Upaya Peningkatan Mutu Penerapan Standar

8/18/2019 Upaya Peningkatan Mutu Penerapan Standar

1/30

1

PETUNJUK TEKNIS UPAYA PENINGKATAN MUTU

PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN (SAK)

DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN

DI RSUD ULIN BANJARMASIN

Herry Setiawan1

1 Mahasiswa Program Magister Ilmu Keperawatan Fakultas Kedokteran

Universitas Diponegoro Semarang

A PENDAHULUAN

Masyarakat di era modernisasi dengan keterbukaan dan arus globalisasi,

pasar bebas dunia, peningkatan pendapatan ekonomi per kapita, perubahan suhu

politik dalam maupun luar negeri, kemauan in!ormasi dan teknologi,

peningkatan akses terhadap media menyebabkan masyarakat dapat memperluas

wawasan dan persepsi mereka tentang pelayanan kesehatan" Mun#ulnya

kebiakan$kebiakan pembiayaan kesehatan membuat kemampuan masyarakat

mengakses !asilitas pelayanan kesehatan semakin meningkat" %enaga kesehatan

merasakan tuntutan yang semakin besar terhadap pro!esionalisme pro!esinya

ketika masyarakat menggunakan dan meman!aatkan !asilitas pelayanan

kesehatan"

Masyarakat yang semakin teredukasi dengan baik melalui media

berpotensi memun#ulkan tuntutan hukum apabila pelayanan kesehatan yang

mereka harapkan tidak bisa memberikan kepuasan seperti yang menadi harapan

dan tuntutan publik" Menanggapi dan mensikapi perubahan wawasan, persepsi

dan tuntutan masyarakat ketika meman!aatkan !asilitas pelayanan kesehatanmaka pelayanan kesehatan harus berbenah untuk mengantisipasi meningginya

tuntutan serta harapan dari masyarakat terkait dengan pelayanan kesehatan"

Masyarakat menghendaki pelayanan yang mereka terima adalah pelayanan

kesehatan yang paripurna"

Menurut &'rul &'war (1)**+, dalam upaya men#apai pelayanan yang

paripurna tersebut maka umah Sakit perlu melakukan pembenahan se#ara

internal, antara lain- (1+ mengembangkan struktur organisasi sesuai dengan

tuntutan perubahan dan kebutuhan yang spesi!ik, (.+ menerapkan manaemen

1

1


2/30

.

strategis se#ara konkrit, (/+ mendayagunakan dan mengembangkan pengetahuan

dan kemampuan tenaganya, termasuk tenaga keperawatan dan (0+ meman!aatkan

pendapatan sendiri untuk memperoleh kemandirian dan kesinambungan (&'war,

1)**+"

Menurut UU o" 00 %ahun .22) tentang umah Sakit, pelayanan

kesehatan Paripurna adalah pelayanan kesehatan yang meliputi promoti!,

preventi!, kurati! dan rehabilitati!" Pelayanan kesehatan yang paripurna bersi!at

komprehensi! dan holistik" umah sakit merupakan organisasi yang sangat

komplek dan merupakan komponen yang sangat penting dalam upaya

peningkatan status kesehatan bagi masyarakat" Salah satu !ungsi rumah sakit

adalah menyelenggarakan pelayanan dan asuhan keperawatan yang merupakan

bagian dari sistem pelayanan kesehatan dengan tuuan memelihara kesehatan

masyarakat seoptimal mungkin"

Menurut UU o"/* %ahun .210 tentang Keperawatan, pelayanan

Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan pro!esional yang merupakan bagian

integral dari pelayanan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat

Keperawatan dituukan kepada individu, keluarga, kelompok, atau masyarakat,

baik sehat maupun sakit" Menurut 3illes (1))0+, keberadaan perawat dalam

pelayanan kesehatan merupakan posisi kun#i, yang dibuktikan oleh kenyataan

bahwa 02$42 5 pelayanan rumah sakit merupakan pelayanan keperawatan dan

hampir semua pelayanan promosi kesehatan dan pen#egahan penyakit baik di

rumah sakit maupun tatanan pelayanan kesehatan lain dilakukan oleh perawat"

Menurut ursalam (.22*+, keperawatan sebagai pelayanan yang

pro!essional bersi!at humanistik, menggunakan pendekatan holistik, dilakukan

berdasarkan ilmu dan kiat keperawatan, berorientasi kepada kebutuhan obyekti!

klien, menga#u pada standar pro!esional keperawatan dan menggunakan etika

keperawatan sebagai tuntunan utama" Keperawatan pro!esional se#ara umum

merupakan tanggung awab seorang perawat yang selalu mengabdi kepada

manusia dan kemanusiaan, sehingga dituntut untuk selalu melaksanakan asuhan

keperawatan dengan benar (rasional+ dan baik (etikal+ (ursalam, .22*+"

Pelayanan keperawatan selalu berusaha men#iptakan pelayanan asuhan

keperawatan yang baik serta mampu menghadapi berbagai ma#am perubahan


3/30

/

serta tuntutan masyarakat" %untutan dan harapan masyarakat akan pelayanan

yang paripurna memerlukan manaemen bangsal yang baik dan teren#ana" Salah

satu peren#anaan manaemen bangsal adalah dengan adanya penambahan tenaga

keperawatan untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan" amun,

penambahan umlah dari tenaga keperawatan akan berbanding lurus dengan cost

yang harus dikeluarkan umah Sakit untuk anggaran keseahteraan dan

operasional pelaksanaan" Keadaan seperti ini dibutuhkan upaya penaminan

mutu berupa adanya standar pelayanan keperawatan untuk mengatur agar semua

pemberian pelayanan keperawatan tetap sesuai harapan dan tuntutan masyarakat"

Standar &suhan Keperawatan (S&K+ dibuat untuk menamin pemberian

pelayanan keperawatan selalu mempunyai kualitas yang sama pada masing$

masing pasien"

Standar &suhan Keperawatan (S&K+ yang dialankan dalam menaga mutu

pelayanan kesehatan akan membuat intervensi yang diberikan akan mempunyai

kualitas yang sama walapun pasien yang dirawat berbeda kelas pelayanan" Sisi

pro!esionalisme pelayanan keperawatan harus tetap diaga dalam setiap

pemberian pelayanan, tidak tergantung kelas pelayanan untuk itulah diperlukan

adanya suatu standar" Standar akan memastikan dan menamin perlakuan

tindakan keperawatan tetap teraga mutunya walaupun berbeda kelas pelayanan"

Di Indonesia se#ara legal telah ditetapkan Standar &suhan Keperawatan (S&K+

dan diberlakukan serta diterapkan di seluruh rumah sakit di Indonesia melalui

SK Direktorat Pelayanan Medik o" 6M 22"2/"."4"74/7 tahun 1))/ tentang

Standar &suhan Keperawatan (S&K+ di rumah sakit"

Program upaya peningkatan mutu pelayanan asuhan keperawatan

merupakan salah satu #ara untuk mendapatkan in!ormasi dari pasien maupun

masyarakat yang menggunakan asa pelayanan yang diberikan rumah sakit"

