i

SKRIPSI

PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN, PENGETAHUAN, DUE

PROFESSIONAL CARE, AKUNTABILITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI

SEMARANG)

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

OLEH:

Melody Iskandar

NIM: 10.60.0145

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG 2014

ii

Skripsi dengan judul:

Pengaruh Independensi, Pengalaman, Pengetahuan, Due Professional Care,

Akuntabilitas, dan Kepuasan Kerja terhadap Kualitas Audit (Studi

Empiris pada KAP di Semarang)

Oleh:

Melody Iskandar

NIM: 10.60.0145

Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Semarang, 4 Juni 2014

Pembimbing,

S. Lily Indarto, SE., MM. Akt.

v

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO:

“Kekhawatiran tidak dapat mengubah sesuatu yang buruk

menjadi baik, tapi Doa dapat mengubah sesuatu yang

mustahil menjadi nyata”

“There can be miracle, when you believe”

SKRIPSI INI PENULIS PERSEMBAHKAN UNTUK:

Tuhan Yesus Yang Maha Esa

Mami, Papi, dan Adikku tercinta

My big Family

Bu Lily yang baik hati

Semua teman-teman yang telah mendukung

iii

Halaman Pengesahan Skripsi

Judul : “Pengaruh Independensi, Pengalaman, Pengetahuan, Due Professional

Care, Akuntabilitas, dan Kepuasan Kerja terhadap Kualitas Audit

(Studi Empiris pada KAP di Semarang)”

Disusun Oleh :

Nama : Melody Iskandar

Nim : 10.60.0145

Program Sudi : Akuntansi

Tim Penguji:

Koordinator Anggota Anggota

(Dr.Oct.Digdo Hartono,SE.MSi,Akt) (Dr. Sansaloni Butar Butar.,SE.,M.Si, Akt.) (S. Lily Indarto, SE., MM. Akt.)

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata

(A. Sentot Suciarto, Ph.D)

iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Melody Iskandar

NIM : 10.60.0145

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Jurusan : Akuntansi

Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila

dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau bentuk-

bentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk

apapun dari Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

Semarang, Juni 2014

(Melody Iskandar)

vi

KATA PENGANTAR

Pada kesempatan yang berbagia ini, penulis ingin menghaturkan puji

syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat rahmat dan anugerah-

Nya yang besarlah, penulis akhirnya dapat dengan baik menyelesaikan skripsi

yang berjudul: “ Pengaruh Independensi, Pengalaman, Pengetahuan, Due

Professional Care, Akuntabilitas, dan Kepuasan Kerja terhadap Kualitas

Audit (Studi Empiris pada KAP di Semarang)” ini.

Skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam

mencapai gelar Sarjana S-1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan

Akuntansi, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

Dalam menyelesaikan skripsi ini tidak sedikit hambatan yang dialami oleh

penulis, oleh sebab itu dukungan dari berbagai pihak sangat dibutuhkan. Maka

pada kesempatan ini pulalah penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih

kepada berbagai pihak, yaitu:

1. Bapak A. Sentot Suciarto, Ph.D, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata.

2. Ibu ST. Vena Purnama Sari, SE., MSi., Akt. Selaku Ketua Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik

Soegijapranata.

3. Ibu S. Lily Indarto, SE., MM. Akt. Selaku dosen pembimbing yang selalu

sabar membimbing, memberikan dorongan, mengarahkan serta

menyediakan waktu disela-sela kesibukkan untuk berdiskusi.

vii

4. Bapak Dr.Oct.Digdo Hartono,SE.MSi,Akt dan Bapak Dr. Sansaloni

Butar Butar.,SE.,M.Si, Akt selaku dosen penguji yang mengarahkan pada

saat ujian pra skripsi dan skripsi, sehingga peneliti mengerti dimana letak

kesalahan pada skripsi ini.

5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan skripsi jurusan Akuntansi

Universitas Katolik Soegijapranata yang telah memberikan bekal ilmu

pengetahuan kepada penulis.

