SIMULASI UJIAN AKHIR SEMESTERUNIVERSITAS TERBUKA - KOREA SELATANProgram Sarjana Strata 1 (S1), Program Studi ManajemenJl. Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Banten 15418, Indonesia

Program Studi: ManajemenHari, Tanggal: Minggu, 12 Oktober 2015Kelas: A/ BTutor Pembimbing: Okka Adiyanto, S.TP. Sofyan Dwi Cahyo, S.T.Dewi Kusumaningrum, S.TP.

Bacalah dengan teliti dan pilihlah salah satu jawaban yang paling tepat!1. Halaman 3

2. 3. Definisi yang menyatakan bahwa manajemen adalah suatu seni untuk melaksanakan pekerjaan melalui orang lain, merupakan pendapat yang dikemukakan oleh...a. Stoner b. Folletc. Siagiand. Fayol

4. Manajer yang bertanggungjawab atas keseluruhan organisasi dan dapat menciptakan kondisi untuk melakukan perubahan termasuk dalam tinkatan manajer...a. First line managerb. Middle managerc. Top managerd. General manager

5. Praktik manajemen sudah ada sejak zaman dahulu, namun yang membedakan antara manajemen zaman sekarang dan dahulu adalah...a. Prinsip pemahamannyab. Penggunaan alat-alat manajemennyac. Cara dipraktikannyad. Keterampilan memanfaatkan sumber daya organisasi

6. Gannt mengemukakan sebuah teorinya yang bertitik tolak pada peningkatan...a. Sistem bonus dan penggunaan interuksi dalam pengaturan kerjab. Pengupahan diferensial yang akan menimbulkan motivasi kerjac. Produktivitas, evisiensi, dan efektivitas kerja dengan rangsangan upah atau intensifd. Pengendalian produksi termasuk metode grafik7. Dalam suatu organisasi, elemen-elemen seperti teknologi, ekonomi, dan politik termasuk dalam elemen...a. Aksi langsungb. Aksi tidak langsungc. Internal d. Eksternal

8. Kondisi yang mungkin mempunyai dampak terhadap organisasi tetapi relevansinya tidak begitu jelas disebut lingkungan...a. Umumb. Khususc. Internald. Eksternal

9. Salah satu cara yang dapat ditempuh organisasi dalam mengendalikan perubahan lingkungan adalah...a. Mengendalikan lingkungan sesuai denganperubahan yang terjadib. Mengkoordinasi elemen-elemen organisasiagar tanggap terhadap perubahan yang terjadic. Memonitor perubahan yang terjadi diluar organisasi yang berhubungan dengan kegiatan organisasid. Menciptakan lingkungan yang baik antara organisasi dan elemen-elemen utama yang mempengaruhinya

10. Strategi yang dapat dilakukan perusahaan dalam menciptakan hubungan yang baik antara organisasi dengan elemen-elemen utama yang mempengaruhi antara lain adalah...a. Merubah bidang usahab. Integrasi dengan perusahaan lainc. Bergabung dengan asosiasi perusahaan sejenisd. Aktivits politik 11. Salah satu lingkungan internasional yang yang perlu diperhatikan adalah lingkungan ekonomi. Di bawah ini yang tidak termasuk faktor-faktor lingkungan ekonomi adalah...a. Infrastrukturb. Instabilitas politikc. Pasar sumber daya dan produkd. Tingkat suku bunga

12. Jika suatu perusahaan melakukanpengelolaan aktivitas produktif di negera asing, maka perusahaan tersebut menggunakan strategi...a. Outsourchingb. Kegiatan eksporc. Lisensid. Investasi langsung

13. Salah satu proses untuk menentukan tujuan serta sasaran yang ingin dicapai dengan mengambil langkah-langkah strategis guna mencapai tujuan tersebut adalah definisi fungsi...a. Pendelegasianb. Pengendalianc. Produksid. Perencanaan

