Terjemahan-CAS-Part-3-Bab-20-Promoting-Healthy-Partnerships-in-the-Workplace.doc

7/21/2019 Terjemahan-CAS-Part-3-Bab-20-Promoting-Healthy-Partnerships-in-the-Workplace.doc

http://slidepdf.com/reader/full/terjemahan-cas-part-3-bab-20-promoting-healthy-partnerships-in-the-workplacedoc 1/24

Nama : Sintara Ekayasa

NIM : 122310101036

Part 3 Bab 20

P.424-P.436

Mempromosikan Kerjasama Kesehatan di Tempat Kerja

Tujuan Pembelajaran

Setelah mempelajari bab ini, Anda harus dapat:

• Menilai kebutuhan prmsi kesehatan !i tempat ker"a.

• Men!iskusikan strate#i untuk sukses primer$ sekun!er$ !an pr#ram prmsi

kesehatan tersier.

• Meren%anakan$ melaksanakan$ !an men#e&aluasi pr#ram-pr#ram yan#

men#a"arkan perilaku sehat untuk bera#am kelmpk karya'an !an

keluar#anya.

Pengantar

Prmsi kesehatan$ pen%e#ahan penyakit !an kntrl$ kesehatan$ risik pen#uran#an

(aktr$ !an pera'atan kesehatan pre&enti( a!alah beberapa istilah yan# !iterapkan untuk

pr#ram-pr#ram kesehatan !i tempat ker"a. )alam bab ini$ prmsi kesehatan

ber"an#ka !i#unakan untuk menun"ukkan suatu prses !imana karya'an bela"ar tentan#

strate#i pen%e#ahan primer$ sekun!er$ !an tersier untuk menin#katkan kesehatan !ankualitas hi!up mereka. Sebuah kemitraan antara ma"ikan !an karya'an untuk

menin#katkan kesehatan para peker"a man(aat ke!ua belah pihak$ !an membantu

men%apai tu"uan kesehatan nasinal kami yan# ter%antum !alam Masyarakat Sehat

2010. )kumen ini telah men#i!enti(ikasi penyebab utama kematian ker"a !an in!ikatr

kesehatan utama *+abel 20-1,. ampir semua in!ikatr kesehatan utama setu"u untuk

!imasukkan !alam pr#ram pen%e#ahan prmsi kesehatan !an penyakit yan#

!ita'arkan !i tempat ker"a.

Prses memprmsikan kesehatan !i tempat ker"a biasanya !imulai !en#an karya'an

memperleh pen#etahuan tentan# perilaku$ risik kesehatan$ atau prses penyakit.Pen#etahuan ini !iikuti !en#an bela"ar keterampilan baru$ menerapkannya !alam

kehi!upan sehari-hari$ !an menemukan %ara untuk mempertahankan perilaku yan#

!ipela"ari !alam "an#ka pan"an#.

Tabel 20! Mas"arakat Sehat 20!0 Keselamatan Kerja dan Tujuan Kesehatan

Sasaran Tujuan

20-1 Men#uran#i kematian akibat %e!era yan# berhubun#an !en#an peker"aan

4$-3$2 kematian per 100.000 peker"a.

20-2 Men#uran#i %e!era yan# berhubun#an !en#an peker"aan yan#

men#akibatkan pen#batan me!is$ kehilan#an 'aktu ker"a$ atau akti&itas



ker"a !ibatasi 6$2-4$3 %e!era per 100 peker"a.

20-3 Men#uran#i tin#kat %e!era !an penyakit kasus yan# melibatkan hari !ari

peker"aan karena kelelahan !an #erakan berulan# 6/-33 %e!era per

100.000 peker"a.

20-4 Men#uran#i kematian pneum%nisis !ari 2$2 sampai 1.00 kematian

per tahun.

20- Men#uran#i kematian akibat pembunuhan yan# terkait !en#an peker"aan

0$-0$4 kematian per 100.000 peker"a.

20-6 Men#uran#i ker"a terkait seran#an 0$-0$60 seran#an per 100 peker"a.

20-/ Men#uran#i "umlah ran# yan# memiliki knsentrasi timbal !alam !arah

!ari 2 m%# ! atau lebih besar !ari ekspsur ker"a !ari 3 ke nl kasus

per 1 "uta ran#.

20- Men#uran#i penyakit kulit akibat ker"a atau #an##uan kalan#an peker"a

penuh 'aktu 6/-4/ kasus baru per 100.000 peker"a.20- Menin#katkan prprsi tempat ker"a yan# mempeker"akan 0 ran# atau

lebih yan# menye!iakan pr#ram untuk men%e#ah atau men#uran#i stres

karya'an !ari 3 men"a!i 3/.

20-10 Men#uran#i %e!era "arum suntik ker"a antara petu#as kesehatan !ari

600.000 men"a!i 420.000 %e!era per tahun.

20-11 Men#uran#i kasus baru atau nise yan# !isebabkan #an##uan

pen!en#aran yan# berhubun#an !en#an peker"aan *tu"uan pemban#unan,.

Pera'at kesehatan ker"a serin# bertan##un# "a'ab untuk pr#ram prmsi kesehatan !i

tempat ker"a !an merupakan narasumber yan# san#at baik untuk memban#un kemitraan

masyarakat. 5ika r#anisasi ti!ak memiliki pera'at ker"a$ pr#ram kesehatan mun#kin

men"a!i tan##un# "a'ab petu#as keamanan atau karya'an !alam sumber !aya atau

man(aat !epartemen manusia perusahaan. +anyakan yan# men#kr!inasi ke#iatan

kesehatan. ntuk bisnis !en#an !ua sampai 100 karya'an$ upaya prmsi kesehatan

!apat !i(asilitasi melalui kemitraan !en#an perusahaan lkal lainnya$ 'ilayah ekstensi

atau a#en pertanian$ !epartemen kea!aan kesehatan$ atau kampanye kesa!aran nasinal.

7epera'atan memprses untuk memprmsikan kesehatan pa!a (kus ker"a pa!a

seluruh ppulasi perusahaan !an bahkan !apat memperpan"an# ke tan##un#an

*pasan#an !an anak-anak, karya'an.

ebih !ari 1 !ari bisnis 8merika yan# mempeker"akan 0 peker"a atau lebih terlibat

!alam ke#iatan prmsi kesehatan *89e&e!$ 200,. Perusahaan men#inte#rasikan

prmsi kesehatan !alam perekrutan karya'an *misalnya$ kean##taan !i klub

kesehatan,$ pelatihan ker"a *misalnya$ kembali pera'atan,$ keamanan *misalnya$

knser&asi pen!en#aran,$ kesehatan *misalnya$ pr(il risik !an pemutaran,$ !an upaya

rekreasi *misalnya$ menyenan#kan ber"alan !an tim lahra#a,. Pen#usaha tertarik !alam

memprmsikan kesehatan !an keselamatan karya'an mereka untuk beberapa alasan$

termasuk menin#katkan pr!ukti&itas$ men#uran#i keti!akha!iran$ mempertahankan



persyaratan stan!ar keamanan$ menin#katkan seman#at ker"a karya'an$ !an

menurunkan kmpensasi !an asuransi klaim peker"a.

7e#iatan prmsi kesehatan !i tempat ker"a !imulai !en#an menilai kebutuhan

kesehatan seluruh tena#a ker"a$ termasuk mana"emen. an#kah selan"utnya a!alahmen%iptakan kesa!aran akan masalah kesehatan melalui pen!i!ikan !i seluruh

perusahaan$ skrinin#$ !an inter&ensi yan# ber(kus pa!a perilaku atau perubahan #aya

hi!up. ab ini membahas strate#i untuk pr#ram prmsi kesehatan !an keselamatan

sukses$ men"elaskan lan#kah-lan#kah yan# !i#unakan !alam melaksanakan berba#ai

pr#ram$ !an !a(tar beberapa sumber !aya yan# terse!ia.

#enis Promosi Kesehatan Kegiatan untuk Tempat Kerja

7e#iatan peker"aan umum yan# memprmsikan kesehatan atau men%e#ah %e!era !an

penyakit lahra#a$ berhenti merkk$ pera'atan kembali$ !an pr#ram mana"emenstres. Serin#$ perusahaan mena'arkanbuletin kesehatan karya'an; penilaian risik

kesehatan; pameran kesehatan; !an pemutaran$ seperti pemeriksaan tekanan !arah !an

ka!ar lemak !arah. Penilaian risik kesehatan !anbuletin kesehatan yan# ber(kus

karya'an !apat !ibuat terse!ia ba#i karya'an melalui baran# %etakan !ibeli atau

lan##anan nline. eberapa pr#ram berbasis 'eb memun#kinkan karya'an untuk

berhubun#an !en#an (rum !iskusi$ men!rn# penetapan tu"uan priba!i !an hasil

pela%akan$ !an memberikan ma"ikan !en#an lapran a#re#at rahasia. Pr#ram berbasis

'eb a!alah met!e yan# san#at %%k untuk melayani usaha ke%il !an telekmuter.

Prmsi kesehatan !i tempat ker"a biasanya "atuh !alam ti#a "enis pr#ram !asar:

• Pr#ram kesa!aran menin#katkan tin#kat pen#etahuan !an minat karya'an

*misalnya$ brsur$ seminar$ !an ne'sletter,.

• 7e#iatan perubahan perilaku membantu peserta men#emban#kan perilaku sehat

*misalnya$ berhenti merkk$ lahra#a teratur$ !an #i9i yan# sehat,.

• in#kun#an yan# men!ukun# men%iptakan peluan# ker"a yan# men!rn# #aya

hi!up sehat *misalnya$ makanan ren!ah lemak !i kantin$ !i tempat kelas aerbik$

'aktu rilis untuk pemeriksaan kesehatan$ tabir surya !ispenser !en#an "alan

setapak,.

