implementasi perkuliahan daring berbasis inkuri
-
Upload
khangminh22 -
Category
Documents
-
view
0 -
download
0
Transcript of implementasi perkuliahan daring berbasis inkuri
IMPLEMENTASI PERKULIAHAN DARING BERBASIS INKURI TERBIMBING PADA MATA KULIAH ZAT DAN ENERGI UNTUK
MELATIHKAN KETERAMPILAN MENULIS ILMIAH DI JURUSAN IPA FMIPA UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS di Program Studi S1 Pendidikan Sains Jurusan IPA Fakultas MIPA
Universitas Negeri Surabaya
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil GOLONGAN III
Disusun oleh:
Nama : Muhamad Arif Mahdiannur, S.Pd., M.Pd.
NIP : 198901282019031015
Jabatan : Dosen Asisten Ahli
Unit Kerja : Universitas Negeri Surabaya
Angkatan : 21/1
Nomor Presensi : 25
Mentor : Prof. Dr. Fida Rachmadiarti, M.Kes.
Coach : Drs. Suyono, M.Pd.
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
2020
ii
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
Judul : Implementasi Perkuliahan Daring Berbasis Inkuri
Terbimbing pada Mata Kuliah Zat dan Energi untuk
melatihkan Keterampilan Menulis Ilmiah di Jurusan
IPA FMIPA Universitas Negeri Surabaya
Nama : Muhamad Arif Mahdiannur, S.Pd., M.Pd.
NIP : 198901282019031015
Angkatan : 21
Nomor Presensi : 25
Jabatan : Dosen Asisten Ahli
Unit Kerja : Universitas Negeri Surabaya
Surabaya, 5 Oktober 2020
Pembimbing/Coach, Mentor,
Drs. Suyono, M.Pd. Prof. Dr. Fida Rachmadiarti, M.Kes. NIP 196002051981031007 NIP 196502181988032001
Penguji/Narasumber,
Nur Amrizal, M.Pd. NIP 198403282010121006
iii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, segala puji syukur ke hadirat Allah SWT yang senantiasa
memberikan curahan rahmat dan nikmat-Nya. Shalawat serta salam kita
panjatkan kepada Nabi Muhammad SAW yang telah membawa nikmat iman
dan Islam kepada dunia. Tiada kata selain ucapan syukur, yang bisa penulis
ungkapkan, karena dapat menyelesaikan seluruh kegiatan dan tahapan
Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil Pendidikan dan
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III berdasarkan nilai-nilai dasar PNS yang
meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi (ANEKA) serta nilai-nilai dan prinsip dalam Manajemen ASN,
Pelayanan Publik, serta Whole of Government (WoG). Laporan Aktualisasi ini
dapat terwujud atas bantuan dari berbagai pihak baik secara langsung
maupun tidak langsung. Penulis mengucapkan penghargaan dan terima kasih
yang sebesar-besarnya kepada:
1. Amurwani Dwi Lestariningsih, S.Sos., M.Hum. selaku Kepala Pusdiklat
Pegawai Kemdikbud yang telah memfasilitasi pelaksanaan Pelatihan
Dasar CPNS Golongan III.
2. Prof. Dr. Fida Rachmadiarti, M.Kes. sebagai mentor sekaligus Wakil
Dekan Bidang Akademik FMIPA Universitas Negeri Surabaya yang telah
memberikan arahan, motivasi, dan dukungan kepada penulis, baik dalam
menyusun Rancangan Aktualisasi, habituasi pelaksanaan aktualisasi,
hingga penyelesaian Laporan Aktualisasi ini.
3. Drs. Suyono, M.Pd. sebagai coach yang telah memberikan arahan,
bimbingan, motivasi, dan dukungan kepada penulis dalam menyusun
Rancangan Aktualisasi serta membimbing selama habituasi pelaksanaan
aktualisasi, hingga penyusunan Laporan Aktualisasi ini.
4. Nur Amrizal, M.Pd. sebagai narasumber sekaligus penguji yang telah
memberikan masukan dan saran pada saat seminar Laporan Aktualisasi.
5. Prof. Dr. Erman, M.Pd. selaku Ketua Jurusan IPA yang telah memotivasi
dan memfasilitasi terlaksananya seluruh kegiatan dan tahapan aktualisasi.
iv
6. Tutut Nurita, S.Pd., M.Pd. selaku Koordinator mata kuliah Zat dan Energi
dan Ernita Vika Aulia, S.Pd., M.Pd. selaku tim dosen pengampu mata
kuliah Zat dan Energi yang telah mendukung, memberi semangat, dan
membantu seluruh tahapan dan kegiatan aktualisasi ini.
7. Para Widyaiswara Pusdiklat Pegawai Kemdikbud yang telah memberikan
ilmu mengenai nilai-nilai dasar PNS (ANEKA) beserta cara internalisasi
dan implementasinya, serta ilmu mengenai peran dan kedudukan ASN
dalam NKRI dan wawasan kebangsaan dan nilai-nilai bela negara.
8. Ary Norsaputra, M.Sc., Ph.D. (Mahidol University, Thailand), Nurul F.
Sulaeman, Ph.D. (Universitas Mulawarman/Shizuoka University, Japan),
Dr. Hunaidah M., M.Si. (Universitas Halu Oleo), dan An Nuril Maulida
Fauziah, S.Pd., M.Pd. (Universitas Negeri Surabaya) yang telah bersedia
menjadi validator dan terlibat dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini.
9. Seluruh panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
Pusdiklat Pegawai Kemdikbud.
10. Rekan-rekan peserta Latsar Angkatan 21 yang telah memberikan banyak
inspirasi dan semangat kepada penulis selama masa Pendidikan dan
Pelatihan.
11. Keluarga dan sahabat penulis yang selalu memberi doa, dukungan,
semangat, dan motivasi.
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih memiliki banyak
kekurangan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan masukan dan saran bagi
perbaikan Laporan Aktualisasi ini. Semoga laporan ini dapat memberikan
manfaat bagi seluruh pihak yang membutuhkan.
Surabaya, 5 Oktober 2020
Penulis,
Muhamad Arif Mahdiannur
v
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI ................................................................................................... v
DAFTAR TABEL ............................................................................................ vi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ vi
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... vii
BAB I. PENDAHULUAN ................................................................................. 1
A. Latar Belakang ................................................................................ 1
B. Tujuan Aktualisasi ........................................................................... 4
BAB II. PELAKSANAAN AKTUALISASI ......................................................... 5
A. Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan.................................. 5
B. Pelaksanaan Aktualisasi ............................................................... 10
C. Pelaksanaan Kegiatan .................................................................. 34
D. Kendala dan Strategi Menghadapi ................................................ 41
BAB III. PENUTUP ....................................................................................... 42
A. Simpulan ....................................................................................... 42
B. Saran ............................................................................................. 43
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 45
LAMPIRAN ................................................................................................... 46
vi
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Perbandingan Kegiatan pada Rancangan dan Laporan Aktualisasi . 8
Tabel 2 Pelaksanaan Aktualisasi ................................................................. 10
Tabel 3 Waktu Pelaksanaan Aktualisasi ...................................................... 37
Tabel 4 Hasil Evaluasi sesuai Hasil Tes ...................................................... 39
Tabel 5 Waktu Pelaksanaan Aktualisasi ...................................................... 40
Tabel 6 Kendala dan Strategi Mengatasinya ............................................... 41
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Fishbone Isu Terpilih ..................................................................... 6
Gambar 2 Grafik hasil kuesioner respons kepuasan mahasiswa ................. 39
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Output/Bukti Fisik Kegiatan 1 .................................................... 47
Lampiran 2 Output/Bukti Fisik Kegiatan 2 .................................................... 56
Lampiran 3 Output/Bukti Fisik Kegiatan 3 .................................................... 69
Lampiran 4 Output/Bukti Fisik Kegiatan 4 .................................................... 79
Lampiran 5 Output/Bukti Fisik Kegiatan 5 .................................................. 132
Lampiran 6 Output/Bukti Fisik Kegiatan 6 .................................................. 161
1
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) menurut Undang-Undang No. 5 Tahun 2014
merupakan profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang ada di instansi pemerintah. PNS
merupakan warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat
sebagai ASN secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk
menduduki jabatan pemerintah, sedangkan PPPK adalah warga negara
Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan
perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan
tugas pemerintahan. Tugas dan fungsi ASN adalah sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayanan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa. ASN
harus mempunyai sikap profesional, kompeten, dan integritas sesuai dengan
nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi yang disingkat dengan akronim ANEKA dan mengaitkannya dengan
nilai-nilai dan prinsip dalam Manajemen ASN, Pelayanan Publik, serta Whole
of Government. Selain itu, Pasal 4 huruf d Undang-Undang No. 5 Tahun 2014
juga mengemukakan bahwa ASN harus menjalankan tugas secara profesional
dan tidak berpihak. Setiap tugas yang diemban oleh ASN harus berorientasi
pada profesionalisme sebagai nilai dasar, agar pekerjaan dapat terselesaikan
dengan baik dan membawa dampak sesuai harapan, sehingga pengelolaan
PNS dalam Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 bertujuan untuk
menghasilkan PNS yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Upaya untuk membentuk PNS yang berkarakter tersebut yang dapat
dilakukan adalah memberikan Pendidikan dan pelatihan jabatan PNS.
Peraturan LAN (Per-LAN) No. 12 Tahun 2018 tentang Pedoman
Penyelenggaraan Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS),
mengatur tentang Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS. Latsar CPNS adalah
pendidikan dan pelatihan dalam masa prajabatan yang dilakukan secara
terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat, motivasi,
2
nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan
bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang. Latsar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS
secara terintegrasi. Kompetensi yang dikembangkan mencakup kemampuan
untuk menunjukkan sikap perilaku bela negara, mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar PNS dalam pelaksanaan jabatan, mengaktualisasikan kedudukan dan
peran PNS dalam kerangka NKRI, serta menunjukkan kompetensi teknis yang
dibutuhkan sesuai dengan bidang tugas. Penyelenggaraan Latsar CPNS
dilakukan secara terintegrasi dengan mengombinasikan antara pelatihan
klasikal dan non-klasikal, serta kompetensi sosial kultural dengan kompetensi
bidang. Aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dalam pola Latsar CPNS sesuai
kurikulum yang mengacu pada Per-LAN No. 12 Tahun 2018, dilaksanakan
dalam enam tahap, yaitu merancang aktualisasi nilai dasar PNS,
mempresentasikan rancangan aktualisasi, mengaktualisasikan nilai dasar di
tempat tugas, melaporkan pelaksanaan aktualisasi nilai dasar,
mempresentasikan laporan aktualisasi, serta menyusun rencana aksi
penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS. Kegiatan aktualisasi
ini, diharapkan menjadi wadah untuk membiasakan diri mengamalkan nilai-
nilai dasar ANEKA yang dikaitkan dengan nilai-nilai dan prinsip dalam
Manajemen ASN, Pelayanan Publik, serta Whole of Government dalam
pelaksanaan aktualisasi pada berbagai macam kegiatan sebagai bagian dari
pemecahan masalah yang ada di unit kerja masing-masing
Universitas Negeri Surabaya (Unesa) merupakan salah satu perguruan
tinggi negeri yang dikembangkan dari Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Negeri pada tahun 1999 dengan tugas utama untuk menyelenggarakan
pendidikan tinggi bidang akademik, profesi, dan vokasi baik bidang
kependidikan (keguruan) maupun non-kependidikan, melakukan penelitian,
dan melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dengan status Badan
Layanan Umum. Berdasarkan Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan
Pendidikan Tinggi No. 15 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja
(OTK) Unesa, terdapat tujuh Fakultas dan satu Pascasarjana. Salah satu
Fakultas tersebut adalah Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan
3
(FMIPA). FMIPA Unesa terdiri atas lima Jurusan, yaitu Jurusan Matematika,
Jurusan Biologi, Jurusan Fisika, Jurusan Kimia, dan Jurusan IPA. Selain itu,
terdapat sembilan Program Studi tingkat sarjana di lingkup FMIPA, yakni,
Program Studi Matematika, Program Studi Pendidikan Matematika, Program
Studi Fisika, Program Studi Pendidikan Fisika, Program Studi Biologi, Program
Studi Pendidikan Biologi, Program Studi Kimia, Program Studi Pendidikan
Kimia, serta Program Studi Pendidikan Sains.
Sebagai ASN yang mengemban tugas sebagai dosen di Perguruan
Tinggi Negeri juga harus menyelenggarakan Tridarma Perguruan Tinggi
dengan berlandaskan pada prinsip profesionalitas, integritas, dan berkarakter.
Hal tersebut berdasarkan Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional, Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen, serta Peraturan Pemerintah No. 37 Tahun 2009 tentang Dosen, yang
menyatakan bahwa dosen memiliki tugas pokok dalam menyelenggarakan
pendidikan, penelitian dan pengabdian. Terlaksananya tugas pokok tersebut
tentunya akan sangat berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dosen,
yaitu mahasiswa, pimpinan, maupun masyarakat secara umum. Salah satu
permasalahan yang muncul di unit kerja adalah masih rendahnya
kemampuan menulis ilmiah mahasiswa yang ditandai dengan kualitas
manuskrip yang disetorkan mahasiswa ke jurnal yang ada di Program Studi
Pendidikan Sains, Jurusan IPA, FMIPA Universitas Negeri Surabaya. Selain
itu, rendahnya penguasaan keterampilan menulis mahasiswa juga akan
berakibat pada lama waktu pengerjaan tugas akhir mahasiswa dan ini
berdampak pada lama waktu studi mahasiswa. Selain itu, penguasaan
keterampilan menulis ilmiah merupakan salah satu kompetensi dasar yang
wajib dikuasai oleh mahasiswa pada abad ke-21, yakni kemampuan
komunikasi (lisan dan tulisan) untuk menyampaikan berbagai hasil penelitian
maupun pemikiran kepada masyarakat dan dunia.
