TOMARET_MANAJEMEN

Manajemen Keperawatan

ID soal

TinjauanJabaran

Tinjauan 1Praktik profesional, legal dan peka budayaPemberian asuhan dan manajemen keperawatanPengembangan profesional

Tinjauan 2Kognitif : pengetahuan komprehensif / berpikir kritisPengetahuan aplikasi proseduralPengetahuan afektif (konatif)

Tinjauan 3Maternitas / Anak / KMB / Gadar /Jiwa/ Keluarga / Komunitas / Gerontik / Manajemen

Tinjauan 4Pengkajian / Penentuan diagnosis / Perencanaan / Implementasi / Evaluasi / Lain-lain

Tinjauan 5Promotif / Preventif / Kuratif / Rehabilitatif

Tinjauan 6Oksigen / cairan & elektrolit / Nutrisi / Eliminasi / Rekreasi / Aman & nyaman / aktifitas dan istirahat / stress & adaptasiSeksual / Rehabilitasi / Value & belief / Psikososial

Tinjauan 7Sistem kardiovaskuler / Sistem respirasi / Sistem Imuno hematologi / Sistem Neuro behaviorSistem endokrin / Sistem pencernaan / Sistem muskuloskeletal / Sistem Integument /Sistemperkemihan / Sistem reproduki / Sistem saraf dan perilaku

1. Kasus (Vignete)Untuk mencapai visi suatu pelayanan kesehatan di RS, maka manajer keperawatan RS wajib menyusun berbagai rumusan kegiatan dalam pelayanan keperawatan untuk mencapai visi RS tersebut.

Pertanyaan soalManakah istilah yang tepat untuk kegiatan tersebut?

Pilihan jawabana. Misib. Visic. Tujuand. Falsafahe. Strategi

Kunci Jawaban A

Referensi :Gillies (2000). Nursing Management. Philadelphia: W.B Saunders Company

Nama pembuat Nuryandari

Institusi/bagianAkper YKY

ID soal

TinjauanJabaran








2. Kasus (Vignete)Dalam mengelola pelayanan keperawatan seorang kepala ruang perlu menyusun standar penilaian mutu pelayanan keperawatan serta menggunakan standar tersebut secara periodik dengan harapan hasilnya dapat digunakan sebagai upaya peningkatan mutu pelayanan keperawatan

Pertanyaan soalPenyusunan standar dan implementasi pada kasus tersebut termasuk dalam kegiatan yang manakah ? Pilihan jawabana. Inputb. Prosesc. Outputd. Kontrole. Lingkungan

Kunci Jawaban C




ID soal

TinjauanJabaran








3.Kasus (Vignete)Kepala ruang perawatan ingin meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan. Salah satu kegiatan yang akan dilakukan adalah menunjuk beberapa perawat profesional sebagai penanggung jawab pasien dan perawat lainnya akan membantu sebagai pelaksana asuhan keperawatan Pertanyaan soalKegiatan pengorganisasian manakah yang paling sesuai dengan kasus tersebut ?

Pilihan jawabana. Menyusun Job discribtionb. Menyusun kualifikasi jabatanc. Menetapkan metode asuhan keperawatan yang sesuaid. Menetapkan struktur orgasinasi (lini,staf, matrik fungsional )e. Mengelompokan setiap aktivitas untuk mencapai tujuan unit

Kunci Jawaban C




ID soal

TinjauanJabaran








4. Kasus (Vignete)Sumber daya manusia dalam organisasi adalah sangat penting, sehingga setiap kepala ruang perawatan perlu terus melakukan suatu kegiatan yang dapat menjamin tenaga keperawatan mampu melaksanakan pelayanan keperawatan sesuai dengan perkembangan IPTEK keperawatan dan tuntutan masyarakat Pertanyaan soalYang dilakukan oleh kepala ruang keperawatan tersebut adalah ...

