SEJARAH SINGKAT PERUSAHAAN

WINGS Corporation didirikan pada tahun 1948 di Surabaya, Indonesia. Selama lima

puluh tahun terakhir perusahaan ini telah berkembang dari sebuah industri rumah kecil

menjadi pemimpin pasar (market leader) yang mempekerjakan ribuan orang dengan pabrik-

pabrik berlokasi di Jakarta dan Surabaya. Wings menghasilkan produk antara lain toilet

sabun, bedak dan bar deterjen, floorcleaners, pelembut kain, dan pembalut untuk market di

seluruh Indonesia dan sekitarnya. Sedangkan pabrik ketiga P.T. Lionindo Jaya dibangun di

Jakarta bersama-sama dengan Lion Corporation Jepang untuk memproduksi merek seperti

Emeron, Halaman Satu, Ciptadent, dan Mama. Produk mereka termasuk shampoo, shower

gel, produk perawatan kulit, pasta gigi, dan mencuci piring cair. Setelah lima tahun, merek ini

berhasil menangkap pangsa pasar yang signifikan di Indonesia.

Setelah itu Wings memperkenalkan produk baru yaitu krim deterjen dan produk

pembersih lainnya dan saluran distribusi yang didirikan di seluruh Indonesia. Beberapa

dekade berikutnya melihat Wings terus memperluas lini produk untuk berbagai rumah tangga

dan produk perawatan pribadi.

Wings juga memperluas jaringan distribusi selama periode ini, ketitik di mana produk

yang tersedia di hampir setiap kota dan desa di setiap provinsi Negara itu, situasi yang

adasampaihariini. Wings saat ini memproduksi dan menjual ratusan SKU rumah tangga dan

produk perawatan pribadi, dan baru-baru memperluas lini produknya termasuk minuman dan

mie instan.

Hari ini, Wings diakui sebagai produsen lokal terkemukad an distributor rumah

tangga dan produk perawatan pribadi. Menjadi sebuah kelompok bisnis yang dinamis dan

beragam, Wings masih didedikasikan untuk visi awal perusahaan konsumen dengan

menyediakan rumahtangga dan produk perawatan pribadi kualitas tanpa kompromi.

Kemudian Wings mengembangkan sayap usahanya secara vertikal dan horizontal,

bahkan ke sektor lain seperti bahan bangunan. Dengan tetap berpijak pada filosofi “To

produce Quality and Affordibility at the Convenience of our customers.” Sejak tahun 1948

Wings telah berproduksi meski sangat sederhana dengan menggunakan minyak kelapa untuk

memproduksi sabun cuci, dan menjual dari pintu ke pintu. Selanjutnya WINGS menghasilkan

ratusan produk pembersih rumah tangga, dari pasta gigi dan shampo, untuk deterjen dan

pembersih porselen. Bukan itu saja mereka juga mempekerjakan ribuan orang di puluhan

pabrik manufaktur dan pusat distribusi di seluruh Indonesia. Merek utama seperti Ekonomi,

SoKlin, dan GIV dikenal sebagai produk yang sangat baik dan berkualitas.

Dengan kekuatan yang dimilikinya, WINGS mencoba berekspansi dengan

mengekspor produk ke beberapa negara di dunia, dari Nigeria sampai Filipina. Wings telah

berinvestasi baik integrasi hulu dan hilir. Sehingga memungkinkan bagi mereka

menghasilkan secara konsisten produk-produk berkualitas dengan biaya lebih rendah berupa

harga jual yang lebih rendah dibanding pesaingnya.

Keberhasilan Wings ini didukung oleh berbagai aspek diantaranya karyawan yang

berdedikasi tinggi untuk menghasilkan produk berkualitas dan competitive bagi pelanggan.

Dan Wings sendiri yang mampu mempertahankan kualitas sekaligus melakukan efisiensi

sehingga saat krisis-pun justru dijadikan peluang untuk meluncurkan produk seperti Daia

yang dipatok dengan harga lebih rendah dari Rinso dan Soklin. WINGS mendorong

perekonomian bukan hanya nasional tapi internasional (khususnya Asia) melalui investasi

dalam kapasitas tambahan, memperkenalkan produk-produk inovatif baru, mendorong

proyek-proyek perbaikan seluruh organisasi, serta fokus pada human resource fokus kami

HR. Sehingga pada akhirnya Wings dapat menjamin kesuksesan di milenium baru

mendatang.

