PENGARUH ETIKA PROFESI, KOMITMEN PROFESI
DAN PROFESIONALIESME AUDITOR
TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan)
SKRIPSI
Nama : TD. Adinda Apriliza
NIM : 222017211
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2021
SKRIPSI
PENGARUH ETIKA PROFESI, KOMITMEN PROFESI
DAN PROFESIONALISME AUDITOR
TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan)
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi
Nama : TD. Adinda Apriliza
NIM : 222017211
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2021
iii
iv
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
“Dunia ini penuh dengan orang-orang baik. Jika kamu tidak dapat
menemukannya, jadilah salah satunya”
“Dan bersabarlah, karena sesungguhnya Allah tidak menyia-nyiakan
pahala orang yang berbuat kebaikan (Q.S Hud 115)”
(adinduyyy)
Terucap syukur kepada Allah SWT
Kupersembahkan Skripsi ini kepada:
Kedua orang tuaku yang tercinta
dan tersayang yang selalu
mendoakanku dan memotivasiku
Saudara-saidara perempuanku
Keluarga Besarku
Sahabat-sahabatku
Almamater
vi
PRAKATA
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Alhamdulillahi Robbil’alamin, ucap syukur atas kehadirat Allah SWT, karena
hanya dengan ridho-Nyalah penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang
berjudul “Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Profesi dan Profesionalisme Auditor
Terhadap Kualitas Audit”. sebagai upaya melengkapi salah satu persyaratan untuk
mencapai jenjang sarjana strata 1 pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang.
Penulisan skripsi ini dibagi menjadi lima bab, yaitu bab pendahuluan, bab kajian
pustaka, kerangka pemikiran dan hipotesis, bab metode penelitian bab hasil penelitian
dan pembahsan serta bab kesimpulan dan saran. Meski penulis telah mencurahkan
segenap kemampuan yang dimiliki, tetapi penulis yakin tanpa adanya saran, bantuan
dan dorongan serta do’a maka skripsi ini tidak dapat tersusun sebagaimana mestinya.
Ucapan terima kasih penulis juga sampaikan terutama kepada orang tua yaitu ayah
saya M. Taufik HB dan ibu saya Delima Yusuf serta keluarga yang telah mendoakan
dan memberi semangat dalam proses ini. Penulis juga mengucapkan terima kasih
kepada Bapak Dr. Betri, S.E., AK., M.Si.,CA dan Ibu Lis Djuniar, S.E.M.Si, yang telah
membimbing dan memberikan masukan guna penyelesaian skripsi ini. Selain itu ucapan
terima kasih juga penulis sampaikan kepada :
1. Bapak Dr. H. Abid Djazuli, S.E.,M.M selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Palembang beserta staff
vii
2. Bapak Yudha Mahrom DS, S.E.,M.S.i selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang beserta staff.
3. Bapak Dr.Betri, S.E.,Ak.,M.Si.CA selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Palembang danIbu Nina Sabrina, S.E.,M.Si. selaku
Sekretaris Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Palembang.
4. Bapak Muhammad Fahmi, S.E.,M.Si selaku Pembimbing Akademik
5. Bapak dan Ibu Dosen serta Staff Pengajar Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang.
6. Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan yang telah memberikan
izin penelitian sehingga selesainya penelitian skripsi ini.
Semoga Allah SWT membalas setiap bantuan yang diberikan guna menyelesaikan
tulisan ini.Penulis menyadari bahwa masih banyak terdapat kekurangan dan
keterbatasan dalam penelitian ini, untuk itu saran dan kritik yang sifatnya membangun
sangat diharapkan.Semoga penelitian ini dapat bermanfaat bagi kita semua.Atas
perhatiannya penulis ucapkan terima kasih.
