SALINAN - Home - JDIH · Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Pasal 7 (1) Sub Bagian Umum dan...

- 1 -

BUPATI LIMA PULUH KOTAPROVINSI SUMATERA BARAT

PERATURAN BUPATI LIMA PULUH KOTANOMOR 69 TAHUN 2016

TENTANG

KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI,SERTA TATA KERJA BADAN PERENCANAAN,

PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BUPATI LIMA PULUH KOTA,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3Peraturan Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota Nomor15 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan SusunanPerangkat Daerah, maka perlu diatur Kedudukan,Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta TataKerja Badan Perencanaan, Penelitian danPengembangan;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimanadimaksud huruf a di atas, perlu ditetapkan denganPeraturan Bupati.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1956 TentangPembentukan Daerah Otonom Kabupaten DalamLingkungan Propinsi Sumatera Tengah (LembaranNegara RI Tahun 1956 Nomor 25);

2. Undang–Undang Nomor 25 Tahun 2004 TentangSistem Perencanaan Pembangunan Nasional(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 4421);

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 TentangPerimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat danPemerintahan Daerah (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2004 Nomor 126, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);

4. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 TentangPembentukan Peraturan Perundang-undangan(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 5234);

5. Undang– Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 5494);

SALINAN

- 2 -

6. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentangPemerintahan Daerah (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2014 Nomor 244, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhirdengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentangPerubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58,Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 5679);

7. Undang–Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentangAdministrasi Pemerintahan (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2004 Nomor 292,Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 5601);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2004 TentangRencana Kerja Pemerintah (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2004 Nomor 74, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4405);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 TentangPerangkat Daerah (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2016 Nomor 114, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887);

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun2015 Tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah;

11. Peraturan Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota Nomor10 Tahun 2011 Tentang Rencana PembangunanJangka Panjang Daerah Kabupaten Lima Puluh KotaTahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten LimaPuluh Kota Tahun 2011 Nomor 10);

12. Peraturan Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota Nomor15 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan SusunanPerangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten LimaPuluh Kota Tahun 2016 Nomor 15).

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DANFUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN PERENCANAAN,PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

BAB IKETENTUAN UMUM

Pasal 1Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :1. Daerah adalah Kabupaten Lima Puluh Kota.2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten Lima Puluh Kota.3. Bupati adalah Bupati Lima Puluh Kota.4. Urusan yang menjadi Kewenangan Dinas adalah penunjang urusan

pemerintahan di bidang perencanaan dan bidang penelitian danpengembangan.

5. Badan adalah Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan.

- 3 -

6. Kepala Badan adalah Kepala Badan Perencanaan, Penelitian danPengembangan.

7. Sekretaris adalah Sekretaris pada Badan Perencanaan, Penelitiandan Pengembangan.

8. Kepala Bidang adalah Kepala Bidang pada Badan Perencanaan,Penelitian dan Pengembangan.

9. Kepala Sub Bagian adalah Kepala Sub Bagian pada BadanPerencanaan, Penelitian dan Pengembangan.

10. Kepala Sub Bidang adalah Kepala Sub Bidang pada BadanPerencanaan, Penelitian dan Pengembangan.

11. Tugas adalah tanggung jawab terkait dengan fungsi kerja darijabatan yang sesuai dengan kewenangan yang dimiliki berdasarkanperaturan perundang-undangan.

12. Fungsi adalah penjabaran lebih lanjut dari tugas.13. Uraian tugas adalah paparan semua tugas jabatan yang merupakan

upaya pokok pemangku jabatan dalam memproses bahan kerjamenjadi hasil kerja menggunakan perangkat kerja dalam kondisitertentu.

14. Tata kerja adalah suatu cara yang ditempuh untuk mengatursebuah pekerjaan agar terlaksana dengan baik dan efisien.

BAB IIKEDUDUKAN

Pasal 2(1) Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan merupakan

pelaksana penunjang urusan pemerintah daerah dibidangPerencanan, Penelitian dan Pengembangan.

(2) Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan dipimpin olehseorang Kepala Badan yang berkedudukan dibawah danbertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

(3) Badan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (2)menyelenggarakan fungsi :a. Penyusunan program pembangunan Daerah yang terdiri dari

rencana pembangunan jangka pendek, jangka menengah,jangka panjang;

b. Penyusunan rencana pembangunan daerah;c. Pelaksanaan koordinasi perencanaan di antara unit kerja

lingkungan pemerintah Kabupaten dan instansi vertikal;d. Penyusunan anggaran pendapatan dan belanja daerah bersama

– sama dengan bagian/Unit yang menangani keuangan dibawah koordinasi Sekretaris Daerah;

e. Pelaksanaan koordinasi dan atau Penelitian dan Pengembanganuntuk kepentingan perencanaan pembangunan daerah;

f. Pemantauan, evaluasi pelaksanaan pembangunan daerah;g. Pelaksanaan tata usaha Badan;

BAB IIISUSUNAN ORGANISASI

Pasal 3

(1) Susunan Organisasi Badan Perencanaan, Penelitian danPengembangan terdiri dari :a. Kepala Badan;b. Sekretariat, terdiri dari:

- 4 -

1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;2. Sub Bagian Keuangan; dan3. Sub Bagian Program.