&udit terkait dokumentasi asuhan keperawatan merupakan tolak ukur atau bukti

otentik dalam pemberian pelayanan keperawatan yang merupakan salah satu

!aktor penentu baik buruknya mutu dan #itra rumah sakit" Pelayanan

keperawatan perlu ditingkatkan dengan adanya standar sebagai pedoman kera

bagi perawat dan sekaligus adanya pemantauan atau evaluasi pada penerapannya

sehingga berkesinambungan dialankan"


4/30

0

Dari hasil studi pendahuluan yang dilakukan di SUD Ulin 8anarmasin

didapatkan data terkait penerapan Standar &suhan Keperawatan (S&K+ yang

dilihat dari 4 aspek yang dilakukan penilaian didapatkan bahwa ada beberapa

ruangan yang sudah men#apai 1225 diantaranya %ulip I 9 (8edah Umum+ dan

%ulip II 9 (:antung+" amun perhatian uga tidak lepas dari data bahwa ada

&nggrek dan %eratai (8ayi+ dengan ;2"225, %ulip II & (&nak+ dengan 1;"225,

Dahlia (Paru+ dengan //"//5, &ster


5/30

;

memberikan petunuk kinera mana yang tidak sesuai atau tidak dapat

diterima (3illies,1))0+"

Standar &suhan Keperawatan adalah uraian pernyataan tingkat kinera

yang diinginkan, sehingga kualitas struktur, proses dan hasil dapat dinilai"

Standar asuhan keperawatan berarti pernyataan kualitas yang didinginkan dan

dapat dinilai pemberian asuhan keperawatan terhadap pasien@klien" Aubungan

antara kualitas dan standar menadi dua hal yang saling terkait erat, karena

melalui standar dapat dikuanti!ikasi sebagai bukti pelayanan meningkat dan

memburuk (Bilkinson, .224+"

%uuan dan man!aat Standar &suhan Keperawatan (S&K+ pada dasarnya

mengukur kualitas asuhan kinera perawat dan e!ekti!itas manaemen

organisasi" Dalam pengembangan standar menggunakan pendekatan dan

kerangka kera yang la'im sehingga dapat ditata siapa yang bertanggung

awab mengembangkan standar bagaimana proses pengembangan tersebut"

Standar asuhan ber!okus pada hasil pasien, standar praktik berorientasi pada

kinera perawat pro!essional untuk memberdayakan proses keperawatan"

Standar !inansial uga harus dikembangkan dalam pengelolaan keperawatan

sehingga dapat berman!aat bagi pasien, pro!esi perawat dan organisasi

pelayanan (Kawonal, .222+"

# T$%$an Stan&ar A"$'an Keerawatan

%uuan standar asuhan keperawatan, antara lain-

a" Memberi bantuan yang paripurna dan e!ekti! pada semua orang yang

memerlukan pelayanan kesehatan sesuai dengan sistem kesehatan

nasional"

b" Menamin bahwa semua bantuan diarahkan untuk memenuhi kebutuhan

pasien dan mengurangi kesenangan"

#" Mengembangkan standar asuhan keperawatan yang ada"

d" Memberi kesempatan kepada tenaga keperawatan untuk mengembangkan

tingkat kemampuan pro!esionalnya"

e" Memelihara hubungan kera yang e!ekti! dengan semua anggota tim

kesehatan"


6/30

4

!" Melibatkan pasien dalam peren#anaan dan pelaksanaan pelayanan

kesehatan"

g" Men#iptakan iklim yang menunang proses belaar mengaar dalam

kegiatan pendidikan bagi perkembangan tenaga keperawatan"

h" Menunang program pendidikan berkelanutan bagi perumbuhan dan

perkembangan pribadi tenaga perawatan"

Man!aat Stan&ar A"$'an Keerawatan

Man!aat standar asuhan keperawatan, antara lain-

a" 8agi perawat, membimbing perawat dalam penentuan tindakan

keperawatan yang akan dilakukan terhadap pasien serta perlindungan dari

kelalaian dalam melakukan tindakan keperawatan dengan membimbing

perawat melakukan tindakan tindakan keperawatan se#ara tepat dan benar"

b" 8agi rumah sakit,meningkatkan e!isiensi serta e!ekti!itaspelayanan

keperawatanyang akan bere!ek pada penurunan lama rawat pasien di

rumah sakit"

#" 8agi pasien, dengan perawatan yang tidak memakan waktu yang

lamamaka biaya perawatan serta pengobatan yang ditanggung pasiendan

keluarganya akan lebih ringan"

d" 8agi pro!esi, sebagai alat peren#anaan untuk men#apai target dan sebagai

tolak ukur untuk mengevaluasi penampilan, dimana standar ini digunakan

sebagai alat pengontrolnya"

e" 8agi tenaga kesehatan lainnya, untuk mengetahui batas kewenangan

pro!esi lain sehingga saling menghormatidan bekerasama se#ara

baikdalam menalankan pekeraan sesuai pro!esinya dan meningkatkan

pelayanan"

* Pe&+,an Stan&ar A"$'an Keerawatan

Direktorat :enderal Pelayanan Medik, Depkes I bersama dengan

Crganisasi Pro!esi Keperawatan, telah menyusun Standar &suhan

Keperawatan dan se#ara resmi Standar &suhan keperawatan diberlakukan

untuk diterapkan diseluruh rumah sakit, melalui >SK Direktur :enderal

Pelayanan Medik, o"6M"22"2/"."4"74/7 tahun 1))/ tentang berlakunya

Standar &suhan Keperawatan di umah Sakit?" Ini berarti bahwa seluruh


7/30

7

tenaga keperawatan di rumah sakit, dalam memberikan asuhan keperawatan,

harus berpedoman kepada Standar &suhan Keperawatan dimaksud"

Standar$standar yang ditetapkan dalam Standar &suhan Keperawatan

yang dimaksud terdiri dari-

Standar 1 - Pengkaian Keperawatan

Standar . - Diagnosa Keperawatan

Standar / - Peren#anaan Keperawatan

Standar 0 - Intervensi Keperawatan

a" Memenuhi kebutuhan oksigen"

b" Memenuhi kebutuhan nutrisi keseimbangan #airan dan

elektrolit"

#" Memenuhi kebutuhan eliminasi"

d" Memenuhi kebutuhan keamanan"

e" Memenuhi kebutuhan kebersihan dan kenyamanan"

!" Memenuhi kebutuhan istirahat dan tidur"

g" Memenuhi kebutuhan gerak dan kegiatan asmani"

h" Memenuhi kebutuhan spiritual"

i" Memenuhi kebutuhan emosional"

" Memenuhi kebutuhan komunikasi"

k" Men#egah dan mengatasi reaksi !isiologis"

l" Memenuhi kebutuhan pengobatan dan membantu proses

penyembuhan"

m" Memenuhi kebutuhan penyuluhan"

n" Memenuhi kebutuhan rehabilitasi"

Standar ; - valuasi Keperawatan"

Standar 4 - 9atatan &suhan Keperawatan

- HASIL STUDI D.KUMENTASI (INSTRUMEN A)

