Download - RENCANA STRATEGIS TAHUN 2019-2023 · maka kepadatan penduduk mencapai 2.958 jiwa/km, dengan komposisi penduduk laki-laki sebesar 1.833.470 jiwa sedangkan perempuan 1.751.300 jiwa.

PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG

RENCANA STRATEGIS

TAHUN 2019-2023

KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

KABUPATEN TANGERANG

Rencana Strategis (Renstra)

Tahun 2019-2023 Kantor KesatuanBangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

i

KATA PENGANTAR

Dengan adanya RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 maka

sejalan dengan itu Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 mengalami perubahan yang semula dalam

RPJMD terdapat 3 Program Prioritas (Program Pengembangan Wawasan Kebangsaan,

Pendidikan Politik Masyarakat dan Pengembangan Kemitraan Wawasan Kebangsaan)

sehingga renstra disusun sebagai kewajiban Kepala Kantor untuk menjabarkan

rencana pembangunan dibidang kesatuan Bangsa dan Politik di Kabupaten Tangerang

yang mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)

Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023.

Pada Rencana Strategis ini berisi uraian secara garis besar tentang kebijakan

makro Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang, penjelasan teknis

pelaksanaan program dan kegiatan, rencana sasaran yang ingin dicapai pada Tahun

Anggaran 2019-2023.

Maksud dari pada penyusunan buku Rencana Strategis ini adalah untuk

memberikan guidance (petunjuk) tentang pelaksanaan program dan kegiatan Tahun

2019-2023 dan memberikan arah pencapaian tujuan dan sasaran Kantor Kesatuan

Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang serta pedoman untuk pembuatan Petunjuk

Teknis kegiatan secara detil oleh masing-masing Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan.

Ruang lingkup Rencana Strategis ini meliputi uraian kebijakan, sasaran yang

ingin dicapai oleh Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dan lain

sebagainya.

Tangerang, 2019

KEPALA KANTOR

KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

KABUPATEN TANGERANG

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

Pembina Tk I

NIP. 19640516 198603 1 011



ii

DAFTAR ISI

Hal

KATA PENGANTAR ......................................................... i

DAFTAR ISI ......................................................... ii

DAFTAR TABEL ......................................................... iv

DAFTAR GAMBAR ......................................................... v

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ......................................................... 1

1.2 Landasan Hukum ......................................................... 5

1.3 Maksud dan Tujuan ......................................................... 9

1.4 Sistematika Penulisan ......................................................... 10

BAB II GAMBARAN PELAYANAN KANTOR KESATUAN BANGSA DAN

POLITIK KABUPATEN TANGERANG

2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur

Organisasi Kantor Kesatuan

Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang

......................................................... 13

2.2 Sumberdaya Kantor

Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang

......................................................... 32

2.3 Kinerja Pelayanan Kantor


Kabupaten Tangerang

......................................................... 36

2.4 Kekuatan dan Kelemahan ......................................................... 36

2.5 Tantangan dan Peluang ......................................................... 37

BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS KANTOR KESATUAN

BANGSA DAN POLITIK KABUAPTEN TANGERANG

3.1 Identifikasi Permasalahan

Berdasarkan Tugas dan

Fungsi Pelayanan Kantor


......................................................... 50



iii

3.2 Telaahan Visi, Misi dan

Program Kepala Daerah dan

Wakil Kepala Daerah

......................................................... 52

3.3 Telaahan Renstra

Kementerian/Lembaga dan

Renstra PD Provinsi

......................................................... 56

3.4 Telaahan Rencana Tata

Ruang Wilayah dan Kajian

Lingkungan Hidup Strategis

......................................................... 58

3.5 Penentuan Isu-Isu Strategis ......................................................... 58

BAB IV TUJUAN DAN SASARAN

4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka

Menengah Kantor Kesatuan

Bangsa Dan Politik

Kabupaten Tangerang

......................................................... 60

BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

Strategi Dan Arah Kebijakan ......................................................... 63

BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN

Rencana Program Dan

Kegiatan Serta Pendanaan

......................................................... 65

BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN

Kinerja Penyelenggaraan

Bidang Urusan

......................................................... 72

BAB VIIi PENUTUP

Penutup ......................................................... 73

LAMPIRAN-LAMPIRAN


Tahun 2019-2023

Kantor KesatuanBangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

iv

DAFTAR TABEL

No Halaman

2.1 Keadaan Pegawai Kantor Kestauan Bangsa dan

Politik Saat ini berdasarkan tingkat Pendidikan

Formal

............................................... 32

2.2 Keadaan Pegawai Saat Ini Berdasarkan Jabatan

Struktural

................................................ 33

2.3 Keadaan Pegawai saat ini berdasarkan Pendidikan

dan Latihan Penjenjangan, Teknis Substantif dan

Fungsional

................................................ 33

2.4 Identifiksi Lingkungan Strategis ................................................ 40

2.5 Kafi dan Kafe ................................................ 41

2.6 Matrik KAFI VS KAFE ................................................ 44

2.7 Analisis Strategis dan Pilihan ................................................ 46

2.8 Formulasi Tujuan ................................................ 48

3.1 Pemetaan Permasalahan Pelayanan Kantor

Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang

................................................ 50

4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang

................................................ 62

5.1 Tujuan, Sasaran, Strategi, dan Kebijakan ............................................... 64

6.1 Rencana Program, Kegiatan, dan Pendanaan


Tangerang Tahun 2019-2023

............................................... 67

7.1 Penetapan Indikator Kinerja Utama


Tangerang Tahun 2019-2023

............................................... 72

7.2 Indikator Kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan

Politik yang Mengacu Tujuan dan Sasaran RPJMD

............................................... 73


Tahun 2019-2023


v

DAFTAR GAMBAR

Halaman

2.1 Organisasi Perangkat Daerah Kantor

Kesatuan Bangsa Dan Politik

Kabupaten Tangerang

................................................................... 31



1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Rencana Strategis Perangkat Daerah (PD) yang selanjutnya disingkat

dengan Renstra PD adalah dokumen perencanaan perangkat daerah untuk

periode 5 (lima) tahun. Renstra PD disusun sebagai penjabaran atas Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Renstra PD sesuai dengan

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 memuat tujuan, sasaran, program,

dan kegiatan pembangunan dalam rangka pelaksanaan urusan pemerintahan

wajib dan/atau urusan pemerintahan pilihan sesuai tugas dan fungsi setiap

perangkat daerah.

Sejalan dengan telah terpilihnya Bupati dan Wakil Bupati Tangerang

periode tahun 2019-2023 maka dilakukan proses penyusunan Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) sesuai dengan visi dan

misinya. Bersamaan dengan itu, perangkat daerah juga harus memulai

melakukan proses penyusunan Renstra PD untuk periode tahun 2019-2023,

dengan memperhatikan penjabaran visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati

serta tugas pokok dan fungsi tiap perangkat daerah.



2

Penyusunan Renstra pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik berpedoman

pada Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 dan Peraturan Menteri Dalam Negeri

Nomor 86 Tahun 2017. Bahwa Rencana Strategis OPD merupakan rencana

pembangunan 5 (lima) tahunan perangkat daerah yang disusun oleh setiap Organisasi

Perangkat Daerah (OPD) sesuai dengan tugas dan fungsinya masing-masing, dengan

berpedoman pada Dokumen Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Menengah

(RPJMD) Kabupaten TangerangTahun 2019-2023.

Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang 2019-2023 yang tersusun ini merupakan penjabaran dari

Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2019 Tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Dengan demikian,

maka antara Dokumen Renstra Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang Tahun 2019-2023 dengan Dokumen RPJMD Tahun 2019-2023

merupakan satu kesatuan dokumen rencana pembangunan jangka menengah yang

saling berkaitan antara satu dengan yang lainnya. Oleh karena itu, target capaian

sasaran dan indikator serta program dan kegiatan yang dicapai dalam dokumen

Renstra PD Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2013-

2018 harus selaras/konsisten dengan target capaian sasaran dan program prioritas

yang terdapat dalam RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023..



3

Dalam rangka mengaplikasikan integrasi antara perencanaan dan penganggaran

dalam Dokumen Renstra Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

Tahun 2019-2023, sebagaimana telah diatur dalam peraturan Perundang-undangan

terkait dan dalam rangka mengantisipasi dinamika perkembangan masyarakat yang

langsung maupun tidak langsung akan berimplikasi terhadap tuntutan kebutuhan

pelayanan yangsemakin cepat, tepat, murah dan mudah serta profesional, maka target

capaian program dan kegiatan serta pagu indikatif yang telah tertuangdalam

Dokumen RPJMD dijadikan pedoman dan dituangkan kedalam daftar prioritas

program dan kegiatan selama 5 (lima) tahun kedepan.

Kabupaten Tangerang pasca terbentuknya daerah otonom baru Kota Tangerang

Selatan, terletak Dibagian Timur Provinsi Banten pada koordinat 10620’-10644’

Bujur Timur dan 558’-621’ Lintang Selatan, terdiri dari 29 Kecamatan, 246 Desa

dan 28 Kelurahan dengan luas ± 96.319 ha ditambah kawasan reklamasi pantai

dengan luas ± 9.000 ha berdasarkan alokasi pemanfaatan ruang pada RTRW

Kabupaten Tangerang.

1. Sebelah Utara berabtasan dengan laut jawa (garis pantai ± 51 Km);

2. Sebelah Timur berbatasan denngan Provinsi DKI Jakarta, Kota Tangerang

Selatan dan Kota Tangerang;

3. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kabupaten Bogor dan Kabupaten Lebak;

4. Sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Serang dan Kabupaten Lebak.

Jarak antara Kabupaten Tangerang dengan Pusat Pemerintahan Republik

Indonesia (DKI Jakarta) sekitar 30 km, yang bisa ditempuh dengan waktu setengah

jam. Keduanya dihubungkan dengan jalur darat bebas hambatan Jakarta-Merak yang

menjadi jalur utama lalu lintas perekonomian antara Pulau Jawa dengan Pulau

Sumatra.



4

Kedudukan geografis yang berbatasan dengan Provinsi DKI Jakarta menjadi

salah satu potensi Kabupaten Tangerang untuk berkembang menjadi daerah

penyangga Ibukota. Selain itu juga secara geografis menjadi pintu gerbang antara

Provinsi Banten dengan Provinsi DKI Jakartamaka akan menimbulkan Interaksi

berdampak pada timbulnya pertumbuhan pada suatu wilayah.

Sebagian besar Wilayah Kabupaten Tangerang merupakan dataran rendah,

yangb memiliki tofografi relatif datar dengan kemiringan tanah rata-rata 0 – 3 %.

Ketinggian wilayah antara 0 – 85 m di atas permukaan laut. Secara garis besar terdiri

dari 2 (dua) bagian, yaitu :

1. Dataran rendah dibagian utara dengan ketinggian berkisar 0-25 meter di atas

permukaan air laut, yaitu Kecamatan Teluknaga, Mauk, Kemiri, Sukadiri,

Kresek, Gunung Kaler, Kronjo, Mekar baru, Pakuhaji, Sepatan, Sepatan Timur;

2. Dataran tinggi dibagian tengah ke arah selatan dengan ketinggian antara 25 –

85 meter di atas permukan laut. Kemiringan tanah rata-rata 0-8 menurun ke

utara.

Jumlah Penduduk Kabupaten Tangerang setiap tahunnya mengalami

peningkatan, dengan jumlah kecenderungan pertambahan penduduk dari tahun ke

tahun selain disebabkan faktor pertumbuhan penduduk secatra alamiah juga tidak

lepas dari kecenderungan migran yang masuk yang disebabkan daya tarik Kabupaten

Tangerang yang merupakan daerah pencari kerja dengan adanya sentra industri,

perdagangan maupun jasa.

Berdasarkan hasil Pendaftaran Pemilih dan Pendataan Penduduk Berkelanjutan

(P4B) tahun 2012, penduduk Kabupaten Tangerang berjumlah yaitu menjadi

3.050.929 jiwa dan pada Tahun 2017 mengalami peningkatan yaitu menjadi

3.584.770 Jiwa atau mengalami peningkatan sekitar 3,08 %.



5

Rasio jenis kelamin (sex ratio) penduduk Kabupaten Tangerang Tahun 2017

dibandingkan dengan luas wilayah Kabupaten Tangerang dengan luas 959,60 km²

maka kepadatan penduduk mencapai 2.958 jiwa/km, dengan komposisi penduduk

laki-laki sebesar 1.833.470 jiwa sedangkan perempuan 1.751.300 jiwa. Rasio jenis

kelamin penduduk Kabupaten Tangerang tahun 2018 adalah 104,69 artinya

komposisi penduduk laki-laki 2,29 % lebih banyak di banding penduduk perempuan.

Kecenderungan sex ratio diatas 100 dimungkinkan dengan banyaknya pendatang

yang terserap dilapangan pekerjaan khususnya sektor industri dan perdagangan/jasa

masih didomonasi kaum laki-laki.

Dengan tersusunnya Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan

Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019–2023, diharapkan dapat menjadi arah dan

pedoman penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan.

Dokumen ini menterjemahkan perencanaan pembangunan setiap tahun dengan

program dan kegiatan yang fokus dan terukur serta menunjang pencapaian target

sasaran pembangunan Kabupaten Tangerang.

1.2. Landasan Hukum

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dalam

penyelenggaraan tugas pokok dan fungsinya didasari landasan hukum :

1. Undang-UndangNomor : 8 Tahun 1985 Tentang Organisasi Kemasyarakatan;

2. Undang-Undang Nomor : 23 Tahun 2000 Tentang Pembentukan Provinsi

Banten;

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional

4. Undang-Undang Nomor : 33 Tahun 2004 Tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

5. Undang-Undang Nomor : 10 Tahun 2008 Tentang Pemilu Anggota Dewan



6

Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat

Daerah

6. Undang-Undang Nomor : 02 Tahun 2011 Perubahan Atas Undang-Undang

Nomor : 02 Tahun 2008 Tentang Partai Politik;

7. Undang-Undang Nomor : 7 Tahun 2017 Tentang Pemilihan Umum;

8. Undang-Undang Nomor : 7 Tahun 2012 Tentang Penanganan Konflik Sosial;

9. Undang-Undang Nomor : 17 Tahun 2013 Tentang Organisasi

Kemasyarakatan;



7

10. Undang-Undang Nomor : 11 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah;

11 Peraturan Pemerintah Nomor : 16 Tahun 1986 Tentang Pelaksanaan Undang-

Undang Nomor : 8 Tahun 1985 Tentang Organisasi Kemasyarakatan;;

12. Peraturan Pemerintah Nomor : 108 Tahun 2000 Tentang Tata Cara

Pertanggung jawaban Kepala Daerah;

13. Peraturan Pemerintah Nomor : 41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat

Daerah;

14. Peraturan Pemerintah Nomor : 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian Urusan

Pemerintah antara Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah

Kabupaten/Kota;

15. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

Daerah;

16. Instruksi Presiden Nomor : 7 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah;

17. Instruksi Presiden Nomor : 2 Tahun 2012 Tentang Penanganan Gangguan

Keamanan Dalam Negeri;

18. Peraturan Bersama Menteri Agama dan Menteri Dalam Negeri, Nomor : 9 dan

8 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pelaksanaan Tugas Kepala

Daerah/WakilKepala Daerah dalam Pemeliharaan Kerukunan Umat

Beragama, Pemberdayaan Forum Kerukunan Umat Beragama dan Pendirian

Rumah Ibadat;



8

19. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 34 Tahun 2006 Tentang Pedoman

Pembauran Kebangsaan Di Daerah;

20. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 49 Tahun 2010 Tentang

Pemantauan Orang Asing dan Organisasi Masyarakat Asing Di Daerah;

21 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 50 Tahun 2010 Tentang

Pemantauan Tenaga Kerja Asing Di Daerah;

22. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 54 Tahun 2010 Tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2010 Tentang Tahapan,

Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah;

23. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 16 Tahun 2011 Tentang Komunitas

Intelijen Daerah;

24. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 33 Tahun 2012 Tentang Pedoman

Pendaftaran Organisasi Kemasyarakatan Di Lingkungan Kementerian Dalam

Negeri dan Pemerintah Daerah;

24. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor : 1 Tahun 2008 Tentang

Urusan Pemerintahan Kabupaten Tangerang;

26. Peraturan Daerah Nomor : 12 Tahun 2009 Tentang Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2005-2025;

27. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor : 15 Tahun 2014, Tentang

Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang;

28. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 1 Tahun 2019 Tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tangerang

Tahun 2019-2023;

29. Peraturan Bupati Tangerang Nomor : 29 Tahun 2015 Tentang Rincian Tugas,

Fungsi dan Tata Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten



9

Tangerang;

1.3. Maksud danTujuan


Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 merupakan dokumen resmi perencanaan

satuan kerja perangkat daerah untuk 5 (lima) tahun kedepan, yang menggambarkan

visi, misi, strategi, kebijakan, program dan kegiatan strategis yang akan dicapai dalam

rangka penyelenggaraan pembangunan di Kabupaten Tangerang dibidang pelayanan

kepada masyarakat yang disusun sesuai dengan kebutuhan masyarakat.


Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 ditetapkan dengan maksud :

a. Sebagai dokumen perencanaan yang dijadikan pedoman atau acuan dalam

menyusun Rencana Kerja (Renja) Tahunan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang;

b. Untuk menentukan sasaran, arah, kebijakan dan program serta kegiatan

prioritas Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dalam

jangka menengah;

c. Untuk dasar penilaian kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang yang mencerminkan penyelenggaran pembangunan yang baik,

transparan dan akuntabel.

Adapun tujuan penyusunan Dokumen Rencana Strategis (Renstra), antara lain adalah

:

a. Menjamin keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran,

pelaksanaan dan pengawasan pada setiap tahun anggaran selama 5 (lima) tahun

yang akan datang;



10

b. Menjamin tercapainya penggunaan sumber daya secara efektif, efisien dan

berkelanjutan;

c. Menjamin terciptanya integrasi, sinkronisasi dan sinergi antar pelaku

pembangunan di KabupatenTangerang.

1.4. Sistematika Penulisan


Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 secara garis besar disusun dengan

sistematika penulisan sebagai berikut:

Bab I Pendahuluan

Bab ini berisi latar belakang penyusunan, landasan hukum, maksud dan

tujuan serta sistematika penulisan Dokumen Rencana Strategis Perangkat

Daerah (Renstra PD).



11

Bab II Gambaran Pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang

Memuat Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi, sumber daya yang

dimiliki, kinerja pelayanan, tantangan dan peluang pengembangan

pelayanan pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Plitik Kabupaten Tangerang.

Bab III Permasalahan Dan Isu-Isu Strategis Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik

Kabupaten Tangerang

Bab ini memuat identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi

pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang;

telaahan visi, misi dan program kepala daerah dan wakil kepala daerah;

telaahan Renstra; telaahan dokumen RTRW KabupatenTangerang, dan

penentuan isu-isu strategis dibidang pemerintahan, pembangunan dan

kemasyarakatan.

Bab IV Tujuan dan Sasaran

Bab ini berisi Tujuan dan Sasaran OPD, tujuan dan sasaran jangka

menengah Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

Tahun 2019-2023, serta.

Bab V Strategi Dan Arah Kebijakan.

Bab ini memuat strategi dan kebijakan dalam menjabarkan sasaran jangka

menengah bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyaratan.

.



12

Bab VI Rencana Program Dan Kegiatan Serta Pendanaan.

Bab ini memuat indikator kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang yang terkait langsung atau mendukung

pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD Kabupaten Tangerang. Memuat

rencana program dan kegiatan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang selama 5 (lima) tahun kedepan yang dilengkapi

dengan indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif

Bab VII Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan.

Bab ini memuat indikator kinerja perangkat daerah, termasuk Indikator

Kinerja Utama (IKU) perangkat daerah. IKU merupakan indikator

tujuan dan/atau sasaran yang telah dirumuskan pada Bab IV. Selain IKU

perangkat daerah, juga ditetapkan indikator kinerja penyelenggaraan

bidang urusan masing-masing perangkat daerah yang merujuk pada

indikator program pada Bab VI

Bab VIII Penutup

Bab ini berisikan catatan penting yang perlu mendapat perhatian, baik

dalam rangka pelaksanaan maupun seandainya ketersediaan anggaran

tidak sesuai dengan kebutuhan, kaidah- kaidah pelaksanaan, serta

rencana tindak lanjut. Serta ringkasan singkat dari maksud dan tujuan

penyusunan Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan

Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang, disertai dengan harapan

bahwa dokumen ini mampu menjadi pedoman pembangunan 5 (lima)

tahun kedepan oleh unit kerja didalam Kantor Kesatuan Bangsa dan

Politik Kabupaten Tangerang.


Tahun 2019-2023 Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

13

BAB II

GAMBARAN PELAYANAN KANTOR KESATUAN BANGSA

DAN POLITIK KABUPATEN TANGERANG

2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Kantor Kesatuan Bangsa dan

Politik Kabuapaten Tangerang

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang merupakan

unsur pelaksana bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan,

dipimpin oleh Kepala Kantor yang berkedudukan di bawah dan bertanggung

jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Kantor Kesatuan Bangsa dan

Politik Kabupaten Tangerang mempunyai tugas melaksanakan kewenangan

otonomi daerah dibidang kesatuan bangsa dan politik, berdasarkan azas otonomi

dan tugas pembantuan yang diberikan oleh Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Tugas pokok dan fungsi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang, mengacu pada Peraturan Bupati Tangerang Nomor 29 Tahun 2015

Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik


Tugas pokok Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik, pada dasarnya adalah

membantu Bupati dalam penyelenggaraan Pemerintahan, khususnya bidang

Kesatuan Bangsa dan Politik dalam negeri. Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

mempunyai rincican tugas merencanakan, melaksanakan, mengarahkan,

mengawasi dan mengendalikan kebijakan pemerintah di bidang Kesatuan Bangsa

dan Politik, sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah.



14

Untuk menyelenggarakan Rincian Tugas sebagaimana tersebut di atas,

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang mempunyai fungsi :

a. Perencanaan dan perumusan bahan kebijakan program kerja Kantor

Kesatuan Bangsa dan Politik ;

b. Pelaksanaan persiapan fasilitasi program kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan

Politik ;

c. Pelaksanaan kegiatan bidang Kesatuan Bangsa dan Politik ;

d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kebijakan program kerja bidang


e. Pelaksanaan kegiatan dibidang ketahanan idiologi negara, wawasan

kebangsaan dan bela negara ;

f. Pelaksanaan pemberian penghargaan kebangsaan dilingkungan pemerintah

kabupaten ;

g. Pelaksanaan pembinaan dan penyelenggaraan pemerintahan baik ditingkat

kecamatan, kelurahan/desa dan masyarakat dibidang ketahanan idiologi

negara ;

h. Pelaksanaan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan,

desa/keluarahan dan masyarakat dibidang idiologi negara, wawasan

kebangsaan, bela negara nilai-nilai sejarah dan penghargaan kebangsaan

dilingkungan pemerintah kabupaten ;

i. Pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur kebangsaan dan politik dibidang

ketahanan ideologi negara ;



15

j. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dengan

kegiatan bidang Kesatuan Bangsa dan Poltik ;

k. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan

KantorKesatuan bangsa dan politik ;

l. Pelaksanaan pemberian fasilitas dukungan dalam rangka penyelenggaraan

pemerintahan di daerah dibidang kesatuan bangsa ;

m. Pelaksanaan pembinaan tugas dibidang kesatuan bangsa dan politik ;

n. Pelaksanaan sebagian kewenangan rumah tangga dibidang kesatuan bangsa

dan politik ;

o. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kebijakan program kerja

kesatuan bangsa dan politik ;

p. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dengan

kegiatan bidang kesatuan bangsa dan politik ;

q. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan

Kantorkesatuan bangsa dan politik.

r. Pelaksanaan kegiatan di bidang ketahanan seni dan budaya, agama dan

kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya, organisasi kemasyarakatan,

penanganan masalah sosial kemasyarakatan.

s. Pelaksanaan kegiatan di bidang kebijakan dan ketahanan sumber daya alam,

ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan moneter, perilaku masyarakat,

kebijakan dan ketahanan lembaga usaha ekonomi, kebijakan dan ketahanan

ormas perekonomian.



16

Dalam melaksanakan fungsi sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

Kepala Kantor mempunyai rincian tugas sebagai berikut :

a. Merencanakan dan merumuskan bahan kebijakan program kerja Kantor


b. Melaksanakan persiapan fasilitasi program kerja Kantor Kesatuan Bangsa

dan Politik ;

c. Melaksanakan kegiatan bidang Kesatuan Bangsa dan Politik ;

d. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kebijakan program kerja

bidang Kesatuan Bangsa dan Politik ;

e. Melaksanakan kegiatan dibidang ketahanan idiologi negara, wawasan

kebangsaan dan bela negara ;

f. Melaksanakan pemberian penghargaan kebangsaan dilingkungan

pemerintah kabupaten ;

g. Melaksanakan pembinaan dan penyelenggaraan pemerintahan baik

ditingkat kecamatan, kelurahan/desa dan masyarakat dibidang ketahanan

idiologi negara ;

h. Melaksanakan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan,

desa/keluarahan dan masyarakat dibidang idiologi negara, wawasan

kebangsaan, bela negara nilai-nilai sejarah dan penghargaan kebangsaan

dilingkungan pemerintah kabupaten ;

i. Melaksanakan peningkatan kapasitas aparatur kebangsaan dan politik

dibidang ketahanan ediologi negara ;



17

j. Melaksanakan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dengan

kegiatan bidang Kesatuan Bangsa dan Poltik ;

k. Melaksanakan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan

KantorKesatuan bangsa dan politik ;

l. Melaksanakan pemberian fasilitas dukungan dalam rangka

penyelenggaraan pemerintahan di daerah dibidang kesatuan bangsa ;

m. Melaksanakan pembinaan tugas dibidang kesatuan bangsa dan politik ;

n. Melaksanakan sebagian kewenangan rumah tangga dibidang kesatuan

bangsa dan politik ;

o. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kebijakan program kerja

kesatuan bangsa dan politik ;

p. Melaksanakan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dengan

kegiatan bidang kesatuan bangsa dan politik ;

q. Melaksanakan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan

Kantorkesatuan bangsa dan politik.

r. Melaksanakan kegiatan di bidang ketahanan seni dan budaya, agama dan

kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya, organisasi

kemasyarakatan, penanganan masalah sosial kemasyarakatan.

s. Melaksanakan kegiatan di bidang kebijakan dan ketahanan sumber daya

alam, ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan moneter, perilaku

masyarakat, kebijakan dan ketahanan lembaga usaha ekonomi, kebijakan

dan ketahanan ormas perekonomian.



18

Untuk melaksanakan tugas dan fungsi sebagaimana dimaksud di atas,

berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian

Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah dengan Pemerintahan Daerah Provinsi,

dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor : 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor : 4737)

maka Urusan Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri sebagai berikut :

a. Sub Bidang Bina Idiologi dan Wawasan Kebangsaan;

b. Sub Bidang Kewaspadaan Nasional;

c. Sub Bidang Ketahanan Seni, Budaya, Agama dan Kemasyarakatan;

d. Sub Bidang Politik Dalam Negeri;

e. Sub Bidang Ketahanan Ekonomi.

Penjabaran Sub Bidang urusan Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam

Negeri yang menjadi kewenangan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang sebagai berikut :

1. Penetapan kebijakan operasional (merujuk kepada kebijakan umum

nasional dan kebijakan teknis provinsi) dibidang ketahanan idiologi

negara, wawasan kebangsaan, bela negara, nilai-nilai sejarah kebangsaan

dan penghargaan kebangsaan skala kabupaten/kota;

2. Pelaksanaan kegiatan dibidang ketahanan idiologi negara, wawasan

kebangsaan, bela negara, nilai-nilai sejarah kebangsaan dan penghargaan

kebangsaan skala kabupaten/kota;



19

3. Pembinaan dan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan, kelurahan,

desa, dan masyarakat (bimbingan, surpevisi, dan konsultasi, perencanaan,

penelitian, pengembangan dan evaluasi) dibidang ketahanan ideologi


dan penghargaan kebangsaan skala kabupaten dan kota;

4. Pengawasan penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan, kelurahan, desa

dan masyarakat di bidang ketahanan ideologi negara, wawasan

kebangsaan, bela negara, nilai-nilai sejarah kebangsaan dan penghargaan

kebangsaan skala kabupaten dan kota;

5. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang ketahanan ideologi


dan penghargaan kebangsaan skala kabupaten dan kota;

6. Koordinasi penetapan kebijakan operasional (merujuk kepada kebijakan

umum nasional dan kebijakan teknis provinsi) dibidang kewaspadaan dini,

kerjasama intelkam, bina masyarakat, perbatasan dan tenaga kerja,

penanganan konflik sosial, pengawasan orang asing dan lembaga asing

skala kabupaten/kota;

7. Pelaksanan kegiatan di bidang kewaspadaan dini kerjasama intelkam, bina

masyarakat perbatasan dan tenaga kerja, penanganan konflik

pemerintahan, penanganan konflik sosial, pengawasan orang asing dan

lembaga asing skala kabupaten/kota;





20

penelitian, pengembangan dan evaluasi) di bidang kewaspadaan dini

kerjasama intelkam, bina masyarakat perbatasan dan tenaga kerja,

penanganan konflik pemerintahan, penanganan konflik sosial, pengawasan

orang asing dan lembaga asing skala kabupaten/kota;


dan masyarakat di bidang kewaspadaan dini, kerjasama intelkam, bina

masyarakat perbatasan dan tenaga kerja, penanganan konflik

pemerintahan, penanganan konflik sosial, pengawasan orang asing dan

lembaga asing skala kabupaten/kota;

10. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang kewaspadaan dini,

kerjasama intelkam, bina masyarakat perbatasan dan tenaga kerja,

penanganan konflik pemerintahan, penanganan konflik sosial, pengawasan

orang asing dan lembaga asing skala kabupaten/kota;


umum nasional dan kebijakan teknis provinsi) dibidang ketahanan seni,

budaya, agama, dan kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya,

organisasi kemasyarakatan, penanganan masalah sosial kemasyarakatan


12. Pelaksanaan kegiatan di bidang ketahanan seni, budaya, agama, dan

kepercayaan , pembauran dan akulturasi budaya, organisasi

kemasyarakatan, penanganan masalah sosial kemasyarakatan skala

kabupaten/kota;



21



penelitian, pengembangan dan evaluasi) dibidang ketahanan seni, budaya,

agama, dan kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya, organisasi


kabupaten/kota;


dan masyarakat di bidang ketahanan seni, budaya, agama, dan

kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya, organisasi


kabupaten/kota;

15. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang ketahanan seni,

budaya, agama, dan kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya,

organisasi kemasyarakatan, penanganan masalah sosial kemasyarakatan



umum nasional dan kebijakan teknis provinsi) sistem dan implementasi

politik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan partai politik,

budaya dan pendidikan politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada skala

kabupaten/kota;

17. Pelaksanaan kegiatan di bidang sistem dan implementasi politik,

kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan partai politik, budaya dan



22

pendidikan politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada skala

kabupaten/kota;



penelitian, pengembangan dan evaluasi) dibidang sistem dan implementasi

politik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan partai politik,

budaya dan pendidikan politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada skala

kabupaten/kota;


dan masyarakat di bidang sistem dan implementasi politik, kelembagaan

politik pemerintahan, kelembagaan partai politik, budaya dan pendidikan

politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada skala kabupaten/kota;

20. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang sistem dan

implementasi politik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan

partai politik, budaya dan pendidikan politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan

pilkada skala kabupaten/kota;


umum nasional dan kebijakan teknis provinsi) di bidang kebijakan dan

ketahanan sumber daya alam, ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan

moneter, perilaku masyarakat, kebijakan dan ketahanan lembaga usaha

ekonomi, kebijakan dan ketahanan ormas perekonomian skala

kabupaetn/kota;



23

22. Pelaksanaan kegiatan di bidang kebijakan dan ketahanan sumber daya

alam, ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan moneter, perilaku


dan ketahanan ormas perekonomian skala kabupaetn/kota;



penelitian, pengembangan dan evaluasi) di bidang kebijakan dan




kabupaetn/kota;


dan masyarakatbidang kebijakan dan ketahanan sumber daya alam,

ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan moneter, perilaku


dan ketahanan ormas perekonomian skala kabupaetn/kota;

25. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang bidang kebijakan dan




kabupaetn/kota;

Struktur organisasi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang Berdasarkan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 08 Tahun 2010,



24

Tentang Uraian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan

Politik Kabupaten Tangerang terdiri dari :

a. Kepala Kantor;

b. Kepala Sub Bagian Tata Usaha;

c. Kepala Seksi Politik dan Hubungan Antar Lembaga;

d. Kepala Seksi Ketahanan Bangsa;

e. Kepala Seksi Kewaspadaan;

f. Kelompok JabatanFungsional.