Permasalahan ini merupakan salah satu masalah mendasar yang
menyangkut core business Unesa sebagai lembaga penyelenggara
pendidikan tinggi. Rendahnya kemampuan menulis ilmiah mahasiswa juga
sangat berkaitan dengan salah satu tugas pokok penulis sebagai seorang
4
dosen, yakni melakukan kegiatan pendidikan dan pengajaran. Rendahnya
kemampuan menulis ilmiah mahasiswa juga akan berdampak terhadap
prestasi mahasiswa dan peringkat Unesa di tingkat nasional maupun
internasional. Oleh karena itu, penulis mencoba mengangkat isu tersebut
dengan solusi pemecahan masalah berupa implementasi perkuliahan daring
berbasis inkuri terbimbing pada mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan
keterampilan menulis ilmiah. Pengemasan seluruh kegiatan dan tahapan yang
menjadi solusi pemecahan masalah juga dengan melibatkan para ahli
Pendidikan Sains dalam proses penilaian validitas, baik di dalam maupun luar
negeri, khususnya para diaspora Indonesia yang sedang belajar/bertugas di
Perguruan Tinggi luar negeri mengenai proses melatih keterampilan menulis
ilmiah mahasiswa di sana sebagai best practices dan masukan dalam
gagasan kreatif pemecahan isu yang diambil. Solusi tersebut diharapkan
mampu memberi kontribusi terhadap kemampuan menulis ilmiah mahasiswa
sesuai struktur, fungsi, dan sistematika karya tulis ilmiah.
B. Tujuan Aktualisasi
Kegiatan aktualisasi secara umum bertujuan untuk menjalankan dan
membiasakan pengamalan nilai-nilai dasar PNS untuk membentuk karakter
dan berkontribusi dalam menangani isu yang ada di tempat kerja, yakni
ANEKA pada isu permasalahan yang ada di unit kerja dan mengaitkan isu-isu
tersebut terhadap kedudukan dan peran ASN dalam NKRI (Manajemen ASN,
Pelayanan Publik, dan Whole of Government) dalam pelaksanakan Tridarma
Perguruan Tinggi sebagai dosen di Program Studi S1 Pendidikan Sains,
Jurusan IPA FMIPA Unesa. Secara khusus, tujuan aktualisasi ini untuk
menghasilkan PNS yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme melalui
pelaksanaan rancangan aktualisasi berupa implementasi perkuliahan daring
berbasis inkuri terbimbing pada mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan
keterampilan menulis ilmiah pada masa habituasi.
5
BAB II. PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan
Nilai-nilai dasar PNS (ANEKA) merupakan landasan utama dalam
bersikap dan berperilaku sehari-hari di tempat kerja dan lingkungan yang
sejalan dengan visi, misi, dan tujuan organisasi tempat ASN tersebut bekerja
melaksanakan aktivitas atau kegiatan profesional. Penentuan isu yang akan
diangkat dalam pelaksanaan aktualisasi ANEKA yang dikaitkan dengan
kedudukan dan peran ASN dalam NKRI, terlebih dahulu dilakukan upaya
identifikasi masalah di unit kerja, khususnya di Program Studi S1 Pendidikan
Sains, Jurusan IPA, FMIPA Unesa. Identifikasi ini dilakukan dengan observasi,
pengalaman pribadi selama melaksanakan tugas di unit kerja, dan konsultasi
serta diskusi dengan berbagai pihak terkait di unit kerja. Identifikasi isu
dilakukan dengan teknik environmental scanning dengan fokus untuk
mengidentifikasi proses observasi, analisis tugas dan fungsi pokok pada unit
kerja. Isu yang diidentifikasi bersumber dari Agenda III, yaitu Kedudukan dan
Peran PNS dalam NKRI (Manajemen ASN, Pelayanan Publik, dan Whole of
Government atau biasa disingkat WoG).
Berdasarkan hasil identifikasi masalah, ditemukan empat isu
kontemporer, yaitu: (1) pembelajaran yang ada, kurang menekankan pada
pengembangan kemampuan menulis ilmiah mahasiswa; (2) belum adanya
sistem peminjaman peralatan laboratorium penunjang penelitian mahasiswa
secara daring terintegrasi dengan website Jurusan; (3) website belum
dimutakhirkan kontennya untuk mendukung proses akreditasi; dan (4) modul
praktikum masih banyak yang mengikuti model “buku masak.” Seluruh isu
tersebut akan diseleksi menggunakan alat bantu tapisan untuk menetapkan
isu prioritas. Alat bantu tersebut berupa analisis Aktual, Kekhalayakan,
Problematik, dan Kelayakan (APKL) untuk membantu mengerucutkan isu
serta metode Urgency, Seriousness, & Growth (USG) untuk membantu
menentukan skala prioritasnya. Setelah dilakukan pengerucutan isu dan
penentuan skala prioritas, maka terpilih isu pembelajaran yang ada, kurang
menekankan pada pengembangan kemampuan menulis ilmiah mahasiswa.
6
Isu ini dianggap sangat penting untuk segera dicari solusi pemecahan
masalahnya. Urgensi masalah ini menjadi penting karena kemampuan
menulis ilmiah adalah salah satu modalitas dasar yang harus dimiliki oleh
mahasiswa. Isu ini juga penting (seriousness) karena keterampilan menulis
ilmiah merupakan salah satu bentuk komunikasi ilmiah, khususnya dalam
mendesiminasikan hasil-hasil penelitian maupun pemikiran kepada
masyarakat luas, khususnya masyarakat akademik. Selain itu, perkembangan
isu terkait kemampuan menulis ilmiah juga tinggi karena hampir seluruh mata
kuliah memberi penugasan membuat makalah, proyek, dan/atau eksperimen
yang memerlukan keterampilan menulis ilmiah untuk mengomunikasikan
hasil-hasil penelitian dan pemikirannya kepada orang lain (pembaca), syarat
untuk memeroleh gelar sarjana juga harus melalui karya tulis berupa skripsi,
serta banyak perlombaan di tingkat nasional, regional, dan internasional yang
melibatkan keterampilan menulis ilmiah. Jika merujuk pada sistem, maka
proses pembelajaran yang ada selama ini belum menekankan pada
pengembangan kemampuan menulis ilmiah. Jika ditinjau dari segi sumber
daya manusia (SDM), masih banyak dosen yang belum menyadari akan
pentingnya melatihkan kemampuan menulis ilmiah pada mahasiswa secara
berkelanjutan pada setiap mata kuliah berbasis penggunaan teknologi.
Mengacu pada faktor-faktor tersebut, maka diagram fishbone isu yang terpilih
disajikan pada Gambar 1.
Gambar 1 Fishbone Isu Terpilih
7
Jika isu pembelajaran yang ada, kurang menekankan pada
pengembangan kemampuan menulis ilmiah mahasiswa tidak dapat
diselesaikan, maka akan memberikan dampak sebagai berikut:
1. Mahasiswa kurang mengetahui teknik penulisan komponen-komponen
karya tulis ilmiah sesuai struktur, fungsi, dan sistematika (abstrak,
pendahuluan, metode, hasil dan diskusi, penutup, dan daftar pustaka);
2. Kurangnya inovasi dalam perkuliahan dan minimnya penggunaan aplikasi
educational technology dalam pembelajaran, serta cenderung akan tetap
mengikuti model perkuliahan tradisional;
3. Kurangnya pengembangan perangkat perkuliahan inovatif khususnya
untuk melatih keterampilan menulis ilmiah;
4. Belum diterapkan secara luas penyatuan model inkuiri terbimbing dalam
perkuliahan daring hibrid yang mengombinasikan mode sinkron dan
asinkron; dan
5. Rendahnya keterampilan menulis ilmiah mahasiswa yang berpengaruh
terhadap prestasi mahasiswa dalam lomba karya tulis ilmiah dan lama
waktu penyelesaian skripsi.
Agar kelima dampak tersebut tidak meluas dan semakin masif, maka dipilih
satu gagasan kreatif pemecahan masalah, yakni implementasi perkuliahan
daring dengan model inkuri terbimbing pada mata kuliah Zat dan Energi untuk
melatihkan keterampilan menulis ilmiah. Gagasan kreatif tersebut memuat
enam macam kegiatan untuk mengatasi berbagai penyebab masalah pada isu
tersebut.
Selama pelaksanaan kegiatan aktualisasi tidak dapat dimungkiri ada
dinamika yang terjadi di lapangan. Dinamika tersebut menyebabkan terjadinya
penambahan tahapan pada beberapa kegiatan aktualisasi dalam Rancangan
Aktualisasi. Penambahan tahapan kegiatan tersebut dipandang perlu agar
proses pemecahan masalah dapat terlaksana dengan baik dan juga agar
menemukan solusi yang praktis dan efektif serta dapat diterapkan untuk mata
kuliah lainnya. Penambahan tahapan kegiatan ada pada Kegiatan ke-4, yaitu
menambah tahapan kegiatan menghubungi petugas tenaga kependidikan
Jurusan IPA untuk mengurus surat pengantar validasi secara resmi dan
8
pendaftaran pencatatan Hak Kekayaan Intelektual atas LKM yang dihasilkan
melalui LPPM Unesa. Kegiatan ke-5 pada tahap 1 juga mengalami
penambahan proses, yakni membuat video penjelasan materi yang akan
diunggah ke YouTube dan salindia (slide) materi Pertemuan ke-1 dan ke-2
yang disematkan ke Learning Management System, serta penambahan satu
tahapan untuk membuat laman (website) kurasi digital karya mahasiswa
(RADIASI) berbasis Wakelet. Kegiatan ke-6 pada tahap 1 mengalami
penambahan proses, yakni menyusun soal tes (pretest dan posttest)
pemahaman konsep energi terkait energi serta struktur, fungsi, dan
sistematika karya tulis ilmiah, pada tahap 4 terdapat penambahan proses,
yaitu menganalisis hasil tes, serta penambahan satu tahapan, yakni konsultasi
dengan koordinator dosen pengampu mata kuliah. Perbandingan antara
tahapan kegiatan pada Rancangan Aktualisasi dan Laporan Aktualisasi
berdasarkan realisasi pada masa habituasi dirangkum dalam Tabel 1.
Tabel 1 Perbandingan Kegiatan pada Rancangan dan Laporan Aktualisasi
No. Rancangan Aktualisasi Laporan Aktualisasi
1 Kegiatan ke-1: Mengidentifikasi, menelaah, dan merevisi Rencana Pembelajaran Semester (RPS) mata kuliah Zat dan Energi (14 – 21 Agustus 2020)
Kegiatan ke-1 dan seluruh tahapannya tidak berubah dari Rancangan Aktualisasi
2 Kegiatan ke-2: Menyusun Satuan Acara Perkuliahan (SAP) dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi (24 Agustus – 4 September 2020)
Kegiatan ke-2 dan seluruh tahapannya tidak berubah, hanya waktu pelaksanaannya lebih cepat menjadi 24 – 30 Agustus 2020
3 Kegiatan ke-3: Menyusun Lembar Kerja Mahasiswa (LKM) mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah (24 Agustus – 4 September 2020)
Kegiatan ke-3 dan seluruh tahapannya tidak berubah, hanya waktu pelaksanaannya lebih cepat menjadi 24 – 30 Agustus 2020
4 Kegiatan ke-4: Validasi draf SAP, Bahan Ajar, dan LKM mata kuliah Zat dan Energi (7 – 11 September 2020)
Kegiatan ke-4 pelaksanaannya berubah menjadi 31 Agustus – 5 September dan 11 – 14 September 2020. Kegiatan ke-4 pada Laporan Aktualisasi mengalami tambahan tahapan, yaitu kegiatan menghubungi tenaga kependidikan Jurusan IPA untuk mengurus surat pengantar validasi secara resmi dan pendaftaran pencatatan Hak Kekayaan Intelektual atas LKM yang dihasilkan melalui LPPM Unesa (11 – 14 September 2020). Nilai-nilai dasar PNS yang ditambahkan adalah cinta tanah air (Nasionalisme)
9
No. Rancangan Aktualisasi Laporan Aktualisasi
5 Mempersiapkan Learning Management System (LMS) pembelajaran dan melak-sanakan perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk membelajarkan keterampilan menulis ilmiah (14 – 25 September 2020)
Kegiatan ke-5 tahap 1 mengalami penambahan proses, yakni membuat video penjelasan materi yang akan diunggah ke YouTube dan salindia (slide) materi Pertemuan ke-1 dan ke-2 yang disematkan ke Learning Management System, serta pada tahap 4 ada penambahan proses untuk membuat laman (website) kurasi digital karya mahasiswa (RADIASI) berbasis Wakelet. Pelaksanaan Kegiatan ke-5 mengalami perubahan jadwal pelaksanaan menjadi 7 – 25 September 2020. Nilai-nilai dasar PNS yang ditambahkan, yaitu berorientasi mutu (Komitmen Mutu), mendahulukan kepentingan publik (Akuntabilitas), serta etos kerja (Nasionalisme).
