BUKU KEGIATAN

PEMBELAJARAN MAHASISWA

MATA KULIAH MANAJEMEN KEPERAWATAN

SEMESTER VIII

Penanggung Jawab : Setiadi, M.Kep

STIKES HANG TUAH SURABAYA

PRODI SI KEPERAWATAN

2013

KONTRAK PERKULIAHAN

(GBPP)

Program Studi : SI Keperawatan

Kode Mata Kuliah : -

Nama Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan

Jumlah SKS : 3

Semester : VIII

PJMK : Setiadi, M.Kep. (081213508705) = STD

Pengajar : Wiwik L., MKep (082138084749) = WWK

Nisa (NS)

A. Deskripsi Perkuliahan :

Manajemen keperawatan mempelajari bagaimana mengelola sekelompok perawat dengan

menggunakan fungsi manajemen sehingga dapat memberikan asuahan keperawatan pada

klien. Fokus cabang ilmu membahas tentang teori-teori manajemen dan kepemimpinan

untuk memberikan asuhan keperawatan kepada klien. Penekanannya meliputi

penggunaan keterampilan manajemen dan kepemimpinan dalam usaha memberikan

asuhan kepada klien secara menyeluruh dalam manajemen pelayanan keperawatan dan

dalam memprakarsai perubahan yang efektif dalam sistem asuhan keperawatan. Bentuk

pengalaman belajar meliputi kuliah, diskusi, dan praktik laboratorium. Seminar

digunakan untuk mensintesis konsep-konsep dari mata ajaran pokok.

B. Tujuan instruksional umum

Setelah menyelesaikan mata kuliah ini , mahasiswa mampu :

1. Menerapkan gaya, pendekatan dan strategi untuk mempengaruhi individu dan

kelompok terhadap penentuan dan pencapaian tujuan dalam situasi khusus

2. Merancang suatu rencana perubahan dalam lingkungan kerjanya sebagai pembaharu

didalam lingkup tanggung jawabnya

3. Menyusun tujuan, kegiatan keperawatan untuk megatasi masalah keperawatan

4. Menggunakan pendekatan, pemecahan masalah dalam rencana kegiatan keperawatan

5. Menunjukan ketrampilan pengorganisasian dan mengkoordinasi kegiatan-kegiatan

keperawatan secara efektif

6. Mendelegasikan tugas-tugas dan melakukan supervise

7. Menganalisis system asuhan keperawatan

8. Menentukan kualitas pelayanan

C. Metode Pembelajaran

1. Ceramah

2. Presentasi

3. Tugas

4. Role Play

D. Materi/Bacaan Kuliah

1. Buku referensi

2. On line referensi

3. Jurnal

E. Tugas

1. Individu (evalausi kegiatan pembelajaran)

2. Kelompok (program manajemen keperawatan)

Catatan : segala kegiatan pembelajaran dan evaluasi bias di lihat di

http://adysetiadi.wordpress.com

F. Kriteria Penilaian

a. UTS : 25 %

b. UAS : 25 %

c. Tugas Kelompok : 25 %

d. paper individu (take home exam) : 25 %

G. Kegiatan perkuliahan

pertemua

n

Hari tanggal Topik bahasan metode Dosen Kelas A Kelas B

MG I Rabu 20 mar`13

10.00-14.00

wib

senin 18 mar`13

1200 -14.00

wib

Konsep dasar manajeman dalam paradigma keperawatan 1. Pengertian manajemen 2. Prinsip umum manajemen 3. Pengertian manajemen keperawatan 4. kerangka konsep dasar dalam

manajemen keperawatan 5. Peranan manajemen dalam

keperawatan 6. lingkup manajemen keperawatan: 7. Komponen sistem (input, proses,

output, kontrol, dan feed back mechanism)

8. proses manajemen keperawatan 9. manajemen operasional 10. manjemen asuhan keperawatan

Lecture

STD

MG II Rabu 27 mar`13

10.00-14.00

wib

senin 25 mar`13

1200 -14.00

wib

Prinsip kepemimpinan dalam manajemen keperawatan 1. Pengertian kepemimpinan 2. Teori kepemimpinan 3. Gaya Kepemimpinan 4. Peran dan fungsi pemimpin 5. Kriteria pemimpin yang baik 6. Peran dan fungsi kepala ruang sebagai

pemimpin

Discovery Learning

NS

MG III

Rabu 3 april`13

10.00-14.00

wib

senin 1 april`13

1200 -14.00

wib

Konsep berubah 1. Macam proses perubabahan 2. Strategi perubahan 3. Respon terhadap suatu perubahan 4. Perencanaan dan pelaksanaan

perubahan 5. Perawat sebagai pembaharu 6. Pedoman untuk pelaksanaan perubahan 7. Changge agent

Jigsaw (Model

Tim Ahli)

