PANDUAN ISLAM DALAM MANAJEMEN

SDM Disusun Oleh :

Fahmi Ahmad (B100 100 003)Ratona Ahsani Taqwin (B100 120

030)

PERENCANAAN KERJAPerencanaan adalah  inti manajemen karena semua

kegiatan organisasi yang bersangkutan yang berdasarkan pada rencana. Perencanaan menigkatkan para pengambil keputusan untuk menggunakan sumber daya mereka secara berdaya guna dan. berhasil guna (secara efektif dan efesien).

Wahai orang-orang yang ber iman! Takwalah kepada Allah dan hendaklah merenungkan se tiap diri, apalah yang telah diper buatnya untuk hari esok. Dan takwalah kepada Allah! Sesung guhnya Allah itu Maha Menge tahui dan segalanya pun yang kamu kerjakan.

AL – HASYR AYAT : 18   

REKRUTMEN KARYAWANRekrutmen adalah serangkaian aktivitas mencari

dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan yang diperlukati guna menutupi kekurangan yang di identifikasi dalam perencanaan kepegawaian.

Salah seorang dari kedua wanita itu berkata: "Ya bapakku ambillah ia sebagai orang yang bekerja (pada kita), karena sesungguhnya orang yang paling baik yang kamu ambil untuk bekerja (pada kita) ialah orang yang kuat lagi dapat dipercaya"

AL-QASHASH AYAT : 26

PENEMPATAN KERJA

Hai orang-orang yang beriman, janganlah kamu mengkhianati Allah dan Rasul Nabi Muhammad dan juga janganlah kamu mengkhianati amanat-amanat yang dipercayakan kepadamu, sedang kamu mengetahui.

AL-ANFAAL AYAT : 27

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Bagi manusia ada malaikat-malaikat yang selalu mengikutinya bergiliran, di muka dan di belakangnya, mereka menjaganya atas perintah Allah. Sesungguhnya Allah tidak merubah keadaan sesuatu kaum sehingga mereka merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri. Dan apabila Allah menghendaki keburukan terhadap sesuatu kaum, maka tak ada yang dapat menolaknya; dan sekali-kali tak ada pelindung bagi mereka selain Dia.

QS: AR-RA'D AYAT: 11

KEBIJAKAN GAJI

Hai orang-orang yang beriman hendaklah kamu jadi orang-orang yang selalu menegakkan kebenaran karena Allah, menjadi saksi dengan adil. Dan janganlah sekali-kali kebencianmu terhadap sesuatu kaum, mendorong kamu untuk berlaku tidak adil. Berlaku adillah, karena adil itu lebih dekat kepada takwa. Dan bertakwalah kepada Allah, sesungguhnya Allah Maha Mengetahui apa yang kamu kerjakan.

QS: AL-MAIDAH AYAT: 8

KALAYAKAN UPAH

“Bekerjalah Kamu, demi karena Allah semata dengan aneka amal yang saleh dan bermanfaat, baik untuk diri kamu maupun untuk masyarakat umum, maka Allah akan melihat yakni menilai dan memberi ganjaran amal kamu itu

AT TAUBAH AYAT : 105

PENGAMBILAN KEPUTUSAN

“ Dan bagi orang-orang yang menerima (mematuhi) seruan Tuhannya dan mendirikan shalat, sedang urusan mereka (diputuskan) dengan musyawarat antara mereka; dan mereka menafkahkan sebagian dari rezeki yang Kami berikan kepada mereka “QS: ASY-SYUURA AYAT: 38

Kesimpulan

1. Penempatan kerja di sesuaikan dengan latar belakang pendidikan dan kemampuan tiap individu.

2. Upah karyawan di sesuaikan dengan hasil kerjanya

3. Setiap kegiatan harus ada perencanaan agar sesuai dengan tujuan yang akan di capai

RUJUKAN

• Buku “Prinsip-Prinsip Ekonomi Islam “ Oleh Lukman Hakim

• http://quran-terjemah.org/

• http://www.wordpress.com/2012/07/08/upah-menurut-islam/

• https://www.google.com/#q=dalil+islam+dalam+MANAJEMEN+SYARIAH