ARTIKEL TENTANG BIDANG YANG DIMINATIHRD adalah singkatan dari Human Resources Development. Dalam ilmu terapannya, HRD biasa disebut sebagai Personalia atau Kepegawaian.HRD dalam manajemen juga biasa disebut dengan Human Capitol atau Human Resources Management.Arti lain dari Human Resources Development (Sumber Daya Manusia/SDM) adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia juga dapat diartikan sebagai suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.Dalam menjalankan operasinya tentu saja memerlukan beberapa sub bidang. Biasanya dibentuklah suatu divisi khusus yang dinaungi oleh HRD itu sendiri.Divisi SPORA (Sport and Recreatiaon) merupakan divisi dibawah naungan dari staff PSDA di bagian HRD yang bertugas untuk membentuk anggota koperasi yang solid serta memperkuat tali persaudaraan antara anggota koperasi yang lain. Divisi ini yang berusaha menciptakan kegiatan yang bertemaakan olahraga dan rekreasi, yang diharapkan bisa merefreshing seluruh anggota dari kesibukan dalam berorganisasi. Kegiatan yang bertemakan SPORA sendiri bisa dilakukan dan tidak memerlukan dana yang cukup besar, yang terpenting dari program tersebut bagaimana para anggota dapat merasakan indahnya rasa kekeluargaan terhadap satu sama lain. Sebagai contoh dalam merencanakan program ini dibuatlah suatu kegiatan yang bertemakan olahraga seperti JALAN SEHAT SE-ANGGOTA KOPMA yang bertujuan mengajak seluruh anggota baik yang lama atau yang baru agar mereka dapat mengenal satu sama lain. Dari esensi Jalan sehat sendiri merupakan bentuk olahraga tubuh yang cukup sederhana. Dikutip dari Geoff Nicholson dalam bukunya, Lost Art of Walking, memuji manfaat besar yang didapatkan dari berjalan kaki. Selain baik bagi kesehatan fisik, psikologi dan manfaat social. Meningkatkan Kesehatan. Dari sisi kesehatan, berjalan kaki adalah salah satu kunci untuk mengelola berat badan, mengontrol tekanan darah dan mengurangi risiko stroke, kanker payudara, diabetes dan segudang penyakit lain. Berjalan cepat setiap hari bisa memperpanjang umur Anda, menutunkan risiko depresi dan meningkatkan mood maupun perasaan bahagia. Menurut Beth Israel Medical Centre, rumah sakit yang berafiliasi dengan Harvard, berjalan kaki menurunkan kadar total kolesterol dan meningkatkan high-density lipoprotein (HDL) atau kolesterol baik.Menjaga Kebugaran Mental. Dari sisi psikologis, berjalan kaki memberikan kesempatan untuk menjernihkan pikiran, memecahkan masalah dan mengurangi stres. Jika Anda gemar dengan kegiatan-kegiatan yang membutuhkan relaksasi, berjalan kaki juga bisa menjadi sarana meditasi.Menjalin Ikatan Sosial. Berjalan kaki bersama teman atau rekan Anda bisa semakin memperat hubungan. Mengatur waktu untuk kencan dengan pasangan Anda atau teman dengan berjalan kaki dan memanfaatkan waktu yang tersedia untuk saling berbincang tanpa terganggu.Sedangkan Rekreasi sendiri merupakan suatu kegiatan yag dapat di laksanakan oleh seluruh lapisan masyarakat secara sukarela untuk mendapatkan dan memperoleh kesegaran serta kepuasan yang bertujuan untuk penyegaran tenaga dan pembaharuan semangat.Dalam pelaksanaannya kegiatan ini haruslah menyenangkan dan juga memiliki rasa tersendiri bagi para anggotanya. Maka dari itu divisi ini dituntut bagaimana menciptakan iklim kekeluargaan dari diadakan kegiatan tersebut. Dari kegiatan tersebut haruslah direncanakan jauh jauh hari dan juga harus diusulkan pada rapat anggota terlebih dahulu, mengingat dana yang digunakan untuk biaya rekreasi yang diambil dari SHU.