Disposición 12754 del BOE núm. 228 de 2018

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 228 Jueves 20 de septiembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 90859

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE FOMENTO12754 Resolución de 10 de septiembre de 2018, de la Dirección de la Agencia Estatal

de Seguridad Aérea, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

La Agencia Estatal de Seguridad Aérea tiene vacantes diversos puestos de trabajo, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio.

A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre mujeres y hombres en materia de acceso al empleo público, a la formación y promoción profesionales y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de puestos de trabajo se efectuará en el marco de los citados principios.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Por todo ello, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, así como en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa autorización de la Secretaría de Estado de Función Pública, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado,

La Agencia Estatal de Seguridad Aérea ha resuelto convocar concurso específico (Ref. específico 1/2018) para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo A Puestos, de esta Resolución, todo ello con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Participación.

1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión, siempre que, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, reúnan las condiciones de participación, cumplan con los requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto y las formalidades previstas en la correspondiente relación de puestos de trabajo, y las mantengan hasta la publicación de la resolución del presente concurso.

2. Podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria:

a) El personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007, de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


b) Los funcionarios de los Cuerpos Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y los Cuerpos de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010.

3. Están obligados a tomar parte en el presente concurso:

a) Los funcionarios que se encuentren en adscripción provisional cuando el puesto que ocupan provisionalmente haya sido convocado, solicitando al menos dicho puesto.

b) Los funcionarios a que se refiere el punto anterior y que no participen, teniendo obligación de hacerlo, podrán ser destinados a las vacantes que resulten en la localidad en la que están adscritos después de atender las solicitudes de los concursantes.

c) Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación operada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

4. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.

5. A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

6. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

8. Los funcionarios en situación de Servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta haber trascurrido dos años desde la incorporación al mismo, todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

9. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular, artículo 89.2 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sólo podrán participar si, al término del plazo de presentación de solicitudes, han cumplido el plazo mínimo de dos años que han de permanecer en dicha situación.

10. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando se trate de Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Fomento, corresponderá a este Ministerio la concesión de la citada autorización.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


11. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

12. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, de fecha de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

13. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y con el objeto de alcanzar una mayor eficiencia en la distribución del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, que permita una prestación adecuada de los Servicios Públicos que tiene encomendados, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan su puesto de reserva en las siguientes unidades:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: aquellos funcionarios

que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

Fondo de Garantía Salarial.

Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Segunda. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas a la Secretaría General de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea y ajustadas al modelo publicado como Anexo I de esta Resolución, se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (avd. General Perón, 40, portal B, 1.ª planta, 28020 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.

No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes Unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.

2. Las solicitudes podrán presentarse de forma electrónica a través del portal «FUNCIONA», en el enlace Recursos Humanos-Mis servicios de RRHH (SIGP)-Acceso mis servicios de RRHH-Concurso de méritos-Solicitud de Concurso de Méritos: https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/ÁreaPersonal/autoservicio.html, siendo necesario para su firma certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT-RCM). Si durante el plazo antes mencionado se presentase más de una instancia, ya sea

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


electrónica o en papel, sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.

3. Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes que se incluyen en el anexo A Puestos, siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

4. Los concursantes deberán adjuntar a la solicitud (anexo I), los siguientes documentos:

Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de gestión de personal, de conformidad con lo establecido en la base cuarta de la presente convocatoria.

Anexo III: Méritos alegados por el candidato, así como los documentos acreditativos de dichos méritos en formato DIN A4 impreso o escrito por una sola cara, sin encuadernar y con una sola grapa.

Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

Los funcionarios interesados en obtener puestos de trabajo en un mismo concurso y municipio, pueden, por razones de convivencia familiar acreditada, condicionar sus peticiones al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.

Tercera. Fases del concurso y baremo de valoración.

1. El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características del puesto. Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de 1,5 puntos en la primera fase y el 50 por 100 de la que figura como máxima en la segunda.

Los concursantes que no alcancen la puntuación mínima exigida para superar la primera fase, no podrán acceder a la segunda.

La valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

Primera fase: Méritos generales

1.1 Valoración del grado personal consolidado (máximo de 3 puntos). Por el grado personal consolidado, los puntos resultantes de aplicar a dicho grado el coeficiente de 0,10.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado (máximo de 3 puntos). Se adjudicará hasta un máximo de 3 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:

Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo, durante los últimos cinco años, de igual o superior nivel al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 0,60 puntos por año completo.

Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel inferior en uno o dos niveles al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 0,40 puntos por año completo.

Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel inferior en más de dos niveles al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 0,20 puntos por año completo.

A estos efectos:

a) Para aquellos funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo sin nivel de complemento de destino o procedente de la situación de excedencia sin derecho cv

e: B

OE

-A-2

018-

1275

4Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


a reserva de puesto, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto que hubiese podido ocupar en los últimos cinco años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

b) Por lo que respecta a los funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel del complemento de destino del puesto que tenga reservado o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo. A estos efectos el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 de texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberá considerarse como de prestación de servicios efectivos.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo de 3 puntos). Sólo se podrán valorar los cursos de formación y perfeccionamiento de los últimos diez años, contados desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Cada curso se valorará una sola vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.

a) Podrán valorarse los cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas. Los cursos deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo y una duración de al menos quince horas (anexo de puestos).

A estos efectos:

Por la participación o superación como alumno de los cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o, en su defecto, certificación de aprovechamiento: 0,50 puntos por cada uno.

Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya acreditado: 1 punto por cada uno.

b) Se valorarán las acciones formativas en materia de igualdad. Por la participación en cursos en materia de igualdad reconocidas por las Administraciones Públicas: 0,25 puntos.

1.4 Antigüedad (máximo de 3 puntos). Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,10 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (máximo 3 puntos):

a) Por el destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

b) Por cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los/las interesados/as fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

c) Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y se acredite fehacientemente por los/las interesados/as que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 1,5 puntos.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Segunda fase: Méritos específicos

1. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características y contenido de cada puesto de trabajo descrito en el Anexo de Puestos hasta un máximo de 8 puntos.

2. En este apartado se valorará también la experiencia acreditada en funciones similares a las descritas en el puesto.

3. La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, desechándose previamente la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

4. La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se referirá a la fecha del cierre de presentación de solicitudes.

5. En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua oficial propia, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos tenga relación directa con información al público, recepción y registro de documentos, actividades de gestión con significativos grados de proximidad con el público y actividades para las que el conocimiento de la lengua constituya factor relevante.

Cuarta. Acreditación de méritos.

1. El anexo II de esta Resolución (certificado de méritos) recogerá los méritos, requisitos, antigüedad y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido:

1.1 Para funcionarios en servicio activo por:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o la Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales.

b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.

c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid y los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

1.2 Para funcionarios en otras situaciones:

a) Por el órgano competente en materia de personal para funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.

b) Por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo, para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

c) Por la Dirección General de la Función Pública, las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo para funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.

d) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

e) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio Industria, Comercio y Turismo.

2. Para la valoración del trabajo desarrollado, los aspirantes deberán justificar el contenido de los puestos ocupados mediante certificados u otros documentos fehacientes, que serán expedidos por el superior jerárquico con el visto bueno del responsable de la Unidad correspondiente en cada caso.

3. Aquellos funcionarios que aleguen participación en cursos en su solicitud, deberán aportar los certificados correspondientes, a excepción de los certificados en el Anexo II.

4. Acreditación de méritos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

4.1 Destino previo del cónyuge funcionario:

a) Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.

b) Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

4.2 Cuidado de hijos:

a) Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

b) Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

4.3 Cuidado de un familiar:

a) Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.

b) Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditando la situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad.

c) Justificación acreditativa de que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

d) Acceso desde municipio distinto: Según el Artículo 28 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo, se entiende otorgado el consentimiento para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio, salvo que el funcionario solicitante manifieste por escrito en su solicitud, que deniega la autorización para la consulta, en cuyo caso deberá aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

e) Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración referida a la atención del hijo o del familiar podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, la justificación contenida en dicha declaración.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Quinta. Otras consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los artículos 44 y 45 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

2. El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de solicitudes, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base cuarta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.

3. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos, sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.

4. El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

5. En el supuesto a que se hace referencia en la base segunda, se estará a lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

6. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada. Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

Sexta. Comisión de Valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que constará de los siguientes miembros:

Presidencia: El titular de la Secretaría General de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, o persona en quien delegue.

Vocales: Dos en representación del centro directivo al que pertenecen los puestos de trabajo.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Secretaría: Actuará en representación de la Dirección de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea.

Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto; tanto la solicitud como la designación de expertos ha de constar por escrito en el expediente.

La publicación de la fecha de la reunión de la comisión de valoración, se informará en la página web de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, en el apartado de empleo público: https://www.seguridadaerea.gob.es/lang_castellano/anuncios/default.aspx.

2. Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los convocados y, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

3. La Comisión de Valoración propondrá a la Directora de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente convocatoria.

Séptima. Obtención de un puesto de trabajo definitivo durante la participación en el concurso.

Si en cualquier momento anterior a la publicación de la resolución del presente concurso un funcionario participante hubiera obtenido un puesto de trabajo definitivo por cualquiera de los supuestos previstos reglamentariamente, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la Secretaría General de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (teléfono 91 396 85 01, o al correo electrónico [email protected]) para que se proceda a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.

Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración, la autoridad convocante publicará un listado de admitidos y excluidos indicando la causa de exclusión.

