5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 1/20
ETIKA ORGANISASI
RIOTINTO ARJUNA. S
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 2/20
PENGERTIAN
• ETIKA
bahasa yunani yaitu ethos yang berartiwatak/ kebiasaan
bahasa prancis yaitu etiquette berartikebiasaan/cara berperilaku dengan baik dalambergaul
bahasa indonesia bisa dikatakan filsafatmoral yamg berarti cabang filsafat yangmembahas tentang tindakan (praxis) manusia.
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 3/20
Organisasi = suatu wadah untuk berkumpulnya
individu-individu yang saling berinteraksi untuk
mencapai tujuan
Tindakan manusia ditentukan pada berbagai
macam norma, seperti norma hukum, norma
agama dan norma sopan santun.
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 4/20
Penertian etika organisasi
Etika organisasi adalah suatu pembahasan
tentang perilaku individu pada suatu wadah
berkumpulnya individu-individu dalam saling
berinteraksi agar mencapai suatu tujuan.
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 5/20
Persamaan etika dan etiket
• Menyangkut perilaku manusia
• Mengatur perilaku manusia secara normatif
(memberikan norma bagi perilaku manusia)
dengan demikian menyatakan apa yag harus
dilakukan dan apa yang tidak boleh dilkukan
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 6/20
Perbedaan etika dan etiket
• Etiket cara melakukan suatu perbuatan pada
saat bergaul atau pada saat ada individu lain
disekitarnya sedangkan etika cara berperilaku
yang semestinya ada atau pun tidak ada
individu lain disekitarnya
• Etiket bersifat relatif, etika bersifat absolut
• Etiket memandang dari segi lahiriah
sedangkan etika memandang dari segi dalam
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 7/20
Perinsip etika
• Keindahan = nilai estetika, serasi, indah dan
enak di pandang.
• Persamaan = manusia berhak dan
berkewajiban sama, kedudukan dihadapan
tuhan sama, pelayanan non diskriminatif.
• Kebaikan = bersifat universal, dalam
pemerintahan : membangun dan pelayanan
publik bertujuan untuk kebaikan masyarakat
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 8/20
Fungsi etika
• Etika tidak langsung membuat manusia
menjadi baik melainkan suatu sarana manusia
untuk menjadi lebih baik.
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 9/20
Kode Etik
• Kode etik adalah pernyataan cita-cita dan peraturanpelaksanaan pekerjaan (yang membedakannya dari
murni pribadi) yang merupakan panduan yang
dilaksanakan oleh anggota kelompok
• Kode etik adalah sistem norma, nilai dan aturanprofesional tertulis yang secara tegas menyatakan apa
yang benar dan baik dan apa yang tidak benar dan
tidak baik bagi profesional.
• Kode etik menyatakan perbuatan apa yang benar
atau salah, perbuatan apa yang harus dilakukan dan
apa yang harus dihindari
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 10/20
Kode Etik
• Sifat dan orientasi kode etik hendaknya singkat,sederhana, jelas dan konsisten, masuk akal, dapat
diterima, praktis dan dapat dilaksanakan,
komprehensif dan lengkap, dan positif dalam
formulasinya
• Orientasi kode etik hendaknya ditujukan kepada
rekan, profesi, badan, nasabah/pemakai, negara
dan masyarakat• Kode etik diciptakan untuk manfaat masyarakat
dan bersifat di atas sifat ketamakan penghasilan
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 11/20
Etika Lembaga Kemahasiswaan
• LK memiliki Tujuan :
– Lembaga kemahasiswaan UKSW adalah wadahmahasiswa uantu melaksanakan fungsi dan perannya didalam LK
– Lembaga Kemahasiswaan mempunyai fungsi danperanan sebagai wahana untuk mebina persaudaraan dansikap intelektual mahasiswaan serta satu-satunya wadahuntuk menyalurkan aspirasinya secara bertanggungjawabyang hidup dikalangan mahasiswa untuk mewujudkan
tujuan perguruan tinggi pada umumnya dan LK padakhususnya
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 12/20
Peran Etika dalam LK
• Sebagai acuan/norma
• Sebagai landasan berperilaku
• Sebagai landasan pengambilan keputusan • Sebagai landasan pengelolaan organisasi
• Sebagai landasan bertindak
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 13/20
Yang harus dimiliki individu dalam berorganisasi
1 Komitmen & Kosisten
2 Wewenang & tanggung jawab
3 Keikhlasan & Kejujuran
4 Integritas & Profesionalisme5 Kreatifitas & Kepekaan
6 Kepemimpinan & Keteladanan
7 Kebersamaan & Dinamika kelompok kerja8 Ketepatan & Kecepatan
9 Rasionalitas dan Kecerdasan Emosi
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 14/20
10 Keteguhan & Ketegasan
11 Disiplin & Keterat
12 Keberaniab & Kearifan uran kerja
13 Dedikasi & Loyalitas
14 Semangat & Motivasi15 Ketekunan & Kesabaran
16 Keadilan & Keterbukaan
17 Penguasaan ilmu Pengetahuan & teknologi
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 15/20
Dimensi Perilaku Manusia dalam
Organisasi
Hubungan antar anggota
Hubungan anggota dengan organisasi
Hubungan anggota organisasi dengan
anggota organisasi lain.
Hubungan anggota dengan masyarakat
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 16/20
GOOD GOVERNANCE SEBAGAI TREND
1. Nilai-nilai yang Baik dalam berorganisasi- Partisipasi
- Aturan hukum (Rule of Law)
- Transparansi
- Daya tanggap (Responsivense)- Berorientasi kosensus
- Berkeadilan
- Efektivitas dan efisiensi- Akuntabilitas
- Bervisi strategis (strategic vision)
- Saling keterkaitan (interrelated)
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 17/20
2. Promosi Nilai Good Governance dilakukan
semua organisasi perangi yang tidak
transparan
3.Resolusi tentang Kode Etik dalam Memerangi
non transparansi :
“Para pejabat organisasi tidak boleh digunakan
kewenangannya untuk perbaiki kepentingan
keuangan / kekayaan pribadi dan keluarganya”.
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 18/20
PENYAKIT PETINGGI ORGANISASI
1. Bermental Feodal
2. Senang membijaksanakan “Kebijakan” menjadi“Kebijaksanan”
3. Lupa akan Sumpah Jabatan dan Tanggung
jawabnya4. Lebih senang “menerima” daripada “memberi”
5. Kurang menghargai saran, usul, kritik daninisiatif bawahan.
6. Tidak mampu memberi contoh teladan,menjadi panutan.
7. Tertutup
5/17/2018 ETIKA ORGANISASI - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/etika-organisasi-55b07b5b5eb7e 19/20
SIKAP DALAM MELAKUKAN PELAYANAN
1. Ramah dan sopan2. Cepat dan tepat
3. Taat aturan
4. Tegas5. Adil
6. Obyektif
Top Related