6 Evaluasi terhadap perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk melatih keterampilan menulis ilmiah (22 – 28 September 2020)
Kegiatan ke-6 pada tahap 1 mengalami penambahan proses, yakni menyusun soal tes (pretest dan posttest) pemahaman konsep energi terkait energi serta struktur, fungsi, dan sistematika karya tulis ilmiah, pada tahap 4 terdapat penambahan proses, yaitu menganalisis hasil tes, serta penambahan satu tahapan, yakni konsultasi dengan koordinator dosen pengampu mata kuliah terkait hasil evaluasi. Kegiatan ke-5 mengalami perubahan jadwal pelaksanaan menjadi 14 – 25 September 2020. Nilai-nilai dasar PNS yang ditambahkan adalah integritas tinggi (Etika Publik).
10
B. Pelaksanaan Aktualisasi
Unit Kerja : Universitas Negeri Surabaya
Isu yang Diangkat : Pembelajaran yang ada kurang menekankan pada pengembangan kemampuan
menulis ilmiah mahasiswa
Gagasan Pemecahan Isu : Implementasi perkuliahan daring berbasis inkuri terbimbing pada mata kuliah Zat dan
Energi untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah
Tabel 2 Pelaksanaan Aktualisasi
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Mengidentifikasi, menelaah, dan merevisi Ren-cana Pembela-jaran Semester (RPS) mata kuliah Zat dan Energi
(14 – 21 Agustus 2020)
Tahap 1: Melakukan konsultasi dengan mentor Proses: Membuat bahan konsultasi dengan mentor. Setelahnya, menghubungi mentor untuk konsultasi. Lebih awal datang sebelum waktu yang disepakati/ disiplin waktu (Anti Korupsi), melakukan konsultasi dengan
Output: RPS mata kuliah Zat dan Energi yang telah direvisi Bukti Fisik: Tahap 1: -Foto kegiatan -Notula/Catatan
Internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang masuk ke dalam kegiatan ini antara lain: Akuntabilitas: -tanggung jawab -kejelasan target Nasionalisme: -menghargai pendapat -musyawarah mufakat
Kegiatan mengidentifikasi, menelaah, dan merevisi RPS Mata Kuliah Zat dan Energi mengha-silkan output berupa RPS Mata Kuliah Zat dan Energi yang telah direvisi dengan mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA, berkontribusi pada salah satu misi
Pelaksanaan kegiatan meng-identifikasi, mene-laah, dan merevisi RPS mata kuliah Zat dan Energi dengan mengak-tualisasikan nilai-nilai ANEKA, sejalan dengan nilai organisasi Universitas Negeri Surabaya (motto growing with character), yakni:
Jika kegiatan meng-identifikasi, mene-laah, dan merevisi RPS mata kuliah Zat dan Energi tidak menerapkan nilai ANEKA Dampak: a. Penulis tidak
mendapatkan izin untuk menerapkan kegiatan aktualisasi di Program Studi
11
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
mentor terkait proses izin kegiatan dengan bahasa yang sopan (Etika Publik) dan memper-hatikan etiket berpakaian rapi dan sederhana dan sederhana (Anti Korupsi), merespons pertanyaan yang diajukan mentor sebagai bentuk tanggung jawab (Akuntabilitas), menjelaskan tujuan dan manfaat kegiatan sehingga ada kejelasan target (Akuntabilitas) dan menerima segala saran dan menghargai pendapat (Nasionalisme).
-gotong-royong Etika Publik: -sopan -cermat -integritas tinggi Komitmen Mutu: -berorientasi mutu Anti Korupsi: -adil -disiplin -sederhana Agenda III Manajemen ASN: -bertindak sesuai kode etik dan perilaku ASN Pelayanan publik: -melakukan pelayanan prima yang responsif dengan
Universitas Negeri Surabaya, yaitu: “Menyelenggarakan pendidikan dan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik dengan menggunakan pendekatan pembelajaran yang efektif, dan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi.”
Cerdas, Jujur, dan Peduli.
S1 Pendidikan Sains, Jurusan IPA FMIPA Unesa.
b. Penulis tidak mendapatkan informasi dan saran yang konstruktif dari mentor, pimpinan Jurusan/Program Studi, dan tim dosen pengampu.
c. Tidak meme-roleh kesamaan pandangan, khususnya tim dosen pengampu terhadap proses perkuliahan dan materi yang akan diajarkan untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah.
d. RPS yang direvisi tidak
Tahap 2: Melakukan konsultasi dengan pimpinan Jurusan/Program Studi Proses: Membuat bahan konsultasi dengan pimpinan Jurusan/ Program Studi.
Bukti Fisik: Tahap 2: -Foto kegiatan -Notula/Catatan
12
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
Setelahnya, menghubungi pimpinan untuk konsultasi. Lebih awal datang sebelum waktu yang disepakati/ disiplin waktu (Anti Korupsi), melakukan konsultasi dengan mentor terkait proses izin kegiatan dengan bahasa yang sopan (Etika Publik) dan memperhatikan etiket berpakaian rapi dan sederhana (Anti Korupsi), merespons pertanyaan yang diajukan pimpinan (tanggung jawab/Akuntabilitas), menjelaskan tujuan dan manfaat kegiatan sehingga ada kejelasan target (Akuntabilitas) dan menerima segala saran dan menghargai pendapat (Nasionalisme).
kebutuhan pelanggan WoG: -konsultasi dengan, mentor, Pimpinan Jurusan/Program Studi, serta tim dosen pengampu
akan selesai tepat waktu.
13
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
Tahap 3: Melakukan konsultasi, diskusi, telaah, dan merevisi RPS yang sudah ada dengan menambahkan aspek penulisan ilmiah bersama tim dosen pengampu. Proses: Membuat bahan konsultasi dengan tim dosen pengampu. Setelahnya, menghubungi tim dosen pengampu untuk menentukan waktu konsultasi, diskusi, telaah, dan revisi RPS dengan bahasa yang sopan (Etika Publik) dan memperhatikan etiket berpakaian rapi dan sederhana (Anti Korupsi), merespons pertanyaan yang diajukan tim dosen sebagai bentuk tanggung jawab (Akuntabilitas),
Bukti Fisik: Tahap 3: -Foto kegiatan -Notula/Catatan
14
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
menjelaskan tujuan dan manfaat kegiatan agar ada kejelasan target (Akuntabilitas), melakukan musyawarah mufakat (Nasionalisme) dan menerima segala saran yang diberikan/ menghargai pendapat (Nasionalisme). Seluruh dosen pengampu Mata Kuliah Zat dan Energi merevisi dan menyusun RPS dengan gotong-royong (Nasionalisme) dengan memperhatikan CPL secara cermat (Etika Publik) sebagai wujud integritas tinggi (Etika Publik) sebagai dosen agar kompetensi dan materi yang terdapat di RPS sesuai CPL Kurikulum atau berorientasi mutu (Komitmen Mutu).
Tahap 4: Pembuatan WhatsApp Group (WAG), pembagian tugas untuk
Bukti Fisik: Tahap 4: -Foto kegiatan
15
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
melanjutkan revisi, dan penentuan batas akhir pengumpulan hasil revisi RPS. Proses: Membuat WAG untuk mendiskusikan pembagian kerja secara adil (Anti Korupsi), dan menyelesaikan revisi draf RPS secara disiplin (Anti Korupsi) sesuai dengan batas waktu yang telah disetujui bersama
-Screenshot bukti WAG
2 Menyusun Satuan Acara Perkuliahan (SAP) dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi (24 – 30 Agustus 2020)
Tahap 1: Berdoa sebelum memulai kegiatan Menyusun SAP dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi. Proses: Sebelum memulai aktivitas menyusun SAP dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi, melaksanakan kegiatan berdoa kepada Tuhan YME (religius/ Nasionalisme).
Output: -Draf SAP -Draf Bahan Ajar Mata Kuliah Zat dan Energi Bukti Fisik: Tahap 1: -Foto kegiatan
Internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang masuk ke dalam kegiatan ini antara lain: Akuntabilitas: -tanggung jawab -jujur Nasionalisme: -religius -menghargai pendapat
Kegiatan menyusun SAP dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi menghasilkan output berupa draf SAP serta draf Bahan Ajar zmata kuliah Zat dan Energi dengan mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA, dapat berkontribusi pada salah satu misi Universitas
Pelaksanaan kegiatan Menyusun SAP dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi dengan mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA, sejalan dengan nilai organisasi Universitas Negeri Surabaya (motto growing with character), yakni: Iman, Cerdas,
Jika kegiatan menyusun SAP dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi tidak menerapkan nilai ANEKA Dampak: a. Penulis tidak
mendapat informasi terkini mengenai desain perkuliahan daring yang sesuai untuk
16
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
Tahap 2: Mengumpulkan dan mempelajari terkait literatur terkait Zat dan Energi yang terkini. Proses: Melakukan studi literatur dengan penuh tanggung jawab (Akuntabilitas) dan mandiri (Anti Korupsi) dengan mencantumkan sumber referensi yang digunakan dalam proses pencarian referensi dengan jujur (Akuntabilitas). Membaca seluruh topik terkait dengan cermat (Etika Publik) dan tidak menyia-nyiakan waktu yang sudah direncanakan atau efisiensi (Komitmen Mutu).
Bukti Fisik: Tahap 2: -Foto kegiatan
Etika Publik: -sopan -cermat Komitmen Mutu: -efisiensi -berorientasi mutu Anti Korupsi: -mandiri -kerja keras -disiplin Agenda III Manajemen ASN: -melaksanakan tugas dengan cermat, disiplin, dan penuh tanggung jawab WoG: -konsultasi dengan tim dosen pengampu
Negeri Surabaya, yaitu: “Menyelenggarakan pendidikan dan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik dengan menggunakan pendekatan pembelajaran yang efektif, dan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi.”
Mandiri, dan Jujur, karena penulis melakukan salah satu kewajiban dosen dalam menyediakan Bahan Ajar bagi seluruh mahasiswa.
melatihkan keterampilan menulis ilmiah Penulis tidak mendapatkan informasi dan saran yang konstruktif dari tim dosen pengampu.
b. Tidak meme-roleh kesamaan pandangan, khususnya tim dosen pengampu terhadap langkah kegiatan perkuliahan dan materi yang akan diajarkan untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah.
c. SAP dan Bahan Ajar Mata Kuliah Zat dan Energi yang dikem-bangkan tidak
Tahap 3: Analisis kebutuhan dan sumber belajar.
Bukti Fisik: Tahap 3: -Hasil analisis kebutuhan
17
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
Proses: Melakukan analisis kebutuhan SAP dan Bahan Ajar dengan penuh tanggung jawab (Akuntabilitas) dan melakukan analisis sumber belajar berdasarkan, kriteria kemudahan dan Kriteria kesesuaian atau berorientasi mutu (Komitmen Mutu).
akan selesai tepat waktu.
Tahap 4: Konsultasi dengan tim dosen pengampu. Proses: Menghubungi dan meminta saran dengan sopan (Etika Publik) kepada dosen tim pengampu atas hasil analisis kebutuhan dan analisis sumber belajar yang telah dilakukan serta mendengar dan menghargai pendapat/ saran yang diberikan (Nasionalisme).
Bukti Fisik: Tahap 4: -Screenshot percakapan
18
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
Tahap 5: Penyusunan dan kompilasi SAP dan Bahan Ajar. Proses: Melakukan penyusunan dan kompilasi SAP dan Bahan Ajar sesuai hasil analisis kebutuhan dan analisis sumber belajar, serta saran dari tim dosen pengampu dengan tanggung jawab (Akuntabilitas), dan menyelesaikannya dengan disiplin (Anti Korupsi) dan kerja keras (Anti Korupsi).
Bukti Fisik: Tahap 5: -draf SAP dan draf Bahan Ajar -Foto kegiatan
3 Menyusun Lembar Kerja Mahasiswa (LKM) mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah
Tahap 1: Berdoa sebelum memulai kegiatan Menyusun LKM mata kuliah Zat dan Energi. Proses: Sebelum memulai aktivitas menyusun LKM Mata Kuliah Zat dan Energi, melaksanakan
Output: Draf LKM mata kuliah Zat dan Energi Bukti Fisik: Tahap 1: -Foto kegiatan
Internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang masuk ke dalam kegiatan ini antara lain: Akuntabilitas: -tanggung jawab -jujur
Kegiatan menyusun LKM mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah menghasilkan output berupa draf LKM mata kuliah Zat dan Energi dengan
Pelaksanaan kegiatan Menyusun LKM mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah dengan mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA, sejalan dengan
Jika kegiatan menyusun LKM mata kuliah Zat dan Energi tidak menerapkan nilai ANEKA Dampak: a. Penulis tidak
mendapat informasi terkini mengenai desain
19
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
(24 – 30 Agustus 2020)
kegiatan berdoa kepada Tuhan YME (religius/ Nasionalisme).
Nasionalisme: -religius -menghargai pendapat Etika Publik: -sopan -cermat Komitmen Mutu: -efisiensi -berorientasi mutu Anti Korupsi: -mandiri -kerja keras Agenda III Manajemen ASN: -melaksanakan tugas dengan cermat, disiplin, dan penuh tanggung jawab
mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA, berkontribusi pada salah satu misi Universitas Negeri Surabaya, yaitu: “Menyelenggarakan pendidikan dan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik dengan menggunakan pendekatan pembelajaran yang efektif, dan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi.”
nilai organisasi Universitas Negeri Surabaya (motto growing with character), yakni: Iman, Cerdas, Mandiri, Jujur, dan Peduli, karena penulis melakukan salah satu kewajiban dosen dalam menyediakan LKM yang berguna bagi seluruh mahasiswa untuk mendukung kemampuan menulis ilmiahnya.
