Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
@2013 Universitas Negeri Malang (UM) Page 1
PANDUAN TEKNIS
SISTEM PENILAIAN PRESTASI DAN PERILAKU KERJA PNS
A. Langkah-langkah pengisian SKP:
1. Masuk ke laman ppkpns.um.ac.id, Login dengan memasukkan User ID yang berupa
NIP dan Kata Sandi yang anda miliki seperti tampilan berikut ini:
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
@2013 Universitas Negeri Malang (UM) Page 2
2. Apabila login berhasil, maka tampil halaman utama seperti berikut ini:
Pada halaman utama ini akan ditampilkan beberapa informasi seperti jumlah SKP yang
diajukan, jumlah SKP yang telah ditetapkan atasan langsung, jumlah tugas tambahan,
jumlah kreativitas dan informasi data kepegawaian
3. Klik pada menu SKP untuk mengisi kegiatan tugas pokok yang ada dalam SKP seperti
tampilan berikut
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
@2013 Universitas Negeri Malang (UM) Page 3
4. Apabila akan menambah data kegiatan SKP, klik tombol Tambah SKP dan akan tampil
form seperti berikut
Pilih kegiatan yang ingin dilaksanakan dengan cara memberi tanda pada kolom “PILIH”
untuk kegiatan yang dimakud kemudian tekan tombol “LANJUT”. Setelah itu akan tampil
halaman seperti dibawah ini.
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
@2013 Universitas Negeri Malang (UM) Page 4
Setelah form dilengkapi, klik tombol “Simpan” untuk mengirim data ke database.
5. Klik pada menu Tugas Tambahan untuk mengisi tugas lain atau tugas tambahan yang
diberikan oleh atasan langsung seperti tampilan berikut
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
@2013 Universitas Negeri Malang (UM) Page 5
6. Apabila akan menambah data tugas tambahan, klik tombol Tambah Tugas dan akan
tampil seperti berikut
7. Klik pada menu Kreativitas untuk mengisi kegiatan yang berisi temuan sesuatu yang
baru dan berkaitan dengan tugas pokoknya seperti tampilan berikut
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
@2013 Universitas Negeri Malang (UM) Page 6
8. Apabila akan menambah data kreativitas, klik tombol Tambah Kreativitas dan akan
tampil seperti berikut
9. Menu Formulir SKP menampilkan informasi pelaksanaan kegiatan Tugas Jabatan dan
target, yang secara keseluruhan telah disepakati bersama antara Pegawai Negeri Sipil
yang bersangkutan dengan atasan langsungnya sebagai pejabat penilai seperti
tampilan berikut
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
@2013 Universitas Negeri Malang (UM) Page 7
B. Langkah-langkah penetapan SKP bagi Atasan Langsung
1. Pilih menu Pejabat Penilai -> Daftar Pegawai seperti diperlihatkan pada gambar dibawah ini
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
@2013 Universitas Negeri Malang (UM) Page 8
Kemudian akan tampil halaman seperti dibawah ini
2. Pilih pegawai yang ingin ditetapkan SKP nya kemudian tekan tombol dan
akan tampil halaman seperti dibawah ini
Panduan Teknis Sistem Penilaian Prestasi dan Perilaku Kerja PNS
Versi Dokumen 1.1 Release 02/12/2013
@2013 Universitas Negeri Malang (UM) Page 9
3. Tekan pada judul kegiatan dan akan tampil halaman seperti dibawah ini
Beri tanda cek pada baris status dan klik Simpan.
Top Related