program Peningkatan Pengembangan Sistem pelaporan capaian
Kinerja dan Keuangan
4. Sasaran 4 Meningkatnya Partisipasi Masyarakat Dalam
Pembangunan, terdiri dari 1 (satu) indikator kinerja utama
yaitu :
a. Persentase Kehadiran Dalam Musrenbang Kecamatan Mengwi
Untuk tercapainya sasaran 4 dan indikator kinerja utama
dilakukan melalui beberapa program meliputi :
1. Program Perencanaan Pembangunan Daerah
2. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam
Membangun Desa.
5. Sasaran 5 Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban, terdiri dari
1 indikator kinerja utama yaitu :
a. Persentase laporan Kejadian Ketentraman,ketertiban dan
Kerawanan Sosial yang ditindak lanjuti tepat waktu
Untuk tercapainya sasaran 5 dan indikator kinerja utama maka
dilaksanakan melalui program :
1. Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan
2.3. Pelaksanaan Kegiatan dan Anggaran
Untuk mewujudkan sasaran strategis maka Kantor Camat Mengwi
Kabupaten Badung menetapkan program dan kegiatan sesuai Peraturan
Menteri Dalam Negeri No.13 tahun 2006, tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Daerah. Program dan kegiatan dibagi dua yaitu program/kegiatan
yang berkaitan langsung untuk pencapaian sasaran strategis serta
program/kegiatan penunjang. Implementasi dari masing-masing sasaran
strategis dapat diwujudkan melalui pelaksanaan program dan alokasi
anggaran. Adapun rincian pelaksanaan kegiatan dan alokasi anggaran untuk
masing-masing sasaran strategis seperti berikut:
a. Sasaran 1 Meningkatnya Eksistensi Adat dan Budaya, Kegiatan yang
dilakukan untuk mewujudkan sasaran 1 sebanyak 2 Program dan 8
kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar Rp. 1,512,895,800,- Alokasi
anggaran untuk masing-masing kegiatan seperti berikut :
No PROGRAM/ KEGIATAN ANGGARAN
1 PROGRAM PENGEMBANGAN NILAI BUDAYA 1.090.788.200,-
1. Festival Budaya Pertanian 245.370.300,-
2. Penyelenggaraan Aktualisasi Seni dan BudayaDaerah
321.033.600,-
3. Pembinaan Pesantian di Kecamatan Mengwi 9.301.000,-
No PROGRAM/ KEGIATAN ANGGARAN
4. Pawai Festifal Budaya 92.781.7.00,-
5. Festival Baleganjur se Kecamatan Mengwi 299.910.500,-
6. Utsawa Dharma Gita Tingkat Kecamatan 122.391.100,-
No PROGRAM/ KEGIATAN ANGGARAN
2 PENGELOLAAN KERAGAMAN BUDAYA 422.107.600,-
1. Penyusunan Data Sekaa Teruna,Banjar Adat,Puradan Nama Pemangku
17.112.600,-
2. Pesta Rakyat dalam rangka HUT Kota Mangupura 404.995.000,-
b. Sasaran 2 Meningkatnya Pelayanan Publik yang Trasparan,Cepat dan
Mudah Kegiatan yang dilakukan untuk mewujudkan sasaran 2
sebanyak 1 Program dan 2 Kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar
Rp. 296,957,220,- Alokasi anggaran untuk masing-masing kegiatan
seperti berikut :
NO PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
1 PROGRAM PENATAAN ADMINISTRASIKEPENDUDUKAN
296.957.220,-
1. Pelayanan Adminstrasi Kependudukan 281.103.720,-
2. Pelayanan Administrasi Ijin Usaha Mikro dan
Kecil (UMK)
15.853.500,-
c. Sasaran 3 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan,Kegiatan
yang dilakukan untuk mewujudkan sasaran 3 adalah 2 Program dan 3
Kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar Rp. 354.968.700,- Alokasi
anggaran untuk masing-masing kegiatan seperti berikut:
NO PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
1 PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGANSISTEM PELAPORAN
354.968.700,-
NO PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja danIkhtisar Realisasi Kinerja Perangkat Daerah
2. Penyusunan Akuntabilitas Kinerja instansiPemerintah
338.969.000,-
5.999.900,-
2 PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN SKPD9.999.800,-
1. Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD(Renstra,Renja,RKA)
9.999.800,-
d. Sasaran 4 Meningkatnya Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan.
Kegiatan yang dilakukan untuk mewujudkan sasaran 4 sebanyak 2
Program dan 11 kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar Rp
561.572.400,-
NO PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
I. PROGRAM PERENCANAAN PEMBANGUNANDAERAH
92.624.700,-
1. Penyelenggaraan Musrenbang RKPD Kabupaten di
Kecamatan
2. Penyelenggaraan Rapat Koordinasi Kecamatan
44.171.100,-
48.453.600,-
II. PROGRAM PENINGKATAN PARTISIPASIMASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN
468.947.700,-
1. Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kelanjutan
Pelaksanaan Program Community Based
Development.
2. Pembinaan Persiapan Evaluasi Perkembangan
Desa/Kelurahan Terpadu Tingkat Kabupaten
3. Monitoring Bansos dan Hibah
4. Pembinaan Administrasi PKK
5. Pembinaan Busan Adat PKK
8.888.100,-
43.161.200,-
22.540.000,-
37.436.100,-
69.463.900,-
6. Pelaksanaan Lomba Gebogan Tk Provinsi
7. Pembinaan HKG PKK,Posyandu, PHBS dan LBS
8. Pembinaan UP2K PKK
9. Porcam Kecamatan
4.170.700,-
8.268.100,-
13.585.300,-
261.434.300,-
e. Sasaran 5 Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban. Kegiatan yang
dilakukan untuk mewujudkan sasaran 5 sebanyak 1 Program dan 2
kegiatan dengan alokasi anggaran sebesar Rp. 108.818.600,-
NO PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN
I. PROGRAM PENINGKATAN KEAMANAN DANKENYAMANAN LINGKUNGN
108.818.600,-
1. Pembinaan dan Pengendalian Kerawanan Sosial
2.Pembinaan dan Pemantauan Ketentraman dan
ketertiban di Kecamatan Mengwi
59.077.000,-
49.741.600.-
BAB IIIPENUTUP
Dalam penyusunan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
(LAKIP) maka salah satu unsur terpenting adalah Penetapan kinerja
merupakan suatu janji kinerja yang akan diwujudkan oleh seorang pimpinan
kepada atasan langsungnya. Penetapan kinerja menggambarkan capaian
kinerja yang akan diwujudkan oleh suatu instansi pemerintah/unit kerja
dalam suatu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang
dikelolanya.
Semoga dengan telah disusunnya penetapan kinerja Kantor Camat
Mengwi Kabupaten Badung tahun 2018 ini dapat dijadikan sebagai dasar
dalam penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran
organisasi serta sebagai unsur dalam laporan akuntabilitas kinerja instansi
pemerintah (LAKIP).