8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

1/13

 

SISTEM INFORMASIPEMASARAN

DAN

SISTEM INFORMASISUMBER DAYA MANUSIA

Oleh:

HERU SUHARJO,SE,MMSI

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

2/13

 

Sistem Informasi Pemasaranadalah :

Suatu Sistem berbasis komputer yang bekera sama dengansistem in!ormasi !ungsional lain untuk mendukung manaemenperusahaan dalam menyelesaikan masalah yang berhubungandengan pemasaran produk perusahaan

Identifikasi informasi Pemasaranmenurut Philip Kotler ada 3komponen yaitu :

a. Intelijen Pemasaran :Informasi yang mengalir ke perusahaan dari sumber lingkungan

eksternal perusahaanb. Informasi Pemasaran Intern :

Informasi yang dikumpulkan di dalam perusahaan

c. Komunikasi Pemasaran :Informasi yang mengalir keluar dari perusahaan ke lingkungan

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

3/13

 

Model : Sistem Informasi Pemasaran

Data

base

Data

base

Pengguna

(USER)

Pengguna(USER)

Sub-Sistem

Output

Sub-Sistem

Tempat

Sub-Sistem

Promosi

Sub-Sistem

Produk 

Sub-Sistem

INPUT

SISTEM

INFORMASI

AUNTANSI

Sub-Sistem

Riset

Pemasaran

Sub-Sistem

Inte!e"en

Pemasaran

PROSES

Data Intr$ing

Sumber Internal

Sumber

%ingkungan

Data & In'ormasi &

Sub-Sistem

arga

Sub-Sistem

MMi*

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

4/13

 

Tujuan auran Pemasaran :Mengembangkan strategi yang menerapkan sumber daya bagipemasaran barang dan asa dengan suatu gagasan pemasaran

perusahaan

!uang "ingkup # Sistem Informasi Pemasarana. Sub$ Sistem Informasi %ungsional & Sub$Sistem Input '

$ Sistem Informasi (kuntansi.

Suatu bentuk data informasi yang di proses dari kegiatan transaksi

penjualan gunamenginformasikan ke intern manajeman

$ Sub$Sistem !iset Pemasaran.

Suatu proses perencanaan untuk mengembangkan marketing Mix sebagaifungsi

manajemen pengambilan keputusan

$ Sub$Sistem Intelejen Pemasaan

Data informasi yang mengalir dari lingkungan perusahaan

b. Sub$Sistem )utput$ Sub$Sistem Produk.

$Sub$Sistem Tempat.

$Sub$Sistem Promosi.

$Sub$Sistem *arga.

$Sub$Sistem Marketing Mi+.

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

5/13

 

Sistem Informasi Sumber ,ayaManusia"engertian :Suatu sistem data untuk mengumpulkan danmemelihara data yang menelaskan sumber dayamanusaia, mengubah data tersebut menadiin!ormasi dan melaporkan berupa in!ormasi itukepada pemakai User # "engambil keputusan $

Perkembangan Sistem Informasi Sumber,aya Manusaia

Human Resour%e In!ormatioan System # HRIS $

-aitu merupakan perubahan Sistem Informasi keSistem Sumber ,aya Manusia denganmemanfaatkan Teknologi Komputer Mikro

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

6/13

 

Model : (rus Sumber ,aya Manusia

Perekrutan

ar+a,an

Perekrutanar+a,an

Pen+e,aan

ar+a,an

Pen+e,aanar+a,an

Pendidikan dan

Pe!atian ker"a

Pendidikan danPe!atian ker"a

Pemutusan

ub er"a

Pemutusanub er"a

Administrasi

Tun"angan

AdministrasiTun"angan

ar+a,an   ar+a,anPensiun

ar+a,an

Pensiun.a!on

ar+a,an

.a!on

ar+a,an

Mana"emen Data

Mana"emen Data

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

7/13

 

%ungsi Sumber ,aya Manusiaa&'alam area !ungsional manaemen S'M merupakan suatu

'epartemen atau 'e(isib& S'M suatu unit yang bertanggung a)ab atas banyak

kegiatan yang berhubungan dengan sumber daya manusia&%& *ang bertanggung a)ab adalah : 'irektur S'M&

+egiatan utama Sumber 'aya Manusia&& "erekrutan dan "enerimaan "enga)ai&

-& "endidikan dan "elatihan # .raining $&

/& Manaemen 'ata&

0& "emberhentian dan Administrasi

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

8/13

 

Model : Sistem Informasi Sumber ,aya Manusia

Data

base

Data

base

Pengguna

(USER)

Pengguna(USER)

Sub-Sistem

Output

Sub-SistemPerekrutan

Sub-Sistem

ompensasi

Sub-Sistem

Perencanaan

Angk Kerja

Sub-SistemINPUT

SISTEM

INFORMASI

AUNTANSI

Sub-Sistem

Riset

SDM

Sub-Sistem

Inte!e"en

SDM

PROSES

Data Intr$ing

Sumber Internal

Sumber

%ingkungan

Data & In'ormasi &

Sub-Sistem

Tun"angan

Sub-SistemMana"emen

Angkatan er""a

Sub-SistemPeren$anaan

Angkatan ker"a

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

9/13

 