c. Bidang Ekonomi, terdiri dari:1. Sub Bidang Pembangunan Pertanian dan Perikanan;2. Sub Bidang Pembangunan Perindustrian, Perdagangan dan

UMK; dan3. Sub Bidang Pembangunan Investasi dan Pariwisata.

d. Bidang SDM, Sosial Budaya dan Pemerintahan, terdiri dari:1. Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusia;2. Sub Bidang Pembangunan Sosial Budaya; dan3. Sub Bidang Pembangunan Pemerintahan.

e. Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah dan LingkunganHidup, terdiri dari:1. Sub Bidang Pembangunan Infrastruktur;2. Sub Bidang Pembangunan Pengembangan Wilayah; dan3. Sub Bidang Pembangunan Lingkungan Hidup.

f. Bidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan, terdiri dari:1. Sub Bidang Data dan Informasi;2. Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan dan Kerjasama

Pembangunan; dan3. Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan

g. Unit Pelaksana Teknis; danh. Kelompok Jabatan Fungsional.

(2) Bagan Susunan Organisasi Badan Perencanaan, Penelitian danPengembangan sebagaimana tercantum dalam Lampiran yangmerupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Bupatiini.

BAB IVTUGAS, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS

Bagian KesatuKepala Badan

Pasal 4(1) Kepala Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan

mempunyai tugas membantu Bupati dalam melaksanakan fungsipenunjang urusan Badan Perencanaan, Penelitian danPengembangan yang menjadi kewenangan Daerah.

(2) Dalam melaksanakan Tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembanganmempunyai Fungsi sebagai berikut:a. Penyusunan program pembangunan Daerah yang terdiri dari

rencana pembangunan jangka pendek, jangka menengah, jangkapanjang;

b. Penyusunan rencana pembangunan daerah;c. Pelaksanaan koordinasi perencanaan di antara unit kerja

lingkungan pemerintah Kabupaten dan instansi vertikal;d. Penyusunan anggaran pendapatan dan belanja daerah bersama

– sama dengan bagian/Unit yang menangani keuangan di bawahkoordinasi Sekretaris Daerah;

e. Pelaksanaan koordinasi dan atau Penelitian dan Pengembanganuntuk kepentingan perencanaan pembangunan daerah;

f. Pemantauan, evaluasi pelaksanaan pembangunan daerah;g. Pelaksanaan tata usaha Badan;

- 5 -

h. Pelaksanaan fungsi lain dari Bupati sesuai dengan bidangtugasnya.

(3) Uraian tugas Kepala Badan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)sebagai berikut :a. Menyusun rencana kebijaksanaan di bidang perencanaan,

penelitian dan pengembangan dalam rangka penetapankebijaksanaan Bupati ;

b. Merumuskan kebijaksanaan operasional dalam bidangperencanaan, penelitian dan pengembangan berdasarkankebijaksanaan Bupati dan ketentuan peraturan perundang –undangan yang berlaku;

c. Membagi tugas kepada Sekretaris, para Kepala Bidang dan stafsesuai dengan bidangnya;

d. Memberi petunjuk kepada bawahan sesuai dengan petunjukkerja yang ditetapkan dalam ketentuan perundang-undanganyang berlaku agar tercapai kebenaran kerja;

e. Mengkoordinasikan Sekretaris, Kepala Bidang dalampelaksanaan tugasnya agar terjalin hubungan kerja yangharmonis;

f. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapaisebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan pengembangankarier;

g. Mengevaluasi kegiatan perencanaan pembangunan daerahberdasarkan realisasi program kerja dan ketentuan peraturanperundang-undangan yang berlaku sebagai bahan penyusunanprogram berikutnya;

h. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan di bidang perencanaanpembangunan daerah sebagai bahan informasi danpertanggungjawaban kepada atasan; dan

i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan olehPimpinan.

Bagian KeduaSekretariat

Pasal 5

(1) Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang merupakanunsur staf yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepadaKepala Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan.

(2) Sekretaris mempunyai tugas menyelenggarakan pelaksanaankegiatan ketatausahaan meliputi administrasi umum,kepegawaian, surat menyurat, penyusunan program kegiatan danpelaporan serta keuangan dan perencanaan.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Sekretaris menyelenggarakan Fungsi sebagai berikut:a. Pelaksanaan koordinasi perencanaan di bidang

kesekretariatan;b. Perumusan kebijakan di bidang kesekretariatan;c. Perumusan rencana kerja di bidang kesekretariatan;d. Penyelenggaraan koordinasi pelaksanaan tugas di bidang

kesekretariatan;e. Monitoring dan evaluasi kebijakan di bidang kesekretariatan;f. Pembinaan teknis di bidang kesekretariatan;g. Pelaporan pelaksanaan tugas di bidang kesekretariatan;h. Pengelolaan administrasi kesekretariatan;i. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan sesuai

dengan tugas pokok dan fungsi.