7etika memutuskan pa!a "enis pr#ram prmsi kesehatan yan# !ita'arkan$ pentin#untuk menentukan seberapa knsisten pr#ram yan# !en#an misi !an tu"uan

perusahaan. 5u#a mempertimban#kan biaya !an man(aat !ari ke#iatan untuk ke!ua

ma"ikan !an karya'an. Se!an#kan pen#usaha menya!ari ptensi keuntun#an (inansial$

seperti men#uran#i absensi atau menin#katkan utput ker"a$ seba#ian besar karya'an

berpartisipasi !alam pr#ram prmsi kesehatan karena alasan priba!i *penurunan berat

ba!an$ menin#katkan kebu#aran (isik,. Peker"a kein#inan untuk terlihat !an merasa

lebih baik atau memiliki kualitas hi!up. Memenuhi kebutuhan baik r#anisasi !an

karya'an akan men!ukun# partisipasi karya'an lebar !an pr#ram kesehatan yan#

san#at sukses.



Meren$anakan Program Promosi Kesehatan

Penilaian Kebutuhan

7uesiner !an penilaian risik kesehatan yan# umum !i#unakan untuk men#i!enti(ikasi

minat karya'an !alam tpik pen!i!ikan !an untuk men##ambarkan perilaku kesehatan

!an keselamatan ha!ir. <a#asan untuk kesehatan !an sur&ei #aya hi!up tpik untuk

memasukkan pa!a kuesiner mun%ul !i 7tak 20-1. ntuk memasukkan semua tpik

ini pa!a satu kuesiner akan men"a!i luar biasa. Namun$ "ika ren%ana untuk tahun ini

!ikemban#kan !en#an (kus yan# berbe!a setiap bulan yan# !imulai !en#an kuesiner

sin#kat untuk memban#un minat$ maka ran# bisa yakin kesuksesan.

7esehatan karya'an !an %atatan asuransi "u#a !apat !i#unakan untuk men#i!enti(ikasi

pre&alensi penyakit krnis karya'an yan# perlu !itan#ani. =atatan keselamatan$ bentuk

kmpensasi peker"a$ atau 'a'an%ara karya'an !an mana"er a!alah sumber !aya

tambahan untuk menentukan kebutuhan karya'an !an prmsi kesehatan perusahaan.

Setelah kebutuhan telah !ii!enti(ikasi$ 8n!a !apat membantu kmite pera'at atau peren%anaan penasehat ker"a !alam men#amankan !ukun#an mana"emen untuk pr#ram

prmsi kesehatan.

Sebuah presentasi prpsal atau lapran eksekuti( serin# salah satu lan#kah pertama

!alam meyakinkan mana"emen !ari nilai pryek. Pen!ekatan kelayakan atau ren%ana

bisnis untuk berkmunikasi pr#ram !i#unakan untuk menetapkan bahasa yan# sama

!an pemahaman pryek leh semua ran# !alam r#anisasi. Sebuah ren%ana bisnis

sampel !apat men%akup hal-hal berikut:

7tak 20-1 <a#asan untuk 7esehatan !an +pik Sur&ey <aya i!up

>lahra#a !an kebu#aran

7e#emukan !an besitas

Nutrisi !an makan !en#an baik

?itamin !an bat alami

berhenti merkk

mana"emen berat ba!an

Pen#lihatan !an pen!en#aran pera'atan

7esehatan pria

7esehatan perempuan7ehamilan !an pera'atan bayi baru lahir

)emam anak !an mana"emen nyeri

Menpause$ steprsis$ !an terapi pen##antian estr#en

7eselamatan *sepe!a$ helm sepe!a mtr$ sabuk pen#aman$ !an kantn# u!ara mbil,

8man beper#ian ke luar ne#eri

7ekerasan *perempuan$ anak-anak$ lan"ut usia$ !an tempat ker"a,

)epresi !an ke%emasan

Mana"emen stres !an relaksasi

Mana"emen nyeri !e'asa *pun##un#$ leher$ !an per#elan#an tan#an,



Mulas !an #an##uan pen%ernaan

7esehatan "antun# *ka!ar lemak !arah$ hipertensi$ seran#an "antun#$ !an strke,

Penan#anan penyakit krnis

7anker *pen%e#ahan$ pen#batan$ !an selamat,

8ler#i !an asma

• @in#kasan Eksekuti(: Sebuah rin#kasan sin#kat !ari ren%ana prmsi kesehatan$

yan# meliputi tu"uan *misalnya$ untuk men#uran#i kete#an#an pun##un#

ba'ah,; met!e *misalnya$ ti#a kelas 30 menit,; man(aat yan# !iharapkan

*misalnya$ lebih se!ikit hari ker"a terle'atkan$ penin#katan pr!ukti&itas,; !an

biaya *misalnya$. biaya pr#ram$ seperti brsur$ selebaran$ 'aktu men#a"ar$ !an

insenti($ serta biaya pen%e#ahan$ seperti men#alihkan absensi !an penurunan

asuransi !an klaim kmpensasi peker"a,.

• +u"uan: +epat apa yan# akan !i%apai !an alasan. Sertakan Sehat >ran# 2010

7eselamatan !an 7esehatan +u"uan *S )epartment ( ealth an! uman

Ser&i%es$ 2000,; lihat +abel 20-1.

• Met!e: a#aimana$ kapan$ !an !i mana ren%ana akan !imasukkan ke !alam

tin!akan. )a(tar setiap tu#as yan# harus !iselesaikan *misalnya$ brsur !an

selebaran !esain !an !iseminasi,. Siapakah ran# yan# bertan##un# "a'ab *s,A

Men#emban#kan batas 'aktu untuk penyelesaian tu#as. <aris isi pr#ram$

termasuk pen##unaan pembi%ara tamu$ !emnstrasi$ !emnstrasi kembali$ !an

met!e untuk menin#katkan partisipasi karya'an !an a!aptasi perilaku yan#

!ia"arkan. Sertakan tu"uan Pr#ram !an tu"uan !alam ba#ian ini !ari prpsal.

+u"uan Pr#ram mun#kin: )elapan puluh persen !ari karya'an menyelesaikan pr#ram pera'atan kembali akan melaprkan penurunan "umlah hari sakit yan#

terkait !en#an nyeri pun##un# ba'ah. +u"uan Pr#ram !apat: Setelah kuliah !an

!emnstrasi pa!a prse!ur men#an#kat yan# benar$ 0 !ari karya'an yan#

berpartisipasi akan menun"ukkan teknik men#an#kat yan# benar.

• Man(aat yan# !iharapkan: hasil )a(tar Pr#ram *misalnya$ hari ker"a yan# lebih

se!ikit ter"a'ab karena nyeri pun##un# ba'ah,. Ini a!alah titik yan# baik !alam

prpsal untuk men%atat "umlah hari ter"a'ab pa!a tahun lalu !an !en#an

berapa persen pr#ram yan# !iusulkan akan menurunkan absen. Ini "u#a

merupakan tempat !alam lapran men#utip perusahaan lain yan# telah 8n!atemukan !alam literatur yan# telah menerapkan pr#ram serupa !an hasil

perusahaan-perusahaan ini men#alami.

• iaya: Sebuah pryeksi akurat biaya pr#ram *bahan$ 'aktu #uru$ insenti(,$

serta keuntun#an yan# !iharapkan karena penurunan absensi !an penin#katan

pr!ukti&itas.

Penilaian %isiko Kesehatan

Sebuah penilaian risik kesehatan *@8, a!alah mu!ah !ikella$ instrumen rahasia

yan# !i#unakan untuk menentukan harapan hi!up ber!asarkan perilaku berisik saat ini.



@8 "u#a !apat men#hitun# "umlah risik yan# !apat !ihin!ari "ika perilaku #aya

hi!up yan# berubah. eberapa @8S menentukan kesiapan seseran# untuk men#ubah

perilaku. Sebuah @8 !apat !i#unakan seba#ai alat pen#a"aran yan# memberikan

umpan balik psiti( ba#i perilaku sehat !an !rn#an !an in(rmasi untuk men#ubah

perilaku-perilaku yan# ti!ak sehat. Sebuah @8 serin# !iselesaikan pa!a pr#ram

kmputer interakti( !an memberikan lapran in!i&i!ual akurat untuk setiap karya'an

se%ara tepat 'aktu *!alam 'aktu 2 min##u,. 7umpulan !ata tanpa nama !ise!iakan

untuk perusahaan. 7e#unaan in(rmasi untuk ma"ikan ter#antun# pa!a prprsi yan#

si#ni(ikan !ari ppulasi karya'an yan# berpartisipasi *mu!ah-mu!ahan seti!aknya /0

sampai 0 !ari karya'an,. 7erahasiaan in(rmasi @8 !an mempublikasikan

hi#hli#hts !ari rin#kasan a#re#at !apat menin#katkan tin#kat partisipasi !i masa !epan.

@8S khusus a!a untuk menilai status #i9i$ berat ba!an$ !an status kebu#aran umum.

5ika 8n!a siap untuk istirahat bela"ar$ berhenti !an memeriksa @8S ini !i Internet.*7etika 8n!a men!apatkan 'ebsite$ men%ari @8,. Pertimban#kan ba#aimana masin#-

masin# !apat !i#unakan untuk pr#ram prmsi kesehatan !i tempat ker"a.

Menggunakan Tahapan Perubahan Program Promosi Kesehatan

7arena seba#ian besar pr#ram prmsi kesehatan melibatkan #aya hi!up perubahan

perilaku$ prses perubahan *Pr%haska B )i=lemente$ 13,$ M!el 7eper%ayaan

7esehatan *Pen!er$ 16,$ atau an!a memilih m!elteri !apat meman!u prses !ari

peren%anaan melalui e&aluasi. Sebuah tin"auan sin#kat tentan# tahapan prses

perubahan berikut.

• Prekntemplasi: Pa!a tahap ini$ karya'an bahkan ti!ak berpikir tentan#

men#ubah tin#kah lakunya. +u"uannya a!alah untuk membuat ran# sa!ar akan

man(aat perubahan !an untuk men!apatkan !ia untuk mulai berpikir tentan#

kemun#kinan perubahan.

