PROGRAM PENGEMBANGANIMPLEMENTASI
DrJoni IswantoDinas Kesehatan Sumbar
PRGRAM PENGEMBANGAN
bull KESEHATAN OLAHRAGAbull KESEHATAN USILAbull KESEHATAN JIWAbull KESEHATAN INDERAbull KESEHATAN GIGI MULUTbull PERKESMASbull KESEHATAN KERJAbull KESEHATAN PERKOTAAN
UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Subdit Bina Upaya Kesehatan Perkotaan dan OlahragaDirektorat Bina Kesehatan Komunitas
Ditjen Bina Kesehatan MasyarakatKementerian Kesehatan RI
3
PENYELENGGARAAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Pemerintahbull Puskesmasbull BKOMbull Rumah Sakitbull Dinas Kesehatan ProvinsiKabupatenKota
MasyarakatDunia Usahabull Organisasi ORbull Pusat KebugaranKlub ORbull LSM
4
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung)
bull PROMOTIF - Pengadaan media informasi leafletbrosur poster VCD dll- Pendataan kelompok OR klub fitness centre dll- Pertemuan sosialisasi-advokasi ttg kesehatan OR- Penyuluhan kelompok ttg kesehatan OR- Pelatihan teknis ttg kesehatan OR
5
bull PREVENTIF - Pembinaan kelomp OR bumil usila PTM jemaah haji atlet dll- Pengukuran kebugaran jasmani- Surveilans ttg kesehatan OR sarana -prasarana FR dll
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung))
bull KURATIF - Sebagai tim medis kegiatan OR (P3K)- Konsultasi individu ttg kesehatan OR- Pembentukan kelompok OR berdasarkan kondisi khusus bumil usila haji PTM penyandang cacat dll
6
bull REHABILITATIF Pembentukan kelompok latihan fisik untuk kelompok khusus pasca stroke PJK pasca cedera napza dll (bekerjasama dengan RS konsultan rehabilitasi medik-fisioterapi)
PUSKESMAS YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Puskesmas menyelenggarakan pendataan amp pembinaan kelompok OR di wilayah kerjanya
bull Puskesmas menyelenggarakan yankes OR ndash penyuluhan kesehatan ORndash konsultasi kesehatan ORndash pelayanan cedera OR akutndash tim medis event ORndash dll
7
DO
KABKOTA YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull KabKota minimal ada 3 puskesmas mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR tk KabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk
KabKotandash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
KabKotandash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR8
DO
PROVINSI YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull Provinsi minimal ada 3 kab kota mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR di
ProvKabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk Provinsindash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
Provinsindash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR
9
DO
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
PRGRAM PENGEMBANGAN
bull KESEHATAN OLAHRAGAbull KESEHATAN USILAbull KESEHATAN JIWAbull KESEHATAN INDERAbull KESEHATAN GIGI MULUTbull PERKESMASbull KESEHATAN KERJAbull KESEHATAN PERKOTAAN
UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Subdit Bina Upaya Kesehatan Perkotaan dan OlahragaDirektorat Bina Kesehatan Komunitas
Ditjen Bina Kesehatan MasyarakatKementerian Kesehatan RI
3
PENYELENGGARAAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Pemerintahbull Puskesmasbull BKOMbull Rumah Sakitbull Dinas Kesehatan ProvinsiKabupatenKota
MasyarakatDunia Usahabull Organisasi ORbull Pusat KebugaranKlub ORbull LSM
4
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung)
bull PROMOTIF - Pengadaan media informasi leafletbrosur poster VCD dll- Pendataan kelompok OR klub fitness centre dll- Pertemuan sosialisasi-advokasi ttg kesehatan OR- Penyuluhan kelompok ttg kesehatan OR- Pelatihan teknis ttg kesehatan OR
5
bull PREVENTIF - Pembinaan kelomp OR bumil usila PTM jemaah haji atlet dll- Pengukuran kebugaran jasmani- Surveilans ttg kesehatan OR sarana -prasarana FR dll
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung))
bull KURATIF - Sebagai tim medis kegiatan OR (P3K)- Konsultasi individu ttg kesehatan OR- Pembentukan kelompok OR berdasarkan kondisi khusus bumil usila haji PTM penyandang cacat dll
6
bull REHABILITATIF Pembentukan kelompok latihan fisik untuk kelompok khusus pasca stroke PJK pasca cedera napza dll (bekerjasama dengan RS konsultan rehabilitasi medik-fisioterapi)
PUSKESMAS YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Puskesmas menyelenggarakan pendataan amp pembinaan kelompok OR di wilayah kerjanya
bull Puskesmas menyelenggarakan yankes OR ndash penyuluhan kesehatan ORndash konsultasi kesehatan ORndash pelayanan cedera OR akutndash tim medis event ORndash dll
7
DO
KABKOTA YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull KabKota minimal ada 3 puskesmas mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR tk KabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk
KabKotandash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
KabKotandash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR8
DO
PROVINSI YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull Provinsi minimal ada 3 kab kota mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR di
ProvKabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk Provinsindash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
Provinsindash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR
9
DO
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Subdit Bina Upaya Kesehatan Perkotaan dan OlahragaDirektorat Bina Kesehatan Komunitas
Ditjen Bina Kesehatan MasyarakatKementerian Kesehatan RI
3
PENYELENGGARAAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Pemerintahbull Puskesmasbull BKOMbull Rumah Sakitbull Dinas Kesehatan ProvinsiKabupatenKota
MasyarakatDunia Usahabull Organisasi ORbull Pusat KebugaranKlub ORbull LSM
4
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung)
bull PROMOTIF - Pengadaan media informasi leafletbrosur poster VCD dll- Pendataan kelompok OR klub fitness centre dll- Pertemuan sosialisasi-advokasi ttg kesehatan OR- Penyuluhan kelompok ttg kesehatan OR- Pelatihan teknis ttg kesehatan OR
5
bull PREVENTIF - Pembinaan kelomp OR bumil usila PTM jemaah haji atlet dll- Pengukuran kebugaran jasmani- Surveilans ttg kesehatan OR sarana -prasarana FR dll
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung))
bull KURATIF - Sebagai tim medis kegiatan OR (P3K)- Konsultasi individu ttg kesehatan OR- Pembentukan kelompok OR berdasarkan kondisi khusus bumil usila haji PTM penyandang cacat dll
6
bull REHABILITATIF Pembentukan kelompok latihan fisik untuk kelompok khusus pasca stroke PJK pasca cedera napza dll (bekerjasama dengan RS konsultan rehabilitasi medik-fisioterapi)
PUSKESMAS YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Puskesmas menyelenggarakan pendataan amp pembinaan kelompok OR di wilayah kerjanya
bull Puskesmas menyelenggarakan yankes OR ndash penyuluhan kesehatan ORndash konsultasi kesehatan ORndash pelayanan cedera OR akutndash tim medis event ORndash dll
7
DO
KABKOTA YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull KabKota minimal ada 3 puskesmas mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR tk KabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk
KabKotandash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
KabKotandash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR8
DO
PROVINSI YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull Provinsi minimal ada 3 kab kota mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR di
ProvKabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk Provinsindash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
Provinsindash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR
9
DO
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
PENYELENGGARAAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Pemerintahbull Puskesmasbull BKOMbull Rumah Sakitbull Dinas Kesehatan ProvinsiKabupatenKota
MasyarakatDunia Usahabull Organisasi ORbull Pusat KebugaranKlub ORbull LSM
4
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung)
bull PROMOTIF - Pengadaan media informasi leafletbrosur poster VCD dll- Pendataan kelompok OR klub fitness centre dll- Pertemuan sosialisasi-advokasi ttg kesehatan OR- Penyuluhan kelompok ttg kesehatan OR- Pelatihan teknis ttg kesehatan OR
5
bull PREVENTIF - Pembinaan kelomp OR bumil usila PTM jemaah haji atlet dll- Pengukuran kebugaran jasmani- Surveilans ttg kesehatan OR sarana -prasarana FR dll
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung))
bull KURATIF - Sebagai tim medis kegiatan OR (P3K)- Konsultasi individu ttg kesehatan OR- Pembentukan kelompok OR berdasarkan kondisi khusus bumil usila haji PTM penyandang cacat dll
6
bull REHABILITATIF Pembentukan kelompok latihan fisik untuk kelompok khusus pasca stroke PJK pasca cedera napza dll (bekerjasama dengan RS konsultan rehabilitasi medik-fisioterapi)
PUSKESMAS YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Puskesmas menyelenggarakan pendataan amp pembinaan kelompok OR di wilayah kerjanya
bull Puskesmas menyelenggarakan yankes OR ndash penyuluhan kesehatan ORndash konsultasi kesehatan ORndash pelayanan cedera OR akutndash tim medis event ORndash dll
7
DO
KABKOTA YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull KabKota minimal ada 3 puskesmas mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR tk KabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk
KabKotandash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
KabKotandash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR8
DO
PROVINSI YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull Provinsi minimal ada 3 kab kota mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR di
ProvKabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk Provinsindash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
Provinsindash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR
9
DO
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung)
bull PROMOTIF - Pengadaan media informasi leafletbrosur poster VCD dll- Pendataan kelompok OR klub fitness centre dll- Pertemuan sosialisasi-advokasi ttg kesehatan OR- Penyuluhan kelompok ttg kesehatan OR- Pelatihan teknis ttg kesehatan OR
5
bull PREVENTIF - Pembinaan kelomp OR bumil usila PTM jemaah haji atlet dll- Pengukuran kebugaran jasmani- Surveilans ttg kesehatan OR sarana -prasarana FR dll
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung))
bull KURATIF - Sebagai tim medis kegiatan OR (P3K)- Konsultasi individu ttg kesehatan OR- Pembentukan kelompok OR berdasarkan kondisi khusus bumil usila haji PTM penyandang cacat dll
6
bull REHABILITATIF Pembentukan kelompok latihan fisik untuk kelompok khusus pasca stroke PJK pasca cedera napza dll (bekerjasama dengan RS konsultan rehabilitasi medik-fisioterapi)
PUSKESMAS YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Puskesmas menyelenggarakan pendataan amp pembinaan kelompok OR di wilayah kerjanya
bull Puskesmas menyelenggarakan yankes OR ndash penyuluhan kesehatan ORndash konsultasi kesehatan ORndash pelayanan cedera OR akutndash tim medis event ORndash dll
7
DO
KABKOTA YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull KabKota minimal ada 3 puskesmas mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR tk KabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk
KabKotandash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
KabKotandash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR8
DO
PROVINSI YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull Provinsi minimal ada 3 kab kota mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR di
ProvKabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk Provinsindash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
Provinsindash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR
9
DO
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
UPAYA KESEHATAN OR DI PUSKESMAS(dalam amp luar gedung))
bull KURATIF - Sebagai tim medis kegiatan OR (P3K)- Konsultasi individu ttg kesehatan OR- Pembentukan kelompok OR berdasarkan kondisi khusus bumil usila haji PTM penyandang cacat dll
6
bull REHABILITATIF Pembentukan kelompok latihan fisik untuk kelompok khusus pasca stroke PJK pasca cedera napza dll (bekerjasama dengan RS konsultan rehabilitasi medik-fisioterapi)
PUSKESMAS YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Puskesmas menyelenggarakan pendataan amp pembinaan kelompok OR di wilayah kerjanya
bull Puskesmas menyelenggarakan yankes OR ndash penyuluhan kesehatan ORndash konsultasi kesehatan ORndash pelayanan cedera OR akutndash tim medis event ORndash dll
7
DO
KABKOTA YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull KabKota minimal ada 3 puskesmas mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR tk KabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk
KabKotandash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
KabKotandash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR8
DO
PROVINSI YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull Provinsi minimal ada 3 kab kota mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR di
ProvKabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk Provinsindash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
Provinsindash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR
9
DO
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
PUSKESMAS YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
Puskesmas menyelenggarakan pendataan amp pembinaan kelompok OR di wilayah kerjanya
bull Puskesmas menyelenggarakan yankes OR ndash penyuluhan kesehatan ORndash konsultasi kesehatan ORndash pelayanan cedera OR akutndash tim medis event ORndash dll
7
DO
KABKOTA YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull KabKota minimal ada 3 puskesmas mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR tk KabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk
KabKotandash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
KabKotandash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR8
DO
PROVINSI YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull Provinsi minimal ada 3 kab kota mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR di
ProvKabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk Provinsindash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
Provinsindash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR
9
DO
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
KABKOTA YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull KabKota minimal ada 3 puskesmas mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR tk KabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk
KabKotandash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
KabKotandash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR8
DO
PROVINSI YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull Provinsi minimal ada 3 kab kota mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR di
ProvKabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk Provinsindash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
Provinsindash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR
9
DO
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
PROVINSI YG MENGEMBANGKAN UPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
bull Provinsi minimal ada 3 kab kota mengembangkan Upaya Kesehatan OR di wilayah kerjanya
bull Serta melakukan minimal 2 kegiatan ndash Sosialisasi amp Advokasi Upaya Kes OR di
ProvKabKotandash Perencanaan amp Evaluasi Upaya Kes OR tk Provinsindash Bimtek Penyelenggaraan Upaya Kes ORndash Forkom LPLS dlm Penyelenggaraan Kes OR tk
Provinsindash Menyediakan anggaran utk melaksanakan Upaya
Kes OR
9
DO
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR PUSK BKOM
1 Jml kelompokklub OR yg dibina () V
2Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR tingkat Puskesmas V
3 Jml orang yg mendapat yankes OR V V
4 Jml kabkota yg telah dilatih upaya kes OR () V
5 Jml puskesmas yg telah dilatih upaya kes OR () V
6 Jml kelompokklub OR yg dibina di wilayahnya () V
7 Jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR V
10
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
INDIKATOR KESEHATAN OLAHRAGA
NO INDIKATOR KABKOTA PROV
1 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
2 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
3Rekap jumlah tenaga yg mendapat pelatihan teknis kesOR sampai tingkat kabkota V
4 Rekap jumlah orang yg mendapat yankes OR V V
5 Rekap jml KabKota yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
6 Rekap jml Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR () V
7 Rekap jml kelompok OR yg dibina di wilayahnya () V
8 Rekap jml tenaga yg mendapat pelatihan teknis kes OR sampai tingkat Provinsi V
11
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2005-2009
INDIKATOR 2005 2006 2007 2008 2009
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
1317
2018
2521
2821
3123
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
52 80 100 112 12482
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
104 160 200 224 248145
4 BKOM yg dibentuk 65
87
108
1210
1412
12
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
TARGET amp PENCAPAIANUPAYA KESEHATAN OLAHRAGA
TAHUN 2010-2014
INDIKATOR 2010 2011 2012 2013 2014
1 Prov yg mengembangkan upaya kes OR
25 27 29 31 33
2 Kab Kota yg mengembangkan upaya kes OR
75 81 85 102 120
3 Puskesmas yg menyelenggarakan upaya kes OR
225 243 265 306 360
4 BKOM yg dibentuk 13 15 16 18 20
13
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
NO
KEGIATANN DI MASYARAKATKELOMPOK OR
DI SEKOLAH CALON ATLETATLET melalui KONI
1 PELAYANANKESEHATAOLAHRAGA
Dikoordinir oleh BPMDKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
Dikoordinir oleh DiknasKegiatannya berupa 1 Pemeriksaan skrining
dan kebugaran jasmani periodik
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran
3 Pemeriksaan Antropometri untuk talent scouting
Dikoordinir oleh KONIKegiatannya berupa 1 Evaluasi kapasitas
fungsional periodik termasuk periodisasi latihan
2 Konsultasi kesehatan dan kebugaran untuk peningkatan prestasi atlet
14
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
2 PELATIHAN PENDIDIKAN
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani bagi masyarakat
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi awam instruktur olahraga
1 Pelatihan olahraga yang baik benar teratur terukur dan terprogram bagi berbagai usia sekolah