LKM yang sesuai untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah.
b. Penulis tidak mendapatkan informasi dan saran yang konstruktif dari tim dosen pengampu.
c. Tidak meme-roleh kesamaan pandangan, khususnya tim dosen pengampu terhadap LKM yang akan dipakai untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah.
d. LKM mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah
Tahap 2: Mengumpulkan dan mempelajari terkait literatur terkait lembar kerja untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah. Proses: Melakukan studi literatur dengan penuh tanggung jawab (Akuntabilitas) dan mandiri dengan mencantumkan sumber referensi yang dipakai dalam proses pencarian referensi dengan jujur (Akuntabilitas). Membaca seluruh topik terkait lembar kerja untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah dengan cermat (Etika Publik) dan tidak menyia-nyiakan waktu yang sudah direncanakan atau efi-
Bukti Fisik: Tahap 2: -Foto kegiatan
20
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
siensi (Komitmen Mutu).
WoG: -konsultasi dengan tim dosen pengampu
tidak akan selesai tepat waktu.
Tahap 3: Membuat rancangan outline isi LKM. Proses: Membuat rancangan outline isi LKM dengan penuh tanggung jawab (Akuntabilitas) dan membuat daftar jenis scaffolding yang dibutuhkan mahasiswa sesuai dengan Capaian Pembelajaran Mata Kuliah atau berorientasi mutu (Komitmen Mutu) dalam LKM.
Bukti Fisik: Tahap 3: -draf outline isi LKM
Tahap 4: Konsultasi dengan tim dosen pengampu. Proses: Menghubungi dan meminta saran dengan sopan (Etika Publik) kepada dosen tim pengampu atas rancangan outline isi
Bukti Fisik: Tahap 4: -Screenshot percakapan
21
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
LKM serta mendengar dan menghargai pendapat/ saran yang diberikan (Nasionalisme).
Tahap 5: Penyusunan LKM mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah. Proses: Melakukan penyusunan dan LKM mata kuliah Zat dan Energi sesuai saran dari tim dosen pengampu dengan tanggung jawab (Akuntabilitas), dan menyelesaikannya dengan kerja keras (Anti Korupsi).
Bukti Fisik: Tahap 5: -draf LKM -Foto kegiatan
4 Validasi draf SAP, Bahan Ajar, dan LKM mata kuliah Zat dan Energi (31 Agustus – 5 September & 10
Tahap 1: Membuat instrumen validasi. Proses: Melakukan studi literatur terkait instrumen validasi secara mandiri (Anti
Output: SAP, Bahan Ajar, dan LKM yang valid serta pendaftaran pencatatan HKI atas LKM yang disusun
Internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang masuk ke dalam kegiatan ini antara lain: Akuntabilitas: -konsisten
Kegiatan validasi draf SAP, Bahan Ajar, dan LKM mata kuliah Zat dan Energi menghasilkan output berupa SAP, Bahan Ajar, dan
Pelaksanaan validasi draf SAP, Bahan Ajar, dan LKM mata kuliah Zat dan Energi dengan mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA,
Jika kegiatan validasi draf SAP, Bahan Ajar, dan LKM mata kuliah Zat dan Energi tidak menerapkan nilai ANEKA Dampak:
22
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
– 14 September 2020)
Korupsi), efisiensi (Komitmen Mutu), dan konsisten (Akuntabilitas), kemudian membuat instrumen validasi yang sesuai untuk menilai kesesuaian SAP, Bahan Ajar, dan LKM untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah yang berorientasi mutu (Komitmen Mutu), secara bertanggung jawab (Etika Publik) dan mencantumkan semua referensi yang dijadikan acuan dengan jujur (Anti Korupsi).
Bukti Fisik: Tahap 1: -Foto kegiatan -Instrumen Validasi
-transparan Nasionalisme: -musyawarah mufakat -menghargai pendapat -cinta tanah air Etika Publik: -bertanggung jawab -sopan -cermat Komitmen Mutu: -efisiensi -berorientasi mutu Anti Korupsi: -mandiri -jujur -kerja keras Agenda III Manajemen ASN: -melaksanakan tugas dengan
LKM Mata Kuliah Zat dan Energi yang valid dengan mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA, berkontribusi pada salah satu misi Universitas Negeri Surabaya, yaitu: “Menyelenggarakan pendidikan dan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik dengan menggunakan pendekatan pembelajaran yang efektif, dan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi.”
sejalan dengan nilai organisasi Universitas Negeri Surabaya (motto growing with character), yakni: Cerdas, Mandiri, Jujur, dan Tangguh, karena penulis melakukan salah satu kewajiban dosen dalam menyediakan SAP, Bahan Ajar, dan LKM yang valid untuk digunakan oleh seluruh mahasiswa dalam proses pembelajaran, serta mengusulkan pencatatan atas HKI LKM sebagai wujud publikasi.
a. Penulis tidak mendapatkan informasi terkini mengenai instrumen validasi untuk menilai SAP, Bahan Ajar, dan LKM.
b. Penulis tidak mendapatkan informasi dan saran yang konstruktif dari tim dosen pengampu mengenai calon validator yang pas untuk menilai validitas isi dan konstruk atas SAP, Bahan Ajar, dan LKM yang telah dikembangkan.
c. Tidak meme-roleh surat pengantar validasi dari Jurusan.
Tahap 2: Konsultasi dengan tim dosen pengampu. Proses: Menghubungi tim dosen pengampu dengan sopan (Etika Publik) dan melakukan diskusi atau musyawarah mufakat (Nasionalisme)
Bukti Fisik: Tahap 2: -Screenshot percakapan -Notula/Catatan hasil konsultasi dan diskusi
23
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
untuk menentukan siapa dosen yang akan menjadi validator.
cermat, disiplin, dan penuh tanggung jawab WoG: -konsultasi dengan tim dosen pengampu -konsultasi dan diskusi dengan para validator -koordinasi dengan tenaga kependidikan Jurusan IPA
d. Tidak meme-roleh masukan yang konstruktif dari hasil penilaian para validator dari internal Program Studi dan Eksternal, khususnya mengenai melatihkan keterampilan menulis ilmiah dari para praktisi di dalam maupun luar negeri.
e. SAP, Bahan Ajar, dan LKM yang dikem-bangkan tidak akan memenuhi kriteria validitas dan belum valid untuk digunakan dalam proses perkuliahan.
f. LKM yang tidak diusulkan
Tahap 3: Menghubungi tenaga kependidikan Jurusan IPA Proses: Menghubungi tenaga kependidikan Jurusan IPA untuk mengurus surat pengantar validasi secara sopan (Etika Publik) dan menjelaskan waktu kebutuhan surat secara transparan (Akuntabilitas).
Bukti Fisik: Tahap 3: -surat pengantar dari Jurusan IPA -Screenshot percakapan
Tahap 4: Menghubungi para validator. Proses: Menghubungi para validator yang telah ditentukan dan menjelaskan tujuan validasi secara sopan (Etika Publik) dan menjelaskan batas waktu
Bukti Fisik: Tahap 4: -Screenshot percakapan (Whatsapp Messenger dan bukti email korespondensi)
24
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
validasi secara transparan (Akuntabilitas).
pencatatan HKI tidak akan membantu Unesa dan Program Studi dalam proses akreditasi dan pemeringkatan PT.
Tahap 5: Finalisasi SAP, Bahan Ajar, dan LKM sesuai saran dari para validator. Proses: Menerima dan menghargai pendapat atau saran perbaikan dari validator (Nasionalisme), kemudian merevisi dengan cermat (Etika Publik) draf SAP, Bahan Ajar, dan LKM sesuai saran dari para validator secara mandiri dan kerja keras (Anti Korupsi).
Bukti Fisik: Tahap 5: -Instrumen validasi yang diisi oleh validator -Hasil perhitu-ngan penilaian validitas -Dokumen SAP, Bahan Ajar, dan LKM yang valid
Tahap 6: Pengusulan pendaftaran pencatatan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) atas LKM yang dihasilkan melalui Pusat HKI LPPM Unesa
Bukti Fisik: Tahap 6: -Screenshot percakapan -Berkas kelengkapan pengusulan pencatatan HKI
25
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
Proses: Setelah finalisasi LKM, kemudian menghubungi ibu Reni Ambarwati, M.Sc. selaku Tim HKI LPPM Unesa dan Sublab Publikasi FMIPA Unesa secara sopan (Etika Publik) dan menjelaskan tujuan secara transpa-ran (Akuntabilitas). Mengisi seluruh berkas yang dibutuhkan dengan jujur (Anti Korupsi) dan cermat (Etika Publik) dan mengunggah seluruh berkas tersebut ke laman pendaftaran HKI LPPM Unesa untuk dicatatkan di Kemenkumkan dengan berorientasi mutu (Komitmen Mutu) dan wujud cinta tanah air (Nasionalisme).
-Screenshot (foto) kegiatan pengunggahan berkas usulan pencatatan secara daring pada sistem LPPM Unesa
5 Mempersiapkan Learning Mana-gement System (LMS) pembela-jaran dan melak-sanakan perku-
Tahap 1: Pembuatan konten LMS dan unggah RPS, SAP, Bahan Ajar, LKM, dan video penjelasan materi
Output: Terlaksananya kegiatan perkuliahan daring berbasis inkuiri untuk
Internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang masuk ke dalam kegiatan ini antara lain:
Kegiatan mempersiapkan LMS pembelajaran dan melaksanakan perkuliahan daring Mata Kuliah Zat
Pelaksanaan mempersiapkan LMS pembelajaran dan melaksanakan perkuliahan daring Mata Kuliah Zat
Jika kegiatan mem-persiapkan LMS pembelajaran dan melaksanakan perkuliahan daring Mata Kuliah Zat dan
26
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
liahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk membelajarkan keterampilan menulis ilmiah (7 – 25 September 2020)
Proses: Membuat video penjelasan materi untuk diunggah ke YouTube dan salindia (slide) materi Pertemuan ke-1 dan ke-2 dengan inovasi (Komitmen Mutu) Mengunggah RPS, SAP, Bahan Ajar, dan LKM, serta video penjelasan materi ke LMS sebagai inovasi pembelajaran (Komitmen Mutu), cermat sesuai dengan jenisnya (Etika Publik) dan memastikan dapat diakses oleh semua mahasiswa sebagai bentuk adil (Anti Korupsi), dapat diunduh mahasiswa dengan cepat dan memastikan ukuran file-nya tidak besar sebagai bentuk efisiensi (Komitmen Mutu).
melatihkan keterampilan menulis ilmiah dengan produk berupa LMS perkuliahan yang telah diisi konten pembelajaran (RPS, SAP, Bahan Ajar, LKM, dan video penje-lasan materi) dan laman kurasi digi-tal karya maha-siswa (RADIASI) berbasis Wakelet Bukti Fisik: Tahap 1: -Foto kegiatan membuat video penjelasan materi ke YouTube dan Pengisian LMS -Screenshot LMS yang telah diisi dengan konten materi
Akuntabilitas: -tanggung jawab -transparan -mendahulukan kepentingan publik Nasionalisme: -religius -menghargai pendapat -tidak diskriminatif -etos kerja Etika Publik: -sopan -cermat Komitmen Mutu: -inovasi -efisiensi -berorientasi mutu Anti Korupsi: -disiplin -adil
dan Energi untuk membelajarkan keterampilan menulis ilmiah dengan mengaktualisasikan nilai-nilai ANEKA, berkontribusi pada salah satu misi Universitas Negeri Surabaya, yaitu: “Menyelenggarakan pendidikan dan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik dengan menggunakan pendekatan pembelajaran yang efektif, dan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi.”
dan Energi untuk membelajarkan keterampilan menulis ilmiah dengan mengak-tualisasikan nilai-nilai ANEKA, sejalan dengan nilai organisasi Universitas Negeri Surabaya (motto growing with character), yakni: Iman, Cerdas, Jujur, dan Peduli, karena penulis melakukan salah satu kewajiban dosen dalam menyediakan pembelajaran daringyang berguna bagi seluruh mahasiswa untuk mendukung kemampuan menulis ilmiahnya.
Energi tidak mene-rapkan nilai ANEKA Dampak: a. Penulis tidak
memberikan layanan prima bagi mahasiswa yang akan mengikuti perkuliahan daring Mata Kuliah Zat dan Energi.
b. Mahasiswa tidak dapat mengak-ses RPS, SAP, Bahan Ajar, dan LKM serta video penjelasan materi secara mudah dan fleksibel di LMS.
c. Mahasiswa tidak mengetahui prosedur perkuliahan daring secara hybrid dengan perpaduan mode
27
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
-Screenshot salindia (slide) PPT materi
Agenda III Manajemen ASN: -melaksanakan tugas dengan cermat, disiplin, dan penuh tanggung jawab sesuai dengan kode etik dan kode perilaku ASN. Pelayanan publik: -memberikan perkuliahan daring untuk membelajarkan keterampilan menulis ilmiah. WoG: -Konsultasi dengan tim dosen pengampu
sinkron dan asinkron jika tidak dikomuni-kasikan oleh dosen pengampu kepada mahasiswa.
d. Proses perkuliahan daring mode hibrid tidak akan maksimal dalam melatih keterampilan menulis ilmiah mahasiswa.
e. Bukti portofolio perkuliahan tidak akan terorganisir dan terjaga jika tidak ada laman RADIASI berbasis Wakelet
Tahap 2: Konsultasi dengan tim dosen pengampu. Proses: Menghubungi tim dosen pengampu dengan sopan (Etika Publik) dan memberitahukan jadwal pelaksanaan secara transparan (Akuntabilitas).