Salah satu mutu pelayanan keperawatan dapat dilihat dari penerapan

Standar &suhan Keperawatan (S&K+ di suatu rumah sakit" Aasil


8/30

*

8anarmasin tahun .210 yang dilaporkan oleh %im &udit Mutu Keperawatan

Komite Keperawatan SUD Ulin 8anarmasin, Kalimantan Selatan"

:umlah sampel rekam medis rawat inap sebnyak 1)4 (E1)4+ di ..

ruangan" Penilaian dilakukan terhadap 4 aspek yang meliputi-

%abel 1" Penilaian terhadap 4 &spek berdasarkan ungan

N+ A"e/ Peni0aianIRNA /e0a"

III

IRNA

/e0a"

Gr+$ In"ta0a"i

Gawat Dar$ratIP A"ter

1" PengkaianKeperawatan

*1"*15 77"125 //"/25 .2"225

." DiagnosaKeperawatan

7)"4/5 *0"225 )4"445 ;4"445

/" Peren#anaanKeperawatan

*."7.5 *4"225 42"225 42"225

0" ImplementasiKeperawatan

44"4/5 *4"225 44"445 1/"//5

;" valuasiKeperawatan

/7";05 /7"0.5 ;2"225 4"445

4" 9atatan &suhan

Keperawatan

72";05 ;*";45 )/"//5 1/"//5

Sumber- Data Sekunder dari 8idang Keperawatan SUD Ulin 8anarmasin

tahun .210

8erdasarkan tabel 1" dapat dilihat dari 4 aspek yang dilakukan penilaian

didapatkan bahwa Diagnosa Keperawatan mendapatkan nilai tertinggi yaitu

sebanyak )4"445 di 3roup Instalasi 3awat Darurat, sedangkan valuasi

Keperawatan mendapatkan nilai terendah dengan 4"445 di =IP &ster SUD

Ulin 8anarmasin"

Pada semua instalasi rawat inap yang berumlah .. ruangan yang telah

dilakukan survey atau audit pen#apaian rata$rata pendokumentasian &suhan

Keperawatan pada status pasien yang meliputi aspek yaitu Pengkaian

keperawatan sebesar ;/"2;5, Diagnosa Keperawatan sebesar 7)"./5,

Peren#anaan Keperawatan sebesar 7."1*5, %indakan Keperawatan sebesar

;*"1*5, valuasi Keperawatan sebesar /.")25 dan 9atatan keperawatan

sebesar ;*")05" adi untuk pen#apaian rata$rata semua aspek pada 0 (empat+

Instalasi awat Inap seluruh ruangan di SUD Ulin 8anarmasin adalah

;)"275"

Data hasil penilaian #atatan asuhan keperawatan di instalasi rawat inap

SUD Ulin 8anarmasin berdasarkan ruangan tahun .210 adalah sebagai

berikut-


9/30

)

%abel ." ata$rata Penilaian Pelaksanaan S&K berdasarkan ungan

N+ In"ta0a"i Rawat Ina (R$an2) Rata3rata1" Instalasi awat Inap Kelas III

a" %ulip I & (Mata dan %A%+ */"//5

b" %ulip I 8 (Crtopedi+ );"225

#" %ulip I 9 (8edah Umum+ 122"225

d" %ulip II & (&nak+ 1;"225

e" %ulip II 8 (i!as dan 8ersalin+ 44"445

!" %ulip II 9 (:antung+ 122"225

g" %ulip III & (Kemoterapi+ 44"//5

h" %ulip III 8 (PDB Kukel+ */"//5

i" %ulip III 9 (PDP+ 7;"225

" Seruni (Syara!+ 42"225

k" Dahlia (Paru+ //"//5." Instalasi awat Inap Kelas

a" &nggrek ;2"225

b" &soka ;/"//5

#" Biaya Kusuma )*"//5

d" Melati *2")/5

e" Mawar 7;"225

/" 3roup Instalasi 3awat Darurat

a" I9U@I99U@PI9U */"//5

b" =K 8ersalin 44"445

#" %eratai (8ayi+ ;2"225

0" Instalasi =IP &ster

a" &ster


10/30

12

Upaya peningkatan mutu asuhan keperawatan, tidak #ukup dengan hanya

standar asuhan keperawatan tetapi didukung oleh sistem pemantauan dan

penilaian penerapan standar keperawatan tersebut dilaksanakan se#ara

sistematis, obekti! dan berkelanutan" 8erikut pembahasan standar keperawatan

yang berlaku-

1 Stan&ar I 4 Pen2/a%ian

Proses pengkaian dalam melakukan asuhan keperawatan diperuntukan

data yang lengkap dan aktual sesuai dengan keadan pasien, data ini diperoleh

melalui pengkaian" Komponen pengkaian keperawatan meliputi-

a" Pengumpulan data-

Kriteria-

1+ Menggunakan !ormat yang baku

.+ Sistematis

/+ Di isi sesuai item yang tersedia

0+ &ktual

;+ &bsah

b" Pengelompokan data

Kriteria -

1+ Data biologis

.+ Data psikologis

/+ Data sosial

0+ Data spiritual

#" Perumusan masalah

Kriteria -

1+ Kesenangan antara status kesehatan dengan norma dan pola !ungsi

kehidupan

.+ Perumusan masalah ditunang oleh data yang telah di kumpulkan

# Stan&ar II 4 Dia2n+"a Keerawatan

Diagnosa dirumuskan berdasarkan status kesehatan pasien, dianalisis,

dan dibandingkan dengan norma !ungsi kehidupan pasien"

Kriteria -


11/30

11

a" Diagnosa keperawatan dihubungan dengan penyebab kesenangan dan

pemenuhan kebutuhan pasien

b" Dibuat sesuai wewenang perawat

#" Komponennya terdiri dari masalah, penyebab, tanda dan geala atau terdiri

dari masalah dan penyebab

d" 8ersi!at aktual apabila masalah kesehatan pasien sudah nyata teradi"

e" 8ersi!at potensial apabila masalah kesehatan pasien, kemungkinan besar

akan teradi

!" Dapat ditanggulangi oleh perawat

Stan&ar III 4 Peren5anaan Keerawatan

Peren#aan keperawatan disusun berdasarkan diagnosa keperawatan"

Komponen peren#aanan keperawatan meliputi -

a" Prioritas masalah -

Kriteria -

1+ Masalah$masalah yang mengan#am kehidupan merupakan prioritas

pertama"

.+ Masalah$masalah yang mengan#am kesehataan seseorang adalah

prioritas kedua"

/+ Masalah$masalah yang mempengaruhi perilaku merupakan prioritas

ketiga"

b" %uuan asuhan keperawatan -

Kriteria -

1+ Spesi!ik

.+ 8isa diukur

/+ 8isa di#apai

0+ ealistik

;+ &da batas waktu

#" en#ana tindakan -

Kriteria -

1+ Disusun berdasarkan tuuan asuhan keperawatan

.+ Melibatkan pasien atau keluarga

/+ Mempertimbangkan latar belakang budaya pasien atau keluarga


12/30

1.