Pilihan jawabana. Pengembangan stafb. Promosi, Mutasi, Rotasi c. Penempatan,Penjadwalan d. Rekruitmen,Seleksi, Orientasi e. Penghargaan, Kompensasi, Reward,

Kunci Jawaban A

Referensi :Swanburg, RC. (1996), management dan leadership for Nurse Managers, London: Jones and Bartlett Publishers



ID soal

TinjauanJabaran

Tinjauan 1Praktik profesional, legal dan peka budayaPemberian asuhan dan manajemen keperawatanPengembangan professional







5. Kasus (Vignete)Seorang ketua tim ingin menjaga agar kualitas asuhan keperawatan tetap terjamin selama pasien di rawat, kegiatan yang dilakukan yaitu memberi bimbingan, pengarahan, monitoring, evaluasi, suport, partisipasi dalam tugas serta diskusi tentang permasalahan yang ada dengan anggota timnya Pertanyaan soalTerkait dengan kegiatan manakah aktifitas yang dilakukan ketua tim tersebut ?

Pilihan jawabana. Motivasib. Supervisic. Kolaborasid. Koordinasi e. Manajemen konflik

Kunci Jawaban B

Referensi :Marquis, B.L & Huston, C.J (2003). Leadership roles and management fungtions in nursing : Theory & Application,(4rd ed). Philadelphia: Lippincott-Williams&Wilkins



ID soal

TinjauanJabaran








6. Kasus (Vignete)Kepala ruang keperawatan sebagai pengelola ruang rawat inap di RS perlu mengetahui apakah ruang rawat inap telah efisien digunakan untuk perawatan pasien, kegiatan yang dilakukan salah satunya adalah mengidentifikasi penggunaan tempat tidur untuk merawat pasien

Pertanyaan soalKegiatan tersebut terkait dengan indikator efisiensi ruang rawat inap yang disebut ...Pilihan jawabana. BTO b. BORc. LOS d. TOI e. NDR

Kunci Jawaban B

Referensi :Barber Jhonson Efisiensi Rumah Sakit



ID soal

TinjauanJabaran








7. Kasus (Vignete)Untuk menjamin asuhan keperawatan yang bermutu selama 24 jam secara terus menerus,maka setiap awal shift jaga perawat perlu mendapatkan iinformasi dan data yang akurat tentang kondisi kesehatan pasien sebagai dasar untuk melakukan tindakan baik tindakan yang mandiri maupun kolaborasi untuk mengatasi masalah pasien Pertanyaan soalDalam manajemen keperawatan, aktifitas tersebut sering disebut ...Pilihan jawabana. Hand overb. Pre conferencec. Post conferenced. Morning Meetinge. Discharge planning

Kunci Jawaban A




ID soal

TinjauanJabaran








8. Kasus (Vignete)Seorang kepala ruang perawatan ingin mengimplementasikan perannya sebagai manager dalam pelayanan keperawatan agar dapat mewujudkan suasana kerja yang kondusif dengan harapan dapat menghasilkan pelayanan keperawatan yang berkualitas

Pertanyaan soalKeterampilan kepemimpinan manakah yang cocok dilakukan oleh kepala ruang perawatan tersebut?Pilihan jawabana. Tingkat kepemimpinan yang rendah sehingga banyak diperlukan kemampuan teknisb. Tingkat kepemimpinan yang menengah sehingga banyak diperlukan kemampuan teknisc. Tingkat kepemimpinan yang tinggi sehingga banyak diperlukan kemampuan konseptuald. Tingkat kepemimpinan yang rendah sehingga banyak diperlukan kemampuan konseptuale. Tingkat kepemimpinan yang tinggi sehingga banyak diperlukan kemampuan interpersonal

Kunci Jawaban A

Referensi :Monica Elaaine Lynne La (1998)Nursing Leadership and Management an Experiential Approach) Jones &Bartlett Publishers,Inc



ID soal

TinjauanJabaran








9. Kasus (Vignete)Kepala ruang perawatan telah melaksanakan tugas sebagai .pemimpin dalam kelompoknya, aktif dalam perencanaan, memberi pengarahan kepada staf, monitor pekerjaan staf untuk mempertahankan kualitas pelayanan, memberi reward pada pelayanan yang berkualitas, dan memberi kesempatan staf untuk berkembang