Bukti Fisik: Tahap 2: -Screenshot percakapan -Notula/Catatan hasil konsultasi dan diskusi
Tahap 3: Menginformasikan jadwal dan teknis pembelajaran ke mahasiswa. Proses: Menginformasikan kepada mahasiswa mengenai jadwal perkuliahan dan tautan (link) sebelum hari-H sebagai bentuk tanggung jawab (Akuntabilitas) kepada mahasiswa.
Bukti Fisik: Tahap 3: -Screenshot percakapan
28
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
Tahap 4: Pelaksanaan perkuliahan. Proses: Mengakses tautan (link) perkuliahan daring sebelum waktu perkuliahan dimulai sebagai bentuk disiplin (Anti Korupsi) dan mengingatkan mahasiswa agar segera mengakses sebagai bentuk tanggung jawab (Akuntabilitas) dengan sopan (Etika Publik). Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan RPP dan RPS dengan penuh tanggung jawab (Akuntabilitas) dan sebelum memulai perkuliahan menyampaikan salam dengan sopan (Etika Publik) dan mengajak mahasiswa bersama-sama untuk berdoa/ religius (Nasionalisme),
Bukti Fisik: Tahap 4: -Foto/ Screenshoot kegiatan perkuliahan -Presensi Perkuliahan -LKM yang telah diisi mahasiswa (sampel) -Screenshot laman kurasi digital karya mahasiswa (RADIASI) berbasis Wakelet
29
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
memberi kesempatan kepada seluruh mahasiswa untuk bertanya sebagai bentuk adil (Anti Korupsi), menghargai pendapat mahasiswa dan tidak diskriminatif (Nasionalisme). Selain itu, meminta seluruh mahasiswa mengakses LMS, mencoba seluruh fiturnya, dan mengerjakan LKM, kemudian mengoreksi (membahas) LKM tersebut secara bersama-sama saat perkuliahan mode sinkron sebagai bentuk tanggung jawab (Akuntabilitas). Kemudian membuat membuat laman (website) kurasi digital karya mahasiswa (RADIASI) berbasis Wakelet sebagai bentuk inovasi dan berorientasi mutu (Komitmen Mutu), mendahulukan
30
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
kepentingan publik (Akuntabilitas), serta sebagai wujud etos kerja (Nasionalisme).
6 Evaluasi terhadap perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk melatih keteram-pilan menulis ilmiah (14 – 25 September 2020)
Tahap 1: Membuat formulir kuesioner respons dan tes Proses: Melakukan studi literatur terkait kuesioner respons dan tes secara mandiri (Anti Korupsi), efisiensi (Komitmen Mutu), dan konsisten (Akuntabi-litas), kemudian mem-buat formulir kuesioner respons dan menyusun tes dari soal-soal AAS Science Assessment Project 2061 dan IdMenulis Ristekdikti Tahun 2018 yang berorientasi mutu (Komitmen Mutu), secara bertanggung jawab (Etika Publik) dan mencantumkan semua referensi yang dijadikan
Output: Hasil evaluasi perkuliahan daring dan instrumen respons perkuliahan daring Bukti Fisik: Tahap 1: -Foto kegiatan -Draf isi kuesioner respons perkuliahan daring -Screenshot formulir tes
Internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang masuk ke dalam kegiatan ini antara lain: Akuntabilitas: -konsisten -kejelasan target -transparan Nasionalisme: -menghargai pendapat Etika Publik: -sopan -bertanggung jawab -cermat -integritas tinggi Komitmen Mutu: -efisiensi -berorientasi mutu -kejelasan target
Kegiatan evaluasi terhadap perkulia-han daring mata kuliah Zat dan Energi untuk melatih keteram-pilan menulis ilmiah dengan mengak-tualisasikan nilai-nilai ANEKA, dapat berkontribusi pada salah satu misi Universitas Negeri Surabaya, yaitu: “Menyelenggarakan pendidikan dan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik dengan menggunakan pendekatan pembelajaran yang efektif, dan mengoptimalkan
Pelaksanaan evaluasi terhadap perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk mela-tih keterampilan menulis ilmiah dengan mengak-tualisasikan nilai-nilai ANEKA, sejalan dengan nilai organisasi Universitas Negeri Surabaya (motto growing with character), yakni: Iman, Cerdas, Mandiri, Jujur, Peduli, dan Tangguh, karena penulis secara terbuka untuk meningkatkan mutu pelayanan publik dalam proses perkuliahan daring
Jika kegiatan eva-luasi terhadap per-kuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk melatih keteram-pilan menulis ilmiah tidak menerapkan nilai ANEKA Dampak: a. Penulis tidak
mendapatkan informasi dari berbagai literatur dan saran yang konstruktif dari UPM Jurusan IPA terkait instrumen evaluasi perku-liahan berbasis respons siswa.
b. Dosen tidak memeroleh umpan-balik dari mahasiswa
31
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
acuan sebagai bentuk nilai jujur (Anti Korupsi).
Anti Korupsi: -mandiri -jujur Agenda III Manajemen ASN: -melaksanakan tugas dengan cermat, disiplin, dan penuh tanggung jawab sesuai dengan kode etik dan kode perilaku ASN. Pelayanan publik: -memberikan akses kepada para pelanggan untuk mengevaluasi proses pembelajaran yang telah dilakukan.
pemanfaatan teknologi.”
berdasarkan respons pihak-pihak terkait.
terhadap indikator proses perkuliahan daring untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah yang telah dilaksanakan.
c. Tim dosen pengampu tidak akan dapat meningkatkan mutu proses perkuliahan daring untuk melatih keterampilan menulis ilmiah sesuai hasil pretest dan posttest serta respons mahasiswa.
Tahap 2: Konsultasi dengan Unit Penjaminan Mutu (UPM) Jurusan Proses: Menghubungi UPM dengan sopan (Etika Publik) dan jujur (Anti Korupsi), merespons pertanyaan yang diajukan sebagai bentuk bertanggung jawab (Akuntabilitas), menjelaskan tujuan konsultasi agar ada kejelasan target (Komitmen Mutu) dan menerima segala saran menghargai pendapat yang diberikan oleh UPM Jurusan IPA (Nasionalisme).
Bukti Fisik: Tahap 2: -Screenshot bukti percakapan -Notula/Catatan -Instrumen respons perkuliahan daring hasil revisi
Tahap 3: Penyebaran formulir kuesioner respons dan tes
Bukti Fisik: Tahap 3: - Screenshot bukti penyebaran
32
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
Proses: Menghubungi para partisipan dengan sopan (Etika Publik), memberi penjelasan singkat mengenai tujuan pembagian formulir kuesioner respons dan tes secara transparan (Akuntabilitas), dan memberi tautan (link) kuesioner agar diisi dengan objektif.
-Hasil summary isian kuesioner
WoG: -Konsultasi dengan UPM Jurusan
Tahap 4: Menganalisis hasil kuesioner respons serta hasil pretest dan posttest Proses: Melakukan analisis isian kuesioner serta hasil tes pemahaman konsep energi dan keterampilan menulis ilmiah yang bersumber dari AAS Science Assessment Project 2061 dan IdMenulis Ristekdikti Tahun 2018 sebelum dan setelah perkuliahan
Bukti Fisik: Tahap 4: -Hasil evaluasi perkuliahan daring -Hasil summary pretest dan posttest
33
No. Kegiatan dan
Tanggal Pelaksanaan
Tahapan dan Proses Kegiatan
Output dan Bukti Fisik
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan Agenda II dan Agenda III
Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar
PNS Tidak Diterapkan
1 2 3 4 5 6 7 8
daring dengan cermat dan bertanggung jawab (Etika Publik).
Tahap 5: Konsultasi dengan koordinator mata kuliah terkait hasil evaluasi Proses: Menghubungi koordinator mata kuliah dengan sopan (Etika Publik) dan menjelaskan tujuan dan hasil evaluasi secara transparan dan bertanggung jawab (Etika Publik) sebagai bentuk integritas tinggi (Etika Publik). Menerima segala saran sebagai bentuk menghargai pendapat (Nasionalisme).
Bukti Fisik: Tahap 5: -Screenshot bukti percakapan -Notula/Catatan
34
Seluruh kegiatan dan tahapan aktualisasi merupakan bagian dari
rencana aksi yang telah dilaksanakan untuk memecahkan permasalahan
mengenai belum optimalnya keterampilan menulis ilmiah mahasiswa sesuai
dengan struktur, fungsi, dan sistematika suatu karya tulis ilmiah di Program
Studi S1 Pendidikan Sains, Jurusan IPA, FMIPA Unesa pada mata kuliah Zat
dan Energi Semester Gasal Tahun Akademik 2020/2021. Proses pelaksanaan
kegiatan beserta hasil tiap tahapan dan luaran (output) yang dihasilkan
diuraikan sebagai berikut:
1. Kegiatan mengidentifikasi, menelaah, dan merevisi RPS mata kuliah Zat
dan Energi diawali dengan melakukan serangkaian konsultasi kepada
Wakil Dekan Bidang Akademik FMIPA Unesa selaku mentor, Ketua
Jurusan IPA, dan tim dosen pengampu mata kuliah Zat dan Energi. Proses
konsultasi tersebut menghasilkan perizinan kepada penulis untuk
melaksanakan seluruh program yang telah direncanakan dan Jurusan IPA
serta tim dosen pengampu memberikan fasilitasi agar seluruh kegiatan
terlaksana. Setelah proses konsultasi, kemudian dilanjutkan dengan
diskusi tim dosen pengampu untuk mengidentifikasi, menelaah, dan
merevisi RPS agar cocok dengan state-of-the-art pada materi energi
(transformasi, transfer, konservasi, dan degradasi) dan aplikasinya dalam
zat dalam kehidupan sehari-hari. Diskusi menyepakati hal-hal yang harus
direvisi, yang mencakup pemutakhiran konten substantif, desain
pembelajaran daring, dan penyatuan keterampilan menulis ilmiah dalam
proses perkuliahan. Tahap selanjutnya adalah membuat WAG untuk
memudahkan pengumpulan hasil revisi berdasarkan pembagian kerja.
Akhir dari Kegiatan ke-1 ini adalah adanya RPS mata kuliah Zat dan
Energi hasil revisi untuk melatih keterampilan menulis ilmiah (bukti seluruh
tahapan dan output dapat dilihat di Lampiran 1).
2. Kegiatan menyusun SAP dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi
dimulai dengan kegiatan berdoa sebagai pengamalan nilai religius
(Nasionalisme) dan mencari dan mengumpulkan referensi atau literatur
untuk mendukung SAP dan Bahan Ajar yang cocok dengan pola
perkuliahan daring hibrid yang memadukan mode sinkron dan asinkron
35
berbasis inkuri terbimbing. Setelah proses mencari dan mengumpulkan
literatur/referensi selesai dilakukan, kemudian membuat draf analisis
kebutuhan dan sumber belajar. Draf tersebut kemudian dikonsultasikan
dan dibahas bersama tim dosen pengampu mata kuliah Zat dan Energi
menggunakan fasilitasi WAG. Setelah dibahas, kemudian direvisi dan
menunjukkan hasilnya kepada koordinator mata kuliah untuk kemudian
diminta persetujuannya. Setelah hasil analisis kebutuhan dan sumber
belajar, kemudian disusun SAP dan Bahan Ajar untuk mata kuliah Zat dan
Energi. Akhir dari Kegiatan ke-2 ini menghasilkan output berupa draf SAP
dan Bahan Ajar (bukti seluruh tahapan dan output dapat dilihat di
Lampiran 2).
3. Kegiatan menyusun LKM mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan
keterampilan menulis ilmiah pertama diawali denga kegiatan berdoa serta
mencari dan mengumpulkan literatur/referensi terkait model dan isi konten
LKM yang tepat untuk melatih keterampilan menulis pada manusia.
Kemudian disusun draf rancangan outline isi LKM yang akan dibuat dan
digunakan untuk melatih keterampilan menulis ilmiah dalam proses
perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi. Draf tersebut
dikonsultasikan dan dibahas bersama dengan tim dosen pengampu
melalui WAG. Kemudian draf tersebut disempurnakan dan ditunjukkan
kepada tim dosen pengampu. Setelah memeriksa, koordinator mata kuliah
memberikan persetujuan atas rancangan outline isi LKM. Berdasarkan
rancangan tersebut kemudian disusun seluruh LKM yang dapat
memfasilitasi mahasiswa dalam melatih keterampilan menulis ilmiah
sesuai struktur, fungsi, dan sistematika suatu karya ilmiah. Akhir dari
Kegiatan ke-3 ini menghasilkan enam draf LKM untuk melatih membuat
dan menulis abstrak, pendahuluan, metode, hasil dan diskusi, penutup,
dan daftar pustaka (bukti seluruh tahapan dan output dapat dilihat di
Lampiran 3).
4. Kegiatan validasi draf SAP, Bahan Ajar, dan LKM mata kuliah Zat dan
Energi dimulai dengan tahapan membuat instrumen validasi yang cocok
untuk menilai validitas SAP, Bahan Ajar, dan LKM yang telah dihasilkan
36
dari kegiatan sebelumnya. Instrumen ini harus mampu digunakan apakah
suatu SAP, Bahan Ajar, dan LKM benar-benar valid baik dari segi isi,
konstruk, dan konteks. Setelah draf instrumen validasi berhasil dibuat
(Instrumen A dan Instrumen B), kemudian dilakukan konsultasi draf
instrumen validasi tersebut kepada tim dosen pengampu melalui WAG.
