Download - 27 Cmc.Profile

[Year]

27 CORPORATE MANAGEMENTCONSULTANTPT ABABIL FAJAR UTAMA

VIRTUAL HRTRAINING CENTRE (IN HOUSE / OUTBOUND)VIRTUAL MANAGEMENT

JL. MOH. KAHFI II KAV. DKI H/38 JAKARTA SELATANTelepon : 021 7 888 5176Fax : 021 7 888 5176HP : 0812 1976 3 555Email : [email protected]

VIRTUAL HRTRAINING CENTRE (IN HOUSE / OUTBOUND)

VIRTUAL MANAGEMENT

JALAN M. KAHFI II KAV. DKI H/38CIPEDAK JAKARTA SELATAN 12630Telepon : 021 7 888 5176Fax. : 021 7 888 5176HP. : 0812 1976 3 555Email. : [email protected]

27 CMC adalah Jasa Konsultan yang dinamis membantu dalam membuat perusahaan atau bisnis anda

berjalan selaras, dapat mengefesiensikan budget anda, dan Solusi yang terbaik yang di tangani oleh tenagaProfesional di bidangnya. Selama bertahun-tahun team kami berpengalaman dalam bidang Management,Human Resource & Training

Berawal dari menjadi karyawan yang mengabdikan diri pada beberapa perusahaan besar yang mempunyai

kemampuan dalam bidang Management, Human Resource, Training dan Ketenagakerjaan, kami bergerak majudengan hati nurani dan itikad yang baik untuk mengembangkan kemampuan kami dan menjadikan bisnis kamiini adalah solusi terbaik bagi mitra kerja kami. Dengan Professionalisme kami kedepankan, pelayanan yangmemuaskan dan bertanggung jawab atas apa yang menjadi tugas kami, kami siap menjadi Solusi terbaik danterpecaya bagi anda.

Dengan komitmen Visi dan Misi kami, memberikan pelayanan terbaik, memuaskan dan strategis kepada mitra

kerja. Pengelolaan Management yang tepat, strategis dan efesien adalah menjadi salah satu kuncikeberhasilan dalam menjalankan bisnis perusahaan. Kemampuan, kompetensi, dan pengetahuan dariSumber Daya Manusia yang dimiliki akan menentukan daya saing perusahaan dalam menjalankan danmempertahankan aktivitas bisnisnya.

Visi kami menuju kearah kesempurnaan dalam kualitas, menciptakan lapangan kerja yang luas dan

menjadikan mitra kerja kami menjadi perusahaan yang Sehat dan Produktif.

Misi kami adalah :

1. Menjadi mitra kerja yang terpecaya dan dapat di andalkan dalam memberikan solusi yang strategis danpelayanan terbaik di kelasnya atas kebutuhan perusahaan anda.

2. Dengan Komitmen yang kami utamakan, kami menjadi mitra kerja yang bertanggung jawab, deliveryorder tepat waktu dan merupakan Solusi terbaik.


VIRTUAL MANAGEMENT


JASA KAMI

I. VIRTUAL HRApa itu Virtual HR:

Virtual HR adalah Jasa yang kami hadirkan guna menjawab kebutuhan anda yang mengedepankan fokuspada produktifitas, hasil kerja, peningkatan dalam hasil akhir, efesiensi dan profesionalisme dalam bisnisanda.Kini anda tidak perlu repot dalam memikirkan pemenuhan tenaga kerja, seluruh pekerjaan HumanResource dalam bisnis anda, Pengembangan Organisasi anda dimana hasil akhir yang anda dapatkanadalah kepuasan karena anda dapat fokus dalam menjalankan bisnis anda.Serahkan kepada kami, anda fokuskan diri dalam bisnis anda, selebihnya dalam urusan yang terkaitdengan Human Resource biar kami yang menyelesaikan, jelas Virtual HR sangat membantu bisnis anda,karena kami siap mengerjakan kebutuhan anda dalam :