• 7ntemplasi: Pa!a tahap ini$ karya'an tersebut seti!aknya mempertimban#kan

membuat upaya untuk men#ubah perilaku. 7arya'an tersebut menimban# pr

!an kntra. 7arya'an mun#kin ti!ak tahu ba#aimana men#ubah !an !apat

mempertimban#kan perubahan untuk men"a!i hampir mustahil. paya untuk

men#ubah ti!ak seban!in# !en#an usaha "ika ke#a#alan ter"a!i. +u"uannya

a!alah untuk membantu karya'an men#i!enti(ikasi man(aat !an memutuskan

bah'a menempatkan seba#ainya upaya untuk men#ubah berhar#a.

• Persiapan: Seseran# pa!a tahap ini telah memutuskan untuk men%ba !an

men#ubah perilaku *s,. 7arya'an ini men#in#inkan bantuan !alam membuat

perubahan !an siap in(rmasi !an keterampilan untuk mempertahankan

perubahan perilaku.

• +in!akan: Pa!a tahap ini$ karya'an berlatih perilaku baru; Namun$ hal ini belum

!imasukkan ke !alam #aya hi!upnya. Perilaku baru membutuhkan banyak

usaha$ yan# menin##alkan karya'an pa!a risik kambuh ke perilaku lama.

7arya'an membutuhkan !ukun#an$ insenti($ !an !rn#an yan# tulus.



• Pemeliharaan: Perilaku baru su!ah men!arah !a#in# !alam perilaku #aya hi!up.

Sebuah krisis atau stres utama !i tempat ker"a atau kehi!upan priba!i !apat

men"a!i !rn#an untuk kembali ke perilaku sebelumnya. 7arya'an perlu

pen#uatan$ !ukun#an$ !an kesempatan untuk mempraktekkan perilaku baru.

Imbalan ker"a !en#an berba#i perilaku yan# baru !ipela"ari.

&mplementasi Program

Pemasaran merupakan ba#ian pentin# !ari pelaksanaan pr#ram yan# berhasil.

eberapa strate#i untuk pemasaran meliputi:

• Pster. arus men%ari pr(esinal. 7ata-kata menarik !an "u!ul yan# pentin#

*misalnya$ +imban# t < untuk pr#ram penurunan berat ba!an,. bah pster

serin# untuk tetap (kus.

• Pesan surat elektrnik. Men#hitun# mun!ur e&ent; mena'arkan pertanyaan kuis

terkait kesehatan$ !an memberikan "a'aban !an !asar pemikiran hari

berikutnya.

• uletin kesehatan. )etil kisah sukses$ seperti !eteksi !ini melanma #anas$

penurunan berat ba!an re"imen men##unakan pr#ram ber"alan$ atau ti!ak tahu

seseran# memiliki tekanan !arah tin##i sampai berpartisipasi !alam pr#ram

skrinin# !an ba#aimana perubahan #aya hi!up se!erhana membantu

men#en!alikan penyakit *tanpa bat,.

• Surat !ari Presi!en atau man(aat mana"er perusahaan. Mena'arkan 'aktu

perusahaan untuk pemeriksaan kesehatan$ men#umumkan perusahaan yan# akan

membayar semua atau seba#ian !ari berhenti merkk u"i Pr#ram

pemeriksaan kesehatan$ atau memun#kinkan tra!e-in !ari 2 "am 'aktu sakit

untuk pr#ram kesehatan keha!iran akan pesan yan# tepat.

• a!iah insenti(. Mena'arkan ha!iah insenti( kepa!a karya'an yan#

berpartisipasi$ seperti +-shirt$ tpi$ sampel tabir surya$ sna%k buah yan# sehat$

atau btl air.

'(aluasi Program

Prses e&aluasi memberikan kesempatan untuk menentukan hasil yan# !iperleh

pr#ram prmsi kesehatan !an men#arahkan penin#katan pelayanan kesehatankarya'an. Men#e&aluasi struktur pr#ram$ prses !imana pr#ram ini !isampaikan$

serta hasil !ari pr#ram ini a!alah pen!ekatan ti#a %aban# umum untuk ulasan "aminan

kualitas.

Evaluasi struktural melibatkan 1, menin"au mekanisme pelapran kepa!a mana"emen

!an !ukun#an yan# !iberikan kepa!a pr#ram prmsi kesehatan; 2, menentukan

apakah (asilitas (isik yan# mema!ai untuk pr#ram; 3, peralatan men#i!enti(ikasi !an

perlen#kapan yan# !i#unakan; 4, men#i!enti(ikasi kebutuhan sta( !an kuali(ikasi

mereka; , men#analisis !em#ra(i karya'an !an kebutuhan status kesehatan mereka;



!an 6, menentukan apakah misi Pr#ram$ tu"uan$ !an sasaran yan# !irumuskan untuk

memenuhi ke!ua kebutuhan kesehatan karya'an !an kebutuhan bisnis ma"ikan.

Proses 8lamat e&aluasi 1, apakah ke#iatan prmsi kesehatan sesuai untuk pen#aturan;

2, apakah pr#ram prmsi kesehatan !iran%an# untuk memenuhi kebutuhan tempatker"a *8n!a !apat men#ukur terha!ap penilaian kebutuhan a'al,; !an 3, apakah a!a

!kumentasi !an pen%atatan.

Evaluasi Hasil ber(kus pa!a 1, !iharapkan tu"uan !an sasaran yan# !i%apai; 2,

melakukan memimpin pr#ram untuk hasil psiti(; 3, melakukan hasil kesehatan

menun"ukkan pen%e#ahan penyakit %e!era$ menin#katkan kepatuhan$ pen#etahuan

pera'atan !iri menin#kat karya'an$ men#embalikan (un#si$ atau merin#ankan

keti!aknyamanan; 4, ba#aimana man(aat pr#ram yan# !iban!in#kan !en#an biaya

pr#ram; !an , kepuasan *karya'an$ pen#usaha$ tan##un#an, !en#an kualitas

pelayanan prmsi kesehatan yan# !iterima.

Met!e umum untuk e&aluasi a!alah skala penilaian paska pr#ram$ bser&asi$ !an

'a'an%ara karya'an tentan# pen!apat mereka$ sikap$ !an kepuasan !en#an pr#ram.

lasan #ra(ik-!an-re%r! !apat !i#unakan untuk menentukan perbe!aan mrbi!itas !an

mrtalitas.

Tips untuk Mempertahankan Program Promosi Kesehatan

ntuk mempertahankan upaya prmsi kesehatan$ selalu meran%an# pr#ram sesuai

!en#an tu"uan r#anisasi. +ermasuk !ari a'al yan# !ii!enti(ikasi$ kun%i karya'an !i

tempat ker"a atau mana"er. Seba#ai ba#ian !ari pr#ram prmsi kesehatan$

men#a"arkan karya'an !i mana$ kapan$ !an ba#aimana men##unakan sumber !aya

masyarakat. Men%akup e&aluasi pen!ek !an menen#ah berba#ai pr#ram. 5ika

memun#kinkan$ berikan pryeksi keberhasilan "an#ka pan"an#$ tabun#an$ man(aat

kesehatan *misalnya$ mrbi!itas !an biaya untuk menemukan penyakit-tahap a'al !an

perasi men#hin!ari kemun#kinan$ nyeri$ ra'at inap$ kmpensasi peker"a$ !an

seba#ainya,. Selalu men#usulkan untuk memasukkan prmsi kesehatan ke !alam

ren%ana man(aat karya'an.

)ontoh Program Promosi Kesehatan

Pen$egahan Kanker Kulit

7anker 7ulit ini Pr#ram Pen%e#ahan mu!ah men##abun#kan strate#i pen%e#ahan

primer$ sekun!er$ !an tersier ke !alam ke#iatan yan# !iren%anakan untuk bersenan#-

senan# men"alankan perusahaan tahunan$ piknik musim panas$ atau a%ara lahra#a.

erikut a!alah "a!'al !an menyertai tin#kat pen%e#ahan:

• +u"uh hari sebelum a%ara CMen#atur pster !isplay table-tp pa!a "enis

perlin!un#an matahari men##ambarkan "umlah perlin!un#an yan# !ita'arkan

leh masin#-masin# pr!uk *bertepi lebar tpi !iban!in#kan tpi$ kaus putih

!iban!in#kan tenunan erat shirt$ sun bl%k terha!ap tabir surya, atau beberapa



"enis !an bentuk tabir surya *berbasis alkhl$ krim$ tahan air$ tahan air$ #el$

semprtan,$ !an memiliki sampel untuk pen#u"ian. *Pen%e#ahan primer.,

• Empat hari sebelum a%ara CMen!istribusikan kuis e-mail tentan# (akta

pen%e#ahan kanker kulit. Memiliki karya'an merespn pa!a akhir hari ker"a.

+empatkan ha!iah !an selebaran u%apan selamat !i me"a mereka atau !i ktak

surat mereka keeskan harinya. an"utkan pemasaran !en#an u%apan selamat

selama beberapa hari. *I!e 8'ar!: lip balm yan# men#an!un# tabir surya$

matahari pen#halan# %ahaya matahari$ ka%amata hitam$ tabir surya$ !an tpi,.

*Pen%e#ahan primer.,

• ari a%ara CMenyiapkan sebuah bilik !an melakukan pemutaran kanker kulit

!an knselin#. Men!istribusikan !a(tar !ermatl#ists !alam perusahaan

man(aat kesehatan ren%ana. uat stasiun untuk menun"ukkan aplikasi yan# benar

tabir surya. Men#eluarkan se%an#kir bat penuh tabir surya setiap le'at. erikan

anak-anak baln helium merah !i%etak !en#an baln merah$ ti!ak anak merah.

*Pen%e#ahan sekun!er.,

• ari pertama ker"a setelah a%ara C7irim e&aluasi e-mail sin#kat kepa!a seluruh

karya'an men#enai pen##unaan pr!uk pelin!un# sinar matahari$ "umlah

an##ta keluar#a mempertahankan sunburns$ !an nilai !ari ke#iatan kepa!a

karya'an !an keluar#a mereka. *Pen%e#ahan primer.,

• )ua !an 4 min##u setelah a%ara CMenin!aklan"uti semua arahan tertulis yan#

!iberikan kepa!a karya'an !an keluar#a mereka selama skrinin# kanker kulit.

