PENGARUH INTENSITAS MENGIKUTI ORGANISASI
TERHADAP KECEMASAN MENGHADAPI LAPANGAN
PEKERJAAN PADA MAHASISWA FAKULTAS DAKWAH
DAN KOMUNIKASI UIN WALISONGO SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Syarat
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Sosial (S.Sos)
Jurusan Bimbingan Penyuluhan Islam
Oleh:
IMAMAH ZUHROH 121111046
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO
SEMARANG
2017
.
ii
.
iii
.
HALAMAN PENYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil
kerja saya sendiri dan di dalamnya tidak terdapat karya yang pernah
diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan
tinggi di lembaga pendidikan lainnya. Pengetahuan yang diperoleh
dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak diterbitkan, sumbernya
dijelaskan dalam tulisan dan daftar pustaka
Semarang, 2 Mei 2017
Imamah Zuhroh 121111046
iv
.
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat serta hidayah-
Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Sholawat serta
salam senantiasa penulis haturkan kehadiran Nabi Muhammad SAW,
yang senantiasa kita nantikan syafa‟atnya kelak di hari akhir.
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi sebagian
persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Sosial (S.Sos) dari
Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang. Penulis menyadari
bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan dan
masih banyak kekurangan, oleh sebab itu penulis mengharapkan kritik
dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak.
Dalam penyusunan skripsi ini, banyak pihak yang berperan
dalam memberikan kontribusi dan dukungan baik secara langsung
maupun tidak langsung. Karenanya penulis mengucapkan terima kasih
kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Muhibbin, M.Ag., selaku Rektor Universitas
Islam Negeri Walisongo Semarang.
2. Bapak Dr. Awaludin Pimay, Lc., M.Ag., selaku Dekan Fakultas
Dakwah dan Komunikasi UIN Walisongo Semarang.
3. Ibu Dra. Maryatul Kibtyah, M.Pd, selaku Ketua Jurusan
Bimbingan dan Penyuluhan Islam dan Ibu Anila Umriana, M.Pd,
selaku Sekretaris Jurusan Bimbingan dan Penyuluhan Islam.
v
.
4. Bapak Komarudin, M.Ag, selaku Dosen Wali Studi yang
senantiasa membimbing serta memotivasi penulis selama masa
studi.
5. Bapak Komarudin, M.Ag, selaku pembimbing I dan Ibu Hasyim
Hasanah, S.Sos.I., M.S.I, selaku pembimbing II, serta Ibu Ema
Hidayanti, S.Sos.I., M.S.I. dan Bapak Dr. Baidi Bukhori, S.Ag,
M.Si. selaku penguji dalam ujian komprehensif yang dengan
sabar membimbing dan mengarahkan penulis.
6. Dosen Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Walisongo
Semarang, yang telah mendidik, membimbing, sekaligus
mengajar penulis selama menempuh studi program S1 Jurusan
BPI.
7. Orang tua tercinta Ayahanda Wahyono dan Ibunda Siti Faridhah
serta seluruh keluarga besar yang senantiasa memberikan do‟a,
nasehat, dukungan, dan pengorbanan, serta kasih sayang selama
ini.
8. Teman, sahabat, dalam segala kondisi Afif luthfi, sahabat
seperjuangan perankad Susi Prasetyowati, Sumartini, Qudsi
Afifudin dan almarhumah Wiwik Widjayani yang senantiasa
menemani penulis dari awal menjadi mahasiswa hingga menjadi
sarjana. Serta teman seperjuangan bimbingan Nurul Naini dan
Himmatul Aliyah.
9. Sahabat-sahabat kos 129 tercinta Nur Azizah, Rina
Muthmainnah, Siti Mustabsiroh, Lathifatunnur, Siti Setyaningsih,
St. Mustaghfiroh, yang senantiasa mendengarkan keluh kesah
vi
.
serta adik-adik kos tercinta Bibeh, Ika, Yana, Siti, umi dan ayuk
yang selalu memberi semangat penulis. Semua pihak yang tidak
dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan
dukungan baik moril maupun materiil.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang
telah memberikan dukungan baik moril maupun materiil.
Penulis hanya mampu mengucapkan terimakasih dan
berdo‟a agar Allah SWT membalas kebaikan mereka dengan
rahmat dan pahala yang berlipat. Semoga skripsi ini bermanfaat
untuk pengembangan khasanah keilmuan khususnya pada peneliti
dan masyarakat pada umumnya.