2 Pelatihan cara pemeriksaan kebugaran jasmani
3 Pelatihan gizi olahraga4 Pelatihan penanganan
cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi guru
5 Pelatihan talent scouting
1 Pelatihan peningkatan prestasi atlet ditinjau dari aspek kesehatan dan kebugaran
2 Pelatihan gizi olahraga
3 Pelatihan penanganan cedera olahraga dan kegawatdaruratan medik bagi pelatih
4 Pelatihan tentang Dopping
3 PROMOSISOSIALISASI
KESEHATAN OLAHRAGA
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik di berbagai kelompok masyarakat dan usia
2 Kebugaran jemaah haji melalui olahraga ( sebelum keberangkatan selama menunaikan ibadah haji dan sesudah kembali )
1 Pola Hidup sehat dengan aktivitas fisik serta berolahraga di berbagai usia sekolah
1 Jejaring penanganan cedera olahraga dalam event olahraga
2 Perilaku hidup sehat dalam meningkatkan dan mempertahankan prestasi atlet
15
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
DATA DATA PROGRAM KESEHATAN OLAH RAGA
KABKOTA
TRIWULAN
JUMLAH KELOMPOK
OR Jml Kelompok Yg Dibina
NO Puskesmas PrestasiNon
Prestasi Sekolah Prestasi CakupanNon
Prestasi Cakupan Sekolah Cakupan
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
INDIKATOR RENSTRA TAHUN 2010
Jumlah KabupatenKota minimal memiliki 3 (tiga) Puskesmas yang menyelenggarakan upaya kesehatan olahraga
TARGET75
17
MASALAH
1 Pengetahuan kes OR belum merata2 Perbedaan ant event OR (tupoksi Dinas OR)
dg kes OR ( tupoksi Dinkes) belum dipahami 3 Riil kegiatan upaya kes OR sdh dilaksanakan
di Puskesmas (LP) tidak tercatat sbg kegiatan kes OR dlm SP2TPlaptah Puskesmas
4 Data dasar kegiatan upaya kes OR tidak ada18
MASALAH
5 Keterpaduan LP pelaksanaan amp pencatatan kegiatan upaya kes OR di Puskesmas belum dipahami
6 Pembinaan keb jasm jemaah haji di Puskesmas (pengemb program kes OR dg LS) belum dimanfaatkan
7 Koordinasi amp pemahaman ant Dinas Kesehatan ProvKabKota dg BKOM (pembina teknis kes OR thd Puskesmas masih kurang
19
PROGRAM KESEHATAN USIA LANJUT
Dinas Kesehatan Propinsi Sumatera Barat
Program Usia Lanjut
Tujuan Umum
bull Mandiri
bull Produktif
bull Berguna
Tujuan KhususUntuk meningkatkan bull Kesadaran menjaga
kesehatanbull Peranserta kel amp
masyarakat bull Mutu pembinaanamp
pelayananbull Koordinasi LP dan LS
SASARAN
TAK LANGSUNGbull Keluargabull Masyarakat bull Organisasi sosialbull Petugas kesehatan
LANGSUNGPra usila (55-59 th)Usia lanjut (60-69 tg)Usila Risti (gt70 th 60 dg masalah kes)
PROGRAM
1 PENINGKATAN DAN PEMANTAPAN UPAYA YANKES USILA DI SARANA YANKES DASAR
PUSKESMAS
STRATEGI PUSKESMAS SANTUN USILA
Program (lanjutan)
2 Peningkatan upaya rujukan kesehatan bagi Usila
POLI GERIATRI
RS STRATA II RS STRATA III
3 Penyuluhan amp penyebaran informasi kesehatan bagi Usila
4 Perawatan kesehatan bagi Usila dan keluarga di rumah (Home Care)
6 Pengembangan lembaga tempat perawatan bagi Usila
5 Peningkatan pemberdayaan masyarakat melalui kelompok Usila
PUSKESMAS SANTUN USIA LANJUT
Melakukan pelayanan kepada usia lanjut meliputi aspek promotif preventif disamping aspek kuratif amp rehabilitatif secara pro-aktif baik amp sopan serta memberikan kemudahan dukungan bagi usia lanjut
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
MASALAH
5 Keterpaduan LP pelaksanaan amp pencatatan kegiatan upaya kes OR di Puskesmas belum dipahami
6 Pembinaan keb jasm jemaah haji di Puskesmas (pengemb program kes OR dg LS) belum dimanfaatkan
7 Koordinasi amp pemahaman ant Dinas Kesehatan ProvKabKota dg BKOM (pembina teknis kes OR thd Puskesmas masih kurang
19
PROGRAM KESEHATAN USIA LANJUT
Dinas Kesehatan Propinsi Sumatera Barat
Program Usia Lanjut
Tujuan Umum
bull Mandiri
bull Produktif
bull Berguna
Tujuan KhususUntuk meningkatkan bull Kesadaran menjaga
kesehatanbull Peranserta kel amp
masyarakat bull Mutu pembinaanamp
pelayananbull Koordinasi LP dan LS
SASARAN
TAK LANGSUNGbull Keluargabull Masyarakat bull Organisasi sosialbull Petugas kesehatan
LANGSUNGPra usila (55-59 th)Usia lanjut (60-69 tg)Usila Risti (gt70 th 60 dg masalah kes)
PROGRAM
1 PENINGKATAN DAN PEMANTAPAN UPAYA YANKES USILA DI SARANA YANKES DASAR
PUSKESMAS
STRATEGI PUSKESMAS SANTUN USILA
Program (lanjutan)
2 Peningkatan upaya rujukan kesehatan bagi Usila
POLI GERIATRI
RS STRATA II RS STRATA III
3 Penyuluhan amp penyebaran informasi kesehatan bagi Usila
4 Perawatan kesehatan bagi Usila dan keluarga di rumah (Home Care)
6 Pengembangan lembaga tempat perawatan bagi Usila
5 Peningkatan pemberdayaan masyarakat melalui kelompok Usila
PUSKESMAS SANTUN USIA LANJUT
Melakukan pelayanan kepada usia lanjut meliputi aspek promotif preventif disamping aspek kuratif amp rehabilitatif secara pro-aktif baik amp sopan serta memberikan kemudahan dukungan bagi usia lanjut
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM KESEHATAN USIA LANJUT
Dinas Kesehatan Propinsi Sumatera Barat
Program Usia Lanjut
Tujuan Umum
bull Mandiri
bull Produktif
bull Berguna
Tujuan KhususUntuk meningkatkan bull Kesadaran menjaga
kesehatanbull Peranserta kel amp
masyarakat bull Mutu pembinaanamp
pelayananbull Koordinasi LP dan LS
SASARAN
TAK LANGSUNGbull Keluargabull Masyarakat bull Organisasi sosialbull Petugas kesehatan
LANGSUNGPra usila (55-59 th)Usia lanjut (60-69 tg)Usila Risti (gt70 th 60 dg masalah kes)
PROGRAM
1 PENINGKATAN DAN PEMANTAPAN UPAYA YANKES USILA DI SARANA YANKES DASAR
PUSKESMAS
STRATEGI PUSKESMAS SANTUN USILA
Program (lanjutan)
2 Peningkatan upaya rujukan kesehatan bagi Usila
POLI GERIATRI
RS STRATA II RS STRATA III
3 Penyuluhan amp penyebaran informasi kesehatan bagi Usila
4 Perawatan kesehatan bagi Usila dan keluarga di rumah (Home Care)
6 Pengembangan lembaga tempat perawatan bagi Usila
5 Peningkatan pemberdayaan masyarakat melalui kelompok Usila
PUSKESMAS SANTUN USIA LANJUT
Melakukan pelayanan kepada usia lanjut meliputi aspek promotif preventif disamping aspek kuratif amp rehabilitatif secara pro-aktif baik amp sopan serta memberikan kemudahan dukungan bagi usia lanjut
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Program Usia Lanjut
Tujuan Umum
bull Mandiri
bull Produktif
bull Berguna
Tujuan KhususUntuk meningkatkan bull Kesadaran menjaga
kesehatanbull Peranserta kel amp
masyarakat bull Mutu pembinaanamp
pelayananbull Koordinasi LP dan LS
SASARAN
TAK LANGSUNGbull Keluargabull Masyarakat bull Organisasi sosialbull Petugas kesehatan
LANGSUNGPra usila (55-59 th)Usia lanjut (60-69 tg)Usila Risti (gt70 th 60 dg masalah kes)
PROGRAM
1 PENINGKATAN DAN PEMANTAPAN UPAYA YANKES USILA DI SARANA YANKES DASAR
PUSKESMAS
STRATEGI PUSKESMAS SANTUN USILA
Program (lanjutan)
2 Peningkatan upaya rujukan kesehatan bagi Usila
POLI GERIATRI
RS STRATA II RS STRATA III
3 Penyuluhan amp penyebaran informasi kesehatan bagi Usila
4 Perawatan kesehatan bagi Usila dan keluarga di rumah (Home Care)
6 Pengembangan lembaga tempat perawatan bagi Usila
5 Peningkatan pemberdayaan masyarakat melalui kelompok Usila
PUSKESMAS SANTUN USIA LANJUT
Melakukan pelayanan kepada usia lanjut meliputi aspek promotif preventif disamping aspek kuratif amp rehabilitatif secara pro-aktif baik amp sopan serta memberikan kemudahan dukungan bagi usia lanjut
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
SASARAN
TAK LANGSUNGbull Keluargabull Masyarakat bull Organisasi sosialbull Petugas kesehatan
LANGSUNGPra usila (55-59 th)Usia lanjut (60-69 tg)Usila Risti (gt70 th 60 dg masalah kes)
PROGRAM
1 PENINGKATAN DAN PEMANTAPAN UPAYA YANKES USILA DI SARANA YANKES DASAR
PUSKESMAS
STRATEGI PUSKESMAS SANTUN USILA
Program (lanjutan)
2 Peningkatan upaya rujukan kesehatan bagi Usila
POLI GERIATRI
RS STRATA II RS STRATA III
3 Penyuluhan amp penyebaran informasi kesehatan bagi Usila
4 Perawatan kesehatan bagi Usila dan keluarga di rumah (Home Care)
6 Pengembangan lembaga tempat perawatan bagi Usila
5 Peningkatan pemberdayaan masyarakat melalui kelompok Usila
PUSKESMAS SANTUN USIA LANJUT
Melakukan pelayanan kepada usia lanjut meliputi aspek promotif preventif disamping aspek kuratif amp rehabilitatif secara pro-aktif baik amp sopan serta memberikan kemudahan dukungan bagi usia lanjut
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM
1 PENINGKATAN DAN PEMANTAPAN UPAYA YANKES USILA DI SARANA YANKES DASAR
PUSKESMAS
STRATEGI PUSKESMAS SANTUN USILA
Program (lanjutan)
2 Peningkatan upaya rujukan kesehatan bagi Usila
POLI GERIATRI
RS STRATA II RS STRATA III
3 Penyuluhan amp penyebaran informasi kesehatan bagi Usila
4 Perawatan kesehatan bagi Usila dan keluarga di rumah (Home Care)
6 Pengembangan lembaga tempat perawatan bagi Usila
5 Peningkatan pemberdayaan masyarakat melalui kelompok Usila
PUSKESMAS SANTUN USIA LANJUT
Melakukan pelayanan kepada usia lanjut meliputi aspek promotif preventif disamping aspek kuratif amp rehabilitatif secara pro-aktif baik amp sopan serta memberikan kemudahan dukungan bagi usia lanjut
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Program (lanjutan)
2 Peningkatan upaya rujukan kesehatan bagi Usila
POLI GERIATRI
RS STRATA II RS STRATA III
3 Penyuluhan amp penyebaran informasi kesehatan bagi Usila
4 Perawatan kesehatan bagi Usila dan keluarga di rumah (Home Care)
6 Pengembangan lembaga tempat perawatan bagi Usila
5 Peningkatan pemberdayaan masyarakat melalui kelompok Usila
PUSKESMAS SANTUN USIA LANJUT