Selain itu, dilakukan pembahasan mengenai siapa validator yang akan
disepakati untuk memberikan penilaian ahli atas validitas draf SAP, Bahan
Ajar, dan LKM yang telah dibuat sebelumnya. Agar lebih mutakhir dan
berwawasan global, maka disepakati perlu kolaborasi penilaian dari para
ahli baik dari internal maupun eksternal Unesa. Penulis berinisiatif
mengusulkan untuk dari pihak internal adalah Ibu An Nuril Maulida
Fauziah, S.Pd., M.Pd. yang juga merupakan UPM Jurusan IPA,
sedangkan dari pihak eksternal ada tiga orang, yaitu Bapak Ary
Norsaputra, M.Sc., Ph.D. (Mahidol University, Thailand), Ibu Nurul F.
Sulaeman, Ph.D. (Universitas Mulawarman/Shizuoka University, Japan),
dan Dr. Hunaidah M., M.Si. (Universitas Halu Oleo). Pelibatan para
validator dari dalam dan luar negeri tersebut dimaksudkan agar mampu
memberikan wawasan dan perspektif yang berbeda terkait melatih
keterampilan menulis ilmiah yang dikemas terintegrasi dengan proses
perkuliahan, sehingga diharapkan akan ada saran yang konstruktif dan
positif berdasarkan best practices dari luar negeri di mana para validator
tersebut berada. Selain itu, juga untuk mendekatkan para diaspora
Indonesia di luar negeri untuk berbakti dan memberikan sumbangsih
dalam mencerdaskan bangsa. Setelah tim dosen pengampu menyetujui
para validator, kemudian penulis menghubungi Tenaga Kependidikan di
Jurusan IPA FMIPA Unesa untuk membuat surat pengantar resmi dari
lembaga kepada para validator. Setelah surat pengantar jadi, kemudian
penulis melakukan korespondensi kepada para validator melalui chat dan
email serta memberikan penjelasan singkat mengenai tujuan penilaian
validitas serta kejelasan target selesainya penilaian validitas. Hasil
validitas SAP, Bahan Ajar, dan LKM dapat dilihat pada Tabel 3.
37
Tabel 3 Waktu Pelaksanaan Aktualisasi
No. Komponen Koefisien Validitas
Koefisien Reliabilitas
Keterangan
1 SAP dan Bahan Ajar 0,90 0,96 Hasil penilaian validitas SAP dan Bahan Ajar telah memenuhi kriteria validitas dan hasil penilaian para validator reliabel.
2 LKM 0,89 0,93 Hasil penilaian validitas LKM telah memenuhi kriteria validitas dan hasil penilaian para validator reliabel.
Selain itu, para validator juga memberikan saran agar proses untuk
melatih keterampilan menulis ilmiah melalui fasilitasi LKM harus juga
dibarengi dengan melatihkan membaca karya-karya ilmiah, dikaitkan
dengan kegiatan praktik, pengecekan kemampuan awal mahasiswa, perlu
membangkitkan rasa ingin tahu mahasiswa, serta memberikan fasilitasi
bagi mahasiswa agar diperoleh kemampuan akhir yang memenuhi kriteria
yang telah ditetapkan. Berdasarkan saran dari validator dilakukan revisi
SAP, Bahan Ajar, dan LKM sehingga dihasilkan satu bundel SAP dan
Bahan Ajar serta LKM yang telah valid. Proses selanjutnya adalah
menghubungi tim Pusat HKI LPPM Unesa/Kasub Publikasi FMIPA Unesa
untuk konsultasi mengenai prosedur dan persyaratan pengusulan
pencatatan HKI atas LKM yang telah dikembangkan. Setelahnya lalu
mempersiapkan berkas yang disyaratkan, lalu diunggah ke formulir usulan
pendaftaran pencatatan HKI yang ada di laman (website) Pusat HKI LPPM
Unesa pada tanggal 14 September 2020 dan saat ini masih menunggu
proses dari LPPM Unesa (bukti seluruh tahapan dan output dapat dilihat
di Lampiran 4).
5. Kegiatan ke-5 mempersiapkan LMS pembelajaran dan pelaksanaan
perkuliahan daring diawali oleh tahapan pembuatan konten di LMS dan
unggah RPS, Bahan Ajar, LKM, dan video penjelasan materi. Pembuatan
salindia materi, sehingga video penjelasan materi dibuat dengan teknik
rekam layar, kemudian diunggah ke YouTube. Kemudian menyiapkan dan
38
mengisi konten LMS Virtual Learning (Vinesa) Unesa untuk mata kuliah
Zat dan Energi. Selain itu, juga dipersiapkan Google Classroom untuk
menjaga hal-hal yang tidak diinginkan. Isi dan alur tahapan perkuliahan
daring dibuat sama antara Vinesa Unesa dan Google Classroom.
Kemudian setelah konten isi dan penataan Vinesa maupun Google
Classroom telah selesai dilakukan, lalu dilakukan konsultasi dengan tim
dosen pengampu. Setelah tim dosen pengampu setuju, kemudian
diimplementasikan dalam proses kegiatan belajar-mengajar dengan
selalu memberitahukan jadwal mata kuliah Zat dan Energi. Pertemuan ke-
1 dilaksanakan pada tanggal 17 dan 18 September 2020, sedangkan
Pertemuan ke-2 dilaksanakan pada tanggal 22 September 2020. Proses
perkuliahan daring mode hibrid berbasis inkuiri terbimbing dengan mode
sinkron dan asinkron. Prosedur perkuliahan daring dengan mode hibrid ini,
pada fase awal dilakukan dengan mode sinkron via Google Meet yang
tautannya telah disematkan di LMS, kemudian dosen memberikan
penjelasan mengenai tujuan, penekanan pada konsep substansif dan
prosedur pengerjaan LKM. Setelahnya mahasiswa diizinkan untuk
meninggalkan kelas virtual sinkron untuk mahasiswa agar fokus dalam
mengerjakan LKM. Setelah waktu pengerjaan selesai, mahasiswa
diwajibkan untuk bergabung kembali pada tautan Google Meet kelas
virtual untuk membahas secara bersama-sama terkait hasil pelaksanaan
aktualisasinya. Hasil penyatuan mode sinkron dan asinkron menghasilkan
hasil yang cukup efektif dan mampu menghasilkan normalized gain yang
tinggi. Selain itu, dikreasikan atau dibuat pula sebuah laman (website)
Kurasi Ilmiah Karya Digital Mahasiswa (RADIASI) berbasis Wakelet
(https://wke.lt/w/s/eL6_Z1). Laman web RADIASI telah memiliki 176 karya
tulis mahasiswa hasil pengisian LKM selama Pertemuan ke-1 dan ke-2
sebagai galeri learning progress dan conceptual profile mahasiswa (bukti
seluruh tahapan dan output dapat dilihat di Lampiran 5).
6. Kegiatan ke-6 evaluasi terhadap perkuliahan daring mata kuliah Zat dan
Energi untuk melatih keterampilan menulis ilmiah yang diawali dengan
membuat formulir kuesioner respons dan tes (pretest dan posttest).
39
Proses tersebut menghasilkan draf kuesioner respons, sedangkan untuk
tes disusun dari soal-soal standar untuk menguji pemahaman konsep
materi Zat dan Energi berdasarkan lima indikator, yaitu model dan strategi
pembelajaran, perangkat perkuliahan, tugas dan asesmen, keterlibatan
dan penyertaan mahasiswa dalam aktivitas perkuliahan, serta hasil belajar
dan course learning outcomes (CLO). Selanjutnya, penulis menghubungi
pihak UPM Jurusan IPA untuk berkonsultasi terkait pengembangan RPS
dan memohon masukan dari UPM Jurusan IPA atas draf yang
dikonsultasikan. Setelahnya, dilakukan revisi lalu diteruskan pada tahapan
penyebaran tautan formulir kuesioner respons dan tes kepada para
mahasiswa. Setelahnya dilakukan analisis atas isian kuesioner respons
dan hasil tes. Hasil evaluasi atas nilai tes pemahaman konsep energi serta
struktur, fungsi, dan sistematika karya tulis ilmiah disajikan dalam Tabel 4
dan hasil kuesioner respons disajikan pada Gambar 2. Hasil evaluasi
secara umum sangat memuaskan hanya perlu peningkatan di aktivitas
mahasiswa (bukti seluruh tahapan dan output dapat dilihat di Lampiran 6).
Tabel 4 Hasil Evaluasi sesuai Hasil Tes
Jenis Tes N Rerata ± SD Normalized Gain Kriteria
Pretest 87 76,20 ± 12,89 0,74 Tinggi
Posttest 88 93,75 ± 9,45
Gambar 2 Grafik hasil kuesioner respons kepuasan mahasiswa
96.3996.92 96.95
94.82
96.24
93.5
94
94.5
95
95.5
96
96.5
97
97.5
Model dan strategipembelajaran
Perangkatperkuliahan
Tugas danasesmen
Keterlibatan danpenyertaan
mahasiswa dalamaktivitas
perkuliahan
Hasil belajar danCLO
Per
sen
tase
Ke
pu
asan
(%)
Indikator
Persentase Kepuasan Rerata
40
C. Pelaksanaan Kegiatan
Seluruh kegiatan dan tahapan yang menjadi bagian dari gagasan
pemecahan isu dilaksanakan selama 30 (tiga puluh) hari kerja terhitung mulai
tanggal 14 Agustus s.d. 25 September 2020. Adapun lini masa pelaksanaan
kegiatan diuraikan dalam Tabel 5.
Tabel 5 Waktu Pelaksanaan Aktualisasi
No. Kegiatan Agustus 2020
Minggu ke- September 2020
Minggu ke-
1 2 3 4 1 2 3 4
1 Mengidentifikasi, menelaah, dan merevisi RPS mata kuliah Zat dan Energi (14 – 21 Agustus 2020)
2 Menyusun SAP dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi (24 – 30 Agustus 2020)
3 Menyusun LKM mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah (24 – 30 Agustus 2020)
4 Validasi draf SAP, Bahan Ajar, dan LKM mata kuliah Zat dan Energi (31 Agustus – 5 September & 10 – 14 September 2020)
5 Mempersiapkan Learning Mana-gement System (LMS) pembela-jaran dan melaksanakan perku-liahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk membelajarkan keterampilan menulis ilmiah (7 – 25 September 2020)
6 Evaluasi terhadap perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk melatih keteram-pilan menulis ilmiah (14 – 25 September 2020)
41
D. Kendala dan Strategi Menghadapi
Selama masa habituasi yang dinamis, pelaksanaan aktualisasi tidak
luput dari beberapa kendala yang dihadapi. Kendala-kendala tersebut
menyebabkan beberapa rencana kegiatan dan tahapannya berubah waktu
pelaksanaannya dari rencana awal dalam Rancangan Aktualisasi. Salah
satunya, adalah Kegiatan ke-4 dapat lebih maju pelaksanaannya karena
proses penyelesaian Kegiatan ke-2 dan Kegiatan ke-3 lebih cepat dari yang
dijadwalkan. Percepatan ini dimaksudkan agar para validator mempunyai
waktu yang cukup untuk melakukan telaah atas perangkat perkuliahan daring
yang akan dinilai validitasnya. Selain itu, karena kesibukan para validator juga
yang tidak hanya dari dalam negeri, tapi juga ada dari luar negeri tentu
membutuhkan waktu, sehingga perlu merevisi jadwal pelaksanaan.
Pengusulan pencatatan HKI LKM juga diproses pada Kegiatan ke-4. Kegiatan
ke-5 dan ke-6 juga mengalami perubahan jadwal pelaksanaan, karena
mempertimbangkan jadwal mata kuliah Semester Gasal Tahun Akademik
2020/2021 dan jadwal habituasi. Daftar kendala dan strategi yang digunakan
selama habituasi, dirangkum dalam Tabel 6.
Tabel 6 Kendala dan Strategi Mengatasinya
No. Kendala Strategi Mengatasinya
1 Kegiatan yang melibatkan pihak lain (konsultasi dengan mentor, ketua Jurusan, dan tim dosen pengampu) yang rencananya dilaksanakan dengan metode tatap muka tidak bisa dilakukan
Menggunakan aplikasi video telekonferensi (Zoom dan Google Meet) serta aplikasi media sosial seperti WhatsApp Messenger untuk melaksanakan kegiatan konsultasi dengan mentor, ketua Jurusan, dan tim dosen pengampu
2 LMS Virtual Learning Unesa (Vinesa) mengalami kendala akses oleh mahasiswa dan dosen pada awal perkuliahan dan ada beberapa mahasiswa bidik misi yang tidak memiliki laptop terkendala mengakses Vinesa dari ponsel pintar
Membuat LMS dengan memanfaatkan salah satu layanan G-Suite for Education yang dilanggan oleh Unesa, yakni Google Classroom yang mudah diakses dari ponsel pintar. Isi dan alur perkuliahan daring di Google Classroom sama dengan di Vinesa sesuai SAP
3 Jadwal perkuliahan yang baru dimulai tanggal 14 September 2020 dan jadwal perkuliahan mata kuliah Zat dan Energi setiap hari Kamis dan Jumat, memerlukan perubahan jadwal agar bisa dilakukan dua kali pertemuan serta tidak melebihi batas waktu habituasi (25 September 2020)
Melakukan pengecekan jadwal mata kuliah mahasiswa yang memrogram Zat dan Energi Tahun Akademik 2020/2021, kemudian melakukan konsultasi dan koordinasi dengan tim mata kuliah Gerak dan Perubahan untuk mengganti jadwal agar perkuliahan daring Zat dan Energi bisa terlaksana dua kali pertemuan
42
BAB III. PENUTUP
A. Simpulan
Kegiatan aktualisasi berupa implementasi perkuliahan daring berbasis
inkuri terbimbing pada mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan
keterampilan menulis ilmiah di Program Studi S1 Pendidikan Sains, Jurusan
IPA, FMIPA Unesa telah terlaksana seluruhnya sesuai Rancangan Aktualisasi.
