Buat temans temans yg lg galau ,uda apply kemana mana utk pindah kerja kaga dpet

dpet😜. Coba cek beberapa hal dibawah ini sudah dilakuin apa belum, trial and error

saja (sistem coba coba), mgkn ada yg cocok caranya:

1. Body text email yg baik (cover letter)

Tujuan dikirim apply ke perusahaan mana, text singkat padat jelas dan bisa menarik

perhatian HRD/recruitment specialist and user bahwa kita memang layak utk diinterview

(sesuai kebutuhan perusahaan itu).

2. Penulisan dlm bhs inggris yg baik untuk CV dan body text email sangat penting.

Bisa kawan yg jago english bantu cek CV kita.

3. Buat CV dalam 1 halaman (seperti infograph)

Contoh ada di www. anakui.com

Biasa awal kita kirim cv 1 halaman utk pancingan, kalau dia panggil dan interest kita

kasih CV full pada point 4 dan rekomendasi pada point 5.

4. CV complete ( lengkap dgn skill matriks, training yg diikuti, keaktifan sharing

knowledge di kantor /komunitas, jika ada project kasih logo company kaya di linkedin

format per company yg kita ikutin).

Siapin 3 referensi people, tp kasih ke user kalau diminta dan minta izin dulu by phone

ke pemberi referensi.

5. Rekomendasi dari client, piers, senior manager (linkedin) dan kantor yg lama ketika

anda resign.

Coba aja deh, tidak mudah kita dapat rekomendasi dr client du linkedin, kalau service

kita cuma memenuhi standard aja (Puas / satisfied artinya diatas standard ).

Rekomendasinya anda bisa berikan kalau interviewer minta, untuk evidence bahwa kita

diakui baik oleh client.

6. Register dan drop cv anda di websitenya company (client, contractor, subcon) ,

jobsdb, indeed, jobstreet, progressive, rig zone ,etc

7. Cek petromindo , koran kompas sabtu lalu apply cv

8. Cek ke kampus, link by pass /short cut dr senior or dosen. 

Biasa perusahaan yg masih mengutamakan primordialisme almameter akan mencari

adik yg sama almamaternya. Tapi saranku bagus, cari perusahaan yg diversitynya

bhineka tunggal ika, supaya kt ngerasain environment dr macam macam culture.

9. Cek loker di facebook group / WA group/ linkedin group/Oil Pro / Kaskus/ Tweeter

dan lainnya.

10. Aktif bertanya dan menjawab pertanyaan org di linkedin group , sharing knolwedge

dlm bentuk ebook, video you tube link, loker.

Recruiter dan agent akan incar org yg aktif dan smart.

11. Teman 2x paralel with that, coba lakuin pay it forward (Memberi di muka/ di awal).

Ini menghasilkan energi positif karena banyak org yg anda bantu, akan mendoakan kita.

Ada teman sy di jaman dulu kala dia bantu banyak org dgn sharing loker apapun utk org

butuh kerja, sharing info training, sharing buku buku dan link websitte knowledge di WA

group / linkedin group/ facebook group. Sembari dia bantu org, dia juga apply cvnya ke

beberapa perusahaan. Alhasil banyak sekali mau menerima dia, jd akhirnya dia bisa

pilih y terbaik. Prinsipnya dia sangat positif, pada saat pay it forward jangan pernah

mengharapkan imbalan. Dia hanya berfikir ikhlas , ikhlas dan apply apply apply sambil

doa. Energi yg positif datang dr pikiran yg optimis. Kalau pikiran kita negatif terus ke

orang lain, kita selalu mencari kekurangan orang itu bekerja, kita mudah sakit hati sama

orang, kita ngurusin kerjaan orang lain padahal kita bukan atasan dia, biasanya negatif

energi akan berbalik ke kita. Pay it forward menghasilkan attitude proaktif dan kreatifitas

yang luar biasa, selain itu kita selalu di dalam zona tidak nyaman (Paling bahaya kata

org sukses, hidup mentok karna zona nyaman)

12. Buat karya tulis bahasa inggris (motivation, engineering, technical, etc) dan dipost di

linkedin (Nanti masuk di pulse). 

Jadikan diri kita sebagai produk yg layak dijual layaknya kita jualan untuk perusahaan

yg diikuti.

13. Buat group discussion di linkedin or fans page like facebook, nah sharing deh kita

soal loker, dan knolwedge disana.....

Kalau 13 itu masih belum bisa juga tembus, ya bersabar saja dan berusaha trus . Go to

next chapter

14. Kirim CV setiap minggu or 2 minggu sekali ke perusahaan yg kita incar sampai

USER panggil kita utk interview (CV diupdate depends on keaktifan kita di project or

ikut sharing session or training) Misalnya kita pingin masuk medco, apply ke email

kontak secara teratur (misal minggu 1, minggu 3 , minggu 5, sampai dipanggil).

Kalau masih belum tembus juga , go to next chapter.

15. Coba ikut training berbayar dan ambil sertifikatnya(update CV setiap habis

training) , ambil sertifikasi seperti IELTS, PMP, RMP, PSP, PII, G1 , Nebosh, K3, IADC

dan sertifikat lain lainya sesuai bidang yg disukai kita.

16.Cari sekolah S2 upgrade level knowledge and way of thingking. Disana kita jumpa

network yg kelasnya lebih tinggi.

Kalau masih belum dpt kerjaan yg sesuai passion kita

17. Buka lapangan kerja alias wirausawa sendiri aja.

Mohon dimaklumi kalau ngga pas sharingnya, ini trial and error juga, learning dr

kesalahan org lain dan sy pribadi (Prinsip saya failure is an asset dan jadikan masa lalu

sebagai lesson and learn untuk masa depan)

Mohon bantuan senior 2x dan suhu suhu mengkoreksi text diatas, mgkn ada yg kurang

tepat.