Pertanyaan soalTermasuk sifat manajer manakah kasus Kepala ruang tersebut?Pilihan jawabana. Manajer by obyektifb. Manajer yang efektifc. Manajer yang visionerd. Manajer yang transaksionale. Manajer yang transformational

Kunci Jawaban B

Referensi Marquis, B.L & Huston, C.J (2003). Leadership roles and management fungtions in nursing : Theory & Application,(4rd ed). Philadelphia: Lippincott-Williams&Wilkins



ID soal

TinjauanJabaran








10. Kasus (Vignete)Seorang ketua tim perawatan memberi arahan kepada anggota tim pada setiap awal pelaksanaan tugas agar ada kejelasan masing-masing perawat dalam melaksanakan tugasnya sejak awal sampai akhir dinas

Pertanyaan soalKegiatan yang dilakukan ketua tim tersebut dinamakan ...Pilihan jawabana. Hand overb. Pre conferencec. Post conferenced. Morning meeting e. Discharge planning

Kunci Jawaban B




ID soal

TinjauanJabaran








11. Kasus (Vignete)Sebuah ruang rawat inap penyakit dalam berkapasitas 30 tempat tidur, BOR 80% memiliki jumlah perawat 25 orang dengan pendidikan bervariasi yaitu 3 SPK, 15 D3 Keperawatan dan 7 Ners serta pengalaman kerja yang bervariasi mulai dari 1 bulan sampai dengan 20 tahun yang didukung fasilitas dan alat keperawatan yang memadahi. Untuk peningkatan mutu asuhan akan ditetapkan sistem pemberian asuhan keperawatan yang sesuai dengan kondisi ruangan yaitu setiap shift jaga ada perawat profesional yang bertanggung jawab terhadap beberapa perawat vokasional dalam memberikan asuhan pasien

Pertanyaan soalMetode pemberian asuhan keperawatan yang dipilih kepala ruang perawatan tersebut adalah ...

Pilihan jawabana. Sistem Timb. Sistem Primerc. Sistem Kasusd. Manajer Kasuse. Sistem Fungsional

Kunci Jawaban C




ID soal

TinjauanJabaran








12. Kasus (Vignete)Ketua tim ruang rawat inap penyakit anak yang berpendidikan Ners dengan pengalaman kerja 2,5 tahun mendapatkan anggota tim yang berkualitas yaitu Ners yang sudah pengalaman 3 tahun yang ikut program rotasi di ruang rawat inap anak lainnya. Anggota tim tersebut kurang mau berperan aktif dalam melaksanakan tugas dalam asuhan keperawatan di dalam tim.

Pertanyaan soalGaya kepemimpinan yang bagaimana yang perlu dilakukan oleh ketua tim kepada anggota tim yang baru tersebut? Pilihan jawabana. Melibatkan b. Mendorong c. Memerintah d. Melimpahkane. Mengarahkan

Kunci Jawaban A

Referensi :Monica Elaaine Lynne La (1998)Nursing Leadership and Management an Experiential Approach) Jones &Bartlett Publishers,Inc



ID soal

TinjauanJabaran








13. Kasus (Vignete)Ns. Susi adalah seorang kepala ruang dengan tugas utama mengkoordinasi seluruh kegiatan asuhan keperawatan pasien di ruang perawatan yang menjadi tanggung jawabnya.

Pertanyaan soalSebagai seorang manajer keperawatan kemampuan yang harus ditunjukkannya adalah ...