Melakukan pelayanan kepada usia lanjut meliputi aspek promotif preventif disamping aspek kuratif amp rehabilitatif secara pro-aktif baik amp sopan serta memberikan kemudahan dukungan bagi usia lanjut
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
3 Penyuluhan amp penyebaran informasi kesehatan bagi Usila
4 Perawatan kesehatan bagi Usila dan keluarga di rumah (Home Care)
6 Pengembangan lembaga tempat perawatan bagi Usila
5 Peningkatan pemberdayaan masyarakat melalui kelompok Usila
PUSKESMAS SANTUN USIA LANJUT
Melakukan pelayanan kepada usia lanjut meliputi aspek promotif preventif disamping aspek kuratif amp rehabilitatif secara pro-aktif baik amp sopan serta memberikan kemudahan dukungan bagi usia lanjut
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PUSKESMAS SANTUN USIA LANJUT
Melakukan pelayanan kepada usia lanjut meliputi aspek promotif preventif disamping aspek kuratif amp rehabilitatif secara pro-aktif baik amp sopan serta memberikan kemudahan dukungan bagi usia lanjut
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PELAYANAN PUSKESMAS
Kegiatan promotifDilakukan kepada usila keluarga masy- penyuluhan kesehatan gizi- upaya peningkatan kebugaran jasmani- pemeliharaan kemandirian- pemeliharaan produktivitas
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan preventifDilakukan kepada pra usila amp usila - deteksi dini - pemantauan kondisi kes - sarana KMS Usila
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan kuratif
- Berupa pengobatan ringan kepada usila
di klpk usila
- Pengobatan lanjutan di Puskesmas
- Rujukan kasus ke RS
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
LANJUTANhelliphelliphelliphelliphelliphellip
Kegiatan rehabilitatif
Dapat berupa - upaya medis
- upaya psikososial
- upaya edukatif
Tujuan mengembalikan kemampuan amp kepercayaan diri usila
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan dalam gedung bull Memberikan kemudahan dalam akses dan
biayabull Pelayanan dilakukan pemeriksaan fisik
pemeriksaan laboratorium penyuluhankonseling dan pengobatan
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Puskesmas Santun Usila
Pelayanan Luar Gedung 1 Pembinaan pada kelompok Lansia2 Perawatan Kesehatan Masyarakat3 Pelayanan kesehatan di Panti Sosial Tresna
Wredha
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Kegiatan di Kelompok Usia Lanjut
1 Pemeriksaan aktivitas sehari-hari2 Pemeriksaan status mental3 Pemeriksaan status gizi4 Pengukuran tekanan darah denyut nadi5 Pemeriksaan Hb gula darah protein6 Pelaksanaan rujukan ke Puskesmas7 Penyuluhan kesehatan 8 Kunjungan kader dan tenaga kesehatan
kerumah usila yang tidak datang
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Kegiatan tambahandi Kelompok Usia Lanjut
1 Pemberian makanan tambahan sebagai contoh menu makanan
2 Kegiatan olahraga3 Kerohaniaan4 Rekreasi5 Forum diskusi6 Penyaluran dan pengembangan hobi
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
INDIKATOR TARGET
2010 2011 2012 2013 2014Jumlah Puskesmas Santun Lanjut Usia (Indikator Kab)
Cakupan pelayanan kesehatan pra lanjut Usia
20 25 30 35 40
Cakupan pelayanan kesehatan Lanjut Usia
30 40 50 60 70
Cakupan Pembinaan Kelompok Lansia
Indikator dan Target Program Lansia 2010 - 2014
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Definisi Operasional
bull Kabupatenkota yang mengembangkan program kesehatan Lansia adalah kabkota yang telah melaksanakan pelatihan pembinaan teknis monitoring dan evaluasi program kesehatan Lansia kepada puskesmas di wilayahnya
bull Puskesmas Santun Lansia adalah Puskesmas yang telah mengembangkan program kesehatan Lansia dalam bentuk penyuluhan pencegahan penyakit deteksi dini pengobatan dasar rujukan dan melakukan pembinaan kepada kelompok Lanjut Usia serta menyediakan minimal loket ruang tunggu dan ruang pemeriksaan khusus bagi Lansia
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Definisi Operasional (lanjutanhellip)
bull Cakupan pelayanan kesehatan Pra Lansia adalah Cakupan pra Lanjut Usia (umur 45-59 tahun) yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
bull Cakupan pelayanan kesehatan Lansia adalah Lanjut Usia (umur ge 60 tahun)yang memperoleh pelayanan kesehatan baik promotif preventif kuratif dan rehabilitatif di satu wilayah kerja pada kurun waktu tertentu
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
bull BEBERAPA INDIKATOR KEBERHASILAN DAN TARGET YANG DIHARAKAN DAPAT DICAPAI
bull 1 PELAYANAN MEDIS - Skrining kesehatan pada usia lanjut = 30 - Skrining Kes pada usia alnjut di Panti Wredha = 100 - Puskesmas melaksanakan konseling Lansia = 30
bull 2 KEGIATAN NON MEDIS - Puskesmas membina kelolpok usia lanjut = 70 - Desa mempunyai kelompok usia lanjut = 50 - Klpk usia lanjut melaksanakan senam usia lanjut = 50
38
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM KESWA
DINAS KESEHATAN PROVINSI
SUMATERA BARAT
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
VISI KESWAMAS MENUJU INDONESIA SEHAT 2010 MELALUI UPAYA
KESWA PARIPURNAbull PENDUDUK HIDUP DLM LINGKUNGAN YG SEHATbull PENDUDUK BERPERILAKU HIDUP SEHATbull MAMPU JANGKAU PELAYANAN KESWAbull MEMILIKI DERAJAT KESWA YANG OPTIMAL
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
MISI KESWAMASbull MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN DERAJAT
KESWAbull MENGEMBANGKAN DAN MENINGKAT-KAN
MUTU PEMERATAAN DAN JANG-KAUAN PELAYANAN KESWA
bull MENDORONG KEMANDIRIAN MASYbull MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM
KESWA DG IPTEK KETERAMPILAN DAN ETIKA PROFESI
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
KEWENANGAN WAJIB DANSTANDAR PELAYANAN MINIMALPELAYANAN KESEHATAN JIWA
INDIKATOR KINERJAPersentase () Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum yaitu jumlah kunjungan Kasus gangguan jiwa
yangterdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum dibagi dengan
jumlah seluruh Kunjungan di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Nominator Jumlah kunjungan kasus gangguan jiwa yang terdeteksi di Sarana Pelayanan Kesehatan Umum
Denominator Jumlah seluruh kunjungan di Sarana Pelayanan
Kesehatan Umum
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
TARGET bull Tahun 2008 = 10 bull Tahun 2009 = 12 bull Tahun 2010 = 15
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Persentase Pelayanan Kasus Gangguan Jiwa adalah
bull Kunjungan Baru dan Lama pasien yang datang di Sarana PelyKes Umum untuk berobat
bull Kunjungan tersebut dapat dideteksi gangguannya untuk dilakukan Diagnosis (Fisik psikosomatik dan Mental Emosional) dan therapinya
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
UPAYA PELAYANAN KESEHATAN JIWA
bull PELAYANAN KESWA SECARA TERINTEGRASI DI PUSKESMAS DAN RSU KABKOTA
bull PELAYANAN KESWA DI MASY FORMAL DAN INFORMAL
bull PELAYANAN KESWA SPESIALISTIK (RUJUKAN) RSJ DAN RS KHUSUS
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
A DETEKSI DAN TERAPI DINI GGN JIWA (BP KB KIA KLINIK GIGI)B PENYEDIAAN OBAT PSIKOTROPIKAC RUJUKAN KASUS SECARA BER-JENJANGD MONITORING DAN EVALUASI OLEH DINKES
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
UPAYA PELAYANAN KESWA TERINTEGRASI
bull PERSIAPAN TENAGA PELATIHAN DOKTER DAN PERAWAT UNTUK DETEKSI DAN TERAPI DINI
bull PELATIHAN PENYULUHAN KESWA KE MASYARAKAT
bull KETERLIBATAN LINTAS SEKTOR DAN MASYARAKAT TPKJM
bull BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM KESWA PUSKESMAS
TDK MASUK 6 PROGRAM WAJIBTAPI TERINTEGRASI DG UPAYA KESWAJIB SERTA MENJADI UPAYA PENGEMBANGAN
PENGOBATANPROMOSIKESEHATANKIAKB P2MGIZI
MASYKESLING
bullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
bullLIFE SKILLEDUCATIONbullKESWA REMAJAbullNAPZA
YANKESWATERINTEGRASI
KESWA HAJI
NAPZAHIV
VCTbullPOLA ASUHbullPARENTING SKILL
PERILAKUHIDUP SEHAT(TDK MEROKOKALKOHOL amp NAPZA)
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
IBU HAMILBAYI DLM KANDUNGAN KIA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA IBU HAMIL
bull PERSIAPAN UNTUK MENJADI ORANG TUA
bull CARA MERAWAT ANAK DALAM KAN-DUNGAN
bull TUGAS AYAH
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
BAYI KIA
bull POLA ASUH CARA MEMBERI KASIH SAYANG DAN RASA AMAN MEMBERI MAKAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
BALITA KIA BPTK
bull POLA ASUH SESUAI PERKEMBANGAN
bull DETEKSI DINI GGN TUMBUH KEMBANG
bull KETERAMPILAN SOSIAL
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
USIA SEKOLAH BP UKS
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA KESULITAN BELA-JAR NGOMPOL HIPERAKTIF DLL
bull KETERAMPILAN SOSIAL
bull PERSIAPAN HAID DAN MIMPI BASAH
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
REMAJA PUSKESMAS UKS KARANG TARUNA
bull DETEKSI DINI MA-SALAH KESWA KE-SULITAN BELAJAR DEPRESI ANXIETAS NAPZA PSIKOTIK
bull PENDIDIKAN AGAR REMAJA MEMAHAMI PERK SEKSUAL DAN BERTANGGUNG JA-WAB THD PERK TSB
bull PELATIHAN KETERAMPILAN SOSIAL
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
DEWASA MUDA
bull PEMBINAAN KARIERbull PERSIAPAN PER-
KAWINANbull DETEKSI DINI
DEPRESI ANXIE-TAS PSIKOTIK
bull PEMBINAAN KEL
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
USIA PERTENGAHAN
bull PEMBINAAN KE-LUARGA
bull PERSIAPAN ME-NOPAUSEPENO-PAUSE
bull DETEKSI DINI MASALAH KESWA