Si la solicitud no reúne los requisitos exigidos, el interesado, conforme a lo establecido en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en un plazo de diez días, podrá subsanar la falta o acompañar los documentos preceptivos.

El plazo se computará desde el día siguiente al de la publicación de los listados de participantes y de excluidos en el concurso, así como la causa de exclusión, en la página web de esta Agencia.

2. Podrán aportarse documentos destinados a ampliar la información recogida en la solicitud hasta la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración.

3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes estas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias totales o parciales a las mismas únicamente hasta la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración del concurso. Una vez formulada renuncia parcial o total a la solicitud, ésta lo será a todos los efectos.

4. La información relativa a la exclusión provisional de los aspirantes del concurso se publicará en la página web de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea citada en la base sexta.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Novena. Resolución.

1. La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a seis meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 47 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, se hará indicación expresa del puesto de origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación, el Ministerio o Administración Pública de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.

3. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en otros, cualquiera que sea la Administración que los convoque, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984.

4. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

Décima. Destinos.

1. Los destinos adjudicados:

a) Se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

b) Serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública en cuyo caso deberá comunicarse según lo dispuesto en la base séptima de esta convocatoria.

2. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

3. El/la Subsecretario/a del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a la que haya sido destinado.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

4. Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la Agencia Estatal de Seguridad Aérea podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Undécima. Recursos.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 9.a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación (artículo 46.1 de la precitada Ley).

Madrid, 10 de septiembre de 2018.–La Directora de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, Isabel Maestre Moreno.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


ANEXO I Solicitud de participación en el concurso específico (Refª ESPECÍFICO 1/2018) para la provisión de puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Seguridad Aérea convocado por Resolución de la Dirección de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, de _____ de ___________ de 2018. (BOE ___________________________). DATOS PERSONALES

Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de nacimiento D.N.I. Dirección correo electrónico Teléfonos de contacto

Domicilio (Calle o plaza y número) Código Postal Domicilio (Nación, provincia, localidad)

Solicitud condicionada (Base Segunda.4)

Se acoge a la Base Tercera punto 1.5 (Méritos referidos a la conciliación de la vida personal y familiar) Sí No

¿Alguna discapacidad? (Base Segunda.4)

Sí No Cónyuge funcionario Cuidado hijos Cuidado familiar

Sí No

DATOS PROFESIONALES

Número Registro Personal Cuerpo o Escala Grupo

Situación administrativa actual: Activo Servicio en otras AAPP Otras:

El destino actual lo ocupa con carácter: Definitivo Provisional En comisión de servicios

Ministerio / Comunidad Autónoma Centro Directivo u Organismo Subdirección General o Unidad Asimilada

Denominación del puesto de trabajo que ocupa Provincia Localidad

PUESTOS/S SOLICITADO/S:

Nº Preferencia

Nº Orden conv. Puesto de trabajo Grupo Nivel Complemento

específico Localidad

1

2

3

4

5

(En caso necesario se continuará en la Hoja nº 2 de este Anexo I) Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

En....................... a......... de ..................... de 2018

(Firma AGENCIA ESTATAL DE SEGURIDAD AÉREA. SECRETARÍA GENERAL. AV. GENERAL PERÓN 40 PORTAL B 4ª PLANTA. 28020 MADRID.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


ANEXO I (Hoja 2) (Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1)

APELLIDOS.................................................................................................................................................................................................................. NOMBRE........................................................................................................... Firma del candidato:

PUESTOS/S SOLICITADO/S:

Nº Preferencia

Nº Orden conv. Puesto de trabajo Grupo Nivel

Complemento específico Localidad

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


ANEXO II

Certificado de Méritos

Don/D.ª:

Cargo:

Ministerio u Organismo:

Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO

D.N.I.: Apellidos y Nombre:

Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.:

Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación: Orden P.S.:

Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha Ingreso:

Antigüedad (basada en trienios): Años, Meses, Días, a fecha de ………………………………………….

Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3):

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

Tipo: Modalidad: Fecha:

3. DESTINO:

3.1 DESTINO DEFINITIVO

Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel del puesto

Fecha de toma de posesión Municipio

3.2 DESTINO PROVISIONAL

Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel puesto

Fecha toma de posesión

Forma de Ocupación Municipio

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días.

4. MÉRITOS:

4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N. Puesto Años Meses Días

4.2 CURSOS Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec

4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso.…………….. convocado por Resolución de ……………………………… de fecha …………………………………, B.O.E. de ………………………………..

En ……………, a ……………de …………. de 2018

OBSERVACIONES AL DORSO

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Observaciones (4)

Firma y Sello

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.

(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: C – Administración del Estado A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.

(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


ANEXO III

Hoja nº: CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE LA AGENCIA ESTATAL DE SEGURIDAD AÉREA, de _____de__________de 2018 (BOE ___________________________).

APELLIDOS................................................................................................................................................... NOMBRE.................................................................................... Nº R.P......................................................

Vacantes solicitadas

Méritos específicos alegados (1) Especificación de cursos, diplomas, publicaciones, etc. Orden

preferencia

Nº orden conv.

(1) Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados.

‐ Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la

cual no se procederá a su valoración. ‐ Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de

finalización del plazo de presentación de solicitudes. En......................... a..... de................. de 2018. (Lugar, fecha y firma)

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


ANEXO III (Hoja 2) Hoja nº:

CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE LA AGENCIA ESTATAL DE SEGURIDAD AÉREA, de _____de__________ de 2018 (BOE ___________________________). APELLIDOS.................................................................................................................................................... NOMBRE............................................................................................. Nº R.P............................................

Vacantes solicitadas

Cursos realizados o impartidos, en relación con el contenido del puesto, de acuerdo con lo establecido por la base segunda 1.3

Orden preferencia

Nº orden conv.

‐ Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la

cual no se procederá a su valoración.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


ANEXO IV

CERTIFICADO DE GRADO CONSOLIDADO

D./DÑA.

CARGO:

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro,

D./DÑA.

N.R.P.: , funcionario del Cuerpo/Escala con fecha, ,

ha consolidado el grado personal , encontrándose el reconocimiento del mismo en tramitación.

Para que conste, y surta los efectos oportunos ante la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, firmo la presente

certificación en , a de de dos mil dieciocho.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


AN

EXO

A

Pues

tos

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

SE

RV

ICIO

S P

ER

IFE

RIC

OS

DE

LA A

ES

A

AG

EN

CIA

ES

TATA

L D

ES

EG

UR

IDA

D A

ER

EA

OFI

CIN

A D

E S

EG

.EN

VU

ELO

N.7

P. M

ALL

OR

CA

24IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

AP

RO

CE

SO

S A

ER

ON

. YC

ER

TIFI

CA

CIO

N

1IL

LES

BA

LEA

RS

-P

ALM

A D

EM

ALL

OR

CA

AE

137

0175

7A

1A

2E

X25

7.85

5,05

H.E

- Rea

lizac

ión

de la

apr

obac

ión

inic

ial y

la v

igila

ncia

con

tinua

dade

org

aniz

acio

nes

dem

ante

nim

ient

o y

orga

niza

cion

esde

ges

tión

del m

ante

nim

ient

o de

la a

eron

aveg

abili

dad:

orga

niza

cion

es P

arte

145

y P

arte

M, d

e A

OC

y C

OE

(equ

ipam

ient

ode

aer

onav

e y

helic

ópte

ro) y

apro

baci

ones

ope

raci

onal

eses

peci

ales

(RV

SM

, MN

PS

,E

TOP

S, A

WO

, etc

).- R

ealiz

ació

n de

apr

obac

ione

s de

prog

ram

as d

e m

ante

nim

ient

o de

avio

nes

y he

licóp

tero

s.E

valu

ació

n de

las

ampl

iaci

ones

de in

terv

alo

de ta

reas

de

man

teni

mie

nto

y po

tenc

ial d

em

otor

es a

ltern

ativ

os.

- Rea

lizac

ión

de a

utor

izac

ione

sde

vue

lo a

eron

aves

Ane

xo II

yP

arte

21.

- Rea

lizac

ión

de a

ctiv

idad

es d

ece

rtific

ació

n in

icia

l de

laae

rona

vega

bilid

ad y

em

isió

n de

certi

ficad

os y

doc

umen

taci

ónté

cnic

a.- R

ealiz

ació

n de

insp

ecci

ones

de

Rev

isió

nA

eron

aveg

abili

dad-

AC

AM

y d

eR

enov

acio

nes

de C

ertif

icad

os d

eA

eron

aveg

abili

dad;

em

isió

n de

AR

Cs.

- Cur

so d

e O

rgan

izac

ione

s de

Man

teni

mie

nto

145

y O

rgan

izac

ione

sde

Man

teni

mie

nto

Par

te M

Sub

parte

F y

Org

aniz

acio

nes

de M

ante

nim

ient

o de

Aer

onav

egab

ilida

d C

ontin

uada

Par

teM

.- C

urso

de

Rev

isió

n de

laae

rona

vega

bilid

ad –

AC

AM

,R

egla

men

to A

IR-O

PS

y C

ertif

icad

o de

Ope

rado

r Aér

eo.

- Cur

so d

e S

iste

mas

de

Cal

idad

yTé

cnic

as d

e A

udito

ría.

