SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

31
Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan Harmonisasi Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Pegawai (SIMPEG) Kementerian Kelautan dan Perikanan Bandung, 29 April 2013

description

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN. Harmonisasi Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Pegawai (SIMPEG) Kementerian Kelautan dan Perikanan Bandung, 29 April 2013. Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan. KATA KUNCI DLM BEKERJA Niat Yg Iklas - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Page 1: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Biro KepegawaianSekretariat JenderalKementerian Kelautan dan Perikanan

Harmonisasi Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Pegawai (SIMPEG)

Kementerian Kelautan dan Perikanan Bandung, 29 April 2013

Page 2: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

KATA KUNCI DLM BEKERJA♪Niat Yg Iklas

♪Rajin

♪Tekun

♪Teliti

♪Ceria

♪Besama

FILOSOFI “BEKERJA ADALAH IBADAH”

Page 3: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Ceria Besama

Page 4: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

SIMPEG, Blm Beres

BEKERJA DGN TDK IKLAS

Page 5: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
Page 6: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

DASAR SIMPEG ONLIN KKP

• Instruksi Presiden Nomor 3 Tahun 2003 tentang Kebijakan dan Strategi Nasional Pengembangan E-Government;

• Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor SE/01/M.PAN/3/2009 tentang Pemanfaatan Perangkat Lunak Legal dan Open Source Software (OSS);

• Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor PER. 17/MEN/ 2011 tentang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian di Lingkungan KKP

Page 7: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

TUJUAN SIMPEG1. Menghasilkan data informasi kepegawaian yg akurat.

2. Untuk mendukung Sistem Manajemen PNS yang rasional dan pengembangan SDM DKP.

3. Mewujudkan data kepegawaian yang mutakhir dan terintegrasi.

4. Menyediakan Informasi PNS yang akurat untuk keperluan perencanaan, pengembangan, kesejahteraan dan pengendalian PNS

5. Membantu Kelancaran administrasi dan manajemen kepegawaian, terutama dalam pembuatan laporan

6. Menerapkan perluasan sarana kerja berbasis teknologi yg mudah namun efektif dlm rangka peningkatan kualitas pelayanan, secara internal maupun eksternal

7. Menuju pd tersosialisasinya budaya tertib dan budaya teknologi dan sistematik di lingkungan internal dlm mewujudkan tata kerja yg tertib,efesien dan mencerminkan semangat keterbukaan.

Page 8: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

BAGAIMANA DGN SIMPEG KITA ?

1. Masih terdapat beberapa data yang terlambat didalam melakukan updating;

2. Pegawai kurang peduli thd pentingnya data kepegawaian;

3. Data belum sepenuhnya dapat digunakan oleh pimpinan.

Mas gimana data saya

Mas saya mau pensiun

Istri 1 apa ke 2 yg tercatat dlm

simpeg?

Page 9: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Updating SIMPEG yuk biar akurat

Page 10: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

NO UNIT ESELON I PRIA WANITA JMH

1 DITJEN PERIKANAN TANGKAP 617 238 855

2 BADAN KARANTINA IKAN PMKHP 412 218 630

3 BADAN PSDMKP 448 182 630

4 DITJEN PSDKP 548 62 610

5 DITJEN PERIKANAN BUDIDAYA 390 125 515

6 BADAN LITBANG KP 217 152 369

7 DITJEN P2HP 91 52 143

8 DITJEN KP3K 72 45 117

9 SEKRETARIAT JENDERAL 34 31 65

10 INSPEKTORAT JENDERAL 1 2 3

  TOTAL 2.830 1.107 3.937

REKAPITULASI PENGGUNA SMS GATEWAY PEGAWAI KKP

Page 11: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

STATUS PNS

SEHARUSNYA :

1. DPK dari Instansi lain = 4 PNS

2. DPK ke Instansi lain = 13 PNS

3. DPB ke Instansi lain = 34 PNS

Yg Masuk Dlm Rekap SIMPEG:

Page 12: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

KNP TDK SESUAI ?

Page 13: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Nominatif Pegawai Berdasarkan Status

Page 14: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Update Daftar Riwayat Jabatan

Page 15: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

PEJABAT YG BLM DIKLAT SESUAI DGN JENJANG JABATANNYA

1. Diklat PIM TK II = 7 Pejabat2. Diklat PIM TK III = 10 Pejabat3. Diklat PIM TK IV = 26 Pejabat

Contoh Yg Blm Diklat

Page 16: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

1. Terdapat masa kerja berkala yang kosong sebanyak 32 PNS

2. Lebih dari 200 PNS KGB belum di updating

KGB

Cintoh masa kerja berkala

Page 17: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

KENAPA KOSONG

Page 18: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Lanjutan

Cintoh KGB yg blm diupdate

Page 19: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

HASIL DATA ELEKTRONIK FILE

1. Scan data menggunakan pdf kecuali yg menggunakan kertas kecil ( Karpeg, KTP dll menggunakan JPG)

2. Jenis data yg di scan : SK CPNS, PNS, SK Terakhir, Ijazah Terakhir, Karpeg)

Page 20: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

ALUR DATA

DAFTAR RIWAYAT HIDUPDATA DASAR

Page 21: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

NPWP

Page 22: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

ALAMAT

Page 23: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

JABATAN FUNGSIONALAku nt bisa IV/e lho

Mau ikut aku

gak ?

Iiiiih enak jd jabfung

ya

Page 24: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

MENU SIMPEG JABFUNG

Page 25: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

JENJANG JABATAN FUNGSIONAL

Page 26: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

PEJABAT FUNGSIONAL YG AKAN BEBAS SEMENTARA

Page 27: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

REKAPITULASI PEJABAT FUNGSIONAL

Page 28: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Fasilitas Klik Pada Angka Rekap agar bisa terlihat pegawai berdasarkan angka yang di klik sehingga lebih memudahkan pengecekan pegawai

Page 29: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

29

Contohcontrol roomdi Kemdikbud

Page 30: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

RENCANA PENGEMBANGAN FITUR SIMPEG 2013

• ABSENSI DLM APLIKASI SIMPEG (UJICOBA KANTOR PUSAT)

• KARTU CUTI PEGAWAI

Page 31: SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Disore hari yang Cerah

Aku menikmati terbenamnya sinar matahari

Diawali dengan bersusah-susah

Demi kelengkapan SIMPEG untuk karir dikemudian hari

TERIKA KASIH,

SELAMAT BEKERJA