0+ Menentukan alternati! tindakan yang tepat

;+ Mempertimbangkan kebiaksanaan dan peraturan yang berlaku,

lingkungan, sumber daya dan !asilitas yang ada"

4+ Menamin rasa aman dan nyaman bagi pasien

7+ Kalimat instruksi, ringkas, tegas dengan bahasanya mudah dimengerti"

Dalam Standar &suhan Keperawatan aspek keamanan pasien mendapat

perhatian dengan ketentuan-

a" Menaga keselamatan pasien yang gelisah diatas tempat tidur"

b" Men#egah in!eksi nosokomial"

#" Men#egah ke#elakaan pada penggunaan alat elektronika"

d" Menaga dari ke#elakaan akibat penggunaan alat yang mudah meledak"

e" Men#egah kekeliruan pengguanan obat"

* Stan&ar I 4 Inter6en"i Keerawatan

Intervensi Keperawatan adalah pelaksanaan ren#ana tindakan yang

ditentukan dengan maksud agar kebutuhan pasien terpenuhi se#ara maksimal

yang men#akup aspek peningkatan, pen#egahan, pemeliharaan serta

pemulihan kesehatan dengan mengikutsertakan pasien dan keluarganya"

Kriteria -

a" Dilaksanakan sesuai dengan ren#ana keperawatan

b" Menyangkut keadaan bio$psiko$sosio spiritual pasien

#" Menelaskan setiap tindakan keperawatan yang akan dilakukan kepada

pasien@keluarga

d" Sesuai dengan waktu yang telah ditentukan

e" Menggunakan sumber daya yang ada

!" Menerapka prinsip aseptik dan antiseptik

g" Menerapkan prinsip aman, nyaman, dan ekonomis, privasi dan

mengutamakan keselamatan pasien

h" Melaksanakan perbaikan tindakan berdasarkan respons pasien

i" Meruuk dengan segera bila ada masalah yang mengan#am keselamatan

pasien

" Men#atat semua tindakan yang telah dilaksanakan

k" Merapikan pasien dan alat setiap selesai melakukan tindakan


13/30

1/

l" Melaksanakan tindakan keperawatan berpedoman pada prosedur teknis

yang telah ditentukan

Intervensi keperawatan berorientasi pada 10 komponen keperawatan

dasar meliputi -

a" Komponen I" Memenuhi kebutuhan oksigen, dengan kriteria -

1+ Menyiapkan alat sesuai dengan enis tindakan dan umur pasien

.+ Mengatur posisi pasien

/+ Memberikan obat dengan prinsip ; tepat dan 1 B (tepat pasien, tepat

obat, tepat dosis, tepat #ara, tepat waktu dan waspada terhadap reaksi+

b" Komponen II" Memenuhi kebutuhan nutrisi, keseimbangan #airan dan

elektrolit, dengan kriteria -


.+ Mengatur posisi pasien sesuai dengan enis tindakan

/+ Memberikan #airan dan makanan sesuai program

0+ Men#o#okkan enis #airan dan mengobservasi tetesan in!use

;+ Memeriksa kondisi darah dan golongan darah sebelum pemberian

trans!use darah

4+ Mengobservasi reaksi pasien, tanda$tanda vital pasien selama pasien

mendapat trans!use darah.

#" Komponen III" Memenuhi kebutuhan eliminasi, dengan kriteria -


.+ Memperhatikan suhu #airan (pada pemberian huknah+

/+ Menaga priva#y pasien

0+ Mengobservasi dan men#atat konsistensi !e##es dan keadaan urine

;+ Mengobservasi reaksi pasien dan keberhasilan huknah.

b" Komponen I=" Memenuhi kebutuhan keamanan, dengan kriteria -

1+ Menerapkan pelaksanaan asepti# dan anti asepti# dalam setiap tindakan

.+ Memasang alat pengaman pada pasien yang tidak sadar, gelisah, anak

dan pasien usia lanut

/+ Memberi label ibu dan bayi, sidik ari bayi kaki kanan dan kiri

0+ Menyiapkan alat$alat dan obat berbahaya di tempat yang telah

disediakan


14/30

10

;+ Menyiapkan lingkungan yang aman, lantai tidak li#in, #ukup

penerangan@#ahaya

4+ Menyediakan alat dalam keadaan siap pakai

#" Komponen =" Memenuhi kebutuhan kebersihan dan kenyamanan !isik,

dengan kriteria -

1+ Memperhatikan priva#y pasien

.+ Memperhatikan keberhasilan perseorangan

/+ Mengganti alat$alat tenun sesuai dengan kebutuhan

d" Komponen =I" Memenuhi kebutuhan istirahat dan tidur, dengan kriteria -

1+ Mengatur posisi yang tepat

.+ Mengatur ventilasi dan penerangan@#ahaya

/+ Men#egah kebisingan suara

0+ Memperhatikan keberhasilan lingkungan

;+ Mengatur pelaksanaan pengobatan@tim dalam keperawatan

4+ Mengatur kunungan visite dokter

7+ Men#egah tamu di luar am kenuungan

*+ Mengobservasi respon pasien

e" Komponen =II" Memenuhi kebutuhan gerak dan kegiatan asmani, dengan

kriteria -

1+ Mengatur posisi sesuai dengan kebutuhan

.+ Memperhatikan reaksi pasien

!" Komponen =III" Memenuhi kebutuhan spiritual, dengan kriteria -

1+ Menyediakan sarana ibadah sesuai dengan kebutuhan pasien

.+ Membantu pasien beribadah

/+ Mendampingi pasien saat mendapat bimbingan spiritual

g" Komponen IG" Memenuhi kebutuhan emosional, dengan kriteria -

1+ Memperhatikan kebutuhan pasien

.+ Mendengarkan keluhan pasien

/+ Memberikan penelasan tentang tindakan, pengobatan yang akan

dilakukan

0+ Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya


15/30

1;

h" Komponen G" Memenuhi kebutuhan komunikasi, dengan kriteria -

1+ Menggunakan bahasa sederhana dan mudah dimengerti

.+ Member penelasan dengan singkat dan elas

/+ Memperhatikan intonasi suara

0+ Memperhatikan pesan$pesan pasien

;+ Membantu dan member kemudahan kepada pasien dan keluarga untuk

berkomunikasi

i" Komponen GI" Men#egah dan mengatasi reaksi !isiologis, dengan kriteria -

1+ Mengobservasi tanda$tanda vital sesuai kebutuhan dan kondisi pasien

.+ Melakukan test alergi pada setiap pemberian obat tertentudan di#atat

hasilnya

/+ Mengobservasi reaksi pasien

" Komponen GII" Memenuhi kebutuhan pengobatan dan membantu

proses penyembuhan, dengan kriteria - melaksanakan tindakan perawatan

dan program pengobatan dengan memperhatikan prinsip ; tepat dan 1 B

(tepat pasien, tepat obat, tepat dosis, tepat #ara, tepat waktu dan waspada

terhadap reaksi ekonomis dan aman bagi pasien"

k" Komponen GIII" Memenuhi kebutuhan penyuluhan, dengan kriteria -

1+ Mengindenti!ikasi kebutuhan penyuluhan

.+ Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan kebutuhan

/+ Menggunakan bahasa yang dapat dimengerti

l" Komponen GI=" Memenuhi kebutuhan rehabilitasi, dengan kriteria -

1+ Menyiapkan alat sesuai kebutuhan

.+ Melatih pergerakan mobilisasi pasien sedini mungkin sesuai kondisi

pasien, baik se#ara akti! maupun pasi!

