Post on 15-Mar-2021
RENCANA
SEKRETARIAT DAERAHKABUPATEN SERUYAN.
KINERJA TITLE TAHUNAN
2020
TAHUN
KUALA PEMBUANG.
TAHUN 2020.
BAGIAN ORGANISASI.
Dengan me
karena atas rahRencana Kinerja TSeruyan Tahun 20tahun pelaksanaUndang – undang Nomor 25 Tahun 2014 tentang sistem perencaaan pembangunan Nasional serta pelaksanaan dari Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang kemudian
ditindaklanjuti melaluiAparatur Negara 2014 bahwa Pemeringtah Daerah maupun Daerah perlu m
acuan bagi pelaks
Rencana Kitujuan, sasaran, dicapai pada tahkonstribusi positSeruyan dalam ra
pembangunan dalingkungan Pemerintah Kaupaten Seruyan.
Akhir katakinerja tahunan penyusunan Penetapan Pernyataan Perjanjian Kinerja Pemerintah Daerahefektif dan efisien.
Kata Pengataremanjatkan puji dan syukur kepada
rahmat dan karunia-Nya, dapat mja Tahunan (RKT) Sekretariat Daerah
2020, sebagai penjabaran dari aktiaan pembangunan dan merupakan
undang Nomor 25 Tahun 2014 tentang sistem perencaaan pembangunan Nasional serta pelaksanaan dari Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang kemudian
ditindaklanjuti melalui Peraturan Menteri Negara Pendaa dan Reformasi Birokrasi Nomor Pemeringtah Daerah maupun setiamenyusun Rencana Kinerja Tahun
ksanaan kegiatan selama satu tahun.
inerja Tahunan memuat tujuan, indikator kinerja indikator kinerja sasaran dan targe
hun 2020, dengan harapan mampu mtif bagi upaya Sekretariat Daerah Kabupaten rangka mengimplementasikan dan m
daerah dan menciptakan good goPemerintah Kaupaten Seruyan.
a, semoga dengan adanya dokumn ini dapat menjadi pedoman
penyusunan Penetapan Pernyataan Perjanjian Kinerja Pemerintah Daerah, sehingga dapat menghasilkan k
en. Pj. SEKRETARIS DAERAH
Drs. H. DJAINU’DDIN NOOR Pembina Utama Muda (IV/c Kata Pengatar
a Allah SWT, menyelesaikan
h Kabupaten ivitas selama
n amanat dari undang Nomor 25 Tahun 2014 tentang sistem
perencaaan pembangunan Nasional serta pelaksanaan dari Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang kemudian
endayagunaan r 53 Tahun ap Perangkat nan, sebagai
tujuan, indikator kinerja et yang harus
u memberikan Daerah Kabupaten
merencanakan overnance di
men rencana pelaksanaan
penyusunan Penetapan Pernyataan Perjanjian Kinerja kinerja yang
. SEKRETARIS DAERAH
Drs. H. DJAINU’DDIN NOOR Pembina Utama Muda (IV/c)
Daftar Isi
Lampiran - Lampiran : - Lampiran I : RENSTRA Sekretarat Daerah Tahun 2018-2023 - Lampiran II : Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2020 Kata Pengantar .......................................................................................................... Daftar Isi .....................................................................................................................
Bab. I Pendahuluan ................................................................................................
1.1. Latar Belakang ........................................................................................ 1.2. Struktur Organissi........................................................................................
1.3. Dasar Hukum...........................................................................................
Bab. II RENSTRA ........................................................................................................
2.1. Tujuan ................................................................................................. ….......................................................................................................
2.2. Sasaran .................................................................................................
..........................................................................................................
2.3. Rencana Kinerja Tahunan 2020...............................................................
Bab. III Penutup ..........................................................................................................
Rencana Kinerja Tahunan 2020
1
Bab I. Pendahuluan
1.1. Latar Belakang
Untuk menjamin tercapainya pelaksanaan
Perencanaan Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan sesuai dengan yang telah dirumuskan pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2021, maka disusun Rencana Kinerja Tahunan (RKT). RKT merupakan dokumen yang berisi informasi tentang tingkat atau target kinerja berupa output dan atau outcome yang ingin diwujudkan oleh suatu instansi pada satu tahun
tertentu. RKT menuntut konsistensi antara pelaksanaan kegiatan dengan proses dan ketentuan dalam RKPD dan RPJMD.
Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 29 Tahun 2014
Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, menyatakan bahwa dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) adalah tolok ukur untuk mencapai akuntabilitas kinerja instansi, pertanggungjawaban pencapaian visi, misi, dan tujuan , sasaran serta sebagai dasar dalam penetapan Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2020 Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan.
Rencana Kinerja Tahunan 2020
2
1.2 Struktur Organisasi Sekretariat Daerah Sekretariat Daerah sebagai salah satu Organisasi Perangkat Daerah, dipimpin oleh seorang Sekretaris Daerah, yang dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh 3 (tiga) orang Asisten, yaitu: 1. Asisten Pemerintahan
Asisten Pemerintahan mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam penyusunan kebijakan dan pengoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah, serta pelayanan administrative bidang pemerintahan daerah, pemerintahan desa dan hukum. Asisten pemerintahan, terdiri atas: 1. Bagian Pemerintahan,
Bagian Pemerintahan mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, mengoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, adminstrasi dan sumberdaya
dibidang pemerintahan dan administrasi kewilayahan yang meliputi kecamatan kelurahan, aparatur pemerintahan dan otonomi daerah, serta fasilitasi sekretariat pengelolaan perbatasan bagi daerah yang berbatasan langsung dengan negara lain atau kerjasama untuk daerah yang tidak berbatasan dengan negara lain . Bagian Pemerintahan ini terdiri atas :
• Sub Bagian Aparatur Pemerintahan Otonomi Daerah dan Kerjasama,
• Sub Bagian Pemerintahan Desa/Kelurahan,
Rencana Kinerja Tahunan 2020
3
• Sub Bagian Pemerintahan Umum. b. Bagian Kesejahteraan Rakyat,
Bagian Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas merumuskan kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, monitoring dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan, administrasi dan sumberdaya di bidang pendidikan, pemberdayaan perempuan, perlingdungan anak, kebudayaan pariwisata, kepemudaan dan olahraga, kesehatan tenaga kerja, transmigrasi sosial, keluarga berencana, keagamaan.
Bagian Kesejahteraan Rakyat terdiri dari : � Sub Bagian Keagamaan, � Sub Bagian Sosial, Kesehatan, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi � Sub Bagian Kepemudaan & Olahraga, Pendidikan,
Pemberayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Keluarga Berencana, Kebudayaan dan Pariwisata.
c. Bagian Hukum, Bagian Hukum mempunyai mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan serta evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi
bidang daerah produk hukum dan telaahan hukum, penyususnan peraturan perundang-undangan, bantuan hukum, dokumentasi dan informasi hukum. Bagian Hukum ini terdiri dari :
• Sub Bagian Peraturan Perundang - undangan, • Sub Bagian Bantuan Hukum, • Sub Bagian Dokumentasi dan Penyuluhan Hukum
Rencana Kinerja Tahunan 2020
4
2. Asisten Perekonomian dan Pembangunan Asisten Perekonomian dan Pembangunan mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam penyusunan kebijakan dan pengoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah, serta pelayanan administratif bidang perekonomian dan pembangunan, serta pengadaan barang dan jasa Asisten Perekonomian dan Pembangunan terdiri atas: a. Bagian Perekonomian,
Bagian Perekonomian mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan
pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumberdaya urusan pemerintahan bidang pangan, perindustrian, perdagangan, koperasi usaha kecil dan menengah penaman modal, pertanian, kehutanan, kelautan dan perikanan lingkungan hidup, energi dan sumberdaya mineral serta Badan Usaha Milik Daerah (BUMD); Bagian Perekonomianini terdiri dari :
• Sub Bagian Produksi,
• Sub Bagian Lingkungan Hidup dan Kehutanan,
• Sub Bagian Sarana Prasarana Perekonomian dan Pengembangan Teknologi.
b. Bagian Administrasi Pembangunan,
Bagian Administrasi Pembangunan menyiapkan
perumusan kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumberdaya penyusunan dan pengendalian program monitoring
Rencana Kinerja Tahunan 2020
5
dan evaluasi pembangunan, administrasi pelaksanaan dan kebijakan pembangunan.
