STATUTA UDD PMI
PALANG MERAH INDONESIA
Ketua Bidang Kesehatan, RS & DD
DASAR PENYUSUNAN STATUTA
1. UU No. 36/2009 TTG KESEHATAN
2. PP No. 7/2011 TTG PELAYANAN DARAH
MENUGASKAN
PELAYANAN DARAH HARUS :
- PROFESIONAL
- BERKUALITAS
- AMAN & EFEKTIF
- MEMENUHI STANDAR
UDD PMI HARUS MENJADI
UNIT PROFESIONAL DAN DAPAT
MEMBERI PERLINDUNGAN
HUKUM
ISI STATUTA UDD PMI
BAB I : KETENTUAN UMUM
BAB II : ASAS, KEDUDUKAN & TUJUAN
BAB III : KEWENANGAN
BAB IV : ORGANISASI
BAB V : KERJASAMA, PENGHARGAAN
DONOR & SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN
BAB VI : DEWAN ETIK
BAB VII : LARANGAN DAN SANKSI
BAB VIII : KETENTUAN PERALIHAN
BAB IX : KETENTUAN PENUTUP
KETENTUAN UMUM
• Unit Transfusi Darah kesehariannya
disebut UDD (Unit Donor Darah)
• Kepala UDD Tipe A & B = Direktur
• Kepala UDD Tipe C = Koordinator
• BPPD bukan untuk mencari keuntungan
• Pemerintah : Presiden, Gubernur,
Walikota dan Bupati
TUJUAN UDD
1. Meningkatkan derajat kesehatan melalui pengelolaan
darah yang berkualitas
2. Mewujudkan pelayanan penyediaan darah yang aman,
tepat waktu, terjangkau dan berkesinambungan
3. Meningkatkan kinerja UDD PMI
KEDUDUKAN UDD
Di bawah masing-masing tingkat Kepengurusan PMI
KEWENANGAN PMI
PMI PUSAT PMI PROVINSI PMI KOTA/KAB
1. Menetapkan
norma, standar,
prosedur, kriteria,
dan pengawasan
pelayanan darah
secara nasional
1. Menetapkan
kebijakan teknis
operasional dan
administratif
pelayanan darah
UDD PMI di
wilayah Provinsi
Menetapkan kebijakan
teknis administratif
pelayanan penyediaan
darah UDD PMI di
wilayah Kab/Kota
2. Pembinaan PMI
Prov, Kab/Kota
yang mengelola
UDD.
2. Pembinaan PMI
Kab/Kota yang
mengelola UDD
TIPOLOGI UDD
•Tidak mengikuti batasan
wilayah administrasi
pemerintahan
• Dibagi atas Tipe A, B dan C
Ketenagaan; Fasilitas, Gedung, Peralatan,
Kendaraan; Kemampuan teknis penyediaan darah;
Diklat dan Litbang; Rujukan; Jejaring penyediaan
darah; dan Sistim Informasi Manajemen
KRITERIA TIPOLOGI
PEMBENTUKAN UDD
• Kejelasan potensi donor dan kebutuhan
darah:
– Agar UDD efektif dan efisien :
• Potensi donor minimal 1.000 orang per-bulan
• Kebutuhan darah dan komponennya > 1.800
ktg per-bulan Unit Cost Rp. 267.000 (2010);
Rp. 286.000 (2011)
– Jika potensi donor dan kebutuhan darah
rendah akan efisien menjadi UDD Tipe C
DIREKTUR UDD
• Usia max 55 tahun saat pertama diangkat;
• Bukan pengurus PMI;
• Diangkat oleh PMI setempat atas persetujuan PMI
diatasnya dan PMI Pusat
Diberhentikan jika: • Mendapat promosi jabatan;
• Dipindahkan dalam jabatan yang setara;
• Melanggar AD/ART dan kebijakan Pengurus;
• Sakit berkepanjangan ;
• Mengundurkan diri;
• Berhalangan tetap; dan
• Diancam hukuman pidana setinggi-2nya 5 tahun.
HUBUNGAN UDD DG MARKAS PMI
• Hubungan administrasi yang meliputi
kepegawaian, keuangan, dan
perlengkapan
SUMBER DANA UDD
Salah satunya dari jasa pelayanan logistik
UDD dapat memperoleh selisih jasa pelayanan
PENGELOLAAN KEUANGAN UDD
• Dikelola staf UDD PMI, tidak oleh pengurus
• Dana BPPD untuk pengelolaan donor,
penyediaan & pengembangan pelayanan darah
• Keuangan UDD PMI disimpan di Bank
Pemerintah atas nama UDD PMI.
• Pengeluaran keuangan harus di tanda tangani
sekurang-kurangnya 2 (dua) orang yaitu
Direktur dan satu orang lagi dari UDD PMI
• Pemeriksaan keuangan oleh auditor internal,
bawasda atau auditor publik
SANKSI
Pegawai PMI yang
melanggar :
– Teguran;
– Peringatan tertulis;
– Penggantian atau
pengembalian
dana;
– Pemberhentian dari
jabatan; dan
– Pemutusan
hubungan kerja
• UDD yang
melanggar:
– Teguran;
– Peringatan tertulis;
– Pencabutan ijin
operasional
sementara; dan
– Penghentian
kegiatan
PENUTUP
• Dengan berlakunya Keputusan Statuta
ini maka Keputusan Pengurus Pusat
Nomor: 118/KEP/Pengurus
Pusat/VII/2009 tanggal 1 Juli 2009
dinyatakan tidak berlaku.
• Keputusan ini berlaku sejak tanggal
ditetapkan dan mengikat untuk
dilaksanakan di seluruh jajaran PMI