6. Seluruh Pimpinan KAP (Kantor Akuntan Publik) yang ada di wilayah

Semarang, yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk

melakukan penelitian pada KAP yang Bapak dan Ibu Pimpin.

7. Seluruh Auditor KAP (Kantor Akuntan Publik) yang ada di wilayah

Semarang, yang telah bersedia mengisi.

8. Mama dan Papa tercinta juga Adik ku yang selalu menemani,

memberikan semangat, serta motivasi dan selalu mendoakan setiap waktu

dan anggota keluargaku yang lain yang selalu memberikan dan

mendukung dalam penyelesaian skripsi ini.

9. Febby, Aurel, Devi, Ferdi, Cece Cynthia yang selalu motivasi dan

mendoakan

10. Esther, partner in crime ku, Phin2, yang selalu menemani. Terima kasih

buat 3 tahun lebih ini.

11. Semua teman-teman satu angkatan yang tidak dapat disebutkan satu

persatu.

viii

12. Terimakasih juga untuk semua pihak-pihak yang telah membantu dan

memberikan doa dan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini.

Pada akhir kata, penulis ingin menyatakan rasa maaf yang sebesar-

besarnya jika ada kesalahan baik yang disengaja maupun yang tidak disengaja.

Semarang, Juni 2014

Penulis,

Melody Iskandar

ix

DAFTAR ISI

Halaman Judul ……………………………….........…………………...............…. i

Halaman Persetujuan Skripsi ………………………..........…………………...… ii

Halaman Pengesahan Skripsi ................................................................................ iii

Halaman Keaslian Skripsi ......................................................................................iv

Halaman Motto dan Persembahan...........................................................................v

Kata Pengantar ………………………………………....…......……………….... vi

Daftar Isi ………………………………………………...…….....……………. ..ix

Daftar Tabel ……………………………….…………….......…….......……..….xii

Daftar Gambar.......................................................................................................xiv

Abstrak .……...………………………………..…………………....…......…......xv

BAB I: PENDAHULUAN ……………………………….……………….......….1

1.1. Latar Belakang .................……………………………….……......1

1.2. Perumusan Masalah…………………………………….………....5

1.3. Tujuan Penelitian………………………………………………….5

1.4. Manfaat Penelitian………………………………………………...6

1.5. Kerangka Pikir…………………………………………………….7

1.6. Sistematika Penulisan.......................................................................8

BAB II: LANDASAN TEORI…………………………………………………...9

2.1. Pengertian Pengauditan....................................................................9

2.2. Jenis-Jenis Audit…………………………………………………..9

2.3. Konsep, Standar, dan Prosedur Auditing…...................................10

2.4. Independensi..................................................................................11

x

2.5. Pengalaman ..................................................................................13

2.6. Pengetahuan……………………………………………………...14

2.7. Due Professional Care…………………………………………...15

2.8. Akuntabilitas……………………………………………………..16

2.9. Kepuasan Kerja…………………………………………………..17

2.10. Kualitas Audit……………………………………………………20

2.11. PENGEMBANGAN HIPOTESIS.................................................21

BAB III: METODE PENELITIAN…………………………………………..32

3.1. Sumber dan Jenis Data...................................................................32

3.2. Populasi dan Sampel……………………………………………..32

3.3. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel…………………33

3.4. Pengujian Instrumen Penelitian......................................................35

3.5. Teknik Analisis Data......................................................................36

BAB IV: HASIL DAN PEMBAHASAN............................................................40

4.1. Proses Penyebaran Kuesioner……………………………............40

4.2. Gambaran Umum Responden……………………………………41

4.3. Hasil Pengujian Validitas………………………………………...45

4.4. Hasil Pengujian Reliabilitas……………………………………...52

4.5. Statistik Deskriptif.........................................................................53

4.6. Hasil Pengujian Asumsi Klasik......................................................54

4.7. Hasil Uji Model Fit........................................................................57

4.8. Hasil Uji Koefisien Determinasi....................................................58

4.9. Hasil Pengujian Hipotesis..............................................................58

xi

4.10. Pembahasan....................................................................................61

BAB V: PENUTUP..............................................................................................68

5.1. Kesimpulan....................................................................................68

5.2. Saran..............................................................................................68

5.3. Keterbatasan..................................................................................69

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1. Kerangka Pikir Penelitian………………………………………........7

