-

PT PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) KANTOR PUSAT

JI. Soekarno No. 1Makassar90173 Telepon (0411) 3616549 Fax (0411) 3619044 Kotak Pos 1040 Website : www.inaport4.co.ld

NIKEN PROBOWATl Tembusan

1. Direksl 2. Sekretaris Perusahaan 3. Kepala SPI 4. Para Kepala Biro

4. Demikian disampaikan, untuk menjadi perhatian dan ditindaklanjuti.

3. Adapun ketentuan dan Jadwal pelaksanaan dan hal-lainnya dapat dilihat pada lampiran surat ini.

2. Sehubungan dengan hal tersebut, agar saudara mengusulkan konsep dan mengimplementasikan program penerapan budaya perusahaan dalam bentuk kegiatan improvement dengan kriteria sebagai berikut:

a. Mencerminkan nilai budaya perusahaan (INTANKU PELANGGAN); b. Berdampak pada peningkatan kinerja perusahaan; c. Dapat di implementasikan; d. Melibatkan peran / partislpasi pegawai; e. Dapat dilaksanakan secara berkesinambungan.

1. Dalam rangka menjaga dan meningkatkan kemampuan karyawan untuk menanamkan dan mengimplementasikan nilai-nilai budaya perusahaan khususnya pada kehidupan berorganisasi, maka dipandang perlu untuk melakukan penyegaran kembali mengenai penerapan nilai-nilai budaya perusahaan dalam bentuk Kontes Budaya Perusahaan, untuk tahun 2015.

Tempat

di

Yth. Para General Manager PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)

Kepada

Makassar, 04 Agustus 2015 4/0S.002/1/DPU-2015 : Umum : 1 (satu) lembar : Kontes " Value"

Nomor Klasifikasi Lampi ran Peri ha I

C. Pelaksanaan dan Jadwal Waktu 1) Penyampaian pelaksanaan kontes value ke unit-unit kerja (Oirektorat Kantor

Pusat, cabang dan UPK) pada minggu pertama Agustus 2015. 2) Masing-masing unit kerja mengusulkan dalam bentuk program kegiatan. Jika di

unit kerja terdapat lebih dari 1 program implementasi value, agar diseleksi maksimal 3 (tiga) jenis kegiatan/program. Usulan program diajukan paling lambat 18 Agustus 2015, hasil scan surat dapat dikirim melalui email: value@inaoort4.ro.id forward ke mundzyr@oelabuhan4.co.id.

3) Biaya yang timbul dari kegiatan kontes ini menjadi beban cabang dengan tidak mengganggu kinerja keuangan cabang yang bersangkutan.

4) Implementasi program kegiatan dapat segera dilaksanakan oleh unit kerja, tanpa harus menunggu persetujuan Kantor Pusat. Karena yang menjadi prioritas adalah implementasinya.

B. Terna Kontes value melombakan program kegiatan yang dilakukan dengan memilih salah satu thema dari INTANKU PELANGGAN, yakni Integritas, Antusias, Kolaborasi, Kompeten, atau Fokus pelanggan. SOM yang ingin berpartisipasi dalam kontes Value tidak terbatas hanya pada pegawai organik, namun diberikan kesempatan bagi seluruh SOM yang bekerja pada PT Pelindo 4. Setelah memilih value yang menjadi thema kegiatan implementasi, kemudian menyusun program untuk mengimplementasikan value tersebut. Untuk durasi pengimplementasian diberikan kesempatan selama satu bulan untuk evaluasi dan dinilai kemajuannya.

A. Tujuan Kontes Value "INTANKU PELANGGAN" bertujuan untuk memantapkan penerapan nilai-nilai budaya perusahaan sehingga dijadikan pedoman dalam melaksanakan pekerjaan I tugas sehari-hari di unit kerja masing-masing. Insan Perseroan diwajibkan bekerja dengan "INTEGRITAS", "ANTUSIAS", ber"KOLABORASI", meningkatkan "KOMPETEN"sinya, dan "FOKUS pada PELANGGAN"

VALUE CONTES "INTANKU PELANGGAN" TAHUN 2015

Lampiran 1 Surat Direksi : Nomor : 4/0S.002/1/DPU-2015 Tanggal : 04 Agustus 2015

DIREKSI PT PELABUHAN IDONESIA IV (PERSERO) DIREKTUR SOM DAN UMUM,

E. Penutup Untuk pengiriman e-mail dapat melalui value@inaoort4.co.id, Hal-hal lain yang kurang jelas, dapat menghubungi Panitia, atas nama: 1). Anna Maryani Pase, Nomor HP. 0813-5476-1955 2). Mundzyr Salim, Nomor HP.0812-4102-036

D. Kriteria Penilaian kriteria Penilaian adalah sebagai berikut:

1) Mencerminkan nilai budaya perusahaan (INT NKU PELANGGAN); 2) Berdampak pada peningkatan kinerja perusahaan; 3) Dapat di implementasikan; 4) Melibatkan peran / partisipasi pegawai; 5) Dapat dilaksanakan secara berkesinambungan.

5) Unit kerja melaporkan hasil implementasi dengan melampirkan bukti-bukti program kegiatan, misalnya file foto I video / powerpoint dll. Laporan telah diterima panitia paling lambat 25 September 2015, hasil scan surat dapat dikirim melalui email : value@inaoort4.co.id forward ke mundzyr@pelabuhan4.co.id.

6) Untuk Seleksi dimulai tanggal 26 September s/d 10 Oktober 2015. 7) Unit kerja yang masuk dalam 10 finalis terbaik (the best 10) akan melakukan

presentasi kepada jajaran Direksi dan Tim Penilai mulai tanggal 19 Oktober s.d 23 Oktober 2015.

8) Pengumuman Pemenang pada tanggal 26 Oktober 2015. 9) 3 (tiga) kontestan terbaik akan menerima Trophy dan reward yang menarik. 10) Format usulan & format laporan akan disusulkan dan pada prinsipnya dapat

disesuaikan sehingga lebih informatif.

Lampiran 1 Surat Direksi : Nomor : 4/0S.002/1/DPU-2015 Tanggal : 04 Agustus 2015