- Cur

sos

de fa

mili

ariz

ació

n de

aero

nave

com

plej

a y

no c

ompl

eja,

yhe

licóp

tero

s.- C

ertif

icac

ión

Aer

onav

egab

ilida

dE

AS

A y

no

EA

SA

.- A

cuer

dos

Bila

tera

les

en e

lm

ante

nim

ient

o.- F

uel T

ank

Saf

ety

Niv

el I

y S

afet

yM

anag

emen

t Sys

tem

(SM

S).

- Fac

tore

s H

uman

os y

Prá

ctic

asS

tand

ard

en e

l Man

teni

mie

nto

aero

náut

ico.

- Cur

so d

e C

ertif

icac

ión

en E

nsay

osN

o D

estru

ctiv

os.

1) E

xper

ienc

ia p

revi

a en

los

proc

esos

yre

gula

cion

es re

laci

onad

as c

on e

l pue

sto

detra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

real

izac

ión

de a

udito

rías

e in

spec

cion

es p

ara

apro

baci

ón y

vig

ilanc

iaco

ntin

uada

de

orga

niza

cion

es d

em

ante

nim

ient

o E

AS

A P

arte

145

y S

ubpa

rteF

y or

gani

zaci

ones

de

gest

ión

del

man

teni

mie

nto

de la

aer

onav

egab

ilida

d(C

AM

O).

3) E

xper

ienc

ia e

n ac

epta

ción

de

aero

nave

spa

ra la

em

isió

n de

los

certi

ficad

os d

eae

rona

vega

bilid

ad; a

prob

ació

n de

las

cond

icio

nes

de v

uelo

de

las

auto

rizac

ione

sde

vue

lo.

4) E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

insp

ecci

ones

de

aero

nave

s de

acu

erdo

al

prog

ram

a A

CA

M.

5) E

xper

ienc

ia e

n la

eva

luac

ión

de e

quip

ose

inst

rum

ento

s pa

ra la

ope

raci

ón d

e la

sae

rona

ves,

así

com

o la

eva

luac

ión

de lo

sre

quis

itos

para

obt

ener

apr

obac

ione

ses

peci

ales

AO

C (R

VS

M, M

NP

S, E

TOP

S,

AW

O,e

tc) y

CO

E.

6) E

xper

ienc

ia e

n la

em

isió

n de

Cer

tific

ados

de R

evis

ión

de la

Aer

onav

egab

ilida

d, la

real

izac

ión

de la

Rev

isió

n de

Aer

onav

egab

ilida

d.

OFI

CIN

A D

E S

EG

. EN

VU

ELO

N. 1

BA

RA

JAS

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

LIC

EN

CIA

S O

PE

R. A

ER

EO

S Y

SE

R.A

ER

O.

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

297

0228

A1

A2

EX

2510

.968

,79

- Rea

lizac

ión

de la

eva

luac

ión

para

la a

prob

ació

n in

icia

l,m

odifi

caci

ón y

/o v

igila

ncia

cont

inua

da d

e la

s or

gani

zaci

ones

de m

ante

nim

ient

o (P

arte

145

) yde

las

orga

niza

cion

es d

e ge

stió

nde

l man

teni

mie

nto

de la

aero

nave

gabi

lidad

(CA

MO

).- R

ealiz

ació

n de

tare

as d

eev

alua

ción

par

a la

apr

obac

ión

inic

ial,

mod

ifica

ción

y/o

vig

ilanc

iaco

ntin

uada

del

Cer

tific

ado

deO

pera

dor A

éreo

.- R

ealiz

ació

n de

las

revi

sion

es d

eae

rona

vega

bilid

ad (R

A) e

insp

ecci

ones

de

supe

rvis

ión

deae

rona

vega

bilid

ad (A

CA

M),

así

com

o la

eva

luac

ión

de la

sre

com

enda

cion

es d

e em

isió

n de

certi

ficad

os d

e re

visi

ón d

e la

aero

nave

gabi

lidad

y e

mis

ión

delo

s ce

rtific

ados

de

revi

sión

de

aero

nave

gabi

lidad

de

las

aero

nave

s (A

RC

).- R

ealiz

ació

n de

las

insp

ecci

ones

para

la c

ertif

icac

ión

inic

ial d

e la

aero

nave

gabi

lidad

y la

em

isió

nde

los

Cer

tific

ados

Aer

onav

egab

ilida

d y

dem

ásdo

cum

enta

ción

técn

ica

de la

sae

rona

ves.

Eva

luac

ión

de la

sau

toriz

acio

nes

y pe

rmis

os d

evu

elo.

- Eva

luac

ión

de lo

s pr

ogra

mas

de

man

teni

mie

nto

de la

s ae

rona

ves,

las

lista

s de

equ

ipo

mín

imo,

así

com

o de

los

requ

isito

s pa

ra la

sau

toriz

acio

nes

oper

acio

nale

s.- R

ealiz

ació

n de

la e

valu

ació

npa

ra la

exp

edic

ión

o m

odifi

caci

ónde

apr

obac

ione

s op

erac

iona

les

espe

cífic

as.

- Rea

lizac

ión

de la

eva

luac

ión

para

la a

prob

ació

n in

icia

l y/o

mod

ifica

ción

y v

igila

ncia

cont

inua

da d

e or

gani

zaci

ones

de

man

teni

mie

nto

de a

cuer

do a

algu

no d

e lo

s ac

uerd

osbi

late

rale

s B

AS

A c

on la

FA

A,

TCC

A y

AN

AC

.

- Cur

so d

e Fo

rmac

ión

dede

sarr

olla

dore

s de

Inst

rucc

ión

TRA

INA

IR P

lus

de O

AC

I.- C

urso

de

com

bust

ible

s de

avi

ació

n.- C

urso

de

fund

amen

tos

de fi

abili

dad.

- Cur

so s

obre

los

acue

rdos

BA

SA

UE

/FA

A-T

CC

A-A

NA

C.

- Cur

so d

e té

cnic

as d

e an

ális

is d

eev

ento

s de

seg

urid

ad.

- Cur

so d

e co

mpe

tenc

ias

digi

tale

s en

el á

rea

de In

form

ació

n.- C

urso

de

insp

ecci

ones

SA

FA.

- Cur

so(s

) de

man

teni

mie

nto

deav

ione

s gr

ande

s.- C

urso

(s) d

e lo

s re

glam

ento

ses

pecí

ficos

de

las

área

s de

scrit

as e

nlo

s m

érito

s a

valo

rar:

Reg

lam

ento

s C

E40

42/2

003;

CE

170

2/20

03; U

E13

21/2

014;

UE

748

/201

4; U

E96

5/20

12.

1) L

icen

cia

de m

ante

nim

ient

o de

aer

onav

esde

acu

erdo

a la

Par

te 6

6.2)

Cer

tific

ados

de

EA

SA

sob

reco

noci

mie

nto

deta

llado

de

las

Par

tes

145

yM

.3)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

squ

e fig

uran

en

la d

escr

ipci

ón d

el p

uest

o de

traba

jo.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24O

FIC

IAL

DE

TR

AFI

CO

EIN

SP

EC

CIO

N F

OR

MA

CIO

NA

ER

ON

AU

TIC

A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

321

8223

1A

2E

X25

7.31

9,41

H.E

- Rea

lizac

ión

de la

eva

luac

ión

para

la a

prob

ació

n in

icia

l,m

odifi

caci

ón y

la v

igila

ncia

cont

inua

da d

e la

s or

gani

zaci

ones

de m

ante

nim

ient

o (P

arte

145

) yde

las

orga

niza

cion

es d

e ge

stió

nde

l man

teni

mie

nto

de la

aero

nave

gabi

lidad

(CA

MO

).- R

ealiz

ació

n de

la e

valu

ació

npa

ra la

apr

obac

ión

inic

ial y

lavi

gila

ncia

con

tinua

da d

elC

ertif

icad

o de

Ope

rado

r Aér

eo e

nlo

rela

tivo

al e

quip

amie

nto

deae

rona

ves.

- Rea

lizac

ión

de la

s re

visi

ones

de

aero

nave

gabi

lidad

(RA

) ein

spec

cion

es d

e su

perv

isió

n de

aero

nave

gabi

lidad

(AC

AM

), as

íco

mo

las

reno

vaci

ones

de

los

certi

ficad

os d

e la

aero

nave

gabi

lidad

; em

isió

n de

los

certi

ficad

os d

e re

visi

ón d

eae

rona

vega

bilid

ad d

e la

sae

rona

ves

(AR

C).

- Rea

lizac

ión

de la

s in

spec

cion

espa

ra la

cer

tific

ació

n in

icia

l de

laae

rona

vega

bilid

ad y

la e

mis

ión

de lo

s C

ertif

icad

osA

eron

aveg

abili

dad

y de

más

docu

men

taci

ón té

cnic

a de

las

aero

nave

s. E

valu

ació

n de

las

auto

rizac

ione

s y

perm

isos

de

vuel

o.- E

valu

ació

n de

los

prog

ram

as d

em

ante

nim

ient

o de

las

aero

nave

s,la

s lis

tas

de e

quip

o m

ínim

o, a

síco

mo

de lo

s re

quis

itos

para

las

auto

rizac

ione

s op

erac

iona

les.

- Aer

onav

egab

ilida

d co

ntin

uada

.C

amos

.- M

ante

nim

ient

o de

aer

onav

es y

elem

ento

s.- G

ener

al p

arte

21.

- Fam

iliar

izac

ion

aero

nave

com

plej

aat

r72-

212a

.- R

evis

ión

deae

rona

vega

bilid

ad-a

cam

.- E

nsay

os n

o de

stru

ctiv

os (e

nd/n

td).