- 6 -

(4) Uraian tugas Sekretaris sebagaimana dimaksud pada ayat (1)adalah sebagai berikut :a. Menyusun program kerja di bidang kesekretariatan

berdasarkan sasaran dan program kerja tahunan Badan yangtelah ditetapkan sebagai pedoman untuk melaksanakan tugas;

b. Membagi tugas kepada para Kasubbag sesuai dengan tugaspokok, fungsi masing-masing sub bagian agar tugas dapatdilaksanakan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan;

c. Memberi petunjuk kerja kepada para Kasubbag dan staf yangdilakukan secara lisan maupun tertulis agar tugas-tugas yangakan dilaksanakan dapat dipahami secara benar;

d. Melakukan pengawasan kepada Kasubbag dan seluruh staf disekretariat dalam melaksanakan tugas baik secara preventifmaupun represif untuk menghindari terjadinya kesalahan danpenyimpangan dalam pelaksanaan tugas;

e. Mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan oleh paraKasubbag pada sekretariat dengan membandingkan antarahasil kerja yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkanuntuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai;

f. Membantu pimpinan dalam mengkoordinasikan pelaksanaantugas bidang-bidang yang ada di Badan sesuai denganpetunjuk pimpinan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

g. Melaksanakan tugas perencanaan, administrasi keuangan,umum dan administrasi kepegawaian, berdasarkan pedomandan peraturan yang berlaku sebagai bahan perumusankebijakan;

h. Melaksanakan pembinaan yang berkaitan dengan bidangperencanaan, keuangan, umum dan kepegawaian, berdasarkanpedoman dan peraturan yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

i. Memfasilitasi kegiatan yang berkaitan dengan tugas Badansesuai dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugasberjalan dengan lancar;

j. Mengajukan saran dan pertimbangan staf kepada KepalaBadan mengenai upaya pemecahan masalah yang berkaitandengan bidang kesekretariatan baik secara lisan maupuntertulis sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilankeputusan;

k. Melaporkan kegiatan di bidang kesekretariatan baik secaralisan maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan atasandalam pengambilan keputusan; dan

l. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengantugas pokok dan fungsi bidang kesekretariatan yang diberikanoleh Kepala Badan.

Pasal 6

Sekretariat terdiri dari:

a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;b. Sub Bagian Keuangan; danc. Sub Bagian Program.

- 7 -

Paragraf 1Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Pasal 7(1) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala

Sub Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepadaSekretaris.

(2) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugasmenyelenggarakan pelaksanaan kegiatan ketatausahaan meliputiadministrasi umum, kepegawaian, perlengkapan serta administrasisurat menyurat dan barang inventaris kantor.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian menyelenggarakanfungsi sebagai berikut:a. Pelaksanaan urusan surat menyurat, penggandaan dan urusan

perjalanan dinas;b. Penghimpunan data, menyusun konsep persuratan dan tata

naskah dinas;c. Pelaksanaan ekspedisi, pendistribusian surat menyurat;d. Pengelola kearsipan dan kepustakaan;e. Pelaksanaan pengolahan data kepegawaian dan membuat Buku

Induk Pegawai;f. Pelaksanaan upaya peningkatan mutu pegawai, disiplin serta

pemberian hak pegawai;g. Penyusunan dan menyiapkan Laporan DUK, Bezeting dan

Nominatif Pegawai;h. Pengoordiniran pembuatan SKP;i. Pengoordiniran penyusunan Tupoksi Badan;j. Pembuatan rancangan draft Peraturan Bupati tentang Tupoksi;k. Penyusunan rancangan Peraturan Bupati tentang Tupoksi;l. Pelaksanaan fasilitasi dan memberi asistensi hukum

kepegawaian;m. Pengoordiniran dan penyusunan uraian pembagian tugas staf;n. Penyusunan rencana kebutuhan barang, pengelolaan barang,

pemeliharaan, penyimpanan dan penghapusan baranginventaris;

o. Pelaksanaan urusan kebersihan, keamanan, penerangan dantelekomunikasi, serta pemeliharaan gedung kantor, sarana danprasarana;

p. Pelaksanaan pendistribusian dan pemanfaatan sarana danprasarana;

q. Pelaksanaan bimbingan dan pemberdayaan kemampuanpengelolaan barang daerah;

r. Pelaksanaan kegiatan kehumasan dinas dan menyusunlaporan pengelolaan sarana dan perlengkapan; dan

s. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuai bidangtugasnya.

4) Uraian tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian sebagaimanadimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja subbag umum dan kepegawaian

berdasarkan sasaran dan program kerja tahunan Badan yangtelah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada para stafsecara lisan maupun tertulis agar tugas-tugas yangdilaksanakan dapat dipahami secara baik dan benar;

c. Melakukan pengawasan kepada para staf dalam melaksanakantugas baik secara preventif maupun represif untuk