Selanjutnya Struktur Organisasi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang dapat dilihat pada Gambar 2.1

2.1.1 Kepala Kantor

Kepala Kantormempunyai tugas merencanakan, melaksanakan,

memimpin, membina mengkoordinasikan, mengawasi serta mengendalikan

kegiatan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang.

2.1.2 Sub Bagian Tata Usaha

Sub Bagian Tata Usaha mempunyai Tugas merencanakan, melaksanakan,

pembinaan dan pengkoordinasian, pengawasan dan pengendalian dibidang

ketatausahaan.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Sub

Bagian Tata Usaha mempunyai fungsi :

a. Perencanaan pengelolaan surat menyurat, rumah tangga, pelayanan dan

pemeliharaan, penggandaan surat-surat dan administrasi perjalanan dinas,

penyusunan rencana dan program kegiatan Kantor;



25

b. Penyusunan data administrasi kepegawaian dan pembinaan pegawai dan

kesejahteraan pegawai, peningkatan pengetahuan dan keterampilan serta

pengembangan pegawai;

c. Penelitian data pengelolaan administrasi keuangan, penyusunan anggaran

Kantor, pembuatan laporan penggunaan keuangan kantor, pengevaluasian

anggaran dan penggunaan keuangan kantor, pemberian usulan untuk

perbaikan anggaran dan pengelolaan keuangan kantor;

d. Penyediaan fasilitasi kegiatan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas

ketatausahaan.

Sub Bagian Tata Usaha dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian yang dalam

melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Kantor.

2.1.2.1. Seksi Politik dan Hubungan Antar Lembaga

(1) Seksi Politik dan Hubungan Antar Lembaga mempunyai Tugas

perencanaan, pelaksanaan, pembinaan dan koordinasi, pengawasan dan

pengendalian dibidang politik dan hubungan antar lembaga.

(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (1) Seksi Politik dan

Hubungan Antar Lembaga mempunyai fungsi :

a. Perencanaan kegiatan pengumpulan data bahan perumusan kebijakan

bidang Politik dan Hubungan Antar Lembaga;

b. Pelaksanaan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan data bidang Politik

dan Hubungan Antar Lembaga;

c. Pelaksanaan kegiatan terkait bidang Politik dan Hubungan Antar

Lembaga;



26

d. Pelaksanaan penetapan kebijakan operasional sistem dan implementasi

poltik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan partai politik

budaya politik dan pendidikan politik fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada;

e. Pelaksanaan kegiatan penetapan kebijakan operasional sistem dan

implementasi poltik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan

partai politik, budaya politik dan pendidikan politik fasilitasi pemilu,

pilpres dan pilkada;

f. Pelaksanaan kegiatan sistem dan inplementasi politik, kelembagaan poltik

pemerintahan, kelembagaan partai politik, budaya politik dan pendidikan

politik, fasilitasi pemilu, dan pilkada;

g. Pelaksanaan pembinaan pemerintah kecamatan, desa/kelurahan dan

masyarakat dibidang sistem dan implementasi politik, kelembagaan politik

pemerintahan, kelembagaan partai politik, budaya politik dan pendidikan

politik, fasilitasi pemilu, dan pilkada;

h. Penyiapan bahan perumusan kebijakan, fasilitasi serta penghimpunan data

dan informasi yang berkaitan dibidang organisasi politik;

i. Pelaksanaan pemberian fasilitasi dan dukungan teknis pembinaan

hubungan antar organisasi politik;

j. Pelaksanaan pemberian fasilitasi terhadap keberadaan partai politik dan

organisasi kemasayarakatan;

k. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dibidang

politik dan hubungan antar lembaga;



27

l. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan bidang

politik dan hubungan antar lembaga;

m. Pelaksanaan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor sesuai

Bidang Tugasnya.

Seksi Politik dan Hubungan Antar Lembaga dipimpin oleh seorang Kepala Seksi

dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Kantor.

2.1.2.2. Seksi Ketahanan Bangsa

Seksi Ketahanan Bangsa mempunyai Tugas merencanakan,

melaksanakan, pembinaan dan koordinasi, pengawasan dan pengendalian

dibidang ketahanan bangsa.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (1) Seksi

ketahanan Bangsa mempunyai fungsi :

a. Perencanaan kegiatan pengumpulan data bahan perumusan kebijakan

dibidang ketahanan bangsa;

b. Pelaksanaan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan data dibidang

ketahanan bangsa;

c. Pelaksanaan kegiatan terkait dibidang ketahanan bangsa;

d. Pelaksanaan penetapan kebijakan operasional dibidang ketahanan bangsa;

e. Pelaksanaan kegiatan dibidang kebijakan ketahanan bangsa;

f. Pelaksanaan pembinaan dan penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan,

desa/kelurahan dan masyarakat dibidang ketahanan bangsa;

g. Pelaksanaan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan,

keluarahan/desa dan masyarakat dibidang ketahanan bangsa;



28

h. Perencanaan kebijakan perumusan dibidang ketahanan bangsa;

i. Pelaksanaan penyiapan data bahan perencanaan informasi yang berkaitan

dengan bidang ketahanan bangsa;

j. Pelaksanaan pemberian dan fasilitasi dukungan teknis bagi pengembangan

nilai-nilai kebangsaan;

k. Pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis bagi organisasi

kemasyarakatan didang ketahanan bangsa;

l. Pelaksanaan pemberian fasilitasi pengembangan wawasan kebangsaan bagi

organisasi kemasyarakatan;

m. Pelaksanaan pengarahan terhadap pemahaman hak dan kewajiban warga

negara, bela negara, pemantapan ideologi dan pembaharuan bangsa;

n. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dibidang

ketahanan bangsa;

o. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan seksi

ketahanan bangsa;

p. Pelaksanaan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor sesuai

Bidang Tugasnya.

Seksi Ketahanan Bangsa dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam


2.1.2.3. Seksi Kewaspadaan

Seksi Kewaspadaan mempunyai Tugas merencanakan, melaksanakan,

membina dan mengkoordinasikan, kegiatan dibidang kewaspadaan. Untuk

melaksanakan tugasnya Seksi Kewaspadaan mempunyai fungsi :



29

a. Perencanaan kegiatan pengumpulan data bahan perumusan kebijakan bidang

Kewaspadaan;

b. Pelaksanaan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan data bidang

Kewaspadaan;

c. Pelaksanaan kegiatan terkait bidang bidang kewaspadaan;

d. Pelaksanaan pembinaan, penyelenggaraan dan pengawasan pemerintahan

kecamatan, keluarahan, desa dan masyarakat desa dibidang kewaspadaan

dini;

e. Pelaksanan penetapan kebijakan operasional dibidang kewaspadaan dini,

kerjasama intelkam, bina masyarakat, penanganan komflik pemerintahan,

konflik sosial, pengawasan orang asing dan lembaga asing;

f. Pelaksanaan kegiatan operasional dibidang kewaspadaan dini, bina

masyarakat, perbatasan dan tenaga kerja;

g. Perencanaan penyusunan bahan kebijakan, fasilitasi serta penghimpunan data

yang berkaitan dengan sub bidang kewaspadaan;

h. Penyusunan data bahan perumusan yang berkaitan dengan lingkup sub bidang

kewaspadaan;

i. Pelaksanaan penginventarisasian data potensi konplik, daerah rawan daerah

rawan konplik serta isu-isu strategis yang berkembang dalam masyarakat;

j. Pelaksanaan pembantuan terhadap pimpinan dalam rangka pemberian fasilitas

dan dukungan teknis dan penanganan dan pengantisifasian dini potensi

konflik;



30

k. Pelaksanaan koordinasi penetapan kebijakan operasional dibidang

kewaspadaan;

l. Pelaksanaan penganalisisan data dan informasi mengenai potensi kerawanan

politik, ekonomi, sosial, budaya, suku, agama maupun ras;

m. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dibidang

kewaspadaan;

n. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan bidang

kewaspadaan;

o. Pelaksanaan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor sesuai

Bidang Tugasnya.

Seksi Kewaspadaan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam




31

GAMBAR 2.1

ORGANISASI PERANGKAT DAERAH

KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN

TANGERANG

KEPALA

KANTOR

SUB BAGIAN TATA

USAHA

SEKSI POLITIK DAN

HUBUNGAN ANTAR

LEMBAGA

SEKSI KETAHANAN

BANGSA

SEKSI

KEWASPADAAN

KELOMPOK JABATAN

FUNGSIONAL



32

2.2 Sumber daya Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang

Sumber daya Manusia (SDM) adalah faktor sentral dalam suatu

institusi/organisasi. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan

berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola

dan diurus oleh manusia. Jadi, manusia merupakan faktor strategis dalam semua

kegiatan institusi. Kondisi institusi akan sangat dipengaruhi dan tergantung pada

kualitas serta kemampuan kompetitif sumber daya manusia yang dimilikinya.

Pegawai Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang berjumlah

23 orang, terdiri dari 18 orang atau seluruh pegawai berstatus Pegawai Negeri

Sipil (PNS) dan 5 Orang berstatus Non Pegwai Negeri Sipil (TKS). Selengkapnya

keadaan pegawai dapat digambarkan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang sebagaimana gambar di bawah ini.

Tabel : 2.1

Keadaan Pegawai Kantor Kestauan Bangsa dan Politik Saat ini

berdasarkan tingkat Pendidikan Formal

No

Status Kepegawaian

Pendidikan Difinitif TKK TKS Ket.

Jml % Jml % Jml %

1. S3 0 0 0 0 0 0

2. S2 2 9,09 0 0 0 0

3. S1 5 22,73 0 0 3 13,64



33

4. D3 3 13,64 0 0 0 0

5. SLTA 7 31,82 0 0 2 9,09

6. SLTP 0 0 0 0 0 0

7. SD 0 0 0 0 0 0

Jumlah 17 77,27 0 0 5 22,73 22

Tabel : 2.2

Keadaan Pegawai Saat Ini Berdasarkan Jabatan Struktural

No. Jabatan Eselon Jumlah

1. Kepala Kantor III.a 1 orang

2. Kepala Sub Bag

Tata Usaha

IV.a 1 orang

3. Kepala Seksi IV.a 3 orang

4. Pelaksana - 17 orang

Jumlah 22 orang

Tabel : 2.3

Keadaan Pegawai saat ini berdasarkan Pendidikan daLatihan

Penjenjangan, Teknis Substantif dan Fungsional

No

.

Jenis Pendidikan dan Latihan Jumlah / Orang

1. Spamen/ Diklatpim II 0

2. Spama/ Diklatpim III 1



34

3. Spada/Adum/Diklatpim IV 4

4. Kursus Manajemen Proyek 1

5. Pelatihan Analisis Jabatan 1

6. Kursus Bendaharawan 2

7. Kursus Pelatihan Pelayanan Prima 1

8. Pelatihan Pengadaan Barang dan

Jasa

7

9. Pelatihan Administrasi

Kepegawaian

2

2.2.2. Sarana dan Prasarana

Perlengkapan kantor merupakan sarana penunjang kinerja pegawai yang

cukup penting untuk dipenuhi karena terkait dengan aktifitas dan mobilitas kerja

kantor. Saatini, jumlah perlengkapan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang Hal ini merupakan salah satu kendala yang harus mendapa tperhatian

serius.Berikut perlengkapan yang mendukung kinerja pegawai :

1. Ruangan Kantor ukuran ± 12 x 12 m, yang terletak di gedung PU, Lantai 3

(tiga);

2. Sarana perkantoran yang terdiri dari :

a.

b.

c.

Lemari Kayu

Lemari Besi Besar

Filling Cabinet Besar

:

:

:

1 unit

1 unit

3 unit



35

d.

e.

f.

g.

h.

g.

i.

j.

k.

l.

m.

n.

o.

p.

q.

r.

s.

t.

u.

v.

Filling Cabinet Kecil

Sofa/ Kursi Tamu

Meja Kepala Kantor

Meja ½ biro + kursi

Kulkas

Dispenser

Brankas

Rak Buku ( Besi )

Komputer

Lap Top

Kamera Digital

LCD Proyektor

Air Conditioner (AC)

Mesin Ketik

Telepon

Kursi Tamu

Printer

Meja

Kursi

Layar Infocus

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

:

1 unit

1 set

1 set

15 unit

1 unit

1 unit

1 unit

1 unit

6 unit

5 unit

1 unit

1 unit

5 unit

1 unit

1 unit

12 unit

4 unit

20 unit

25 unit

1 unit



36

2.3. Kinerja Pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang

2.3.1 Pelayanan Rekomendasi Penelitian

Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 64 Tahun

2011 Tentang Pedoman Penerbitan Rekomendasi Penelitian serta

Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 20 Tahun 2011

Tentang Pedoman Penelitian dan Pengembangan Di Lingkungan

Kementerian Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah, bahwa Kantor

Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang mempunyai tugas

untuk memberikan Rekomendasi Penelitian di Kabupaten Tangerang.

2.3.2 Pelayanan Surat Keterangan Terdaftar (SKT) Partai Politik

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2011 Perubahan Atas

Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2008 Tentang Partai Politik, bahwa

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang mempunyai

tugas untuk memberikan pelayanan Surat Keterangan Terdaftar (SKT)

bagi Partai Politik di Kabupaten Tangerang.

2.4. Kekuatan dan Kelemahan

2.4.1. Kekuatan.

Dalam mencermati atau menganalisis lingkungan internal, kondisi

internal dan data yang ada dan beberapa faktor yang merupakan Kekuatan

(Strength) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang adalah :

a. Adanya tupoksi;

b. Adanya program kerja kantor;



37

c. Adanya komitmen yang tinggi dari seluruh jajaran kantor;

d. Tersedianya anggaran yang memadai.

2.4.2. Kelemahan

Dari pengamatan kondisi dan data yang ada, beberapa faktor yang

dianggap merupakan Kelemahan (Weakness) Kantor Kesatuan Bangsa dan

Politik Kabupaten Tangerang adalah :

a. Belum memadainya kualitas sumber daya manusia;

b. Belum optimalnya kualitas sarana dan prasana penunjang;

c. Data dan informasi organisasi sosial kemasyarakatan dan politik

masih terbatas;

d. Tingkat koordinasi antar lembaga belum berjalan dengan baik.

2.5. Tantangan dan Peluang

2.5.1. Tantangan

Dari pengamatan kondisi eksternal dan data yang ada, ada beberapa

faktor yang dianggap merupakan peluang (Opportunities) Kantor Kesatuan

Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang adalah :

a. Letak geografis Kabupaten Tangerang yang strategis;

b. Antusiasme masyarakat terhadap pembentukan organisasi sosial

kemasyarakatan cukup tinggi;



38

c. Adanya kesempatan untuk meningkatkan pemahaman nilai-nilai

ideologi dan wawasan kebangsaan bagi tokoh masyarakat;

d. Adanya produk-produk hukum tentang organisasi kemasyarakatan

dan politik.

2.5.2. Peluang

Dari pencermatan kondisi eksternal dan data ancaman/ tantangan

(Threats) pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang adalah :

a. Adanya pertumbuhan penduduk yang tinggi;

b. Rendahnya tingkat pemahaman masyarakat terhadap nilai-nilai idiologi dan

wawasan kebangsaan;

c. Rendahnya tingkat kepedulian masyarakat terhadap pengamanan lingkungan

dalam kehidupan inter dan antar umat beragama.