Menentukan hasil !an melaprkan kepa!a mana"emen men#enai e&aluasi a%ara.

*Pen%e#ahan tersier.,

Kekerasan &ntim Partner Kesadaran dan Pen$egahan

Setiap tahun !i 8merika Serikat sekitar 1 "uta insi!en kekerasan (isik ter"a!i terha!ap

perempuan leh pasan#an intim$ seperti pasan#an atau mantan atau pa%ar. E(ek !ari

pasan#an intim kekerasan tumpahan ke tempat ker"a !an !apat ber!ampak pr!ukti&itas

ker"a. Danita beker"a yan# !isalah#unakan !i rumah telah melaprkan !ile%ehkan leh

mitra kasar mereka se%ara lan#sun# atau melalui telepn !i tempat ker"a$ terlambat$

menin##alkan peker"aan a'al$ atau hilan# peker"aan karena penyalah#unaan$ !an

!ite#ur untuk masalah yan# terkait !en#an penyalah#unaan. Perempuan !ile%ehkan "u#atelah melaprkan kehilan#an peker"aan karena kekerasan !alam kehi!upan mereka.

Semakin banyak pen#usaha yan# men#akui bah'a kekerasan !alam rumah tan##a

merupakan masalah utama !i tempat ker"a !an berse!ia untuk menerapkan kebi"akan

!an prse!ur yan# menan#ani pen%e#ahan kekerasan !alam rumah tan##a. erikut ini

a!alah unsur-unsur pr#ram kesa!aran kekerasan !alam rumah tan##a yan# membahas

pen%e#ahan primer$ sekun!er$ !an tersier kekerasan pasan#an intim terha!ap

perempuan.

Pen$egahan primer



• Men!ukun# kebi"akan perusahaan tleransi nl terha!ap permusuhan !an

kekerasan terha!ap semua ran#.

• Men!ukun# kebi"akan perusahaan yan# memberikan pen#har#aan klabrasi$

kle#ialitas$ !an ker"a sama tim$ !an men#hukum perilaku pen#en!alian !ana#resi.

• Men"a#a lin#kun#an ker"a !i mana semua karya'an$ terlepas !ari "enis kelamin$

etnis$ rientasi seksual$ !an a#ama !iperlakukan !en#an hrmat !an

bermartabat.

• Memprmsikan kebi"akan yan# menin#katkan status perempuan !i perusahaan.

• Prmsikan kebi"akan sumber !aya manusia yan# men!ukun# laki-laki yan#

terlibat %-ran# tua$ anak$ mitra$ !an pasan#an.

• +ampilan pster !i papan pen#umuman keselamatan tentan# kesa!aran !alam

ne#eri kekerasan !an perubahan pster yan# berbe!a pa!a kekerasan !alamrumah tan##a$ seperti kekerasan terha!ap anak atau pele%ehan tua$ beberapa kali

!alam setahun seba#ai %ara yan# e(ekti( untuk menin#katkan pen#etahuan

*=ker$ 200,.

Pen$egahan Sekunder

• Men!ukun# kebi"akan perusahaan !en#an pernyataan yan# !en#an "elas

menun"ukkan kepe!ulian !an kmitmen kepa!a karya'an yan# mun#kin

men#alami kekerasan !i rumah. 7ebi"akan ini harus men%akup nn-!iskriminasi

terha!ap krban !alam merekrut$ mempeker"akan$ !an memprmsikan$ !an

kepekaan !alam e&aluasi kiner"a.

• Mena'arkan mana"er !an karya'an kesempatan pen!i!ikan tahunan$ seperti

seminar %klat tas$ buletin$ pster$ !an brsur tentan# kekerasan !alam rumah

tan##a$ untuk membantu men%iptakan bu!aya ker"a yan# men#akui !an

berusaha untuk men%e#ah kekerasan pasan#an intim. >ktber a!alah Natinal

7ekerasan )alam @umah +an##a 7esa!aran bulan$ !an banyak r#anisasi

nasinal mena'arkan sumber !aya untuk menin#katkan kesa!aran ker"a tentan#

kekerasan !alam rumah tan##a. Mempertimban#kan memiliki panel ahli

masyarakat$ seperti plisi$ knselr$ !an pera'at$ men!iskusikan berba#ai "enis

kekerasan !alam rumah tan##a$ seperti men#untit$ penyalah#unaan selama

kehamilan$ !an kekerasan seksual$ !an mena'arkan kesehatan yan# terse!ia$

ssial$ !an hukum. Pen#r#anisasian karya'an untuk men#umpulkan makanan

!an pakaian untuk penampun#an perempuan belur lkal a!alah %ara lain untuk

men!ukun# upaya pen%e#ahan. 7e#iatan ini memprmsikan !an memelihara

lin#kun#an ker"a yan# men!ukun# pen#un#kapan penyalah#unaan.

• Memprmsikan knselin# !an inter&ensi karya'an. Semua ran# !i tempat

ker"a perlu menya!ari tan!a-tan!a !an #e"ala kekerasan pasan#an intim.

in#kun#an ker"a yan# (leksibel !an empatik memun#kinkan karya'an

!isalah#unakan untuk men#un#kapkan kekerasan !an men%ari bantuan. )a(tar



saat ini nmr telepn !an alamat sumber !aya masyarakat !an lemba#a-

lemba#a pelayanan ssial yan# men#khususkan !iri !alam kekerasan !alam

rumah tan##a harus terse!ia setiap saat. Pstin# nmr telepn htline !an

lan#kah-lan#kah !ari ren%ana keselamatan !i tilet perempuan !en#an keran"an#

atau ktak !a(tar bisnis kartu-ukuran sumber !aya masyarakat !an nmr

telepn *sebaiknya terse!ia !i 'arun#-'arun# tilet in!i&i!u, a!alah met!e

yan# aman untuk penyebaran in(rmasi sumber !aya. Perusahaan yan#

mena'arkan Pr#ram antuan 7arya'an *E8P, perlu memastikan bah'a

knselr !ilatih untuk memberikan bantuan yan# tepat !en#an kekerasan !alam

rumah tan##a.

• Menerapkan pertanyaan skrinin# kekerasan !alam rumah tan##a pa!a pra-ker"a

!an pemeriksaan kesehatan tahunan. In(rmasi tentan# kekerasan !alam rumah

tan##a$ lan#kah-lan#kah keamanan$ !an sumber !aya masyarakat harus men"a!i

ba#ian !ari setiap pameran kesehatan$ skrinin#$ !an a%ara pen!i!ikan kesehatan.

=nth pertanyaan skrinin# kekerasan !alam rumah tan##a terse!ia !ari Sumber

)aya Internet yan# ter%antum !i akhir bab ini.

Pen$egahan tersier

• Memberikan keamanan yan# mema!ai ba#i karya'an. Semua karya'an harus

!iyakinkan !ari tempat ker"a yan# aman bahkan "ika pelaku men%ba men#untit

!an men##an##u seran# karya'an !i tempat ker"a. Prse!ur harus bera!a !i

tempat untuk menan#ani pelan##aran$ kekerasan !i tempat ker"a$ pele%ehan$ !an

men#akses pene#akan hukum. @en%ana keselamatan ba#i karya'an krbanmun#kin termasuk menasihati rekan ker"a !ari situasi !an mun#kin

menye!iakan sebuah (t pelaku$ relkasi sementara krban ke !aerah yan#

aman$ pemin!ahan tempat parkir$ !an men#a'al ke !an !ari tempat ker"a.

• Mena'arkan "am ker"a yan# (leksibel. 7arya'an )isalah#unakan mun#kin

perlu 'aktu (( untuk prses pen#a!ilan pi!ana atau per!ata$ pera'atan

kesehatan !an knselin#$ !an aman perumahan relkasi ba#i !iri mereka sen!iri

!an anak-anak mereka.

• Memberikan !ukun#an (inansial kepa!a karya'an. =nth bantuan keuan#an

!arurat kepa!a karya'an !isalah#unakan meliputi: 1, membuat perubahan!alam keuntun#an setiap saat selama tahun kalen!er untuk memastikan "aminan

kesehatan yan# mema!ai ba#i karya'an !an tan##un#an; 2, memper%epat

permintaan untuk men#ubah prses #a"i elektrnik ke rekenin# bank yan#

berbe!a; !an 3, menye!iakan !ana !arurat ba#i karya'an !alam krisis.

Manajemen *iri Kronis Pen"akit di Tempat Kerja

Pr#ram mana"emen !iri men#a"arkan keterampilan peme%ahan selain masalah

pen!i!ikan kesehatan. Pr#ram mana"emen !iri yan# sukses !alam membantu pasien

!en#an penyakit krnis seperti !iabetes mellitus !an arthritis untuk melakukan

perubahan perilaku #aya hi!up yan# menin#katkan rasa sakit$ kelelahan$ (un#si (isik$



!an emsi. 5enis inter&ensi !iklasi(ikasikan seba#ai pen%e#ahan tersier; tu"uannya

a!alah untuk mempertahankan atau men#uran#i perkemban#an penyakit atau untuk

men!rn# rehabilitasi. Setelah kn!isi krnis telah !ii!enti(ikasi$ baik untuk in!i&i!u

atau subkelmpk ppulasi tempat ker"a$ knselin# !an ren%ana !apat !imulai untuk

men#uran#i !ampak penyakit pa!a kehi!upan !an untuk menin#katkan kualitas ran#-

ran# kualitas hi!up !an (un#si (isik. Prses ini klabrati( !an serin# meliputi

penilaian$ peren%anaan$ pelaksanaan$ arahan$ kr!inasi$ mnitrin#$ !an e&aluasi.

+u#as Penyakit mana"emen !iri krnis yan# e(ekti( meliputi:

• Men#urus prses penyakit Ckarya'an men#ella sen!iri penyakit mereka

!en#an men#etahui bat$ re"imen$ e(ek sampin#nya$ melaprkan perubahan

#e"ala ke penye!ia layanan kesehatan$ makan sehat$ !an berlahra#a$ untuk

beberapa nama.

