supervisi kelompok 3

8/18/2019 supervisi kelompok 3

1/15

A. Latar Belakang

Supervisi merupakan salah satu fungsi dari manajemen. Seorang manajer dalam

hal ini supervisor hendaknya mampu menjalankan fungsi-fungsi manajemen sebagaimana

mestinya agar dapat dicapai tujuan secara berdaya guna dan berhasil guna. Supervisidilakukan sesuai dengan struktur organisasi. Salah satu prinsip pokok dalam setiap

organisasi adalah delegasi kekuasaan (pelimpahan wewenang). Kekuasaan atau

wewenang merupakan hak seseorang untuk mengambil tindakan yang perlu agar tugas

dan fungsinya dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya. Dalam mendelegasikan

kekuasaan agar proses delegasi dapat efektif maka pejabat yang mendelegasi kekuasaan

harus membimbing dan mengawasi (supervisi) orang yang menerima delegasi

wewenang.ewenang dan instruksi yang jelas harus dapat diberikan kepada bawahan

sehingga dapat diketahui apakah bawahan dapat melakukan tugasnya dengan baik atau

tidak. !tas dasar instruksi yang diberikan kepada bawahan" maka pekerjaan seorang

bawahan dapat diawasi oleh atasan. Suatu sistem pengawasan adalah efektif bilamana

sistem pengawasan itu memenuhi prinsip fleksibilitas. #itik berat pengawasan (supervisi)

sesungguhnya berkisar pada manusia (SD$) sebab manusia itulah yang melakukan

kegiatan-kegiatan dalam organisasi yang bersangkutan. Dalam proses supervisi terdapat

beberapa fase yang harus diperhatikan oleh supervisor yaitu" (%) menetapkan alat ukur

(standart)" (&) mengadakan penilaian (evaluation) dan (') mengadakan tindakan perbaikan

(corrective actions). Dalam praktik manajemen keperawatan di uang #eratai S*.

Karsa +usada" selama ini mahasiswa praktikan yang berperan sebagai kepa la ruang

belum pernah melaksanakan supervisi kepada perawat pelaksana" selain itu dalam

melaksanakan asuhan keperawatan kepada klien" terutama dalam memberikan injeksi dan

melaksanakan pemeriksaan vital sign terkadang masih kurang sesuai dengan Standar

,perasional rosedur (S,). *ntuk itu diperlukan sebuah supervisi (pengawasan)

sehingga nantinya diharapkan kinerja perawat akan lebih berkualitas dan mampu

meningkatkan mutu pelayanan dan kepuasan pasien dan keluarga sebagai objek dalam

fungsinya sebagai care giver.


2/15

B. Tujuan

%. #ujuan *mum

$ampu mengaplikasikan peran sebagai supervisor di uang #eratai S*

Karsa +usada

&. #ujuan Khusus

a. $engevaluasi atau menilai kinerja perawat

b. $ampu mengadakan tindakan perbaikan atau konsep solusi (corrective

actions)

C. Sasaran dan Target

Sasaran erawat elaksana raktik $anajemen di uang #eratai S*

Karsa +usada

#arget

%. ,bjek engawasan Kinerja erawat elaksana dalam melakukan injeksi

intravena" dan pemasangan infus

&. Subjek engawasan engawasan /ertical

'. $ateri Supervisi (#erlampir)

D. Metode

elaksanaan supervisi dilaksanakan secara langsung oleh Kepala uang

melalui0

%. njeksi via cateter

E. Media dan Alat Bantu

%. 1embar Supervisi (#erlampir)

&. Standar ,perasional rodesur injeksi via / kateter (#erlampir)

'. !lat tulis


3/15

F. Strategi Pelaksanaan

+ari 2 #gl Sabtu" 3 !pril &4%5

aktu 46.44-%7.44 8

#empat uang #eratai S*. Karsa +usada

G. Pengorganisasian

Kepala uang % orang

Ketua #im ' orang

erawat elaksana ' orang

$alang" !pril

&4%5

Kelompok '

K'19


4/15

1ampiran

SUPERVS !EPERA"ATA#

A. Pengertian

%. Supervisi adalah suatu teknik pelayanan yang tujuan utamanya adalah

mempelajari dan memperbaiki secara bersama-sama (+. 8urton dalam ier.