39

2.5.3. Faktor Kunci Keberhasilan

Faktor-faktor kunci keberhasilan yang terpilih antara lain sebagai

berikut :

a. Optimalkan sarana dan prasarana pendukung keberhasilan Kantor Kesatuan

Bangsa dan Politik;

b. Optimalkan komitmen yang tinggi untuk mendorong tersedianya data dan

informasi organisasi sosial kemasyarakatan dan organisasi politik;

c. Optimalkan tingkat koordinasi antar lembaga dalam menyikapi

perkembangan organisasi kemasyarakatan dan politik;

d. Optimalkan tingkat pertumbuhan penduduk yang tinggi untuk menciptakan

perkembangan organisasi kemasyarakatan yang kondusif;

e. Optimalkan dalam mensosialisasikan produk-produk hukum tentang

oraganisasi kemasyarakatan dan organisasi politik;

f. Optimalkan tingkat kepedulian masyarakat terhadap pentingnya kerukunan

hidup inter dan antar umat agama;

g. Optimalkan tingkat pengamanan terhadap perkembangan sosial dan politik

yang kondusif bagi masyarakat;

h. Optimalkan tingkat pemahaman nilai-nilai idiologi dan wawasan kebangsaan.



40

2.5.4. Analisis SWOT

Tabel : 2.4 Identifikasi Lingkungan Strategis

KEKUATAN KELEMAHAN

a. Adanya Tupoksi

b. Adanya Program Kerja

Kantor

c. Adanya komitmen yang

tinggi dari seluruh jajaran

personil kantor

d. Adanya Anggaran

a. Belum memadainya kualitas

sumber daya manusia

b. Belum operasionalnya sarana

dan prasaran penunjang

c. Data dan informasi organisasi

kemasyarakatan masih

terbatas

d. Tingkat koordinasi antar

lembaga belum berjalan

dengan baik

PELUANG TANTANGAN

a. Letak geografis Kabupaten

Tangerang yang strategis

b. Antusias masyarakat

terhadap pembentukan

organisasi sosial

kemasyarakatan yang tinggi

c. Adanya kesempatan untuk

a. Adanya pertumbuhan

pendudukan yang tinggi

b. Tingkat pemahaman

masyarakat terhadap nilai-nilai

idiologi dan wawasan

kebangsaan masih rendah

c. Tingkat kepedulian



41

meningkatkan pemahaman

nilai-nilai idiologi dan

wawasan kebangsaan

d. Adanya produk-produk

hukum tentang organisasi

kemasyarakatan dan dan

politik

masyarakat terhadap

pengamanan lingkungan dan

kehidupan inter-antar umat

beragama masih rendah

Tabel : 2.5 Kafi dan Kafe

Pencermatan Lingkungan Internal

(PLI)

Bobot Rating Score Rangkin

g

Kekuatan

Adanya Tupoksi 9 2 18 4

Adanya Program Kerja Kantor 10 2 20 3

Adanya komitmen yang tinggi dari

seluruh jajaran personil kantor

15 3 45 1

Adanya anggaran 11 2 22 2

Kelemahan

Belum memadainya kualitas sumber

daya manusia

11 3 33 3

Belum optimalnya sarana dan 16 4 48 1



42

prasaran penunjang

Data dan informasi organisasi sosial

kemasyarakatan dan politik masih

terbatas

15 3 45 2

Tingkat koordinasi antar lembaga

belum berjalan dengan baik

13 2 26 4

100

Pencermatan Lingkungan Eksternal

(PLE)

Bobot Rating Score Rang

king

Peluang

Letak geografis Kabupaten Tangerang

yang strategis

10 2 20 4

Antusias masyarakat terhadap

pembentukan organisasi sosial

kemasyarakatan yang tinggi

14 3 42 3

Adanya kesempatan untuk

meningkatkan pemahaman nilai-nilai

idiologi dan wawsan kebangsaan bagi

tokoh masyarakat

17 4 68 1

Adanya produk-produk hukum tentang

organisasi kemasyarakatan dan dan

15 3 45 2



43

politik

Tantangan

Adanya pertumbuhan penduduk yang

tinggi

10 2 20 3

Tingkat pemahaman masyarakat

terhadap nilai-nilai idiologi dan

wawasan kebangsaan masih rendah

18 35 54 1

Tingkat kepedulian masyarakat

terhadap pengamanan lingkungan dan

kehidupan inter-antar umat beragama

masih rendah

16 3 48 2

100

Ketarangan : Bobot adalah dampak yang ditimbulkan pada

keberhasilan organisasi masa kini dan masa depan;

Rating adalah respon organisasi terhadap faktor

tersebut, mulai dari 4 (paling dominan ) sampai 1

(paling tidak dominan).



44

Tabel : 2.6 Matrik KAFI VS KAFE

KAFI

KAFE

KEKUATAN KELEMAHAN

Adanya Tupoksi Belum memadainya

kualitas sumber daya

manusia

Adanya Program

Kerja Kantor

Belum optimalnya

sarana dan prasaran

penunjang

Adanya komitmen

yang tinggi dari

seluruh jajaran

personil kantor

Data dan informasi

organisasi sosial

kemasyarakatan

masih terbatas

Adanya anggaran Tingkat koordinasi

antar lembaga belum

berjalan dengan baik

PELUANG STRATEGI S-O STRATEGI W - O

Letak geografis

Kabupaten Tangerang

yang strategis

Antusias masyarakat

terhadap pembentukan

organisasi sosial

Tingkatkan

kesempatan untuk

mengikuti

bimbingan teknis

pemahaman nilai-

nilai idiologi dan

wawasan

Tingkatkan sarana

dan prasaran

penunjang untuk

mengoptimalkan

kinerja aparatur



45

kemasyarakatan yang

tinggi

Adanya kesempatan

untuk meningkatkan

pemahaman nilai-nilai


kebangsaan bagi tokoh

masyarakat

Adanya produk-produk

hukum tentang

organisasi

kemasyarakatan dan dan

politik

kebangsaan

TANTANGAN STRATEGI S-T STRATEGI W - T

Adanya pertumbuhan

pendudukan yang tinggi

Tingkatkan

pemahaman

masyarakat terhadap

nilai-nilai idiologi

dan wawasan

kebangsaan

Tingkatkan pemahaman

masyarakat terhadap


wawasan kebangsaan

dalam rangka

menciptakan kondisi

kehidupan masyarakat

yang kondusif

Tingkat pemahaman

masyarakat terhadap


wawasan kebangsaan

masih rendah



46

Tingkat kepedulian

masyarakat terhadap

pengamanan lingkungan

dan kehidupan inter-

antar umat beragama

masih rendah

Tabel : 2.7 Analisis Strategis dan Pilihan

ASUMSI STRATEGI KETERKAITAN DENGAN STRATEG

I

PILIHAN/

RANGKIN

G

VI

SI

MISI NILAI

1 1 2 3 4 1 2 3 4 5

S – O

Tingkatkan kesempatan

untuk mengikuti bintek

pemahaman nilai-nilai


kebangsaan

3

2

4

3

3

4

3

2

2

3

29

S – T


masyarakat terhadap nilai-

nilai idiologi dan wawasan

3 2

4 3 2 3 3 3 2 3 28



47

kebangsaan

W – O

Tingkatkan sarana dan

prasarana penunjang utk

mengoptimalkan kinerja

aparatur

3 4 2 2 3 2 3 4 3 3 32

W – T


masyarakat terhadap nilai-


kebangsaan dalam rangka

menciptakan kondisi

kehidupan masyarakat yang

kondusif

4 2 4 3 2 3 3 3 2 3 29



48

Tabel : 2.8 Formulasi Tujuan

FKK

MISI

1. Tingkatkan sarana dan prasarana

penunjang untuk mengoptimalkan

kinerja aparatur;

2. Tingkatkan pemahaman masyarakat


wawasan kebangsaan dalam rangka

menciptakan kondisi kehidupan

masyarakat yang kondusif;

3. Tingkatkan kesempatan untuk

mengikuti bintek pemahaman nilai-


kebangsaan;

4. Tingkatkan pemahaman masyarakat


wawasan kebangsaan, dalam rangka

mengoptimalkan penyelenggaraan

organisasi yang baik.

1. Membangun partisipasi kritis

masyarakat dalam persatuan dan

kesatuan bangsa;

2. Memenuhi hak-hak sosial politik

masyarakat Kabupaten Tangerang;

TUJUAN

1. Meningkatkan sarana dan prasarana

penunjang dalam rangka pelayanan

penatausahaan Kantor yang efektif

dan efisien;



49

3. Mewujudkan stabilitas yang kondusif

di Kabupaten Tangerang.

2. Meningkatkan pemahaman

masyarakat terhadap nilai-nilai

idiologi dan wawasan kebangsaan

dalam mewujudkan peran serta

politik masyarakat yang membaik;

3. Meningkatkan kesempatan untuk

mengikuti bintek ormas, orpol dalam

memahami nilai-nilai kebangsaan;

4. Meningkatkan kualitas data dan

informasi ormas dan orpol dalam

menciptakan stabilitas daerah yang

kondusif.



50

BAB III

PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS


KABUAPTEN TANGERANG

3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Dilihat dari evaluasi pelaksanaan rencana kerja 5 (lima) tahun, masih

terdapat beberapa permasalahan yang menjadi perhatian dan akan segera

dicari solusinya, antara lain:

Tabel 3.1

Pemetaan Permasalahan Pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan

Politik Kabupaten Tangerang

No. Masalah Pokok Masalah Akar Masalah

1. Rawan Konflik

Sosial

Kerawanan Sosial Perubahan nilai dan

norma masyarakat dan

masih adanya

pengangguran

Gangguan keamanan

dalam negeri berlatar

belakang ideologi

radikal, sumber daya

ekonomi (sengketa

lahan dan sumber

daya alam)

bahaya laten paham

ideologi radikal yang

hampir tidak terdeteksi



51


sumber daya ekonomi

sengketa lahan dan

sumber daya alam

Konflik berlatar

belakang isu SARA

latar belakang isu SARA

Masih perlunya

peningkatan

partisipasi politik

daerah

masih perlunya

optimalisasi pembinaan

politik daerah

Identifikasi permasalahan tersebur diatas dapat diatasi, karena adanya

faktor-faktor penentu keberhasilan. Faktor ini untuk memberikan fokus dan

memperkuat rencana sehingga memperjelas hubungan visi dan misi sebagai

berikut :

1. Adanya peraturan perundang undangan tentang urusan kesatuan

bangsa dan poltik dalam negeri

2. Adanya organisasi masyarakat mitra pemerintah sebagai kepanjangan

tangan pemerintah

3. Dukungan anggaran pembiayaan yang cukup

4. Teknologi dan sistem informasi yang terus berkembang

5. Fasilitasi sarana dan prasarana yang memadai dan mendukung

6. Dukungan dan komitmen pimpinan



52

3.2 Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala

Daerah

Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik

Kabupaten Tangerang merupakan penjabaran dari Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023,

sehingga semua langkah-langkah yang disusun dalam Rencana Strategis

(Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Tangerang sejalan

dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Tangerang 2019–2023.

Sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2019

tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Tangerang Tahun 2019-2023 dan berdasarkan motto juang “Satya Karya Kerta

Raharja” yaitu dengan dasar kesetiaan dan ketaatan kepada pemerintah dan

negara kesatuan Republik Indonesia disertai doa dan kerja keras, diharapkan

dapat diwujudkan masyarakat yang sejahtera, adil serta makmur, baik fisik

materiil maupun mental spiritual berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang

Dasar Tahun 1945.

• Visi Pemerintah Kabupaten Tangerang adalah : “MEWUJUDKAN

MASYARAKAT KABUPATEN TANGERANG YANG RELIGIUS,

CERDAS, SEHAT DAN SEJAHTERA”. Visi tersebut secara eksplisit

dapat dijelaskan bahwa :

1. Religius mengandung bahwa nilai-nilai agama mendasari sikap dan

perilaku dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara sesuai

dengan prinsip-prinsip keagamaan yang di anut.

2. Cerdas yang mengandung makna memiliki wawasan, kemampuan, dan

keterampilan yang cukup terhadap ilmu pengetahuan dan teknologi melalui

pencapaian tingkat pendidikan formal sehingga mendukung kualitas

sumber daya masyarakat sebagai subyek pembangunan.

3. Sehat yang mengandung makna bahwa kelestarian, daya dukung dan

keseimbangan lingkungan mendasari setiap kebijakan pemerintah dan

aktifitas masyarakat sehingga terciptanya lingkungan yang sinergi guna

keberlanjutan pembangunan.



53

4. Sejahtera mengandung makna memiliki tingkat kesejahteraan tertentu yang

didukung oleh terpenuhinya kebutuhan sandang, pangan dan papan secara

merata serta memiliki daya beli yang memadai sehingga mampu

mewujudkan kemandirian

Visi tersebut juga memberikan pemahaman bahwa Pemerintah

Kabupaten Tangerang :

1. Senantiasa berupaya meningkatkan sumber daya manusia agar memiliki

kecerdasan dalam menyelesaikan permasalahan, memenuhi kebutuhan dan

mewujudkan keinginannya

2. Senantiasa meningkatkan kesejahteraan dengan pemenuhan kebutuhan

dasar masyarakat agar memiliki kehidupan yang layak sehingga

memperoleh ketenangan

3. Senantiasa berupaya meningkatkan pemahan dan pelaksanaan nilai-nilai

agama melalui berbagai pendekatan dalam rangka pembangunan mental

spiritual.

4. Senantiasa berupaya untuk memelihara kelestarian, daya dukung dan

keseimbangan lingkungan agar tidak menimbulkan permaslahan

lingkungan baik dalam skala lokal, regional maupun nasional

Tabel 3.2

Telaah Visi, Misi, dan Program Bupati dan Wakil Bupati Tangerang

No

Visi/ Misi/ Program Kerja

Bupati dan Wakil Bupati

Tangerang

Tupoksi Kesbangpol

Permasalahan

Faktor

Penghambat dan

Pendorong

1 Mewujudkan Masyarakat

Kabupaten Tangerang Yang

Religius, Cerdas, Sehat Dan

Sejahtera

Membantu Bupati Dalam

Melaksanakan Tugas Di Bidang


1.1 Meningkatkan penerapan nilai-

nilai keagamaan dalam

kehidupan bermasyarakat

menuju masyarakat yang

religius.

perumusan kebijakan teknis di

bidang kesatuan bangsa dan

politik di wilayah kabupaten

sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan

Kerawanan Sosial



54

No



Tangerang

Tupoksi Kesbangpol

Permasalahan

Faktor

Penghambat dan

Pendorong

Pelaksanaan kebijakan di bidang

pembinaan ideologi Pancasila

dan wawasan kebangsaan,

penyelenggaraan politik dalam

negeri dan kehidupan

demokrasi, pemeliharaan

ketahanan ekonomi, sosial dan

budaya, pembinaan kerukunan

antarsuku dan intra suku, umat

beragama, ras, dan golongan

lainnya, pembinaan dan

pemberdayaan organisasi

kemasyarakatan, serta

pelaksanaan kewaspadaan

nasional dan penanganan

konflik sosial di wilayah

kabupaten sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-

undangan

Gangguan keamanan


belakang ideologi radikal,

sumber daya ekonomi

(sengketa lahan dan

sumber daya alam)

Pelaksanaan evaluasi dan

pelaporan di bidang pembinaan

ideologi Pancasila dan wawasan

kebangsaan, penyelenggaraan

politik dalam negeri dan

kehidupan demokrasi,

pemeliharaan ketahanan

ekonomi, sosial dan budaya,

pembinaan kerukunan antarsuku

dan intra suku, umat beragama,

ras, dan golongan lainnya,

fasilitasi organisasi






ketentuan peraturan

perundangundangan

Konflik berlatar belakang

isu SARA



55

No



Tangerang

Tupoksi Kesbangpol

Permasalahan

Faktor

Penghambat dan

Pendorong







pemeliharaan ketahanan

ekonomi, sosial dan budaya,

pembinaan kerukunan antarsuku

dan intra suku, umat beragama,

ras, dan golongan lainnya,

fasilitasi organisasi






ketentuan peraturan

perundangundangan

Masih perlunya

peningkatan partisipasi

politik daerah

Pelaksanaan fasilitasi forum

koordinasi pimpinan daerah

kabupaten

Pelaksanaan administrasi

kesekretariatan kantor kesatuan

bangsa dan politik kabupaten

1.2 Meningkatkan akses, mutu dan

pemerataan pelayanan

pendidikan dan kesehatan

untuk mewujudkan masyarakat

yang cerdas dan sehat.

