1
RENCANA KERJA KECAMATAN DENPASAR SELATAN
TAHUN 2014
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
1.1.1 Umum.
Berdasarkan Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah, dimana dinyatakan bahwa Kecamatan bukan sebagai wilayah adminitrasi dan
Camat bukan sebagai kepala wilayah, hal ini mengakibatkan perubahan kedudukan,
Kecamatan Denpasar Selatan mempunyai suatu kewenangan dalam hal menyusun
Program maupun Kegiatan sesuai dengan kebutuhan masyarakat di Denpasar selatan
disamping itu Camat maupun perangkat yang ada di Kecamatan juga sebagai
mempunyai tugas untuyk memfasilitasi antara Dinas Dinas Teknis terkait dengan
Desa/Kelurahan di Wilayah Denpasar Selatan .
Sejalan dengan pesatnya perkembangan di Kota Denpasar baik dalam peningkatan
jumlah penduduk / mobilisasi penduduk, dan dimana Denpasar dari segi geografis
terletak di daerah hilir Kota Denpasar dengan luas wilayah 49,99 km yang terdiri dari 10
Desa/ Kelurahan , 11 Desa Pekraman, 105 Dusun / Lingkungan . Dengan jumlah
penduduk sampai bulan Desember 2013 adalah berjumlah 184.634 jiwa, dan jumlah KK
46.817, jumlah pertumbuhan penduduk 5% per tahun dengan kepadatan penduduk sekitar
5.329 jiwa/ km, sedangkan penduduk yang tidak teregistrasi adalah 55.893 jiwa. Laju
pertumbuhan perekonomian masyarakat diberbagai bidang seperti pembangunan,
transportasi, pelayanan kepada masyarakat maka memerlukan peningkatan kualitas
Sumber Daya Manusia yang memadai.
Rencana kerja SKPD Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014, merupakan
rencana pembangunan tahunan yang pada dasarnya disusun untuk mewujudkan visi
pembangunan Kecamatan Denpasar Selatan yaitu Terwujudnya Masyarakat Kreatif Yang Mandiri dan Berbudaya, serta Meningkatkan Pelayanan Dalam Keseimbangan
Menuju Keharmonisan. Dalam proses pencapaian visi tersebut, penyusunan Renja SKPD berdasarkan
Misi Pembangunan Kecamatan Denpasar Selatan , Kota Denpasar yaitu :
1. Menciptakan pelayanan publik cepat, tepat, dan transparan .
2. Pelestarian dan pengembangan seni budaya serta pengelolaan
lingkungan.
2
3. Membina ketentraman dan ketertiban masyarakat melalui penegakan
supremasi hukum.
4. Membina dan membentuk kelompok-kelompok masyarakat yang peduli
dengan lingkungan.
5. Memotivasi masyarakat untuk membangun dan mengembangkan
kelompok-kelompok yang kreatif
Dalam rangka meningkatkan daya guna dan hasil guna penyelenggaraan
pemerintahan, pelaksanaan pembangunan serta pembinaan dan pelayanan kepada
masyarakat, maka Walikota Denpasar melimpahkan beberapa tugasnya kepada Camat
Denpasar Selatan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Adapun tugas pokok dan fungsi Pemerintah Kecamatan Denpasar Selatan adalah
sebagai berikut :
1. Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Walikota Denpasar
sesuai karakteristik wilayah, kebutuhan Daerah dan menyelenggarakan kegiatan
pemerintahan lainnya berdasarkan peraturan Perundang-undangan.
2. Penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembinaan Kelurahan/Desa.
3. Pembinaan ketentraman dan ketertiban masyarakat.
4. Pembinaan pemberdayaan masyarakat.
5. Pembinaan kesejahteraan masyarakat.
6. Pembinaan pelayanan umum.
7. Pembinaan Kebersihan lingkungan.
Motto Kecamatan adalah Dengan Semangat Sewaka Dharma Kita Tingkatkan Pelayanan, serta Tuntaskan Permasalahan Lingkungan dan Sosial
1.1.2 STRUKTUR ORGANISASI KANTOR CAMAT DENPASAR SELATAN
Dalam merealisasikan program kebijakan pemerintahan, Kecamatan Denpasar
Selatan mempunyai 1 Camat, 1 Sekretaris Kecamatan, 3 Kasubag dan 5 Kepala Seksi,
sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Denpasar Nomor 9 Tahun 2008 tentang Organisasi
dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan di Kota Denpasar. Adapun struktur organisasi
Kecamatan Denpasar Selatan adalah sebagai berikut :
3
Struktur Organisasi Kantor Camat Denpasar Selatan :
Nama Pejabat Struktural Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar :
Camat : A. A.Gede Risnawan S.Sos M.H
Sekretaris Kecamatan : I Made Sukarata, SE.M.Si
Kasubag Perencanaan : Ni Kadek Mariani, S.Sos
Kasubag Keuangan : Putri Kurniasih, SE
Kasubag Umum dan Kepegawaian : I Made Sumajaya, S.Sn
Kasi Pemerintahan : Ni Nyoman Widiani
Kasi Pelayanan Umum : A.A.A.A. Mas Sutari
Kasi Kesejahteraan Masyarakat : I Wayan Kerta
Kasi Ketentraman dan Ketertiban : I Made Wiranata
Kasi Pemberdayaan Masyarakat : I Ketut Listerik, BPA
Jumlah Pegawai keseluruhan di Kantor Camat Denpasar Selatan adalah 44 orang :
PNS : 36 orang
Kontrak : 8 orang
CAMAT
SEKRETARIS
CAMAT
KASUBAG
PERENCANAAN
KASUBAG
KEUANGAN
KASUBAG
UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
KASI
PEMERINTAHAN
KASI
PELAYANAN
UMUM
KASI
KESEJAHTRAAN
RAKYAT
KASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
KASI
KETENTRAMAN
DAN KETERTIBAN
4
Anggaran :
Untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan sumber dananya berasal dari
APBD Kota Denpasar.
1.1.3 Landasan Hukum
1. Undang-undang Nomor 1 Tahun 1992 tentang Pembentukan Kotamadya
Daerah Tingkat II Denpasar (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
1992 Nomor 9, 3465).
2. Undang-undang 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional.
3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah.
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2006 tentang
Pengelola Keuangan Daerah.
6. Peraturan Daerah Kota Denpasar Nomor 5 Tahun 2008 tentang Anggaran
Pendapatan Belanja Tahun Anggaran 2009.
7. PERMENDAGRI Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan
Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008.
8. PERMENDAGRI Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas
PERMENDAGRI Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Daerah.
1.1.4 Maksud dan Tujuan
Rencana Kerja Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar dimaksud untuk
menentukan stategi yang tepat guna mencapai tujuan dan sasaran dalam penyelenggaraan
pemerintahan, pelaksanaan pembangunan, serta pelayanan kepada masyarakat yang
didasarkan pada prinsip-prinsip Pemerintahan yang baik, bersih, bertanggung jawab, serta
bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (Good Governance).
Adapun tujuan dari Renja ini adalah sebagai dokumen perencanaan untuk
mengakomodasi semua sasaran yang dijabarkan ke dalam program dan kegiatan di
lingkungan Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar.
5
1.1.5 Sistematika Penulisan
Renja SKPD Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014, disusun berdasarkan tata
urutan sebagai berikut :
Bab I Pendahuluan
1.1.1. Latar Belakang.
1.1.2. Umum.
1.1.3. Struktur Organisasi Kecamatan Denpasar Selatan.
1.1.4. Landasan Hukum.
1.1.5. Maksud dan Tujuan.
1.1.6. Sistematika Penulisan.
Bab II Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu.
2 .1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra
SKPD.
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD.
2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD.
2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD.
Bab III Tujuan, Sasaran dan Program Kegiatan.
3.1 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD.