1. ALIH DAYA TENAGA KERJA (OUTSOURCING)Pengelolaan Sumber Daya Manusia memerlukan strategi pengelolaan yang baik yang berfungsi untukmendukung aktivitas bisnis perusahaan. Tidak semua fungsi dari pengelolaan Sumber Daya Manusia dalamperusahaan berjalan dengan baik, permasalahan kinerja karyawan, kontrak kerja dan lemahnyapengawasan terhadap karyawan merupakan masalah yang kerap kali muncul di permukaan. Tanpapengelolaan yang professional, hal ini ibarat bola salju semakin lama semakin besar permasalahannya.Sumber Daya Manusia berkaitan langsung dan menjadi kunci dalam aktivitas inti perusahaan. Oleh karenaitu dewasa ini banyak perusahaan yang mengalih dayakan (outsourcing) pengelolaan Sumber DayaManusia dalam pekerjaan yang merupakan fungsi utama dari aktivitas inti perusahaan sebagai solusi ataspermasalahan tersebut.

Kami hadir sebagai solusi memberikan dan menyediakan tenaga kerja berpengalaman dalam bidangnya,dengan berbagai macam posisi sesuai kebutuhan dan domisili seluruh Indonesia.Berikut Tenaga Kerja yang dapat kami penuhi :

1 General Manager 9 Customer Service2 Manager 10 Receptionist3 Supervisor 11 IT Staff4 Staff 12 Marketing Staff5 Sekertaris 13 Retail Staff6 HR Staff ;

- Payroll- Rekrutmen

14 Sales Counter / SPG

7 Administrasi 15 Cleaning Service8 Supir 16 Receptionist


VIRTUAL MANAGEMENT


Proses Rekrutmen karyawan di tempat kami yang akan di tempatkan di klien kami melalui proses :

Dengan metode win-win solution, kami memberikan garansi dan jaminan selama masa kontrakberlangsung, berupa :

a. Memberikan pengganti karyawan (replacement) apabila tidak sesuai kualifikasi (semua posisi)b. Memberikan pergantian sementara apabila karyawan yang di tempatkan berhalangan hadir kerja

(Cleaning Service, Driver, Receptionist, Sales Counter)c. Kesejahteraan dan hak karyawan di sesuaikan dengan UUTK no. 13 tahun 2003 dan berdasarkan

kesepakatan terhadap mitra kerja

2. HR PLANNING & STRATEGIC

Kini pengembangan dalam organisasi modern semakin digemari dan dirasakan bermanfaat bagi organisasi,dalam organisasi produktif semakin efesiennya suatu organisasi maka produktifitas dapat terjaga danmeningkat, dengan fokus pada bisnis yang di kerjakan, tidak perlu menambah orang dan atau departmentyang sifatnya tidak produktif maka kesinambungan dan kelancaran bisnis dapat berjalan dengan baik.Dimana umumnya yang mengganggu sistem organisasi yang produktif adalah pemborosan dan inefesiensi.Pekerjaan Human Resource yang fokus dalam menjaga kestabilan kinerja karyawan, administratif,pengembangan karyawan, pengembangan organisasi, payroll, industrial relationship, perekrutan karyawandan sebagainya adalah bersifat pendukung dalam organisasi, sebagai pekerjaan pendukung, HumanResource idealnya adalah bersifat netral dan mencapai nilai objektifitas yang baik sehingga pada akhirnyarasa kepercayaan dapat di rasakan kuat antara perusahaan dan karyawan begitu pula sebaliknya. Dalammencapai nilai tersebut,secara keseluruhan tidak perlu lagi di perlukan seseorang yang khusus menanganibidang kepegawaian dalam HR Department. Hal ini dapat di siasati dengan menggunakan Jasa kami yaituHR PLANNING & STRATEGIC

Kini kami hadir sebagai solusi bagi anda dalam memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaan anda yangmengedepankan produktifitas, efesiensi dan hasil akhir yang menguntungkan bisnis anda.Peran kami dalam HR PLANNING & STRATEGIC:

HR Planning & Strategic Compensation & Benefit (Payroll Sistem) Industrial Relationship Sistem Prosedural