Palembang, Agustus 2021
TD. Adinda Apriliza
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................. ii
HALAMAN PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ................................... iii
HALAMAN TANDA PENGESAHAN SKRIPSI .....................................iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ............................................................. v
PRAKATA .................................................................................................vi
DAFTAR ISI ............................................................................................ viii
DAFTAR TABEL ..................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xv
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................xvi
ABSTRAK ................................................................................................ xvii
ABSTRACT ............................................................................................ xviii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1
B. Rumusan Masalah ............................................................................ 6
C. Tujuan Penelitian ............................................................................. 7
D. Manfaat Penelitian............................................................................ 7
BAB II KAJIAN KEPUSTAKAAN, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN
HIPOTENSIS
A. Landasan Teori ..................................................................................
1. Teori Umum ( Grand Theory ) .............................................. 9
2. Etika Profesi ......................................................................... 9
3. Komitmen Profesi ................................................................ 17
ix
4. Profesionalisme Auditor ...................................................... 19
5. Kualitas Audit ...................................................................... 23
B. Penelitian Sebelumnya .................................................................... 30
C. Kerangka Pemikiran ........................................................................ 36
D. Hipotesis ......................................................................................... 39
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ................................................................................ 40
B. Lokasi penelitian ............................................................................. 41
C. Operasionalisasi Variabel ................................................................ 41
D. Populasi dan Sampel ....................................................................... 42
E. Data Yang Diperlukan ..................................................................... 44
F. Metode Pengumpulan Data .............................................................. 45
G. Analisis data dan Teknik analisis ..................................................... 46
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Hasil Penelitian
1. Gambaran Singkat Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan
a. Sejarah Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan ......... 56
b. Struktur Organisasi .............................................................. 57
c. Visi Misi ............................................................................. 58
d. Fungsi dan Tugas Pokok ...................................................... 59
2. Gambaran Profil Responden ..................................................... 60
3. Jawaban Responden .................................................................. 62
4. Pengujian Data
x
a. Uji Validitas ....................................................................... 64
b. Uji Reliabilitas .................................................................... 68
5. Analisis Statistik Deskiptif ........................................................ 69
6. Analisis Statistik Deskriptif Variabel Penelitian ......................... 70
7. Uji Asumsi Klasik
a. Uji Normalitas .................................................................... 82
b. Uji Multikoleniaritas ........................................................... 84
c. Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 84
8. Pengujian Hipotesis
a. Uji Regresi Linear Berganda ............................................... 86
b. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................... 88
c. Uji F (bersama-sama) .......................................................... 89
d. Uji T (parsial) ..................................................................... 90
B. Pembahasan Hasil Penelitian
1. Etika Profesi, Komitmen Profesi dan Profesionalisme
Auditor berpengaruh Terhadap Kualitas Audit .......................... 93
2. Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Profesi dan Profesionalisme
Auditor berpengaruh Terhadap Kualitas Audit
a. Pengaruh Etika Profesi Terhadap Kualitas Audit .................. 94
b. Pengaruh Komitmen Profesi Terhadap Kualitas Audit ......... 95
c. Pengaruh Profesionalisme Auditor berpengaruh
Terhadap Kualitas Audit ...................................................... 97
xi
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan ........................................................................................ 99
B. Saran .............................................................................................. 99
DAFTAR PUSTAKA
xii
DAFTAR TABEL
Tabel II.1 Persamaan dan Perbedaan dengan Penelitian Sebelumnya ........... 30
Tabel III.1 Operasionalisasi Variabel .......................................................... 41
Tabel III.2 Jabatan Fungsional Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera
Selatan ...................................................................................... 43
Tabel III.3 Skor Instrumen Penelitian .......................................................... 48
Tabel IV.1 Pengumpulan Data .................................................................... 61
Tabel IV.2 Profil Responden ....................................................................... 61
Tabel IV.3 Hasil Uji Validitas Variabel Etika Profesi .................................. 64
Tabel IV.4 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Profesi ......................... 65
