Manual de identidad corporativa Fiesta Inn

MANUAL DEIDENTIDAD VISUAL

Jésica Magdaleno Padilla 922313

Gerardo Romo Maciel 922575

Francisco Méndez Sánchez 922724

Sandra Praxedis Hernández 969298

Diego Gil Ramírez 971013

Eduardo Reyes Clemente 992625

Rosangela García Tufiño 1105939

El presente manual tiene por objetivo facilitar la

labor de todas aquellas personas que se ven

relacionadas con el manejo de la identidad corpora-

tiva de Ágora Imagen Pública. El total apego al

mismo asegurará una homogeneidad en la imagen

y ayudará a destacar nuestra presencia en el desar-

rollo de la organización. Se ha elaborado el manual

en dos secciones:

Sección 1. Elementos de identidad visual.

Sección 2. Aplicación de los elementos de

identidad visual.

2

Sección 1:Elementos de ident idad visual

Sección 2:Apl icación de elementos deident idad visual

6

Introducción 4

Conclusión 35

Fuentes de información 36

20

Í n d i c e g e n e r a l 3

I n t r o d u c c i ó n

“La identidad es lo que es esencial en todo lo que es o existe y lo

define como siendo a su vez diferente. Es presencia en el entorno

y la memoria, de todo existente que posee una entidad perceptible

[...] un cierto corpus cultural.” (Costa, 1992, p.209).

Quienes forman este equipo comprenden la importancia de lo

enunciado. La creación del manual de identidad visual es el

principio de reconocimiento de Ágora Imagen Pública y la forma

complementaria de consolidación de la empresa ante nuestro

entorno inmediato. Esto, considerando que el manual de identidad

conceptual fue el primer documento realizado con dicho fin.

“Identidad implica una noción del ser que es perceptible o imagin-

able por otros. Implica, pues, conocer y después recordar y recon-

ocer, esto es, identificar. Es la acción activa de percibir y recon-

ocer.” (Costa, 1992, p.210).

El presente documento, contiene el manual de identidad visual de

Ágora Imagen Pública y la justificación teórica del mismo. Cada uno

de los elementos está precedido por una fuente auto rizada que

explica su importancia. De esta forma, damos validez a los compo-

nentes construidos y a la organización misma.

Este manual contiene: logosímbolo, retícula, área de protección,

usos en blanco y negro, negativo, grises, tamaño mínimo, usos

incorrectos, lema, color institucional, tipografía, soportes gráficos,

artefacto simbólico, papelería básica, artículos promociónales y

otras aplicaciones.

4

5

Logosímbolo

Versión en Inglés

Formato horizontal

Retícula

Área de protección

Usos en b/n, negativo y grises

Tamaño

Usos incorrectos

6

8

9

1 0

1 1

1 2

1 3

1 4

Lema

Colores institucionales

Tipografías institucionales

Soportes gráficos

Artefacto simbólico

15

1 6

1 7

1 8

1 9

r e g r e s a r a l í n d i c e g e n e r a l

5

22

37

Sección 1:Elementos de ident idad visual

S u b í n d i c e

6

r e g r e s a r a l í n d i c e g e n e r a lr e g r e s a r a l í n d i c e d e s e c c i ó n

L o g o s í m b o l o C o r p o r a t i v o1. Elementos de identidad visual

7


L o g o s í m b o l o C o r p o r a t i v o

2. Logotipo (Ágora): Nombre de la Organización Ágora, compuesta

por la familia tipográfica Trojan, tipografía que hasido modificada

afinando sus rasgos especialmente para el logotipo. Esta tipografía

fue seleccionada ya que comunica elegancia, formalidad y es fácil de

relacionarse con el mundo de los negocios por encontrarse sobre una

base práctica y moderna.

1. Imagotipo: El imagotipo Ágora está compuesto por un antílope.

El antílope está perfectamente diseñado para sobrevivir en

cualquier entorno aún bajo condiciones adversas.

Trabaja en manada fortaleciendo la unidad de trabajo.