- Pro

gram

as d

e m

ante

nim

ient

o.- P

ráct

icas

est

ánda

r de

man

teni

mie

nto.

- Equ

ipam

ient

o de

aer

onav

e.- A

prob

acio

nes

oper

acio

nale

s.- S

iste

mas

de

calid

ad.

- Téc

nica

s de

aud

itoria

.

1) E

xper

ienc

ia c

omo

insp

ecto

r y a

udito

r.2)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

audi

toría

s e

insp

ecci

ones

par

a la

apro

baci

ón, m

odifi

caci

ón y

vig

ilanc

iaco

ntin

uada

de

las

orga

niza

cion

es d

ege

stió

n de

l man

teni

mie

nto

de la

aero

nave

gabi

lidad

CA

ME

.3)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

audi

toría

s e

insp

ecci

ones

par

a la

apro

baci

ón, m

odifi

caci

ón y

vig

ilanc

iaco

ntin

uada

de

las

orga

niza

cion

es d

em

ante

nim

ient

o C

entro

s 14

5.4)

Insp

ecci

ones

AC

AM

.5)

Insp

ecci

ones

CA

T-ID

E, i

nstru

men

tos

yeq

uipo

s.6)

Ingl

és.

OFI

CIN

A D

E S

EG

. EN

VU

ELO

N. 8

G. C

AN

AR

IA24

INS

PE

CTO

R /

INS

PE

CTO

RA

PR

OC

ES

OS

AE

RO

N. Y

CE

RTI

FIC

AC

ION

1LA

S P

ALM

AS

-P

ALM

AS

DE

GR

AN

CA

NA

RIA

, LA

S

AE

417

9408

1A

1A

2E

X25

7.85

5,05

H.E

- Sup

ervi

sión

, ver

ifica

ción

de

cum

plim

ient

o de

requ

isito

s y

apro

baci

ón d

e O

rgan

izac

ione

sP

arte

145

y C

AM

O.

- Eva

luac

ión

y ap

roba

ción

de

Pro

gram

as d

e M

ante

nim

ient

o.- E

valu

ació

n de

reco

men

daci

ones

de

AR

C y

emis

ión

de A

RC

.- R

ealiz

ació

n de

insp

ecci

ones

de

inst

rum

ento

s y

equi

pam

ient

o de

las

aero

nave

s.- R

ealiz

ació

n de

Insp

ecci

ones

AC

AM

.

- Equ

ipam

ient

o de

aer

onav

es.

- Org

aniz

acio

nes

de m

ante

nim

ient

o14

5.- N

ivel

B1/

B2

ATR

42-4

00/5

00 y

ATR

72-2

12A

(PW

C P

W 1

20) S

erie

s.- I

ntro

ducc

ión

a op

erac

ione

s en

vue

lo(P

PL)

.- S

iste

mas

de

calid

ad.

- Ens

ayos

no

dest

ruct

ivos

(EN

D/N

DT)

.- R

evis

ión

de la

aero

nave

gabi

lidad

-AC

AM

.- O

rgan

izac

ione

s C

AM

O.

1) E

xper

ienc

ia a

cred

itada

en

func

ione

s/ta

reas

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) E

xper

ienc

ia c

ontin

uada

en

la tr

amita

ción

de s

olic

itude

s, in

spec

ción

y e

n la

supe

rvis

ión

y co

ntro

l del

cum

plim

ient

o de

los

requ

isito

s vi

gent

es re

laci

onad

os c

on la

sO

rgan

izac

ione

s P

arte

145

y C

AM

O.

3) E

xper

ienc

ia c

ontin

uada

en

la tr

amita

ción

de s

olic

itude

s, e

n co

ntro

l del

cum

plim

ient

ode

los

requ

isito

s vi

gent

es y

la a

prob

ació

nde

MO

E, C

AM

E y

AM

P.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

pro

ceso

com

plet

o de

apro

baci

ón in

icia

l de

orga

niza

cion

es p

arte

145.

5) E

xper

ienc

ia e

n ev

alua

ción

de

reco

men

daci

ones

de

AR

C.

6) E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

insp

ecci

ones

de

inst

rum

ento

s y

equi

pam

ient

o de

las

aero

nave

s.7)

Inst

rucc

ión

de c

urso

Fam

iliar

izac

ión

avió

n gr

ande

.8)

Par

ticip

ació

n en

Tw

inni

ngs

y re

unio

nes

de g

rupo

s de

trab

ajo

de E

AS

A.

9) C

onoc

imie

nto

de in

gés

nive

l C.

DIR

EC

CIO

N D

E L

A A

ES

A

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CA

JA P

AG

AD

OR

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E5

5172

714

A2

EX

116.

720,

21- G

estió

n de

Pag

os p

or e

l sis

tem

ade

Ant

icip

o C

aja

Fija

.- R

evis

ión

y P

ago

deIn

dem

niza

cion

es p

or ra

zón

del

serv

icio

y A

sist

enci

as d

e ac

uerd

oa

lo e

stab

leci

do e

n el

RD

462/

2002

.- E

labo

raci

ón d

e In

form

e de

Eje

cuci

ón e

n re

laci

ón c

on e

lA

cuer

do d

e A

CF.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

resp

ecto

a A

sist

enci

as a

Trib

unal

es d

e pr

ueba

s se

lect

ivas

y cu

rsos

de

form

ació

n.- P

repa

raci

ón d

e la

docu

men

taci

ón n

eces

aria

par

a la

Ren

dici

ón d

e C

uent

asJu

stifi

cativ

as re

spec

to a

pag

osre

aliz

ados

por

el s

iste

ma

deA

ntic

ipo

de C

aja

Fija

.

- Cur

so s

obre

Sis

tem

a de

Pag

oA

ntic

ipo

Caj

a Fi

ja.

- Cur

so s

obre

Die

tas

yde

spla

zam

ient

os (R

D 4

62/2

002)

.- S

OR

OLL

A 2

.- T

ram

itaci

ón F

actu

ra E

lect

róni

ca.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pag

os p

or e

lsi

stem

a de

AC

F.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

643

6646

7A

1A

2E

X11

4.74

1,24

- Tar

eas

de a

poyo

en

laco

nfec

ción

de

nóm

inas

y g

estió

nde

Rec

urso

s H

uman

os.

- Ges

tión

de p

roce

dim

ient

os d

epe

rson

al fu

ncio

nario

y la

bora

lut

iliza

ndo

la b

ase

de d

atos

del

RC

P, B

adar

al, S

IGP

.

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Reg

istro

Cen

tral d

e P

erso

nal.

- Rec

urso

s hu

man

os.

- Wor

d.- E

xcel

.

1) L

icen

ciat

ura

o di

plom

atur

a ac

orde

a la

sta

reas

a re

aliz

ar: D

erec

ho, C

ienc

ias

Eco

nóm

icas

y E

mpr

esar

iale

s, G

radu

ado

Soc

ial.

2) C

onoc

imie

ntos

en

la e

labo

raci

ón d

enó

min

as y

seg

urid

ad s

ocia

l, M

ufac

e, Is

fas,

Der

echo

s P

asiv

os e

IRP

F.3)

Con

ocim

ient

os e

n la

ges

tión

de R

R.H

H:

Gra

dos,

trie

nios

, nom

bram

ient

os y

ces

es,

jubi

laci

ones

, com

isio

nes

de s

ervi

cio.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

750

6622

3A

2E

X11

4.74

1,24

- Tar

eas

de a

poyo

en

la g

estió

nde

Rec

urso

s H

uman

os.

- Coo

rdin

ació

n y

gest

ión

deco

nvoc

ator

ias

de fo

rmac

ión.

- Rec

urso

s hu

man

os.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

DIR

EC

CIO

N D

EE

VA

LUA

C.S

EG

.YA

UD

.TE

C.IN

T.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

846

9293

9A

1A

2E

X25

10.9

68,7

911

8020

20- G

estio

nar,

coor

dina

r y e

labo

rar

la n

orm

ativ

a in

tern

a de

Ges

tión

Doc

umen

tal (

polít

icas

, pro

ceso

s y

proc

edim

ient

os, i

nstru

ccio

nes

detra

bajo

, guí

as, e

tc.)

espe

cial

men

teen

lo re

lativ

o a

la g

estió

n de

docu

men

tos

y ex

pedi

ente

sel

ectró

nico

s.- P

ropo

ner y

/o v

alor

ar lo

spr

oyec

tos

y/o

prog

ram

asre

laci

onad

os c

on la

Ges

tión

Doc

umen

tal

- Im

plan

tar y

man

tene

r las

herr

amie

ntas

de

Ges

tión

Doc

umen

tal:

cuad

ro d

ecl

asifi

caci

ón, c

atál

ogo

de s

erie

sdo

cum

enta

les,

cat

álog

o de

tipo

sdo

cum

enta

les,

esq

uem

a de

met

adat

os y

cal

enda

rio d

eco

nser

vaci

ón.

- Ges

tiona

r, co

ordi

nar y

ela

bora

rel

aná

lisis

doc

umen

tal d

e lo

spr

oced

imie

ntos

.- G

estio

nar y

coo

rdin

ar la

Doc

umen

taci

ón F

orm

al d

e A

ES

A:

cont

rol d

e D

ocum

enta

ción

,co

dific

ació

n, fi

rmas

, rev

isio

nes

yre

gist

ro d

e la

Doc

umen

taci

ón.