14. Salah satu tipe rencana sekali pakai yang sering digunakan adalah perencanaan...a. Proyekb. Tetapc. Objekd. Jangka panjang

15. Pendekatan yang menyebabkan implementasi tidak sesuai dengan perencanaan yang telah disusun karena adanya perubahan adalah pendekatan...a. Social demandb. Contigencyc. Top downd. Bottom-up

16. Proses pembuatan keputuransering kali kurang memuaskan banyak pihak. Hal itu antara lain disebabkan oleh adanya keterbatasan...a. Informasi yang tidak lengkapb. Kemampuan mengintepretasikan hasilc. Pengetahuan pengambilan keputusand. Kemampuan organisasi

17. Teknik pembuatan keputusan yang menggunakan prosedur untuk menghindarkan orang dari kritikan dan memberikan kesempatan kepadanya bekerja secara independen adalah teknik...a. Synthetic group brainstromingb. Delphic. Kelompok nominal d. Curah pendapat elektronik

18. Selain membemberikan deskripsi tentang pembagian dan pembidangan pekerjaan atau tugas, maka struktur organisasi juga mendeskripsikan tentang...a. Hubungan kerja sebagai suatu jaringanb. Prosedur kerja bawahanc. Peroses perbaikan kerjasama antar karyawan dan pemimpind. Membentuk saluran komunikasi

19. Dalam kehidupan globalisasi saat ini maka organisasi yang dinalis dan selalu siap, organisasi yang ingin bertahan dan maju disaat dalam globalisasi harus mampu melakukan...a. Dinamika kerja, atnggap terhdap perubhan, dan siap berkompetisib. Kerjasama dengan orang lainc. Diversifikasi produk sesuai dengan kebutuhand. Persaingan bebas dengan setiap produk lain

20. Dorongan untuk menjadi seorang atasan yang produktif dan berani memberikan delegasi kepada bawahannya harus iimbangi dengan...a. Kepercayaan diri yang kuat dan siap bertanggungjawab apapun yang terjadib. Kepemimpinan yang birokratisc. Kecakapan berkomunikasi dengan atasan dan bawahan d. Pengusaan kompetensi setiap bawahannya

21. Agar pendelegasian berjalan dengan lebih efektif, maka atasan perlu perlu memperhatikan sejumlah prinsip mendelegasikan tugas, antara lain...a. Berilah kepercayaan kepada karyawan sedikit demi sedikitb. Delegasikan tugas dengan bantuan yang memadaic. Delegasikan tugas yang disukai atasand. Tekankan pada prosedur dan bukan sasaran

22. Berbeda dengan manajer tingkat atas yang memiliki wewenang karena posisinya, maka didalam usaha pemberdayaan karyawan, karyawan memperoleh wewenang berdasarkan...a. Trust-based relationshipb. Position-based powerc. Performance-based powerd. Employee empowerment

23. Dampak positif pemberdayaan karyawan adalah adanya kemungkinan karyawan melakukan akses kepusat informasi sehingga mereka bisa mengambil...a. Data yang dibutuhkan dengan bebasb. Sebagai wewenang atasanc. Informasi dari unit kerja laind. Keputusan segera atas pekerjaanya

24. Pelaksanaan pengawasan proses difokuskan faktor...a. Material dan produksib. Aktivitas produksic. Kualitas barang hasil produksid. Produksi barang

25. Faktor yang tergolong sebagai standar anggaran yaitu...a. Marginal profitb. Product qualityc. Product quantityd. Job quantity

26. Sistem manajemen kualitas seperti yang dilakukan ISO 2000 adalah alat bantu pengawasan non-kuantitatif dengan menggunakan teknik...a. Analisis break evenb. Audit mutuc. Manajement by objectived. Anggaran

27. Alat bantu analisis yang mempunyai keistimewaan dalam hal cakupan pengukurannya yang komprehensif adalah...a. Break event pointb. Balance scorecardc. Rasio keuangand. Rasio profitabilitas