Periode sejarah Wings:

1948, Ferdinand Katuari dan Harjo Sutanto mendirikan Fa Wings, memproduksi

sabun colek skala home industri, melalui sistem door to door.

1950 sabun mandi Wings mulai dipasarkan.

1971, membangun perusahaan sabun dan detergen, misal merek Ekonomi.

1980, merek Wings Biru dan Dangdut dilepas ke pasaran. Mendirikan PT Unggul

Indah Cahaya, produsen alkybenzene, bahan baku produk detergen, bersama

beberapa inverstor.

1983 mendirikan PT Multipack

1986 mengembangkan PT Petrocentral (intregasi vertical horizontal)

1989, terjun kebisnis keramik; PT Adyabuana Persada, merek Milan dan

Hercules. Dan dibidang finance; Bank Ekonomi. Aliansi dengan Lion

Corporation mendirikan PT Lionindo Jaya.

1990, merek Extra Aktif dan detergen merek So Klin.

1991, Fa Wings berganti menjadi PT Wings Surya.

1995, membeli plantation PT Damit Mitra Sekawan dan PT Gawi Makmur

Kalimantan, menghasilkan oleochemical. Bersama Siam Cement bisnis gypsum dan

semen fiber melalui PT Siam-Indo Gypsum Industry (merek Elephant).

1998, meluncurkan Daia saat krismon.

2000, membeli saham Ecogreen Oleochemical melalui konsorsium

2001, mendirikan perusahaan sekuritas, EkoKapital

2002 merambah property; Pulogadung Trade Center, bersama Djarum.

2003, meluncurkan Mie Sedaap

VISI PT. WINGS

Berusaha untuk dapat memenuhi KEPUASAN PELANGGAN.

MISI PT. WINGS

Perbaikan terus menerus dalam kualitas produk, efisiensi produksi, disiplin waktu,

konsistensi dalam kualitas.

TUJUAN PT. WINGS

Tujuan WINGS Corporation adalah memproduksi produk-produk berkualitas

internasional dengan harga ekonomis. Produksi pertama Wings dimulai dengan pembuatan

sabun cuci hijau buatan tangan. Dengan produk ini Wings berhasil menembus pasar

kompetitif pada akhir 1940-an. Segera setelah itu, mereka memperkenalkan sebuah produk

baru - krim deterjen yang sangat membantu kebutuhan toileteries rumah tangga. Setelah itu

Wings memperkenalkan produk baru yaitu krim deterjen dan produk pembersih lainnya dan

saluran distribusi yang didirikan di seluruh Indonesia. Beberapa dekade berikutnya melihat

Wings terus memperluas lini produk untuk berbagai rumah tangga dan produk perawatan

pribadi.

STRUKTUR ORGANISASI

Yang dimaksud dengan struktur organisasi adalah suatu susunan dengan hubungan

antar bagian dalam organisasi maka para karyawan dapat mengetahui dengan jelas tugas,

wewenang, dan tanggung jawab mereka sehingga dapat terjalin kerjasama yang efektif dan

efisien untuk mencapai tugas perusahaan.

Keterangan di bawah ini merupakan tugas dari struktur organisasi Wings :

1. Pemasaran dan sales penjualan

a. Mengidentifikasikan target pasar dan pesaing potensial, mengidentifikasikan

kebutuhan pelanggan.

b. Pengembangan produk terintegrasi strategis untuk setiap merek dan menciptakan

identifikasi merek.

c. Menganalisis tren pasar dan menyiapkan srategi pemasaran yang tepat untuk target

pasar, menjual produk Wings.

d. Mampu mengembangkan dan mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan,

membantu pelanggan dalan pemasaran produk.

e. Mengidentifikasaikan peluang usaha dan berkomunikasi kepada pelanggan.

f. Mengembangkan kerjasama dengan pelanggan sehingga dapat memperluas bisnis

dan menghasilkan keuntungan maksimal baik kepada pelanggan dan perusahaan.

2. Produksi dan Enginering

Untuk bertanggung jawab dalam menjaga proses produksi untuk mencapai target

produksi dengan tetap berkonsentrasi pada kualitas barang, peralatan, pemeliharaan, dan

efesiensi penggunaan bahan baku.