Bagian Administrasi Pembangunan ini terdiri dari : � Sub Bagian Penyusunan dan Pengendalian
Program,
• Sub Bagian Pelaporan Analisis Kebijakan Pembangunan,
• Sub Bagian Monitoring dan Evaluasi Pembangunan.
c. Bagian Pengadaan Barang/Jasa,
Bagian Layanan Pengadaan Barang dan Jasa
mempunyai tugas pokok membantu Kepala Derah (Bupati) dalam melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pelayanan dan pembinaan pengadaan barang/jasa. Bagian Pengadaan Barang dan Jasa ini terdiri dari :
• Sub Bagian Layanan Pengadaan Secara Elektronik,
• Sub Bagian Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa,
• Sub Bagian Pembinaan dan Pelaporan Pengadaan Barang/Jasa.
3. Asisten Administrasi Umum
Asisten Administrasi Umum mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam penyusunan kebijakan dan pengoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah, serta pelayanan administratif bidang kesejahteraan rakyat, organisasi, ketatausahaan, kerumah tanggaan, protokoler dan kehumasan. Asisten Sumber Daya dan Kesejahteraan Rakyat terdiri atas:
Rencana Kinerja Tahunan 2020
6
a. Bagian Organisasi, Bagian Organisasi mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, adminsitrasi dan sumberdaya dibidang kelembagaan, ketatalaksanaan, analisa jabatan, analisa beban kerja, pelayanan publik dan pengembangan kinerja organisasi. Bagian Organisasi terdiri dari :
• Sub Bagian Kelembagaan,
• Sub Bagian Tata Laksana, • Sub Bagian Pengembangan Kinerja.
b. Bagian Umum,
Bagian Umum mempunyai tugas Penyampaian bahan kebijakan pemerintahan daerah bidang tugas bagian
umum, penyusunan bahan pembinaan dan petunjuk teknis ketatausahaan, kearsipan, pengelolaan keuangan pengelolaan barang daerah, perlengkapan serta pengelolaan Rumah Tangga Kantor, Kepala Daerah (KDH)/ Wakil Kepala Derah (WKDH) dan Pimpinan Sekretriat Daerah. Bagian Umum terdiri dari :
• Sub Bagian Tata Usaha dan Perlengkapan, • Sub Bagian Keuangan,
• Sub Bagian Rumah Tangga.
c. Bagian Protokol dan Komunikasi Publik Bagian Protokol dan Komunikasi Publik mempunyai tugas memonitor pelaksanaan rencana kerja bagian, mengkoordinasikan, membina dan menjalin kerjasama dengan instansi lain. Bagian Protokol dan Komunikasi Publik terdiri dari :
Rencana Kinerja Tahunan 2020
7
• Sub Bagian Peliputan, Publikasi dan Dokumentasi ,
• Sub Bagian Pengumpulan Informasi dan Penatausahaan ; dan
• Sub Bagian Protokol.
1.3. Dasar Hukum
Peraturan perundang-undangan yang melatar belakangi penyusunan Rencana Kinerja Tahunan Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan Tahun 2020 adalah sebagai berikut : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2002 tentang
Pembentukan Kabupaten Katingan, Kabupaten Seruyan, Kabupaten Sukamara, Kabupaten Lamandau, Kabupaten Gunung Mas, Kabupaten Pulau Pisau, Kabupaten Murung Raya dan Kabupaten Barito
Timur di Provinsi Kalimantan Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 18, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4180);
2. Undang – Undang Nomor 01 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5);
3. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 1998 Tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
4. Undang – undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah daerah
5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang
Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006
Rencana Kinerja Tahunan 2020
8
Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614);
6. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 Tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi;
7. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
8. Instruksi Presiden Nomor 17 Tahun 2011 Tentang Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Tahun 2012;
9. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2015 Tentang Pedoman Evaluasi atas Implementasi Sistem Akuntablitas Kinerja Instansi Pemerintah;
