Program perkesmas di puskesmas

2

FAKTOR EKSTERNALFAKTOR EKSTERNAL( a.l PERUBAHAN SISTEM PEMERINTAHAN, ( a.l PERUBAHAN SISTEM PEMERINTAHAN,

GLOBALISASI, KOMITMEN GLOBAL, PERAN OP, DLLGLOBALISASI, KOMITMEN GLOBAL, PERAN OP, DLL

PERAWATPERAWAT KUANTITAS KUANTITAS KUALITAS KUALITAS

TENAGA KES LAIN/TENAGA KES LAIN/BIDANBIDAN

TARGET PROGRAMTARGET PROGRAM GLOBALGLOBAL NASIONALNASIONAL DAERAHDAERAH

STANDAR/PEDOMANSTANDAR/PEDOMAN

SARANA,PRASARANA,SARANA,PRASARANA,PERALATAN KESPERALATAN KES

DANADANA

MANAJEMENMANAJEMENYANKES YANKES

DI PUSKESMASDI PUSKESMAS(P1,P2,P3)(P1,P2,P3)

TUGAS,TANGGUNGTUGAS,TANGGUNGJAWAB PERAWAT JAWAB PERAWAT (PERAN,FUNGSI VS(PERAN,FUNGSI VSTUGAS FAKTUAL) TUGAS FAKTUAL)

INDIKATORINDIKATORPERKESMASPERKESMAS

JUMLAHJUMLAHANGKA ANGKA KREDITKREDITPERAWATPERAWAT

SPM SPM YANKESYANKES

(CAKUPAN,(CAKUPAN,MUTU)MUTU)

SISTEM INFORMASISISTEM INFORMASI(UMPAN BALIK)(UMPAN BALIK)

KELUARGARAWAN

MANDIRI

INPUTINPUT PROSESPROSES OUTPUT OUTCOMEOUTCOME

KERANGKA KONSEP PERKESMAS DI PUSKESMASKERANGKA KONSEP PERKESMAS DI PUSKESMAS

3

PENANGUNGJAWAB PERKESMAS DI PUSKESMASKEPALA PUSKESMAS

PENANGGUNGJAWAB TEKNIS

PERAWAT KOORDINATORPERAWAT P J

DARBIN /DESAPERAWAT P J DARBIN/DESA

PERAWAT PJDARBIN/ DESA

PERAWAT PELAKSANA

PERAWAT PELAKSANA

PERAWATPELAKSANA

PERAWAT PELAKSANA

PERAWATPELAKSANA

PERAWATPELAKSANA

PENGORGANISASIAN DI PUSKESMAS

INDIVIDU, KELUAGA, KELOMPOK/ MASYARAKAT PRIORITAS

KADER

KOORDINATOR PERKESMASKAB/KOTA

KOORDPKM

KOORDPKM

DARBIN

DARBIN DARBIN

KELUARGAKELOMPOK

MASY

LP/LS

ENTRY POINT

BP

POSYANDU

KADER

UKBM

PUSTU, PUSLING

PENCATATAN DAN

PELAPORAN

KOORDINATOR PERKESMAS

DI PUSKESMAS

SUATU BIDANG DALAM KEPERAWATAN YANG MERUPAKAN PERPADUAN ANTARA KEPERAWATAN & KES.MASY DENGAN DUKUNGAN PERAN AKTIF MASY.

MENGUTAMAKAN PELAYANAN PROMOTIF & PREVENTIV SECARA BERKESINAMBUNGAN TANPA MENGABAIKAN KURATIF & REHAB. SECARA MENYELURUH DAN TERPADU

DITUJUKAN KPD. INDIVIDU, KELUARGA , KELOMPOK DAN MASY. SEBAGAI SUATU KESATUAN YANG UTUH MELALUI PROSES KEPERAWATAN, UTK IKUT MENINGKATKAN FUNGSI KEHIDUPAN MANUSIA SECARA OPTIMAL, SHG. MANDIRI DLM UPAYA KESEHATANNYA

PENGERTIAN

TUJUAN UPAYA PERKESMAS

MENINGKATNYA KEMANDIRIAN INDIVIDU, KELUARGA, KELP/MASY (RAWAN KES) UNTUK MENGATASI MASALAH KES/KEPERAWATANNYA SEHINGGA TERCAPAI DERAJAD KES

MASY YG OPTIMAL

UMUM

1. DIPAHAMINYA PENGERTIAN SEHAT DAN SAKIT OLEH MASY.

2. KEMAMPUAN INDIVIDU , KELOMPOK, KELGA, MASY UTK.

MELAKSANAKAN KEPERAWATAN DASAR DALAM MENGATASI

MASALAH KES

3. TERTANGANINYA KEL. RAWAN YG. MEMERLUKAN PEMBINAAN DAN

PELAYANAN KEPERAWATAN..