1.3 Mengembangkan ekonomi

daerah yang kompetitif dan

berbasis kerakyatan

1.4 Meningkatkan kualitas tata

kelola pemerintahan yang

profesional, transparan dan

akuntabel




Masih Peningkatan Point

Akuntabilitas Perangkat

Daerah Kesatuan Bangsa

dan Politik

1.5 Mengembangkan inovasi

daerah dalam rangka

meningkatkan kualitas daya

saing daerah, masyarakat dan

pelaku pembangunan lainnya.

1.6 Mengembangkan inovasi

daerah dalam rangka

meningkatkan kualitas daya

saing daerah, masyarakat dan

pelaku pembangunan lainnya.



56

3.3 Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga dan Renstra PD Provinsi

Renstra Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

harus disinkronkan dan sinergi dengan Renstra Badan Kesatuan Bangsa dan

Politik pada tingkat yang lebih atas, sehingga program dan kegiatan yang

terlah tercantum pada Renstra Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang mengikuti program dan kegiatan pada pusat dan

propinsi. Seperti contoh, pada tingkat Pusat dan Provinsi, terdapat kegiatan

Peningkatan pemahaman dan peningkatan ideologi dan wawasan kebangsaan,

maka Kabupaten/Kota di wajibkan untuk menyiapkan kegiatan tersebut

sehingga program dan kegiatan tersebut antar pusat, provinsi dan

kabupaten/kota dapat terintegrasi.

Tabel 3.3

Telaah Renstra Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Tangerang

No Renstra Kesbangpol Tupoksi Kesbangpol Permasalahan

Faktor

Penghambat dan

Pendorong

1 Tercapainya Penyelesaian

konflik sosial

Membantu Bupati Dalam

Melaksanakan Tugas Di Bidang


1.1 Perumusan kebijakan teknis di

bidang kesatuan bangsa dan

politik di wilayah kabupaten



Kerawanan Sosial

Pelaksanaan kebijakan di bidang

pembinaan ideologi Pancasila dan

wawasan kebangsaan,

penyelenggaraan politik dalam

negeri dan kehidupan demokrasi,

pemeliharaan ketahanan ekonomi,

sosial dan budaya, pembinaan

kerukunan antarsuku dan intra

suku, umat beragama, ras, dan

golongan lainnya, pembinaan dan

pemberdayaan organisasi



nasional dan penanganan konflik

sosial di wilayah kabupaten



Gangguan keamanan


belakang ideologi radikal,

sumber daya ekonomi

(sengketa lahan dan

sumber daya alam)



57

No Renstra Kesbangpol Tupoksi Kesbangpol Permasalahan

Faktor

Penghambat dan

Pendorong











golongan lainnya, fasilitasi

organisasi kemasyarakatan, serta





peraturan perundangundangan

Konflik berlatar belakang

isu SARA











golongan lainnya, fasilitasi

organisasi kemasyarakatan, serta





peraturan perundangundangan

Masih perlunya

peningkatan partisipasi

politik daerah

Pelaksanaan fasilitasi forum

koordinasi pimpinan daerah

kabupaten




1.2 Meningkatnya Akuntabilitas

Perangkat Daerah Kesatuan

Bangsa dan Politik




Masih Peningkatan Point



dan Politik



58

3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup

Strategis

Tugas pokok Kantor Kesatuan Bangsa dan Poltik Kabupaten

Tangerang adalah melaksanakan urusan kesatuan bangsa dan poltik dalam

negeri di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang. Maka program dan

kegiatan yang dilaksanakan oleh Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang tidak berkaitan dengan Rencana Tata Ruang dan

Wilayah Kabupaten Tangerang.

Seperti halnya dengan Telaahan terhadap Rencana Tata Ruang dan

Wilayah Kabupaten Tangerang, begitu pula dengan Kajian Lingkungan Hidup

Strategis, Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang tidak

berkaitan langsung.

3.5 Penentuan Isu-Isu Strategis

Isu-Isu Strategis adalah kondisi atau hal yang harus diperhatikan atau

dikedepankan dalam perencanaan pembangunan daerah karena dampaknya

yang signifikan bagi daerah dengan karakteristik bersifat penting, mendasar,

mendesak, berjangka panjang, dan menentukan tujuan penyelenggaraan

pemerintahan daerah dimasa yang akan datang.

Seperti diketahui bahwa isu-isu strategis Pemerintah Kabupaten

Tangerang adalah :

1. Pengembangan system informasi

2. Penanggulangan banjir, rob dan genangan

3. Peningkatan perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup

4. Pengendalian pemanfataan ruang

5. Peningkatan Kualitas Lingkungan Perumahan dan Permukiman

6. Peningkatan Akses Pelayanan Pendidikan dan Kesehatan bagi Masyarakat

Berpenghasilan Rendah

7. Penguatan Ketahanan Pangan

8. Penanggulangan Kemiskinan

9. Peningkatan Kualitas dan Perlindungan Ketenagakerjaan



59

10. Peningkatan Iklim Investasi dan ekonomi daerah

11. Reformasi Birokrasi dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

12. Peningkatan Moral dan Peran Serta Masyarakat dalam Pembangunan

13. Pengendalian Kependudukan yang lebih serasi dan berimbang

Penentuan isu-isu strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang Tahiun 2019-2023 yang ditangani secara berkesinambungan untuk

mendukung isu-isu strategis daerah Peningkatan Ketentraman dan Peran Serta

Masyarakat Dalam Pembangunan antara lain sebagai berikut:

1. Peningkatan Pembinaan Masyarakat Tentang Ideologi Pancasila Dan Wawasan

Kebangsaan

2. Pemeliharaan Ketahanan Ekonomi, Sosial Dan Budaya, Pembinaan Kerukunan

Antarsuku Dan Intra Suku, Umat Beragama, Ras, Dan Golongan Lainnya

3. Peningkatan Kewaspadaan Daerah Dan Penanganan Konflik Sosial

4. Peningkatan Pendidikan Politik Masyarakat Dan Kehidupan Demokrasi

5. Pembinaan Dan Pemberdayaan Peran Organisasi Kemasyarakatan



60

BAB IV

TUJUAN DAN SASARAN

4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Kantor Kesatuan Bangsa Dan

Politik Kabupaten Tangerang

Dalam rangka mencapai visi dan misi, maka visi dan misi tersebut

dirumuskan ke dalam bentuk yang lebih terarah dan operasional berupa

perumusan tujuan strategis (strategic goals). Tujuan strategis itu sendiri

merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang akan

dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun,

sehingga dapat secara tepat mengetahui apa yang harus dilaksanakan oleh

organisasi dalam memenuhi visi misinya untuk kurun waktu satu sampai lima

tahun ke depan yang diformulasikan kedalam tujuan strategis dengan

mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki.

Selanjutnya, dalam perumusan tujuan strategis ini juga akan

memungkinkan organisasi untuk mengukur sejauh mana visi misinya telah

dicapai mengingat tujuan strategis dirumuskan berdasarkan visi misi

Kabupaten Tangerang. Untuk itu, agar dapat terukur keberhasilan di dalam

mencapai tujuan strategisnya, maka setiap tujuan strategis yang ditetapkan

akan memiliki indikator kinerja (performance indicator) yang terukur

sehingga apa yang menjadi cita-cita Bupati dan Wakil Bupati terpilih periode

2019-2023 dapat terwujud.



61

a. Tujan Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Tangerang








Dasar Tahun 1945.

Tujuan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik adalah :

1. Meningkatkan ketentraman masyarakat;

2. Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah Kesatuan Bangsa dan Politik.

b. Sasaran Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Tangerang








Dasar Tahun 1945.



62

Sasaran Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik adalah :

1. Tercapainya Penyelesaian konflik sosial;

2. Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah Kesatuan Bangsa dan

Politik.

Tujuan, Sasaran, Indikator sasaran, serta Target kinerja Sasaran Jangka

Menengah Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun

2019 – 2023 dapat dilihat pada tabel 4.1. di bawah ini :

Tabel 4.1

Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

No

Tujuan

Sasaran

Indikator

Kinerja Tujuan

dan Sasaran

Kondisi

Awal

Kinerja

Target Capaian

Kondisi

Akhir

2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1 Meningkatkan

ketentraman

masyarakat

Persentase

penurunan konflik

sosial

11,11 22,22 44,44 55,56 66,67 66,67

Tercapainya

Penyelesaian

konflik sosial

Persentase

penyelesaian konflik

sosial

100 100 100 100 100 100 100 100



63

Untuk tujuan dan sasaran, serta indikatornya yang berkaitan dengan

kesekretariatan, ditetapkan sebagai berikut:

No

Tujuan

Sasaran

Indikator

Kinerja

Tujuan dan

Sasaran

Kondisi

Awal

Kinerja

Target Capaian

Kondisi

Akhir

2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1 Meningkatkan

Kinerja

Perangkat

Daerah

Kesatuan

Bangsa dan

Politik

Nilai SAKIP

Kesbangpol

51 52 53 65 68 70 72 72

Meningkatnya

Akuntabilitas

Perangkat

Daerah

Kesatuan

Bangsa dan

Politik

Nilai SAKIP

Kesbangpol

51 52 53 65 68 70 72 72

4.2 Nilai

Nilai yang dianut Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik yang merupakan

kebaikan dan kebenaran yang diyakini dan diterapkan sebagai norma dalam

kehidupan seluruh anggotanya dalam melakukan tugas masing-masing dalam rangka

mencapai Tujuannya adalah :

1. Responsif

Adalah dapat mengantisipasi berbagai potensi masalah dan perubahan yang

terjadi di daerah.



64

2. Akuntabel

Adalah setiap kegiatan dan hasil akhir yang tertuang dalam program dapat

dipertanggungjawabkan kepada masyarakat atau rakyat sebagai pemegang

kedaulatan tertinggi negara, sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang

berlaku.

3. Partisipatif

Adalah merupakan hak masyarakat untuk dapat terlibat dan berperan serta

dalam proses pembangunan daerah untuk menciptakan kondisi kesatuan bangsa

yang kondusif.

4. Inisiatif

Adalah membuka diri terhadap hak masyarakat untuk dapat menentukan

pilihannya yang benar, jujur dan tidak diskriminatif tentang penyelenggaraan

negara, dengan tetap memperhatikan perikehidupan atas hak asasi pribadi,

golongan dan rahasia negara.

5. Harmonis

Adalah suasana yang tertib, teratur, aman dan damai serta terpadunya unsur-

unsur yang terlibat dalam kehidupan bersama, dengan memperhatikan masing-

masing unsur yang terlibat dalam kehidupan bersama, diperlakukan sama

(Keselarasan, Keserasian, danKeseimbangan).


Tahun 2019-2023


63

BAB V

STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

Strategi adalah langkah-langkah berisikan program-program indikatif untuk

mewujudkan visi dan misi. Sedangkan kebijakan adalah arah/tindakan yang diambil

oleh pemerintah daerah/skpd untuk mencapai tujuan.

Strategi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

merupakan suatu langkah memecahkan permasalahan yang penting dan mendesak

segera dilaksanakan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun untuk mewujudkan visi dan

misinya.

Arah Kebijakan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

merupakan pedoman pilihan yang dijadikan rumusan strategi untuk mencapai tujuan

dan sasaran selama 5 (lima) tahun selama periode Rencana Strategis Kantor Kesatuan

Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023. Kebijakan ini

diarahkan kepada pilihan pilihan strategis agar selaras dengan RPJMD Kabupaten

Tangerang serta peraturan perundang undangan yang berlaku.

Berdasarkan rumusan visi, misi, tujuan dan sasaran yang telah dipaparkan di

atas, selanjutnya disusun strategi dan arah kebijakan dari masing-masing misi, sebagai

berikut :


Tahun 2019-2023


64

Tabel 5.1

Tujuan, Sasaran, Strategi, dan Kebijakan

No. Tujuan Sasaran Strategi Arah Kebijakan

1 Meningkatkan ketentraman masyarakat

Tercapainya Penyelesaian konflik sosial

Peningkatan pemahaman masyarakat akan penerapan nilai-nilai luhur kebangsaan

Revitalisasi dan Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila

Peningkatan pendidikan wawasan kebangsaan

Peningkatan Kesadaran Bela Negara

Penyelenggaraan pembinaan pembauran kebangsaaan

Penyelenggaraan pembinaan nilai nilai luhur budaya bangsa

Peningkatan kewaspadaan masyarakat

Pemantauan orang asing, organisasi asing dan tenaga kerja asing

Penyelenggaraan sosialisasi pencegahan paham radikalisme dan terorisme serta pengawasan aliran kepercayaan masyarakat.

Peningkatan Kewaspadaan Dini Masyarakat

Peningkatan pemahaman Kesadaran politik Bagi masyarakat

Fasilitasi pembinaan serta peningkatan kapasitas bagi organisasi kemasyarakatan, Organisasi politik, dan Lembaga Nirlaba Lainnya

Fasilitasi Penyelenggaraan pendidikan

politik

2 Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah Kesatuan Bangsa dan Politik

Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah Kesatuan Bangsa dan Politik

Peningkatan Akuntabilitas Perangkat Daerah Kesatuan Bangsa dan Politik

Pelayanan Administrasi Perkantoran

Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

Peningkatan disiplin aparatur

Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur

Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Peningkatan Perencanaan



65

BAB VI

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN

Indikator kinerja lembaga atau unit kerja, perlu dirancang metode atau teknik

dan tata cara yang jelas dan sistematis sebagai instrumen penilaian keberhasilan atau

kegagalan pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

Pengukuran kinerja didasarkan kepada penetapan indikator kinerja, bobot

masing – masing indikator dari capaian indikator dimaksud. Sedangkan pencapaian

indikator kinerja melalui sistem pengumpulan dan pengolahan data (informasi) untuk

menentukan kinerja kegiatan yang didasarkan pada masukan (input), keluaran

(output), hasil (outcome), indikator manfaat (benefit) dan indikator dampak (impact).

Indikator pembangunan merupakan tolok ukur pencapaian pembangunan

dengan memperhatikan Tujuan dan Sasaran yang tertuang pada Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019

- 2023, Indikator Kinerja tersebut merupakan implementasi dari target pencapaian misi


Sebagaimana diuraikan pada bab-bab sebelumnya bahwa renstra Kantor

Kesbang dan Politik Kabupaten Tangerang tahun 2019-2023 merupakan salah satu

pendukung RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023, sasaran pembangunan

urusan kesatuan bangsa dan politik dalam negeri adalah meningkatkan cakupan

petugas perlindungan masyarakat, serta pembinaan organisasi sosial politik/ organisasi

masyarakat sehingga ada keterkaitan dengan Misi-1 yakni mewujudkan stabilitas

Kabupaten Tangerang yang kondusif.



66

Indikator Kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

yang mendukung visi, misi, tujuan dan sasaran Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023 adalah seperti

tertuang dalam tabel 6.1 tentang Rencana Program, Kegiatan, dan Pendanaan Kantor

Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023, sebagai berikut

:



67

Tabel 6.1

Rencana Program, Kegiatan, dan Pendanaan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023



68



69



70



71



72

BAB VII

KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN

Indikator pembangunan merupakan tolok ukur pencapaian pembangunan

dengan memperhatikan Tujuan dan Sasaran yang tertuang pada Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun

2019 - 2023, Indikator Kinerja tersebut merupakan implementasi dari target

pencapaian misi Kabupaten Tangerang.

