INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan pelayanan umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, perencanaan program, rekam medik dan evaluasi pelaporan
rumah sakit;
b. melaksanakan pengawasan, pengendalian dan pengkoordinasian kegiatan administrasi dan keuangan;
c. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana penatalaksanaan kegiatan pelayanan umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, perencanaan program, rekam medik dan evaluasi
pelaporan rumah sakit;
b. pengkoordinasian pelaksanaan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, Perencanaan Program, dan Rekam Medik rumah sakit;
c. pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, Perencanaan Program dan
Rekam Medik rumah sakit;
d. perencanaan, pengkoordinasian, monitoring dan evaluasi pengelolaan instalasi-instalasi.
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya pelayanan administrasi
Persentase PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian
Jumlah PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian tepat waktu
Jumlah PNS yang mengajukan pelayanan
x 100%
Subbag Kepegawaian - Dokumen kepegawaian
Persentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu
Jumlah dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu
Jumlah dokumen laporan keuangan yang dibuat
x 100%
Subbag Keuangan
Persentase dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman
Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman
Jumlah Dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang dibuat
x 100%
Subbag Perencanaan
LAMPIRAN SK DIREKTUR RSUD LAWANG
NOMOR : 188.4/ /KEP/35.07.216/2016
TANGGAL : Januari 2016
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring dan evaluasi bidang pelayanan medik;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
d.
3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana kegiatan dan pengembangan program pelayanan;
b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan medik.
e.
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya peningkatan kualitas dan pemerataan jangkauan pelayanan kesehatan kepada masyarakat melalui penyediaan sarana, prasarana, dan peralatan serta mutu pelayanan
1. Kapasitas Pelayanan Kesehatan
Perorangan di Rumah Sakit
a. Prosentase tingkat hunian
Rumah Sakit (BOR)
Bidang Pelayanan
b. Rata-rata lama pasien dirawat
(ALOS)
Bidang Pelayanan
c. Rata-rata lama tempat tidur
kosong / tidak terisi (TOI)
Bidang Pelayanan
d. Frekwensi pemakaian tempat
tidur dalam kurun waktu (BTO)
Bidang Pelayanan
2. Angka kematian pasien dirawat di
Rumah Sakit
a. Angka kematian umum tiap
1000 pasien keluar (GDR)
Bidang Pelayanan
b. Angka kematian ≥ 48 jam tiap
1000 pasien keluar (NDR)
Bidang Pelayanan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENUNJANG
2. TUGAS :
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan, perencanaan, pengembangan, monitoring, dan evaluasi bidang pelayanan penunjang;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana kegiatan dan pengembangan kebutuhan penunjang;
b. pelaksanaan monitoring dan evaluasi pemanfaatan sarana serta pelaporan kegiatan penunjang.
KINERJA
INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya peningkatan kualitas dan pemerataan jangkauan pelayanan kesehatan kepada masyarakat melalui penyediaan sarana, prasarana, dan peralatan serta mutu pelayanan
melaksanakan pengelolaan kegiatan,
perencanaan, pengembangan,
monitoring, dan evaluasi bidang
pelayanan penunjang;
Kelengkapan sarana dan prasarana Rumah Sakit Bidang Penunjang
a. Kelengkapan alat kesehatan yang terstandar
b. Kelengkapan sarana gedung/fisik sesuai standar
melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan oleh Direktur sesuai
dengan bidang tugasnya.