Pelaksanaan seluruh kegiatan aktualisasi tersebut tidak lepas dari penerapan,
pengamalan, dan penghayatan nilai-nilai dasar PNS, yaitu Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi, serta
melibatkan juga kedudukan dan peran ASN dalam kerangka NKRI yang terdiri
atas Manajemen ASN, Pelayanan Publik, dan WoG.
Isu yang diangkat dalam kegiatan aktualisasi adalah pembelajaran yang
ada kurang menekankan pada pengembangan kemampuan menulis ilmiah
mahasiswa. Adapun gagasan kreatif pemecahan masalah/isu tersebut terdiri
atas enam kegiatan, yaitu: (1) Mengidentifikasi, menelaah, dan merevisi RPS
mata kuliah Zat dan Energi; (2) Menyusun SAP dan Bahan Ajar mata kuliah
Zat dan Energi; (3) Menyusun LKM mata kuliah Zat dan Energi untuk
melatihkan keterampilan menulis ilmiah; (4) Validasi draf SAP, Bahan Ajar,
dan LKM mata kuliah Zat dan Energi; (5) Mempersiapkan LMS pembelajaran
dan melaksanakan perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk
membelajarkan keterampilan menulis ilmiah; dan (6) Evaluasi terhadap
perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk melatih keterampilan
menulis ilmiah. Seluruh kegiatan tersebut berhasil diselesaikan sesuai dengan
batas waktu habituasi. Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan aktualisasi
menunjukkan hasil yang menggembirakan. Hasil normalized gain kemampuan
pemahaman konsep mahasiswa terkait energi serta struktur, fungsi, dan
sistematika karya tulis ilmiah sebesar 0,74 (skala maksimum 1,00) dengan
kategori tinggi. Learning progress dan conceptual profile mahasiswa juga
menunjukkan perkembangan yang signifikan terkait keterampilan menulis
ilmiah selama pertemuan ke-1 dan ke-2. Respons mahasiswa terhadap proses
perkuliahan daring untuk mata kuliah Zat dan Energi berdasarkan pada lima
43
indikator, yaitu model dan strategi pembelajaran, perangkat perkuliahan, tugas
dan asesmen, keterlibatan dan penyertaan mahasiswa dalam aktivitas
perkuliahan, serta hasil belajar dan course learning outcomes (CLO)
menunjukkan rata-rata persentase kepuasan mahasiswa adalah 96,26%.
Pelaksanaan aktualisasi selama masa habituasi tentu tidak lepas dari
nilai-nilai dasar PNS, kedudukan dan peran ASN dalam kerangka NKRI, serta
wawasan kebangsaan dan nilai-nilai bela negara yang telah diperkenalkan
selama masa pelatihan. Mulai dari bagaimana membangun integritas diri,
sehingga dapat mengemban segala jenis tugas yang diberikan, bertanggung
jawab terhadap pekerjaannya, transparan dalam setiap pekerjaan, memiliki
etos kerja yang tinggi, jujur dan cermat dalam menyelesaikan pekerjaan,
memiliki inovasi serta berkomitmen pada mutu dalam hasil dari setiap
pekerjaan, dan tidak lupa kerja keras dan berupaya memberikan hasil yang
terbaik.
B. Saran
Berdasarkan pengalaman penulis selama melaksanakan habituasi,
terdapat beberapa saran yang konstruktif untuk pengembangan
profesionalitas dosen dalam menjalankan Tridarma Perguruan Tinggi. Saran-
saran tersebut diuraikan sebagai berikut:
1. Pelaksanaan setiap kegiatan dengan menerapkan dan mengamalkan
nilai-nilai dasar PNS yang dikaitkan dengan kedudukan dan peran ASN
dalam kerangka NKRI, akan menciptakan pribadi yang berintegritas,
berkarakter, dan menghasilkan luaran kerja yang memuaskan;
2. Perkuliahan daring dengan model inkuiri terbimbing menurut Pedaste et
al. (2015) berbasis mode hibrid (penyatuan mode sinkron dan asinkron)
serta pemanfaatan LMS yang terintegrasi dengan perangkat perkuliahan
yang beragam dengan menerapkan nilai-nilai ANEKA, menghasilkan efek
yang positif bagi perkembangan belajar (learning progress) dan
conceptual profile mahasiswa;
3. Keterampilan menulis ilmiah mahasiswa sesuai struktur, fungsi, dan
sistematika suatu karya tulis ilmiah sangat bisa diterapkan dan
44
diintegrasikan dalam proses perkuliahan sehari-hari dengan menerapkan
nilai-nilai ANEKA, sehingga diharapkan mata kuliah lain, khususnya di
Program Studi S1 Pendidikan Sains, Jurusan IPA, FMIPA Unesa akan
menerapkan model yang sama;
4. RPS, SAP, Bahan Ajar, dan LKM untuk melatih keterampilan menulis
ilmiah yang dikembangkan dengan menerapkan nilai-nilai ANEKA, juga
perlu dikembangkan untuk mata kuliah lain, sehingga nanti bisa digunakan
untuk persiapan mahasiswa secara terintegrasi mengikuti kegiatan
Pengembangan Kreativitas Mahasiswa;
5. Pengembangan laman (website) Kurasi Digital Karya Mahasiswa
(RADIASI) berbasis Wakelet, sangat baik untuk menyimpan dan
mengorganisasi bukti portofolio mata kuliah yang sangat penting untuk
akreditasi (sistem penjaminan mutu eksternal) dan sistem penjaminan
mutu internal serta mudah diintegrasikan ke laman Jurusan/Program Studi
yang semakin menguatkan nilai-nilai ANEKA; dan
6. Perlunya dilakukan komunikasi dengan mitra di berbagai perguruan tinggi
dengan menerapkan nilai-nilai ANEKA, baik di dalam maupun luar negeri
untuk saling berkolaborasi dan berbagi best practices untuk melatihkan
keterampilan menulis ilmiah kepada mahasiswa.
45
DAFTAR PUSTAKA
Pedaste, M., Mäeots, M., Siiman, L. A., de Jong, T., van Riesen, S. A. N.,
Kamp, E. T., … Tsourlidaki, E. (2015). Phases of inquiry-based
learning: Definitions and the inquiry cycle. Educational Research
Review, 14, 47–61
Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 12 Tahun
2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 15 Tahun
2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Negeri Surabaya
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai
Negeri Sipil
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang
Dosen
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara
47
Lampiran 1 OUTPUT/BUKTI FISIK KEGIATAN 1
Mengidentifikasi, menelaah, dan merevisi RPS mata kuliah Zat dan Energi (14 – 21 Agustus 2020)
Tahap 1 Lampiran 1a Foto (Screenshot) kegiatan konsultasi dengan mentor
Lampiran 1b Notula/Catatan konsultasi dengan mentor
Tahap 2 Lampiran 1c Foto (Screenshot) kegiatan konsultasi dengan Ketua Jurusan IPA
Lampiran 1d Notula/Catatan konsultasi dengan Ketua Jurusan IPA
Tahap 3 Lampiran 1e Foto (Screenshot) kegiatan konsultasi dan diskusi dengan tim dosen
Lampiran 1f Notula/Catatan Konsultasi dan diskusi dengan tim dosen
Tahap 4 Lampiran 1g Foto kegiatan membuat WAG tim dosen Mata Kuliah Zat dan Energi
Lampiran 1h Screenshot bukti WAG pengumpulan revisi RPS
Lampiran 1i Screenshot output RPS hasil revisi (excerpt)
Lampiran 1j Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor Kegiatan ke-1
Lampiran 1k Lembar pengendalian aktualisasi oleh coach Kegiatan ke-1
48
Lampiran 1a Foto (Screenshot) kegiatan konsultasi dengan mentor
Lampiran 1b Notula/Catatan konsultasi dengan mentor
49
Lampiran 1c Foto (Screenshot) kegiatan konsultasi dengan Ketua Jurusan IPA
Lampiran 1d Notula/Catatan konsultasi dengan Ketua Jurusan IPA
50
Lampiran 1e Foto (Screenshot) kegiatan konsultasi dan diskusi dengan tim dosen
Lampiran 1f Notula/Catatan konsultasi dan diskusi dengan tim dosen
51
Lampiran 1g Foto kegiatan membuat WAG tim dosen Mata Kuliah Zat dan Energi
Lampiran 1h Screenshot bukti WAG pengumpulan revisi RPS
52
Lampiran 1i Screenshot output RPS hasil revisi (excerpt) Link: https://1drv.ms/b/s!Ai6TrYVn0Ah3fDjB9H2c8dmfJ48?e=G7UlKB
55
Lampiran 1j Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor kegiatan ke-1
Lampiran 1k Lembar pengendalian aktualisasi oleh coach kegiatan ke-1
56
Lampiran 2 OUTPUT/BUKTI FISIK KEGIATAN 2
Menyusun SAP dan Bahan Ajar mata kuliah Zat dan Energi (24 – 30 Agustus 2020)
Tahap 1 Lampiran 2a Foto kegiatan berdoa sebelum memulai Kegiatan 2
Tahap 2 Lampiran 2b Foto kegiatan mencari dan mempelajari literatur terkait materi untuk Menyusun SAP dan Bahan Ajar
Tahap 3 Lampiran 2c Screenshot hasil analisis kebutuhan dan sumber belajar
Tahap 4 Lampiran 2d Screenshot bukti WAG terkait konsultasi hasil analisis kebutuhan
Tahap 5 Lampiran 2e Screenshot output SAP (excerpt)
Lampiran 2f Screenshot output Bahan Ajar (excerpt)
Lampiran 2g Foto kegiatan Menyusun SAP dan Bahan Ajar
Lampiran 2h Lembar pengendalian aktualisasi oleh mentor kegiatan ke-2
Lampiran 2i Lembar pengendalian aktualisasi oleh coach kegiatan ke-2
57
Lampiran 2a Foto kegiatan berdoa sebelum memulai Kegiatan 2
Lampiran 2b Foto kegiatan mencari dan mempelajari literatur terkait materi untuk Menyusun SAP dan Bahan Ajar
67
Lampiran 2g Foto kegiatan Menyusun SAP dan Bahan Ajar
Lampiran 2h Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor Kegiatan ke-2
69
Lampiran 3 OUTPUT/BUKTI FISIK KEGIATAN 3 Menyusun LKM mata kuliah Zat dan Energi untuk melatihkan keterampilan menulis ilmiah (24 – 30 Agustus 2020)
Tahap 1 Lampiran 3a Foto kegiatan berdoa sebelum memulai Kegiatan 3
Tahap 2 Lampiran 3b Foto kegiatan mencari dan mempelajari literatur LKM
Tahap 3 Lampiran 3c Screenshot outline draf isi LKM
Tahap 4 Lampiran 3d Screenshot bukti WAG terkait konsultasi hasil outline draf isi LKM
Tahap 5 Lampiran 3e Screenshot output LKM (excerpt)
Lampiran 3f Foto kegiatan Menyusun LKM
Lampiran 3g Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor Kegiatan ke-3
Lampiran 3h Lembar pengendalian aktualisasi oleh coach Kegiatan ke-3
70
Lampiran 3a Foto kegiatan berdoa sebelum memulai Kegiatan 3
Lampiran 3b Foto kegiatan mencari dan mempelajari literatur LKM
77
Lampiran 3f Foto kegiatan Menyusun LKM
Lampiran 3g Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor Kegiatan ke-3
79
Lampiran 4 OUTPUT/BUKTI FISIK KEGIATAN 4 Validasi draf SAP, Bahan Ajar, dan LKM mata kuliah Zat dan Energi (31 Agustus – 5 September & 10 – 14 September 2020)
Tahap 1 Lampiran 4a Foto kegiatan membuat instrumen validasi
Lampiran 4b Foto (screenshot) instrumen validasi
Tahap 2 Lampiran 4c Notula/Catatan hasil konsultasi dan diskusi dengan tim dosen
Lampiran 4d Foto (screenshot) kegiatan konsultasi dan diskusi dengan tim dosen
Tahap 3 Lampiran 4e Foto (screenshot) surat pengantar validasi dari Jurusan
Lampiran 4f Foto (screenshot) percakapan menghubungi dan koordinasi dengan tenaga kependidikan
Tahap 4 Lampiran 4g Foto (screenshot) kegiatan menghubungi para validator
Lampiran 4h Foto (screenshot) email korespondensi dengan para validator
Tahap 5 Lampiran 4i Hasil rekapitulasi dan perhitungan penilaian validitas