12. Peraturan Daerah Kabupten Seruyan Nomor 06 Tahun 2019 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD).
Rencana Kinerja Tahunan 2020
9
Bab II. RENSTRA
2.1. Rencana Strategis (RENSTRA) Tahun 2018 - 2023
Dalam upaya Sekretariat Daerah untuk mencapai visi dan misi Pemerintah Daerah Kabupaten Seruyan dan sebagai upaya mewujudkan penyelenggaraan Pemerintahan yang efektif dan efesien, maka ditetapkan Visi Kabupaten Seruyan, yaitu:
“Memajukan
Kabupaten Seruyan SEHAT (Sejahtera,
Elok, Harmonis, Aman Dan Tentram)”
dengan Misi sebagai berikut : 1. Menciptakan Pemerintahan yangbersih dan baik serta
profesional 2. Mewujudkan mutu pendidikan yang lebih berkualitas,
baik pendidikan formal maupun nonformal 3. Memberikan pelayanan kesehatan yang prima serta
berkualitas kepada masyarakat
4. Mengembangkan dan menghidupkan perekonomian rakyat yang berbasispada ekonomi kerakyatan. Mulai dariindustri kecil, industri rumah tangga, perdagangan, dan koperasi
5. Meningkatkan pembangunan infrastrukturyang berkualitas
6. Meningkatkan, mengembangkan dan memberdayakan
potensi sumber daya alam, pertanian, peternakan, kelautan, perkebunan, dan kehutanan
Rencana Kinerja Tahunan 2020
10
7. Mengembangkan sektor pariwisata, seni dan budaya 8. Menciptakan lapangan pekerjaan, serta menjamin hak
tenaga kerja 9. Menciptakanrasa aman, kehidupan yangdamai,
rukun,harmonis, agamis dan tentram dalam bingkai NKRI Dalam upaya pencapaian visi dan misi, maka
dirumuskan tujuan, sasaran, strategi dan kebijakan dalam kurun waktu lima tahun ke depan. Sebagai salah satu komponen dari perencanaan strategis, tujuan yang dirumuskan merupakan gambaran tentang keadaan yang
diinginkan oleh Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan.
2.2. Tujuan, Sasaran, Indikator Sasaran dan
Program
A. Tujuan Dalam upaya pencapaian visi dan misi Sekretariat
Daerah Kabupaten Seruyan Tahun 2018 - 2023, maka tujuan sebagai berikut : 1. Terwujudnya perangkat daerah yang efektif dan
profesional serta berorientasi erhadap pelayanan publik
2. Terpebuhinya kebutuhan pemangku kepentingan dan masyarakat menegnai peraturan perindang - undangan
3. Terwujdunya kebijakan ekonomi makro dan mikro dalam rangka mendukung peningkatan daya saing perekonomian daerah yang berwawasan lingkungan hidup
4. Terwujudnya kebijakan penyelenggaraan
pembangunan yang berkualitas
Rencana Kinerja Tahunan 2020
11
5. Mengakomodir pelaksanaan kegiatan berkualitas 6. Meningkatnya kerjasama dalam kegiatan
keagamaan 7. Meningkatnya kualitas kesejahteraan masyarakat
8. Meningkatnya pengelolaan adinistrasi keuangan aset/barang
9. Terlaksananya publikasi dan keterbukaan informasi BPBJ
B. Sasaran
Adapun sasaran yang ingin dicapai pada periode 2018 - 2023 adalah sebagai berikut: 1. Terwujudnya perumusan kebijakan pelaksanan
reforasi birokrasi dalam rangka peningkatan
kualitas pelayanan publik
2. Meningkatnya nilai akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
3. Terbentuknya produk hukum aerah 4. Meningkatnya efektivitas kebijakan bidang
ekonomi 5. Meningkatnya efektivitas kebijakan bidang
pembangunan 6. Terselenggaranya MTQ tingkat kabupaten seruyan
dan TQ dari MTQ tingkat provinsi dan nasional 7. Memfasilitasi kegiatan keagamaan 8. Meningkatnya kualitas kesejahteraan masyarakat 9. Meningkatnya kualitas administrasi keuangan dan
aset/barang
10. Terlaksananya publikasi dan keterbukaan informasi BPBJ