bull PERSIAPAN PENSIUN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
USIA LANJUT
bull DETEKSI DINI DEMENSIA DAN DEPRESI
bull PEMBINAAN DAN PEMBERDAYAAN USILA amp KEL
bull KONSELING KELUARGA USILA
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PELAKSANAAN PROGRAM INDERA
DI PUSKESMAS
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
58April 13 2023
Masy Indonesia mempunyai
Penglihatan yg optimal pd thn 2020 Dan
Pendengaran yg optimal pd thn 2030
1 Promosi kes utk memberdayakan masy
2 Menanggulangi gangguan penglihatan amp pendengaran serta kebutaan amp ketulian
3 Memfasilitasi pemerataan pelay kes Indera yg bermutu dan terjangkau
4 Menggalang kemitraan dgn masy dan pihak terkait
VISI
MISI
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
bull Me kan angka gangguan penglihatan dan dan kebutaan sebesar 30 (2010)
bull Me kan angka gangguan pendengaran dan ketulian yang dapat dicegah sebesar 50 (2010)
59April 13 2023
TUJUAN UMUM
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
60April 13 2023
TUJUAN KHUSUSbull Me nya upaya pelayanan Kes Indera
bull Tersedianya sumber dana yg memadai
bull Tersedianya fasilitas pelayanan Kes Indera
bull Me nya SDM dibid kes Indera
bull Me nya kepedulian dan peranserta stake holder termasuk Pemda
bull Mantapnya manajemen PGPK dan PGP Ketulian
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
61April 13 2023
PRIORITAS PENYAKIT MATA amp TELINGA
YG DITANGGULANGI
1KATARAK2KEL REFRAKSI3GLAUKOMA 4 XEROFTALIA
1OMSK2TULI KONGENITAL3 NIHL (TULI AKIBAT
BISING)4 PRESBIKUSIS
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
INDIKATOR PELAYANAN DI PUSKESMAS
NO INDIKATOR
1 Jumlah Kasus Katarak yang ditemukan
2 Jumlah Kasus Katarak yang dioperasi
3 Jumlah kasus kelainan refraksi
4 Persentase kelaian refraksi pada anak sekolah
5 Jumlah kasus Glaukoma yang ditemukan dan diobatiidirujuk
6 Jumlah kasus xeroftalmia yang ditemukan diobati
7 Persentase serumen prop pada anak sekolah yang ditemukan dan dibersihkan
8 Persentase kasus OMSK pada anak sekolah yang ditemukan dan diobati
9 Frekuensi penyuluhan untuk pencegahan tuli akibat pemaparan bising
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
TUGAS PENGELOLA PROGRAM
bull Melakukan Penjaringan Kasusndash Kelainan Refraksindash Katarakndash Xeroftalmia ( Rabun Senja )ndash Glukomandash OMSK ( Congekan Kopok )ndash Cerumen Prop ( Kotoran Telinga )
bull Penyuluhan Kes Mata Dan Telingabull Membuat Laporan
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
KELAINAN REFRAKSI
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PEMERIKSAAN MATA
1
Pemeriksaan Visus lt 660 - Hitung jari
- Lambaian tangan - Lampu senter
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Tanda KATARAK
bull Kekeruhan pada LENSA
bull Kekeruhan bukan pada Kornea
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
XEROFTALMIA
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Apakah Xeroftalmia
bull Kelainan pada mata akibat kurang vit A (KVA)bull Xeroftalmia ldquomata keringrdquo Kekeringan terjadi
pada selaput lendir (konjungtiva) amp selaput bening (kornea)
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Glaukoma
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Peningkatan Tekanan Intra OkularDefek Lapangan Pandang
Kerusakan Papil Syaraf Optik
Apakah glaukoma
Menyebabkan kebutaan secara perlahan-lahan yang sifatnya permanen
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Pembagian glaukomabull Glaukoma simpel (kronis)
ndash TIO meningkat perlahan-lahanndash Penurunan visus perlahan sering tidak disadaRIndash Sudut terbuka
bull Glaukoma akutndash TIO meningkat secara mendadakndash Nyeri mata yang hebat merahndash Sakit kepala mual amp muntahndash Sudut tertutup (sempit)
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Gejala
bull Tahap awalndash Tidak ada keluhanndash TIO meningkat perlahan-
lahanndash Lapang pandangan
menyempit
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Diagnosis glaukoma
bull Glaukoma klasikldquoTRIAS GLAUKOMArdquo
bull TIO meningkatbull Kerusakan saraf optikbull Penyempitan lapang-pandangan
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
CONGEK OTITIS MEDIA SUPURATIF KRONIS (OMSK)
GENDANG TELINGA BERLUBANG amp KELUAR NANAHNORMAL
DEFINISI INFEKSI KRONIK TELINGA TENGAH GENDANG TELINGA BERLUBANG KELUAR CAIRAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Gangguan Pendengaran( Ketulian )
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Jenis Ketulian
bull Tuli Bawaan Lahir ( Kongenital )bull Tuli Akibat Bising ( NIHL )bull Tuli Akibat Usia ( PRESBIKUSIS )
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM KESEHATAN GIGI
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM KESEHATAN GIGI MULUT
1PELAYANAN POLKLINIK GIGI
2UKGS
3UKGM
4INTEGRASI KIA-GIGI
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
UU KES 23 1992 PASAL 10 MEWUJUDKAN DERAJAT KESEHATAN YANG
OPTIMAL DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN DENGAN PENDEKATAN
PEMELIHARAAN
1 PENINGKAAN KESEHATAN ( PROMOTIF)2 PENCEGAHAN ( PREVENTIV )
3 PENYEMBUHAN ( KURATIF )4 PEMULIHAN KESEHATAN (REHABILITATIF )
SECARA MENYELURUH TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN
LATAR BELAKANG
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
UPAYA KESGIGI DAN MULUT SALAH SATU KEGIATAN POKOK PUSKESMAS
BERSIFAT MENYELURUH DAN TEPADU
DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN KESEHATAN GIGI BERLAPIS (LEVEL OF CARE )
DIMANA INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN HARUS DAPAT MENYEDIAKAN PELAYANAN
PERTOLONGAN PERTAMA ( DARURAT DASAR ) YANG MELIBATKAN TENAGA NON DENTAL
(KADER KESEHATAN BIDAN PERAWAT DSB )
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
MENYELURUH ADALAH MELIPUTI PROMOTIF PREVENTIV KURATIF DAN
REHABILITATAIF
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
SECARA PEDOMAN OLEH TINGKAT PUSAT OPERASIONAL DIKEMBANGKAN
SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAERAH
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
ANALISA SITUASI
1 STATUS KESEHATAN GIGI DAN MULUT
PENYGILUT MASYARAKAT ADALAH KARIES DAN PENYAKIT PERIODONTAL
UPAYA KESEHATAN GIGI DAN MULUT
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
SKRT
bull 63 - 802 KARIES AKTIF bull GOL UMUR MUDA ( lt 45 TAHUN ) LEBIH
BANYAK ( 668 ndash 69 ) BERARTI BANYAK TERJADI PADA GOL USIA PRODUKTIF
bull DMF-T RATA RATA 644 DENGAN VARIASI 54 ndash 78 ( KALIMANTAN )
bull PENYAKIT PERIODONTAL 428
bull KELUHAN SAKIT GIGI PERINGKAT 6 YANG MENYEBABKAN TERGANGGUNYA AKTIVITAS
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
bull PERILAKU MASYARAKAT
MASYARAKAT YANG BEROBAT GIGI KEBANYAKAN SUDAH DALAM KEADAAN TERLAMBAT
SUSENAS MENYATAKAN BAHWA 87 YANG MENGELUH SAKIT GIGI TIDAK BEROBAT
YANG MEMPERGUNAKAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HANYA 123
PENDUDUK YANG TIDAK MENYIKAT GIGI 22 8
DENGAN PROSENTASE 691 MENYIKAT TIDAK TEPAT WAKTU
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
bull KEMAMPUAN INFRA STRUKTUR
PUSKESMAS DGNYANKESGI BARU 7558 ( SUMATERA BARAT SUDAH 95 )
RATIO DOKTER GIGI PER PUSKESMAS 069
RATIO PERAWAT GIGI PER PUSKESMAS 0 92
RATIO PERALATAN GIGI STATIS PER PUSKESMAS 048
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
KEADAAN LINGKUNGAN
PEMAKAIAN AIR MINUM OLEH MASYARAKAT KEBANYAKAN DARI SUMBER
AIR MAUPUN SUMUR YANG MENGANDUNG FLUOR KURANG DARI
STANDARD ( KURANG DARI 03 PPM ) DAN JUGA AIR YANG DIPERDAGANGKAN ( HANYA 007 PPM ) MERUPAKAN FAKTOR
YANG MENYEBABKAN TINGGINYA PREVALENSI KARIES
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
KARENA ADANYA KENDALA ANTARALAIN SARANA TENAGA BIAYA MAUPUN KONDISI MASYARAKAT MAKA DIKEMBANGKAN MODEL PELAYANAN BERLAPIS ( LEVEL OF CARE )
TUJUAN NYA UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MENYELURUH DENGAN TINGKAT TINGKAT PELAYANAN YANG DIKAITKAN DENGAN SUMBER DAYA YANG ADA DI MASYARAKAT DAN INSTITUSI PELAYANAN
B KEBIJAKSANAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
1 BASIC EMERGENCY CARE
PELAYANAN DARURAT DASAR YANG HARUS DAPAT MELAYANI SIAPA SAJA DAN DIMANA SAJA
UPAYA MENGHILANGKAN MENGURANGI SAKIT
DIBERIKAN KADER PETUGAS KES
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
2 PREVENTIV CARE BERSIFAT PENCEGAHAN KEPADA KOMUNITAS MEL
A FLUORIDASIB PEMASARAN PASTA GIGI FLUORC KAMPANYE KESEHATAN
KEPADA KELOMPOK MELALUIA PROMOSI DENGAN PENDIDIKANB PEMBERIAN FLUOR KUMUR KUMUR SIKAT
GIGI MASALC TOP FLUORIDASI SCALING FISURE
SEALANT KEPADA PERORANGAN MEL
A PEMERIKSAAN PERORANGANB KONSULTASI HYGIENE MULUTC FLUORD PENAMBALAN GIGI DENGAN ART
OLEH PERAWAT GIGI
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
3 SELF CARE
DILAKUKAN PERORANGAN DIMASYARAKAT A HYGIENE MULUT YANG BAIKB KONSUMSI MAKANAN YANG BAIKC KEBIASAAN BAIKD PENGGUNAAN FLUOR E PEMERIKSAAN DINIF PATUH NASEHAT KESGI
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
4 SIMPEL CARE
bull PELAYANAN PROFESIONAL SEDERHANA PELMEDIK DASAR UMUM
A SCALNGB EKSTRAKSI BIASAC FILLINGD INTERSEPTIK
ORTHODONTICE RUJUKAN SELAIN DIATAS
bull DIBERIKAN PADA TINGKAT
PUSKESMAS OLEH DRG PRG
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
bull 5 MODERATE CARE PELAYANAN MEDIK DASAR KHUSUS