Tabel IV.5 Hasil Uji Validitas Variabel Profesionalisme Auditor ................ 66
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Audit ............................... 67
Tabel IV.7 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian ................................ 68
Tabel IV.8 Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel ....................................... 69
Tabel IV.9 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator Tanggung
Jawab Profesi ............................................................................ 71
Tabel IV.10 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator Kepentingan
Publik ....................................................................................... 71
Tabel IV.11 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Integritas .................................................................................. 72
Tabel IV.12 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Objektivitas .............................................................................. 72
Tabel IV.13 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
xiii
Kompetensi dan Kecemasan ..................................................... 73
Tabel IV.14 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Kerahasiaan ............................................................................ 73
Tabel IV.15 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Perilaku Profesionalisme ........................................................ 74
Tabel IV.16 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Standar Teknis ........................................................................ 74
Tabel IV.17 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Komitmen Profesional Afektif ................................................ 75
Tabel IV.18 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Komitmen Profesional Kontinu .............................................. 75
Tabel IV.19 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Komitmen Profesional Normative .......................................... 76
Tabel IV.20 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Pengabdian Pada Profesi......................................................... 77
Tabel IV.21 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Kewajiban Sosial .................................................................... 77
Tabel IV.22 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Kemandirian ........................................................................... 78
Tabel IV.23 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Keyakinan Terhadap Peraturan Profesi ................................... 78
Tabel IV.24 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Hubungan Sesama Profesi ...................................................... 79
xiv
Tabel IV.25 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Standar Umum ....................................................................... 80
Tabel IV.26 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Standar Pekerjaan Lapangan ................................................... 80
Tabel IV.27 Rekapitulasi Jawaban Responden Kuesioner Indikator
Standar Pelaporan ................................................................... 81
Tabel IV.28 Hasil Uji Normalitas Kolmogrov-Smirnov .............................. 83
Tabel IV.29 Hasil Uji Multikolinearitas ...................................................... 84
Tabel IV.30 Hasil Uji Heteroskasdastisitas Metode Uji Glesjer ................... 86
Tabel IV.31 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ........................................... 87
Tabel IV.32 Koefisien Determinasi ............................................................. 89
Tabel IV.33 Hasil Uji Bersama-sama .......................................................... 89
Tabel IV.34 Hasil Uji T .............................................................................. 91
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran ................................................................ 39
Gambar IV.1 Struktur Organisasi ................................................................ 57
Gambar IV.2 Hasil Uji Normalitas Grafik P-P Plot ..................................... 82
Gambar IV.3 Hasil Uji Heteroskedastisitas Scatter Plot............................... 85
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Hasil Kuesioner (Skala Ordinal)
Lampiran 3 Hasil Data Interval
Lampiran 4 Output SPSS
Lampiran 5 Tabel Statistik
Lampiran 6 Surat Keterangan Riset
Lampiran 7 Kartu Aktivitas Bimbingan
Lampiran 8 Sertifikat Pelatihan SPSS
Lampiran 9 Sertifikat membaca dan menghapal Al-Quran
Lampiran 10 Plagiarism
Lampiran 11 Sertifikat yang Dimiliki
Lampiran 12 Biodata Penulis
xvii
ABSTRAK
TD.Adinda Apriliza / 222017211 / 2021 / Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Profesi dan
Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat
Daerah Provinsi Sumatera Selatan).
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Etika Profesi, Komitmen
Profesi dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit.Tujuannya untuk mengetahui
Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Profesi dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas
Audit.Jenis penelitian ang digunakan pada penelitian ini adalah asosiatif. Populasi pada penelitian
ini adalah seluruh auditor yang terdaftar pada kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan
yaitu 35 auditor. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 35 responden.Teknik pengumpulan data
yaitu wawancara dan kuesioner.Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif.Uji
hipotesis yang digunakan adalah regresi linier berganda.Secara bersama–sama Etika Profesi,
Komitmen Profesi dan Profesionalisme Auditor berpengaruh terhadap Kualitas Audit. Hasil
penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa Etika Profesi tidak berpengaruh terhadap Kualitas
Audit, Komitmen Profesi berpengaruh terhadap Kualitas Audit dan Profesionalisme Auditor tidak
berpengaruh terhadap Kualitas Audit.
Kata kunci : Etika Profesi, Komitmen Profesi, Profesionalisme Auditor, Kualitas Audit.
xviii
ABSTACT
TD. Adinda Apriliza / 222017211 / 2021 / The Influence of Professional Ethics, Professional
Commitment and Auditor Professionalism on Audit Quality.