- Ges

tiona

r y c

oord

inar

el a

rchi

vode

la b

iblio

teca

técn

ica

disp

onib

le: R

ecop

ilaci

ón d

eM

anua

les

Técn

icos

Fab

rican

tes

de a

eron

aves

, mot

ores

, hél

ices

;N

orm

ativ

a y

Legi

slac

ión

(ISO

/UN

E/O

AC

I)- C

oord

inar

la g

estió

n y

dist

ribuc

ión

inte

rna

en A

ES

A d

ela

s C

arta

s de

Est

ado

(SL)

de

OA

CI p

ara

su re

mis

ión

a la

DG

AC

.- E

labo

rar y

con

trola

r la

aplic

ació

n de

los

proc

edim

ient

ose

inst

rucc

ione

s pa

ra la

real

izac

ión

de la

s ta

reas

enc

omen

dada

s al

Ser

vici

o de

Ges

tión

Doc

umen

tal.

- Pla

nific

ar y

pro

gram

ar la

sac

tivid

ades

del

Ser

vici

o de

Ges

tión

Doc

umen

tal y

real

izar

lage

stió

n fu

ncio

nal d

el p

erso

nal

asig

nado

al m

ism

o.- P

artic

ipar

en

com

ités

inte

rnos

de g

estió

n do

cum

enta

l,te

cnol

ogía

s de

la in

form

ació

n,se

gurid

ad d

e la

info

rmac

ión

ypr

otec

ción

de

dato

s.

- Ges

tión

docu

men

tal e

n la

adm

inis

traci

ón p

úblic

a.- N

orm

as U

NE

-ISO

303

00.

- Leg

isla

ción

aer

onáu

tica

bási

ca.

- Pro

tecc

ión

de D

atos

.- S

iste

mas

de

Cal

idad

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Con

ocim

ient

os d

e la

pla

tafo

rma

digi

tal

Alfr

esco

.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

FAC

ILIT

AC

ION

TR

AN

SP

OR

TEA

ER

EO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

941

9762

6A

1A

2E

X25

6.29

1,81

- Ins

pecc

ión

com

erci

al a

com

pañí

as a

érea

s na

cion

ales

yex

tranj

eras

que

des

arro

llan

suop

erac

ión

en te

rrito

rio n

acio

nal e

nlo

que

se

refie

re a

l cum

plim

ient

ode

los

dere

chos

de

los

pasa

jero

s,as

í com

o au

dito

rías

a ge

stor

esae

ropo

rtuar

ios

sobr

e el

ser

vici

opr

esta

do a

per

sona

s co

ndi

scap

acid

ad o

mov

ilida

dre

duci

da.

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

las

resp

onsa

bilid

ades

y o

blig

acio

nes

de lo

s op

erad

ores

aér

eos

yge

stor

es a

erop

ortu

ario

s en

mat

eria

de

calid

ad y

pro

tecc

ión

alus

uario

de

acue

rdo

con

las

norm

ativ

as e

urop

eas

y na

cion

ales

vige

ntes

, al r

espe

cto

de lo

sde

rech

os d

e lo

s pa

saje

ros

en e

ltra

nspo

rte a

éreo

.- R

evis

ión

de p

lane

s de

asis

tenc

ia a

las

víct

imas

y s

usfa

mili

ares

en

caso

de

acci

dent

eaé

reo,

así

com

o as

iste

ncia

a lo

ssi

mul

acro

s ef

ectu

ados

por

par

tede

los

oper

ador

es a

éreo

s.- P

repa

raci

ón d

e in

stru

ccio

nes

detra

bajo

y li

stas

de

cheq

ueo,

así

com

o re

dacc

ión

y el

abor

ació

n de

dilig

enci

as d

e ac

tuac

ión,

act

as d

ein

spec

ción

, dili

genc

ias

desu

bsan

ació

n, p

ropo

sici

ón y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

ssa

ncio

nado

res

en m

ater

ia d

ede

rech

os d

e lo

s pa

saje

ros.

- Act

uaci

ones

sob

re e

l ter

reno

com

o in

spec

tor r

espo

nsab

leor

gani

zand

o y

coor

dina

ndo

equi

pos

de tr

abaj

o.

- Der

echo

s de

los

pasa

jero

s aé

reos

.- D

ocum

enta

ción

aer

onav

esR

egla

men

to (C

E) 2

61/2

004.

- PR

M a

ssis

tanc

e m

anag

ers.

- Téc

nica

s de

aud

itoría

.- S

iste

mas

de

calid

ad.

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o y

Reg

lam

ento

de

Insp

ecci

ónA

eron

áutic

a.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

pla

nific

ació

n y

ejec

ució

n de

act

uaci

ones

insp

ecto

ras

enm

ater

ia d

e pr

otec

ción

de

los

dere

chos

de

los

pasa

jero

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

edo

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

rela

tivos

aca

lidad

y p

rote

cció

n al

usu

ario

, así

com

oex

perie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

sanc

iona

dore

s re

lativ

os a

los

dere

chos

de

los

pasa

jero

s.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

solic

itude

s pa

ra la

apr

obac

ión

de lo

s pl

anes

de a

sist

enci

a a

víct

imas

y s

us fa

mili

ares

de

los

oper

ador

es a

éreo

s y

asis

tenc

ia a

sim

ulac

ros.

4) C

onoc

imie

nto

de la

legi

slac

ión

aero

náut

ica

vige

nte

en m

ater

ia d

e de

rech

osde

los

pasa

jero

s.5)

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e he

rram

ient

asin

form

átic

as p

ara

la tr

amita

ción

de

insp

ecci

ones

com

o pu

dier

a se

r la

deno

min

ada

SIC

OM

y e

mpl

eo d

e ba

ses

deda

tos

de v

uelo

s de

ges

tore

s ae

ropo

rtuar

ios

com

o po

r eje

mpl

o G

ES

LOT.

DIR

EC

CIO

N D

E S

EG

UR

IDA

DD

E A

ER

ON

AV

ES

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

DIV

ISIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E10

1864

802

A1

EX

2514

.471

,59

- Acr

edita

ción

de

com

pañí

aaé

reas

no

com

unita

rias.

- Em

isió

n de

aut

oriz

acio

nes

dela

s co

mpa

ñías

aér

eas

naci

onal

esy

extra

njer

as p

ara

la re

aliz

ació

nde

ser

vici

os re

gula

res

inte

rnac

iona

les,

ope

raci

ones

aére

as n

o pr

ogra

mad

as, s

ervi

cios

aére

os e

xclu

sivo

s de

car

ga y

serv

icio

s aé

reos

ope

rado

s en

régi

men

de

acue

rdo

com

parti

dos,

acue

rdos

AC

MI o

de

wet

leas

e y

acue

rdos

de

franq

uici

as y

alia

nzas

ent

re e

mpr

esas

.- A

sist

enci

a a

foro

sin

tern

acio

nale

s de

la C

omis

ión

Eur

opea

rela

cion

ados

con

lava

lora

ción

de

segu

ridad

de

segu

ridad

de

com

pañí

as n

oco

mun

itaria

s, c

omo

el C

omis

te d

eS

egur

idad

Aér

ea.

- Coo

rdin

ació

n de

los

proc

esos

defin

idos

en

los

proc

edim

ient

osre

laci

onad

os c

on lo

s pr

ogra

mas

de in

spec

ción

en

ram

pa.

- Coo

rdin

ació

n co

n el

Min

iste

riode

Asu

ntos

Ext

erio

res

en lo

refe

rent

e a

vuel

os d

e E

stad

o y

avu

elos

suj

etos

a s

anci

ones

inte

rnac

iona

les.

- Des

arro

llo d

e pr

opue

stas

de

nuev

a no

rmat

iva

y de

actu

aliz

ació

n de

la n

orm

ativ

aac

tual

, seg

ún p

roce

da, e

nm

ater

ias

de la

Div

isió

n.- G

aran

tizar

el c

umpl

imie

nto

de la

norm

ativ

a ap

licab

le e

n m

ater

iade

lice

ncia

s de

exp

lota

ción

com

oco

mpa

ñías

aér

eas

com

unita

rias

yau

toriz

acio

nes

dear

rend

amie

ntos

.- S

uper

visa

r de

man

era

cont

inua

da la

sol

venc

iaec

onóm

ica

finan

cier

a de

las

com

pañí

as a

érea

s.

- Per

mis

os c

omer

cial

es.

- Lic

enci

as d

e ex

plot

ació

n y

Reg

lam

ento

100

8/20

08.

- Fin

anza

s y

Eco

nom

ía d

el T

rans

porte

Aér

eo.

- Cur

so d

e in

spec

ción

en

ram

pa(S

AFA

/SA

NA

.- O

pera

ción

de

vuel

o. C

urso

bás

ico:

Lice

ncia

de

Pilo

to P

rivad

o P

PL.

- Nor

mat

iva

de s

egur

os d

e av

iaci

ón.

- Sis

tem

as d

e G

estió

n de

Seg

urid

ad.

- Tra

nspo

rte d

e M

erca

ncía

s P

elig

rosa

spo

r vía

aér

ea.

- Fam

iliar

izac

ión

de a

eron

aves

.