Indikator Kinerja Utama Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang yang mendukung visi, misi, tujuan dan sasaran Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023

adalah seperti tertuang dalam tabel 7.1 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023,

sebagai berikut :

Tabel 7.1

Penetapan Indikator Kinerja Utama

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

Tahun 2019-2023

No

Indikator Kinerja

Utama Perangkat

Daerah

Kondisi Awal

Kinerja

Target Capaian Tahun

Kondisi

Akhir

Kinerja

2019

2020

2021

2022

2023

2017 2018

1 Persentase penyelesaian

konflik sosial

100 100 100 100 100 100 100 100

2 Nilai SAKIP Kesbangpol 51 52 53 65 68 70 72 72



73

Tabel 7.2

Indikator Kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

yang Mengacu Tujuan dan Sasaran RPJMD

No

Indikator

Kondisi Kinerja

pada Awal

Periode RPJMD

Target Capain Tahun Kondisi

Kinerja pada

Akhir

periode

RPJMD

2019

2020

2021

2022

2023 2017

2018

1 Indeks Ketentraman dan

ketertiban

70 72 74 76 78 80 80

2 Nilai AKIP 61,87 65 69 73 77 81 81


Tahun 2019-2023


73

BAB VIII

PENUTUP

Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang Tahun 2019-2023 ini merupakan dokumen perencanaan yang disusun

dengan menjabarkan Dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

(RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023, dan merupakan rangkaian rencana

tindakan dan kegiatan yang mendasar dan orientasi pada hasil yang ingin dicapai

selama kurun waktu sampai 5 (lima) tahun ke depan.

Rencana Strategis (Renstra) mengandung visi, misi tujuan, sasaran, kebijakan

dan program yang harus diimplementasikan oleh seluruh jajaran organisasi dalam

rangka pencapaian tujuan dan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kantor Kesatuan

Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang.

Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang Tahun 2019-2023 merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja

(Renja) Tahunan, yang juga digunakan sebagai dasar evaluasi dan laporan pelaksanaan

atas kinerja tahunan dan lima tahunan.

Dengan mengintegrasikan dokumen perencanaan dan penganggaran yang

dimiliki oleh dinas, penyusunan Rencana Strategis (Renstra) diharapkan mampu

mengantisipasi sekaligus menjawab tuntutan perkembangan lingkungan strategis baik

di internal Kantor maupun di lingkup Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Akhirnya dengan tersusunnya Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan

Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 semoga dapat bermanfaat

bagi semua pihak, dan mampu mendorong pencapaian visi Pemerintah Kabupaten

Tangerang Tahun 2019-2023 yaitu ”Mewujudkan Masyarakat Kabupaten

Tangerang Yang Religius, Cerdas, Sehat Dan Sejahtera”.



LAMPIRAN-LAMPIRAN


RENCANA STRATEGIS

TAHUN 2019-2023 (IKHTISAR TABEL DAN POHON KINERJA)


KABUPATEN TANGERANG


KETERKAITAN VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN RENSTRA SKPDPERIODE : 2019-2023

Kantor Kesatuan Bangsa dan PolitikSATKER : 110502

Mewujudkan Masyarakat Kabupaten Tangerang yang Religius, Cerdas, Sehat dan SejahteraVISI :

No. Misi Tujuan

3 41 2

Sasaran

1.1.1 Tercapainya penyelesaian konflik sosial1.1 Meningkatkan ketentraman masyarakat1 Meningkatkan penerapan nilai-nilai keagamaan dalam kehidupanbermasyarakat menuju masyarakat yang religius

4.1.1 Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah KesatuanBangsa dan Politik

4.1 Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah Kesatuan Bangsadan Politik

4 Meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan yang profesional,transparan dan akuntabel

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

Tigaraksa

Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Hal. 1SIMRAL 05-09-2019 / 1


VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN RENSTRA SKPDPERIODE : 2019-2023


Mewujudkan Masyarakat Kabupaten Tangerang yang Religius, Cerdas, Sehat dan SejahteraVISI :

1. Meningkatkan penerapan nilai-nilai keagamaan dalam kehidupan bermasyarakat menuju masyarakat yang religiusMISI :

No. Tujuan Sasaran

3 41 2

Strategi Arah Kebijakan

5

Tercapainya penyelesaian konflik sosial1.1.1 1.1 Peningkatan pemahaman masyarakatakan penerapan nilai-nilai luhurkebangsaan

1.1 Revitalisasi dan Aktualisasi Nilai-NilaiPancasila

1.1 Meningkatkan ketentraman masyarakat

1.2 Peningkatan pendidikan wawasankebangsaan

1.3 Peningkatan Kesadaran Bela Negara

1.4 Penyelenggaraan pembinaanpembauran kebangsaaan dan kerukunanantar umat beragama

1.5 Penyelenggaraan pembinaan nilai-nilailuhur budaya bangsa

1.2 Peningkatan kewaspadaan masyarakat 1.6 Pemantauan orang asing, organisasiasing dan tenaga kerja asing

1.7 Penyelenggaraan sosialisasipencegahan paham radikalisme danterorisme serta pengawasan alirankepercayaan masyarakat.

1.8 Peningkatan Kewaspadaan DiniMasyarakat

1.3 Peningkatan pemahaman Kesadaranpolitik Bagi masyarakat

1.9 Fasilitasi pembinaan serta peningkatankapasitas bagi organisasikemasyarakatan, Organisasi politik, danLembaga Nirlaba Lainnya

1.10 Fasilitasi Penyelenggaraan pendidikanpolitik

Hal. 1SIMRAL 05-09-2019 / 2

4. Meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan dan akuntabelMISI :

No. Tujuan Sasaran

3 41 2

Strategi Arah Kebijakan

5

Meningkatnya Akuntabilitas PerangkatDaerah Kesatuan Bangsa dan Politik

4.1.1 4.1 Peningkatan Akuntabilitas PerangkatDaerah Kesatuan Bangsa dan Politik

4.1 Pelayanan Administrasi Perkantoran4.1 Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah KesatuanBangsa dan Politik

4.2 Peningkatan sarana dan prasaranaaparatur

4.3 Peningkatan disiplin aparatur

4.4 Peningkatan kapasitas sumber dayaaparatur

4.5 Peningkatan pengembangan sistempelaporan capaian kinerja dan keuangan

4.6 Peningkatan Perencanaan

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

Tigaraksa

Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Hal. 2SIMRAL 05-09-2019 / 2


KEBIJAKAN UMUM DAN PROGRAM PEMBANGUNAN RENSTRA SKPD

PERIODE : 2019-2023


No Sasaran Strategi dan Arah kebijakan

31 2

Indikator Kinerja(Outcome)

4

Capaian Kinerja

Kondisi Awal Kondisi Akhir

Program PembangunanDaerah Bidang Urusan Keterangan

5 6 7 8 9Tercapainya penyelesaian konflik sosial1.1.1 1.1 Revitalisasi dan Aktualisasi Nilai-Nilai

Pancasila

1.10 Fasilitasi Penyelenggaraanpendidikan politik

1.2 Peningkatan pendidikan wawasankebangsaan

1.3 Peningkatan Kesadaran Bela Negara

1.4 Penyelenggaraan pembinaanpembauran kebangsaaan dankerukunan antar umat beragama

1.5 Penyelenggaraan pembinaan nilai-nilai luhur budaya bangsa

1.6 Pemantauan orang asing, organisasiasing dan tenaga kerja asing

1.7 Penyelenggaraan sosialisasipencegahan paham radikalisme danterorisme serta pengawasan alirankepercayaan masyarakat.

1.8 Peningkatan Kewaspadaan DiniMasyarakat

1.9 Fasilitasi pembinaan sertapeningkatan kapasitas bagiorganisasi kemasyarakatan,Organisasi politik, dan LembagaNirlaba Lainnya

1 Persentase penyelesaiankonflik sosial

100.0 % 100.0 % 1105.17

Program pengembanganwawasan kebangsaan

Ketentraman danKetertiban Umumserta PerlindunganMasyarakat

1105.18

Program kemitraanpengembangan wawasankebangsaan


1105.21

Program pendidikanpolitik masyarakat


Meningkatnya Akuntabilitas PerangkatDaerah Kesatuan Bangsa dan Politik

4.1.1 4.1 Pelayanan Administrasi Perkantoran

4.2 Peningkatan sarana dan prasaranaaparatur

4.3 Peningkatan disiplin aparatur

4.4 Peningkatan kapasitas sumber dayaaparatur

4.5 Peningkatan pengembangan sistempelaporan capaian kinerja dankeuangan

4.6 Peningkatan Perencanaan

1 Nilai SAKIP Kesbangpol 52.0 Point 72.0 Point 1105.01

Program PelayananAdministrasi Perkantoran


1105.02

Program peningkatansarana dan prasaranaaparatur


1105.03

Program peningkatandisiplin aparatur


1105.05

Program peningkatankapasitas sumber dayaaparatur


1105.06

Program peningkatanpengembangan sistempelaporan capaian kinerjadan keuangan


1105.07

Program PeningkatanPerencanaan SKPD


Hal. 1SIMRAL / 2

No Sasaran Strategi dan Arah kebijakan

31 2

Indikator Kinerja(Outcome)

4

Capaian Kinerja

Kondisi Awal Kondisi Akhir

Program PembangunanDaerah Bidang Urusan Keterangan

5 6 7 8 9

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

Tigaraksa

Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Hal. 2SIMRAL / 2

Tabel 3.1

Pemetaan Permasalahan Pelayanan Perangkat Daerah

Urusan : 1105 KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM SERTA PERLINDUNGAN MASYARAKATOrganisasi : 110502 KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK


1 Rawan Konflik Sosial Kerawanan Sosial Perubahan nilai dan norma masyarakat dan masih adanya pengangguran

Gangguan keamanan dalam negeri berlatar belakang ideologi radikal, sumber daya ekonomi (sengketa lahan dan sumber daya alam)

bahaya laten paham ideologi radikal yang hampir tidak terdeteksi

sumber daya ekonomi

sengketa lahan dan sumber daya alam

Konflik berlatar belakang isu SARA latar belakang isu SARA

Masih perlunya peningkatan partisipasi politik daerah

masih perlunya optimalisasi pembinaan politik daerah

KEPALA KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

KABUPATEN TANGERANG

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

NIP. 19640516 198603 1 011

Tabel 4.1

Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Perangkat Daerah

Urusan : 1105 KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM SERTA PERLINDUNGAN MASYARAKATOrganisasi : 110502 KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

No. Tujuan SasaranIndikator Kinerja Tujuan

dan SasaranRumus Kondisi Awal Kinerja Target Capaian

Kondisi

Akhir2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

1 Meningkatkan ketentraman masyarakat Persentase penurunan konflik sosial

Jumlah Konflik Sosial tahun sebelumnya dibagi jumlah konflik yang terjadi

11,11 22,22 44,44 55,56 66,67 66,67


Persentase penyelesaian konflik sosial

Jumlah Konflik Sosial yang diselesaikan dibagi jumlah konflik yang terjadi

100 100 100 100 100 100 100 100

2 Nilai SAKIP Kesbangpol Menunjukan Nilai SAKIP 51 52 53 65 68 70 72 72

Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah Kesatuan Bangsa dan Politik

Nilai Sakip Kesbangpol Menunjukan Nilai SAKIP 51 52 53 65 68 70 72 72


KABUPATEN TANGERANG

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

NIP. 19640516 198603 1 011

Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah Kesatuan Bangsa dan Politik

Tabel 5.1

Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Perangkat Daerah

Urusan : 1105 KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM SERTA PERLINDUNGAN MASYARAKAT

Organisasi : 110502 KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

No. Tujuan Sasaran Strategi Arah Kebijakan

1 Meningkatkan ketentraman masyarakat Tercapainya Penyelesaian konflik sosial Peningkatan pemahaman masyarakat akan penerapan nilai-nilai

luhur kebangsaan

Revitalisasi dan Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila

Peningkatan pendidikan wawasan kebangsaan

Peningkatan Kesadaran Bela Negara

Penyelenggaraan pembinaan pembauran kebangsaaan

Penyelenggaraan pembinaan nilai nilai luhur budaya bangsa

Peningkatan kewaspadaan masyarakat Pemantauan orang asing, organisasi asing dan tenaga kerja asing

Penyelenggaraan sosialisasi pencegahan paham radikalisme dan

terorisme serta pengawasan aliran kepercayaan masyarakat.

Peningkatan Kewaspadaan Dini Masyarakat

Peningkatan pemahaman Kesadaran politik Bagi masyarakat Fasilitasi pembinaan serta peningkatan kapasitas bagi organisasi

kemasyarakatan, Organisasi politik, dan Lembaga Nirlaba Lainnya

Fasilitasi Penyelenggaraan pendidikan politik

2 Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah Kesatuan

Bangsa dan Politik

Peningkatan Akuntabilitas Perangkat Daerah Kesatuan Bangsa

dan Politik

Pelayanan Administrasi Perkantoran

Peningkatan sarana dan prasarana aparatur

Peningkatan disiplin aparatur

Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur

Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

Peningkatan Perencanaan


KABUPATEN TANGERANG

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

NIP. 19640516 198603 1 011

Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah


Urusan Pemerintahan : 1105 KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM SERTA PERLINDUNGAN MASYARAKAT


Tabel 6.1

Capaian Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan

TAHUN KE-1 TAHUN KE-2 TAHUN KE-3 TAHUN KE-4 TAHUN KE-5

Tujuan Sasaran Kode

Bidang Urusan Pemerintahan/ Program/ KegiatanIndikator Kinerja Tujuan, Sasaran,

Program (Outcome),

Kegiatan (Output)Definisi Operasional Satuan 2019 2020 2021 2022 2023 TOTAL

Unit Kerja

Perangkat Daerah

Penanggu ng

Jawab

KET

Program Kegiatan (000.000)

Target (Rp) Target (Rp) Target (Rp) Target (Rp) Target (Rp) Target (Rp)

Meningkatkan

ketentraman

masyarakat

Tercapainya

penyelesaian konflik

sosial

1105Persentase penyelesaian konflik

sosial

Jumlah Konflik Sosial tahun

sebelumnya dibagi jumlah konflik

yang terjadi

Persen 100 4.332.175.000 100 4.310.000.000 100 4.960.000.000 100 4.960.000.000 100 6.400.000.000 100 23.562.175.000 Kesbangpol

1105.17

Persentase Capaian Wawasan

Kebangsaan dalam rangka

pencegahan konflik

Rata-Rata Capaian Pembinaan

Pengembangan Wawasan

Kebangsaan dalam rangka

pencegahan konflik

persentase 75 972.250.000 77 1.500.000.000 80 1.800.000.000 80 1.800.000.000 80 1.800.000.000 80 7.872.250.000 Kesbangpol

001

Jumlah Kelompok Masyarakat yang

mendapatkan Pembinaan Toleransi dan

Kerukunan Dalam Kehidupan Beragama

Menunjukan Jumlah Kelompok

Masyarakat yang mendapatkan

Pembinaan Toleransi dan Kerukunan

Dalam Kehidupan Beragama

Kelompok 17 87.100.000 - - - - - - - - 17 87.100.000 Kesbangpol

002


mendapatkan Pembinaan Rasa

Solidaritas dan Ikatan Sosial di Kalangan

Masyarakat



Pembinaan Rasa Solidaritas dan Ikatan

Sosial di Kalangan Masyarakat


003


mendapatkan Pembinaan Peningkatan

Kesadaran akan Nilai-Nilai Luhur

Budaya Bangsa



Pembinaan Kesadaran akan Nilai-Nilai

Luhur Budaya Bangsa


004Jumlah Masyarakat yang mendapatkan

Sosialisasi Bela Negara

Menunjukan Jumlah Masyarakat yang

mendapatkan Sosialisasi Bela NegaraOrang 100 143.550.000 - - - - - - - - 100 143.550.000 Kesbangpol