• Mera'at akti&itas nrmal Ckarya'an men#ella sen!iri "enis$ "umlah$ !an

struktur akti&itas nrmal ssial$ peker"aan$ !an kehi!upan rumah mereka.

• Mera'at emsi mereka Ckarya'an men#ella sen!iri perubahan emsi yan#

ter"a!i !en#an penyakit krnis$ seperti kemarahan$ keti!akpastian$ !epresi$

harapan peran berubah$ !an tu"uan.

Sebuah pr#ram mana"emen !iri untuk besitas !apat men%akup sesi kelmpk !an

in!i&i!u tin!ak lan"ut yan# meliputi: ber"alan untuk kebu#aran; makan sehat;

menetapkan tu"uan yan# realistis !an ren%ana min##uan untuk tin!akan; pe!meter !an

akti&itas harian; tin##i$ berat ba!an !an MI; sumber !aya masyarakat.

Promosi Kesehatan untuk Spe$iali+ed Tempat Kerja dan Pekerja

Pekerja pertanian

ebih !ari 2$2 "uta peker"a penuh 'aktu yan# beker"a !i sektr pertanian !i 8merika

Serikat$ !an !iperkirakan a!a 4$ "uta peker"a pertanian ti!ak !ibayar tambahan !an

an##ta keluar#a yan# berusia 14 tahun !an lebih tua. Pertanian merupakan salah satu

peker"aan yan# palin# berbahaya !i 8merika Serikat$ !en#an 120.000 mennakti(kan

%e!era pertanian per tahun. )alam hal tin#kat kematian leh in!ustri$ in!ustri pertanian

men!u!uki tin#kat kematian pa!a tahun 2000 !en#an 22$ kematian per 100.000

peker"a *7eselamatan )e'an Nasinal$ 200,. Pertanian merupakan salah satu !ari

beberapa in!ustri !i mana keluar#a$ yan# serin# berba#i peker"aan !an tin##al !i

tempat$ "u#a berisik %e!era$ penyakit$ !an kematian. Petani !an keluar#a mereka yan#

terkena banyak bahaya$ yan# ter%antum !alam 7tak 20-2. Faktr tambahan yan#

mempen#aruhi risik untuk %e!era yan# berhubun#an !en#an peker"aan pertanian yan#

!ibahas !alam ba#ian berikut.

sia

+in#kat %e!era yan# tertin##i !i antara anak-anak usia 1 !an !i ba'ah !an ran#

!e'asa !i atas 6 tahun Sekitar satu "uta anak !an rema"a !i ba'ah usia 1 tahun

tin##al !i rumah tan##a pertanian$ sementara yan# lain 00.000 anak !an rema"a hi!up



!alam rumah tan##a yan# !ikepalai leh buruh tani !ise'a. Setiap tahun$ sekitar 100

anak-anak te'as !an 100.000 anak-anak !an rema"a yan# terluka !alam ke#iatan yan#

berhubun#an !en#an pertanian. 7ebanyakan kematian !i antara anak-anak !i

peternakan hasil !ari men"a!i ti!ak bersalah atau penumpan# pa!a peralatan pertanian.

anyak anak-anak pertanian yan# beker"a !i lin#kun#an yan# berbahaya pa!a usia 10

*Natinal Institute (r >%%upatinal Sa(ety an! ealth GNI>SH$ 200,. Masalah

tambahan !ari peker"a rema"a !isa"ikan kemu!ian !alam bab ini.

Petani biasanya ti!ak pensiun pa!a usia 6$ !an banyak peker"aan baik ke tahun /0-an

!an 0-an. Petani Senir serin# men#ambil bat yan# !iresepkan$ beker"a !en#an %a%at

(isik$ !an mun#kin men!erita !ari &isi !an #an##uan pen!en#aran. Semua (aktr ini

!apat menin#katkan risik petani senir untuk %e!era yan# berhubun#an !en#an

peker"aan !an kematian.

Kotak 202 Potensi Baha"a bagi Pekerja PertanianMesin dan Peralatan

7en!araan besar *traktr$ #abun#an,

7eterikatan !alam mesin

Peralatan tua minim keselamatan

Paparan bahan kimia

Pupuk$ pestisi!a$ (un#isi!a

8mnia anhi!rat$ r#an(s(at

<as bera%un

arutan pembersih-e.an Ternak

Perilaku tak ter!u#a *men#han%urkan$ menen!an#$ men##i#it,

@isik penyakit !ipin!ahtan#ankan; 9nsis

Peker"aan pera'atan kesehatan he'an

Paparan ktran he'an

+rauma kumulati(: kebisin#an !an er#nmi

Paparan kebisin#an

<erakan yan# berulan#; terutama tan#an !an per#elan#an tan#an

erlebihan membun#kuk$ berlutut$ memutar

Paparan #etaran; terutama !en#an alat-alat tan#an

8n#kat berat

nsur Paparan

Sinar ultra&ilet

)ebu !an %etakan

Panas !an !in#in

Paparan %ua%a: an#in$ petir

istrik

umbun#$ sampah bi"i-bi"ian$ luban# ktran

Pn!s$ lumpur$ es



alu lintas "alan raya$ sementara peralatan pertanian perasi

Struktur /isik

ampu Peneran#an

?entilasi; terutama !alam lumbun#

+an##a

Stress Pertanian

+erkait %ua%a; hasil panen yan# buruk

7eti!akpastian keuan#an

7elelahan

Fasilitas penitipan lan#ka$ mahal



Nama : Sun##in# Pan!u Di"aya

NIM : 122310101026

Part 3 Bab 20

P.43/-P.446

Pera.atan medis

pelayanan kesehatan me!is atau rumah sakit ti!ak !i!apatkan !i !aerah pe!esaan.

pe!esan yan# terislasi !i !aerah men%iptakan kn!isi yan# sulit untuk penye!ia "asa

me!is !arurat . petani !an pen#usaha ternak yan# men!apat masalah kesehatan mun#kin bertahan sen!iri ber"am-"am sebelum mereka men!apat pelayanan kesehatan.

Akti(itas Promosi kesehatan

7arena ter!apat berba#ai masalah kesehatan pa!a kmunitas bertani$ banyak ter!apat

"enis !ari keselamatan pertanian !an akti&itas prmsi kesehatan. ktak 20 - 3

memperlihatkan !a(tar !ari prmsi kesehatan ptensial . Men#akses !an mememui

kmunitas bertani ti!ak sulit. pera'at !apat men"an#kau petani !an peternak !en#an

men#aplikasikan %mmunity partners:

a, 7antr lkal ekstensi !aerah b, 7mite ir bertani !an ee%uti&e

%, State =perati&e Etensin E!u%atin an! @esear%h Ser&i%e >((i%e *=EE@S>,

!, >r#anisasi bertani

e, penye!ia !an penyimpanan alat-alat perlen#kapan bertani

(, >r#anisatr pekan raya !aerah

#, 7esehatan penye!ia pelayanan pe!esaan

h, )epartemen kesehatan publik

i, <ere"a

", Seklah *Future Farmers ( 8meri%a$ 4- %lubs,

Bisnis rumahan

Satu bisnis keke%ilan !i!e(inisikan seba#ai satu bisnis yan# man!iri $ ti!ak !minan !i

!alamnya bi!an# !ari perasi$ !an se%ara khas mempeker"akan kuran# !ari 100 peker"a.

. Pen%e#ahan !ari penyakit berhubun#an !en#an kesehatan keselamatan ker"a sulit !i

bisnis ini karena mereka punya se!ikit "aminan kesehatan*NI>S$ 1,. 7esempatan

terbaik untuk men%e#ah penyakit !an ke%elakaan !i in!ustri bisnis ke%il a!alah

men#i!enti(ikasi pemilik$ mana"er$ !an karya'an !an memahami resik ketika beker"a.

Pa!a 16$ 7n##res peraturan untuk bisnis rumahan *S@EF8, untuk menln#

bisnis rumahan men##abun#kan pen%e#ahan kesehatan !an keselamatan ke tempat



mereka beker"a. pa!a (akta ini$ Occupational Safety and Health Administration *>S8$

2002, !apat menln# bisnis ke%il melalui berba#ai alat$ meliputi ker"asama$ knsultasi$

bantuan kepatuhan$ Pen!i!ikan !an pelatihan$ perluasan$ !an peraturan bahasa

se!erhana:

7tak 20 - 3 7eselamatan Pertanian !an 8kti&itas Prmsi 7esehatan

1. eker"alah !en#an tele&isi lkal !an pr#ram ra!i untuk men%irikan srt pa!a

keselamatan bertani !an emisi kesehatan untuk menin#katkan keselamatan

sepan"an# tahun.2. >r#anisir satu hari latihan untuk keselamatan petani !an keluar#anya seba#ai

pen!i!ikan kesehatan.3. >r#anisir !an ken!ali hari keselamatan bertani pa!a kmunitas4. Pastikan kumpulan a%ara pertanian memiliki pen#isi a%ara yan# ahli !alam

menan##ulan# risik 73.. Maret a!alah bulan pertanian !an 7eselamatan ertani Nasinal ter!apat pa!a

min##u keti#a bulan September.6. Spnsr satu respn!en pertama mempr#ram untuk keluar#a bertani./. Spnsr !an menin#katkan satu pertln#an pertama !an satu =P@ untuk keluar#a

bertani pa!a kmunitasm.. Spnsr !an prmsi pster keselamatan pa!a kmunitasmu.. Spnsr !an menin#katkan 7ursus untuk bertani !an pen!u!uk pe!esaan pa!a

kmunitasmu.10. >r#anisir !an tin#katkan pster keselamatan bertani atau kntes 'arna pa!a

seklah !asar !i kmunitas.11. eker"alah !en#an bisnis lkal untuk menayan#kan keselamatan bertani !an pster

kesehatan !an pemberitahuan perin#atan keselamatan sepan"an# tahun.12. eker"alah !en#an pr(esinal kesehatan pe!esaan untuk men#ukur tekanan !arah

!an test klesterl.13. 7emban#kan satu pera#a keselamatan bertani !an pen##unaan hari bertani$

peristi'a !an pr#ram$ ba9ar !aerah$ !sb.$ untuk menin#katkan keselamatan bertani

!an kesehatan

7emitraan: The Voluntary Protection Programs*?PP, men#i!enti(ikasi tempat ker"a !i

mana pemilik !an karya'an beker"a sama !en#an baik untuk men%apai keselamatan !an

keun##ulan kesehatan. Perusahaan ke%il !apat bermitra !en#an !an !ibimbin# leh situs?PP yan# akan berba#i pen#alaman !an keahlian pa!a pr#ram prmsi kesehatan !i

tempat ker"a.