The formulation of the problem in this study is how the Effect of Professional Ethics, Professional
Commitment and Auditor Professionalism on Audit Quality. The aim is to find out the Effect of
Professional Ethics, Professional Commitment and Auditor Professionalism on Audit Quality. The
type of research used in this study is associative. The population in this study were all auditors
registered at the Inspektorat daerah of South Sumatra Province, namely 35 auditors. The number
of samples in this study were 35 respondents. Data collection techniques are interviews and
questionnaires. The data analysis method in this research is quantitative. The hypothesis test used
is multiple linear regression. Together, Professional Ethics, Professional Commitment and
Auditor Professionalism have an effect on Audit Quality. The results of this study partially show
that professional ethics has no effect on audit quality, professional commitment have an effect on
audit quality and auditor professionalism has no effect on audit quality.
Keywords: Professional Ethics, Professional Commitment, Auditor Professionalism, Audit
Quality.
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Suatu auditor menyediakan jaminan independent kepada investor dan
pemangku kepentingan lain bahwa manajemen menyiapkan pernyataan laporan
keuangan sesuai standar akuntansi yang berlaku umum. Kualitas audit merupakan
suatu bagian terpenting dalam penyajian laporan audit atas perusahaan klien yang
dilakukan oleh auditor independent. Profesi akuntan publik dikenal oleh masyarakat
dari jasa audit yang disediakan bagi pemakai informasi keuangan. Timbul dan
berkembangnya profesi akuntan publik disuatu negara adalah sejalan dengan
berkembangnya perusahaan dan berbagai bentuk badan hokum dan perusahaan
dinegara tersebut (Mulyadi, 2014: 2)
Mengingat peran auditor yang sangat dibutuhkan oleh kalangan dunia
usaha, maka auditor mempunyai kewajiban untuk menjaga standar perilaku etis
terhadap organisasi dimanapun mereka bekerja, profesi mereka masyarakat dan diri
mereka sendiri (Anni, 2004). Salah satu faktor yang mempengaruhi audit yang
berkualitas yaitu etika profesi. Menurut Sukrisno (2017: 69) etika profesi
merupakan pedoman bagi para anggota Institut Akuntan Publik Indonesia yang
bertugas secara tanggung jawab dan objektif. Menurut Assiddiqie (2014: 42)
menyatakan bahwa secara umum, etika atau ethics merupakan salah satu cabang
filsafat yang memperbincangkan tentang perilaku benar (right) atau baik
(good).Etika berhubungan perilaku (behaviour) dan perbuatan yang seharusnya
diterapkan seseorang dalam kehidupan bermasyarakat.
2
Etika profesi berkaitan dengan konsep-konsep etika yang lain. Di
Indonesia, organisasi tersebut adalah Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI).
Setiap akuntan publik harus menjadi anggota IAPI dan harus mematuhi kode etik
yang dikeluarkan oleh suatu organisasi tersebut.Posisi akuntan publik sebetulnya
adalah pemegang amanah dari pemegang saham dan pemangku kepentingan
lainyya untuk memastikan bahwa pertanggung jawaban keuangan perusahaan oleh
manajemen telah dilaksanakan dengan baik.
Komitmen profesional merupakan kecintaan dan ketepatan hati seseorang
dalam melakukan tugas pekerjaan yang dibebankan beradasarkan peraturan dan
norma yang berlaku dalam profesinya.. Pada awalnya komitmen professional
dipadang sebagai konstruk yang bersifat unidimensi.Cho dan Huang (2012)
menyatakan bahwa komitmen profesional seseorang dapat diketahui dari
kemampuan individu tersebut mengidentifikasi profesi yang sedang
ditekuninya.Komitmen profesional merupakan faktor penting yang berpengaruh
terhadap perilaku auditor dalam menghadapi isu-isu etis.Auditor yang profesional
dalam melakukan pemeriksaan diharapkan akan menghasilkan audit yang
memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh organisasi. Profesional yang harus
ditanamkan kepada auditor dalam menjalankan fungsinya yang antara lain dapat
melalui pendidikan dan pelatihan perjenjangan, seminar serta pelatihan yang
bersifat kontinyu.
Suatu audit dapat dikatakan baik apabila audit tersebut berkualitas.