3.2 Program dan Kegiatan.
Bab IV Penutup
6
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD
. Realisasi Program/Kegiatan Kecamatan Denpasar Selatan Tahun 2013
Dalam tahun anggaran 2013 Kecamatan Denpasar Selatan mempunyai 9
Program dan 17 Kegiatan, dimana program tersebut berjalan sesuai dengan yang
direncanakan, namun ada beberapa kegiatan yang realisasinya tidak mencapai
target yang direncanakan karena keterbatasan Sumber Daya Manusia dan
kekurangan sarana prasarana. Adapun realisasi program/kegiatan tahun 2013
adalah sebagai berikut :
NO PROGRAM KEGIATAN
TARGET CAPAIAN
KET KEUANGAN % KEUANGAN %
1 Belanja Tidak
Langsung
Belanja Tidak
Langsung 5.894.001.986 100 5.591.813.216 94,87
2 Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
2.500.990.500 100 2.454.589.512 98,14
3 Peningkatan
Sarana dan
Prasarana
Aparatur
Peningkatan Sarana
dan
Prasarana Aparatur 473.410.000 100 450.819.925 95,23
4 Perencanaan
Pembangunan
Daerah
Penyelenggaraan
Musrenbang
Kelurahan/Desa
20.470.000 100 18.707.800 91,39
5 Penataan
Administrasi
Kependudukan
Pelaksanaan E-KTP
di Kota Denpasar 69.814.500 100 69.382.500 99,38
6 Pemberdayaan
Kelembagaan
Kesejahteraan
Sosial
Pembinaan Karang
Taruna Forum Aksi
Pramuka dan UKS. 170.232.500 100 154.585.000 90,81
7 Pengembangan
Nilai Budaya
Lomba Utsawa
Dharma
Gita,Pembinaan
Desa Pekraman dan
Pembinaan Sekaa
Teruna
329.625.000 100 322.923.500 97,97
8 Upaya
Kesehatan
Masyarakat
Penanggulangan,
Pencegahan, dan
Pemberantasan
Penyakit Menular
46.480.000 100 45.280.000 97,42
7
9 Peningkatan
Peran
Perempuan di
Pedesaan
Pembinaan
Administrasi PKK,
Posyandu,
P2WKSS, PKTP,
dan UP2K
16.865.000 100 16.424.500 97,39
JUMLAH 9.557.989.486 100 9.158.694.953 95,82
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
2.2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan
Sesuai dengan Peraturan Walikota Denpasar Nomor 35 Tahun 2008 tentang
uraian Tugas Jabatan pada Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Kota Denpasar,
menjelaskan fungsi dan tugas pokok Camat adalah sebagai berikut :
Tugas Pokok :
Camat Mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kewenangan yang
dilimpahkan oleh Walikota Denpasar .
Fungsi :
1. Merencanakan program kerja Kecamatan sesuai dengan rencana kerja seksi-
seksi dan Sekretariat.
2. Menyelenggarakan koordinasi dengan Instansi di Kecamatan.
3. Menyelenggarakan tugas umum pemerintahan dan Pembinaan Desa/Kelurahan.
4. Pembinaan pemberdayaan masyarakat.
5. Pembinaan dibidang kesejahteraan masyarakat pembinaan ketentraman dan
keteriban masyarakat.
6. Pembinaan pelayanan umum kepada masyarakat.
7. Pembinaan tentang kepegawaian di Kecamatan.
8. Menyusun rencana kerja Kecamatan.
9. Menyelenggarakan urusan keuangan di Kecamatan.
10. Menyampaikan laporan Pertanggung jawaban kinerja Kecamatan.
11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
.
2.3 Isu- isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
Secara umum di Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar yang menjadi isu -
isu dan permasalahan yang harus mendapat perhatian, baik dari pemerintah maupun
masyarakat yaitu :
Masalah kebersihan lingkungan termasuk sungai
Masalah kependudukan.
Masalah keamanan dan ketertiban Umum
Masalah Sumber Daya Manusia Masih Kurang Memadai.
Masalah Kesejahtraan Masyarakat.
8
Masalah Pelestarian Budaya.
Masalah kesehatan masyarakat.
2.4 Review terhadap Rancangan Kecamatan Denpasar Selatan Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala
yang dijumpai dalam rangka pencapaian Misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna
perbaikan pelaksanaan program dan kegiatan di masa yang akan datang. Selain itu dalam
evaluasi kinerja dilakukan pula analisa efisiensi dengan cara membandingkan antara
input, output dan outcame baik untuk rencana kegiatan maupun realisasi. Analisis ini
menggambarkan tingkat efisiensi yang dilakukan oleh instansi Kecamatan dengan
memberikan data nilai output per unit yang dihasilkan oleh suatu input tertentu.
Selanjutnya dilakukan pula pengukuran/penentuan tingkat efektivitas yang
menggambarkan tingkat kesesuaian antara tujuan dengan hasil, manfaat atau dampak.
Selain itu evaluasi juga dilakukan terhadap setiap perbedaan kinerja (perfomance gap)
yang terjadi. Untuk melakukan analisis akuntabilitas kinerja harus menyajikan data dan
informasi yang relevan bagi pembuat keputusan agar menginterprestasikan keberhasilan
dan kegagalan secara lebih luas dan mendalam. Oleh karena itu, perlu dibuat suatu
analisis tentang pencapaian akuntabilitas kinerja instansi secara keseluruhan.
Analisis tersebut meliputi uraian keterkaitan kinerja kegiatan dengan program dan
dalam mewujudkan sasaran, tujuan dan misi serta visi sebagaimana ditetapkan dalam
Rencana Strategis. Dalam analisis ini perlu dijelaskan perkembangan kondisi pencapaian
sasaran dan tujuan secara efektif dan efesien sesuai dengan kebijakan, program dan
kegiatan yang telah ditetapkan. Analisis tersebut dilakukan dengan menggunakan
informasi atau data yang diperoleh secara lengkap dan akurat termasuk pula evaluasi
kebijakan untuk mengetahui efektifitas baik kebijakan itu sendiri maupun sistem dan
proses pelaksanaannya.