Sistem Keamanan Pengembangan Karyawan Proses Organisasi

INTERVIEW PSIKOTESTTEKNIKAL

TESTREFERENSI

CHECK

MASUK DATA BASESESUAI KUALIFIKAISI

SIAP BEKERJA SIAPDITEMPATKANBERGARANSI


VIRTUAL MANAGEMENT


3. ORGANIZATION DEVELOPMENT

Pengembangan organisasi, dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas yang crucial bagi Perusahaan.Perkembangan lingkungan organisasi yang begitu cepat sulit dibendung efeknya bagi organisasi.Karenanya satu-satunya cara adalah untuk organisasi bisa secara berkesinambungan melakukan responoptimal terhadap berbagai perubahan tersebut, termasuk perubahan kepentingan dari para stake holders.Sistem, orang (personal) dan budaya selalu menjadi 3 faktor yang akan menentukan CompetitiveAdvantage seperti apa yang akan dibangun Perusahaan. Rekrutmen yang berhasil mendatangkan orangyang berkualitas akan menjadi 'percuma' bila sistem yang ada di Perusahaan tidak bisa mem fasilitasimunculnya kinerja yang diharapkan dari orang tersebut.Peran Management dalam pengembangan perusahaan ataupun dalm pembentunkan organisasi yang barumulai adalah pondasi utama yang harus kuat sebagai akar dari organsasi.Kekuatan kami dalam Organization Development merupakan keuntungan bagi mitra kerja kami, kamimemberikan solusi dalam : Recovery Management Development Management Organization Setting Development (Pembentukan management system bagi perusahaan baru)

II. TRAINING CENTRE

Dalam meningkatkan pengembangan dan meningkatkan kinerja, motivasi kerja yang baik, komunikasi yangberjalan 2 arah, dan hasil kerja yang maksimal di butuhkan tim yang mampu menjawab tantangan danmenyelesaikan permasalahan, dapat bekerjasama dengan apik dan menjalankan Visi dan Misi dariperusahan yang diharapkan sangatkah di butuhkan, keuntunganya adalah terciptanya budaya kerja yangharmonis, positif, dan kondufsif.Dalam menciptakan produk Sumber Daya Manusia yang dapat memperlancar produktifitas bisnisperusahaan diperlukan perlakuan dan metode yang stimulant, guna menjaga stabilitas kinerja karyawantersebut. Dengan memberikan Training yang periodic dapat menjawab dan mencetak karyawan produktifyang bermanfaat bagi perusahaan.Kami hadir sebagai solusi atas kebutuhan tersebut, dengan pengalaman dalam menjawab kebutuhan dariorganisasi yang mengharapkan terciptanya perubahan perilaku dari karyawan dengan menunjukan hasilkerja yang baik pada akhirnya dengan sesuai harapan dari budaya kerja organisasi dan etos kerja darimasing-masing karyawan terhadap perusahaan.Dengan didukung oleh fasilitas yang modern, lengkap, memadai dan lokasi yang tersebar di seluruhJabodetabek hingga Bandung dan Jogjakarta serta tenaga ahli yang berpengalaman, kami memberikanpenawaran menarik untuk Training yang dibutuhkan mitra kerja kami.

PAKET PROGRAM :

In House Training : MOTIVATION Training LEADERSHIP Training TEAMWORK Training


VIRTUAL MANAGEMENT


Outbound (Management Training) EAGLE Program (Enthusiasm – Assertiveness – Goal Minded Personality - Leadership -

Empowering) KASIH Program (Knowledge – Attitude - Skill – Integrity – Habit) SMILE Program (Self Reliance – Mental Health – Initiative – Lovong each other – Environmental

Awarness) TOWER Program (Together – Outdoor – Work Oriented – Educating – Refreshing)

Family Employee Gathering Program Outing Plus Program Adventure Program

RAFTING Expedition PAINTBALL Program Journey to Cave Trip to Baduy Culture Krakatau Advanture

Beautiful Ujung Kulon The Excotic Indonesian Culture Sailing Island by Phinisi Boat Advanture Montain Trekking Cartenz Phyramid Advanture

III. VIRTUAL MANAGEMENT

Di zaman serba canggih, cepat dan potensial dalam prospektif bisnis seperti sekarang, tentunya memacupara pengusaha / investor / wirausahawan baru untuk membuka usaha baru dalam segala bidang yangmemungkinkan, melebarkan sayap usahanya menjadi yang lebih besar dari sebelumnya untuk bisnisnyakeberbagai penjuru dunia tidak terbendung lagi.