7nsultasi: pemilik usaha ke%il "u#a !apat meminta bantuan !ari >S8 7nsultasi

Ser&i%e$ sebuah pr#ram yan# memberikan bantuan !i tempat !alam menemukan !an

memperbaiki kesehatan !an keamanan ptensial bahaya sebelum ter"a!i. ayanan

knsultasi mena'arkan keselamatan ker"a !an pelatihan kesehatan !an bantuan teknis.



ayanan ini benar-benar terpisah !ari upaya pemeriksaan >S8; ti!ak a!a kutipan atau

!en!a !ikeluarkan. anya ke'a"iban pen#usaha a!alah untuk memperbaiki bahaya

serius.

antuan: pemilik usaha ke%il harus men#hubun#i kantr >S8 !aerah yan# palin#!ekat !en#an mereka !an berbi%ara !en#an spesialis kepatuhan. >ran# yan# !apat

mena'arkan nasihat tentan# pelatihan !an men!i!ik karya'an tentan# peraturan

kesehatan !an keselamatan. )a(tar kantr 'ilayah !apat !itemukan !i

http:'''.sha.#&[email protected].

Pen!i!ikan !an Pelatihan: >S8 pusat pen!i!ikan pelatihan !i seluruh 8merika Serikat

!an menye!iakan kursus !asar !an lan"utan !alam keselamatan !an kesehatan. 7antr-

kantr !aerah mena'arkan layanan in(rmasi seperti bantuan au!i&isual$ saran teknis$

!an speaker.

Outreach: s(t'are pelatihan berbasis kmputer yan# !ikemban#kan leh >S8$

!isebut Epert 8!&isrs$ terse!ia pa!a tpik-tpik seperti kmunikasi bahaya$ asbes$

ka!mium$ ruan# terbatas$ keselamatan kebakaran$ !an memimpin !alam knstruksi.

Peraturan bahasa se!erhana: erba#ai bahan elektrnik !an %etak yan# terse!ia pa!a

stan!ar >S8$ interpretasi$ arahan$ bahan bantuan kepatuhan$ !an tpik khusus untuk

usaha ke%il. Selain itu$ Pusat Pen#emban#an isnis *S8, 7e%il 8S Small usiness

8!ministratin telah !ibuka !i seluruh ne#eri. 8!a ttal 1.000 pusat$ !en#an seti!aknya

satu pusat !i setiap ne#ara. Pusat-pusat ini memberikan layanan kepa!a usaha ke%il

yan# meliputi kesehatan !an keselamatan.

Tele$ommuting Kar"a.an

+ele%mmutin# a!alah per"an"ian ker"a yan# memun#kinkan karya'an untuk

melakukan tu#as yan# !iberikan pa!a sebuah situs alternati($ biasanya rumah$ selama

beberapa atau semua "am ker"a nya !i"a!'alkan. Ini a!alah pilihan mana"erial !an

bukan imbalan ker"a atau kanan$ !an harus sesuai !en#an semua hukum ne#ara !an

peraturan tentan# ketena#aker"aan ne#ara. Sekitar 1 !ari ttal tena#a ker"a 8S$ 1$

"uta ran# 8merika$ se%ara teratur beker"a !ari rumah !i beberapa titik selama semin##u

beker"a.

7eselamatan !an 7esehatan 8%t *>S8, ti!ak memerlukan pemeriksaan kantr rumah

!an ti!ak memiliki ma"ikan yan# bertan##un# "a'ab atas luka yan# !i!erita sementara

karya'an yan# beker"a !ari rumah$ ke%uali "ika seran# karya'an terluka saat beker"a

!en#an bahan-bahan berbahaya yan# berhubun#an !en#an peker"aan. Namun$ karena

>S8 masih membutuhkan pen#usaha untuk merekam semua ke%elakaan !i tempat

ker"a !an penyakit$ termasuk yan# ter"a!i !i kantr rumah$ pen#usaha harus

memerlukan tele%mmuters untuk se#era melaprkan setiap ke"a!ian yan# ti!ak ter"a!i.

Peker"a peratr kmpensasi biasanya akan men%akup ke%elakaan ker"a yan# ter"a!i !i

kantr-kantr rumah.

http://www.osha.gov/html/RAmap.html

http://www.osha.gov/html/RAmap.html



Pen#usaha men#akui mereka memiliki in&estasi besar !i kantr rumah tele%mmuters

mereka$ ti!ak hanya !ari su!ut pan!an# peralatan ma"ikan mun#kin memiliki !i lkasi-

lkasi terpen%il$ tetapi "u#a !alam hal isu-isu keselamatan !an keamanan. Semakin

banyak tempat ker"a akan men#emban#kan pe!man tele%mmutin# karya'an untuk

menin#katkan kesehatan serta kun"un#an melakukan rumah untuk memprmsikan

keselamatan.

Pin-pin berikut ini harus men"a!i ba#ian !ari !a(tar kesehatan !an keselamatan ba#i

tempat ker"a tele%mmuter:

1. +ele%mmuter harus memiliki ruan# ker"a khusus$ sebaiknya sebuah ruan#an

!en#an pintu yan# bisa !itutup atau terkun%i$ karena lkasi ker"a yan# palin#

alternati( !i rumah karya'an. @uan# harus %ukup besar untuk menampun#

peralatan kantr sehin##a peker"a !apat ber#erak bebas tanpa takut tersan!un# atau

"atuh.2. @uan# ker"a harus memiliki kekuatan !an kekuasaan utlet yan# mema!ai untuk

men#akm!asi peralatan yan# !iperlukan. 7abel listrik$ peralatan$ !an peralatan

harus aman !iatur se%ara !an aman.3. 8rea ker"a harus bersih$ aman$ !an bebas !ari pen#halan# !an bahan berbahaya.4. 8rea ker"a harus memiliki pen%ahayaan er#nmis !an tempat !u!uk$. @umah karya'an harus mematuhi semua k!e ban#unan$ !an persyaratan

kesehatan !an keselamatan$ termasuk keha!iran ber(un#si !etektr asap.6. 8rea ker"a memiliki perlin!un#an !i tempat terha!ap kehilan#an atau pen%urian

!ata milik ma"ikan !an peralatan.

/. Dilayah ker"a memiliki perlin!un#an yan# 'a"ar untuk melin!un#i kerahasiaan halyan# berkaitan !en#an peker"aan tele%mmuter itu.

. 5ika tele%mmuter menimbulkan %e!era yan# berhubun#an !en#an peker"aan

sementara tele%mmutin#$ hukum kmpensasi peker"a !an aturan berlaku.

7arya'an harus se#era memberitahukan super&isr mereka !an melen#kapi semua

!kumen yan# !iperlukan atau mana"emen-!iminta men#enai %e!era.

Pekerja %emaja

Sur&ei terbaru menemukan bah'a rata-rata$ 2$ "uta peker"a usia 1 sampai 1/ tahun

yan# beker"a selama bulan seklah$ !an 4 "uta beker"a selama bulan-bulan musim panas.

Peker"a rema"a beker"a terutama !alam persiapan !an pelayanan makanan peker"aan;

han!ler saham atau buruh peker"aan; peker"aan !ukun#an a!ministrati(; !an pertanian$

peker"aan kehutanan$ atau meman%in# *NI>S$ 2003,. Ppulasi ini men#alami

!iperkirakan //$ 000 luka yan# berhubun#an !en#an peker"aan yan# !iperlukan

pera'atan !i ruan# #a'at !arurat rumah sakit !an rata-rata tahunan !ari 6/ kematian

yan# berhubun#an !en#an peker"aan. Seba#ian besar %e!era *4, untuk para peker"a

mu!a ter"a!i !i in!ustri ritel *misalnya$ restran$ #erai makanan %epat sa"i$ tk,.

In!ustri "asa *misalnya$ layanan kesehatan$ rumah "mp, menyumban# 20$ !an

sektr pertanian menyumban# / !ari %e!era yan# berhubun#an !en#an peker"aan.

Seba#ian besar %e!era ini a!alah luka$ luka bakar$ memar atau le%et$ strain$ !an kesele.



Mayritas kematian yan# berhubun#an !en#an peker"aan *42, ter"a!i !i bi!an#

pertanian$ !en#an satu-seten#ah !ari krban bera!a !i ba'ah usia 1. piutan# usaha

ritel untuk "umlah tertin##i ke!ua kematian !i tempat ker"a$ !en#an 63 !ari kematian

ini !isebabkan leh seran#an !an aksi-aksi kekerasan$ yan# seba#ian besar a!alah kasus

pembunuhan. Penan#anan kas$ beker"a sen!iri atau !alam "umlah ke%il$ !an beker"a !i

malam !an pa#i hari menin#katkan risik pembunuhan !i tempat ker"a. Peker"a !i

ba'ah usia 1 "u#a memperhitun#kan 4 %e!era yan# berhubun#an !en#an peker"aan

yan# (atal akibat insi!en transprtasi seperti ke%elakaan ken!araan bermtr.

Pen#perasian ken!araan bermtr !i tempat ker"a !ilaran# untuk usia peker"a 16 tahun

atau lebih mu!a. Meskipun pembatasan saat ini$ kematian-transprtasi terkait !an

%e!era terus ter"a!i !i kalan#an peker"a rema"a.

n!an#-un!an# (e!eral utama yan# men#atur ker"a !ari peker"a !i ba'ah usia 1 tahun

a!alah Fair abr Stan!ar!s 8%t *FS8, tahun 13 !an berlaku untuk bisnis !en#an

pen!apatan ktr tahunan sebesar J 00.000 atau lebih. eberapa un!an#-un!an#ne#ara memperluas %akupan hukum peker"a anak untuk semua bisnis terlepas !ari

pen!apatan. Namun$ ti!ak a!a un!an#-un!an# (e!eral meliputi anak yan# beker"a pa!a

ran#tua atau 'ali peternakan. 8!a "u#a peraturan khusus yan# memun#kinkan anak-

anak untuk beker"a !alam bisnis keluar#a mereka.

