TUGAS DAN KEWAJIBAN

WIDYAISWARA MENURUT

PERMENPAN NO. 22

TAHUN 2014

Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Bidang

Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA RI

Agenda Pembahasan

Sasaran Kinerja Pegawai

E-Learning Pelatihan Widyaiswara

Orasi Ilmiah

Dupak Online

KEWAJIBAN WIDYAISWARA

Menyampaikan DUPAK untuk memperoleh Angka Kredit → PerkaLAN 26/2015

Membuat SKP sebagai penilaian Kinerja →PP 46/2011

Melaksanakan Orasi Ilmiah untuk Jenjang Wi Ahli Utama → PerkaLAN 4/2017

TUGAS DAN KEWAJIBAN WIDYAISWARA

DIATUR DALAM PERMENPAN NO. 22 TAHUN

2014

Dupak Online

1

Dupak

Kewajiban Widyaiswara

• Menyampaikan DUPAK untuk memperoleh Angka Kredit

minimal 1 kali setahun→ Permenpan 22 Tahun 2014

Pasal 13 dan Perber No. 1 tahun 2018

• Widyaiswara Ahli Utama harus menyampaikan Dupak

(maintenance) → Permenpan 22 Tahun 2014 Pasal 13

Tim Penilai

• TPI/D – Wi IV c kebawah

• TPP – Wi IV c, d, e

Periode Sidang TPP

1 tahun 4 kali (Jan, Apr, Jul, Okt

Layanan Dupak

Manual -

Hardcopy

Digital –

Dupak Online

siwi.lan.go.id

Akses di

Dupak Online

Buku panduan pelaksanaan

Dupak Online

Contoh interface layanan Dupak Online pada siwi.lan.go.id

Sasaran Kinerja

Pegawai

2

Tugas Pokok Widyaiswara

Melaksanakan Dikjartih PNS

Evaluasi dan Pengembangan Diklat

pada Lembaga Diklat Pemerintah

Pembagian Unsur Kegiatan

01

02

03

04

Unsur Utama

Unsur Penunjang

1. Pendidikan dan Pelatihan

2. Pelaksanaan Dikjartih

3. Evaluasi dan Pengembangan Diklat

4. Pengembangan Profesi

Angka Kredit Pengembangan Profesi

Wi. Ahli Utama

WI. Ahli Madya

WI. Ahli Muda

WI. Ahli Pertama

12

14

16

18

10

8

6

IV/a

III/d

III/c

III/b

IV/e

IV/d

IV/c

IV/b

Penilaian KinerjaPenilaian Kinerja dinilai oleh atasan langsung :

• Sesuai PP No. 46 Tahun 2011 ttg Penilaian

Prestasi Pegawai dengan Instrumen SKP

• Penilaian Angka Kredit dengan mekanisme

DUPAK tetap dilakukan oleh Tim Penilai

Pada awal tahun, setiap Widyaiswara

wajib menyusun SKP yang akan

dilaksanakan dalam 1 tahun berjalan

SKP disusun berdasarkan tugas pokok

Widyaiswara sesuai jabatannya

SKP yang telah disusun harus disetujui

dan ditetapkan oleh pimpinan unit kerja

Untuk Kepentingan dinas, SKP yang

telah disetujui dan ditetapkan dapat

dilakukan penyesuaian

Sasaran Kinerja Pegawai

01

02

03

04

Dalam waktu 1 (satu) tahun Widyaiswara wajib

mengumpulkan Angka Kredit dari sub unsur pelaksanaan

Dikjartih, evaluasi dan pengembangan Diklat, dan

pengembangan profesi dengan jumlah Angka Kredit paling

kurang :

Jumlah Angka Kredit sebagaimana dimaksud diatas

adalah sebagai dasar untuk penilaian SKP

• 12,5 untuk Widyaiswara Ahli Pertama• 25 untuk Widyaiswara Ahli Muda• 37,5 untuk Widyaiswara Ahli Madya• 50 untuk Widyaiswara Ahli Utama