- 8 -

menghindari terjadinya kesalahan dan penyimpangan dalampelaksanaan tugas;

d. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf dengan caramembandingkan antara hasil kerja yang dicapai denganrencana yang telah dibuat untuk mengetahui tingkat kinerjayang dicapai;

e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas bidang umum dankepegawaian berdasarkan petunjuk teknik dan pedoman yangberlaku untuk menghindari terjadinya kesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan bidang kepegawaian sesuaidengan jumlah pegawai yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan administrasi kepegawaian yang meliputipengusulan pembuatan KARIS, KARSU, KARPEG, DUK,DP3/SKP, Kenaikan Gaji Berkala, Kenaikan Pangkat, TAPEN,ASKES, Ujian Dinas, DIKLAT, SATYA LENCANA, Izin Cuti,Kespeg, usulan formasi dan mutasi pegawai, Pensiunan PNSsesuai dengan peraturan yang berlaku untuk tertibadministrasi kepegawaian;

h. Melaksanakan administrasi umum yang berkaitan dengankeprotokolan, perlengkapan dan rumah tangga yang meliputikeamanan, kebersihan, keindahan, penghapusan, pengadaandan pemeliharaan barang, ATK, logistik, operasional kantor,dokumentasi surat menyurat, sesuai dengan tugas pokok danfungsi subbag umum dan kepegawaian agar pelaksanaan tugasberjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

i. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan bidangumum dan kepegawaian sesuai dengan pedoman danperaturan yang berlaku untuk diajukan kepada atasan sebagaibahan pelaksanaan kegiatan;

j. Melaporkan kegiatan di bidang umum dan kepegawaian sesuaidengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahanpertimbangan pengambilan keputusan Sekretaris;

k. Mengajukan saran dan pertimbangan kepada Sekretarismengenai upaya pemecahan masalah yang berkaitan denganbidang tugas subbag umum dan kepegawaian bai secara lisanmaupun tulisan sebagai bahan pertimbangan dalampengambilan keputusan; dan

l. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengantugas pokok dan fungsi yang diberikan oleh Pimpinan.

Paragraf 2Sub Bagian Keuangan

Pasal 8(1) Sub Bagian Keuangan dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian

yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris.(2) Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas menyelenggarakan

pelaksanaan kegiatan ketatausahaan meliputi administrasikeuangan, rencana pelaksanaan anggaran dan belanja badan.

(3) Dalam melaksanakan Tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bagian Keuangan menyelenggarakan Fungsi sebagaiberikut:a. Pelaksanaan penatausahaan keuangan badan;b. Penyusunan rencana pelaksanaan anggaran dan belanja

badan;c. Pelaksanaan verifikasi atas dana yang dipertanggung jawabkan

oleh bendaharawan pengeluaran dan Bendaharawan Penerima;

- 9 -

d. Penelitian kelengkapan SPP yang diajukan bendaharapengeluaran;

e. Penyiapan SPM atas dasar SPP yang telah memenuhi syaratuntuk ditandatangani oleh Pengguna Anggaran;

f. Pelaksanaan rekonsiliasi secara berkala baik di lingkup SKPDmaupun dengan SKPKD;

g. Pelaksanaan koordinasi dalam rangka pelaksanaan kegiatanpertanggung jawaban keuangan;

h. Pelaksanaan bimbingan dan pemberdayaan kemampuanpengelolaan keuangan daerah pada ruang lingkup SKPD atauyang membawahi;

i. Pembuatan laporan bulanan kemajuan pelaksanaan kegiatanyang mencakup realisasi fisik dan keuangan;

j. Pembuatan laporan prognosis keuangan dan perkiraankebutuhan anggaran dalam tahun berjalan; dan

k. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuaibidang tugasnya.

(4) Uraian tugas Sub Bagian Keuangan sebagaimana dimaksud padaayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja subbag Keuangan berdasarkan

sasaran dan program kerja tahunan Badan yang telahditetapkan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada para stafsecara lisan dan tertulis agar tugas-tugas yang dilaksanakandapat dipahami secara baik dan benar;

c. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas bidang keuanganberdasarkan petunjuk teknik dan pedoman yang berlaku untukmenghindari terjadinya kesalahan;

d. Melaksanakan penataan kearsipan bidang keuangan yang adauntuk tertib administrasi;

e. Melaksanakan administrasi keuangan yang meliputiadministrasi keuangan seperti kelengkapan SPP-LS, pengadaanbarang dan jasa, SPP-UP, SPP-TU dan SPP-LS gaji sertatunjangan PNS sesuai pedoman dan peraturan yang berlakuagar pelaksanaan program kerja dapat berjalan secara efektifdan efisien;

f. Melakukan pengesahan SPJ sesuai dengan pedoman danperaturan yang berlaku sebagai bahan pertanggungjawabanpelaksanaan tugas;

g. Melaksanakan pelaporan keuangan yang meliputi laporankeuangan, neraca, serta catatan atas laporan keuangan untukkelancaran pelaksanaan tugas;

h. Melaksanakan verifikasi administrasi keuangan sesuai denganpedoman dan peraturan yang berlaku sebagai bahanpertanggungjawaban pelaksanaan tugas;

i. Melakukan penyusunan anggaran dan merealisasikannyasesuai dengan rencana yang telah ditetapkan agar pelaksanaantugas berjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

j. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan bidangkeuangan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlakuuntuk kelancaran tugas;

k. Melaporkan kegiatan di bidang keuangan sesuai denganpedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahanpertimbangan pengambilan keputusan Sekretaris;

l. Mengajukan saran dan pertimbangan kepada Sekretarismengenai upaya pemecahan masalah yang berkaitan dengan

- 10 -

bidang tugas keuangan baik secara lisan maupun tertulissebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan;

m. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengantugas pokok dan fungsi keuangan yang diberikan olehSekretaris.