Semarang, Mei 2017
Penulis
Imamah Zuhroh
121111046
vii
.
PERSEMBAHAN
Karya penelitian ini peneliti persembahkan teruntuk:
Bapak dan ibu (Wahyono dan Siti Faridhah). Karya ini
terangkat berkat keringat serta do‟amu. Keringat yang
menjadikan aku mampu untuk mengenyam pendidikan
hingga saat ini. Do‟a yang tak henti engkau panjatkan serta
tangis yang mengiringi disetiap munajatmu yang
memudahkan setiap upayaku. Semoga karya ini mampu
menjadi salah satu buktiku sebagai anak yang tak
mengecewakan kalian.
Adik-adikku tersayang Syifa‟atun Nikmah dan Muhammad
Ikbal Sada Islam serta saudara-saudaraku yang tak henti
memberikan support serta do‟a.
Almamater ku tercinta, Fakultas Dakwah dan Komunikasi
UIN Walisongo Semarang
viii
.
MOTTO
Sesungguhnya Allah tidak merubah Keadaan sesuatu kaum sehingga mereka merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri.
(Q.S Ar-Ra’ad : 11)
ix
.
ABSTRAK
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk
menguji secara empiris pengaruh intensitas mengikuti organisasi
terhadap kecemasan menghadapi lapangan pekerjaan pada mahasiswa
Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Walisongo Semarang. Kajian
pada penelitian ini adalah untuk menggambarkan pengaruh intensitas
mengikuti organisasi terhadap kecemasan menghadapi lapangan
pekerjaan pada mahasiswa Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN
Walisongo Semarang. penelitian ini menerangkan bahwa mengikuti
organisasi berperan penting dalam pengembangan kemampuan
mahasiswa yang dapat digunakan untuk meminimalisir kecemasan
mahasiswa, sehingga mahasiswa tidak mengalami kecemasan dalam
menghadapi lapangan pekerjaan. Intensitas mengikuti organisasi
terdiri dari empat aspek yaitu pemahaman, penghayatan, durasi dan
frekuensi. Sedangkan kecemasan menghadapi pekerjaan meliputi dua
aspek yaitu aspek fisik dan aspek mental.
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada
pengaruh intensitas mengikuti organisasi terhadap kecemasan
menghadapi lapangan pekerjaan pada mahasiswa Fakultas Dakwah
dan Komunikasi UIN Walisongo Semarang. Penelitian ini merupakan
penelitian studi populasi, yang mana semua populasi menjadi subjek
penelitian. Subjek penelitian dalam hal ini sebanyak 68 mahasiswa
angkatan tahun 2013 yang terdaftar sebagai pengurus dalam organisasi
intra kampus tingkat fakultas. Data dalam penelitian ini diperoleh
melalui angket yang disebarkan kepada responden dan wawancara.
Teknik uji analisis hasil penelitian ini menggunakan teknik
analisis regresi sederhana dengan menggunakan bantuan program
SPSS 16.00. Hasil penelitian ini menyatakan ada pengaruh antara
intensitas mengikuti organisasi terhadap kecemasan menghadapi
lapangan pekerjaan pada mahasiswa Fakultas Dakwah dan
Komunikasi UIN Walisongo Semarang yang ditunjukkan dari hasil
koefisien pengaruh F hitung sebesar 9.303 dengan nilai signifikansi
sebesar 0.03. Hasil tersebut kemudian dikonsultasikan dengan F tabel
pada taraf signifikansi 5% sebesar 3.98. Hasil Fhitung>Ftabel maka
terdapat pengaruh antara intensitas mengikuti organisasi terhadap
x
.
kecemasan menghadapi pekerjaan. Besar pengaruh intensitas
mengikuti organisasi terhadap kecemasan menghadapi pekerjaan
sebesar 12,3% dan sisanya 87,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata kunci: Intensitas, kecemasan, lapangan pekerjaan.
xi
.