Mantiene un cuidado excepcional de sus crías (compromiso).

3. Logotipo (Imagen Pública) Esta tipografía -Univers- comunica senci

llez, practicidad y es de fácil lectura. Se aplica dicha tipografía en todas

sus versiones.

“Las imágenes representan […] y los símbolos sustituyen a las

nociones complejas o las realidades que solo son representables

gracias a su naturaleza convencional. ” (Costa, 1992, p.220).

“El símbolo visual de identidad pone el acento en determinados

aspectos que pertenecen a la personalidad de la empresa, activi-

dad o valores […] A veces corresponde sobre todo al imperativo

de diferenciación.” (Costa, 1992, p.220).

En toda aplicación del logosímbolo se deben respetar las proporciones y la distribución de sus elementos.

1. Elementos de identidad visual

>

>8


logosímbolo corporativo

logosímbolo corporativoversión inglés

El logosímbolo corporativo se utiliza como genérico de la

marca Ágora Imagen Pública, en materiales corporativos y

publicitarios.

Para el logosímbolo corporativo se emplea las palabras

equivalentes en inglés "Public Image", que han sido modifica-

das para efectos de expansión. La versión en inglés es para uso

exclusivo de los E.E.U.U., Canadá u otros países de habla

inglesa, donde se llegue a extender la comunicación de la

organización. Todos los elementos del logosímbolo deberán

aparecer siempre juntos, excepto las condiciones que este

manual señala.

* Nunca se alteran las proporciones, elementos o colores que

se especifican en este manual.

1 . L o g o s í m b o l o : V e r s i ó n e n I n g l é s

9


F o r m a t o h o r i z o n t a l

logosímbolo corporativoformato horizontal

logosímbolo corporativoversión inglésformato horizontal


Se ha considerado una excepción al logosímbolo corpora-

tivo. Este formato excepcional es el horizontal, que se

utilizará para espacios largos y de poca altura.

En toda aplicación del logosímbolo se deberán respetar las

proporciones y la distribución de sus elementos. Todas las

características del logosímbolo deberán ser respetadas

para lograr la consolidación de la identidad gráfica.

10


R e t í c u l a1. Elementos de identidad visual

Para rotular superficies grandes con la imagen del logo-

símbolo, deberá usarse a manera de guía la retícula

constructiva correspondiente. Esta retícula permite un

trazo exacto y proporcionado pues divide el logosímbolo en

módulos de fácil reproducción. Cada módulo (M) mide la

cuarta parte de la altura de la tipografía principal.

La retícula es una cuadricula, diseñada para indicar

límites, márgenes y texto, asimismo facilitará la comp-

rensión del logosímbolo y servirá de guía en caso de

tener que reproducirlo a gran escala.” (Cruz Roja Boli

viana, s.f.)

11


Á r e a d e p r o t e c c i ó n

El rectángulo exterior indica las áreas de aislamiento. Estas

áreas son indispensables para lograr una separación visual

entre el logosímbolo y demás elementos gráficos que

pudieran acompañarlo.

“Para facilitar la legibilidad del logosímbolo, debe estar

rodeado de un apropiado espacio en blanco. En ningún

caso elementos ajenos al logosímbolo deberán invadir

el espacio delimitado” (Manual de Imagen Corporativa,

P. 6)


12


Usos en b/n, negativo y grises

%001 orgen

calado sobre fondo 646-C / 646-U

Negativo Positivo

calado sobre fotografía blanco y negro

negro 60%

Cuando no se pueda aplicar el logotipo en los 2 colores

institucionales, ya sea por cuestiones de presupuesto o por

necesidades particulares de la pieza, se podrá implementar

el uso de una sola tinta: Gris k 60% o tinta negra al 100%

Blanco sobre fondo azul pantone 646-C / 646-U.

El logosímbolo no puede aplicarse sólo en color azul institu-

cional, pero como variante se podrá usar calado sobre un

fondo de este color. Blanco: calado sobre fondo de color o

fotografía, siempre y cuando el fondo no compita con el

logotipo.