Pilihan jawabana. Menetapkan visi dan misi ruang perawatanb. Memfasilitasi staf ruangan dalam membuat keputusan c. Menggunakan karisma yang dimiliki untuk mempengaruhi staf-nya d. Merencanakan perubahan untuk memperbaiki kualitas pelayanan keperawatane. Membuat aturan-aturan untuk meminimalkan risiko atau kejadian yang tidak diinginkan

Kunci Jawaban E


Nama pembuat Paulus Subiyanto

Institusi/bagianAkper Panti Rapih

ID soal

TinjauanJabaran








14. Kasus (Vignete)Sebagai seorang kepala ruang Ns. Susi juga harus menunjukkan kemampuan leadership dalam mengelola staf-nya yang terdiri atas berbagai karakter, kemampuan, dan latar belakang agar dapat menjalankan tugasnya dengan penuh tanggung jawab

Pertanyaan soalKemampuan leadership yang harus ditunjukkan Ns. Susi adalah ...

Pilihan jawabanA. Selalu berusaha menghindari konflik dengan staf atau antar stafB. Menyusun rencana secara detail untuk dikerjakan staf di ruanganC. Membuat keputusan-keputusan yang harus diikuti oleh seluruh staf-nyaD. Bertindak dan bersikap sesuai dengan aturan-aturan yang sudah ditetapkan E. Memberi tantangan baru kepada staf agar mampu menunjukkan potensi terbaiknya

Kunci Jawaban E




ID soal

TinjauanJabaran








15. Kasus (Vignete)Di ruang perawatan yang dipimpin oleh Ns. Susi, terdapat 3 orang perawat pelaksana yang masih baru dengan kompetensi yang minimal namun mereka mempunyai komitmen atau loyalitas yang tinggi dalam bekerja

Pertanyaan soalGaya kepemimpinan yang sebaiknya dilakukan Ns. Susi terhadap 3 perawat tersebut adalah...

Pilihan jawabanA. CoachingB. DirectingC. DelegatingD. Supporting E. Empowering

Kunci Jawaban B




ID soal

TinjauanJabaran








16. Kasus (Vignete)Memberikan pujian, mendengarkan, dan memfasilitasi staf agar mereka termotivasi menjalankan tugas dan tanggungjawabnya dengan optimal adalah salah satu gaya kepemimpinan yang harus ditunjukkan oleh Ns. Susi

Pertanyaan soalGaya kepemimpinan ini tepat dilakukan pada staf yang memiliki...

Pilihan jawabanA. Kompetensi dan komitmen yang tinggi B. Kompetensi dan komitmen yang rendahC. Kompetensi dan komitmen yang bervariasi D. Kompetensi tinggi dan komitmen yang bervariasiE. Kompetensi dan komitmen dengan tingkat sedang

Kunci Jawaban A




ID soal

TinjauanJabaran








17. Kasus (Vignete)Ns. Susi dalam menjalankan tanggung jawab sebagai kepala ruang selalu menunjukkan semangat dan motivasi yang tinggi dalam bekerja, berorientasi pada kinerja atau kualitas kerja yang tinggi, mempunyai rencana dan program yang jelas untuk pengembangan staf dan peningkatan pelayanan pasien

Pertanyaan soalDalam hal ini, Ns. Susi sudah menunjukkan dimensi kepribadian sebagai seorang leader yaitu ...

Pilihan jawabanA. Pribadi EkstrovertB. Memiliki perspektif yang luasC. Memiliki intelektual yang baikD. Memiliki mentalitas pemenangE. Memiliki integritas diri yang baik

Kunci Jawaban D




ID soal

TinjauanJabaran








18. Kasus (Vignete)Dalam mengelola ruang perawatan, Ns. Susi sebagai kepala ruang harus memiliki kompetensi tentang kegiatan dan langkah-langkah manajemen.

Pertanyaan soalUrutan langkah-langkah manajemen yang benar adalah ...

Pilihan jawabanA. Organizing, staffing, planning, directing, controling, coordinating B. Coordinating, controling, organizing, staffing, planning, directing C. Planning, organizing, staffing, directing, coordinating, controling D. Staffing, organizing, directing, controling, coordinating, planning E. Directing, planning, organizing, staffing, coordinating, controling

Kunci Jawaban C




TOMARET_MANAJEMEN

Documents

Transcript of TOMARET_MANAJEMEN