SEPERTI TINGKATAN SPESIALISTIK A PERIODONTAL LANJUTB EKSTRAKSIC ENDODONTIKD PROTHESA CEKAT LEPASANE ORTHODONTIKF FRAKTUR GIGIG RUJUAN SPESIALIS
OLEH RS D DAN C
OLEH DRG PLUS
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
bull 6 COMPLEX CAREPELAYANAN PROFESIONAL OLEH SPESIALISA PERIODONTAL KOMPLEKSB EKSTRAKSI KOMPLIKASIC ENDODONTIK AKAR gt 1D PROTHETIK COMPLICATEDE ORTHODONTIK COREKTIVF TRAUMA MUKA DAN RAHANGG LESIH DISFUNGSI TMJI PASIEN DENGAN PENYAKIT LAIN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
C STRATEGI
1 PENGINTEGRASIAN UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIV KESEHATAN GGIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
2 PENDELEGASIAN UPAYA PELAYANAN DARURAT DASAR KESEHATAN GIGI DAN MULUT KEPADA TENAGA KESEHATAN LAIN
3 PEMBINAAN TENAGA NON KESEHATAN GIGI4 PENINGKATAN PROFESIONALISME TENAGA
KESEHATAN GIGI
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
KEGIATAN DALAMLUAR GEDUNG
bull PELAYANAN DASARKES GIMUL
bull PROMOTIFPENYULUHAN
bull PREVENTIF (ARTDLL)
bull LOKMIN PUSK
bull POSYANDUbull UKGSbull BAKSOSbull RAKORBANG KEC
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PELAYANAN DALAM GDG
bull PASIEN UMUMbull PASIEN ASKESbull PASIEN ASKESKINbull PASIEN ASTEKbull PASIEN RUJUKAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
USAHA KESEHATAN GIGI SEKOLAH
bull PENYULUHAN KESGIMULbull PEMERIKSAAN KESGIMULbull PLAK KONTROLbull SIKAT GIGI BERSAMAbull RUJUKAN KE BPGbull PELATIHAN DOKCILbull PELAPORANbull LOMBA GIGI SEHAT
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM KESEHATAN KERJA
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
VISI PEKERJA YANGSEHAT ampPRODUKTIF 2010
1 MENINGKTKN CAK YANKESJA2 MENDORONG TERCIPTANYA LINGJA YG SEHAT3 MENDORONG KEMANDIRIAN MASY PEKERJA TUK HIDUP SEHAT amp PRODUKTIF4 MENINGKATKAN KEMITRAAN
MISI
PELAYANAN PROMOTIFPREVENTIF
KURATIFREHABILITATIF
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PERSENTASE PEKERJA INDONESIA MENURUT LAPANGAN PEKERJAAN - TAHUN 2006
45
1120
5
19
6
1
11PERTANIAN
PERTAMBANGAN
INDUSTRI OLAHAN
LISTRIK GAS AIR
BANGUNAN
PERDAGANGAN
ANGKUTAN
KEUANGANASURANSI
JASA KEMAS
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
68
32
ANGAKATAN KERJABPS 2009
INFOhellipFORhellip
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
MASYARAKAT PEKERJA PENENTU PEMBANGUNAN
Berdaya ungkit penuruan IMR amp MMR
Ekonomi keluarga meningkat
KemiskinanBerkurang
Pekerja sehat amp produktif
Usia Kerja 6503UPAYA KESEHATAN KERJA
Usila 453 Balita 1009
Usia Sekolah 2053
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Tujuan Program Kes KerjaMemelihara amp Meningkatkan derajad kesehatan
masyarakat pekerja disemua lapangan pekerjaanMencegah timbulnya gangguan kesehatan kerja yang
disebabkan oleh lingkungan kerjaMemberikan perlindungan bagi pekerja dari bahaya
yang dapat membahaykan kesehatanMenempatkan amp memelihara kesehatan pekerja
disuatu lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerja
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Sasaran Kesehatan KerjaLangsung Masyarakat Pekerja disektor Kesehatan Institusi Yankesdas ( Pusk BP dll) Institusi yankes rujukan ( BKKM BLK dll) Pos UKK Jaringan Dokter Perusahaan bidang Kesja
Tidak Langsung Masy Pekrja di berbagai sektor pemb Dunia Usaha LSM
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PRINSIP KESEHATAN KERJA
PENYERASIAN
Kapasitas Kerja-Status Kes amp Gizi-Jenis Kelamin-Umur-Pendidikan-Keterampilan
Lingkungan Kerja-Bisingpanas getaran radiasi-Debu uap larutan-Bakteri virus -dll
Beban Kerja- Beban Fisik - Mengangkat - Mendorongdll-Beban Mental
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
TUJUANUPAYA KESEHATAN KERJA
Pekerja- Sehat - Selamat - Sejahtera - Produktif
Lingkungan Kerja-Fisik -Kimia-Biologi
Beban Kerja- Fisik- Mental
Kapasitas Pekerja- Antropometri- Status Kesehatan- Status Kebugaran- Penyakit- dll
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
POKOK-POKOK PROG KESEHATAN KERJA
1 Pengembangan Kebijakaan amp Manajemen Kesehatan Kerja di bidang kesehatan kerja
2 Peningkatan pelayanan kesehatan kerja3 Pengembangan Promosi Kesehatan Kerja4 Pengembangan lingkungan kerja yang sehat aman amp
ergonomis5 Pengembangan SDM Kesehatan Kerja6 Pengembangan Norma Standar kesehatan kerja
berdasarkan kajian risiko ilmiah7 Pengembangan Surveilan amp Sistim informasi Kesehatan
Kerja8 Pengembangan Jejaring Kesehatan kerja dan
Pemberdayaan Masyarakat Pekerja
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN KEBIJAKAN amp MANAJEMEN KESEHATAN KERJA DI BIDANG KESEHATAN KERJA
UU PP PERMEN STANDARNORMA DIBID KES KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
PENGEMBANGAN ORGANI- SASI amp KELEMBAGAAN
FASILITASI amp MONEV PENYELENGGARAAN
PEKERJA SEHAT
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
P
PENATALAKSANAAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGEMBANGAN MODEL2 PELAYANAN KES KERJA
REGISTRASI SERTIFIKASI AKRIDITASI YANKES KERJA
PENEGAKAN DIAGNOSTIKMONITORING BIOLOGIS
PELAYANAN KES KERJA PADA PEKERJA RENTAN
2 PENINGKATAN PELAYANAN KES KERJA
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROMOSI HIDUP SEHATAMAN DLM BEKERJA GIZI PEKERJA
PENINGKATAN KEBUGARAN
3 PENGEMBANGAN PROMOSI KES KERJA
MEDIA INFORMASIMEDIA INFORMASI
MEDIA INFORMASI
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
4 PENGEMBANGAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT AMAN amp ERGONOMIS
PENILAIAN RISIKO LINGKUNGAN KERJA
PENINGKATAN HS DI TEMPAT KERJA
PENGEDALIAN B3 PENGEMBANGAN
EMERGENCY RESPONS DI TEMPAT KERJA
ERGONOMIK
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
5 PENGEMBANGAN SD KES KERJA
bull DIKLAT DI BIDANG KESEHATAN KERJA
bull PENGADAAN SARANA amp PRASA- RANA KES KERJA
bull PENGEMBANGAN PEMBIAYAAN KES KERJA
bull JAB FUNGSIONAL KES KERJA
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
6 PENGEMBANGAN STANDAR KESEHATAN KERJA BERBASIS KAJIAN RISIKO ILMIAH
bull STUDI LITERATUR SURVEI amp UJI PETIK
bull PENGKAJIAN amp PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KESEHATAN KERJA TEPAT GUNA
bull KOMITE NILAI BATAS PAJANAN BERBASIS KESEHATAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
7 PENGEMBANGAN SUTRVEILANS amp SISTEM INFORMASI KESEHATAN KERJA
bull SURVEILANS KESEHATAN KERJA
bull SISTIM INFORMASI KESEHATAN KERJA YANG TERINTEGRASI DALAM SISTEM KES NASIONAL
bull PROFIL KESEHATAN PEKERJA
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
8 PENGEMBANGAN JEJARING KES KERJA amp PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEKERJA
bull FORKOM KES KERJA NASIONAL REGIONAL amp INTERNASIONAL
bull UKBM amp DUNIA USAHA
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
UPAYA KESEHATAN KERJA
POS UKK
Salah satu bentuk UKBM bagi kelompok pekerja diutamakan pekerja sektor informal
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PENGERTIAN POS UKKbull Pos UKK adalah bentuk operasional dari Upaya
Kesehatan Dasar (Primary Health Care) di lingkungan pekerja yang merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana teratur dan berkesinambungan yang diselenggara-kan dari oleh dan untuk masyarakat pekerja serta berkordinasi dengan Puskesmas (sebagai pembina)
bull Pos UKK dibentuk untuk meningkatkan produktivitas kerja terutama untuk pekerja disektor informal
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
BENTUK KOORDINASI POSKESRI DENGAN POS UKK
KEGIATAN UTAMA POSKESRI KEGIATAN POS UKK
Pengamatan amp kewaspadaan dini Surveilans penyt Gizi perilaku berisiko Kesling dan masalah kes Lainnya
Penaganan kegawat darurat an kes amp Kesiap siagaan bencana
bull Yankes Dasar
bull Mendata jenis pekerjaan agar dapat mengetahui risiko yang mungkin timbul
bull Pengenalan risiko bahaya di tempat kerja
bull Pemeriksaaan kesehatan awal dan berkala (oleh petugas kesehatan)
bull P3K dan P3P
KOOR DINASI
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Lanjutan BENTUK KOORDINASI POSKESDES DENGAN POS UKK helliphellip
KEGIATAN PENGEMBANGAN POSKESDES
KEGIATAN POS UKK
bull Promkesbull Keslingbull Pembinaan UKBMbull Pencatatan dan
Pelaporan bull dll
bullDasar-dasar hidup sehat
( PHBS)bullPenyuluhan sederhana bullKonsultasi kesehatan kerja Sederhana (gizi APD kebugaran dllbullSarasehan untuk melakukan perubahan menuju norma sehat dalam bekerjabullMendorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan aliran udara pengolahan limbah cair dan perbaikan ergonomic (Posisi kerja)bullPencatatan dan pelaporan
Koordinasi
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
UPAYA KESEHATAN KERJA
1 Puskesmas kawasan industri2 K3 di Sarana Kesehatan (RS Pusk Lab KKP
Perkantoran dll)3 Kes Kerja yang mendukung kebijakan sektor
lain4 dll
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM UKK DI PUSKESMAS
TENAGA KERJASDM YANG PENTING
PEMBANGUNAN NASIONAL
PELAKSANAPEMBANGUNAN
KESEJAHTERAAN UMUM DAN KUALITAS KEHIDUPAN
PERLINDUNGAN KESEHATAN TENAGA KERJA WAJIB HUKUMNYA
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
TENAGA KERJA
FORMAL15 INFORMAL
85
PRIORITAS
PEMETIK MELATIGAMBIR
JUMLAH TENAGA 5778 ORG
90 WANITA
BAHAN PEWANGI TEH
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM UKK SEKTOR INFORMAL( TENAGA PEMETIK MELATI GAMBIR)
BEKERJA DARI JAM 0600 SD 1300
DALAM LINGKUNGAN YANG TDK BERSIH(RUMPUTGULMA)