STD

MG IV

Rabu 10

april`13

10.00-14.00 wib

senin 8 april`13

1200 -14.00

wib

Konsep motivasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja 1. Pengertian motivasi 2. Teori Motivasi

a. Teori motivasi isi b. Teori motivasi proses

3. Hubungan motivasi dengan kepuasan kerja 4. Hubungan motivasi dan kepuasana kerja

Penampilan dan kepuasan kerja 1. Penampilan kerja

Lecture

STD

2. Keberhasilan penyelesaian tugas 3. Kepuasan kerja Komunikasi dalam keperawatan 1. Proses komunikasi 2. Prinsip komunikasi 3. Model komunikasi

Strategi komunikasi

MG V Rabu 17

april`13

10.00-14.00 wib

senin 15

april`13

1200 -14.00 wib

Rekrut seleksi, orientasi, penjadwalan dan perencanaan tenaga keperawatan 1. prinsip seleksi dan rekruitmen tenaga

baru a. kebutuhan terhadap rekruitmen b. hal yang perlu diperhatikan dalam

proses rekruitment: profil karyawan, program rekruitmen, program pengembangan tenaga baru, prosedur penerimaan

c. syarat yang harus dipenuhi pada proses rekruitment

2. orientasi pegawai baru a. orientasi institusi b. orientasi pekerjaan

3. pengembangan tenaga baru 4. penghargaan tenaga baru:

a. promosi kenaikan pangkat b. mutasi

5. hambatan dalam ketenagaan a. kemangkiran/absen b. keluar masuknya tenaga (Turn-Over) c. kejenuhan (burn Out)

6. Penjadwalan karyawan

Lecture

WWK

MG VI

Rabu 24april`13

10.00-14.00

wib

senin 22april`13

1200 -14.00

wib

Penghitungan jumlah perawat dalam praktek manajemen

Rumah sakit

Puskesmas

Balai pengobatan

Simulasi

STD

MG VII

Rabu 1 mei`13

10.00-14.00

wib

senin 29april`13

1200 -14.00

wib

Konsep dan penilaian mutu asuhan keperawatan 1. Pengertian mutu 2. pengertian mutu pelayanan kesehatan 3. Dimensi mutu asuhan keperawatan 4. ciri mutu askep

Lecture

WWK

MG VIII

UTS

MG 6 -17 MEI 2013

IX MG X Rabu

22 mei`13

10.00-14.00 wib

senin 20 mei`13

1200 -14.00

wib

Sistem pengorganisasian asuhan keperawatan 1. Definisi, contoh penerapan, keuntungan

, dan kelemahan metode fungsional 2. Definisi, contoh penerapan, keuntungan

, dan kelemahan metode team 3. Definisi, contoh penerapan, keuntungan

, dan kelemahan metode kasus 4. Definisi, contoh penerapan, keuntungan

, dan kelemahan metode primer 5. Definisi, contoh penerapan, keuntungan

, dan kelemahan metode primer modifikasi

Lecture

STD

MG XI

Rabu 29 mei`13

10.00-14.00

wib

senin 27 mei`13

1200 -14.00

wib

Aplikasi MPKP di ruangan 1. Planning

Visi misi

Kebijakan

Kinerja

Sistem informasi akademik 2. Organizing

Struktur organisasi

Job diskription

Pembagian pasien 3. Actuating

Operan

Pre conferen

Post conferen

Case conference

Ronde keperawatan

Supervisi

pendelegasian 4. controling

BOR

TOI

ALOS

Angka cedera

Nosokomial

Kepuasan pasien

Role Playing

STD

MG XII

Rabu 5 juni`13

10.00-14.00

wib

senin 3 juni`13

1200 -14.00

wib

Perencanaan dalam kegiatan MPKP

Pengertian visi, misi, dan tujuan keperaawatan

Pembuatan Kebijakan

Pembuatan standart kinerja

Role Playing

STD

MG XIII

Rabu 12 juni`13

10.00-14.00

wib

senin 10 juni`13

1200 -14.00

wib

Organizing dalam kegiatan MPKP

Struktur organisasi

Job diskription

Pembagian pasien

Penghitungan jumlah perawat berdasarkan kebutuhan pasien

Role Playing

NS

MG XIV

Rabu 19 juni`13

10.00-14.00

wib

senin 17 juni`13

1200 -14.00

wib

Actuating

Operan

Pre conferen

Post conferen

Case conference

Role Playing

NS

MG XV

Rabu 26 juni`13

10.00-14.00

wib

senin 24 juni`13

1200 -14.00

wib

Actuating

Ronde keperawatan

Manajemen konfliks

Supervisi

pendelegasian

Role Playing

NS

MG XVI

senin 3 juli`13

1200 -14.00

wib

senin 1 juli`13

1200 -14.00

wib

controling

BOR

TOI

ALOS

Angka cedera

Nosokomial

Kepuasan pasien

Role Playing

NS

MG XVII

Minggu tenang (8 s/d 12 juli 2013)

MG XVIII

Ujian akhir semester

(15 – 26 juli 2013) MG XX

Mengetahui :

PJMK

SETIADI, M.KEP NIP. 03001

Surabaya, Maret 2013 MANAJEMEN KEPERAWATAN

PJMK

SETIADI, M.KEP NIP. 03001