El color es una herramienta muy importante en la iden-

tidad corporativa, como menciona Carter, “[…] de

hecho, muy pocos programas de identidad planeados

no tienen contemplado el color como parte del sistema.

En raras ocasiones se observa un programa de identi-

dad corporativa totalmente en blanco y negro.” (Carter,

1996, p.115). Pero en el caso del uso del logotipo es

importante considerar su uso en blanco y negro cuando

se trata de anuncios en periódicos, formas internas,

facturas, etc. En estos casos, según el autor “pueden

aparecer en tinta negra” y debe asegurarse que “la

marca trabaja tan bien en blanco y negro, como lo

hacen en color”.

“Múltiples colores cuestan. Muchos sistemas de identi-

dad corporativa usan el negro y un color adicional. La

primera razón (además de la simplicidad) es el costo.

Imprimir dos o tres colores además del negro, puede

añadir una suma substancial.” (Carter, 1996, Pág. 117)


13


T a m a ñ o

Tamaño original4 cm de ancho total

Reducción 1 unidad3.5 cm de ancho total

Reducción 2 unidades2 cm de ancho total

Reducción 3 unidades1.8 cm de ancho total

Reducción máxima 4 unidades1.5 cm de ancho total

Al usar el logosímbolo en diferentes aplicaciones, al

establecer un tamaño mínimo se garantiza la legibilidad

y comprensión del mismo (Universidad de Almería,

2005).

El logosímbolo tiene un tamaño base, el cual, será referen-

ciado como 1x (4 cm. de ancho total) el cual, decrece en 1

unidad (0.5 cm), dos unidades (1.5 cm), tres unidades (0.2

cm) y su máxima reducción (0.3 cm).

Para crecer dicho logosímbolo, se debe hacer en unidades

de 1/4 de “x”, es decir, (0.5 cm) hasta el tamaño deseado

sin deformar o desproporcionar los elementos que lo

conforman.

Respetar estos linamientos ayudará a mantener una hege-

monía en proporciones y la consolodación de la imagen de

la organización.


14


U s o s i n c o r r e c t o s

Prohibido mover cualquiera de los elementos por separado

Prohibido invertir los colores

Prohibido rotar el logotipo

Prohibido cambiar la tipografía principal o auxiliar

I m a g e n P ú b l i c a

La identidad visual de Ágora Imagen Pública fue diseñada

para difundir una imagen sólida. De ahí se desprende la

necesidad de evitar por completo, cualquier alteración en

las proporciones, colores o distribución de los logosímbo-

los.

No deberá realizarse modificación alguna que no esté

expresamente permitida en este manual.

Aquí presentamos ejemplos de usos INCORRECTOS.

“No use combinaciones de colores distintos de los

aprobados.

No intente desmembrar los elementos del logotipo.

No distorsione las dimensiones reales del logotipo. Si el

espacio exige que usted lo comprima, entonces busque

otro lugar.

No separe los elementos para usarlos por sí mismos”

(Manual de Imagen Corporativa, Pág. 10)


15


L e m a

E l m u n d o e s t á p o r d e s c u b r i r t e

E l m u n d o e s t á p o r d e s c u b r i r t e


Se pretender que el lema o slogan: “El mundo está por

descubrirte” cumpla con las siguientes funciones: “Pre-

sentar al producto/empresa, enfatizar su ventaja com-

petitiva en el mercado, captar la atención y de ser

posible el entusiasmo de sus distintos públicos meta,

cerrar ventas al dar razones de peso al prospecto para

decidirse por la marca que se anuncia.” (Álvarez del C.

Reputación. Creando valor a partir de la imagen corpo-

rativa: ¶ 100).

El lema tiene base en la proyección que genera en los públi-

cos externos. Dicha proyección será creada por nuestra

organización.

El lema será colocado debajo del logosímbolo tal y como se

muestra en las imágenes. La proporción del lema, respecto

al tamaño de las letras “Imagen Pública” es 9 a 12

respectivamente y siempre en color negro cuando el

logosímbolo esté empleado en sus dos colores básicos. Si

el logosímbolo se usa en calado, el lema también. Si se usa

en positivo será utilizado en negro.