Lampiran 1

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN, DANKENAIKAN JABATAN WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S2)

NO U N S U R PERSENTASE JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT

AHLI PERTAMA

AHLI MUDA AHLI MADYAAHLI UTAMA

1 UNSUR UTAMA

A. Pendidikan

1. Pendidikan sekolah 150 150 150 150 150 150 150 150

2. Pendidikan dan Pelatihan

≥ 80% 0 40 120 200 320 440 560 720

B. Pelaksanaan Dikjartih PNS≥ 30% 0 12 36 60 96 132 168 216

C.Evaluasi dan pengembangandiklat

D. Pengembangan profesi

2 UNSUR PENUNJANG

Penunjang tugas Widyaiswara ≤ 20% 0 10 30 50 80 110 140 180

J U M L A H 100% 150 200 300 400 550 700 850 1050

Lampiran 2

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATANKENAIKAN JABATAN WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)

NO U N S U RPERSENTAS

E JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT

AHLI MUDA AHLI MADYA AHLI UTAMA1 UNSUR UTAMA

A. Pendidikan1. Pendidikan sekolah 200 200 200 200 200 200 2002. Pendidikan dan pelatihan

≥ 80%

0 80 160 280 400 520 680B.

Pelaksanaan DikjartihPNS

≥ 30% 0 24 48 84 120 156 204C.

Evaluasi dan pengembangan diklat

D. Pengembangan profesi2 UNSUR PENUNJANG

Penunjang tugas Widyaiswara

≤ 20% 0 20 40 70 100 130 170

J U M L A H 100% 200 300 400 550 700 850 1050

Lampiran 3

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK KENAIKAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S2)

NO U N S U R PERSENTASE

PANGKAT, GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDITPENATA MUDA TING

KAT IPENATA

PENATA TINGKAT I

PEMBINAPEMBINA TINGKAT I

PEMBINA UTAMA M

UDA

PEMBINA UTAMA M

ADYA

PEMBINA UTAMA

III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

1 UNSUR UTAMA

A. Pendidikan

1. Pendidikan sekolah 150 150 150 150 150 150 150 150

2. Pendidikan dan pelatihan

≥ 80% 0 40 120 200 320 440 560 720

B. Pelaksanaan Dikjartih PNS≥ 30% 0 12 36 60 96 132 168 216

C.Evaluasi dan pengembangandiklat

D. Pengembangan profesi

2 UNSUR PENUNJANG

Penunjang tugas Widyaiswara ≤ 20% 0 10 30 50 80 110 140 180

J U M L A H 100% 150 200 300 400 550 700 850 1050

Lampiran 4

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK KENAIKAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)

NO U N S U R PERSENTASE

PANGKAT, GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT

PENATAPENATA TINGKAT I

PEMBINAPEMBINA T

INGKAT I

PEMBINA UTAMA M

UDA

PEMBINA UTAMA M

ADYA

PEMBINA UTAMA

III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e1 UNSUR UTAMA

A. Pendidikan1. Pendidikan sekolah 200 200 200 200 200 200 2002. Pendidikan dan pelatihan

≥ 80%

0 80 160 280 400 520 680B. Pelaksanaan Dikjartih PNS

≥ 30% 0 24 48 84 120 156 204C.