!S"%336hal&4).

&. Supervisi keperawatan adalah proses pemberian sumber yang dibutuhkan

perawat untuk menyelesaikan tugas dalam rangka mencapai tujuan.

B. Tujuan Su$er%isi !e$era&atan

emenuhan dan peningkatan pelayanan pada klien dan keluarga yang berfokus

pada kebutuhan" ketrampilan dan kemampuan perawat dalam melaksanakan tugas.

C. Prinsi$ Su$er%isi !e$era&atan

%. Supervisi dilakukan sesuai dengan struktur organisasi

&. Supervisi memerlukan pengetahuan dasar manajemen" ketrampilan hubungan

antar manusia dan kemampuan menerapkan prinsip menejemen

'. :ungsi supervisi diuraikan dengan jelas" terorganisasi" dan dinyatakan melalui

petunjuk" kebijakan dan uraian tugas standar

7. Supervisi adalah proses kerja sama yang demokratis antara supervisor dan staff

perawat

;. Supervsisi menggunakan proses manajemen termasuk menerapkan

misi"falsafah" tujuan" dan rencana spesifik untuk mencapai tujuan

5. Supervisi menciptakan lingkungan yang mendukung komunikasi efektif"

merangsang

kreatifitas dan motifasi

6. Supervisi mempunyai tujuan utama atau akhir yang memberi keamanan" hasil

guna dan

daya guna pelayanan keperawatan yang memberi kepuasan klein" perawat dan

manager.


5/15

D. Pelaksana Su$er%isi

%. Kepala uangan

a. 8ertanggung jawab dalam supervsi pelayanan keperawatan untuk klien

b. $erupakan ujung tombak penentu tercapai atau tidaknya tujuan pelayan

kesehatan di umah Sakit.

c. $engawasi perawat pelaksana dalam melakukan praktek keperawatan di ruang

perawatan sesuai tugas yang didelegasikan

&. engawas Keperawatan

8etanggung jawab dalam supervisi pelayanan keperawatan kepada kepala ruangan

yang berada di instalasinya

'. Kepala Seksi Keperawatan

Kasi mengawasi instalasi dalam melaksanakan tugas secara langsung dan seluruh

perawat secara tidak langsung

7. Kepala 8idang erawatan

Kabid bertanggung jawab untuk supervisi pada Kasi erawatan secara langsung

dan

semua perawat secara tidak langsung

'E. Alur Su$er%isi


6/15

Dalam proses supervisi dilakukan

%. !pa yang dilakukan perawat agar dia dapat mengetahui tugasnya dan dapat

melakukan tugasnya

&. $embantu perawat untuk mengembangkan ketrampilan yang diperlukan dalam

melakukan tugasnya

'. $empunyai kemampuan penuh yang dapat dikembangkan lebih lanjut

F. Langka( Su$er%isi

%. ra-Supervisi

a. Supervisor menetapkan kegiatan yang akan disupervisi

b. Supervisor menetapkan tujuan

&. elaksanaan Supervisi

a. Supervisor menilai kinerja perawat berdasarkan alat ukur (instrumen)

yang telah disiapkan

b. Supervisor mendapat beberapa hal yang memerlukan pembinaan


7/15

c. Supervisor memanggil Katim dan untuk mengadakan pembinaan dan

klarifikasi permasalahan

d. elaksanaan supervisi dengan inspeksi" wawancara dan memvalidasi

data sekunder.

%) Supervisor mengklarifikasi permasalahan yang ada

&) Supervisor melakukan tanya jawab dengan perawat

'. asca Supervisi (':)

a. Supervisor memberikan penilaian supervisi (:-:air)

b. Supervisor memberikan feed back dan klarifikasi

c. Supervisor memberikan reinforcement dan follow up perbaikan

G. Peran dan Fungsi Su$er%isi !e$era&atan

eran dan fungsi manajer dalam supervisi terutama adalah

mempertahankan keseimbangan manajer pelayanan keperawatan" sumber daya

dan manajemen anggaran yang tersedia.