28. Proses pembelajaran individu secara informal dapat diperoleh dengan cara .a. Diskusib. Pelatihan dan pengembanganc. Pertemuan formald. Instruksi dari atasan

29. Dibawah ini ynag tidak termasuk sebagai tingkatan budaya menurut Schein adalah.a. Artifakb. Nilai-nilai yang didukung (espoused values)c. Kelompok kerjad. Asumsi dasar (underlying assumptions)

30. Orang Jepang ketika berhubungan dengan orang lain, lebih menyukai gaya .a. Langsungb. Tidak langsungc. Dengan perantarad. Tanpa perantara

31. Syarat mutlak yang harus dipenuhi untuk mewujudkan organisasi yang berbasis pengetahuan (organizational knowledge creation) adalah .a. Sumberdaya alam terpenuhib. Komunikasi oragnisasi lancarac. Sumberdaya manusia yang berkualitasd. Sumber infromasi yang akurat

32. Perjanjian internasional mengenai perdagangan yang dikenal dengan General Agreement on Tariff and Trade (GATT) yang diadakan di MAroko dilaksanakan pada tahun .a. 1991b. 1992c. 1993d. 1994

33. Hal yang perlu dipersiapkan oleh suatu Negara dalam menghadapi era perdagangan bebas dalam kualitas dan kuantitas adalah .a. Sumber daya alamb. Sumber daya manusiac. Produk domestic ungguland. Sarana, prasarana perdagangan34. Dibawah ini yang bukan merupakan dampak bisnis global yang dirasakan disekitar lingkungan kita yaitu .a. Serbuan modal asingb. Berkurangnya jumlah pengangguranc. Komersialisasi pendidikand. Relokasi industry pencemaran lingkungan

35. Proses pengintegrasian ekonomi nasional kedalam system ekonomi dunia pada dasarnya diperankan oleh tiga factor utama. Dibwah ini yang tidak termasuk ketiga factor tersebut adalah .a. TNCb. WTOc. UNESCOd. World Bank

36. Organisasi di era global saat ini tak lagi hanya bertanggungjawab terhadap pemegang saham melinkan juga terhadap komunitas yang lebih besar yang disebut dengan .a. Stockholderb. Shareholderc. Stakeholderd. Sheetholder

37. Dibawah ini yang termasuk hal pokok persiapan organisasi dalam menghadapi dan melakukan perubahan secara hati-hati dna terencana adalah .a. Memiliki pemimpin yang unggulb. Mampu membangun hubunganc. Mengendalikan penolakan perubahand. Membuat program perubahan yang signifikan

38. Pernyataan bahawa inovasi merupakan komponen utama sentral bagi organisasi yang ingin berkompetisi dikemukakan oleh .a. R. Grantb. Marquardtc. Joseph Schumpeterd. Mills dan Friesen

39. Pemahaman arti kata knowledge ke dalam bahasa Indonesia memberikan makna yang berisi .a. Pengembangan dan pengetahuanb. Pengalaman dan pemanfaatanc. Pengetahuan dan pengalamand. Perubahan dan prosedur

40. Kata etika berasal dari kata ethos dalam bahasa Yunani yang berarti.a. Sifatb. Normac. Karakterd. Sikap

41. Etika bisnis adalah suatu dasar pijakan utama dan harus diperhatikan oleh suatu pelaku bisnis untuk menciptakan dan melindungi .a. Citra perusahaanb. Konsumenc. Shareholderd. Departemen perdagangan

42. Salah satu tnaggung jawab social perusahaan yang dinyatakan Zimmeree adalah tanggung jawab terhadap .a. Pemilik modalb. Pengelola perusahaanc. Masyarakatd. Norma yang berlaku

43. Salah satu cara melawan suap yang dilakukan oleh berbagai perusahaan multinasional adalah dengan .a. Menuasai perataturan dan prosedur perizinanb. Mendekatkan keberadaan perusahaan kepada para pemuka agamac. Mengemabangkan program kepemimpinan ynag berpihak kepada masyarakatd. Melibatkan masyarakat diberbagai kegiatan ekonomi perusahaan