005

Jumlah fasilitasi penguatan ruang dialog

(forum komunikasi dan konsultasi) di

masyarakat terkait FKUB

Menunjukan Jumlah fasilitasi penguatan

ruang dialog (forum komunikasi dan

konsultasi) di masyarakat terkait FKUB

Forum 5 47.500.000 - - - - - - - - 5 47.500.000 Kesbangpol

007


(forum komunikasi dan konsultasi) di

masyarakat terkait Forum Pembauran

Kebangsaan



konsultasi) di masyarakat terkait Forum

Pembauran Kebangsaan


008


difasilitasi Penguatan Nilai-Nilai

Pancasila melalui Pembinaan,

Penguatan Forum Dialog


Masyarakat yang difasilitasi Penguatan

Nilai-Nilai Pancasila melalui Pembinaan,

Penguatan Forum Dialog

Kelompok 17 87.100.000 90 900.000.000 100 1.000.000.000 100 1.000.000.000 100 1.000.000.000 407 3.987.100.000 Kesbangpol

009


terfasilitasi Pusat Pendidikan Wawasan

Kebangsaan


Masyarakat yang terfasilitasi Pusat

Pendidikan Wawasan Kebangsaan

Kelompok 20 124.000.000 25 300.000.000 25 400.000.000 25 400.000.000 25 400.000.000 120 1.624.000.000 Kesbangpol

010Jumlah Masyarakat yang mendapatkan

Penguatan Kesadaran Bela Negara


mendapatkan Penguatan Kesadaran

Bela Negara

Orang - - 200 300.000.000 300 400.000.000 300 400.000.000 300 400.000.000 1.100 1.500.000.000 Kesbangpol

011

Jumlah Aparatur dan Masyarakat yang

mendapatkan Peningkatan kapasitas

penguatan karakter bangsa

Menunjukan Jumlah Aparatur dan


Peningkatan kapasitas penguatan

karakter bangsa

Orang 67 87.100.000 - - - - - - - - 67 87.100.000 Kesbangpol

012

Jumlah Ormas dan Lembaga Nirlaba

Lainnya yang mendapatkan Peningkatan

kapasitas ormas dan lembaga nirlaba

lainnya dalam rangka peningkatan

Ideologi dan Wasbang Elemen

Menunjukan Jumlah Ormas dan

Lembaga Nirlaba Lainnya yang

mendapatkan Peningkatan kapasitas

ormas dan lembaga nirlaba lainnya

dalam rangka peningkatan Ideologi dan

Lembaga 25 87.100.000 - - - - - - - - 25 87.100.000 Kesbangpol

013


(forum komunikasi dan konsultasi)

dalam rangka Pembinaan Ketahanan

Ekonomi



konsultasi) dalam rangka Pembinaan

Ketahanan Ekonomi


1105.18

Jumlah Kemitraan pengembangan

wawasan kebangsaan dalam rangka

pencegahan konflik

Menunjukan Jumlah Kemitraan

pengembangan wawasan

kebangsaan dalam rangka

pencegahan konflik

Kemitraan 1 1.015.000.000 1 1.250.000.000 1 1.450.000.000 1 1.450.000.000 1 1.450.000.000 5 5.215.000.000 Kesbangpol

001Jumlah Aliran Kepercayaan Masyarakat

yang di awasi

Mnunjukan Jumlah Aliran Kepercayaan

Masyarakat yang di awasiAliran 3 226.000.000 3 300.000.000 3 350.000.000 3 350.000.000 3 350.000.000 3 1.576.000.000 Kesbangpol

002Tersedianya Data orang asing dan

ormas asing di Kabupaten Tangerang

Jumlah Dokumen Data orang asing dan

ormas asing di Kabupaten TangerangDokumen 1 80.000.000 1 200.000.000 1 250.000.000 1 250.000.000 1 250.000.000 5 1.030.000.000 Kesbangpol

003Jumlah Tim Komunitas Intelijen Daerah

(Kominda) dalam fasilitasi KOMINDA

Jumlah Tim Komunitas Intelijen Daerah

(Kominda) dalam fasilitasi KOMINDAOrang 25 284.000.000 - - - - - - - - 25 284.000.000 Kesbangpol

004Tersedianya data tenaga kerja Asing di

daerah

Jumlah dokumen data tenaga kerja

Asing di daerahDokumen 1 85.000.000 - - 1 - 1 - 1 - 4 85.000.000 Kesbangpol

005Jumlah Peristiwa konflik sosial yang

ditangani

Menunjukan Jumlah Peristiwa konflik

sosial yang ditanganiperistiwa 9 170.000.000 7 200.000.000 5 300.000.000 2 300.000.000 2 300.000.000 25 1.270.000.000 Kesbangpol

Peningkatan kapasitas aparatur dan

masyarakat dalam rangka penguatan

karakter bangsa

Penguatan Kasadaran Bela Negara

Rencana Program, Kegiatan, dan Pendanaan Perangkat Daerah Kesbangpol Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023

Kondisi Kinerja pada akhir periode

Renstra

KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN

UMUM SERTA PERLINDUNGAN

MASYARAKAT

Peningkatan toleransi dan kerukunan dalam

kehidupan beragama

Peningkatan rasa solidaritas dan ikatan

sosial dikalangan masyarakat

Peningkatan kesadaran masyarakat akan

nilai-nilai luhur budaya bangsa

Fasilitasi Tim Forum Pembauran

Kebangsaan Kabupaten Tangerang

Fasilitasi Tim Forum Kerukunan Umat

Beragama (FKUB)

Sosiliasasi Bela Negara

PROGRAM PENGEMBANGAN

WAWASAN KEBANGSAAN

Fasilitasi Pusat Pendidikan Wawasan

Kebangsaan

Penguatan Nilai Nilai Luhur Pancasila

Pemantauan Orang Asing dan Organisasi

Masyarakat Asing di Daerah

Fasilitasi Tim Pengawasan Aliran

Kepercayaan Masyarakat (PAKEM)

PROGRAM KEMITRAAN

PENGEMBANGAN WAWASAN

KEBANGSAAN

Peningkatan kapasitas ormas dan lembaga

nirlaba lainnya dalam rangka peningkatan

Ideologi dan Wasbang Elemen Masyarakat

Fasilitasi forum dan koordinasi dalam

rangka Pembinaan Ketahanan Ekonomi

Fasilitasi Penanganan Konflik Sosial

Pemantauan Tenaga Kerja Asing di Daerah

Fasilitasi Tim Komunitas Intelejen daerah (

KOMINDA) di Kab. Tangerang

Page 1



Tabel 6.1



Tujuan Sasaran Kode


Program (Outcome),


Unit Kerja

Perangkat Daerah

Penanggu ng

Jawab

KET





Renstra

006Jumlah Lembaga yang mengikuti Forum

Kewaspadaan Dini Masyarakat (FKDM)

Menuunjukkan Jumlah Lembaga yang

mengikuti Forum Kewaspadaan Dini

Masyarakat (FKDM)

Lembaga 10 85.000.000 - - - - - - - - 10 85.000.000 Kesbangpol

007

Jumlah Stakeholder yang terlibat dlam

fasilitasi pencegahan penyalahgunaan

narkotika

Menunjukan Jumlah Stakeholder yang

terlibat dlam fasilitasi pencegahan

penyalahgunaan narkotika

Stakeholder 5 85.000.000 10 200.000.000 10 200.000.000 10 200.000.000 10 200.000.000 45 885.000.000 Kesbangpol

008

Jumlah perangkat daerah yang terlibat

dalam peningkatan Kewaspadaan Dini di

daerah

Menunjukkan Jumlah perangkat daerah

yang terlibat dalam peningkatan

Kewaspadaan Dini di daerah

OPD - - 10 350.000.000 10 350.000.000 10 350.000.000 10 350.000.000 10 1.400.000.000 Kesbangpol

1105.21Persentase Fasilitasi Lembaga dalam

bidang politik

Jumlah lembaga yang di faslitasi

dalam bidang politik dibagi seluruh

lembaga

persentase 78 2.344.925.000 78 1.560.000.000 78 1.710.000.000 78 1.710.000.000 79 3.150.000.000 79 10.474.925.000 Kesbangpol

001

Jumlah masyarakat yang mendapatkan

penyuluhan masyarakat dalam rangka

pengembangan budaya politik


penyuluhan masyarakat dalam rangka

pengembangan budaya politik

Orang 67 108.200.000 - - - - - - - 67 108.200.000 Kesbangpol

002



dalam rangka diskusi politik



dalam rangka diskusi politik

Forum 25 62.750.000 - - - - - - - 25 62.750.000 Kesbangpol

003persentase partai politik yang aktif dalam

rangka pendidikan politik

persentase partai politik yang aktif dalam

rangka pendidikan politikPersen 100 160.800.000 100 360.000.000 100 360.000.000 100 360.000.000 100 500.000.000 100 1.740.800.000 Kesbangpol

004


Sosialisasi Undang-Undang Bidang

Politik


Sosialisasi Undang-Undang Bidang

Politik


006


rangka peningkatan kapasitas dan tertib

administrasi LPJ Bantuan Keuangan


rangka peningkatan kapasitas dan tertib

administrasi LPJ Bantuan Keuangan

Persen 100 112.050.000 - - - - - - - 100 112.050.000 Kesbangpol

007

Jumlah Masyarakat yang mendapatkan

Sosialisasi Peranan Wanita Dalam

Peningkatan Kehidupan Politik yang

Demokratis


mendapatkan Sosialisasi Peranan

Wanita Dalam Peningkatan Kehidupan

Politik yang Demokratis


008Jumlah orkemas yang mendapatkan

peningakatan pemberdayaan

Jumlah orkemas yang mendapatkan

peningakatan pemberdayaanLembaga 7 60.000.000 - - - - - - - - 7 60.000.000 Kesbangpol

009Tersedianya Laporan Pemantauan

Perkembangan Politik

Tersedianya Dokumen Laporan

Pemantauan Perkembangan PolitikDokumen 4 100.000.000 4 150.000.000 4 200.000.000 4 200.000.000 4 1.500.000.000 20 2.150.000.000 Kesbangpol

010Jumlah partisipasi masyarakat dalam

berdemokrasi

Menunjukan Jumlah partisipasi

masyarakat dalam berdemokrasiOrang 100 108.200.000 350 900.000.000 400 950.000.000 400 950.000.000 400 950.000.000 1.650 3.858.200.000 Kesbangpol

011

persentase Fasilitasi Dukungan

Lembaga Elemen Satuan Kerja

Pemilihan Umum

persentase Fasilitasi Dukungan

Lembaga Elemen Satuan Kerja

Pemilihan Umum

Persen 100 1.371.625.000 - - - - - - - 100 1.371.625.000 Kesbangpol

012

Jumlah ormas yang melaksanakan

Manajemen Organisasi Berbasis

Program

Jumlah ormas yang melaksanakan

Manajemen Organisasi Berbasis

Program

Ormas 20 87.100.000 25 150.000.000 30 200.000.000 35 200.000.000 40 200.000.000 150 837.100.000 Kesbangpol

Meningkatkan

Kinerja Perangkat

Daerah Kesatuan

Bangsa dan Politik

Meningkatnya



dan Politik

1105 Nilai Sakip Kesbangpol Menunjukan Nilai SAKIP Point 53 1.277.600.000 65 1.310.000.000 68 1.983.160.000 70 1.782.160.000 72 2.039.160.000 72 8.056.080.000 Kesbangpol

01

Persentase pemenuhan pelayanan

administrasi perkantoran

Persentase pemenuhan pelayanan

administrasi perkantoran persen 100 546.600.000 100 600.000.000 100 771.360.000 100 741.360.000 100 773.360.000 100 3.432.680.000 Kesbangpol

1001 Tersedianya dokumen surat menyurat Tersedianya dokumen surat menyurat dokumen 1 25.000.000 1 16.200.000 1 25.000.000 1 25.000.000 1 25.000.000 5 116.200.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan dokumen surat

menyurat

Prosentase pemenuhan dokumen surat

menyurat persen 100 100 100 100 100 100Kesbangpol

1002

Tersedianya jasa komunikasi, sumber daya

air dan listrik

Tersedianya jasa komunikasi, sumber daya

air dan listrik jenis 1 12.000.000 1 12.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000 1 96.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan jasa komunikasi,

sumber daya air dan listrik

Prosentase pemenuhan jasa komunikasi,

sumber daya air dan listrik persen 100 100 100 100 100 100

Kesbangpol

1005

Jumlah pemeliharaan dan perizinan

kendaraan dinas/ operasional roda 2 dan

roda 4

Jumlah pemeliharaan dan perizinan

kendaraan dinas/ operasional roda 2 dan

roda 5 unit 4 70.600.000 4 112.360.000 4 112.360.000 4 112.360.000 4 112.360.000 4 520.040.000

Kesbangpol

Prosentase pemenuhan pemeliharaan dan

perizinan kendaraan dinas/ operasional

roda 2 dan roda 4

Prosentase pemenuhan pemeliharaan dan

perizinan kendaraan dinas/ operasional

roda 2 dan roda 5 persen 100 100 100 100 100 100

Kesbangpol

KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN

UMUM SERTA PERLINDUNGAN

MASYARAKAT

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan

kendaraan dinas/operasional

Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air

dan listrik

Penyediaan jasa surat menyurat

Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran

Fasilitasi Pencegahan Penyalahgunaan

Narkotika

Fasilitasi Forum Kewaspadaan Dini

Masyarakat (FKDM)

Peningkatan Kewaspadaan Dini di Daerah

Peningkatan Manajemen Organisasi

Kemasyarakatan Berbasis Program

Dukungan Elemen satuan Kerja Pemilihan

Umum

PROGRAM PENDIDIKAN POLITIK

MASYARAKAT

Sosialisasi Partisipasi Demokrasi

dikalangan masyarakat

Pemantauan, Pelaporan, dan Evaluasi

Perkembangan Politik Di Daerah

Fasilitasi Organisasi Kemasyarakatan

Sosialisasi Peranan Wanita Dalam

Peningkatan Kehidupan Politik yang

Demokratis

Bimbingan Teknis Partai Politik

Sosialisasi Undang-undang Bidang Politik

Fasilitasi Partai Politik

Koordinasi forum-forum diskusi politik

Penyuluhan kepada masyarakat

Page 2



Tabel 6.1



Tujuan Sasaran Kode


Program (Outcome),


Unit Kerja

Perangkat Daerah

Penanggu ng

Jawab

KET





Renstra

1007 Tersedianya jasa kebersihan kantor Tersedianya jasa kebersihan kantor orang 1 12.000.000 1 12.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000 1 96.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan jasa kebersihan

kantor

Prosentase pemenuhan jasa kebersihan

kantor persen 100 100 100 100 100 100Kesbangpol

1008 Tersedianya alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor jenis 50 64.000.000 50 64.000.000 50 70.000.000 50 70.000.000 50 70.000.000 50 338.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan alat tulis kantor Prosentase pemenuhan alat tulis kantor persen 100 100 100 100 100 100Kesbangpol

1009

Tersedianya barang cetakan dan

penggandaan

Tersedianya barang cetakan dan

penggandaan jenis 6 35.000.000 6 35.000.000 6 50.000.000 6 50.000.000 6 50.000.000 6 220.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan barang cetakan

dan penggandaan

Prosentase pemenuhan barang cetakan

dan penggandaan persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

1011 Tersedianya peralatan rumah tangga Tersedianya peralatan rumah tangga jenis 21 5.000.000 21 5.000.000 21 7.000.000 21 7.000.000 21 9.000.000 21 33.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan peralatan rumah

tangga

Prosentase pemenuhan peralatan rumah

tangga persen 100 100 100 100 100 100Kesbangpol

1012

Tersedianya bahan bacaan dan peraturan

perundang-undangan

Tersedianya bahan bacaan dan peraturan

perundang-undangan jenis 5 5.000.000 5 5.000.000 5 5.000.000 5 5.000.000 5 5.000.000 5 25.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan bahan bacaan dan


Prosentase pemenuhan bahan bacaan dan

peraturan perundang-undangan persen 100 100 100 100 100 100

Kesbangpol

1013 Tersedianya makanan dan minuman Tersedianya makanan dan minuman orang 200 6.000.000 200 24.000.000 200 24.000.000 200 24.000.000 200 24.000.000 1000 102.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan makanan dan

minuman

Prosentase pemenuhan makanan dan

minuman persen 100 100 100 100 100 100Kesbangpol

1014

Tersedianya laporan hasil Rapat-rapat

kordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Tersedianya laporan hasil Rapat-rapat

kordinasi dan konsultasi ke luar daerah dokumen 1 312.000.000 1 314.440.000 1 400.000.000 1 400.000.000 1 400.000.000 5 1.826.440.000