TRANSLITERASI ARAB-LATIN
Transliterasi merupakan hal yang penting dalam skripsi
karena pada umumnya banyak istilah arab, nama orang, judul buku,
nama lembaga dan lain sebagainya yang aslinya ditulis dengan huruf
arab harus disalin kedalam huruf latin. Untuk menjamin konsistensi,
perlu ditetapkan suatu transliterasi sebagai berikut:
1. Konsonan
k =ك dl =ض d =د a =أ
l =ل th =ط dz =ذ b =ب
m =م zh =ظ r =ر t =ت
n =ن „ =ع z =ز ts =ث
w =و gh =غ s =س j =ج
h =ه f =ف sy =ش h =ح
y =ي q =ق sh =ص kh =خ
2. Vokal
= a
= i
= u
3. Diftong
أ ay =ي
aw =أو
4. Syaddah ( ) Syaddah dilambangkan dengan konsonan ganda
5. Kata sandang (...ا ل) Kata sandang (...ا ل) ditulis dengan al- .... . Al- ditulis dengan
huruf kecil kecuali jika terletak pada permulaan kalimat.
6. Ta‟ marbuthah ( ة) Setiap ta’ marbuthah ditulis dengan “h”
xii
.
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................... i
NOTA PEMBIMBING ........................................................... ii
PENGESAHAN SKRIPSI ...................................................... iii
HALAMAN PENYATAAN .................................................... iv
KATA PENGANTAR ............................................................. v
PERSEMBAHAN .................................................................... vii
MOTTO ................................................................................... viii
ABSTRAK ............................................................................... ix
TRANSLITERASI ARAB-LATIN ........................................ x
DAFTAR ISI ............................................................................ xi
DAFTAR TABEL.................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR ............................................................... xiv
DAFTAR SINGKATAN ......................................................... xv
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................... xvi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ............................................... 1
B. Rumusan Masalah ........................................................ 9
C. Tujuan Dan Manfaat Penelitian .................................... 9
D. Tinjauan Pustaka .......................................................... 10
E. Sistematika Penulisan ................................................... 14
BAB II LANDASAN TEORI
A. Intensitas Mengikuti Organisasi ................................... 17
1. Pengertian intensitas mengikuti organisasi............ 17
2. Unsur-unsur organisasi ......................................... 20
3. Teori-teori organisasi ............................................ 22
4. Manfaat Mengikuti Organisasi .............................. 25
5. Macam-Macam Organisasi Mahasiswa ................. 29
xiii
.
B. Kecemasan ................................................................... 32
1. Pengertian kecemasan ........................................... 32
2. Faktor-faktor penyebab kecemasan ....................... 34
3. Teori-teori kecemasan ........................................... 38
4. Gejala kecemasan.................................................. 41
C. Relasi penelitian dengan dakwah .................................. 47
1. Pengertian Dakwah ............................................... 47
2. Unsur-unsur dakwah ............................................. 50
D. Relasi antara intensitas mengikuti organisasi dengan
kecemasan mahasiswa menghadapi lapangan pekerjaan. 57
E. Hipotesis....................................................................... 63
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Jenis dan pendekatan penelitian.................................... 65
B. Definisi konseptual ....................................................... 66
C. Definisi operasional ...................................................... 67
D. Sumber dan jenis data ................................................... 67
E. Subyek penelitian ......................................................... 68
F. Teknik pengumpulan data ............................................ 69
1. Skala intensitas mengikuti organisasi .................... 70
2. Skala kecemasan menghadapi lapangan pekerjaan 71
G. Validitas dan reliabilitas data ....................................... 72
H. Teknik analisis data ...................................................... 77
BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN
A. Profil Fakultas Dakwah Dan Komunikasi .................... 79
B. Gambaran intensitas mengikuti organisasi kemahasiswaan
mahasiswa FDK angkatan 2013 ................................... 82
C. Gambaran umum kecemasan mahasiswa menghadapi
lapangan pekerjaan ....................................................... 91
xiv
.
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Analisis pendahuluan ................................................... 96
1. Karakteristik responden ........................................ 96
2. Deskripsi data penelitian ....................................... 99
3. Uji asumsi ............................................................. 107
4. Uji hipotesis .......................................................... 111
B. Pembahasan .................................................................. 112
BAB VI KESIMPULAN DAN PENUTUP
A. Simpulan ...................................................................... 122
B. Limitasi ........................................................................ 122
C. Saran ............................................................................ 123
D. Kata Penutup ................................................................ 124
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
BIODATA PENULIS
xv
.