Sistem Informasi %ungsional & Sub$Sistem IP/T '

1. Sistem Informasi Akuntansi :

Memberikan data personal yang bersifat keuanganData yang ditangani adalah :

a. Elemen data Personalia :

Data yang sifatnya relatif lebih permanen dan bersifat non keuangan

contoh : !ama Pega"ai #anggal $ahir

%enis &elamin Pendidikan terakhir.

b. Elemen data Akuntansi :

Datanya bersifat keuangan' dan cenderung lebih dinamis dibandingkan

 data personal.

contoh : (pah per )am

*a)i bulanan. Pendapatan kotor dan Pa)ak penghasilan yg dipotong.

Pa)ak pph tahunan ber)alan

+. Sub Sistem Penelitian SDM ,,,

P li i S k i - S i S di

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

10/13

 

a. Penelitian Suksesi : - Succession Studies Meng identifkasi calon karyawan dalam perusahaan yang

merupakan posisidalam lowongan untuk mengisi posisi tersebut

 b. Analisa dan E/aluasi %abatan : - %ob Analysis and

E/aluation Mempelajari setiap jabatan dalam suatu area untukmenentukan lingkup,

mengidentifkasikan pengetahuan dan keahlian yangdiperlukan.c. Penelitian &eluhan : - *rie/ance Studies

Membantu tindak lanjut atas keluhan yang disampaikanpegawai untuk

berbagai alasan

3. SubSistem Inteli)en Sumber Daya Manusia.Suatu bentuk pengumpulan data dan informasi yang

berhubungan dengan personil dari lingkungan perusahaan  Data yang ditangani adalah :a. Inteli)en Pemerintah b. Inteli)en Pemasok.

c. Inteli)en Serikat &er)a d. Inteli)en Masyarakat global.

e Inteli)en Masyarakat &euangan f. Inteli)en Pesaing

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

11/13

 

,ataase & *!IS '*uman !esource Information System.

Untuk meningkatkan kerumitan masalah yang berhubungandengan personal yang berbasis komputer&

0. Isi ,atabase *!IS.$ ,ata Pega1ai.

$ ,ata on Pega1ai & 2atatan Penilaian Pega1ai )

. "okasi ,atabase *!IS.$ Tersentral karena dapat di akses oleh berbagai sistemfungsional

  kegiatan antar manajemen dan de4isi lain.$ "ing ke bagian$bagian de4isi ke sumber daya fungsional

perusahaan. 

$ Tergantung 5ntry data dari mana & bersifat rahasia '

S b Si t % i l & S b Si t

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

12/13

 

Sub$Sistem %ungsional & Sub$Sistem)utput 'Merupakan bentuk In!ormasi pelaporan periodek yang bersi!at Sistem

In!ormasi Eksekuti! #User$ sebagai a)aban database 1ueries 

Suatu Model 0IS ada enam SubSistem 2utput :1. SubSistem Perencanaan Angkatan &er)a

  Perencanaan kegiatan yang memungkinkan manajemen untuk mengidentifkasikebutuhan

pegawai dimasa datang.

+. SubSistem Perekrutan.

  Internal Rekrutmen – Berbasis omputer  !ksternal Rekrutmen" omputer Berbasis #ejaringan $ Internet %

 3. SubSistem &ompensasi

  egiatan &RI' yang paling berhasil dan (rea pengembangan yang besar potensinya.

 4. SubSistem #un)angan  Membuktikan bahwa ')M berhasil mencapai !nd"*ser"+omputing $!*+%

 5. SubSistem Mana)emen Angkatan ker)a  *saha pengembangan personal dan Pelatihan penilaian kinerja sebagai bentukpendukung

  yang kuat.

  6. SubSistem Perencanaan Angkatan &er)a

   (plikasi !!- $ !ual !mployment -pportunity % ditujukan ke Pemerintah dan*ntuk

pemenuhan tanggung jawab lingkungan !/ternal.

8/16/2019 Sistem Informasi Manajemen Pertemuan 13

13/13

 

Kesimpulan # (plikasi Sistem Informasi Sumber ,ayaManusia

& Integritas Alikasi Sistem In!ormasi 2ungsional terpaduantara komputerisasi dan non komputer lebih banyak.eknologi non komputer  jadi , ini MerupakanTantanan !ai Si"te# In$%r#a"i Manaje#ent

-& HRIS masa yang akan datangTerantun #anaje#en pun&ak, !aai#ana 'RISdapat #e#!antu dala# area #anaje#eninternaln(a

/& 3agaimana "ara Manaer menggunakan HRIS)* Perlu Dukunan Pi#pinan (an di Pun&ak

* Era +l%!ali"a"i , Se!aai tuntutan di #a"adatan)

* Manaje#en E"ternal , perlu diaudit keiatan%pera"i%naln(a,

"e!aai "alin per&a(a