Menurut Mathius (2015: 73) kualitas audit (quality audit), dimaknai sebagai
probabilitias seorang auditor dalam menemukan dan melaporkan suatu kekeliruan
3
atau penyelewangan yang terjadi dalam system akuntansi klien. IAPI (2016)
mengatakan bahwa audit dikatakan berkualitas jika audit yang berkualitas
dilaksanakan secara konsisten oleh Akuntan Publik melalui KAP esuai dengan
standar profesi dan ketentuan hukum yang berlaku. Maka beberapa definisi diatas,
dapat disimpulkan bahwa kualitas audit merupakan kemungkinan auditor
menemukan berbagai pelanggaran yang dilakukan oleh klien dalam menyajikan
laporan keuangan dan pelanggaran tersebut dilaporkan oleh auditor dalam laporan
keuangan auditan dengan berpedoman pada prinsip etik.
Berdasarkan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Aulia dan Dwi
(2016), Salomi (2018) dan Maharany, dkk(2016) menyatakan bahwa etika profesi
berpengaruh terhadap kualitas audit. Namun tidak sejalan dengan Alim, dkk (2017)
yang menyatakan bahwa etika profesi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
kualitas audit.
Selanjutnya penelitian yang dilakukan oleh Salomi (2018), Ratih dan Ary
(2017) menyatakan bahwa komitmen profesi berpengaruh kepada kualitas audit.
Sedangkan penelitian yang dilakukan oleh Eka (2019) menyatakan bahwa
komitmen profesi tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.
Penelitian yang dilakukan oleh Septony dan Arthur (2019), Aulia dan Dwi
(2016) dan Antonius (2015),menyatakan bahwa profesionalisme auditor
berpengaruh terhadap kualitas audit. Penelitian Oktavianus (2017) juga
memberikan hasil penelitian yang sama bahwa profesionalisme auditor memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kualitas audit.
4
Auditor pemerintah itu sendiri merupakan auditor profesional yang bekerja
di instansi pemerintah yang tugas pokoknya melakukan audit atas
pertanggungjawaban keuangan yang disajikan oleh unit-unit organisasi atau entitas
pemerintahan atau pertanggungjawaban keuangan yang ditujukan kepada
pemerintah. (Mulyadi, 2002:29). Auditor pemerintah terdiri dari Inspektorat
Jenderal Departemen, Satuan Pengawasan Intern (SPI) di lingkungan lembaga
negara dan BUMN/BUMD, Inspektorat Wilayah Provinsi, Inspektorat Wilayah
Kabupaten/Kota, Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP) serta BPK
(Badan Pemeriksaan Keuangan).Inspektorat Kota Palembang adalah lembaga yang
mempunyai tugas pokok melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan
pemerintah di daerah.Dalam melakukan tugas pokok tersebut inspektorat
mempunyai fungsi perencanaan program pengawasan, perumusan kebijakan dan
fasilitasi pengawasan, pemeriksaan, pengusutan, pengujuian dan penalaian.
Adapun beberapa fenomena yang didapatkan yaitu, Fenomena yang terjadi
yaitu Inspektorat dinilai belum paripurna mencegah korupsi bertahun-tahun,
inspektorat hanya menjadi semacam pelengkap dalam struktur pemerintahan.
Sepanjang 2009-2014, dari 439 kasus yang ditangani Komisi Pemberantasan
Korupsi, 45,33 persen melibatkan penyelenggara pemerintahan, sebanyak 318
kepala/ wakil kepala daerah tersangkut korupsi. Inspektorat seperti tak hadir
mencegah maraknya penyimpangan.Inspektorat juga belum mampu mencegah
korupsi serta memberikan jaminan atas efisiensi dan efektivitas kegiatan
pemerintah. Kondisi lain yang dihadapi inspektorat adalah minimnya jumlah
auditor. Dari kebutuhan sekitar 40.000 auditor, yang tersedia baru sekitar 11.000
5
orang. Meski demikian, melalui inpres Nomor 9 tahun 2014 pada tanggal 31
Desember 2014, tim penyusun mencoba cara lain agar penguatan Inspektorat tetap
bisa dicapai. Di antaranya untuk meningkatkan kapasitas dan profesionalisme,
kepala inspektorat harus memiliki sertifikat khusus.Selain itu seluruh aparat
pengawasan di Inspektorat harus memiliki sertifikasi fungsional auditor.(Di Kutip
dari https://nasional.kompas.com,).