1) E

xper

ienc

ia c

omo

insp

ecto

r cua

lific

ado

en ra

mpa

SA

NA

y S

AFA

.2)

Exp

erie

ncia

en

foro

s in

tern

acio

nale

s de

la C

omis

ión

Eur

opea

y la

Age

ncia

Eur

opea

de S

egur

idad

Aér

ea re

laci

onad

os c

on la

valo

raci

ón d

e se

gurid

ad d

e se

gurid

ad d

eco

mpa

ñías

no

com

unita

rias,

com

o el

Com

iste

de

Seg

urid

ad A

érea

y e

l Ram

pIn

spec

tion

Coo

rdin

atio

n an

d S

tand

ariz

atio

n(R

ICS

) Gro

up d

e A

ES

A.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

acr

edita

ción

de

com

pañí

asex

tranj

eras

que

pre

tend

en o

pera

r en

Esp

aña.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eau

toriz

acio

nes

a co

mpa

ñías

ext

ranj

eras

que

pret

ende

n op

erar

en

Esp

aña,

tant

o en

régi

men

regu

lar c

omo

oper

acio

nes

espo

rádi

cas

o no

pro

gram

adas

.5)

Exp

erie

ncia

en

la s

uper

visi

ón d

e lo

sre

quis

itos

asoc

iado

s a

la o

bten

ción

de

una

licen

cia

de e

xplo

taci

ón.

6) E

xper

ienc

ia e

n el

pro

ceso

de

auto

rizac

ión

de lo

s co

ntra

tos

dear

rend

amie

nto

entre

ope

rado

res

aére

os.

7) E

xper

ienc

ia e

n in

spec

cion

es F

STD

.8)

Niv

el m

edio

alto

de

ingl

és.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

DIV

ISIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E11

5307

878

A1

14.4

71,5

9- C

oord

inar

las

activ

idad

es d

eO

pera

cion

es c

on la

s de

Insp

ecci

ón re

lativ

as a

Aer

onav

esP

ilota

das

por C

ontro

l Rem

oto

(RP

AS

).- S

uper

visa

r y c

ontro

lar e

lre

sulta

do d

e la

s in

spec

cion

es e

nel

ám

bito

de

actu

ació

n de

laD

ivis

ión.

- Est

anda

rizar

y d

ocum

enta

rcr

iterio

s y

mét

odos

de

traba

jo e

nel

ám

bito

de

actu

ació

n de

las

insp

ecci

ones

de

la D

ivis

ión.

- Sup

ervi

sar l

a tra

mita

ción

de

com

unic

acio

nes

y au

toriz

acio

nes

rela

cion

adas

con

los

oper

ador

esde

RP

AS

y lo

s vu

elos

esp

ecia

les.

- Coo

rdin

ar la

impl

anta

ción

de

lano

rma

y de

sarr

ollo

de

proc

edim

ient

os, m

ater

ial g

uía

ym

edio

s ac

epta

bles

de

cum

plim

ient

o.- C

oord

inar

y p

artic

ipar

en

reun

ione

s in

tern

as y

ext

erna

s,co

nfer

enci

as, j

orna

das

yse

min

ario

s a

nive

l nac

iona

l par

adi

fund

ir in

form

ació

n so

bre

lain

icia

tiva

y re

caba

r inf

orm

ació

nút

il pa

ra s

u de

sarr

ollo

de

lano

rmat

iva

naci

onal

de

RP

AS

.- P

artic

ipar

en

conf

eren

cias

,jo

rnad

as y

sem

inar

ios

inte

rnac

iona

les

en q

ue s

e di

fund

ain

form

ació

n so

bre

las

actu

acio

nes

norm

ativ

as s

obre

el

ámbi

to in

tern

acio

nal e

n m

ater

iade

RP

AS

/UA

S.

- Cur

so T

eóric

o de

Pilo

to d

eA

eron

aves

Pilo

tada

s po

r Con

trol

Rem

oto

(RP

AS

): B

ásic

o y

avan

zado

.- C

urso

Prá

ctic

o de

Pilo

to d

e R

PA

S.

- Cur

so B

ásic

o so

bre

Fam

iliar

izac

ión

con

las

Aer

onav

es P

ilota

das

por

Con

trol R

emot

o, (R

PA

S).

- Cur

so d

e M

ante

nim

ient

o de

Aer

onav

es P

ilota

das

a D

ista

ncia

(RP

AS

).- C

urso

sob

re n

orm

ativ

a de

(RP

AS

).- C

urso

de

estu

dios

de

segu

ridad

espe

cífic

os p

ara

Aer

onav

es P

ilota

das

por C

ontro

l Rem

oto

(RP

AS

).- D

irecc

ión

y Li

dera

zgo

Púb

lico.

- Com

unic

ació

n en

Cris

is.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Par

ticip

ació

n en

gru

pos

de tr

abaj

oin

tern

acio

nale

s re

lativ

os a

RP

AS

: JA

RU

S(J

oint

Aut

horit

ies

for R

ulem

akin

g on

Unm

anne

d S

yste

ms)

, OA

CI (

Org

aniz

ació

nde

Avi

ació

n ci

vil I

nter

naci

onal

).3)

Par

ticip

ació

n en

Gru

pos

de tr

abaj

oN

acio

nale

s re

lativ

os a

RP

AS

.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1218

6189

5A

1A

2E

X11

10.9

68,7

9- G

estió

n de

l Reg

istro

de

Mat

rícul

a de

Aer

onav

es C

ivile

s.- G

estió

n, e

stud

io y

cal

ifica

ción

de lo

s ex

pedi

ente

s de

mat

ricul

ació

n, c

ambi

os d

etit

ular

idad

y c

ance

laci

ones

de

aero

nave

s.- I

nfor

mat

izac

ión

de in

scrip

cion

esde

mat

ricul

ació

n, c

ambi

os d

etit

ular

idad

y c

ance

laci

ones

de

aero

nave

s (a

lta d

e lo

sex

pedi

ente

s en

la a

plic

ació

nin

form

átic

a de

l Reg

istro

,tra

mita

ción

de

dich

os e

xped

ient

esy

real

izac

ión

de la

s in

scrip

cion

esco

rres

pond

ient

es).

- Sup

lenc

ia d

e la

Jef

a de

Reg

istro

lleva

ndo

a ca

bo la

s fu

ncio

nes

com

o re

spon

sabl

e de

l mis

mo:

real

izac

ión

de la

s in

scrip

cion

esde

mat

ricul

ació

n, c

ambi

os d

etit

ular

idad

y c

ance

laci

ones

de

las

aero

nave

s; e

mis

ión

deC

ertif

icad

os d

e M

atríc

ula

(Cer

tific

ado

de M

atríc

ula

Pro

visi

onal

y d

el d

e P

rórr

oga

dela

Mat

rícul

a P

rovi

sion

al) a

sí c

omo

la e

mis

ión

de C

ertif

icac

ione

sR

egis

trale

s (C

ertif

icac

ión

deae

rona

ve n

o in

scrit

a; C

ertif

icac

ión

de T

itula

ridad

y C

arga

s, N

ota

Sim

ple

Info

rmat

iva,

así

com

o,C

ertif

icac

ión

de F

lota

de

Aer

onav

es).

- Coo

rdin

ació

n co

n el

Reg

istro

de

Bie

nes

Mue

bles

de

Mad

rid s

obre

actu

acio

nes

a de

sarr

olla

r en

lage

stió

n de

est

os e

xped

ient

esin

dica

dos

en e

l pun

to p

rimer

o.- E

ntor

no in

tern

acio

nal:

inte

rlocu

ción

con

los

func

iona

rios

resp

onsa

bles

de

los

Reg

istro

s de

lre

sto

de p

aíse

s (ta

nto

a ni

vel

com

unita

rio c

omo

supr

acom

unita

rio),

así c

omo

reso

luci

ón d

e la

s co

nsul

tas

real

izad

as p

or é

stos

en

elde

sarr

ollo

de

las

func

ione

spr

opia

s de

sus

com

pete

ncia

s.- A

tenc

ión

de s

olic

itude

sfo

rmul

adas

por

ciu

dada

nos

yco

mpa

ñías

de

otro

s E

stad

os, e

nle

ngua

ingl

esa.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) P

oses

ión

de fo

rmac

ión

juríd

ica

acre

dita

da.

2) E

xper

ienc

ia e

n pa

rtici

paci

ón e

n gr

upos

de tr

abaj

o.3)

Idio

ma

Ingl

és: B

2 o

supe

rior a

cred

itado

.4)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

al p

úblic

o.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1324

2740

3A

1A

2E

X25

10.9

68,7

9- A

ctua

cion

es d

e in

spec

ción

aero

náut

ica

en re

laci

ón c

onO

rgan

izac

ione

s de

Man

teni

mie

nto

tant

o en

cas

os d

e ap

roba

cion

esin

icia

les

com

o en

apo

yo a

las

activ

idad

es d

e su

perv

isió

nre

aliz

adas

por

las

OS

Vs.

- Coo

rdin

ació

n de

las

tare

asre

laci

onad

as c

on la

acr

edita

ción

EA

SA

par

a ap

roba

ción

ysu

perv

isió

n de

las

Org

aniz

acio

nes

de M

ante

nim

ient

oP

arte

145

en

terc

eros

paí

ses,

así

com

o au

dito

rías

de d

icha

sor

gani

zaci

ones

.- C

oord

inac

ión

de lo

s C

hequ

eos

de C

alid

ad p

or c

ierr

e de

cic

los

devi

gila

ncia

con

tinua

da d

e la

sO

rgan

izac

ione

s de

Man

teni

mie

nto.