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan kegiatan ketatausahaan, protokoler, kerumah tanggaan, perlengkapan, pengelolaan kepegawaian, ketertiban dan keamanan, perencanaan,
pengembangan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan sesuai dengan bidang
3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana kegiatan ketatausahaan, protokoler, kerumahtanggaan, perlengkapan, pengelolaan kepegawaian, ketertiban dan keamanan,
perencanaan, pengembangan administrasi umum, kepegawaian, humas dan pemasaran;
b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan admin
KINERJA
INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya peningkatan kualitas dan pemerataan jangkauan pelayanan kesehatan kepada masyarakat melalui penyediaan sarana, prasarana, dan peralatan serta mutu pelayanan
Menyusun rencana kegiatan Sub Bag Umum dan
Keuangan
1 Dokumen per tahun Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dokumen SKP
Melakukan urusan surat menyurat dan tata kelola
kearsipan
1700 Surat per tahun
Memeriksa Usulan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai 12 Kali per tahun
Mengkoordinir administrasi/ urusan inventaris barang 4 Kali per tahun
Mengkoordinir pelaksanaan kebersihan, keamanan dan
ketertiban
6 Kali per tahun
Melakukan administrasi kepegawaian ( Kenaikan
Pangkat,Kenaikan Gaji Berkala, Cuti Pegawai Penilaian
pegawai )
60 Dokumen per tahun
Melaksanakan kegiatan evaluasi pertanggungjawaban
pelaksanaan program/ anggaran
12 Kali per tahun
Melaksanakan kegiatan rapat Internal Rumah Sakit 24 Kali per tahun
Melaksanakan kegiatan perekrutan Pegawai Non PNS 1 Kali per tahun
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN
2. TUGAS : - Menyusun program kerja Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
- Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tepat waktu;
- Membina menggerakkan mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja optimal;
- Menyiapkan rumusan kebijakan program kerja dan rencana kegiatan dinas;
- Menyiapkan dan menyusun bahan pengembangan kerjasama lintas sektor;
- Menyelenggarakan sistem informasi dan pelaporan Dinas;
- Melaksanakan koordinasi sinkronisasi penyusunan rencana tahunan;
- Melaksanakan monitoring dan koordinasi dalam penyusunan bahan evaluasi dan laporan;
- Menyiapkan bahan dan sarana pertimbangan kepada pimpinan dalam rangka pengembangan pembangunan;
- Menyusun konsep Laporan Hasil Evaluasi SAKIP SKPD ;
- Melakukan penyusunan laporan tribulan dan laporan tahunan;
- Melaksanakan tugas dinas lain yang dberikan oleh pimpinan
3. FUNGSI : -
a. penyusunan rencana kegiatan perencanaan program, penelitian dan pengembangan, rekam medik, evaluasi dan pelaporan rumah sakit; b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan perencanaan program, penelitian dan pengembangan, rekam medik rumah sakit.
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan dan pelaporan
Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik
Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik
Subbag Evapor dan seluruh bidang
Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik
Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik
Subbag Evapor dan seluruh bidang
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan kegiatan mobilisasi dana, perbendaharaan umum, verifikasi, pencatatan dan transaksi keuangan, akuntansi serta monitoring, evaluasi dan
pelaporan kegiatan pengelolaan keuangan;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan sesuai dengan bidang tugasnya.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana kegiatan mobilisasi dana, perbendaharaan umum, verifikasi pencatatan, transaksi keuangan dan akuntansi;
b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pengelolaan keuangan.
c.
d.
e.
KINERJA
INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya peningkatan kualitas dan pemerataan jangkauan pelayanan kesehatan kepada masyarakat melalui penyediaan sarana, prasarana, dan peralatan serta mutu pelayanan
Mengkoordinasikan rencana anggaran keuangan 2 kali per tahun Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dokumen SKP
Mengkoordinasikan pelaksanaan anggaran 12 kali per tahun
Menindaklanjuti hasil pemeriksaan atas permasalahan
pengelolaan administrasi keuangan
4 kali per tahun
Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan 12 kali per tahun
Menyelenggaran pembukuan dan pertanggungjawaban
keuangan serta perhitungan evaluasi perbendaharaan
12 kali per tahun
Melaksanakan akuntansi SKPD dan BLUD 12 kali per tahun
Menyiapkan laporan keuangan SKPD dan BLUD 2 laporan per tahun
KINERJA
INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Bendahara
Penerimaan, Bendahara Pengeluaran, Juru Bayar Gaji,
Bendahara Pembantu, dan lainnya yang terkait
keuangan
12 kali per tahun
Memberi saran/telaah kepada pimpinan terkait
pengelolaan keuangan
3 kali per tahun
Memfasilitasi kerjasama terkait keuangan dengan pihak
ketiga
4 kali per tahun
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SEKSI KEPERAWATAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang keperawatan;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pelayanan sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI : e.
KINERJA
INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya peningkatan kualitas dan pemerataan jangkauan pelayanan kesehatan kepada masyarakat melalui penyediaan sarana, prasarana, dan peralatan serta mutu pelayanan
Merumuskan kebutuhan tenaga keperawatan secara
keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara
makro)
1 kali per tahun Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dokumen SKP
Melaksanakan program pengembangan staf keperawatan sesuai
kebutuhan pelayanan di Rumah Sakit
107 orang per tahun
Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan yang
baru yang akan bekerja di Rumah Sakit.