Fenomena lainnya yang didapat, Auditor Internal di Inspektorat beberapa
daerah banyak yang tidak independen, Wakil Ketua KPK Alexander Marwata yang
disampaikan di gedung KPK, menilai Auditor Internal di Inspektorat beberapa
daerah banyak yang tidak independen dan terjerat kasus korupsi, karena
kebanyakan dari inspektorat tersebut dipilih oleh kepala daerah yang tidak baik,
tidak berintegritas, dan tidak berkomitmen, dan menunjuk inspektorat sesuai
seleranya. Kepala daerah tersebut memilihinspektorat yang mampu melindungi
kepentingannya.Adanya hal itu, kinerja Inspektorat saat ini amat wajar jika
banyaknya kasus korupsi. Marwata menyampaikan pembenahan struktural harus
segera dilakukan dan diperkuat agar dapat mencegah korupsi dan inspektorat akan
menjadi lembaga yang independen (di kutip dari https://nasional.sindonews.com.).
Hasil survey pendahuluan yang telah dilakukan pada Inspektorat Daerah
Provinsi Sumatera Selatan, auditor mengatakan bahwa etika dalam berprofesi
sebagai auditor sangatlah penting dan sangat dibutuhkan karena auditor merupakan
bagian dari APIP (Aparat Pengawasan Intern Pemerintah).Auditor dari Inspektorat
Daerah Provinsi Sumatera Selatan dalam menunjang profesionalismenya sebagai
akuntan publik dalam melaksanakan tugas auditnya.Komitmen profesi auditor pada
6
Inspektorat Daerah Sumatera Selatan adalah untuk menjalankan tugas-tugas
kompleks secara independen dan memecahkan permasalahan yang timbul dalam
pelaksanaan tugas-tugas dengan menggunakan kompetensi, keahlian dan dedikasi
secara profesional.Namun Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan dalam
menghasilkan laporan hasil pemeriksaan yang kurang maksimal dan kurang efektif
karena terlihat dari beberapa rendahnya jumlah temuan bahwa laporan hasil
pemeriksaan yang belum memenuhi standar audit. Berdasarkan hasil survey
tersebut bahwa kualitas audit yang dilaksanakan masih kurang dalam pemeriksaan
menyangkut kepatuhan.
Berdasarkan latar belakang maka penulis tertarik untuk melakukan
penelitian berjudul “Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Profesi dan
Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit “
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang tersebut, maka permasalahan yang dapat
dikemukakan dalam penelitian ini adalah :
1. Bagaimanakah Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Profesi dan Profesionalisme
Auditor Terhadap Kualitas Audit?
2. Bagaimanakah Pengaruh Etika Profesi Terhadap Kualitas Audit?
3. Bagaimanakah Pengaruh Komitmen Profesi Terhadap Kualitas Audit?
4. Bagaimanakah Pengaruh Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit?
7
C. Tujuan Penelitian
Berdasarkan uraian rumusan masalah diatas, maka dapat dikemukakan
tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui :
1. Untuk mengetahui Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Profesi dan
Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit.
2. Untuk mengetahui Pengaruh Etika Profesi Terhadap Kualitas Audit.
3. Untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Profesi Terhadap Kualitas Audit.
4. Untuk menegtahui Pengaruh Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit.
D. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat berguna untuk memberikan gambaran yang
dapat memberikan manfaat secara langsung maupun tidak langsung bagi berbagai
pihak, antara lain :
1. Bagi Penulis
Penelitian ini merupakan pengalaman yang dapat menambah wawasan
pengetahuan tentang aplikasi ilmu teori yang penulis peroleh dibangku kuliah
dengan penerapan yang sebenarnya dan mencoba untuk mengembangkan
pemahaman dibidang Auditing mengenai apa saja yang memperngaruhi suatu
kualitas audit
2. Bagi Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran serta saran agar dapat
menjaga dan juga meningkatkan kualitas audit dengan mengetahui apa saja
yang dapat mempengaruhi suatu kualitas audit.