%. $anajemen elayanan Keperawatan

Supervisor terlibat dalam mendukung pelayanan keperawatan" rencana sesuasi

program keperawatan" implementasi dan evaluasi sistem pelayanan

keperawatan. +asil pelayanan dicapai melalui kerja sama dengan disiplin ilmu

lain dengan biaya seminimal mungkin.

#anggung


8/15

e. $emastikan praktek perawatan professional dilaksanakan

&. $anagemen Sumber Daya

Supervisor membantu seleksi" latihan dan mempertahan staf

keperawatan yang handal. Supervisor membantu staf menggunakan sumber-

sumber dan fasilitas secara ekonomi. erawat merupakan tenaga kesehatan

yang paling banyak terlibat dalam penggunaan dan pemeliharaan alat

kesehatan.

'. $anajemen !nggaran

$anajer keperawatan berperan aktif dalam membantu perencanaan"

pengembangan dan penggunaan anggaran untuk area tanggung jawab.

Supervisor berperan dalam

a. $embantu menilai rencana keseluruhan dikaitkan dengan dana tahunan

yang tersedia" mengembangkan tujuan unit yang dapat dicapai sesuai

dengan tujuan umah Sakit.

b. $embantu mendapatkan informasi statistik untuk merencanakan anggaran

keperawatan.

c. $emberi justifikasi proyeksi anggaran unit yang dikelola.

Supervisi yang berhasil guna dan berdaya guna tidak dapat terjadi

begitu tetapi memerlukan praktek dan evaluasi penampilan agar dapat

dijalan kan dengan tepat. Kegagalan supervisi dapat menimbulkan

kesenjangan dalam pelayanan keperawatan.

). Teknik Su$er%isi

%. roses supervisi praktek keperawatan" meliputi ' elemen kelompok" yaitu0

a. Standar praktek keperawatan sebagai acuan

b. :akta pelaksanaan praktek perawatan sebagai pembanding untuk menetapkan

pencapaian dan kesenjangan

c. #indak lanjut baik mempertahankan kualitas asuhan maupun upaya

memperbaiki.


9/15

&. !rea Supervisi

a. engetahuan dan pengertian tentang klien

b. Ketrampilan yang dilakukan disesuaikan dengan standar

c. Sikap penghargaan terhadap pekerjaan misalnya kejujuran dan empati

'. =ara Supervisi

a. 1angsung

Supervisi keperawatan dilaksanakan pada kegiatan yang sedang berlangsung.

ada supervisi modern diharapkan supervisor terlibat dalam kegiatan agar

pengarahan dan pemberian petunjuk tidak dirasakan sebagai perintah. *mpan balik

dan perbaikan dapat dilakukan saat supervisi

roses Supervisi 1angsung meliputi0

%) melakukan secara mandiri suatu tindakan keperawatan didampingi

supervisor

&) Selama proses" supervisor dapat memberi dukungan" reinforcement" dan

petunjuk

') Setelah selesai" supervisor dan ! melakukan diskusi yang bertujuan untuk

menguatkan yang telah sesuai dan memperbaiki apa yang belum2kurang sesuai.

einforcement pada aspek yang positif sangat penting dilakukan oleh supervisor.

b. #idak langsung

Supervisi dilakukan melalui laporan tertulis maupun lisan" Supervisor tidak meliat

langsung apa yang terjadi dilapangan" sehingga memungkinkan terjadinya

kesenjangan fakta atau data. *mpan balik dapat dilaksanakan secara tertulis.

. Delegasi2 endelegasian

endelegasian adalah penyelesaian pekerjaan yang dikerjakan melalui orang lain

untuk menyelesaikan tujuan organisasi. (9ursalam" &44&).