Evaluasi dan pengembangan diklat

D. Pengembangan profesi

2 UNSUR PENUNJANGPenunjang tugas Widyaiswara ≤ 20% 0 20 40 70 100 130 170

J U M L A H 100% 200 300 400 550 700 850 1050

E-Learning Pelatihan

Kewidyaiswaraan

3

PENGEMBANGAN WIDYAISWARA

Peraturan Kepala LAN No. 9 Tahun 2018 tentang “Perubahan atas Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan KewidyaiswaraanBerjenjang” → Penyempurnaan metode pelatihandengan pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi

PELATIHAN KEWIDYAISWARAAN → E-LEARNING

Pengembangan Kompetensi

Manajerial

Pengembangan Kompetensi

Teknis

Pengembangan Kompetensi

Sosial Kultural

DASAR HUKUM

Peraturan Kepala LAN Nomor 14 Tahun 2017tentang

Pedoman PenyelenggaraanPelatihan Kewidyaiswaraan Berjenjang

Peraturan LAN Nomor 9 Tahun 2018tentang

Perubahan Atas Perkalan Nomor 14 Tahun 2017

tentang Pedoman PenyelenggaraanPelatihan Kewidyaiswaraan Berjenjang

Penyelenggaraane-Learning Pelatihan

Kewidyaiswaraan2018

PilotingJenjang

Menengah

Tempat:Pusbin

Widyaiswara

PilotingJenjangTinggi

Tempat:Pusbin

Widyaiswara

JenjangMenengah

Ak. IITempat:

KementerianAgama

JenjangMenengahAk. II

Tempat:Kemendikbud

JenjangMenengah

Ak. IV

Tempat:Prov. Papua

Instansi/ Lembaga Pel

atihan

-Penyiapan Peserta

-Seleksi Internal

-Persiapkan Mentor

-Mengusulkan ke

LAN

Pra- Kondisi

On Line

Tahap I: Input Peserta

Pendaftaran (usulan

Instansi)

Upload Dokumen calon

peserta (Instansi)

Verifikasi Data (LAN)

Pemberian Account

(LAN)

Melalui E-Learning

Tahap II: Proses (E-

Learning)

Download:

Panduan

Modul

Penugasan

Seluruh Intrumen/

Modul di Upload

Melalui Sistem

Melalui E-Learning

Tahap III: Ujian

Kompetensi Dasar

Kompetensi Inti

Kompetensi Penunjang

Kompetensi Pengemban

gan Pelatihan

Peserta melakuka

n ujian pada tiap

kompetensi sesuai

jadwal yang di te

ntukan

In Class 1-2 hari

Tahap IV :

In Class

Pembelajaran

Learning Product

In Class 1 hari

Uji Kompetensi

Presentasi Learning

Product

LULUS

Sertifikasi Kompeten

si Jabatan

Diberikan setelah me

nyampaikan Laporan

ke LANMentoring Widyaiswara Senior atau Pejabat Lain yang ditunjuk dan

difasilitasi oleh Instansi Peserta

Pelatihan E-LearningPra Pelatihan E-Learning Pasca Pelatihan Pelatihan

Dokumentasi Panduan E-LearningBagi tutor, PIC, dan Peserta Pelatihan

Orasi Ilmiah

4

Penilaian Kinerja → Orasi Ilmiah

“Untuk dapat diangkat dalam jabatan atau kenaikan jabatan menjadi

Widyaiswara Ahli Utama selain harus memenuhi angka kredit kumulatif yang

ditentukan, wajib melakukan orasi ilmiah.”

Peraturan Menpan dan RB No 22 Tahun 2014 pada

Pasal 2901

“Widyaiswara Ahli Utama yang pengangkatannya berasal dari jabatan pimpinan tinggi

tetap berkewajiban melaksanakan orasi ilmiah paling lambat 1 tahun setelah SK

pengangkatan sebagai Widyaiswara.”

“Widyaiswara Ahli Utama pangkat Pembina Utama Madya golongan ruang IV/d dan

Widyaiswara Ahli Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e yang belum

melakukan orasi ilmiah tidak akan diproses pengajuan DUPAK-nya.”

Perkalan No 26 tahun 201502

Dokumentasi Kegiatan Orasi Ilmiah

TERIMA KASIH

Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional

Bidang Pengembangan Kompetensi

Pegawai ASN

Lembaga Administrasi Negara

2019