URAIAN TUGAS

URAIAN TUGAS KEPALA KEPALA SEKSI ADMINISTRASI,

PENGEMBANGAN DAN ETIKA

KEPERAWATAN ATAU

KASEI KEPERAWATAN II

I. NAMA JABATAN:Kepala Seksi Administrasi, Pengembangan dan Etika Keperawtan atau Kasei Keperawatan II

II. PENGERTIAN:Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola kegiatan adminstrasi, pengembangan dan etika keperawatan

III. PERSYARATAN:1. Pendidikan a. Sarjana muda keperawatan / D III Keperawatanb. Pengalaman sebagai pelaksana perawatan 3 4 tahun

c. Memiliki sertifikat kursus Manajemen Keperawatan

2. Memiliki kemampuan kepemimpinan

3. Berwibawa

4. Sehat

IV. KEDUDUKAN

A. ATASAN LANGSUNG:Kepala Bidang Keperawatan

B. MEMBAWAHI LANGSUNG:Kepala Ruang Rawat dalam hal administrasi etika dan pengembangan keperawatan

V. BERTANGGUNG JAWAB PADA:Secara struktural bertanggung jawab kepada Kabid. Keperawatan

VI. BERTANGGUNG

JAWAB ATAS:1. Kelancaran pelayanan perawatan sesuai dengan kebutuhan pasien berdasarkan proses perawatan

2. Pengarsipan dan pengiriman surat-surat bidang perawatan

3. Perencanaan, pengembangan, pendidikan dan latihan tenaga perawat

4. Pengawasan pelaksanaan etika keperawatan di semua ruang rawat

VII. TUGAS:a. Menyiapkan mornign conference, pertemuan ilmiha, rapat atau diskusi di linkup bidang keperawatanb. Menyiapkan laporan kegiatan pelayanan kepada Bidang Keperawatan secara berkala/tahunan berdasarkan masukan dari Kepala Ruang Rawat

c. Membantu Kabid Keperawatan merencanakan dan melakukan tes penerimaan perawat bekerja sama dengan Kasei Id. Mendistribusikan surat dan menjawab surat yang masuk ke Bidang Keperawatan

e. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh Kabid Perawtan/Bagian lain

f. Mengumpulkan, mengolah dan merumuskan data (prosedur perawatan, ketenagaan, fasilitas perawatan dan lain-lain) sebagai bahan pertimbangan bagi pengembangan perawatan

g. Memberikan laporan bulanan dan tahunan tentang pelaksanaan dan hasil kegiatan pelayanan perawatan serta usaha-usaha perbaikan peningkatan mutu pelayanan perawatan untuk disampaikan kepada Kabid Keperawatan

h. Menyimpan, memelihara dokumen kegiatan perawatan termasuk data kepegawaian perawat

i. Meneliti dan mempertimbangkan kepda Kabid Keperawatan tentang surat-surat permohonan kenaikan pangkat, cuti, pindah atau berhenti dan lain-lain dari perawat

j. Menerima, memperhatikan usul-usul dan keluhan tentang administrasi keperawatan dari ruangan rawat dan menyampaikan kepada Kepala Bidang Perawatan

VIII. WEWENANG:a. Mengatur rotasi/mutasi tenaga perawatan secara periodik bersama Kepala Bidangdan Kepala Seksi Ib. Mengatur penempatan tenaga perawatan yang baru bersama Kepala Bidang dan Kepala Seksi Ic. Mengusulkann dan turut melaksanakan pengembangan keperawatan bersama Kabid dan Kepala Seksi Id. Mengatur kelancaran pengawas perawatan sore/malam/libur, bersama Kasei Ie. Mengatur dan membagi semua kegiatan praktik klinik keperawatan bagi siswa/mahasiswa keperawatan

f. Memberi Bimbingan kepada perawat tentang pelaksanaan kode etik profesi dan menindak lanjuti kasus pelanggaran kode etik keperawatan kemudian melaporkan kepada Kabid. Keperawatan

IX. HUBUNGAN KERJA :A. KEDALAM

B. KELUAR: Ruang Rawat Inap Bidang Perawatan Ruang Rawat Jalan Ruang Gawat Darurat Ruang ICU Ruang OK Ruang Perawatan Kebidanan Instalasi Rawat Inap Instalasi Gawat Darurat Instalasi OK Instalasi Obgin Poli Umum Rekam Medik Personalia Pembinaan Beragama dan Dawah