SUHU 30 deg CKELEMBABAN 52
GANGGUAN BINATANG BERBISA
TIDAK MEMAKAI SEPATU KERJA
PENGHASILAN RENDAH
TIDAK ADA JAMSOSTEK
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
MASALAH KESEHATANPADA PEKERJA PEMETIK MELATI
PAK PENYAKIT KUTU AIR ( Tenia Pedis ) 62 MENINGKAT PADA MUSIM HUJAN
KECELAKAAN AKIBAT KERJA 5 ( TERTUSUK BATANG POHON MELATI )
PELAYANAN KESEHATAN 5
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Jml Pekerja iNFormal yg mendapatkanYankes kerja
Jumlah Pos UKK Yg Terbentuk
Cakupan Pembinaan Pekerja Formal
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PROGRAM PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
Konsep Dasar Puskesmas di Perkotaan
bull Konsep dasar tidak berbeda dgn Puskesmas pada umumnya
Hal berbeda karena ndash Masalah kesehatan yg lebih kompleksndash Kebutuhan cara dan jenis pelayanan
yang meningkat sesuai dgn karakteristik masyarakat
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
KONSEP PUSKESMAS PERKOTAAN
1 PENGEMBANGAN FUNGSI PUSKESMAS
2 PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN
3 PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA DAN SDM
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
DEFINISI OPERASIONAL
Puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Puskesmas di Perkotaan yang menyelenggarakan penanganan masalah kesehatan spesifik perkotaan dengan target waktu tertentu
bull Yang dimaksud Puskesmas di Perkotaan adalah Puskesmas yang berada di Ibukota Provinsi Ibukota Kabupaten dan Kota otonom serta kawasan perkotaan yang mempunyai jumlah penduduk 100000 ndash 500000 jiwa (Kawasan Kota sedang)
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
DEFINISI OPERASIONAL
Yang dimaksud penanganan masalah spesifik perkotaan adalah
bull Menyelenggarakan 6 langkah penanganan masalah spesifik
bull Pengembangan modifikasi upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pilihan seperti Program pembinaan kesehatan anak jalanan Klinik VCT Poliklinik sanitasi atau poliklinik sehat program PTM dsb
bull Pengembangan modifikasi tata cara pelayanan Puskesmas UGD 24 jam
Puskesmas online dsb
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
6 LANGKAH PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK
1 PEMBENTUKAN POKJA2 IDENTIFIKASI MASALAH
Masalah Kesehatan atau Tata cara pelayanana mengumpulkan data data primer dan
sekunderb validasi datac pengolahan datad analisis dataOUTPUT daftar masalah kes apa besar
sifat dimana dan kapan
3 PENENTUAN PRIORITAS MASALAHOUTPUT urutan masalah berdasarkan
prioritas
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
4 PENETAPAN ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH berdasarkan - potensi yang dimiliki (SDM sarana dana)- waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan- tingkat kemudahan- punya daya ungkit manfaat yg besarOUTPUT Rencana Tidak Lanjut
5 PELAKSANAAN KEGIATANSelama pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Dinkes Kab Kota melakukan pendampingan
6 EVALUASI
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
PUSKESMAS PERKOTAANINDIKATOR
ADANYA PENYELENGGARAAN PENANGANAN MASALAH SPESIFIK PERKOTAAN
DEFINISI OPERASIONAL
KAB KOTA yang menyelengggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
KabKota yang di wilayahnya minimal ada 2 puskesmas yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
Juga melakukan minimal 2 kegiatan seperti
bull Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan tingkat KabKota
bull Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan tingkat Kab Kota
bull Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan tingkat Kab Kota
DINAS KESEHATAN KAB KOTA
REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
REKAPITULASI JUMLAH TENAGA YANG MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
DEFINISI OPERASIONAL
Provinsi yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
Provinsi yang di wilayahnya minimal ada 2 KabKota yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
Juga melakukan minimal 2 kegiatan seperti
bull Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan tingkat Prov KabKota
bull Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan tingkat Provinsi
bull Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan tingkat Provinsi
bull Menyelenggarakan pelatihan manajemen kesehatan perkotaan bagi tenaga Puskesmas
DINAS KESEHATAN PROVINSI
bull REKAPITULASI JUMLAH KABUPATEN KOTA YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH TENAGA PUSKESMAS YANG TELAH MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
SUBDIT BUK KESEHATAN PERKOTAAN DAN OLAHRAGA DEPKES
bull REKAPITULASI JUMLAH PROVINSI YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH KABKOTA YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH TENAGA PUSKESMAS YANG TELAH MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS PERKOTAAN PILOT PROJECT
PILOT PROJECTPUSKESMAS PERKOTAAN
TUJUAN UMUMTerbentuknya suatu sistem manajemen puskesmas perkotaan yg dianggap optimal dan realistis untuk suatu periode tertentu agar dapat memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan karakteristik dan permasalahan kesehatan di wilayahnya
WAKTU TAHUN 2004 - 2007Lokasi
1 Provinsi Sulawesi Selatan
Puskesmas Kassi-Kassi Prioritas masalah HipertensiPuskesmas Batua Prioritas masalah Penyakit kulit (air tercemar limbah pabrik dan perilaku MCK masy)
2 Provinsi Jawa Timur
Puskesmas Putat Jaya Prioritas masalah PMS Puskesmas Jagir Prioritas masalah Penyakit Degeneratif
3 Provinsi Bali
Puskesmas Denpasar Timur I Prioritas masalah Penyakit DHFPuskesmas Denpasar Barat II Prioritas masalah Penyakit DHF
MENU DEKONSENTRASI UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN 2011
1 Pertemuan Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan 2 Pelatihan Orientasi Manajemen Kesehatan Perkotaan bagi Tenaga
Puskesmas3 Seminar Pengembangan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Perkotaan4 Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan5 Konsultasi Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan ke Pusat6 Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan7 Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan8 Pilot Project Puskesmas Perkotaan
142
S E K I A N Terima kasih S E K I A N
Terima kasih
DINAS KESEHATAN KAB KOTA
REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
REKAPITULASI JUMLAH TENAGA YANG MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
DEFINISI OPERASIONAL
Provinsi yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
Provinsi yang di wilayahnya minimal ada 2 KabKota yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
Juga melakukan minimal 2 kegiatan seperti
bull Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan tingkat Prov KabKota
bull Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan tingkat Provinsi
bull Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan tingkat Provinsi
bull Menyelenggarakan pelatihan manajemen kesehatan perkotaan bagi tenaga Puskesmas
DINAS KESEHATAN PROVINSI
bull REKAPITULASI JUMLAH KABUPATEN KOTA YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH TENAGA PUSKESMAS YANG TELAH MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
SUBDIT BUK KESEHATAN PERKOTAAN DAN OLAHRAGA DEPKES
bull REKAPITULASI JUMLAH PROVINSI YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH KABKOTA YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH TENAGA PUSKESMAS YANG TELAH MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS PERKOTAAN PILOT PROJECT
PILOT PROJECTPUSKESMAS PERKOTAAN
TUJUAN UMUMTerbentuknya suatu sistem manajemen puskesmas perkotaan yg dianggap optimal dan realistis untuk suatu periode tertentu agar dapat memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan karakteristik dan permasalahan kesehatan di wilayahnya
WAKTU TAHUN 2004 - 2007Lokasi
1 Provinsi Sulawesi Selatan
Puskesmas Kassi-Kassi Prioritas masalah HipertensiPuskesmas Batua Prioritas masalah Penyakit kulit (air tercemar limbah pabrik dan perilaku MCK masy)
2 Provinsi Jawa Timur
Puskesmas Putat Jaya Prioritas masalah PMS Puskesmas Jagir Prioritas masalah Penyakit Degeneratif
3 Provinsi Bali
Puskesmas Denpasar Timur I Prioritas masalah Penyakit DHFPuskesmas Denpasar Barat II Prioritas masalah Penyakit DHF
MENU DEKONSENTRASI UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN 2011
1 Pertemuan Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan 2 Pelatihan Orientasi Manajemen Kesehatan Perkotaan bagi Tenaga
Puskesmas3 Seminar Pengembangan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Perkotaan4 Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan5 Konsultasi Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan ke Pusat6 Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan7 Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan8 Pilot Project Puskesmas Perkotaan
142
S E K I A N Terima kasih S E K I A N
Terima kasih
DEFINISI OPERASIONAL
Provinsi yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
Provinsi yang di wilayahnya minimal ada 2 KabKota yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Perkotaan
Juga melakukan minimal 2 kegiatan seperti
bull Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan tingkat Prov KabKota