44. Kata komunikasi berasal dari bahasa latin communication, yang berarti .a. Pemberitahuanb. Pembicaraanc. Persahabatand. Pertemuan

45. Komunikasi dalam bnetuk perintah, instruksi, dan prosedur yang berhubungan dengan amsalah tnaggungjawab dan wewenang mengarah kepada aliran (flow) komunikasi dari .a. Bawah ke atasb. Atas ke bawahc. Horizontald. Diagonal46. Motivasi merupakan keadaan dalam pribadi seseorang yng mendorong individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai tujuan, hal ini dikemukakan oleh .a. Echols dan Shadilyb. Luthansc. Handokod. Gibson

47. Selain factor motivasi, factor lain yang dapat mempengaruhi tingkat prestasi individu adalah .a. Kemampuan individu dan perepsi perananb. Keberhasilan organisasi mencapai tujuan dan berbagai sasarannyac. Penyesuaian diri terhadap lingkunganya dan kondisi yang menggerakkan individud. Dorongan kebutuhan dalam diri dan perubahan perilaku

48. Kelemahan teori X-Y bisa dilihat dari usaha para manajer ketika berusaha meningkatkan motivasi karyawanya dengan memberikan .a. Motivasi yang berbeda-beda kepada setiap orangb. Kebutuhan dasar manusiac. Pengakuan prestasi dan rasa memiliki kemampuand. Perlakuan yang sama untuk meningkatkan motivasi semua karyawanya

49. Selain adanya keterbukaan pemerintah dan istitusi-institusi public lainya secara keseluruhan maka factor penting yang juga bisa mempengaruhi pencapaian good governance adalah .a. Control atau pengendalianb. Pendapat masyarakatc. Norma atau etika lembagad. Dukungan ormas agama

50. Dari tiga domain dalam suatu pemerintahan yang telah melakasanakan Good Governance maka sector masyarakat berada pada posisi sebagai .a. Objek dari sector pemerintah maupun swastab. Objek sekaligus subjek dari sector pemerintah maupun swasta lembagac. Subjek dari sector pemerintah maupun swastad. Subjek dari sector pemerintah dan objek swasta

51. Good Corporate Gevernance adalah sebuah bentuk ideal mekanisme, praktik dan tata cara pemerintah dalam mengatur dan memecahkan berbagai masalah .a. Pemegang saham perusahaanb. Investorc. BUMNd. Public perusahaan

52. Hambatan utama penegakan Good Corporate Governance di Indonesia adalah terutama masalah .a. Keseriusan pemerintahb. Penegakan hokumc. Korupsi perusahaand. Keuangan internasional

Bacalah pertanyaan dengan teliti dan jawablah pertanyaan tersebut dengan singkat dan jelas namun detail!1. Untuk dapat maju dan berkembang, suatu organisasi membutuhkan kegiatan manajemen yang dilaksanakan oleh seorang manajer. Cobalah identifikasi fungsi manajemen dan tujuan manajemen dalam sebuah organisasi atau perusahaan dan berilah penjelasannya! (30 poin)2. Mengapa diperlukan perencanaan dalam mencapai tujuan organisasi dan apa yang dilakukan jika perencanaan yang telah dibuat sulit dan bahkan gagal mencapai tujuan? (20 poin)3. Mengapa pengambilan keputusan sulit dilakukan dan apa yang mengakibatkan decission maker (pengambil keputusan) sering salah memilih alternatif pemecahan masalah? (25 poin)4. Apa tujuan dari koordinasi? Sebutkan dan jelaskan! (15 poin)5. Apa maksud dari pernyataan dari tanggungjawab dan kewajiban seorang manajer lebih besar daripada tanggungjawab seorang pemilik modal? Jelaskan! (10 poin)DiperiksaDisetujui Disahkan

53.