Paragraf 3Sub Bagian Program

Pasal 9(1) Sub Bagian Program dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian yang

berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris.(2) Sub Bagian Program mempunyai tugas menyelenggarakan

pelaksanaan kegiatan ketatausahaan meliputi administrasikeuangan, rencana pelaksanaan anggaran dan belanja badan.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bagian Program menyelenggarakan fungsi sebagaiberikut:a. Pendataan kebutuhan kebijakan teknis bidang;b. Penghimpunan data kebutuhan kebijakan teknis bidang

menjadi kebutuhan badan;c. Pengevaluasian dan menghitung capaian kinerja badan pada

akhir tahun;d. Pembuatan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

badan;e. Penghitungan dan merumuskan target kinerja badan pada awal

tahun;f. Pembuatan Penetapan Kinerja badan;g. Pendataan jenis Standar Operasional Prosedur yang harus

dirumuskan;h. Penyusunan Standar Operasional Prosedur badan;i. Pengevaluasian dan menghitung capaian Standar Pelayanan

Minimal badan pada akhir tahun;j. Penyusunan laporan capaian Standar Pelayanan Minimal

badan;k. Pengoordinasian dan menyusun rencana strategis Badan

Perencanaan Pembangunan Daerah dengan unit-unit kerja dilingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah;

l. Pengoordinasian dan menyusun Rencana Kerja BadanPerencanaan, Penelitian dan Pengembangan dengan unit-unitkerja di lingkungan Badan Perencanaan, Penelitian danPengembangan Daerah;

m. Penghitungan dan merumuskan Rencana Kinerja Tahunan;n. Penghimpunan masukan perubahan Tupoksi ketika terjadi

perubahan SOTK;o. Penyusunan Standar Pelayanan berdasarkan usulan dan

Tupoksi Bidang;p. Pembuatan umpan balik hasil penyusunan dan penetapan

perencanaan program dan anggaran;q. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program

dan kegiatan Badan Perencanaan, Penelitian danPengembangan Daerah;

r. Pelaksanaan penyusunan Rencana Pembangunan JangkaPanjang Daerah (RPJPD);

s. Pelaksanaan penyusunan Rencana Pembangunan JangkaMenengah Daerah (RPJMD);

- 11 -

t. Pelaksanaan penyusunan Rencana Kerja Pembangunan Daerah(RKPD);

u. Penyelenggaraan Musrenbang RPJPD;v. Penyelenggaraan Musrenbang RPJMD;w. Penyelenggaraan Musrenbang RKPD;x. Penyelenggaraan Musrenbang Kecamatan;y. Penyelenggaraan Musrenbang Nagari;z. Pengoordiniran pelaksanaan evaluasi Renja SKPD dan Renstra

SKPD; danaa. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan sekretaris sesuai bidang

tugasnya.(4) Uraian tugas Sub Bagian Program sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja subbag perencanaan berdasarkan

sasaran dan program kerja tahunan Badan yang telahditetapkan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;


c. Melakukan pengawasan kepada para staf dalam melaksanakantugas baik secara preventif maupun represif untukmenghindari terjadinya kesalahan dan penyimpangan dalampelaksanaan tugas;

d. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf dengan caramembandingkan antara hasil kerja yang dicapai degan rencanakerja yang telah dibuat untuk mengetahui tingkat kinerja yangdicapai;

e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas bidang perencanaanberdasarkan petunjuk teknik dan pedoman yang berlaku untukmenghindari terjadinya kesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan bidang perencanaan yangada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan internallintas bidang dengan instansi terkait agar pelaksanaan tugasberjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengandalian,monitoring dan evaluasi program sesuai pedoman danperaturan yang berlaku untuk diajukan kepada atasan sebagaibahan pelaksanaan kegiatan;

i. Menyusun konsep RENSTRA, RENJA, pelaporan yang meliputipenyusunan LAKIP, LPPD, Profil SKPD sebagai bahanpertanggungjawaban pelaksanaan tugas;

j. Menyusun konsep Penelitian dan Pengembangan ekonomi, fisikdan prasarana kinerja, pengumpulan data kinerja danpelaporan WASKAT sesuai dengan pedoman dan peraturanyang berlaku sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaantugas;

k. Menyusun rencana kebutuhan barang yang dibutuhkan sesuaidengan pedoma dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaantugas berjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

l. Menyusun analisa beban kerja, analisis jabatan, SOP danmemfasilitasi pengembangan budaya kerja, sesuai denganpedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugasdapat berjala secara efisien dan efektif;

m. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan bidangperencanaan sesuai dengan pedoman dan peraturan yangberlaku untuk kelancaran tugas;

- 12 -

n. Melaporkan kegiatan di bidang perencanaan dengan pedomandan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertimbanganpengambilan keputusan Sekretaris; dan

o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Sekretaris sesuaibidang tugasnya.

Bagian KetigaBidang Ekonomi

Pasal 10(1) Bidang Ekonomi dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang

merupakan unsur staf yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Badan Perencanaan, Penelitian danPengembangan.

(2) Bidang Ekonomi mempunyai tugas menyelenggarakan pelaksanaanperumusan kebijakan, fasilitasi, koordinasi, monitoring dan evaluasiurusan pemerintahan di bidang Pangan, Koperasi, Usaha Kecil danMenengah, Penanaman Modal, Energi dan Sumber Daya Mineral,Kelautan dan Perikanan, Pariwisata, Pertanian, Perdagangan,Perindustrian, Transmigrasi dan Keuangan.