8
3. Bagi Almamater
Hasil penelitian ini diharapkan sebagai menjadi bahan kajian ilmu pengetahuan
dan juga penelitian ini dapat menjadi suatu bahan pustaka, wacana keilmuan
dan sebagai menambah referensi bagi peniliti lain yang memiliki minat untuk
penelitian selanjutnya.
101
DAFTAR PUSTAKA
Aulia Saputra dan Dwi Setiawan. 2016. Kompensasi, Independensi,
Profesionalisme dan Etika Profesi Internal Auditor terhadap Kualitas
Audit di Inspektorat Jenderal Kementriaan Ketenagakerjaan. Jurnal
Riset Akuntansi dan Perpajakan . JRAP Vol. 3, N0. 2 2016:199-210.
Antonius Bonny Sampe Maralaman Marbun. 2016. Pengaruh Kompetensi,
Independensi , Profesionalisme, Pengalaman Kerja dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kualitas Audit. Journal Online Mahasiswa (JOM
FEKON).Vol. 2, No. 2, 2015.
Hartono, 2011.Analisis Data Statistika dan Penelitian. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar
Institut Akuntan Publik Indonesia. 2020. Kode Etik Profesi Akuntan Publik,
Jakarta: IAPI.
Isslahuzzaman. 2012. Istilah-istilah Akuntansi dan Auditing. Jakarta: Bumi
aksara.
Junaidi dan Nurdiono.2019. Kualitas Audit Perspektif Opini Concern.
Yogyakarta: CV Andi Offset.
Kadin Sihotang. 2016. Etika Profesi Akuntansi. Yogyakarta: PT. Kanisius.
Maharany, Yuli Widia Astutti dan Dodik Juliardi. 2016. Pengaruh Kompetensi,
Independensi dan Etika Profesi Auditor terhadap Kualitas Audit. Jurnal
Akuntansi Aktual.Vol. 3, No. 3, 2016:236-242.
Mayuri Adha Valen dan Sudarno. 2018. Pengaruh Kepatuhan Auditor Pada Kode
Etik dan Etika Profesi Terhadap Kualitas Audit. Diponegoro Journal Of
Accounting. Vol. 7, No. 4, 2018:1-11.
Messier, et. al. 2009.Auditing and Assurance Service a Systematic Approach Edisi
4. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. 2014. Auditing Edisi 6. Jakarta: Salemba Empat.
Nur Alimin Azis, 2021. Model Interaksi Independensi Auditor. Pekalongan: PT.
Nasya Expanding Management (Penerbit NEM- Anggota IKAP).
Oktavianus Kristianto dan Suwardi Bambang Hermanto. 2017. Pengaruh
Profesionalisme Auditor, Independensi Auditor dan Kompetensi Auditor
Terhadap Kualitas Audit.Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi.Vol. 6, No. 11,
2017.
102
Putu Ratih Natawirani dan I Gde Ary Wirajaya.Pengaruh Kompleksitas Tugas,
Independensi dan Komitmen Profesional Pada Kualitas Audit. E-Jurnal
Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 18, No. 1, 2017: 735-762.
Rida Perwita, Sri Hastuti dan Dyah Ratnawati. 2019. Pemeriksaan Akuntansi dan
Contoh Kasus di Indonesia. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Safrudin.2018. Pengembangan Kepribadian dan Profesionalisme Bidan. Malang:
Wineka Media.
Salomi J. Hehanussa. Analisis Komitmen Profesi Auditor, Etika Auditor, dan
Kecerdasan Emosional Auditor Terhadap Kualitas Audit.Vol. 12, No. 1,
2018.
Selfy Manueke, 2018.Modul Etika Profesi. Manado
Silaban.Pengaruh Multidimensi Komitmen Profesional Terhadap Perilaku Audit
Disfungsional.Jurnal Bisnis dan Ekonomi. 2011.
Soemarso, SR. 2018.Etika Dalam Bisnis & Profesi Akuntan dan Tata Kelola
Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.
Sukrisno Agoes. Auditing Buku 1 Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono, 2017.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung;
Alfabeta.
Tranggono dan Kartika.Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen
Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi
Sebagai Variabel Intervening.Jurnal Bisnis dan Ekonomi. 2008
Wiratna V. Sujawerni. 2019. Metode Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta:
PT. Pustaka Biru.
Top Related