Kesbangpol

Prosentase pemenuhan laporan hasil Rapat-

rapat kordinasi dan konsultasi ke luar

daerah

Prosentase pemenuhan laporan hasil Rapat-

rapat kordinasi dan konsultasi ke luar

daerah persen 100 100 100 100 100 100

Kesbangpol

1015

Tersedianya Jasa Administrasi / Teknis

Pendukung Perkantoran Non PNS

Tersedianya Jasa Administrasi / Teknis

Pendukung Perkantoran Non PNS orang - - - - - - - - - -

Kesbangpol

Prosentase pemenuhan Jasa Administrasi /

Teknis Pendukung Perkantoran Non PNS

Prosentase pemenuhan Jasa Administrasi /

Teknis Pendukung Perkantoran Non PNS persen - - - - -

Kesbangpol

1025

Tersedianya dokumen Evaluasi Kinerja

SKPD

Tersedianya dokumen Evaluasi Kinerja

SKPD dokumen - - 1 30.000.000 - - 1 30.000.000 2 60.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan dokumen Evaluasi

Kinerja SKPD

Prosentase pemenuhan dokumen Evaluasi

Kinerja SKPD persen - 100 - 100 100 Kesbangpol

Kesbangpol

02

Persentase pemenuhan sarana dan

prasarana aparatur

Persentase pemenuhan sarana dan

prasarana aparatur persen 100 408.000.000 100 361.000.000 100 797.000.000 100 617.000.000 100 807.000.000 100 2.654.000.000 Kesbangpol

2005 Tersedianya kendaraan dinas/operasional Tersedianya kendaraan dinas/operasional jenis 3 120.000.000 180.000.000 190.000.000 3 490.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan kendaraan

dinas/operasional

Prosentase pemenuhan kendaraan

dinas/operasional persen 100 100 Kesbangpol

2009 Tersedianya peralatan gedung kantor Tersedianya peralatan gedung kantor jenis 21 120.000.000 24 150.000.000 24 190.000.000 24 190.000.000 24 190.000.000 24 840.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan peralatan gedung

kantor

Prosentase pemenuhan peralatan gedung

kantor persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

2010 Tersedianya mebeleur Tersedianya mebeleur jenis 5 60.000.000 11 50.000.000 11 110.000.000 11 110.000.000 11 110.000.000 11 440.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan mebeleur Prosentase pemenuhan mebeleur persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

2021

Tersedianya pemeliharaan rutin/berkala

peralatan gedung kantor


peralatan gedung kantor jenis 12 10.000.000 12 14.000.000 12 20.000.000 12 20.000.000 12 20.000.000 12 84.000.000

Kesbangpol

Prosentase pemenuhan pemeliharaan

rutin/berkala peralatan gedung kantor


rutin/berkala peralatan gedung kantor persen 100 100 100 100 100 100

Kesbangpol

2027

Tersedianya Rehabilitasi sedang/berat

kendaraan dinas/operasional

Tersedianya Rehabilitasi sedang/berat

kendaraan dinas/operasional unit 7 98.000.000 7 63.000.000 7 63.000.000 7 63.000.000 7 63.000.000 7 350.000.000

Kesbangpol

Prosentase pemenuhan Rehabilitasi

sedang/berat kendaraan dinas/operasional

Prosentase pemenuhan Rehabilitasi

sedang/berat kendaraan dinas/operasional persen 100 100 100 100 100 100

Kesbangpol

2033


gedung kantor


gedung kantor unit 1 150.000.000 1 150.000.000 1 150.000.000 1 450.000.000 Kesbangpol


rutin/berkala gedung kantor


rutin/berkala gedung kantor persen 100 100 100 100

Kesbangpol

2047

Tersedianya pakaian dinas beserta

perlengkapannya


perlengkapannya orang 28 84.000.000 28 84.000.000 28 84.000.000 28 84.000.000 26 336.000.000 Kesbangpol

Prosentase aparatur yang mendapatkan

pakaian dinas beserta perlengkapannya


pakaian dinas beserta perlengkapannya persen 100 100 100 100 100

Kesbangpol

Pemeliharaan rutin/Berkala Gedung Kantor

Rehabilitasi sedang/berat kendaraan

dinas/operasional

Pengadaan pakaian dinas beserta

perlengkapannya

Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung

kantor

Pengadaan mebeleur

Pengadaan peralatan gedung kantor

Pengadaan kendaraan dinas/operasional

Program peningkatan sarana dan prasarana

aparatur

Rapat Evaluasi Kinerja SKPD

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan

perundang-undangan

Penyediaan peralatan rumah tangga

Penyediaan Jasa Administrasi / Teknis

Pendukung Perkantoran Non PNS

Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar

daerah

Penyediaan makanan dan minuman

Penyediaan alat tulis kantor

Penyediaan jasa kebersihan kantor

Page 3



Tabel 6.1



Tujuan Sasaran Kode


Program (Outcome),


Unit Kerja

Perangkat Daerah

Penanggu ng

Jawab

KET





Renstra

Kesbangpol

03 Persentase impelementasi SOP Persentase impelementasi SOP persen 100 56.000.000 100 - 100 - 100 - 100 - 100 56.000.000 Kesbangpol

3002


perlengkapannya


perlengkapannya orang 26 26.000.000 26 26.000.000 Kesbangpol


pakaian dinas beserta perlengkapannya


pakaian dinas beserta perlengkapannya persen 100 100

Kesbangpol

3004

Tersedianya pakaian khusus hari-hari

tertentu

Tersedianya pakaian khusus hari-hari

tertentu orang 26 30.000.000 26 30.000.000 Kesbangpol


pakaian khusus hari-hari tertentu


pakaian khusus hari-hari tertentu persen 100 100

Kesbangpol

Kesbangpol

05

Persentase aparatur yang meningkat

kapasitasnya

Persentase aparatur yang meningkat

kapasitasnya persen 100 100.000.000 100 100.000.000 100 100.000.000 100 100.000.000 100 400.000.000 Kesbangpol

5006

Jumlah peserta Bimbingan Teknis

Pengelolaan Tata Usaha

Jumlah peserta Bimbingan Teknis

Pengelolaan Tata Usaha orang 30 100.000.000 30 100.000.000 30 100.000.000 30 100.000.000 30 400.000.000 Kesbangpol


Bimbingan Teknis Pengelolaan Tata Usaha


Bimbingan Teknis Pengelolaan Tata Usaha persen 100 100 100 100 100

Kesbangpol

Kesbangpol

06 Persentase ketersediaan dokumen

pelaporan kinerja dan keuangan

Persentase ketersediaan dokumen

pelaporan kinerja dan keuangan

persen 100 56.000.000 100 60.000.000 100 60.000.000 100 60.000.000 100 60.000.000 100 296.000.000 Kesbangpol

6001

Tersedianya laporan capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Tersedianya laporan capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja SKPD dokumen 1 28.000.000 1 30.000.000 1 30.000.000 1 30.000.000 1 30.000.000 5 148.000.000

Kesbangpol

Prosentase pemenuhan dokumen

pelaporan kinerja


pelaporan kinerja persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

6007 Tersedianya Laporan Keuangan Tersedianya Laporan Keuangan dokumen 2 28.000.000 2 30.000.000 2 30.000.000 2 30.000.000 2 30.000.000 10 148.000.000 Kesbangpol


pelaporan keuangan


pelaporan keuangan persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

Kesbangpol

07 Persentase pemenuhan dokumen

perencanaan

Persentase pemenuhan dokumen

perencanaan

persen 100 211.000.000 100 189.000.000 100 254.800.000 100 263.800.000 100 298.800.000 100 1.217.400.000 Kesbangpol

7001

Tersedianya dokumen hasil Forum

Perangkat Daerah

Tersedianya dokumen hasil Forum

Perangkat Daerah dokumen 1 32.000.000 1 25.000.000 1 32.000.000 1 35.000.000 1 35.000.000 5 159.000.000 Kesbangpol


perencanaan


perencanaan persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

7002 Tersedianya dokumen RKA,DPA, RKAP dan

DPPA

Tersedianya dokumen RKA,DPA, RKAP dan

DPPA dokumen 1 33.000.000 1 30.000.000 1 33.000.000 1 36.000.000 1 36.000.000 5 168.000.000 Kesbangpol


perencaaan


perencaaan persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

7003 Tersedianya dokumen Renstra Tersedianya dokumen Renstra dokumen 1 35.000.000 1 35.000.000 Kesbangpol


perencanaan


perencanaan persen 100 100 Kesbangpol

7004 Tersedianya dokumen Rencana Kerja Tersedianya dokumen Rencana Kerja dokumen 1 30.000.000 1 30.000.000 1 30.000.000 1 30.000.000 1 30.000.000 5 150.000.000 Kesbangpol


perencanaan


perencanaan persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

7005

Tersedianya dokumen rencana Asset

SKPD/Barang Daerah

Tersedianya dokumen rencana Asset

SKPD/Barang Daerah dokumen 1 30.000.000 1 25.000.000 1 30.000.000 1 33.000.000 1 33.000.000 5 151.000.000 Kesbangpol

Prosentase pemenuhan dokumen rencana

asset perangkat daerah

Prosentase pemenuhan dokumen rencana

asset perangkat daerah persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

7010

Tersedianya dokumen Data Pembangunan

SKPD/Wilayah

Tersedianya dokumen Data Pembangunan

SKPD/Wilayah dokumen 4 33.000.000 4 30.000.000 4 66.000.000 4 66.000.000 4 66.000.000 20 261.000.000 Kesbangpol


data/informasi Pembangunan

SKPD/Wilayah


data/informasi Pembangunan

SKPD/Wilayah persen 100 100 100 100 100 100

Kesbangpol

Program peningkatan pengembangan sistem

pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Bimbingan Teknis Pengelolaan Tata Usaha

Program peningkatan kapasitas sumber daya

aparatur

Penyusunan Laporan Keuangan

Penyusunan laporan capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD

Penyusunan Perencanaan SKPD

Program Peningkatan Perencanaan SKPD

Penyediaan Data Pembangunan SKPD/Wilayah

Pengelolaan Asset SKPD/Barang Daerah

Penyusunan Rencana Kerja

Penyusunan Renstra

Program peningkatan disiplin aparatur

Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

Pengadaan pakaian dinas beserta

perlengkapannya

Page 4



Tabel 6.1



Tujuan Sasaran Kode


Program (Outcome),


Unit Kerja

Perangkat Daerah

Penanggu ng

Jawab

KET





Renstra

7012

Tersedianya dokumen Inventarisasi

Aset/Barang Daerah

Tersedianya dokumen Inventarisasi

Aset/Barang Daerah dokumen 2 35.000.000 2 25.000.000 2 35.000.000 2 35.000.000 2 35.000.000 10 165.000.000 Kesbangpol


inventarisasi asset/barang daerah


inventarisasi asset/barang daerah persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol

7013 Jumlah Arsip SKPD yang dikelola Jumlah Arsip SKPD yang dikelola jenis 2 18.000.000 2 24.000.000 2 28.800.000 2 28.800.000 2 28.800.000 2 128.400.000 Kesbangpol

Prosentase dokumen arsip yang dikelola Prosentase dokumen arsip yang dikelola persen 100 100 100 100 100 100 Kesbangpol


KABUPATEN TANGERANG

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

NIP. 19640516 198603 1 011

Pengelolaan Arsip SKPD

Inventarisasi Aset/Barang Daerah

Page 5

Penetapan Indikator Kinerja Utama Perangkat Daerah Kebangpol Kabupaten Tangerang

Tahun 2019-2023

Tabel 7.1

Kondisi Kinerja Awal

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA 2017 2018 SATUANTarget

2019

Target

2020

Target

2021

Target

2022

Target

2023Kondisi Kinerja Akhir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1Meningkatkan penyelesaian konflik

sosial Persentase penyelesaian konflik sosial 100 100 PERSEN (%) 100 100 100 100 100 100

2

Meningkatnya Akuntabilitas

Perangkat Daerah Kesatuan Bangsa

dan Politik

Nilai SAKIP Kesbangpol 51 52 POINT 53 65 68 70 72 72


KABUPATEN TANGERANG

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

NIP. 19640516 198603 1 011

1. 1. 1.

1. 1. 1.

1. 1. 1.

1. 1. 1.

1. 1. 1.

1. 1. 1.

1. 1. 1.

1. 1. 1.

1. 1.

1. 1.

1.

1.


KABUPATEN TANGERANG

AHMAD HIDAYAT, S.Pd

NIP. 19640516 198603 1 011

Jumlah Stakeholder yang terlibat dlam fasilitasi pencegahan penyalahgunaan narkotika Jumlah ormas yang melaksanakan Manajemen Organisasi Berbasis Program

SASARAN KEGIATAN

Peningkatan Kewaspadaan Dini di Daerah

INDIKATOR KINERJA KEGIATAN

Jumlah perangkat daerah yang terlibat dalam peningkatan Kewaspadaan Dini di daerah

SASARAN KEGIATAN SASARAN KEGIATAN

Penguatan Pencegahan Penyalahgunaan Narkotika Peningkatan Manajemen Organisasi Kemasyarakatan Berbasis Program

INDIKATOR KINERJA KEGIATAN INDIKATOR KINERJA KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA KEGIATAN INDIKATOR KINERJA KEGIATAN INDIKATOR KINERJA KEGIATAN

Jumlah Masyarakat yang mendapatkan Penguatan Kesadaran Bela Negara Jumlah Peristiwa konflik sosial yang ditangani Jumlah partisipasi masyarakat dalam berdemokrasi

SASARAN KEGIATAN SASARAN KEGIATAN SASARAN KEGIATAN

Penguatan Kasadaran Bela Negara Fasilitasi Penanganan Konflik Sosial Peningkatan Partisipasi Demokrasi dikalangan masyarakat


Jumlah Kelompok Masyarakat yang terfasilitasi Pusat Pendidikan Wawasan

Kebangsaan

Tersedianya Data orang asing dan ormas asing di Kabupaten Tangerang Tersedianya Laporan Pemantauan Perkembangan Politik


Pusat Pendidikan Wawasan Kebangsaan Pemantauan Orang Asing dan Organisasi Masyarakat Asing di Daerah Pemantauan, Pelaporan, dan Evaluasi Perkembangan Politik Di Daerah


Jumlah Kelompok Masyarakat yang difasilitasi Penguatan Nilai-Nilai

Pancasila melalui Pembinaan, Penguatan Forum Dialog

Jumlah Aliran Kepercayaan Masyarakat yang di awasi persentase partai politik yang aktif dalam rangka pendidikan politik


Penguatan nilai-nilai Pancasila kepada kelompok masyarakat Penguatan Pengawasan Aliran Kepercayaan Masyarakat (PAKEM) Penguatan Kelembagaan Partai Politik dalam rangka pendidikan politik

INDIKATOR KINERJA PROGRAM INDIKATOR KINERJA PROGRAM INDIKATOR KINERJA PROGRAM

Persentase Capaian Penyelenggaraan Pengembangan Wawasan Kebangsaan

dalam rangka pencegahan konflik

Jumlah Kemitraan pengembangan wawasan kebangsaan dalam rangka pencegahan konflik Persentase Fasilitasi Lembaga dalam bidang politik


SASARAN PROGRAM SASARAN PROGRAM SASARAN PROGRAM

Peningkatan Pengembangan Wawasan Kebangsaan Peningkatan Pengembangan Kemitraan Wawasan Kebangsaan Peningkatan Pendidikan Politik Masyarakat

Persentase penyelesaian konflik sosial

PENGUKURAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN TANGERANG TAHUN 2019 - 2023

BUPATI TANGERANG

SASARAN MAKRO

Meningkatkan perilaku spritualitas masyarakat

INDIKATOR KINERJA SASARAN

Indeks Ketentraman Ketertiban Masyarakat

ASISTEN BIDANG PEMERINTAHAN DAN KESEJAHTERAAN RAKYAT

SASARAN STRATEGIS


INDIKATOR KINERJA SASARAN