/+ Membantu dan melatih pasien menggunakan alat bantu sesuai kondisi

0+ Mengobservasi reaksi pasien

7 Stan&ar 4 E6a0$a"i Keerawatan

valuasi keperawatan dilakukan se#ara periodik, sistematis, dan

beren#ana untuk menilai perkembangan pasien

Kriteria -

a" Setiap tindakan keperawatan dilakukan evaluasi


16/30

14

b" valuasi hasil menggunakan indi#ator yang ada pada rumusan tuuan

#" Aasil evaluasi segera di#atat dan dikomunikasikan

d" valuasi melibatkan pasien, keluarga dan tim kesehatan

e" valuasi dilakukan sesuai dengan standar

8 Stan&ar I 4 -atatan A"$'an Keerawatan

9atatan asuhan keperawatan dilakukan se#ara individual.

Kriteria -

a" Dilakukan selama pasien selama pasien dirawat inap dan rawat alan

b" Dapat digunakan sebagai bahan in!ormasi, komunikasi dan laporan

#" Dilakukan segera setelah tindakan dilaksanakan

d" Penulisannya harus elas dan segera dan ringkas serta menggunakan istilah

yang baku

e" Sesuai dengan pelaksanaan proses keperawatan

!" Setiap pen#atatan harus men#antumkan initial@para!@nama perawat yang

melaksanakan tindakan dan waktunya

g" Menggunakan !ormulir yang baku

Disimpan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

E PEREN-ANAAN

1 Re/+,en&a"i

8erdasarkan hasil Penilaian &udit Pendokumentasian &suhan

Keperawatan di beberapa ruangan instalasi rawat inap SUD Ulin

8anarmasin, dapat dilakukan beberapa rekomendasi sebagai upaya

peningkatan standar mutu dalam penerapan Standar &suhan Keperawatan

(S&K+, yaitu sebagai berikut"

%abel /" ekomendasi sebagai Upaya Peningkatan Standar Mutu dalam

Penerapan Standar &suhan Keperawatan (S&K+

N+ Re/+,en&a"i Tin&a/ Lan%$tPenan22$n2

Jawa91" Mensosialisasikan kriteria

penilaian &udit Keperawatan

mulai dari Pengkaian

Keperawatan sampai dengan

9atatan PerkembanganKeperawatan

Menyebarkan !oto#opy kriteria

penilaian &udit Keperawatan

kepada masing$masing ruangan

di SUD Ulin 8anarmasin

Supervisor I&


17/30

17

." Menabarkan kembali

pentingnya penulisan &suhan

Keperawatan di status pasien

Menelaskan kepada karyawan

di ruangan masing$masing untuk

selalu mengisi lembardokumentasi asuhan

keperawatan sesuai kriteria atau

petunuk teknis pengisian

asuhan keperawatan di status

pasien

Kepala uang dan

Supervisor

ruangan

/" Memberikan masukan, teguran

pada ruangan yang penerapan

pendokumentasiannya dianggap

rendah

Memperlihatkan nilai$nilai yang

di#apai ruangan dan

menekankan pada perbaikan

nilai yang masih kurang

Supervisor I&

0" Meningkatkan pemahaman dan

keterampilan perawat dalam

melaksanakan penulisan &suhanKeperawatan se#ara menyeluruh

dan berkesinambungan

Mengikutsertakan setiap

perawat dalam presentasi kasus

kelolaan atau seminar kelompok kasus mahasiswa praktik,

memberikan bimbingan se#ara

berkala

8idang

Keperawatan dan

Supervisoruangan

;" Melakukan pelatihan dan uian

kepada perawat baru masuk,

#alon pegawai atau magang

terkait standar asuhan

keperawatan sesuai S&K$nya

masing$masing

a" Menyediakan SCP dan S&Kdi setiap ruang perawatan

b" Mensosialisasikan SCP danS&K kepada seluruh perawat

8idang

Keperawatan,

Diklat, Kepala

uang dan

Supervisor

uangan

4" Melakukan pemantauan yang

berkesinambungan pada

penerapan Standar &suhan

Keperawatan maupun Standar

Prosedur Cperasional

Keperawatan"

Melakukan internal audit setiap

/ bulan, minimal 4 bulan atau

setiap hari se#ara a#ak yang

dilakukan oleh pengawas

keliling

8idang

Keperawatan,

Diklat dan

Supervisor

uangan

7" Mengadakan pelatihan se#ara

berkala untuk meningkatkan

keterampilan perawat khususnya

tentang model keperawatan

yang sesuai untuk penerapan

asuhan keperawatan

Mengadakan dan atau mengikuti

pelatihan$pelatihan baik di

dalam ataupun di luar rumah

sakit

8idang

Keperawatan,

Diklat dan

Supervisor I&

*" Melakukan peningkatan

optimalitas tim mutu yangdibentuk masing$masing

ruangan

Membuat adwal pemantauan

terhadap pelaksanaan &suhanKeperawatan atau Standar

Prosedur Cperasinal dengan

adanya overan yang dilakukan

pre#on!eren#e

%im mutu

Keperawatan,Supervisor I&,

Kepala uang dan

Supervisor

uangan

)" Memasukkan Penilaian &ngka

Kredit (P&K+ untuk kenaikan

pangkat pada penulisan

dokumentasi di status pasien

Melaksanakan metode telusur

pada kenaikan pangkat yang

kreditnya #epat

8idang

Keperawatan, dan

Penilai :a!ung

Perawat

12" Mengakti!kan Supervisor

keliling per I& untuk

memantau kegiatan

pendokumentasian &suhankeperawatan yang sesuai S&K

Mengikuti overran dinas dan

dikoreksi pada lembar asuhan

keperawatan dan

pelaksanaannya di ruanganse#ara bergiliran

8idang

Keperawatan,

I& dan

Supervisor I&


18/30

1*

%erdapat 12 rekomendasi yang disampaikan untuk peningkatan mutu

&suhan Keperawatan di SUD Ulin 8anarmasin" Perlu adanya komitmen

dari semua pihak dari manaer paling atas yaitu Kepala 8idang sampai

dengan pelaksana keperawatan di ruangan" Peran Komite Keperawatan

khususnya Sub Komite Mutu Keperawatan uga sangat diperlukan untuk

berperan sebagai tim audit dan pengendalian mutu" Aarapan besar bahwa

mereka tidak henti$henhtinya melakukan sosialisasi untuk menaaga mutu

sesuai Standar &suhan Keperawatan (S&K+" amun, semua usaha dari Sub

Mutu Komite Keperawatan uga tidak terlalu berpengaruh apabila tidak

mendapat dukungan yang baik dari 8idang Keperawatan dan Diklat" 8idang

Keperawatan harapannya membuat suatu peraturan yang mengatur perawat

pelaksana untuk lebih meningkatkan penerapan &suhan Keperawatan sesuai

standar" 8egitu uga dengan 8agian Diklat diharapkan se#ara bergiliran dan

adil kepada semua perawat pelaksana melakukan pendidikan berkelanutan

baik di dalam maupun di luar rumah sakit untuk meningkatkan kemampuan

pelaksana keperawatan dalam pemberian layanan asuhan keperawatan"