)alam meran%an# ke#iatan prmsi kesehatan untuk peker"a rema"a$ pera'at perlu

bermitra !en#an berba#ai kelmpk !an men#atasi isu-isu berikut *NI>S$ 2003,:

Pekerja %emaja

1. Semua peker"a harus berpartisipasi !alam pr#ram pelatihan ker"a yan# !ita'arkanleh pelatihan ker"a atau permintaan "ika ti!ak a!a yan# !ita'arkan.

2. Semua bahaya !i tempat ker"a harus !ii!enti(ikasi kepa!a karya'an sebelum

menyelesaikan tu#as.3. Semua peker"a memiliki hak untuk beker"a !i lin#kun#an ker"a yan# aman !an

sehat bebas !ari bahaya yan# !iakui.4. Semua peker"a memiliki hak untuk menlak tu#as ker"a yan# ti!ak aman !an

kn!isi.. Semua peker"a memiliki hak untuk men#a"ukan keluhan !en#an )epartemen

+ena#a 7er"a saat haknya telah !ilan##ar atau keselamatan telah teran%am.

6. Semua peker"a berhak atas kmpensasi peker"a %e!era terkait !en#an peker"aanatau sakit.

/. +ahu hukum peker"a anak. 7un"un#i http:'''.yuthrules.!l.#&

Pengusaha

1, Menilai !an men#hilan#kan bahaya !i tempat ker"a.2, Membuat peralatan yakin !i#unakan aman !an le#al.3, Memberikan pelatihan pen#enalan bahaya !an praktek ker"a yan# aman.4, 8pakah semua peker"a mu!a menun"ukkan mereka !apat melakukan tu#as yan#

!iberikan !en#an aman !an benar., Pastikan semua peker"a mu!a se%ara tepat !ia'asi.



6, Pastikan semua pen#a'as !an rekan ker"a !e'asa menya!ari tu#as peker"a rema"a

mun#kin atau mun#kin ti!ak ber(un#si./, Men#etahui !an mematuhi un!an#-un!an# peker"a anak ne#ara ba#ian !an (e!eral., Men#emban#kan pr#ram pen%e#ahan %e!era !an penyakit.

Pendidik Sekolah dan Konselor

1, erbi%ara !en#an sis'a tentan# bahaya !i tempat ker"a !an hak-hak sis'a seba#ai

peker"a.2, Pastikan semua pr#ram ker"a berbasis seklah meliputi pelatihan keselamatan !an

kesehatan.3, Memasukkan keselamatan !an kesehatan peker"a men"a!i "unir !an senir

kurikulum yan# tin##i.4, +ahu hukum peker"a anak ne#ara ba#ian !an (e!eral.

rang Tua1, +ahu nama$ alamat$ !an nmr telepn ma"ikan anak.2, Meminta anak tentan# tu#as peker"aan !an peralatan yan# !i#unakan.3, Meminta anak tentan# pelatihan !an pen#a'asan.4, Daspa!a untuk tan!a-tan!a kelelahan atau stres seba#ai anak men%ba untuk

menyeimban#kan peker"aan$ seklah$ rumah !an ke#iatan ekstrakurikuler., +ahu hukum peker"a anak ne#ara ba#ian !an (e!eral.6, Melaprkan kn!isi ker"a yan# ti!ak aman untuk )epartemen +ena#a 7er"a.

Mempromosikan Kerja 1oniolent

7ekerasan !i tempat ker"a telah mun%ul seba#ai isu keamanan pentin# !i tempat ker"asaat ini. 8ntara tahun 13 !an 1$ hampir 2 "uta krban ke"ahatan kekerasan nn-

(atal per tahun *3.000 per min##u, ter"a!i terha!ap ran# yan# berusia 12 tahun !an

lebih tua yan# se!an# beker"a atau bertu#as. Sekitar 00 kasus pembunuhan yan#

berhubun#an !en#an peker"aan ter"a!i per tahun; sekitar 1/ per min##u *)uhart$ 2001,.

Pembunuhan !i tempat ker"a a!alah penyebab utama kematian ba#i peker"a perempuan

!an penyebab ke!ua kematian ba#i peker"a laki-laki. )iperkirakan bah'a kekerasan !i

tempat ker"a memberikan kntribusi 1 !ari semua ke"ahatan kekerasan !i 8merika

Serikat.

7eselamatan !an 7esehatan 8%t ( 1/0 *>S8%t, *>S8$ 2002, <eneral )uty7lausul$ a#ian *a, *1,$ me'a"ibkan pen#usaha untuk menye!iakan tempat ker"a yan#

aman !an sehat ba#i semua peker"a yan# !i%akup leh >S8%t. Strate#i pen%e#ahan

kekerasan !i tempat ker"a saat ini se!an# !ikemban#kan !an !iu"i. Namun$ inter&ensi

yan# e(ekti( masih kuran# seba#ai penye!ia masyarakat !an pelayanan kesehatan

masyarakat !an peneliti mempela"ari lebih lan"ut tentan# kekerasan !i tempat ker"a.

Mende/inisikan Kerja Kekerasan

Stu!i tentan# kekerasan !i tempat ker"a !alam tahap masa pertumbuhan. erba#ai

!e(inisi kekerasan !i tempat ker"a a!a$ termasuk:



1, Menurut )epartemen 7ehakiman 8S$ kekerasan !i tempat ker"a a!alah K L

kekerasan nn(atal !i tempat ker"a$ perksaan !an kekerasan seksual$

perampkan$ penyeran#an *!en#an sen"ata,$ !an seran#an se!erhana *tanpa sen"ata

atau %e!era yan# membutuhkan kuran# !ari 2 hari ra'at inap, K L AA *)uhart$ 2001$

hal. 12,.2, Seran#an (isik !an an%aman seran#an !iarahkan karya'an !en#an 2 "enis

kekerasan !i tempat ker"a: 1, rekan ker"a !imulai kekerasan; !an 2, kekerasan

publik !imulai *elan% B 7ell'ay$ 2002,.3, Menurut ir In&esti#asi Fe!eral *FI,$ kekerasan !i tempat ker"a a!alah K L >E8

kntinum yan# men%akup pembunuhan$ penyeran#an (isik$ kekerasan !alam rumah

tan##a$ men#intai$ an%aman$ pele%ehan$ intimi!asi$ pele%ehan emsinal$

intimi!asi$ !an bentuk-bentuk melakukan yan# men%iptakan ke%emasan$ ketakutan$

!an iklim keti!akper%ayaan !alam tempat ker"a *@u#ala$ 2004$ hal. 12,. FI

men#i!enti(ikasi empat sub-"enis kekerasan !i tempat ker"a:+ipe 1: erkmitmen leh pen"ahat yan# ti!ak memiliki hubun#an !en#an tempat

ker"a+ipe 2: erkmitmen leh pelan##an$ klien$ pasien$ mahasis'a$ narapi!ana$ !ll+ipe 3: erkmitmen leh rekan ker"a$ super&isr$ mana"er$ sekaran# atau mantan

karya'an+ipe 4: erkmitmen leh seseran# yan# ti!ak beker"a !i tempat ker"a tetapi

memiliki hubun#an priba!i !en#an karya'an; pasan#an intim *@u#ala$ 2004,.iteratur tentan# kekerasan !i tempat ker"a menya"ikan ran#kaian kekerasan !i tempat

ker"a termasuk berikut$ beberapa !i antaranya !i!e(inisikan !i ba'ah ini:

1, 7eti!akspanan2, Intimi!asi !i tempat ker"a3, 7ekerasan hrisntal4, <an##uan, Pele%ehan &erbal6, 8n%aman/, Seran#an (isik

Ketidaksopanan Perilaku sa!ar atau ti!ak sa!ar yan# melan##ar nrma-nrma ker"a

kespanan atau hrmat terha!ap ran# lain. Mun#kin perilaku halus$ kasar$ atau ti!ak

span yan# menun"ukkan kuran#nya memperhatikan karya'an lain seperti men##an##u

ran# lain tanpa pe!uli$ ti!ak men!en#arkan$ men##an##u pertemuan$ perilaku yan#

ti!ak pantas !alam pertemuan$ berbi%ara !en#an sikap meren!ahkan$ atau men##unakan

sampai perse!iaan atau peralatan melan##ar tanpa memberitahu siapa pun atau meminta

bantuan *Pearsn$ 8n!erssn$ B Prath$ 2004,.

!ntimidasi di tempat ker"a permusuhan antar yan# !isen#a"a$ berulan#$ !an %ukup berat

untuk membahayakan kesehatan ran# yan# !itar#etkan atau status eknmi. 5enis

bullyin# !i!rn# leh kebutuhan pelaku untuk men#en!alikan in!i&i!u lain$ serin#

merusak kepentin#an bisnis !alam prses *Namie$ 2003,.



Kekerasan horisontal kn(lik interpersnal Nn-(isik yan# !i'u"u!kan !alam perilaku

terbuka !an rahasia permusuhan. Perilaku ini serin# !ikaitkan !en#an kelmpk-

kelmpk tertin!as !an !apat ter"a!i !alam setiap arena !i mana a!a hubun#an

kekuasaan yan# ti!ak setara$ !an !i mana ekspresi !iri satu kelmpk !an tnmi

!iken!alikan leh kekuatan !en#an prestise yan# lebih besar$ kekuasaan$ !an status.

7ekerasan hrisntal "u#a !isebut seba#ai a#resi !i tempat ker"a !an !apat !i'u"u!kan

seba#ai a#resi pasi( *ti!ak lan#sun#$ halus$ berbi%ara !i belakan# rekan ker"a$ menahan

in(rmasi yan# !ibutuhkan untuk melakukan peker"aan$ men#abaikan kle#a,$ atau

a#resi akti( *men#kritik$ berteriak$ seran#an (isik, *)u((y$ 1; Farrell$ 2001,.