(3) Dalam melaksanakan Tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Bidang Ekonomi menyelenggarakan Fungsi sebagai berikut:a. Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD, dan RKPD Bidang

Ekonomi;b. Pelaksanaan verifikasi Rancangan Renstra Perangkat Daerah

Bidang Ekonomi;c. Pelaksanaan Musrenbang RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang

Ekonomi;d. Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRW Daerah dan

RPJMD Bidang Ekonomi;e. Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait RPJPD,

RPJMD, RKPD Bidang Ekonomi;f. Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait APBD Bidang

Bidang Ekonomi;g. Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan Perangkat

Daerah Bidang Ekonomi;h. Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan K/L, Prov

Bidang Ekonomi;i. Pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah

Bidang Ekonomi;j. Pengendalian/monitoring pelaksanaan perencanaan

pembangunan daerah Bidang Ekonomi;k. Pengelolaan data dan informasi perencanaan pembangunan

daerah Bidang Ekonomi;l. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan

perencanaan pembangunan daerah Bidang Ekonomi; danm. Pelaksanaan tugas lain dari Kepala Badan sesuai dengan

bidang tugasnya.4) Uraian tugas Bidang Ekonomi sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) sebagai berikut :a. Mengkoordinasikan Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD,

dan RKPD Bidang Ekonomi;b. Memverifikasi Rancangan Renstra Perangkat Daerah Bidang

Ekonomi;c. Mengkoordinasikan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD, RPJMD,

RKPD Bidang Ekonomi;

- 13 -

d. Mengkoordinasikan Pelaksanaan Sinergitas dan HarmonisasiRTRW Daerah dan RPJMD Bidang Ekonomi;

e. Mengkoordinasikan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRDterkait RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang Ekonomi;

f. Mengkoordinasikan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRDterkait APBD Bidang Bidang Ekonomi;

g. Mengkoordinasikan Sinergitas dan Harmonisasi KegiatanPerangkat Daerah Bidang Ekonomi;

h. Mengkoordinasikan Pelaksanaan Sinergitas dan HarmonisasiKegiatan K/L, Prov Bidang Ekonomi;

i. Mengkoordinasikan Pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Bidang Ekonomi;

j. Melaksanakan pengendalian/monitoring pelaksanaanperencanaan pembangunan daerah Bidang Ekonomi;

k. Melaksanakan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Bidang Ekonomi;

l. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaanperencanaan pembangunan daerah Bidang Ekonomi; dan

m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuaibidang tugasnya.

Pasal 11Bidang Ekonomi terdiri dari :a. Sub Bidang Pembangunan Pertanian dan Perikanan;b. Sub Bidang Pembangunan Perindustrian, Perdagangan dan UMK;danc. Sub Bidang Pembangunan Investasi dan Pariwisata.

Paragraf 1Sub Bidang Pembangunan Pertanian dan Perikanan

Pasal 12(1) Sub Bidang Pembangunan Pertanian dan Perikanan dipimpin oleh

seorang Kepala Sub Bidang yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayahdan Lingkungan Hidup.

(2) Kepala Sub Bidang Pembangunan Pertanian dan Perikananmempunyai tugas menyelenggarakan pelaksanaan perumusankebijakan, fasilitasi, koordinasi, monitoring dan evaluasi urusanpemerintahan di bidang Pangan, Kelautan dan Perikanan,Pertanian.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Pertanian dan Perikananmenyelenggarakan fungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD,

RKPD urusan Pembangunan Pertanian dan Perikanan;b. Pelaksanaan analisis Rancangan Renstra Perangkat Daerah

Urusan Pembangunan Pertanian dan Perikanan;c. Penyiapan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD Urusan

Pembangunan Pertanian dan Perikanan;d. Perencanaan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRW

Daerah dan RPJMD Urusan Pembangunan Pertanian danPerikanan;

e. Pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Kabupaten Urusan Pembangunan Pertaniandan Perikanan;

f. Perencanaan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitRPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Pembangunan Pertanian danPerikanan;

- 14 -

g. Perencanaan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitAPBD Urusan Pembangunan Pertanian dan Perikanan;

h. Perencanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan PerangkatDaerah Kabupaten Urusan Pembangunan Pertanian danPerikanan;

i. Perencanaan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsiuntuk Urusan Pembangunan Pertanian dan Perikanan;

j. Perencanaan pengendalian pengendalian/monitoringpelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusanPembangunan Pertanian dan Perikanan;

k. Pelaksanaan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Urusan Pembangunan Pertanian danPerikanan;

l. Perencanaan dan menyusun evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah UrusanPembangunan Pertanian dan Perikanan; dan

m. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuaibidang tugasnya.