- Ela

bora

ción

de

proc

edim

ient

osy

guía

s di

rigid

os a

est

anda

rizar

toda

la a

ctiv

idad

rela

cion

ada

con

los

Cen

tros

de M

ante

nim

ient

ona

cion

ales

y e

n te

rcer

os p

aíse

s.

- Cur

so d

e O

rgan

izac

ione

s de

Man

teni

mie

nto

Par

te 1

45 y

Sub

parte

F.

- Cur

so d

e O

rgan

izac

ione

s de

Man

teni

mie

nto

Par

te 1

45 lo

caliz

adas

en te

rcer

os p

aíse

s.- C

urso

de

Ens

ayo

No

Des

truct

ivo.

- Cur

so d

e Fu

el T

ank

Saf

ety

Niv

el II

.- C

urso

EW

IS.

- Cur

so d

e Fa

ctor

es H

uman

os e

n la

Avi

ació

n.

1) D

esar

rollo

de

proc

edim

ient

os y

guí

aspa

ra la

apr

obac

ión

y vi

gila

ncia

de

Org

aniz

acio

nes

de M

ante

nim

ient

ona

cion

ales

y e

n te

rcer

os p

aíse

s.2)

Par

ticip

ació

n en

reun

ione

s en

EA

SA

par

aes

tand

ariz

ació

n y

desa

rrol

lo d

epr

oced

imie

ntos

y g

uías

rela

cion

ados

con

los

cent

ros

de m

ante

nim

ient

o P

arte

145

loca

lizad

os e

n te

rcer

os p

aíse

s.3)

Rea

lizac

ión

de a

udito

rías

e in

spec

cion

espa

ra la

apr

obac

ión

inic

ial y

vig

ilanc

iaco

ntin

uada

de

orga

niza

cion

es d

em

ante

nim

ient

o na

cion

ales

y e

n te

rcer

ospa

íses

.4)

Coo

rdin

ació

n de

act

ivid

ades

del

egad

aspo

r EA

SA

rela

cion

adas

con

la s

uper

visi

ón y

apro

baci

ón d

e ce

ntro

s de

man

teni

mie

nto

Par

te 1

45 lo

caliz

ados

en

terc

eros

paí

ses.

5) Im

parti

ción

Cur

so d

e O

rgan

izac

ione

s de

Man

teni

mie

nto

Par

te 1

45 y

Sub

parte

Fna

cion

ales

y e

xtra

njer

os.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

ATR

AFI

CO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1440

3117

2A

2E

X25

7.31

9,41

H.E

- Act

uaci

ones

de

insp

ecci

ón e

nám

bito

de

Ope

raci

ones

, en

elm

arco

nor

mat

ivo

de lo

sre

glam

ento

s de

ope

raci

ones

aére

as: O

pera

dore

s N

oC

ertif

icad

os (O

pera

dore

sC

omer

cial

es E

spec

ializ

ados

(SP

Oy

auto

rizac

ione

s de

alto

ries

go)

Aut

oriz

acio

nes

de v

uelo

por

deba

jo d

e al

tura

s m

ínim

as.

Cer

tific

ados

de

Ope

rado

r Esp

ecia

l(C

OE

). D

ecla

raci

ones

de

conf

orm

idad

aer

onáu

tica

para

lace

lebr

ació

n de

dem

ostra

cion

esaé

reas

civ

iles.

- Rep

rese

ntac

ión

y pa

rtici

paci

ónen

gru

pos

de tr

abaj

oin

tern

acio

nale

s y

naci

onal

es e

n el

área

de

oper

acio

nes

aére

as.

- Des

arro

llo d

e pr

oced

imie

ntos

inte

rnos

y d

e re

quis

itos

deap

licac

ione

s in

form

átic

as.

- Fac

tore

s hu

man

os e

n la

ope

raci

ón(C

RM

).- O

pera

cion

es e

n V

uelo

(Priv

ate

Pilo

tLi

cens

e).

- Apr

obac

ione

s op

erac

iona

les.

- Apr

obac

ione

s es

peci

ales

de

avió

n.- O

pera

cion

es E

spec

ializ

adas

y N

oC

omer

cial

es.

- Fam

iliar

izac

ión

con

aero

nave

sco

mpl

ejas

.- F

amili

ariz

ació

n co

n ae

rona

ves

noco

mpl

ejas

.- E

quip

amie

nto

de A

eron

aves

.- A

prob

acio

nes

espe

cial

es a

vión

.- S

iste

mas

de

Ges

tión

de S

egur

idad

.- O

pera

cion

es e

n vu

elo

yen

trena

mie

nto.

- Apr

obac

ione

s es

peci

ales

hel

icóp

tero

.

1) E

xper

ienc

ia e

n ac

tuac

ione

s de

insp

ecci

ón d

el á

mbi

to d

e O

pera

cion

es d

eTr

abaj

os A

éreo

s y

Avi

ació

n G

ener

al.

DIR

EC

CIO

N D

E S

EG

. DE

AE

RO

P.Y

NA

V. A

ER

EA

26TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

DE

NA

VE

GA

CIO

N A

ER

EA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1543

6838

4A

2E

X25

10.9

68,7

9- R

ealiz

ació

n de

act

uaci

ones

insp

ecto

ras

en e

l ám

bito

de

lapr

ovis

ión

de s

ervi

cios

ATS

/ATM

yA

TFM

y p

rove

edor

es d

e fo

rmac

ión

ATC

.- E

stan

dariz

ar y

doc

umen

tar l

oscr

iterio

s de

insp

ecci

ón y

subs

anac

ión

rela

cion

ados

con

lase

gurid

ad o

pera

cion

al A

TS/A

TM y

ATF

M.

- Des

arro

llo y

con

trol d

el m

ater

ial

guía

rela

cion

ado

con

los

requ

isito

s no

rmat

ivos

de

segu

ridad

ope

raci

onal

ATS

/ATM

yA

TFM

.- S

uper

visa

r la

impl

anta

ción

de

reco

men

daci

ones

y a

ccio

nes

deriv

adas

de

prog

ram

asna

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s pa

rala

mej

ora

de la

seg

urid

adop

erac

iona

l.- P

artic

ipar

en

los

grup

os d

etra

bajo

que

se

esta

blez

can

en e

lm

arco

del

enf

oque

pre

vent

ivo

deA

ES

A e

n el

ám

bito

de

actu

ació

nde

la D

ivis

ión.

- For

mac

ión

el O

pera

cion

es A

TC.

- For

mac

ión

TRM

.- F

orm

ació

n en

Sis

tem

as d

e G

estió

nde

la S

egur

idad

.- F

orm

ació

n en

Ges

tión

del R

iesg

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

insp

ecci

ones

a p

rove

edor

es d

e se

rvic

ios

ATS

/ATM

y A

TFM

pro

veed

ores

de

form

ació

n A

TC.

3) E

xper

ienc

ia e

n G

rupo

s de

Tra

bajo

Inte

rnac

iona

les

en e

l ám

bito

de

la p

rovi

sión

de s

ervi

cios

ATS

/ATM

y A

TFM

y F

orm

ació

nA

TS/A

TM4)

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n pr

áctic

a de

lR

eal D

ecre

to 1

001/

2010

.5)

Exp

erie

ncia

com

o in

stru

ctor

ATC

.6)

Exp

erie

ncia

ope

raci

onal

en

ATC

.

415

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AE

RO

DR

OM

OS

NO

ES

TATA

LES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1626

7311

9A

1A

2E

X25

6.29

1,81

- Rea

lizar

las

insp

ecci

ones

de

supe

rvis

ión

para

la o

bten

ción

,co

nser

vaci

ón y

reno

vaci

ón d

ece

rtific

ados

de

prov

eedo

res

defo

rmac

ión

ATS

(for

mac

ión

inic

ial

ATC

, for

mac

ión

unid

ad/c

ontin

uaA

TC y

form

ació

n in

icia

l AFI

S),

así

com

o la

s in

spec

cion

es d

e co

ntro

lno

rmat

ivo

asoc

iada

s.- A

prob

ar lo

s pl

anes

de

form

ació

nco

rres

pond

ient

es y

em

itir l

asau

toriz

acio

nes

que

la n

orm

ativ

aap

licab

le e

xija

.- S

uper

visa

r la

impl

anta

ción

de

reco

men

daci

ones

de

segu

ridad

oper

acio

nal s

obre

med

idas

prev

entiv

as y

de

miti

gaci

ón d

erie

sgos

form

ulad

as p

or C

IAIA

C y

/oC

EA

NIT

A, e

n el

ám

bito

de

las

com

pete

ncia

s de

la D

SA

NA

.- S

uper

visa

r la

impl

anta

ción

de

reco

men

daci

ones

y a

ccio

nes

deriv

adas

de

prog

ram

asin

tern

acio

nale

s y

naci

onal

es p

ara

la m

ejor

a de

la s

egur

idad

oper

acio

nal.

- Est

anda

rizar

y d

ocum

enta

r los

crite

rios

de in

spec

ción

ysu

bsan

ació

n re

laci

onad

os c

on la

form

ació

n A

TS.

- Leg

isla

ción

aer

onáu

tica.

- Téc

nica

s de

aud

itoria

.- N

orm

ativ

a S

ES

-EA

SA

. For

mac

ión

ATC

.- C

apac

itaci

ón O

pera

cion

es A

TC.

- SS

P c

apac

itaci

ón d

e se

gurid

adav

anza

da.

- Eva

luac

ión

y G

estió

n de

l Rie

sgo.