Pelecehan )itetapkan seba#ai salah lisan$ tertulis$ atau tin!akan (isik yan# ti!ak

!isukai yan# baik men%emarkan atau menun"ukkan permusuhan atau keben%ian

terha!ap ran# atas !asar ras$ 'arna kulit$ asal keban#saan$ usia$ "enis kelamin$ a#ama$

ke%a%atan$ status perka'inan$ atau kehamilan. Pele%ehan !apat men%iptakan lin#kun#anker"a yan# men#intimi!asi$ bermusuhan$ atau menyin##un#; men##an##u kiner"a

karya'an; !an mempen#aruhi kesempatan ker"a karya'an atau kmpensasi. ihat

7tak 20-4 untuk tan!a-tan!a !an #e"ala kekerasan !i tempat ker"a.

7tak 20-4 +an!a !an <e"ala 7er"a 7ekerasanTanda dan ejala Kar"a.an Menjadi Korban Bull"ing di Tempat Kerja,

Pele$ehan, atau Kekerasan -ori+ontal

1, 7e%emasan$ kha'atir berlebihan2, 7ehilan#an knsentrasi

3, +i!ur yan# ter#an##u4, Merasa #elisah$ mu!ah tersin##un#$ mu!ah terke"ut$ !an terus-menerus 'aspa!a, Sakit kepala stres$ sakit kepala mi#rain6, Penin#katan !enyut "antun#/, +ubuh sakit pa!a tt atau sen!i, 7elelahan stres yan# berhubun#an !an kelelahan, )epresi )i!ia#nsis10, Perubahan berat ba!an yan# si#ni(ikan *keru#ian atau keuntun#an,11, Sin!rm kelelahan krnis12, Seran#an panik 13, +M5 *rahan# pen#etatan #i#i #rin!in#,

14, Perubahan kulit *shin#les$ ruam$ "era'at,1, Pen##unaan 9at untuk men#atasi: tembakau$ alkhl$ bat-batan$ makanan16, Pikiran untuk bunuh !iri

Tanda dan ejala *epartemen &tu Kerja Kekerasan Mungkin -adir

1, +in#kat turn&er yan# ti!ak prprsinal lebih tin##i !ari stan!ar in!ustri2, Sebuah tin#kat yan# lebih tin##i !ari absensi$ %uti !ibayar$ kmpensasi peker"a$

atau klaim asuransi %a%at.3, 7arya'an meminta trans(er !ari !epartemen tertentu lebih !ari ran# lain.4, Pla keluhan pele%ehan tentan# in!i&i!u tertentu yan# ti!ak memenuhi

persyaratan untuk pelan##aran ile#al hak-hak sipil atau kebi"akan internal.



, 7etika keluhan berulan# tentan# in!i&i!u tertentu !iseli!iki se%ara internal$

saksi se%ara rutin membantah apa pen#a!u melihat$ men!en#ar$ atau men#alami.

Mengatasi Kekerasan di Tempat Kerja

anyak perusahaan memiliki kebi"akan !an prse!ur ba#aimana men#atasi kekerasanyan# !ilakukan leh ran# asin#$ pelan##an$ an##ta keluar#a$ !an pasien. Namun$

kekerasan antara rekan ker"a$ super&isr$ !an karya'an "aran# !itan#ani leh kebi"akan

!an prse!ur. 7ebi"akan !i tempat ker"a !iperlukan ti!ak hanya untuk men#atasi

seran#an (isik$ tetapi "u#a untuk men!e(inisikan !an men#atasi a#resi nn-(isik$

intimi!asi$ !an pele%ehan. Menurut Minnesta )epartemen +ena#a 7er"a !an In!ustri$

a!a sepuluh lan#kah ker"a yan# !apat men##abun#kan untuk men%e#ah kekerasan !i

tempat ker"a:1, Menumbuhkan men!ukun#$ lin#kun#an ker"a yan# harmnis. Men%iptakan bu!aya

salin# men#hrmati !apat membantu men#uran#i pele%ehan !an permusuhan.2, Melatih super&isr !an karya'an %ara men#atasi kn(lik. 7n(lik !i tempat ker"a

!apat !ikuran#i !en#an men#emban#kan keterampilan karya'an !alam ne#siasi$

berkmunikasi se%ara e(ekti($ memban#un tim$ !an menyelesaikan sen#keta.3, Men#emban#kan kebi"akan yan# e(ekti( untuk melin!un#i karya'an !ari

pele%ehan. 7ebi"akan perusahaan harus se%ara "elas men#e%am pele%ehan !an

menyatakan bah'a hal itu ti!ak akan !itleransi.4, Menetapkan prse!ur penan#anan keluhan. 7arya'an perlu menya!ari prse!ur

pen#a!uan untuk melaprkan keluhan kekerasan !i tempat ker"a !an per%aya

prse!ur akan !iikuti.

, Memberikan knselin# priba!i melalui pr#ram bantuan karya'an *E8P,.7eluar#a$ perka'inan$ keuan#an$ !an masalah priba!i !apat memiliki !ampak

besar pa!a kiner"a karya'an$ serta interaksi mereka !i tempat ker"a.6, Melaksanakan pr#ram keamanan yan# melin!un#i karya'an. Pen"a#a keamanan$

len%ana i!enti(ikasi$ sistem pemantauan$ s%reenin# pra-ker"a$ !an kesa!aran

keselamatan !an pelatihan membantu untuk memastikan keselamatan !i tempat

ker"a./, Menye!iakan pr#ram pen!i!ikan keselamatan karya'an., Memberikan knselin# ker"a ba#i karya'an yan# telah !i-P7 atau !ipe%at.

Men"a!i P7 !apat traumatis$ !an knselin# !an !ukun#an layanan !apat

membantu peker"a men#emban#kan keterampilan baru !an %ara-%ara untuk men#atasi.

, atihlah super&isr untuk men#enali tan!a-tan!a seran# karya'an bermasalah.

Super&isr !apat !ilatih untuk men#enali tan!a-tan!a !an #e"ala karya'an

berptensi kekerasan$ seperti perilaku men#an%am atau keasyikan !en#an

kekerasan.10, Men#atur ren%ana krisis yan# membahas insi!en kekerasan.

%ingkasan

ab ini membahas berba#ai strate#i untuk memprmsikan kemitraan yan# sehat

!en#an ran#-ran# !i tempat ker"a. 7etika 8n!a meren%anakan pr#ram prmsi



kesehatan tempat ker"a$ "u#a mempertimban#kan pr#ram yan# !ibahas !alam bab-bab

lain$ seperti kemitraan yan# sehat !en#an kmunitas a#ama !an seklah *in#at$ banyak

karya'an memiliki anak,. 7ebanyakan ran# !e'asa men#habiskan sekitar seperti#a

!ari setiap hari !i tempat ker"a. 7ali ini menya"ikan kesempatan yan# baik untuk

memprmsikan #aya hi!up sehat. ampiran 8 memberikan pan!uan penilaian ker"a

!an lin#kun#an.

Pertan"aan Berpikir Kritis

1, Pera'at ker"a !i sebuah pabrik kimia !an mineral yan# tertarik men##unakan hasil

karya'an @8S untuk menilai kebutuhan untuk pr#ram prmsi kesehatan !i

(asilitas ini.a. a#aimana 8n!a akan menerapkan ren%ana iniA Men#i!enti(ikasi !ua ptensi

!aerah berisik kesehatan karya'an !an meran%an# pr#ram pen!i!ikan !an

skrinin# ba#i karya'an untuk men#atasi !aerah. b. a#aimana 8n!a akan memprmsikan i!e-i!e 8n!a !alam mana"emenA

a#aimana 8n!a akan men#hasilkan bun#a antara karya'an untuk

berpartisipasi !alam pena'aran pen%e#ahanA%. Men!iskusikan beberapa hambatan ptensial untuk keberhasilan pemeriksaan

kesehatan. an#kah-lan#kah apa yan# bisa !iambil untuk men#atasi hambatanA

a#aimana 8n!a kasus-men#ella penyakit !ari seran# karya'an yan#

pertama kali !i!ia#nsis selama pemeriksaan kesehatanA )ata apa yan# akan

8n!a perlu men#e&aluasi keberhasilan pr#ram an!aA2, Pikirkan !i mana 8n!a tin##al !an men"a'ab pertanyaan-pertanyaan berikut. erapa

banyak peternakan !i !aerah 8n!aA 8pa "enis peternakan yan# merekaA 8pa yan#

mereka hasilkanA 8pa "enis mesin yan# mereka #unakanA 8pa "enis bahan kimia

yan# mereka #unakanA 7apan 'aktu pun%ak peker"aan pertanianA erapa banyak

ran# hi!up !i sebuah peternakan yan# khasA erapa banyak ran# beker"a !i sebuah

peternakan yan# khasA erapa "am per min##u %ara ker"anyaA 8pakah a!a anak yan#

tin##al atau beker"a !i pertanianA erapa umur anak-anakA )alam apa "enis ke#iatan

pertanian yan# anak-anak berpartisipasiA 8pa "enis seklah yan# menerima anak-

anakA 8pa "enis "aminan kesehatan atau asuransi yan# petani milikiA 8pakah

imunisasi saat anak-anak !an ran# !e'asaA 8pakah a!a yan# punya masalah

kesehatan krnisA 8pakah kn!isi kesehatan yan# a!a !iperparah !en#an pertanianA8pa "enis ke#iatan rekreasi !an ssial yan# a!aA 8pakah petani per#i berliburA

a#aimana petani bela"ar tentan# in(rmasi pertanian baru !an teknl#iA 8pa

pertanyaan lain yan# akan 8n!a meminta petaniA

Terjemahan-CAS-Part-3-Bab-20-Promoting-Healthy-Partnerships-in-the-Workplace.doc

Documents

Transcript of Terjemahan-CAS-Part-3-Bab-20-Promoting-Healthy-Partnerships-in-the-Workplace.doc