Pelaksnaan keperawatan di ruangan uga tidak lepas dalam kontrol oleh

kepala ruang selaku manaer yang mengelola ruangan dan bimbingan

langsung dari supervisor ruangan" Perlu ada kegiatan tambahan yang

dilakukan dalam setiap kali overran seperti adanya waktu untuk membahas

mengenai Standar &suhan Keperawatan (S&K+ atau Standar Prosedur

Cperasional (SPC+ terkait asuhan keperawatan di sela waktu overan atau

dalam kegiatan conference di ruangan" Peran supervisor dalam pelaksanaan

kegiatan sehari$hari uga diharapkan ditingkatkan dengan #ara melakukan

penilaian se#ara langsung saat pelaksana keperawatan melakukan asuhan

keperawatan dan pendokumentasian asuhan keperawatan"

Perlu adanya upaya keras bagi pelaksana keperawatan dalam proses

pngembangan budaya pelayanan keperawatan prima, 3ultom (.224+

mengembangkan pelayanan keperawatan prima dengan menyelaraskan

!aktor$!aktor dianataranya Ability (kemampuan+ dalam hal ini perawat

haruslah mempunyai dasar keilmuan yang mumpuni untuk melakukan asuhan

keperawatan dengan baik dan benar, Attitude (sikap+ dalam keseharian


19/30

1)

perawat dituntut untuk men#erminkan budaya Altruisme yaitu sikap

menolong yang tanpa imbalan kepada pasien dan selalu mengutamakan

kepentingan pasien, Appearance (penampilan+ dari seorang perawat

diharapkan menunukkan perilaku yang pro!esional dalam pemberian asuhan

keperawatan, Attention (perhatian+ kepada semua pasien harus disama ratakan

tanpa memandang suku, agama dan status so#ial ekonomi, perbedaan hanya

terdapat pada !asilitas yang didapatkan sesuai dengan kelas perawatan, Action

(tindakan+ yang dilakukan kepada pasien harapannya tetap menunung tinggi

harga diri dan kesopanan dalam melakukan asuhan keperawatan, serta

Accountability (tanggung awab+ dapat di#erminkan ketika dalam pemberian

asuhan keperawatan perawat membubuhkan tanda tangan sebagai bentuk

tanggung awab dan tanggung gugat kepada pasien kelolaan"

# Plan of Action (P.A)

8erdasarkan rekomendasi di atas maka disusunlah peren#anaan

kegiatan, yaitu sebagai berikut-

%abel 0" Plan of Action (PC&+ Upaya Peningkatan Standar Mutu dalam

Penerapan Standar &suhan Keperawatan (S&K+N+ Plan of Action (P.A)

1" Ma"a0a' Sumber Daya Manusia (M1$Man+

endahnya nilai hasil audit terkait penerapan Standar &suhan

Keperawatan (S&K+ yang dilaksanakan perawat di beberapa

ruangan di instalasi rawat inap SUD Ulin 8anarmasin

T$%$an Mensosialisasikan kriteria penilaian &udit Keperawatan mulai

dari Pengkaian Keperawatan sampai dengan 9atatan

Perkembangan Keperawatan

Wa/t$ Minggu Pertama Pelaksanaan (Mei .21; minggu ke$I+

Pr+2ra, : Ke2iatan In&i/at+r

Penan22$n2

Jawa9Menyebarkan fotocopy

kriteria penilaian &udit

Keperawatan kepada masing$

masing ruangan di SUD

Ulin 8anarmasin

1" Kepala ruangan menerima

fotocopy kriteria penilaian

&udit Keperawatan

." Sta! keperawatan di ruangan

memperhatikan isi fotocopy

kriteria penilaian &udit

Keperawatan

/" Sta! keperawatan dipimpin

oleh ketua tim mempelaari

dan mulai menerapkan

sesuai dengan petunuk

teknis pengisian dengan

pengawasan serta

Supervisor I&

Dilanutkan

supervisi dari

kepala ruangan

dan supervisor

ruangan


20/30

.2

pengarahan dari kepala

ruangan

0" Supervisor ruanganmemberikan ustivikasi

terhadap hasil kera sta!

keperawatan

." Ma"a0a' Sumber Daya Manusia (M1$Man+




T$%$an Menabarkan kembali pentingnya penulisan &suhan

Keperawatan di status pasien


Pr+2ra, : Ke2iatan In&i/at+rPenan22$n2

Jawa9

Menelaskan kepada

karyawan di ruangan untuk

selalu mengisi lembar

dokumentasi asuhan

keperawatan sesuai kriteria

atau petunuk teknis

pengisian asuhan

keperawatan di status pasien

1" Kepala ruangan mengadakan

pembahasan terkait petunuk

teknis pengisian asuhan


." Sta! keperawatan dipimpin

oleh ketua tim menerapkan


teknis pengisian dengan

pengawasan serta

pengarahan dari kepala

ruangan

/" Supervisor ruangan

memberikan ustivikasi

terhadap hasil kera sta!

keperawatan

0" Kepala ruangan melakukan

audit internal se#ara berkala

dan aksidental terkait

pengisian asuhan


Kepala ruangan

dan Supervisor

ruangan

/" Ma"a0a' Sumber Daya Manusia (M1$Man+endahnya nilai hasil audit terkait penerapan Standar &suhan



T$%$an Memberikan masukan, teguran pada ruangan yang penerapan

pendokumentasiannya dianggap rendah



Jawa9

Memperlihatkan nilai$nilai

yang di#apai ruangan dan

menekankan pada perbaikan

nilai yang masih kurang

1" Supervisor I&

mengadakan rapat terbatas

dengan kepala ruangan yang

ruangannya mempunyai nilairendah menurut hasil &udit

Supervisor I&


21/30

.1

Keperawatan

." Supervisor memberikan

kesempatan kepada masing$masing kepala ruangan untuk

menelaskan argument

mengapa ruangan mereka

mempunyai nilai rendah

menurut hasil &udit

Keperawatan

3. Supervisor I&

memberikan feed back

kepada masing$masing

kepala ruangan terkait

masalah yang ada di ruangan





T$%$an Meningkatkan pemahaman dan keterampilan perawat dalam

melaksanakan penulisan &suhan Keperawatan se#ara

menyeluruh dan berkesinambungan

Wa/t$ Minggu Pertama Pelaksanaan (Mei .21; @ menyesuaikan+


Jawa9

Mengikutsertakan setiap perawat dalam presentasi

kasus kelolaan atau seminar

kelompok kasus mahasiswa

praktik, memberikan

bimbingan se#ara berkala

1" 8idang Keperawatanmemberlakukan kebiakan

terkait keikut sertaan

perawat pelaksana dimana

mahasiswa yang berpraktik

di ruangannya mengadakan

seminar kasus kelolaan

2. Supervisor ruangan

mendampingi dan

melakukan bimbingan

berkala terhadap perawat

pelaksana dalam melakukan

pelayanan keperawatan dan pendokumentasian asuhan


teknis penerapan Standar

&suhan Keperawatan (S&K+

8idangKeperawatan dan

Supervisor

uangan

;" Ma"a0a' Sumber Daya Manusia (M1$Man+




T$%$an Melakukan pelatihan dan uian kepada perawat baru masuk,

#alon pegawai atau magang terkait Standar &suhan Keperawatan

(S&K+ sesuai S&K$nya masing$masingWa/t$ Minggu Pertama Pelaksanaan (Mei .21; @ menyesuaikan+