Tapi kurang tepatnya dalam perencanaan strategis dalam organisasi dapat di katakan bahwa menjadikanbisnis tidak efesien, karena salah satu penghambat pengembangan dan kemajuan bisnis adalahpemborosan dan inefesiensi.

Virtual Management adalah Jasa kami yang menangani Management anda secara Real Time, kamimenyelesaikan pekerjaan pendukung anda dalam :

1. HR Planning & Strategic2. Financial Aspect3. Legal Aspect

Anda tidak perlu over budget untuk membesarkan struktur organisasi anda, cukup fokus pada dapur bisnisanda, produktifitas, dan hasil akhir dari bisnis anda. Anda hanya perlu fokus dalam bisnis anda, urusanHuman Reosurce, Financial Aspect dan Legal Aspect kami yang menyelesaikan, anda tidak perlu repotmembuat dan mengatur urusan kepegawaian secara keseluruhan, anda tidak perlu pusing mengatururusan Financial Aspect, dan anda akan kami lindungi dalam Aspect Legal dalam urusan bisnis anda, semuaselesai karena kami yang ahli dan terpecaya yang menangani.

Anda tidak perlu memperbanyak jumlah karyawan yang tidak produktif, anda tidak perlu mengeluarkandana THR, Pesangon atau leemburan karyawan, dengan efesiensi tersebut bisnis anda menjadi lebih Fokusdan hasil akhir adalah kepuasan anda dan berhasilnya bisnis anda berjalan dengan baik.


VIRTUAL MANAGEMENT


JAMINAN KAMI

Kami menyadari, bahwa anda adalah yang utama, anda adalah mitra kerja kami yang kami prioritaskan,kami Kedepankan Profesionalisme, Kejujuran, Kerahasian Data anda kami Garansikan dan Kepuasan andakami hadirkan, untuk itu kami memahami betul arti dari kerjasama, segala Kerahasian Data mitra kerjayang sudah menjadi tanggung jawab kami akan kami jaga sepenuh hati, dengan dimulai PenandatangananPerjanjian Larangan Pengungkapan Informasi (jika diperlukan di hadapan Notaris) kami akanmenyelesaikan tugas dan tanggung jawab kami.

Kerahasian Data anda adalah tanggung jawab kami, dan Kepuasan anda adalah tujuan kami.

Keutungan Jika anda menggunakan jasa kami adalah:Efesiensi biayaEfektifitas (Anda tidak perlu membesarkan struktur organisasi anda yang tidak bersifat produktif

atau bukan bagian dari dapur bisnis anda.)Objektifitas & Netralitias dalam perusahaan dapat terpenuhi dengan baikAntar karyawan tidak saling mengetahui nilai gajinya dan Rahasia data terjaminPerusahaan lebih Fokus pada bisnisAnda tidak perlu memikirkan kewajiban membayar THR, Lembur, Bonus, uang pensiun, dan

karyawan yang tidak sejalan dengan visi & misi perusahaan, karena kami yang menyelesaikanMasalah kontrak kerja dengan karyawan bukan lagi menjadi permasalahan bagi anda

KONTAK KAMI

PT ABABIL FAJAR UTAMA27 CORPORATE MANAGEMENT COUNSULTANJL. MOH. KAHFI II KAV. DKI H/38 JAKARTA SELATANTelepon : 021 7 888 5176Fax : 021 7 888 5176HP : 0812 1976 3 555Email : [email protected]


VIRTUAL MANAGEMENT


PROFILE :

Nama : Ricky Noverto, S.PsiPendidikan : S1 PsikologiPekerjaan Terakhir : HRGA & LEGAL Manager

8 tahun berkecimpung dalam dunia Outsourcing6 tahun berkecimpung dalam dunia HR

Kompentensi : Management & TrainingHR Planning & StrategicLegal AspectIndustrial RelationshipCompensation & Benefit

Nama : Wisnu Indiratma, SHPendidikan : S1 HukumPekerjaan Terakhir : HR & GA Senior Manager

13 tahun berkecimpung dalam dunia HR & GAKompentensi : Management & Training

HR Planning & StrategicLegal AspectIndustrial RelationshipCompensation & BenefitISO Knowledge