>>16


C o l o r e s i n s t i t u c i o n a l e s

Tintas directas para papeles ocartulinas cubiertas:

Ej: couché brillante, couchémate, cartulina sulfatada,eurokote, caple y similares.

Tintas directas para papeles ocartulinas NO cubiertas:

Ej: bond, clásico premier, papelreciclado, porosos y similares.

selección de color:

pantone 646-C pantone K 60%

a z u l g r i s

pantone 646-U

c: 45.5% m: 21% y: 0% k: 7.7%

pantone K 60% U

c: 0% m: 0% y: 0% k: 60%

El logosímbolo podrá imprimirse en tintas directas o sele

cción de color, según las especificaciones de cada pieza.

Cuando la impresión sea en tintas directas deben utilizarse

los pantones® aquí indicados. “C” (coated) y los pantone

"U" (uncoated) dependerán de la superficie en que se

imprima y el método de impresión. Se especifican algunos

ejemplos en la tabla.

Cuando se realice una selección a color deberán igualarse

los valores indicados, que equivalen a los pantones esta-

blecidos. No deben modificarse nunca los colores aquí

indicados o cambiarse por tonos parecidos.

El logosímbolo debe ser siempre en colores sólidos, sin

texturas ni transparencias. Al imprimirse los colores

pueden cambiar y es necesario hacer pruebas para lograr el

color exacto como resultado final.

El color Institucional es parte fundamental de la identi-

dad Organizacional. Con él se proyecta una imagen

siempre coherente que permite una identificación inme-

diata de la institución que lo adopte. (Universidad de

Antioquia. [UDEA], 2004).

El azul será el color institucional que caracterizará a

Ágora Imagen Pública, pues es símbolo de profundidad,

el más inmaterial de los colores, porque está sólo hecho

de transparencia y es el más puro aparte del blanco

neutro. (UDEA, 2004).


17


T i p o g r a f í a s i n s t i t u c i o n a l e s

Trojan Pro es elegante y conservadora; se aplica en todos

sus pesos (roman y bold) y estilos (normal e itálica). Su uso

se recomienda para todo tipo de material publicitario.

Univers es fácil de leer y se aplica en todos sus pesos y

estilos. Su aplicación será en materiales de uso interno de

la organización, papelería, formatos administrativos,

vehículos y promocionales.

La tipografía corporativa es definida por Joan Costa

como aquella seleccionada por la marca como signo de

identidad de la misma. Y citando a R. Estivals, apunta

“[...] el escrito es el resultado de la fijación del pensa-

miento formulado por la lengua con la ayuda de un

código o un sistema de signos gráficos o escritura sobre

un soporte dado.” (Costa, 2003, Pág. 27).

“La tipografía es una parte muy importante de cualquier

programa de identidad corporativa, por el estilo de letra

usada comunicaremos que la compañía es un excelente

negocio, al igual que cuando los accesorios usados por

un individuo comunican mucho acerca de su persona.”

(Carter, 1996, Pág. 56).


18


S o p o r t e s G r á f i c o s

181 . L o g o t i p o : S o p o r t e s G r á f i c o s

800 pixeles

menu sección

imágenes

botones - siguiente / anterior

menu general

Información

Tema

Número slide

Sección

Soporte gráfico (fotografía)para reporte anual 2006 - 2007La proporcion y ubicación se encuentran especificadas en la página 34.

600 pixeles

El tamaño del manual es de 800 x 600 pixeles medida óptima

para cualquier monitor en cualquier modo de definición o

resolución. Su tamaño permite visualizarlo por Internet de

ser necesario.

Se complementa visualmente con el logosímbolo, ya sea por

los colores, o por la forma del antílope.

Fueron seleccionados para delimitar y crear un ambiente

agradable de lectura.