22/30

..


Jawa9

Menyediakan StandarProsedur Cperasional (SPC+

dan Standar &suhan

Keperawatan (S&K+ di setiap

ruang perawatan

Mensosialisasikan Standar

Prosedur Cperasional (SPC+

dan Standar &suhan

Keperawatan (S&K+ kepada

seluruh perawat

1" 8idang Keperawatanmemberlakukan kebiakan

bahwa perawat baru masuk,

#alon pegawai atau magang

waib mengikuti pelatihan

dan sosialisasi terkait

pelaksanaan Standar &suhan

Keperawatan (S&K+

." Diklat menganggarkan

pendanaan untuk melakukan

pelatihan dan sosialisasi

terkait pelaksanaan Standar

&suhan Keperawatan (S&K+di rumah sakit untuk perawat

baru masuk, #alon pegawai

atau magang

/" Kepala ruangan dan

supervisor ruangan

melakukan pembinaan dan

pendampingan terhadap

perawat baru masuk, #alon

pegawai atau magang

0" Pemberlakuan prosedur

kredensial untuk perawat

baru masuk, #alon pegawai

atau magang dan re$

kredensial untuk perawat

lama

8idangKeperawatan,

Diklat, Kepala

uang dan

Supervisor

uangan

8ekerasama

dengan Komite

Keperawatan





T$%$an Melakukan pemantauan yang berkesinambungan pada penerapan

Standar &suhan Keperawatan (S&K+ maupun Standar Prosedur

Cperasional (SPC+ keperawatanWa/t$ Minggu Pertama Pelaksanaan (:uni .21; minggu ke$I+


Jawa9

Melakukan internal audit

setiap / bulan, minimal 4

bulan atau setiap hari se#ara

a#ak yang dilakukan oleh

pengawas keliling

1" 8idang Keperawatan

memberlakukan kebiakan

bahwa pelaksanaan audit

keperawatan terkait


Keperawatan (S&K+ maupun

Standar Prosedur

Cperasional (SPC+

keperawatan dilaksanakan per triwulan atau minimal

8idang

Keperawatan,

Diklat dan

Supervisor

uangan


23/30

./

tiap semester

." Diklat memberikan

dukungan terkait pelaksanaan audit

keperawatan yang akan

dilaksanakan per triwulan

atau minimal tiap semester

/" Supervisor ruangan

melakukan audit

keperawatan internal terkait


Keperawatan (S&K+ maupun

Standar Prosedur

Cperasional (SPC+

keperawatan





T$%$an Mengadakan pelatihan se#ara berkala untuk meningkatkan

keterampilan perawat khususnya tentang Model Keperawatan

yang sesuai untuk penerapan &suhan Keperawatan

Wa/t$ Minggu Pertama Pelaksanaan (:uni .21; minggu ke$I+


Jawa9

Mengadakan dan atau

mengikuti pelatihan$

pelatihan baik di dalam

ataupun di luar rumah sakit



bahwa setiap semester

ruangan memberikan

rekomendasi sta! terbaiknya

untuk diikutkan dalam

pelatihan manaemen

bangsal yang diadakan di


sakit

." Diklat memberikandukungan terhadap

pendelegasian atau

pengiriman sta! terbaiknya

untuk diikutkan dalam

pelatihan manaemen

bangsal yang diadakan di


sakit

/" Supervisor I& meminta

kepada peserta pelatihan

manaemen bangsal yang

baru mengikuti pelatihanuntuk mengadakan in house

8idang

Keperawatan,

Diklat dan

Supervisor I&


24/30

.0

training kepada rekannya

baik di rumah sakit atau di

ruangan

*" Ma"a0a' Sumber Daya Manusia (M1$Man+




T$%$an Melakukan peningkatan optimalitas tim mutu yang dibentuk

masing$masing ruangan



Jawa9

Membuat adwal pemantauan

terhadap pelaksanaan &suhanKeperawatan atau Standar

Prosedur Cperasinal (SPC+

dengan adanya overan yang

dilakukan preconference

1" Supervisor I& membuat

adwal pemantauan se#arateratur terhadap pelaksanaan

&suhan Keperawatan atau

Standar Prosedur Cperasinal

(SPC+ untuk masing$masing

ruangan

." Pelaksanaan supervisi oleh

Supervisor I&

dimaksudkan untuk melihat

baik hasil atau tindakan

pelayanan keperawatan di

ruangan

/" Kepala ruang dan supervisor

ruangan melaksanakan

kegiatan overran bersama

tim keperawatan kemudian

dilakukan conference

terhadap beberapa Standar

&suhan Keperawatan (S&K+

atau Standar Prosedur

Cperasinal (SPC+

%im mutu

Keperawatan,Supervisor I&,

Kepala uang dan

Supervisor

uangan

)" Ma"a0a' Sumber Daya Manusia (M1$Man+

endahnya nilai hasil audit terkait penerapan Standar &suhanKeperawatan (S&K+ yang dilaksanakan perawat di beberapa


T$%$an Memasukkan Penilaian &ngka Kredit (P&K+ untuk kenaikan

pangkat pada penulisan dokumentasi di status pasien

Wa/t$ Minggu Pertama Pelaksanaan (:uli .21; @ menyesuaikan+


Jawa9

Melaksanakan metode

telusur pada kenaikan

pangkat yang kreditnya #epat

1" 8idang Keperawatan dengan

memperhatikan peraturan

yang berlaku,


bahwa setiap perawat yangmengusulkan kenaikan

8idang

Keperawatan, dan

Penilai :a!ung

Perawat


25/30

.;