10/15

*nsur-unsur dalam proses delegasi meliputi

%. #ugas atau #anggung


11/15

INSTRUMEN SUPERVISI INJEKSI VIAIV KATETER

Hari/ Tanggal

: Sabtu, 9 April2016

Yang disupervisi : Mahasiswar!"esi

Supervis!r: #el!$p!% &#&'(

)uangan : Teratai )S#H

Aspe% ara$eter *!b!t Yang+ila%u%an

#eterangan

enilaian Ya Tida%

ersiapan A Men-iap%an alatsteril

1#apassteril 1 .

2*a%ine%si 1 .

&Spuit sesuai%ebutuhan 1 .

* Men-iap%an alat n!nsteril

1 Al%!h!l 0 1 .

2 engalas 1 .

& *eng%!% 1 .

Alat tulis 1 .

3*u%u adwal !bat viain"us 1 .

4 Men-iap%an bahan5bahan

1 bat & .

+ Men-iap%an pasien

1 Me$beri%anpenelasa

n 2 .

%epadapasien tentang

pr!sedur -ang a%andila%u%an

2Mengatur

p!sisipasien -ang 1 .

n-a$an

ela%sanaan

ela%sanaan ine%si via 78%ateter

1 4ui tangan & .


12/15

2Me$asu%%an !bat dala$spuit & .

&asti%an in"use dala$%eadaan 2 .

$enetes lanar tida% ada

tanda5tanda phlebitis,%e$udian %le$ ataupengatur

tetes di$ati%an

Mela%u%an disin"e%tandengan & .al%!h!l 0 pada daerah-ang

a%an diine%si

3batdi$asu%%an & .

6'ihat e%spresi waahpasien 2 .


13/15

Mengatur

tetesan dibu%a 2 .

%e$bali,%e$udian tetesan

diatur sesuai dengan%ebutuhan -ang sudah

ditentu%an

asien dirapi%an, alat5alat 1 .

diberes%an

9 4ui tangan 1 .

10

Menatat dan $e$bertanda 2 .pada "!r$at pe$berianine%sidan bu%uine%si

Si%apSi%ap perawat pada wa%tuine%si

1 #!$uni%asi 1 .

2#erasa$a 1 .

&

Tanggungawa

b & . #ewaspadaan & .

;valuasi ;valuasi :

1 Mengevaluasi l!%asi 2 .pen-unti%andan %elanaran

tetesan

2 Mengevaluasi%en-a$ana

n 1 .

p!sisi

&Meng!bservasi%e$ung%inan 1 .

plebitis

T!tal (ilai 0

#riteria

*ai%: i%a nilai & <

4u%up: i%an nilai & <&

#urang : i%a nilai =&


14/15

>>>>>

#epala )uangan


15/15

)asil Pe*+a(asan

+asil supervise Kelompok ' K'19 pada tindakan pemberian obat melalui v

kateter yang didelegasikan oleh perawat uang #eratai SK+ kepada salah seorang

mahasiswa profesi adalah tindakan pemberian obat melalui v kateter sudah cukup

dengan nilai 74. !dapun pembahasan dan rekomendasi adalah sebai berikut

Aspek Penilaian Hasil SupervisiRekomendasi/Saran

ersiapan ersiapan beng%!%, alattulis, dan bu%u atatanpe$berian !bat tida%dila%u%an

Siap%an beng%!% di ba%ite$pat !bat, untu%$e$buang %apasalh!h!l disetiappr!sedur StandarisasiS dans!sialisasi dengan sta"

ela%sanaan Tida% dila%u%anpenatatan Standarisasi S danatau $e$beri tandapada s!sialisasi dengan sta" "!r$at pe$berian

ine%si

Si%ap Tida% ada $asalah 5

;valuasi Tida% dila%u%an!bservasi Standarisasi S dan

%e$ung%inan phlebitis

s!sialisasi dengan sta"Agar !bservasi phlebitisdila%u%an

supervisi kelompok 3

Documents

Transcript of supervisi kelompok 3