“A diferencia de las letras y las imágenes, los elementos de

soporte gráfico son materiales visuales que no conllevan

mensajes específicos, pero que pueden hacer una mayor

contribución a la efectividad del diseño.” (Meggs, 1992,

Pág. 29) Como ejemplos de su importante rol en la com-

posición visual, el autor menciona que las rayas y barras,

por ejemplo, permiten organizar la tipografía, estructurar,

balancear y crear ritmos expresivos del contenido.


19


A r t e f a c t o s i m b ó l i c o

“El objetivo de la administración de recursos simbóli-

cos es, entonces, crear, reforzar o cambiar los valores

organizacionales, de modo que el personal los conozca,

acepte, asuma y oriente su conducta a la aplicación en

el ámbito laboral” (Fernández, 1996, p.121).

“Los símbolos son portadores de sentido: definen las

cosas, establecen el contexto y la forma y sirven para

crear identidad individual y de grupo. [...] Todo lo que

estructura, identifica y da sentido en una situación,

también ejerce autoridad” (Abravanel, 1992, p.39).

Este artefacto se entregará anualmente como recono-

cimiento al compromiso. El artefacto es la figura de un

antílope mayor con uno más pequeño en su espalda. Esto

connota apoyo, trabajo en equpo y respeto por los demás.

El artefacto se fabricará con las medidas que se especifican

en la imagen y el material será vidrio templado pulido de

color azulado (filo) con tono pantone 646 - U. No tendrá

base de algún otro material y sobre el costado tendrá el

nombre del acreedor, periodo y puesto.


X = 30 cm.

y= 12 cm.z= 5 cm.

20

Papelería básica

Hoja membretada

Sobre / tarjeta de presentación

Fólder

Artículos promocionales

Bolígrafo

Mouse pad

Otras aplicaciones

21

2 2

2 3

2 4

2 5

2 6

2 7

2 8

Camisa

Tapete

Banner

Vehículo

Reporte anual

29

3 0

3 1

3 2

3 3

r e g r e s a r a l í n d i c e g e n e r a l

5

22

37

S u b í n d i c e

Sección 2:Apl icación de elementos deident idad visual

21


P a p e l e r í a b á s i c a

Calle del Puente 222

Col. Ejidos de Huipulco

Tlalpan, 14380, México, D.F.

5 483 20 20

m@il

Nombre y 1er. Apellido

Puesto

Calle del Puente 222 Col. Ejidos de Huipulco Tlalpan, 14380, México, D.F. 5 483 20 20www.agora.com.mx

Calle del Puente 222 Col. Ejidos de Huipulco Tlalpan, 14380, México, D.F. 5 483 20 20 / www.agora.com.mx

Aplicación de elementos de identidad visual

“La manifestaciones visibles de cualquier organización

se deben presentadas de forma coherente y coordinada.

Edificios, folletos, envases y exposiciones deben adop-

tar todos la identidad visual de la organización. La iden-

tidad es el punto central de la reputación de las orga-

nizaciones.” (Olins, 1989, Pág. 42)

Carter menciona que “Todas las compañías usan hojas

membretadas, sobres y formatos; mucho de la primera

impresión hecha en los negocios, se hace con base a

membretes, facturas, formatos, tarjetas de present-

ación, etc.” Por ello es importante “usar la marca corpo-

rativa consistentemente en todos los artículos

impresos. Esto es, colocar la marca en una posición

consistente, con un tamaño proporcional al texto, etc.”

(Carter, 1996, Págs. 120-121)

Las aplicaciones desarrolladas a lo largo de esta sección,

indican medidas, materiales y especificaciones a seguir.

Asimismo, dichas aplicaciones deberán responder a las

siguientes indicaciones: La papelería corporativa deberá

presentar el logosímbolo corporativo completo, con la

dirección, teléfono y fax de las oficinas corporativas y con

el website de Ágora Imagen Pública, en la misma familia

tipográfica, peso y estilo. Con esto aseguramos la perma-

nencia de la imagen y su posterior recuerdo.