9
BAB III
TUJUAN, SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN
3.1 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
Penyusunan Rencana Kerja Kecamatan Denpasar Selatan Tahun 2014,
diselenggarakan dengan tujuan dan sasaran sebagai berikut :
1. Menciptakan pelayanan publik yang cepat, mudah, dan murah untuk
meningkatkan kesejahteraan masyarakat :
Meningkatkan kualitas pendidikan.
Meningkatkan kualitas kesehatan.
Meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan sosial.
Meningkatkan kualitas pemuda dan olah raga.
Meningkatkan peran perempuan dan perlindungan anak.
Meningkatkan kualitas kelembagaan sosial.
2. Pelestarian dan pengembangan budaya, serta pengelolaan lingkungan hidup :
Meningkatkan nilai-nilai budaya.
Mengembangkan kota kreatif berbasis budaya unggulan.
Meningkatkan sarana prasrana perekonomian.
Meningkatkan pemberdayaan masyarakat desa.
Meningkatkan sarana transportasi.
3. Membina ketentraman dan ketertiban masyarakat melalui penegakan supremasi
hukum:
Meningkatnya kesadaran masyarakat tertib hukum.
Menekan tingkat kriminalitas.
Menurunnya masalah sosial yang ada.
4. Meningkatkan pendapatan masyarakat yang bergerak dalam kegiatan usaha
ekonomi produktif yang berskala mikro sehingga menjadi unit usaha yang
mandiri dan siap untuk tumbuh dan bersaing :
Membangkitkan gairah perekonomian.
Meningkatkan peran Koperasi, LPD maupun lembaga keuangan lainnya.
Meningkatkan investasi perdagangan.
Mendorong BUMN untuk meningkatkan PKBL.
10
5. Mewujudkan pemerintahan yang bersih, profesional, responsif, dan
bertanggungjawab dalam menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan :
Memberantas secara nyata praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.
Menciptakan ketatalaksanaan yang bersih, efisien, transparan,
professional dan akuntabel.
Meningkatkan kualitas kearsipan.
6. Memotivasi masyarakat untuk membangun wilayah secara mandiri :
Meningkatkan swadaya masyarakat.
Memotivasi untuk mengembangkan kreativitas yang berbasis budaya
unggulan.
Meningkatkan kerukunan antar kelompok maupun antar umat beragama.
3.2 Program dan Kegiatan Tahun 2014 Kecamatan Denpasar Selatan
Rencana kerja merupakan proses penyusunan kerja sebagai penjabaran dari
sasaran, program dan kegiatan yeng telah ditetapkan dalam rencana strategis Kecamatan
Denpasar Selatan Kota Denpasar yang akan dilaksanakan. Rencana kerja Kecamatan
Denpasar Selatan tahun 2014 adalah sebagai berikut :
No Program Kegiatan
Indikator Kinerja
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target
1 Peningkatan Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
Peningkatan
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
Pemenuhan
kebutuhan
pelayanan
administrasi
perkantoran
5 Tahun
Tersedianya
barang/jasa
pelayanan
administrasi
perkantoran
1
tahun
Meningkatnya
pelayanan
administrasi
perkantoran
yang dibutuhkan
1
tahun
2 Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
Peningkatan
Sarana dan
Prasarana
Aparatur
Untuk
memenuhi
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
5 tahun
Tersedianya
sarana dan
prasarana
apratur
1
tahun
Tercapainya
kegiatan sarana
dan prasarana
apratur
1
tahun
3 Pengembangan Nilai
Budaya
Pembinaan ,
Evaluasi dan
Utsawa Dharma
Gita
Terpeliharanya
nilai budaya
lokal 5 tahun
Laporan hasil
kegiatan
utsawa
dharma gita
1
tahun
Terlaksananya
utsawa dharma
gita
1
tahun
Lomba Desa
Pakraman
Terpeliharanya
nilai budaya
lokal
5 tahun
Laporan hasil
kegiatan
lomba desa
pakraman 1
tahun
Terlaksananya
pembinaan desa
pakraman 1
tahun
11
4
Peningkatan Efisiensi
Perdagangan Dalam
Negeri
Pembinaan dan
Evaluasi Sekaa
Teruna
Terpeliharanya
nilai budaya
lokal 5 tahun