Tujuan dan sasaran jangka menengah Sekretariat Daerah beserta indikator kinerjanya disajikan dalam sebagaimana berikut ini:
Rencana Kinerja Tahunan 2020
12
Vis, Misi, Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah
No Visi Misi Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator
Sasaran 1 2 3 4 5 6 7
Memajukan Kabupaten Seruyan Sehat, Sejahtera, Elok, Harmonis, AmanDan Tentram
Menciptakan Pemerintahan yangbersih dan baik serta profesional
Terwujudnya perangkat daerah yang efekti dan profesional serta berorientasi terhadap pelayanan publik
Persentase pelaksanaan rencana aksi reformasi
Meningkatnya nilai Akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan
Nilai SAKIP
Terbentuknya produk hukum daerah
Persentase produk hukum daerah yang tersusun
Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang ekonomi
Persentase rumusan kebijakan bidang perekonomian yang tersusun Meningkatn
ya efektifitas kebijakan bidang pembangunan
Persentase rumusan kebijakan bidang pembangunan yang tersusun
2.3. Rencana Kinerja Tahun 2020
Rencana Kinerja Tahunan Sekretariat Daerah Kabupaten
Seruyan Tahun 2020 ditujukan untuk mengoptimalkan kinerja program, kegiatan dalam rangka mencapai target dan indikator sasaran pada Rencana Startegis Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan Tahun 2018 - 2023.
Untuk mencapai target, indikator dan ketepatan pelaksanaan program dan kegiatan perlu berlandaskan pada hasil evaluasi pelaksanaan RKPD Kabupaten Seruyan Tahun
2020 dengan memperhatikan pencapaian tahun 2020. Disamping itu, Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini juga perlu
memperhatikan dokumen RKPD Tahun 2020 serta kebijakan daerah akibat adanya kebijakan nasional yang harus
Rencana Kinerja Tahunan 2020
13
dilaksanakan di daerah. Berikut adalah Rencana Kinerja Tahunan tahun 2020 Kabupaten Seruyan :
1. Meningkatnya nilai Akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan
Nilai SAKIP B
2. Terbentuknya produk hukum daerah
Persentase produk hukum daerah yang tersusun
700 Dok
3. Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang ekonomi
Persentase rumusan kebijakan bidang perekonomian yang tersusun
2 Kecamatan
4. Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang pembangunan
Persentase rumusan kebijakan bidang pembangunan yang tersusun
32 Dokumen
No.
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama
Target
DokumKabupaten Seruyan TahunPemerintah da(good govepenyelenggaraagovernment) Perencanaan Daerah yang diikuiti oleh indikator sasdirencanakan.
Diharapkan
tercapai bila semua pihak
konstribusi Seruyan dalakeberhasilan anggaran yanpada aspek eoutcome yandan sasaran y
Renca
Bab III Pe
men Rencana Kinerja Tahunan Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan Tahun 2020 ini merupaka
dalam penyelenggaraan pemerintahaernance) serta sebagai upaaan pemerintahan yang ber
) sebagaimana diharapkan oleh sen kinerja merupakan komitmen bagi
Daerah yang diikuiti oleh Perangkat Daerah untusaran yang telah ditetapkan pada
an.
Diharapkan Rencana kinerja Tahunan dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab dari
semua pihak dan diharapkan harapan mampu m
positif bagi upaya pemerintah am rangka merencanakan pembangun
n suatu daerah tidak hanya diukur darang telah dialokasikan, tetapi difokefisiens yang dapat dicapai, kualitas
ang dihasilkan serta efektivitas mencyang telah ditetapkan.