18 orang per tahun
Melaksanakan program mutasi tenaga keperawatan sesuai
kebutuhan
3 kali per tahun
Merumuskan kebutuhan peralatan keperawatan sesuai
kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis alat,
1 kali per tahun
Mensosialisasikan SOP mutu pelayanan perawatam ke unit
perawatan
11 unit per tahun
Melaksanakan rapat koordinasi dengan kasi dan karu secara
berkala atau sewaktu waktu diperlukan
12 kali per tahun
Melaksanakan laporan secara berkala dan laporan khusus
bidang keperawatan dengan menganalisa data, dokumen yang
dibuat oleh Kasi / Ka Instalasi untuk disampaiakan ke Wadiryan /
Direktur
12 kali per tahun
Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan,
koordinasi dengan Kasi / ka Instalasi
107 orang per tahun
Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu waktu ke
ruang perawatan sesuai tujuan pelayanan keperawatan yang
ingin dicapai
11 ruang per tahun
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIS
2. TUGAS :
a. melakukan analisa hasil kegiatan, penyiapan bahan perencanaan dan pengembangan program serta monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan penunjang
medik;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penunjang sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI : e.
KINERJA
INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya peningkatan kualitas dan pemerataan jangkauan pelayanan kesehatan kepada masyarakat melalui penyediaan sarana, prasarana, dan peralatan serta mutu pelayanan
Merumuskan dan melaksanakan Rencana Kegiatan
Tahunan
1 Dokumen per tahun Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dokumen SKP
Mengkoordinasikan pelaksanakan Kegiatan Bulanan
bidang penunjang medis dan non medis
12 kali per tahun
Merumuskan dan mengusulkan kebutuhan sarana
prasarana bidang penunjang medis dan non medis
12 dok per tahun
Merumuskan dan mengusulkan pengembangan
ketenagaan paramedis non perawatan dan tenaga
teknis lainnya
5 instalasi per tahun
Melaksanakan Pengawasan dan pengembalian
kegiatan bidang penunjang medis dan non medis
5 instalasi per tahun
Mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan
seksi penunjang Non Medis
5 instalasi per tahun
Melaksanakan pembinaan, pergerakan, pengawasan
dan penilaian staf
12 kali per tahun
Melaksanakan pengawasan dan pemanfaatan sarana
dan prasarana bidang penunjang medis dan non medis
12 kali per tahun
Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan
perbaikan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
12 kali per tahun
Melaksanakan dan mengikuti rapat-rapat yang diadakan
rumah sakit
24 kegiatan per tahun
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SEKSI PENUNJANG NON MEDIS
2. TUGAS :
a. melakukan analisa hasil kegiatan, penyiapan bahan perencanaan dan pengembangan program serta monitoring, evaluasi pemanfaatan sarana pelayanan
penunjang;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penunjang sesuai dengan bidang tugasnya.
3. FUNGSI : e.
KINERJA
INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN SUMBER DATA
Terwujudnya peningkatan kualitas dan pemerataan jangkauan pelayanan kesehatan kepada masyarakat melalui penyediaan sarana, prasarana, dan peralatan serta mutu pelayanan
Merumuskan dan melaksanakan Rencana Kegiatan
Tahunan
1 Dokumen per tahun Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dokumen SKP
Mengkoordinasikan pelaksanakan Kegiatan Bulanan
bidang penunjang medis dan non medis
12 kali per tahun
Merumuskan dan mengusulkan kebutuhan sarana
prasarana bidang penunjang medis dan non medis
12 Dokumen per tahun
Merumuskan dan mengusulkan pengembangan
ketenagaan paramedis non perawatan dan tenaga
teknis lainnya
5 instalasi per tahun
Melaksanakan Pengawasan dan pengembalian
kegiatan bidang penunjang medis dan non medis
5 instalasi per tahun
Mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan
seksi penunjang Non Medis
5 instalasi per tahun
Melaksanakan pembinaan, pergerakan, pengawasan
dan penilaian staf
12 kali per tahun
Melaksanakan pengawasan dan pemanfaatan sarana
dan prasarana bidang penunjang medis dan non medis
12 kali per tahun
Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan
perbaikan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
12 kali per tahun
Melaksanakan dan mengikuti rapat-rapat yang diadakan
rumah sakit
24 kegiatan per tahun
Top Related