bull Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan tingkat Provinsi
bull Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan
bull Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan tingkat Provinsi
bull Menyelenggarakan pelatihan manajemen kesehatan perkotaan bagi tenaga Puskesmas
DINAS KESEHATAN PROVINSI
bull REKAPITULASI JUMLAH KABUPATEN KOTA YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH TENAGA PUSKESMAS YANG TELAH MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
SUBDIT BUK KESEHATAN PERKOTAAN DAN OLAHRAGA DEPKES
bull REKAPITULASI JUMLAH PROVINSI YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH KABKOTA YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH TENAGA PUSKESMAS YANG TELAH MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS PERKOTAAN PILOT PROJECT
PILOT PROJECTPUSKESMAS PERKOTAAN
TUJUAN UMUMTerbentuknya suatu sistem manajemen puskesmas perkotaan yg dianggap optimal dan realistis untuk suatu periode tertentu agar dapat memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan karakteristik dan permasalahan kesehatan di wilayahnya
WAKTU TAHUN 2004 - 2007Lokasi
1 Provinsi Sulawesi Selatan
Puskesmas Kassi-Kassi Prioritas masalah HipertensiPuskesmas Batua Prioritas masalah Penyakit kulit (air tercemar limbah pabrik dan perilaku MCK masy)
2 Provinsi Jawa Timur
Puskesmas Putat Jaya Prioritas masalah PMS Puskesmas Jagir Prioritas masalah Penyakit Degeneratif
3 Provinsi Bali
Puskesmas Denpasar Timur I Prioritas masalah Penyakit DHFPuskesmas Denpasar Barat II Prioritas masalah Penyakit DHF
MENU DEKONSENTRASI UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN 2011
1 Pertemuan Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan 2 Pelatihan Orientasi Manajemen Kesehatan Perkotaan bagi Tenaga
Puskesmas3 Seminar Pengembangan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Perkotaan4 Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan5 Konsultasi Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan ke Pusat6 Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan7 Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan8 Pilot Project Puskesmas Perkotaan
142
S E K I A N Terima kasih S E K I A N
Terima kasih
DINAS KESEHATAN PROVINSI
bull REKAPITULASI JUMLAH KABUPATEN KOTA YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH TENAGA PUSKESMAS YANG TELAH MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
SUBDIT BUK KESEHATAN PERKOTAAN DAN OLAHRAGA DEPKES
bull REKAPITULASI JUMLAH PROVINSI YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH KABKOTA YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH TENAGA PUSKESMAS YANG TELAH MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS PERKOTAAN PILOT PROJECT
PILOT PROJECTPUSKESMAS PERKOTAAN
TUJUAN UMUMTerbentuknya suatu sistem manajemen puskesmas perkotaan yg dianggap optimal dan realistis untuk suatu periode tertentu agar dapat memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan karakteristik dan permasalahan kesehatan di wilayahnya
WAKTU TAHUN 2004 - 2007Lokasi
1 Provinsi Sulawesi Selatan
Puskesmas Kassi-Kassi Prioritas masalah HipertensiPuskesmas Batua Prioritas masalah Penyakit kulit (air tercemar limbah pabrik dan perilaku MCK masy)
2 Provinsi Jawa Timur
Puskesmas Putat Jaya Prioritas masalah PMS Puskesmas Jagir Prioritas masalah Penyakit Degeneratif
3 Provinsi Bali
Puskesmas Denpasar Timur I Prioritas masalah Penyakit DHFPuskesmas Denpasar Barat II Prioritas masalah Penyakit DHF
MENU DEKONSENTRASI UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN 2011
1 Pertemuan Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan 2 Pelatihan Orientasi Manajemen Kesehatan Perkotaan bagi Tenaga
Puskesmas3 Seminar Pengembangan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Perkotaan4 Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan5 Konsultasi Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan ke Pusat6 Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan7 Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan8 Pilot Project Puskesmas Perkotaan
142
S E K I A N Terima kasih S E K I A N
Terima kasih
SUBDIT BUK KESEHATAN PERKOTAAN DAN OLAHRAGA DEPKES
bull REKAPITULASI JUMLAH PROVINSI YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH KABKOTA YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS YANG MENYELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN ()
bull REKAPITULASI JUMLAH TENAGA PUSKESMAS YANG TELAH MENDAPATKAN PELATIHAN MANAJEMEN KESEHATAN PERKOTAAN
bull REKAPITULASI JUMLAH PUSKESMAS PERKOTAAN PILOT PROJECT
PILOT PROJECTPUSKESMAS PERKOTAAN
TUJUAN UMUMTerbentuknya suatu sistem manajemen puskesmas perkotaan yg dianggap optimal dan realistis untuk suatu periode tertentu agar dapat memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan karakteristik dan permasalahan kesehatan di wilayahnya
WAKTU TAHUN 2004 - 2007Lokasi
1 Provinsi Sulawesi Selatan
Puskesmas Kassi-Kassi Prioritas masalah HipertensiPuskesmas Batua Prioritas masalah Penyakit kulit (air tercemar limbah pabrik dan perilaku MCK masy)
2 Provinsi Jawa Timur
Puskesmas Putat Jaya Prioritas masalah PMS Puskesmas Jagir Prioritas masalah Penyakit Degeneratif
3 Provinsi Bali
Puskesmas Denpasar Timur I Prioritas masalah Penyakit DHFPuskesmas Denpasar Barat II Prioritas masalah Penyakit DHF
MENU DEKONSENTRASI UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN 2011
1 Pertemuan Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan 2 Pelatihan Orientasi Manajemen Kesehatan Perkotaan bagi Tenaga
Puskesmas3 Seminar Pengembangan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Perkotaan4 Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan5 Konsultasi Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan ke Pusat6 Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan7 Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan8 Pilot Project Puskesmas Perkotaan
142
S E K I A N Terima kasih S E K I A N
Terima kasih
PILOT PROJECTPUSKESMAS PERKOTAAN
TUJUAN UMUMTerbentuknya suatu sistem manajemen puskesmas perkotaan yg dianggap optimal dan realistis untuk suatu periode tertentu agar dapat memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan karakteristik dan permasalahan kesehatan di wilayahnya
WAKTU TAHUN 2004 - 2007Lokasi
1 Provinsi Sulawesi Selatan
Puskesmas Kassi-Kassi Prioritas masalah HipertensiPuskesmas Batua Prioritas masalah Penyakit kulit (air tercemar limbah pabrik dan perilaku MCK masy)
2 Provinsi Jawa Timur
Puskesmas Putat Jaya Prioritas masalah PMS Puskesmas Jagir Prioritas masalah Penyakit Degeneratif
3 Provinsi Bali
Puskesmas Denpasar Timur I Prioritas masalah Penyakit DHFPuskesmas Denpasar Barat II Prioritas masalah Penyakit DHF
MENU DEKONSENTRASI UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN 2011
1 Pertemuan Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan 2 Pelatihan Orientasi Manajemen Kesehatan Perkotaan bagi Tenaga
Puskesmas3 Seminar Pengembangan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Perkotaan4 Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan5 Konsultasi Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan ke Pusat6 Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan7 Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan8 Pilot Project Puskesmas Perkotaan
142
S E K I A N Terima kasih S E K I A N
Terima kasih
WAKTU TAHUN 2004 - 2007Lokasi
1 Provinsi Sulawesi Selatan
Puskesmas Kassi-Kassi Prioritas masalah HipertensiPuskesmas Batua Prioritas masalah Penyakit kulit (air tercemar limbah pabrik dan perilaku MCK masy)
2 Provinsi Jawa Timur
Puskesmas Putat Jaya Prioritas masalah PMS Puskesmas Jagir Prioritas masalah Penyakit Degeneratif
3 Provinsi Bali
Puskesmas Denpasar Timur I Prioritas masalah Penyakit DHFPuskesmas Denpasar Barat II Prioritas masalah Penyakit DHF
MENU DEKONSENTRASI UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN 2011
1 Pertemuan Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan 2 Pelatihan Orientasi Manajemen Kesehatan Perkotaan bagi Tenaga
Puskesmas3 Seminar Pengembangan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Perkotaan4 Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan5 Konsultasi Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan ke Pusat6 Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan7 Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan8 Pilot Project Puskesmas Perkotaan
142
S E K I A N Terima kasih S E K I A N
Terima kasih
MENU DEKONSENTRASI UPAYA KESEHATAN PERKOTAAN 2011
1 Pertemuan Perencanaan dan Evaluasi Program Kesehatan Perkotaan 2 Pelatihan Orientasi Manajemen Kesehatan Perkotaan bagi Tenaga
Puskesmas3 Seminar Pengembangan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Perkotaan4 Bimbingan Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan5 Konsultasi Teknis Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perkotaan ke Pusat6 Sosialisasi dan Advokasi Program Kesehatan Perkotaan7 Forum Komunikasi LPLS dalam Penyelenggaraan Kesehatan Perkotaan8 Pilot Project Puskesmas Perkotaan
142
S E K I A N Terima kasih S E K I A N
Terima kasih
S E K I A N Terima kasih S E K I A N
Terima kasih
Top Related