4. TERLAYANINYA KEL.KHUSUS/PANTI YG. MEMERLUKAN BIN & YAN

KEPERAWATAN.

5. TERLAYANINYA KASUS YG. MEMERLUKAN TINDAK LANJUT DAN

PELAYANAN KEPERAWATAN

6. TERLAYANINYA KASUS-KASUS RESTI YG. PERLU YAN.KEPERAWATAN DI

PUSKESMAS DAN DIRUMAH..

KHUSUS

SASARAN

INDIVIDU : MEMP. MASALAH KES.

DPT. MERUP ENTRY POINT

KELUARGA : KEl. RAWAN

KELOMPOK : PANTI, LAPAS, PONTREN, LOKALISASI

KEL RAWAN NON INSTITUSI

MASYARAKAT : MASY. DAEARAH ENDEMIS PENY.

DAERAH KUMUH, DIBAWAH DAERAH LAIN , PEMUKIMAN BARU/TRANS.

YANG MEMPUNYAI MASALAH KES. AKIBAT FAKTOR

KETIDAK TAHUAN , KETIDAK MAUAN MAUPUN KETIDAK

MAMPUAN DALAM MENYELESAIKAN MASALAH

KESEHATAN

1. SELURUH TENAGA PERAWATAN

MERUPAKAN PELAKSANA

2. TENAGA KES. NON KEPERAWATAN

TERLIBAT DALAM KERJASAMA TIM

PELAKSANA PERKESMAS

LINGKUP KEGIATAN

1. DALAM GEDUNG :

PELAYANAN SASARAN (PKM,PUSTU,RRI)

PEMELIHARAAN RUANGAN

2. LUAR GEDUNG

PEMBINAAN SASARAN DLM WIL.

PEMBINAAN KEL. KHUSUS

PEMBINAAN KEL RAWAN

PELAYANAN RISTI

BAG INTEGRAL PELAYANAN PUSKESMAS

DILAKSANKAN SECARA MENYELURUH TERPADU

MENGUTAMAKAN KEL. SEBAGAI UNIT PELAYANAN, PENEKANAN PROMOTIF PREVENTIF

PENDUDUK WIL KERJA MEMP KESEMPATAN SAMA MENDAPAT PELAYANAN KEPERAWATAN

SEMUA TENAGA MEMP. KESEMPATAN SAMA SEBAGAI PELAKSANA DAN BERTANGGUNG JAWAB ATAS DAERAH BINAAN.

DILAKSANAKAN DENGAN PERAN AKTIF MASYARAKAT.

PENGELOLAAN PELAYANAN DI PUSKESMAS DISELENGGARAKAN SESUAI MANAJEMEN PUSKESMAS..

KEBIJAKSANAAN PELAKSANAAN PERKESMAS

KETERKAITAN DENGAN LP/LS

LINTAS PROGRAM

1. DLM. MENINGKATKAN CAKUPAN KONTAK

BARU DAN MENINGKATKAN KEMANDIRIAN MASY.

2. MENINGKATKAN CAKUPAN PEMBINAAN

KASUS LAMA

3. MENINGKATKAN UPAYA DETEKSI DINI RISTI

KEL. RENTAN.