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1. Sampel Penelitian..............................................................................32

Tabel 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner……………………………………...40

Tabel 4.2. Jenis Kelamin……………………………………………………....41

Tabel 4.3. Pendidikan.........................................................................................41

Tabel 4.4. Jabatan……………………………………………………………...42

Tabel 4.5. Descriptive Statistics – Usia...……………………………………...42

Tabel 4.6. Descriptive Statistics – Lama Bekerja……………………………..43

Tabel 4.7. Crosstab Jenis Kelamin dan Pendidikan…………………………...43

Tabel 4.8. Crosstab Jenis Kelamin dan Jabatan……………………………….44

Tabel 4.9. Crosstab Pendidikan dan Jabatan…………………………………..45

Tabel 4.10. Hasil Pengujian Validitas Independensi 1………………………….45

Tabel 4.11. Hasil Pengujian Validitas Independensi 2………………………….46

Tabel 4.12. Hasil Pengujian Validitas Pengalaman 1…………………………..47

Tabel 4.13. Hasil Pengujian Validitas Pengalaman 2………………………......47

Tabel 4.14. Hasil Pengujian Validitas Pengetahuan 1………………………….48

Tabel 4.15. Hasil Pengujian Validitas Pengetahuan 2…………………………48

Tabel 4.16. Hasil Pengujian Validitas Due Professional Care 1……………….48

Tabel 4.17. Hasil Pengujian Validitas Due Professional Care 2……………….49

Tabel 4.18. Hasil Pengujian Validitas Akuntabilitas…………..……………….50

Tabel 4.19. Hasil Pengujian Validitas Kepuasan Kerja………..……………….50

Tabel 4.20. Hasil Pengujian Validitas Kualitas Audit 1………..………………51

xiii

Tabel 4.21. Hasil Pengujian Validitas Kualitas Audit 2………..………………51

Tabel 4.22. Hasil Pengujian Reliabilitas Penelitian.............................................52

Tabel 4.23. Statistik Deskriptif............................................................................53

Tabel 4.24. Hasil Pengujian Kolmogorov-Smirnov.............................................55

Tabel 4.25. Hasil Uji Multikolinearitas................................................................56

Tabel 4.26. Hasil Uji Heteroskedastisitas 1.........................................................56

Tabel 4.27. Hasil Uji Heteroskedastisitas 2.........................................................57

Tabel 4.28. Hasil Uji Model Fit...........................................................................57

Tabel 4.29. Hasil Uji Koefisien Determinasi.......................................................58

Tabel 4.30. Analisis Regresi Pengujian Hipotesis...............................................59

Tabel 4.31. Analisis Regresi Pengujian (ulang) Hipotesis Due Professional Care

(Setelah pertanyaan nomor 2,4,6,11,12,15, dan 17 di

hilangkan)...............................................................................................................65

xv

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah independensi, pengalaman, pengetahuan, due professional care, akuntabilitas, dan kepuasan kerja mempengaruhi kualitas audit pada auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota Semarang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi satiap individu ataupun organisasi yang terkait dalam hal peningkatan kualitas audit.

Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP yang terdapat

di kota Semarang. Jumlah KAP yang tercatat terdapat 14 KAP dengan 232 akuntan publik. Sampel penelitian ini yaitu 45 auditor yang terdapat pada 9 KAP. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Data dari hasil penyebaran kuisioner diolah menggunakan program SPSS sehingga diperoleh persamaan dalam bentuk regresi berganda.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hanya 3 variabel independen dari 6 variabel yang berpengaruh terhadap kualitas audit yaitu independensi, akuntabilitas, dan kepuasan kerja, sementara variabel lainnya seperti pengalaman, pengetahuan, dan due professional care tidak memiliki pengaruh terhadap kualitas audit.

Keywords: kualitas audit, independensi, pengalaman, pengetahuan, due professional care, akuntabilitas, kepuasan kerja