22


H o j a m e m b r e t a d a

Nombre:

Archivo:

Tamaño final:

Materiales:

Método de impresión:

Tintas:

Tipografía:

Restricciones de uso:

Hoja membretada

PCOhoja.eps

21.5 x 28 cm

Papel Bond blanco 90g

Offset 2x0, tintas directas

Pantone 646-U*, K 60%

Univers - 8.5 pts

Exclusivo para oficinas corporativas

* El uso de este pantone es exclusivo para papeles y cartulinas: bond, clásico premier,papeles reciclados, porosos, con textura y/o similares.

Calle del Puente 222 Col. Ejidos de Huipulco Tlalpan, 14380, México, D.F. 5 483 20 20www.agora.com.mx


23


Sobre / tarjeta de presentación

Calle del Puente 222 Col. Ejidos de Huipulco Tlalpan, 14380, México, D.F. 5 483 20 20 www.agora.com.mx

Nombre:

Archivo:

Tamaño final:

Materiales:


Tintas:

Acabados:

Tipografía:


Sobre corporativo

PCOsobre.eps

24 x 10.5 cm

Papel Bond blanco 90g


Pantone 646-U*, k 60%

Suaje, doblez y pegado

Univers Medium - 8.5 pts


Nombre:

Archivo:

Tamaño final:

Materiales:


Tintas:

Tipografía:


Tarjeta corporativa

PCOtarjeta.eps

9 x 5 cm

Cartulina Opalina Holandesa importada225g

Serigrafía 2x0

Pantone 646-C, k 60%

Univers Medium 6 pts.


* El uso de este pantone es exclusivo para papeles y cartulinas: bond, clásico premier,papeles reciclados, porosos, con textura y/o similares.

Calle del Puente 222 Col. Ejidos de Huipulco Tlalpan, 14380, México, D.F. 5 483 20 20email


24


F ó l d e r

Nombre:

Archivos:

Tamaño extendido:

Tamaño final:

Materiales:


Acabados:

Tintas:

Tipografía:


Folder corporativo

PCOfolder:PCOfolder.eps PCOfolderS.eps

47.6 x 36 cm

23 x 29 cm

Cartulina sulfatada blanca 14pts


Barniz de máquina, suaje, doblez consolapa y pegado

Pantone 646-C

Univers Medium - 10.5 pts


www.agora.com.mx


25


A r t í c u l o s p r o m o c i o n a l e sAplicación de elementos de identidad visual

En la primera etapa de promoción se obsequiarán plumas y

mouse pad’s (las especificaciones de los mismos se expli-

can a continuación)

www.agora.com.mx

26


B o l í g r a f o

Nombre:

Archivo:

Tamaño final:

Materiales:


Tintas:

Tipografía:

Bolígrafo

HAboligraf.eps

15 cm de largo (incluyendo tapa)

Bolígrafo blanco- barril de poliestireno,tapa y tapón con polietileno colorblanco, holder - ostaform, punta -alambre de latón y carburo de tungsteno

Serigrafía 2x0

Pantone 646-C, K 60%

Univers Bold - 9 pts

Pluma BICModelo Round stic mexicano

Barril y tapón blancoTapa de color azul

www.agora.com.mx


27


M o u s e p a d

N o m b r e :

A r c h i v o :

Tamaño final:

Materiales:


Tintas:

Tipografía:

Mouse Pad

HAmoupad.eps

22 x 17.5 cm

Foambord plástico con mica para impresión 1 x 0 tintas

Directo a placas (splash)

Pantone 646-U

Univers Light - 10 pts

www.agora.com.mx

22 cm.

17.5 cm.


28


O t r a s a p l i c a c i o n e s

Reporte anual

2006

- 20

07


www.agora.com.mx

Las primeras aplicaciones que se llevarán acabó serás las

siguientes: Camisa, tapete, banner, vehículo y reporte

anual.