Lampiran 4j Foto (screenshot) hasil isian para validator atas instrumen validasi
Lampiran 4k Foto (screenshot) output SAP yang telah valid (excerpt)
Lampiran 4l Foto (screenshot) output Bahan Ajar yang telah valid (excerpt)
Lampiran 4m Foto (screenshot) output LKM yang telah valid (excerpt)
Tahap 6 Lampiran 4n Foto (screenshot) percakapan konsultasi dengan Tim HKI LPPM Unesa/Sublab Publikasi FMIPA Unesa
Lampiran 4o Berkas kelengkapan pengusulan pendaftaran pencatatan HKI LKM
Lampiran 4p Foto (screenshot) pengunggahan berkas pendaftaran ke sistem HKI LPPM Unesa
Lampiran 4q Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor Kegiatan ke-4
Lampiran 4r Lembar pengendalian aktualisasi oleh coach Kegiatan ke-3
80
Lampiran 4a Foto kegiatan membuat instrumen validasi
Kegiatan mencari literatur/referensi terkait instrumen validasi
94
Lampiran 4g Foto (screenshot) kegiatan menghubungi para validator
Lampiran 4h Foto (screenshot) email korespondensi dengan para validator
120
Lampiran 4k Foto (screenshot) output SAP yang telah valid (excerpt) Tautan (link) dokumen SAP lengkap: https://1drv.ms/b/s!Ai6TrYVn0Ah3glOjap-_Y75DX9to?e=Nib3Fs
122
Lampiran 4l Foto (screenshot) output Bahan Ajar yang telah valid (excerpt) Tautan (link) dokumen Bahan Ajar lengkap: https://1drv.ms/b/s!Ai6TrYVn0Ah3eat24njorSi47oI
124
Lampiran 4m Foto (screenshot) output LKM yang telah valid (excerpt) Tautan (link) dokumen LKM lengkap: https://1drv.ms/b/s!Ai6TrYVn0Ah3d1XzM1wvdUnDMtg
127
Lampiran 4n Foto (screenshot) percakapan konsultasi dengan Tim HKI LPPM Unesa/Sublab Publikasi FMIPA Unesa
131
Lampiran 4q Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor Kegiatan ke-4
Lampiran 4r Lembar pengendalian aktualisasi oleh coach Kegiatan ke-4
132
Lampiran 5 OUTPUT/BUKTI FISIK KEGIATAN 5 Mempersiapkan LMS pembelajaran dan melaksanakan perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk membelajarkan keterampilan menulis ilmiah (7 – 25 September 2020)
Tahap 1 Lampiran 5a Foto kegiatan membuat konten video penjelasan materi dan screenshot unggah video ke YouTube dan LMS
Lampiran 5b Foto (screenshot) LMS (Vilearning Unesa dan Google Classroom) mata kuliah Zat dan Energi yang telah dilengkapi konten materi perkuliahan daring
Lampiran 5c Foto (screenshot) salindia (slide) materi Pertemuan ke-1 dan ke-2
Tahap 2 Lampiran 5d Notula/Catatan hasil konsultasi dan diskusi dengan tim dosen
Lampiran 5e Foto (screenshot) kegiatan konsultasi dan diskusi dengan tim dosen
Tahap 3 Lampiran 5f Foto (screenshot) kegiatan pemberitahuan kepada para mahasiswa tentang pelaksa-naan perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi
Tahap 4 Lampiran 5g Sampel foto (screenshot) kegiatan perkulia-han daring mata kuliah Zat dan Energi
Lampiran 5h Foto (screenshot) presensi kehadiran dari Siakadu Unesa
Lampiran 5i Foto (screenshot) sampel hasil pengerjaan LKM oleh mahasiswa
Lampiran 5j Foto (screenshot) laman kurasi digital karya mahasiswa (learning progress) berbasis Wakelet
Lampiran 5k Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor Kegiatan ke-5
Lampiran 5l Lembar pengendalian aktualisasi oleh coach Kegiatan ke-5
133
Lampiran 5a Foto kegiatan membuat konten video penjelasan materi dan screenshot unggah video ke YouTube dan LMS
134
Link YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCwKeeKfqNRQeeGQj7mCKRuw/videos
135
Lampiran 5b Foto (screenshot) LMS (Vilearning Unesa dan Google Classroom) mata kuliah Zat dan Energi yang telah dilengkapi konten materi perkuliahan daring Tampilan LMS Vilearning Unesa (sampel)
143
Lampiran 5c Foto (screenshot) salindia (slide) materi Pertemuan ke-1 dan ke-2 Sampel salindia materi Pertemuan ke-1 Link: https://1drv.ms/p/s!Ai6TrYVn0Ah3fTwYESMB4ihaB80?e=cTBRYO
144
Sampel salindia (slide) Pertemuan ke-2 Link: https://1drv.ms/p/s!Ai6TrYVn0Ah3gQirYy4Wv7IAgRoO?e=7G9G7t
146
Lampiran 5e Foto (screenshot) kegiatan konsultasi dan diskusi dengan tim dosen
Lampiran 5f Foto (screenshot) kegiatan pemberitahuan kepada para mahasiswa tentang pelaksanaan perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi
147
Lampiran 5g Sampel foto (screenshot) kegiatan perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi Kegiatan Pertemuan ke-1 (sampel)
152
Lampiran 5i Foto (screenshot) sampel hasil pengerjaan LKM oleh mahasiswa Sampel Hasil pengerjaan LKM-01a (Pertemuan ke-1)
159
Lampiran 5j Foto (screenshot) laman kurasi digital karya mahasiswa (RADIASI) berbasis Wakelet (link: https://wke.lt/w/s/eL6_Z1)
160
Lampiran 5k Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor Kegiatan ke-5
Lampiran 5l Lembar pengendalian aktualisasi oleh coach Kegiatan ke-5
161
Lampiran 6 OUTPUT/BUKTI FISIK KEGIATAN 6 Evaluasi terhadap perkuliahan daring mata kuliah Zat dan Energi untuk melatih keterampilan menulis ilmiah (14–25 September 2020)
Tahap 1 Lampiran 6a Foto kegiatan membuat instrumen respons perkuliahan daring
Lampiran 6b Draf instrumen respons perkuliahan daring
Lampiran 6c Foto (screenshot) formulir soal tes
Tahap 2 Lampiran 6d Notula/Catatan hasil konsultasi dengan UPM Jurusan IPA
Lampiran 6e Foto (screenshot) bukti percakapan kegiatan konsultasi dengan UPM Jurusan IPA
Lampiran 6f Instrumen respons perkuliahan daring hasil revisi
Tahap 3 Lampiran 6g Foto (Screenshot) kegiatan pemberitahuan pengisian angket respons perkuliahan daring dan asesmen formatif 1 (posttest)
Lampiran 6h Foto (screenshot) hasil summary pengisian angket respons perkuliahan daring
Tahap 4 Lampiran 6i Hasil evaluasi perkuliahan daring
Lampiran 6j Foto (screenshot) hasil summary pretest dan rekapitulasinya
Lampiran 6k Foto (screenshot) hasil summary posttest dan rekapitulasinya
Tahap 5 Lampiran 6l Notula/Catatan hasil konsultasi dengan koordinator mata kuliah
Lampiran 6m Foto (screenshot) kegiatan konsultasi dengan koordinator mata kuliah
Lampiran 6n Formulir pengendalian aktualisasi oleh mentor Kegiatan ke-6
Lampiran 6o Lembar pengendalian aktualisasi oleh coach Kegiatan ke-6
174
Lampiran 6g Foto (Screenshot) kegiatan pemberitahuan pengisian angket respons perkuliahan daring dan asesmen formatif 1 (posttest)
Lampiran 6h Foto (screenshot) hasil summary pengisian angket respons perkuliahan daring
180
Tautan (link) hasil pretest: https://forms.office.com/Pages/AnalysisPage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAAO__TEa6BFUNkhKSk9CUVZFWEpIOVRCVEZEQUVDWEs3TC4u&AnalyzerToken=984nUXuoL5Vsur6EyTIbwgRQBIVCbWfh
Hasil pretest No. Kode Partisipan Nilai
1 MHS-Pre-001 70
2 MHS-Pre-002 60
3 MHS-Pre-003 90
4 MHS-Pre-004 80
5 MHS-Pre-005 100
6 MHS-Pre-006 80
7 MHS-Pre-007 80
8 MHS-Pre-008 70
9 MHS-Pre-009 40
10 MHS-Pre-010 70
11 MHS-Pre-011 70
12 MHS-Pre-012 70
13 MHS-Pre-013 80
14 MHS-Pre-014 40
15 MHS-Pre-015 60
16 MHS-Pre-016 70
17 MHS-Pre-017 80
18 MHS-Pre-018 60
19 MHS-Pre-019 70
20 MHS-Pre-020 80
21 MHS-Pre-021 70
22 MHS-Pre-022 70
23 MHS-Pre-023 70
24 MHS-Pre-024 60
25 MHS-Pre-025 90
26 MHS-Pre-026 70
27 MHS-Pre-027 70
28 MHS-Pre-028 90
29 MHS-Pre-029 80
30 MHS-Pre-030 90
31 MHS-Pre-031 90
32 MHS-Pre-032 80
33 MHS-Pre-033 80
181
No. Kode Partisipan Nilai
34 MHS-Pre-034 90
35 MHS-Pre-035 80
36 MHS-Pre-036 50
37 MHS-Pre-037 80
38 MHS-Pre-038 70
39 MHS-Pre-039 80
40 MHS-Pre-040 70
41 MHS-Pre-041 70
42 MHS-Pre-042 90
43 MHS-Pre-043 90
44 MHS-Pre-044 90
45 MHS-Pre-045 70
46 MHS-Pre-046 60
47 MHS-Pre-047 80
48 MHS-Pre-048 80
49 MHS-Pre-049 80
50 MHS-Pre-050 70
51 MHS-Pre-051 70
52 MHS-Pre-052 80
53 MHS-Pre-053 80
54 MHS-Pre-054 80
55 MHS-Pre-055 70
56 MHS-Pre-056 80
57 MHS-Pre-057 80
58 MHS-Pre-058 50
59 MHS-Pre-059 80
60 MHS-Pre-060 80
61 MHS-Pre-061 80
62 MHS-Pre-062 80
63 MHS-Pre-063 70
64 MHS-Pre-064 80
65 MHS-Pre-065 80
66 MHS-Pre-066 70
67 MHS-Pre-067 80
68 MHS-Pre-068 90
69 MHS-Pre-069 80
70 MHS-Pre-070 70
71 MHS-Pre-071 90
72 MHS-Pre-072 80
73 MHS-Pre-073 90
74 MHS-Pre-074 70
75 MHS-Pre-075 50
76 MHS-Pre-076 80
77 MHS-Pre-077 100
78 MHS-Pre-078 100
79 MHS-Pre-079 100
80 MHS-Pre-080 100
81 MHS-Pre-081 70
82 MHS-Pre-082 90
83 MHS-Pre-083 40
84 MHS-Pre-084 90
85 MHS-Pre-085 80
86 MHS-Pre-086 60
87 MHS-Pre-087 80
183
Tautan (link) hasil posttest: https://forms.office.com/Pages/AnalysisPage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAAO__TEa6BFUNlJEUTJSRzNSUEE1UlZHMUkzN0M5MzJIRi4u&AnalyzerToken=EjarwowfzMTGh93G7yOstQhX84J3YWAL
184
Hasil posttest No. Kode Partisipan Nilai
1 MHS-Post-001 100
2 MHS-Post-002 100
3 MHS-Post-003 90
4 MHS-Post-004 100
5 MHS-Post-005 100
6 MHS-Post-006 100
7 MHS-Post-007 90
8 MHS-Post-008 90
9 MHS-Post-009 100
10 MHS-Post-010 100
11 MHS-Post-011 100
12 MHS-Post-012 100
13 MHS-Post-013 90
14 MHS-Post-014 80
15 MHS-Post-015 100
16 MHS-Post-016 100
17 MHS-Post-017 100
18 MHS-Post-018 60
19 MHS-Post-019 90
20 MHS-Post-020 100
21 MHS-Post-021 60
22 MHS-Post-022 100
23 MHS-Post-023 100
24 MHS-Post-024 100
25 MHS-Post-025 100
26 MHS-Post-026 90
27 MHS-Post-027 90
28 MHS-Post-028 100
29 MHS-Post-029 100
30 MHS-Post-030 100
31 MHS-Post-031 80
32 MHS-Post-032 100
33 MHS-Post-033 80
34 MHS-Post-034 90
35 MHS-Post-035 90
36 MHS-Post-036 100
37 MHS-Post-037 100
38 MHS-Post-038 90
39 MHS-Post-039 100
40 MHS-Post-040 100
41 MHS-Post-041 100
42 MHS-Post-042 70
43 MHS-Post-043 90
44 MHS-Post-044 90
45 MHS-Post-045 80
46 MHS-Post-046 90
47 MHS-Post-047 100
48 MHS-Post-048 90
49 MHS-Post-049 80
50 MHS-Post-050 100
51 MHS-Post-051 100
52 MHS-Post-052 100
53 MHS-Post-053 100
185
No. Kode Partisipan Nilai
54 MHS-Post-054 80
55 MHS-Post-055 90
56 MHS-Post-056 80
57 MHS-Post-057 100
58 MHS-Post-058 80
59 MHS-Post-059 100
60 MHS-Post-060 100
61 MHS-Post-061 100
62 MHS-Post-062 100
63 MHS-Post-063 100
64 MHS-Post-064 100
65 MHS-Post-065 100
66 MHS-Post-066 100
67 MHS-Post-067 100
68 MHS-Post-068 100
69 MHS-Post-069 100
70 MHS-Post-070 100
71 MHS-Post-071 100
72 MHS-Post-072 80
73 MHS-Post-073 100
74 MHS-Post-074 100
75 MHS-Post-075 100
76 MHS-Post-076 100
77 MHS-Post-077 80
78 MHS-Post-078 100
79 MHS-Post-079 90
80 MHS-Post-080 90
81 MHS-Post-081 100
82 MHS-Post-082 90
83 MHS-Post-083 100
84 MHS-Post-084 100
85 MHS-Post-085 80
86 MHS-Post-086 100
87 MHS-Post-087 70
88 MHS-Post-088 90