4. PERAWATAN KASUS DI PUSKESMAS RRI

5. PEMBINAAN KELOMPOK KHUSUS

6. KETERKAITAN DENGAN UPAYA KES. PADA MASY.

LINTAS SEKTOR

SEKTOR DENGAN SASARAN SAMA :

- SOSIAL : GAKIN, YATIM PIATU,JOMPO, WTS

- KEHAKIMAN : RUTAN ,

PERAN & TUGAS

1. PELAKSANA PERKESMAS :

a. PENGELOLA PERKESMAS

1). DIWIL. KERJA PKM : KOORDINATOR PERKM

2).DIDAER BINAAN : PENJAB DARBIN KEPERAWATAN

b. PELAKSANA PERKESMAS.

c. PENDIDIK

1. MEMPELAJARI JUKLAK DAN JUKNIS

2. MENDATA TENAGA.

3. PENYUSUNAN POA BERDASAR INPUT.

4. PENDATAAN.

5. PANTAU DAN BINA PENJAB. DARBIN DLL.

6. REKAP HASIL KEGIATAN.

7. PANTAU HASIL DAN EVALUASI PD RAPAT BLN

8. KONSULTASI DAN RUJUKAN.

9. MERANGKAP PENJAB. DARBIN/PELAKSANA

TUGAS KOORDINATOR

1. MEMPELAJARI JUKLAK/JUKNIS.

2. MENDATA SASARAN DARBIN.

3. MENENTUKAN PRIORITAS YANG HRS. DILAYANI

4. MENERAPKAN PROSES KEGIATAN PD. SASARAN

5. KOORDINASI LP.

6. MONEV.

7. KONSULTASI DAN RUJUKAN DGN KOORDINATOR.

8. MELAPORKAN KEGIATAN PD. KOORDINATOR

TUGAS PENJAB DARBIN

1. MENGUMPULKAN DATA SASARAN.

2. MELAKSANAKAN PROSES KEPERAWATAN.

3. MEMADUKAN PROSES KEPERAWATAN DGN. KEGIATAN LAIN YG. MENJADI TANGGUNG JAWABNYA

4. KONSULTASI DAN RUJUKAN DGN. PEN. JAWAB DARBIN.

5. MELAPORKAN HASIL KEGIATAN PADA PEN.JAWAB DARBIN / KOORDINATOR

TUGAS PELAKSANA PERKESMAS

PENGELOLAAN PERKESMAS

DISELENGGERAKAN SESUAI DENGAN PERANGKAT MANAJEMEN PUSKESMAS YAITU MELIPUTI :

1. PERENCANAAN (P1)

2. PENGGERAKAN PELAKSANAAN (P2).

3. PENGAWASAN , PENGEMDALIAN DAN

PENILAIAN (P3).

INDIKATOR INPUT

Ditwat Depkes RI-N@220

•% PERAWAT KOORDINATOR % PERAWAT KOORDINATOR ( D III- KEPERAWATAN)( D III- KEPERAWATAN)•% PERAWAT TERLATIH % PERAWAT TERLATIH KEPERAWATAN KEPERAWATAN KESEHATAN KOMUNITASKESEHATAN KOMUNITAS•% PJ DARBIN/ DESA PUNYA PHN KIT% PJ DARBIN/ DESA PUNYA PHN KIT•% PUSKESMAS PUNYA % PUSKESMAS PUNYA PEDOMAN/STANDARPEDOMAN/STANDAR

a.l :

INDIKATOR PROSES


• % KELUARGA RAWAN PUNYA FAMILY % KELUARGA RAWAN PUNYA FAMILY FOLDERFOLDER• MAPING (PETA) SASARAN PERKESMASMAPING (PETA) SASARAN PERKESMAS• RENCANA KEGIATAN PERKESMAS (POA)RENCANA KEGIATAN PERKESMAS (POA)• BUKTI PEMBAGIAN TUGAS PERAWATBUKTI PEMBAGIAN TUGAS PERAWAT• REGISTER KOHORT KELUARGA RAWAN/ REGISTER KOHORT KELUARGA RAWAN/ PWSPWS• CATATAN KEPERAWATANCATATAN KEPERAWATAN• KEGIATAN REFLEKSI DISKUSI KASUS KEGIATAN REFLEKSI DISKUSI KASUS (RDK)(RDK)• HASIL PEMANTAUAN DAN EVALUASI HASIL PEMANTAUAN DAN EVALUASI

INDIKATOR OUTPUT (KEY INDICATOR)


• % KELUARGA RAWAN DIBINA% KELUARGA RAWAN DIBINA• % KELUARGA SELESAI DIBINA% KELUARGA SELESAI DIBINA• % PENDERITA (PRIORITAS SPM)% PENDERITA (PRIORITAS SPM)

DI LAKUKAN TINDAK LANJUTDI LAKUKAN TINDAK LANJUT KEPERAWATAN (FOLLOW UP CARE)KEPERAWATAN (FOLLOW UP CARE)