29


C a m i s a

N o m b r e :

A r c h i v o :

Tamaño final logotipo:

Materiales:

Método de bordado:

Tintas:

Tipografía:

Camisa

HAplayera.eps

15 cm de largo

Bordado con 25 nudos por pulgadaen hilo de algodón 70% lino 30% enpantone 646 C y 60% k

Ponchado

Pantone 646-C, K 60%

Univers Bold - 16 pts


30


T a p e t e

N o m b r e :

A r c h i v o :

Tamaño final:

Materiales:

Tintas:

Tapete de entrada

Gtapete.eps

94 x 65 cm

Cushion plus color gris con orillareforzada en color azul, para tráficomedio y pesado

Marco en pantone 646-C


31


B a n n e r

N o m b r e :

A r c h i v o :

Tamaño:

Materiales:

Tintas:

Bandera vertical - banner

Gbanner.eps

Siempre debe conservar una proporciónde 10:3, sin importar el tamaño final.

Tela Etamina en pantone azul 646-Cpor las dos caras

Pantone 646-C


32


V e h í c u l o

N o m b r e :

Tamaño:

Materiales:


Tintas:

Tipografía:

Vehículos

Tan grande como sea posible asegurandoque no se deforme el logotipo

Vinil autoadheribleTodos los vehículos deben ser blancos

Recorte en vinil


Univers Black

Parte delantera del vehículo:franja pantone 646-C

Parte trasera del vehículo:franja pantone 646-C, teléfonoy web site.

Laterales: franja pantone646-C, logotipo completo

y web-site.

Laterales: franja pantone646-C, logotipo completo

y web-site.

5483 2020 www.agora.com.mx

www.agora.com.mx

www.agora.com.mx


33


R e p o r t e a n u a l

N o m b r e :

Tamaño:

Materiales:Método de impresión:

Tintas:

Tipografía:

Reporte anual

22.5 x 31 cm.

Portada en papel multi art de 190 gramosimpreso a 4 x 0 tintas más dos directas, laminado mate, acabado en varniz a registro UV sobre la fotografía.


Univers Roman

Reporte anual

2006

- 20

07


34


Reporte anual (soportes gráficos)

N o m b r e :

Tamaño:

Materiales:Método de impresión:

Tintas:

Tipografía:

Reporte anual

22.5 x 31 cm.

Portada en papel multi art de 190 gramosimpreso a 4 x 0 tintas más dos directas, laminado mate, acabado en varniz a registro UV sobre la fotografía.


Univers Roman

Reporte anual

2006

- 20

07

Indicador (título) 12 puntos

Indicador periodo (0.5 x 3 cm)

Fotografía alusiva a la organización rectángulo 6 x 4 cm.

Logotipo al centro y superior del área caja de 8 x 3 cm.


C o n c l u s i ó n

En este manual se desarrollaron los elementos necesarios para

crear un manual de identidad visual. A partir de la justificación de los

conceptos vía fuentes autorizadas se alcanzó una mejor compren-

sión de la materia. Como resultado de este ejercicio de documen-

tación y de la discusión razonada de los miembros del equipo,

consideramos que los elementos presentados cuentan con

sustento y son de una calidad indiscutible, tanto en diseño como en

organización .

Todos los aspectos del manual de identidad visual, desde el

logosímbolo hasta otras aplicaciones, son necesarios en el ejercicio

de constitución de una organización sólida. Con ello podemos

afirmar que el manual de identidad visual es el complemento

perfecto de la identidad conceptual previamente creada.

Como equipo de trabajo y nuevos consultores, podemos afirmar

que el hallazgo más significativo en la realización de este

documento fue la necesidad de ser precisos, tanto en la búsqueda

de información, como en el diseño y aplicacóin de los elementos

constitutivos de Ágora Imagen Pública. Sin tal cualidad, resulta

complicado elaborar un manual de identidad visual consistente y

competitivo.

35

F u e n t e s d e i n f o r m a c i ó n

Abravanel, H. (1992). Cultura organizacional: aspectos teóricos, prácticos y metodológicos. Bogotá: Legas.

Álvarez del Castillo, J. C. Reputación. Creando valor a partir de la imagen corporativa: El valor oculto de una buena reputación. Recuperado el 24 de septiembre de 2006, de http://www.rrppnet.com.ar/reputacion.htm

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