1) V

alor

ació

n de

la e

xper

ienc

ia e

nfu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

.2)

Con

ocim

ient

o de

la n

orm

ativ

a na

cion

al e

inte

rnac

iona

l rel

acio

nada

con

los

requ

isito

sté

cnic

os y

pro

cedi

mie

ntos

adm

inis

trativ

osre

lativ

os a

las

licen

cias

y lo

s ce

rtific

ados

de

los

cont

rola

dore

s de

trán

sito

aér

eo.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

dein

spec

cion

es a

pro

veed

ores

de

Form

ació

nA

TC.

DIR

EC

CIO

N S

EG

.AV

IAC

.CIV

.YP

RO

TEC

.US

UA

RIO

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INS

PE

CC

ION

CO

ME

RC

IAL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1750

0947

1A

1A

2E

X25

10.9

68,7

9- G

estió

n de

l ser

vici

o in

cluy

endo

tare

as re

laci

onad

as c

on la

cade

na s

egur

a de

sum

inis

tro (R

A,

KC

, RS

y A

CC

3), l

a ge

stió

n de

anál

isis

de

riesg

os d

e se

gurid

adde

la a

viac

ión

civi

l y lo

s gr

upos

de

traba

jo re

laci

onad

os, l

ace

rtific

ació

n de

per

ros

dete

ctor

esde

exp

losi

vos

y la

resp

uest

a a

cons

ulta

s so

bre

la c

aden

alo

gíst

ica.

- Asi

sten

cia

a re

unio

nes

inte

rnac

iona

les

a ni

vel e

urop

eo y

glob

al re

laci

onad

as c

on la

s ta

reas

desc

ritas

en

el p

unto

ant

erio

r.- R

ealiz

ació

n de

tare

as c

omo

Insp

ecto

r Nac

iona

l AV

SE

C(g

ener

al y

car

ga y

cor

reo)

.

- Act

ualiz

ació

n P

NS

obl

igat

orio

.- A

cred

itaci

ón c

ompa

ñía

aére

as d

ete

rcer

os p

aíse

s.- A

ctua

lizac

ión

PN

S a

mpl

iaci

ón.

- For

mac

ión

cont

inua

AV

SE

C.

- Leg

isla

ción

aer

onáu

tica.

- Mer

canc

ías

pelig

rosa

s.- S

egur

idad

con

tra a

ctos

de

inte

rfere

ncia

ilíc

ita.

- Act

ualiz

ació

n P

NC

.- S

iste

mas

de

calid

ad.

- Act

ualiz

ació

n N

orm

ativ

a,P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo-

RIA

.- T

écni

cas

de A

udito

ría.

- For

mac

ión

para

form

ador

es.

- Fac

tore

s hu

man

os m

ante

nim

ient

o de

aero

nave

s.- G

estió

n si

tuac

ione

s co

nflic

tivas

insp

ecci

ón.

- Sis

tem

as d

e ca

lidad

.- M

etod

olog

ía p

ara

crea

r pre

gunt

asm

ultir

espu

esta

.- T

écni

cas

de n

egoc

iaci

ón.

- Pro

gram

a N

acio

nal d

e S

egur

idad

(par

te p

úblic

a).

- Act

ualiz

ació

n pl

anes

de

form

ació

nP

NF.

- Der

echo

s pa

saje

ro.

- Wor

ksho

p on

cur

rent

thre

ats

and

chal

leng

es to

avi

atio

n se

curit

y. C

EA

C.

- Wor

ksho

p on

risk

man

agem

ent.

CE

AC

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Cer

tific

ació

n A

udito

r AV

SE

C (m

emor

ia)

3) C

ertif

icac

ión

Aud

itor A

VS

EC

Car

ga y

Cor

reo

(mem

oria

).4)

Eur

opea

n C

omm

issi

on A

viat

ion

Sec

urity

Insp

ecto

r (m

emor

ia).

5) A

CC

3 R

eadi

ness

Wor

ksho

p.6)

Gra

do e

n In

geni

ería

Aer

oesp

acia

l.

24S

UP

ER

VIS

OR

/ S

UP

ER

VIS

OR

AE

CO

NO

MIC

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E18

5009

449

A2

EX

256.

291,

81- A

udito

r Nac

iona

l con

espe

cial

idad

en

el s

ecto

rte

cnol

ógic

o de

seg

urid

ad p

ara

laav

iaci

ón c

ivil.

- Ges

tión

y co

ntro

l de

impl

emen

taci

ón d

e la

ste

cnol

ogía

s A

VS

EC

.- G

estió

n de

los

sist

emas

par

a la

segu

ridad

de

la g

estió

n de

ltrá

nsito

aér

eo.

- Ges

tión

de in

form

ació

n de

segu

ridad

ope

rativ

a y

cibe

rseg

urid

ad p

ara

avia

ción

civ

il.

- Act

ualiz

ació

n P

rogr

ama

Nac

iona

l de

Seg

urid

ad p

ara

la A

viac

ión

Civ

il.- F

orm

ació

n bá

sica

en

Seg

urid

adA

erop

ortu

aria

.- F

orm

ació

n en

cib

erse

gurid

ad p

ara

laav

iaci

ón C

ivil.

- Pro

gram

a N

acio

nal d

e S

egur

idad

(par

te p

úblic

a).

- For

mac

ión

cont

inua

en

el á

mbi

to d

ela

seg

urid

ad a

érea

.- T

écni

cas

de a

udito

ría.

- Sis

tem

as d

e ca

lidad

.- T

écni

cas

de c

omun

icac

ión

para

form

ador

es.

1) C

ertif

icac

ión

Aud

itor e

n el

ám

bito

de

laS

egur

idad

Aér

ea.

2) R

ecur

rent

trai

ning

for N

atio

nal A

udito

rs(E

CA

C).

3) S

ecur

ity M

anag

emen

t in

ATM

(Eur

ocon

trol).

4) D

irect

or d

e S

egur

idad

.5)

Gra

do e

n in

geni

ería

Aer

oesp

acia

l.

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24S

UP

ER

VIS

OR

/ S

UP

ER

VIS

OR

AE

CO

NO

MIC

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E19

5009

450

A2

EX

256.

291,

81- A

udito

r Nac

iona

l AV

SE

C c

ones

peci

alid

ad e

n el

ám

bito

logí

stic

o de

la c

arga

aér

ea,

valid

acio

nes

AC

C3

y ce

rtific

ació

nde

per

ros

dete

ctor

es d

eex

plos

ivos

.

- Act

ualiz

ació

n P

NS

obl

igat

orio

.- F

orm

ació

n bá

sica

en

Seg

urid

adA

erop

ortu

aria

.- A

cred

itaci

ón c

ompa

ñía

aére

as d

ete

rcer

os p

aíse

s.- A

ctua

lizac

ión

PN

S a

mpl

iaci

ón.

- Pro

gram

a N

acio

nal d

e S

egur

idad

(par

te p

úblic

a).

- For

mac

ión

cont

inua

AV

SE

C.

- Leg

isla

ción

aer

onáu

tica.

- Mer

canc

ías

pelig

rosa

s.- S

egur

idad

con

tra a

ctos

de

inte

rfere

ncia

ilíc

ita.

- Act

ualiz

ació

n pl

anes

de

form

ació

nP

NF.

- Act

ualiz

ació

n P

NC

.- S

iste

mas

de

calid

ad.

- Act

ualiz

ació

n N

orm

ativ

a,P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo-

RIA

.- T

écni

cas

de A

udito

ría.

- Téc

nica

s de

com

unic

ació

n pa

rafo

rmad

ores

.

1) C

ertif

icac

ión

Aud

itor A

VS

EC

(mem

oria

).2)

Cer

tific

ació

n A

udito

r AV

SE

C C

arga

yC

orre

o (m

emor

ia).

3) B

est P

ract

ices

for N

atio

nal A

udito

rs(L

evel

1) C

EA

C (m

emor

ia).

4) G

rado

en

inge

nier

ía A

eroe

spac

ial.

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:

* E

X25

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

- E

XC

EP

TO S

EC

TOR

DO

CE

NC

IA, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INV

ES

TIG

AC

ION

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R S

AN

IDA

D. N

O A

FEC

TA A

L P

ER

S.E

STA

T.D

E F

UN

C.A

DM

IN.R

EG

ULA

DO

AR

T.12

.3 E

ST.

PE

RS

.NO

SA

NI.S

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INS

TITU

CIO

NE

S P

EN

ITE

NC

IAR

IAS

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

SA

NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

RIN

STI

TUC

ION

ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

Y M

ETE

OR

OLO

GIA

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

ISTR

AC

ION

ES

PÚ

BLI

CA

S (A

D):

* A

E:

AD

MIN

ISTR

AC

ION

DE

L E

STA

DO

TITU

LAC

ION

ES

:

* 11

80:

ING

EN

IER

O/A

AE

RO

NA

UTI

CO

/A*

2020

: IN

GE

NIE

RO

/A T

EC

NIC

O/A

AE

RO

NA

UTI

CO

/A

FOR

MA

CIÓ

N:

* 41

5: E

STA

R E

N P

OS

ES

ION

DE

L TI

TULO

Y L

ICE

NC

IA

OB

SE

RV

AC

ION

ES

:

* H

.E:

HO

RA

RIO

ES

PE

CIA

L

cve:

BO

E-A

-201

8-12

754

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

Disposición 12754 del BOE núm. 228 de 2018

Documents

Transcript of Disposición 12754 del BOE núm. 228 de 2018