Pj. SEKRETARIS DAERAH
Drs. H. DJAINU’DDIN NOOR Pembina Utama Muda (IV/c
NIP. 19650821 199103 1
ana Kinerja Tahunan 202014
Bab III enutup
Sekretariat Daerah an komitmen an yang baik
upaya untuk rsih (clean emua pihak. i Pemerintah uk mencapai
a tahun yang
ini dapat penuh tanggungjawab dari
u memberikan
h kabupaten unan daerah. dari habisnya kuskan pada s output dan capai tujuan
. SEKRETARIS DAERAH
Drs. H. DJAINU’DDIN NOOR Pembina Utama Muda (IV/c)
19650821 199103 1 013
Rencana Kinerja Tahunan 2020
15
Lampiran 1 : Tabel RENSTRA bab V.1
No Visi Misi Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator
Sasaran
Target sasaran Sumber
Data
Penanggung
jawab Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022 Tahun 2023 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Memajukan Kabupaten Seruyan Sehat, Sejahtera, Elok, Harmonis, AmanDan Tentram
Menciptakan Pemerintahan yangbersih dan baik serta profesional
Terwujudnya perangkat daerah yang efekti dan profesional serta berorientasi terhadap pelayanan publik
Persentase pelaksanaan rencana aksi reformasi
Meningkatnya nilai Akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan
Nilai SAKIP B B B BB BB LHE dari Kementerian PANRB
Bagian Organisasi
Terbentuknya produk hukum daerah
Persentase produk hukum daerah yang tersusun
600 Dokumen
700 Dokumen
750 Dokumen
800 Dokumen
850 Dokumen
JDIH Bagian hukum
Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang ekonomi
Persentase rumusan kebijakan bidang perekonomian yang tersusun
2 Kecamatan
2 Kecamatan
2 Kecamatan
2 Kecamatan
2 Kecamatan
- Bagian Pereonomian
Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang pembangunan
Persentase rumusan kebijakan bidang pembangunan yang tersusun
32 Dokumen
32 Dokumen
32 Dokumen
32 Dokumen
32 Dokumen
- Bagian Pembangunan
Lampiran II : Tabel Rencana Kinerja Tahunan SETDA Tahun 2020
No Visi Misi Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Target
sasaran Tahun 2020
Sumber Data
Penanggung
jawab Program Kegiatan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Memajukan Kabupaten Seruyan Sehat, Sejahtera, Elok, Harmonis, AmanDan Tentram
Menciptakan Pemerintahan yangbersih dan baik serta profesional
Terwujudnya perangkat daerah yang efekti dan profesional serta berorientasi terhadap pelayanan publik
Persentase pelaksanaan rencana aksi reformasi
Meningkatnya nilai Akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan
Nilai SAKIP B LHE dari Kementerian PANRB
Bagian Organisasi
Peningkatan sistem akuntabilitas kinerja aparatur dan instansi pemerintah
Penyusunan dokumen
Koordinasi laporan kinerja instansi pemerintah
Terbentuknya produk hukum daerah
Persentase produk hukum daerah yang tersusun
700 Dokumen
JDIH Bagian Hukum
Penataan peraturan perundang - undangan
Fasilitasi sosialisasi peraturan perundang – undangan
Legialasi dan harminisasi PERDA
Penyuluhan hukum
Publikasi dokumentasi peraturan perundang - undangan
Publikasi dokumentasi peraturan perundag - undangan
Peningkatan pengembangan JDIH
Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang ekonomi
Persentase rumusan kebijakan bidang perekonomian yang tersusun
2 Kecamatan - Bagain Perekonomian
Pengendalian harga dan ketersediaan migas
Pengendalian harga dan ketersediaan migas
Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang pembangunan
Persentase rumusan kebijakan bidang pembangunan yang tersusun
32 Dokumen - Bagian Pembangunan
Peningkatan pengendalian bidang pembangunan
Pemantaua lingkungan dan kehutanan
Peningkatan sarana prasarana perekonomian
Peningkatan dan pemanfaatan hasil produksi serta kelistrikan
Peningkatan pengendalian bidang pembangunan
Evaluasi penyerapan anggaran
Penyusunan laporan realisasi kegiatan pembangunan
Penyusunan rencana kerja SKPD
Pengendalian dan monitoring HSBJ
Penyusunan laporan data sistem database dukungan kebijakan nasional