• % KELOMPOK DIBINA% KELOMPOK DIBINA

OUTCOME


KELUARGA RAWAN MANDIRIKELUARGA RAWAN MANDIRI DALAMMEMENUHI KEBUTUHAN KESEHATANNYA

/MENGATASI MASALAH KESEHATANNYA

KM-IKM-I KM-IIKM-II KM-IIIKM-III KM-IVKM-IV

KRITERIA KELUARGA MANDIRI

PERILAKUPERILAKU KM-IKM-I KM-11KM-11 KM-IIIKM-III KM-IVKM-IVMENERIMA PETUGAS MENERIMA PETUGAS PUSKESMASPUSKESMAS

VV VV VV VV

MENERIMA YANKES SESUAI MENERIMA YANKES SESUAI RENCANARENCANA

VV VV VV VV

MENYATAKAN MASALAH MENYATAKAN MASALAH SECARA BENARSECARA BENAR

VV VV VV

MEMANFAATKAN SARKES MEMANFAATKAN SARKES

SESUAI ANJURANSESUAI ANJURANVV VV VV

MELAKSANAKAN MELAKSANAKAN PERAWATANPERAWATAN

SEDERHANA SESUAI SEDERHANA SESUAI ANJURANANJURAN

VV VV VV

MELAKSANAKAN TINDAKAN MELAKSANAKAN TINDAKAN PENCEGAHAN SECARA AKTIFPENCEGAHAN SECARA AKTIF

VV VV

MELAKSANAKAN TINDAKAN MELAKSANAKAN TINDAKAN PROMOTIF SECARA AKTIFPROMOTIF SECARA AKTIF

VV24Ditwat Depkes RI-N@2

KEGIATAN PERKESMAS (1)

25

PENGKAJIAN KEPERAWATAN PENGKAJIAN KEPERAWATAN PASIEN PASIEN DETEKSI DINI (SASARAN PRIORITAS) DETEKSI DINI (SASARAN PRIORITAS)

1

•POLIKLINIK POLIKLINIK PUSKESMAS, PUSKESMAS,

•PUSTU,PUSTU,•PUSLING, PUSLING, POSYANDU, POSYANDU,

•POS KES DESAPOS KES DESA

PENYULUHAN KESEHATANPENYULUHAN KESEHATAN

TINDAKAN KEPERAWATANTINDAKAN KEPERAWATAN(DIRECT CARE)(DIRECT CARE)

KONSELING KEPERAWATANKONSELING KEPERAWATAN

PENGOBATAN PENGOBATAN (SESUAI KEWENANGAN(SESUAI KEWENANGAN))

DOKUMENTASI KEPERAWATANDOKUMENTASI KEPERAWATAN

RUJUKAN PASIEN/MASALAH KESRUJUKAN PASIEN/MASALAH KES

ASUHAN PERAWATAN PASIEN (PRIORITAS)ASUHAN PERAWATAN PASIEN (PRIORITAS)


26

KUNJUNGAN RUMAH OLEH PEKUNJUNGAN RUMAH OLEH PETUGASTUGAS (HOME VISIT (HOME VISIT/HOME CARE) TERENCANA/HOME CARE) TERENCANA PEMBINAAN KELUARGA PEMBINAAN KELUARGA

PENGKAJIAN KEPERAWATAN ANGGOTA PENGKAJIAN KEPERAWATAN ANGGOTA KELUARGA LAIN KELUARGA LAIN DETEKSI DINI DETEKSI DINI KASUS/MASALAH KONTAK SERUMAHKASUS/MASALAH KONTAK SERUMAH

PENDIDIKAN/ PENYULUHAN KESEHATAN/PENDIDIKAN/ PENYULUHAN KESEHATAN/KEPERAWATAN TERENCANA DI KELUARGAKEPERAWATAN TERENCANA DI KELUARGA

TINDAKAN KEPERAWATAN (DIRECT CARE) TINDAKAN KEPERAWATAN (DIRECT CARE) PENDERITAPENDERITA

PEMANTAUAN KETERATURAN PENGOBATANPEMANTAUAN KETERATURAN PENGOBATAN

PENGENDALIAN INFEKSI DI KELUARGAPENGENDALIAN INFEKSI DI KELUARGA


2

KELUARGAKELUARGARAWAN KESRAWAN KESPRIORITASPRIORITAS

KONSELING KEPERAWATAN/KESEHATANKONSELING KEPERAWATAN/KESEHATAN

KELUARGKELUARGA A

D/ KASUSD/ KASUS


27

KUNJUNGAN KE KELOMPOK PRIORITAS KUNJUNGAN KE KELOMPOK PRIORITAS TERENCANATERENCANA

3

PENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDUPENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDUDI KELOMPOKDI KELOMPOK