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Data Pengangguran Terbuka Tahun 2016 ............... 3
Tabel 2 Pemberian Skor untuk Jawaban Variabel ............... 70
Tabel 3 Blue Print Skala Intensitas Mengikuti Organisasi ... 71
Tabel 4 Blue Print Skala Kecemasan Menghadapi Pekerjaan 72
Tabel 5 Hasil Uji Validitas Intensitas Mengikuti Organisasi 74
Tabel 6 Rangkuman hasil uji validitas kecemasan
menghadapi lapangan pekerjaan ............................ 75
Tabel 7 Kategorisasi Jurusan Responden ............................ 97
Tabel 8 Organisasi yang Diikuti Responden ........................ 98
Tabel 9 Skor Jawaban Variabel Intensitas Mengikuti
Organisasi ............................................................... 100
Tabel 10 Deskripsi Data Variabel Intensitas Mengikuti
Organisasi ............................................................... 102
Tabel 11 Rumusan Kategorisasi Intensitas Mengikuti
Organisasi ............................................................... 102
Tabel 12 Hasil Presentase Variabel Intensitas Mengikuti
Organisasi ............................................................... 102
Tabel 13 Skor jawaban variabel kecemasan menghadapi
pekerjaan ................................................................ 104
Tabel 14 Deskripsi Data Variabel Kecemasan Menghadapi
Pekerjaan ................................................................. 104
Tabel 15 Rumusan Kategorisasi Kecemasan Menghadapi
Pekerjaan ................................................................ 105
Tabel 16 Hasil Presentase Variabel Kecemasan Menghadapi
Pekerjaan ................................................................ 106
Tabel 17 Hasil Uji Normalitas ............................................... 108
Tabel 18 Rangkuman Uji Normalitas .................................... 108
Tabel 19 Hasil Uji Homogenitas ........................................... 110
Tabel 20 Hasil Uji Regresi .................................................... 111
Tabel 21 Hasil Uji Determinasi ............................................. 112
xvi
.
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Grafik Lingkaran Jurusan responden ...................... 97
Gambar 2 Grafik Lingkaran Hasil Persentase Intensitas
Mengikuti Organisasi............................................... 103
Gambar 3 Grafik Lingkaran Hasil Persentase Kecemasan
menghadapi Pekerjaan ............................................ 106
Gambar 4 Uji Normalitas dengan Grafik Histogram ............... 109
Gambar 5 Uji Normalitas dengan Grafik P -P Plot .................. 109
xvii
.
DAFTAR SINGKATAN
ANOVA : Analysis Of Variance
BPI : Bimbingan Penyuluhan Islam
BPM : Badan Perwakilan Mahasiswa
BPS : Badan Pusat Statistik
DEMA : Dewan Eksekutif Mahasiswa
DSC : Dakwah Sport Club
FDK : Fakultas Dakwah dan Komunikasi
HMJ : Himpunan Mahasiswa Jurusan
IAIN : Institut Agama Islam Negeri
IMO : Intensitas Mengikuti Organisasi
KMP : Kecemasan Menghadapi Pekerjaan
Kordais : Korp Da‟i Islam
KPI : Komunikasi dan penyiaran Islam
L : Laki-laki
LPM : Lembaga Pers Mahasiswa
MD : Manajemen Dakwah
P : Perempuan
PMI : Pengembangan Masyarakat Islam
S : Sesuai
Sd : Standar Deviasi
SEMA : Senat Eksekutif Mahasiswa
SPSS : Statistical Product and Service Solution
SS : Sangat Sesuai
STS : Sangat Tidak Sesuai
TS : Tidak Sesuai
UAN : Ujian Akhir Nasional
UIN : Universitas Islam Negeri
UKM : Unit Kegiatan Mahasiswa
xviii
.
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Skala Intensitas Mengikuti Organisasi Dan
Kecemasan Menghadapi Pekerjaan
Lampiran 2 Daftar Nama Responden
Lampiran 3 Skor Jawaban Responden Skala Intensitas Mengikuti
Organisasi dan Skor Jawaban Responden Skala
Kecemasan Menghadapi Pekerjaan sebelum dan
setelah validitas
Lampiran 4 Rangkuman Hasil Instrumen Intensitas Mengikuti
Organisasi Dan Kecemasan Menghadapi Pekerjaan
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas Variabel Intensitas Dan
Kecemasan Menghadapi Pekerjaan
Lampiran 6 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X Dan Variabel Y
Lampiran 7 Hasil Uji Asumsi
Lampiran 8 Hasil Uji Hipotesis
Lampiran 9 Tabel F Statistik
Lampiran 10 Surat Izin Telah Melakukan Riset
xix
Top Related