pangkatharus menyertakan

bukti Penilaian &ngka Kredit

(P&K+ yaitu penulisandokumentasi di status pasien

." %im penilai :abatan

Fungsional Perawat

melakukan telusur berkas

rekam medik untuk menilai

kelayakan kenaikan pangkat

berdasarkan Penilaian &ngka

Kredit (P&K+ dan penulisan

dokumentasi di status pasien

yang dilakukan perawat

bersangkutan





T$%$an Mengakti!kan Supervisor keliling per I& untuk memantau

kegiatan pendokumentasian &suhan Keperawatan yang sesuai

Standar &suhan Keperawatan (S&K+



Jawa9

Mengikuti overan dinas dan

dikoreksi pada lembar

&suhan Keperawatan dan

pelaksanaannya di ruangan

se#ara bergiliran



bahwa setiap sore dan

malam hari dilaksanakan

supervisi keliling oleh

petugas yang telah ditunuk

." Petugas yang ditunuk

ditetapkan berdasarkan SK

Direktur atas rekomendasi

8idang Keperawatan untuk

melaksanakan supervisi

keliling

/" Petugas supervisi kelilingyang ditunuk terdiri dari

bagian I& dan Supervisor

I& serta pihak yang

berkompeten sesuai

rekomendasi 8idang

Keperawatan

8idang

Keperawatan,

I& dan

Supervisor I&


26/30

.4

; I,e0e,enta"i

1 De"i,ina"i Ha"i0 Pen2/a%ian

Desiminasi hasil pengkaian diren#anakan pada satu kesempatan

melalui media penyampaian in!ormasi berupa presentasi dengan mengundang

semua pihak terkait diantaranya 8idang Keperawatan, Diklat, Komite

Keperawatan, I&, Supervisor I&, Kepala ruangan dan Supervisor

ruangan serta pihak terkait lainnya" Kegiatan desiminasi diharapkan

menyampaikan gambaran yang didapat untuk kemudian menadi bahan

diskusi bersama untuk men#apai suatu permasalahan yang disepakati untuk

di#arikan alan penyelesaiannya"

# Peny$"$nan Peren5anaan

Penyusunan peren#anaan diren#anakan menggunakan metode Focus

Group Discussion (F3D+ dengan mengundang pihak terkait seperti 8idang

Keperawatan, Diklat, Komite Keperawatan, I&, Supervisor I&, Kepala

ruangan dan Supervisor ruangan serta pihak terkait lainnya" Aasil dari

pelaksanaan Focus Group Discussion (F3D+ diharapkan menghasilkan

beberapa langkah strategis terkait penyusunan peren#anaan dalam upaya

meningkatkan mutu penerapan Standar &suhan Keperawatan (S&K+"

Pe0a/"anaan Re/+,en&a"i

Pelaksanaan ekomendasi dari hasil yang disusun melalui kegiatan

Focus Group Discussion (F3D+ diharapkan melibatkan berbagai lintas sektor

seperti 8idang Keperawatan, Diklat, Komite Keperawatan, I&, Supervisor

I&, Kepala ruangan dan Supervisor ruangan serta pihak terkait lainnya"

Pelaksanaan yang mendapatkan dukungan dari semua pihak akan

meningkatkan kemungkinan keberhasilan suatu program atau kegiatan yang

telah diren#anakan sebelumnya"

G E6a0$a"i

valuasi pelaksanaan program upaya peningkatan mutu penerapan Standar

&suhan Keperawatan (S&K+ dilakukan dengan membandingkan hasil

pelaksanaan dalam angka waktu tertentu dengan indikator yang telah ditetapkan

dan disepakati sebelumnya"


27/30

.7

H Follow Up Ke2iatan

Follow Up terhadap kegiatan dilaksanakan dengan periode waktu tertentu

misalkan dengan angka waktu per semester sehingga perkembangan terhadap

program yang dialankan dapat terkontrol dan terevaluasi" Demikian pula dengan

pelaksanaan &udit terhadap pendokumentasian &suhan Keperawatan oleh tim

mutu Komite Keperawatan"

I PENUTUP

Dari proposal yang disaikan di atas dapat disimpulkan terkait ren#ana

strategis dalam upaya peningkatan mutu penerapan Standar &suhan

Keperawatan (S&K+ yaitu peren#anaan strategis upaya peningkatan mutu

penerapan Standar &suhan Keperawatan (S&K+ dalam pelayanan keperawatan

merupakan langkah awal yang dilakukan untuk memun#ulkan perubahan ke arah

perbaikan dalam pelayanan keperawatan" Pada pelaksanaannya diperlukan

koordinasi lintas sektoral dan bekerasamanya manaer keperawatan dari top,

middle hingga bottom manaer" Kebiakan yang dikeluarkan 8idang

Keperawatan dalam mendukung peningkatan mutu penerapan Standar &suhan

Keperawatan (S&K+ akan mendapatkan hasil yang maksimal apabila didukung

sepenuhnya oleh bagian Diklat" Perubahan yang teradi semata$mata untuk

meningkatkan mutu pelayanan keperawatan sebagai awaban meningginya

tuntutan masyarakat terhadap layanan keperawatan"

J DA;TAR PUSTAKA

&'war, &'rul" 1))4" Menjaga Mutu Pelayanan Kesehatan aplikasi prinsip !ingkaran Pemecahan Masalah" Pustaka Sinar Aarapan" :akarta

9raven Airnle, .222" Fundamentals #f $ursing " Philadelphia"


28/30

.*

http-@@www"inna$ppni"or"idkl"@indeJ"php@keperawatan$di$indonesia@standar$

asuhan$keperawatan

Imbalo S" Pohan .224" %aminan Mutu !ayanan Kesehatan" :akarta- 39"

ursalam, .210" Manajeman Keperawatan Aplikasi Dalam Praktik

Keperawatan Profesional" disi Ke 0 Penerbit - Salemba Medika"

:akarta

Potter, Patre#ia &", Perry, &nne 3ri!!in" &uku Ajar Fundamental Keperawatan

Konsep' Proses' dan Praktik


29/30

.)

PETUNJUK TEKNIS UPAYA PENINGKATAN MUTU

PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN (SAK)

DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN

DI RSUD ULIN BANJARMASIN

Di"$"$n $nt$/ Me,en$'i Se9a2ian T$2a" Mata K$0ia'4

=Kee,i,inan &a0a, Keerawatan>

D+"en4 Dr Tri Hartati< SKM< MKe

A2$" Sant+"+< SK< MKe

.0e' 4

Herry Setiawan

NIM##?#?11**1???@

PR.GRAM MAGISTER ILMU KEPERAWATAN

;AKULTAS KED.KTERAN

UNIERSITAS DIP.NEG.R.

SEMARANG#?17

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/eb/Lambang_undip.jpg


30/30

/2

CURRENT ISSUES AND TRENDS DUNIA KEPERAWATAN

MATA KULIAH 4 KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN

D.SEN 4 AGUS SANT.S.< SKP< MKEP

NAMA 4 HERRY SETIAWAN

NIM 4 ##?#?11**1???@

PERTANYAAN4

8agaimana Petunuk %eknis Upaya Peningkatan Mutu Penerapan Standar &suhan

Keperawatan (S&K+ dalam Pelayanan Keperawatan di SUD Ulin 8anarmasinH

Semarang, .1 &pril .21;

Aerry Setiawan

IM"..2.2110012227

Upaya Peningkatan Mutu Penerapan Standar

Documents

Transcript of Upaya Peningkatan Mutu Penerapan Standar