Laporan hasil
kegiatan
lomba sekaa
teruna
1
tahun
Terlaksananya
lomba sekaa
teruna
1
tahun
Peningkatan Kemampuan Usaha Mikro dan Kecil
Terpeliharanya
lembaga sosial
kemasyarakatan 5 tahun
Laporan hasil
kegiatan
peningkatan
kemampuan
usaha mikro
dan kecil
1
tahun
Peningkatan
kemampuan
usaha mikro dan
kecil
1
tahun
5 Pemberdayaan
Kelembagaan
Kesejahteraan Sosial
Pembinaan
Karang Taruna
Terpeliharanya
lembaga sosial
masyarakat
5 tahun
Laporan hasil
kegiatan 1
tahun
Terlaksananya
Evaluasi Karang
Tarruna
1
tahun
Pembinaan dan
Evaluasi UKS
Peningkatan
aksebilitas dan
kkwalitas
pendidikan dan
kesehatan
5 tahun
Laporan hasil
kegiatan 1
tahun
Terlaksananya
peningkatan dan
evaluasi UKS 1
tahun
Pembinaan F A
P
Meningkatnya
Kwalitas
Pramuka 5 tahun
Laporan hasil
kegiatan 1
tahun
Terlaksananya
Forum Aksi
Gerakan
Pramuka
1
tahun
6 Peningkatan Kapasitas
Sumber Daya Aparatur
Bintek dan
Pelatihan
Singkat
Aparatur
Desa/Kelurahan
Bintek dan
Pelatihan
Singkat
Aparatur
Desa/Kelurahan
5 tahun
Laporan hasil
kegiatan 1
tahun
Terciptanya
SDM yang
mampu
melaksanakan
tugas yang ada
1 tahun
7 Perencanaan
Pembangunan Daerah
Penyelenggaraa
n Musrenbang
Kecamatan
Terselenggarany
a Musrenbang
Kecamatan 5 Tahun
Laporan Hasil
1 tahun
Tersusunnya
usulan
pembangunan
Kecamatan
1 tahun
12
BAB IV
PENUTUP
Proses demokrasi pembangunan telah menempatkan masyarakat sebagai pelaku
utama proses pembangunan, sedang peran pemerintah lebih bersifat sebagai regulator,
fasilitator dan stimulator. Perubahan paradigma pembangunan tersebut mengubah peran
masyarakat dalam proses pembangunan dan yang bersifat partisipasi masyarakat menjadi
prakarsa masyarakat. Dengan demikian, Kecamatan Denpasar Selatan sebagai ujung
tombak pemerintahan di Daerah merupakan posisi yang sangat penting untuk mendorong
partisipasi masyarakat dibidang pembangunan secara berkelanjutan .
Rencana Program di Kecamatan Denpasar Selatan ini merupakan program
pemberdayaan masyarakat yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Denpasar Selatan
pada periode tahun 2014. Rencana program ini hanya merupakan program pemberdayaan
masyarakat, sedang pengembangannya akan disesuaikan dengan dinamika perkembangan
kebutuhan masyarakat di Kota Denpasar. Dengan demikian, rencana program ini
memiliki fleksibilitas dalam pelaksanaannya dan bersifat dinamis, sepanjang proses
pemberdayaan masyarakat dilaksanakan secara efisien, tepat sasaran dan berdaya guna,
dan berhasil guna serta sesuai dengan Visi dan Misi Kota Denpasar yang telah ditetapkan.
Pemberdayaan masyarakat yang didukung oleh pemerintah, untuk itu Kecamatan
Denpasar Selatan perlu mendorong peran serta masyarakat dalam proses pemberdayaan
masyarakat dan mempertimbangkan banyaknya komponen masyarakat, instansi
pemerintah dan bukan pemerintah yang berperan utama dalam proses pemberdayaan
masyarakat ini, maka diperlukan mekanisme koordinasi perencanaan, pelaksanaan dan
pengendalian program secara intensif dan terintegrasi. Kecamatan Denpasar Selatan
dituntut secara proaktif meningkatkan peran koordinasinya dengan masyarakat, instansi
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah dalam proses pemberdayaan masyarakat, serta
keberanian untuk mengubah tatanan penghidupan masyarakat agar lebih meningkat,
berimbang, demokratis dan adil.
Demikian Rencana Kerja Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014 disusun agar
dapat dipakai sebagai pedoman dalam melaksanakan program dan kegiatan dalam rangka
meningkatkan pelayanan prima di Kecamatan Denpasar Selatan.
Denpasar, 12 Desember 2013
Camat Denpasar Selatan,
Anak Agung Gede Risnawan S.Sos. MH. Pembina Tingkat I
NIP. 19650404 198603 1 022
Top Related