(4) Uraian tugas Kepala Sub Bidang Pembangunan Pertanian danPerikanan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pembangunan Pertanian

dan Perikanan berdasarkan sasaran dan program kerjatahunan Badan yang telah ditetapkan sebagai pedomanpelaksanaan tugas;


c. Melakukan pengawasan kepada para staf dalam melaksanakantugas untuk menghindari terjadinya kesalahan danpenyimpangan dalam pelaksanaan tugas;


e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub BidangPembangunan Pertanian dan Perikanan berdasarkan petunjukteknik dan pedoman yang berlaku untuk menghindariterjadinya kesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang PembangunanPertanian dan Perikanan yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Pembangunan Pertanian dan Perikanan denganperangkat daerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugasberjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang Pembangunan Pertaniandan Perikanan sesuai pedoman dan peraturan yang berlaku;

i. Menyusun rencana kebutuhan barang yang dibutuhkan sesuaidengan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaantugas berjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

j. Menyusun konsep naskah dinas sesuai dengan pedoman danperaturan yang berlaku untuk kelancaran tugas;dan

k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Pembangunan Pertanian danPerikanan dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untukbahan pertimbangan pengambilan keputusan kepala Bidang.

- 15 -

Paragraf 2Sub Bidang Pembangunan Perindustrian, Perdagangan dan UMK

Pasal 13(1) Sub Bidang Pembangunan Perindustrian, Perdagangan dan UMKM

dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bidang yang berada di bawah danbertanggung jawab kepada Kepala Bidang Infrastruktur,Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup.

(2) Kepala Sub Bidang Pembangunan Perindustrian, Perdagangan danUMK mempunyai tugas menyelenggarakan pelaksanaan perumusankebijakan, fasilitasi, koordinasi, monitoring dan evaluasi urusanpemerintahan di bidang Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,Perdagangan, Perindustrian, dan Transmigrasi.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Perindustrian, Perdagangan danUMK menyelenggarakan Fungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD,

RKPD urusan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,Perdagangan, Perindustrian, dan Transmigrasi;

b. Pelaksanaan analisis Rancangan Renstra Perangkat DaerahUrusan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Perdagangan,Perindustrian, dan Transmigrasi;

c. Penyiapan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD Urusan Koperasi,Usaha Kecil dan Menengah, Perdagangan, Perindustrian, danTransmigrasi;

d. Perencanaan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRWDaerah dan RPJMD Urusan Koperasi, Usaha Kecil danMenengah, Perdagangan, Perindustrian, dan Transmigrasi;

e. Pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Kabupaten Urusan Koperasi, Usaha Kecildan Menengah, Perdagangan, Perindustrian, dan Transmigrasi;

f. Perencanaan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitRPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Koperasi, Usaha Kecil danMenengah, Perdagangan, Perindustrian, dan Transmigrasi;

g. Perencanaan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitAPBD Urusan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,Perdagangan, Perindustrian, dan Transmigrasi;

h. Perencanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan PerangkatDaerah Kabupaten Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,Perdagangan, Perindustrian, dan Transmigrasi;

i. Perencanaan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsiuntuk Urusan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,Perdagangan, Perindustrian, dan Transmigrasi;

j. Perencanaan pengendalian pengendalian/ monitoringpelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusanKoperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Perdagangan,Perindustrian, dan Transmigrasi;

k. Pelaksanaan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah bidang Koperasi, Usaha Kecil danMenengah, Perdagangan, Perindustrian, dan Transmigrasi;

l. Perencanaan dan menyusun evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah UrusanKoperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Perdagangan,Perindustrian, dan Transmigrasi; dan

m. Pelaksanaan tugas lain dari Kepala Bidang sesuai denganbidang tugasnya.

- 16 -

(4) Uraian tugas Sub Bidang Pembangunan Perindustrian, Perdagangandan UMKM sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Perindustrian,

Perdagangan dan UMKM berdasarkan sasaran dan programkerja tahunan Badan yang telah ditetapkan sebagai pedomanpelaksanaan tugas;




e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub BidangPerindustrian, Perdagangan dan UMKM berdasarkan petunjukteknik dan pedoman yang berlaku untuk menghindariterjadinya kesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang Perindustrian,Perdagangan dan UMKM yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Perindustrian, Perdagangan dan UMKM denganperangkat daerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugasberjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang Perindustrian, Perdagangandan UMKM sesuai pedoman dan peraturan yang berlaku;


j. Menyusun konsep naskah dinas sesuai dengan pedoman danperaturan yang berlaku untuk kelancaran tugas;

k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Perindustrian, Perdagangandan UMKM dengan pedoman dan ketentuan yang berlakuuntuk bahan pertimbangan pengambilan keputusan kepalaBidang; dan

l. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Bidangsesuai bidang tugasnya.

Paragraf 3Sub Bidang Pembangunan Investasi dan Pariwisata

Pasal 14(1) Sub Bidang Pembangunan Investasi dan Pariwisata dipimpin oleh


(2) Kepala Sub Bidang Pembangunan Investasi dan Pariwisatamempunyai tugas menyelenggarakan pelaksanaan perumusankebijakan, fasilitasi, koordinasi, monitoring dan evaluasi urusanpemerintahan di bidang Penanaman Modal, Energi dan SumberDaya Mineral, Pariwisata, dan Keuangan.