PENDIDIKAN/PENYULUHAN KESEHATANPENDIDIKAN/PENYULUHAN KESEHATANDI KELOMPOKDI KELOMPOK

PENGOBATAN (SESUAI KEWENANGAN)PENGOBATAN (SESUAI KEWENANGAN)

RUJUKAN PENDERITA/ MASALAH KESRUJUKAN PENDERITA/ MASALAH KES


KONSELING KEPERAWATAN/KESKONSELING KEPERAWATAN/KES

•POSYANDUPOSYANDU BALITABALITA•POSYANDU POSYANDU USILAUSILA•PANTIPANTI ASUHANASUHAN•LAIN LAINLAIN LAIN



ASUHAN KEPERAWATAN PASIENASUHAN KEPERAWATAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP PUSKESMASDI RUANG RAWAT INAP PUSKESMAS

4

PENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDUPENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDU

TINDAKAN KEPERAWATAN TINDAKAN KEPERAWATAN •LANGSUNG (DIRECT CARE)LANGSUNG (DIRECT CARE)•TIDAK LANGSUNG ( LINGKUNGAN )TIDAK LANGSUNG ( LINGKUNGAN )

PENDIDIKAN /PENYULUHAN KESEHATANPENDIDIKAN /PENYULUHAN KESEHATAN

PENCEGAHAN INFEKSI DI RUANGANPENCEGAHAN INFEKSI DI RUANGAN

PENANGGULANGAN KASUS GAWAT DARURATPENANGGULANGAN KASUS GAWAT DARURAT

PENGOBATAN ( SESUAI KEWENANGAN)PENGOBATAN ( SESUAI KEWENANGAN)

RUJUKAN PASIEN/ MASALAH KESRUJUKAN PASIEN/ MASALAH KES


RUANG RUANG RAWAT RAWAT INAPINAPPUSKESMASPUSKESMAS

CONTOH :KONTRIBUSI PERKESMASTERHADAP PENCAPAIAN SPM

29

TBC Paru BTA +

Indikator

SPM;>85 % TBC

BTA +sembuh

Indikator Output Perkesm

as

% Keluargad/TBC BTA +

dibina

% PasienTBC BTA +

TLP

Indikator Outcome

PerkesmasKeluarga Mandiri(KM I s//d IV)

Indikator Output Perkesmas (antara)•100 % penemuan TBC BTA+baru di Keluarga•85% pasien TB BTA + patuh berobat•100% PMO efektif•85% Keluarga d/TB BTA+ meningkat pengt ttng TBC Paru•85% Keluarga d/TB BTA + sikap + thd Yankes•85% Keluarga d/TB BTA + mampu merawat pasien di rumah

REGISTER PERKESMASNO REG :

I NAMA KK

II ANGGOTA

1

2

3

4

5

III KEADAAN UMUM LIHAT LAMPIRAN DATA

IV MASALAH KESEHATAN

1Bumil Risti

2TB Paru

3Gizi Buruk

4

5

PEMBINAAN PERKESMAS

BULAN Jan-07

NO TANGGAL KEGIATAN SASARAN/PESERTA PELAKSANA KETERANGAN

1 02/01/2007Pemeriksaan ANC Sarimi SUSI

2

8 KALI

PELAPORAN PERKESMAS

JML SATUAN JML SATUAN KETERANGAN

IJUMLAH KK BINAAN

1KK RAWAN BARU BULAN INI KK JIWA JML KK BINAAN S/D BULAN INI KK JIWA

IIMASALAH PERKESMAS

1TB PARU BULAN INI

TB PARU BULAN INI S/D BULAN INI

2BUMIL RISTI BULAN INI BUMIL RISTI S/D BULAN INI 3

IIIPEMBINAAN

1BULAN JANUARI KALI KK 2BULAN FEBRUARI

Program perkesmas di puskesmas

Documents

Transcript of Program perkesmas di puskesmas