3. Finance dan Accounting

a. Harus mengerti administrasi, akuntansi dan konsep-konsep keuangan

b. Pengorganisasian AP & AR Pemantauan arus kas dan pengoptimalkan keuntungan

jangka panjang

c. Menganalisis data akuntansi, mengidentifikasi masalah dan merencanakan perbaikan

sistem

d. Bekerja sama dengan penjualan, pemasaran dan logistik Departemen, serta

departemen lain

4. Logistik

a. Melibatkan Purchasing, Supply Chain Management, dan distribusi departemen

b. Memahami pembelian dan memilih mengevaluasi pemasok, memelihara hubungan

dengan pemasok sehingga dapat meningkatkan kelancaran dan efisiensi perusahaan

c. Pemahaman yyang jelas tentang konsep manajemen lantai suplay dan teknik,

mampu berfikir strategis dan taktis

d. Tingkat tinggi pemecahan masalah keterampilan dan kemampuan komunikasi

5. Teknologi Informasi

a. Mampu memiliki TI yang baik

b. Mampu tur jaringan dan berurusan dengan masalah yang timbul dilapangan

c. Harus mengatur perangkat keras, memiliki pengetahuan tentang pemprograman

yang solid dan analisis sistem yang mampu memberikan solusi untuk masalah

d. Mampu mengembangkan dan memelihara komunikasi canggih dan sistem informasi

juga mampu bekerja dengan departemen lain

6. Sumber Daya Manusia

a. Berkomitmen utuk pengembangan sumber daya manusia dan organisasi sehingga

dapat meningkan efisiensi dan produktivitas bisnis dan nilai terus meningkat baik

untuk perusahaan dan karyawan

b. Harus memiliki pemahaman mendalam dan penguasaan sumber daya manusia,

rekrutmen dan pelatihan strategi, serta kompensasi dan tunjangan

7. Riset dan Pengembangan

a. Harus memiliki latar belakang yang solid dan penguasaan kimia dan penelitiaan

b. Mampu mengembangkan produk yang ada sesuai dengan tren pasar

c. Bertanggung jawab untuk memilih dan menerapkan standar penerimaan bahan baku

dan perencanaan proses yang efisien mampu memproduksi barang berkualitas tinggi

d. Mampu merancang kemasan yang tepat sesuai dengan fungsi

e. Berkolaborasi dengan pemasaran, produksi, logistik, dan departemen lainnya

SDM/CARA PENGREKRUTAN KARYAWAN

1. Formulir Aplikasi

Semua aplikasi harus melalui bagian aplikasi di website Wings. Beberapa poin yang

harus dipertimbangkan antara lain:

2. Test Aptitude Online

Jika aplikasi Anda berhasil Anda akan diminta untuk menyelesaikan test Aptitude untuk

bisa melanjutkan ke tahap seleksi selanjutnya.

Alokasikan 1 jam bagi Anda untuk menyelesaikan tes tersebut.

3. Assessmen oleh Manager Fungsional

Jika Anda berhasil melewati Aptitude test, Anda akan diundang ke kantor kami untuk di

evaluasi secara langsung oleh Manajer Fungsional kami.

4. Assessment Center

Ini merupakan langkah akhir dari evaluasi.

Satu hari kegiatan ini akan termasuk :

Diskusi kelompok

Presentasi

Wawancara mendalam

PEMBERHENTIAN KARYAWAN

Pemberhentian karyawan dapat terjadi apabila:

1. Karena keinginan perusahaan; perusahaan mempunyai beberapa alasan ketika akan

memberhentikan karyawan, seperti pegawai tidak cakap dalam masa percobaan, pegawai

menjadi tahanan negara, karena pegawai sering sakit, karena perusahaan telah berusia

lanjut, serta karena unit bisnis telah ditutup.

2. Karena keinginan pegawai; alasan pemberhentian berasal dari pegawai itu sendiri,

misalnya dalam masa percobaan kerja ada perjanjian antara karyawan dan unit bisnis

yang dapat memutuskan hubungan kerjanya.

3. Karena alasan lain; misalnya buruh meninggal dunia dan masa hubungan kerja telah

berakhir sesuai dengan perjanjian kerja.