- 17 -

(3) Dalam melaksanakan Tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Investasi dan Pariwisatamenyelenggarakan Fungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD,

RKPD urusan Penanaman Modal, Energi dan Sumber DayaMineral, Pariwisata, dan Keuangan;

b. Pelaksanaan analisis Rancangan Renstra Perangkat DaerahUrusan Penanaman Modal, Energi dan Sumber Daya Mineral,Pariwisata, dan Keuangan;

c. Penyiapan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD UrusanPenanaman Modal, Energi dan Sumber Daya Mineral,Pariwisata, dan Keuangan;

d. Perencanaan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRWDaerah dan RPJMD Urusan Penanaman Modal, Energi danSumber Daya Mineral, Pariwisata, dan Keuangan;

e. Pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Kabupaten Urusan Penanaman Modal,Energi dan Sumber Daya Mineral, Pariwisata, dan Keuangan;

f. Perencanaan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitRPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Penanaman Modal, Energi danSumber Daya Mineral, Pariwisata, dan Keuangan;

g. Perencanaan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitAPBD bidang Penanaman Modal, Energi dan Sumber DayaMineral, Pariwisata, dan Keuangan;

h. Perencanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan PerangkatDaerah Kabupaten Urusan Penanaman Modal, Energi danSumber Daya Mineral, Pariwisata, dan Keuangan;

i. Perencanaan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsiuntuk Urusan Penanaman Modal, Energi dan Sumber DayaMineral, Pariwisata, dan Keuangan;

j. Perencanaan pengendalian pengendalian/monitoringpelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusanPenanaman Modal, Energi dan Sumber Daya Mineral,Pariwisata, dan Keuangan;

k. Pelaksanaan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Urusan Penanaman Modal, Energi danSumber Daya Mineral, Pariwisata, dan Keuangan;

l. Perencanaan dan menyusun evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah UrusanPenanaman Modal, Energi dan Sumber Daya Mineral,Pariwisata, dan Keuangan; dan

m. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidangsesuai dengan bidang tugasnya.

(4) Uraian tugas Sub Bidang Pembangunan Investasi dan Pariwisatasebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pembangunan Investasi

dan Pariwisata berdasarkan sasaran dan program kerjatahunan Badan yang telah ditetapkan sebagai pedomanpelaksanaan tugas;



d. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf dengan caramembandingkan antara hasil kerja yang dicapai degan rencana

- 18 -

kerja yang telah dibuat untuk mengetahui tingkat kinerja yangdicapai;

e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub BidangPembangunan Investasi dan Pariwisata berdasarkan petunjukteknik dan pedoman yang berlaku untuk menghindariterjadinya kesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang PembangunanInvestasi dan Pariwisata yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Pembangunan Investasi dan Pariwisata denganperangkat daerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugasberjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang Pembangunan Investasidan Pariwisata sesuai pedoman dan peraturan yang berlaku;



k. Melaporkan kegiatan di Sub Bidang Pembangunan Investasidan Pariwisata dengan pedoman dan ketentuan yang berlakuuntuk bahan pertimbangan pengambilan keputusan kepalaBidang; dan

l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuaidengan bidang tugasnya.

Bagian KeempatBidang Sumber Daya Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan

Pasal 15(1) Bidang Sumber Daya Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan

dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang merupakan unsur stafyang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala BadanPerencanaan, Penelitian dan Pengembangan.

(2) Bidang Sumber Daya Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahanmempunyai tugas menyelenggarakan pelaksanaan perumusankebijakan, fasilitasi, koordinasi, monitoring dan evaluasi urusanpemerintahan di bidang Pendidikan, Kesehatan, Ketenteraman danKetertiban Umum serta Perlindungan Masyarakat, Sosial, TenagaKerja, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil, PemberdayaanMasyarakat dan Desa, Pengendalian Penduduk dan KeluargaBerencana, Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaan dan FungsiPenunjang Lainnya/Kecamatan.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Bidang Sumber Daya Manusia, Sosial Budaya danPemerintahan menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD, dan

RKPD Bidang Pembangunan SDM, Sosbud dan Pemerintahan;b. Pelaksanaan verifikasi Rancangan Renstra Perangkat Daerah

Bidang SDM, Sosbud dan Pemerintahan;c. Pengoordinasian Pelaksanaan Musrenbang RPJPD, RPJMD,

RKPD Bidang Pembangunan SDM, Sosbud dan Pemerintahan;

- 19 -

d. Pengoordinasian Pelaksanaan Sinergitas dan HarmonisasiRTRW Daerah dan RPJMD Bidang Pembangunan SDM, Sosbuddan Pemerintahan;

e. Pengkoordinasian Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRDterkait RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang Pembangunan SDM,Sosbud dan Pemerintahan;

f. Pengkoordinasian Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRDterkait APBD Bidang Pembangunan SDM, Sosbud danPemerintahan (bila kegiatan penyusunan KUA-PPAS berada diBapelitbang);

g. Pengkoordinasian Sinergitas dan Harmonisasi KegiatanPerangkat Daerah Kabupaten Bidang Pembangunan SDM,Sosbud dan Pemerintahan;

h. Pengkoordinasian Pelaksanaan Sinergitas dan HarmonisasiKegiatan K/L, Prov di Kabupaten Bidang Pembangunan SDM,Sosbud dan Pemerintahan;

i. Pengoordinasian Pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Kabupaten Bidang Pembangunan SDM,Sosbud dan Pemerintahan;

j. Pelaksanaan pengendalian/monitoring pelaksanaanperencanaan pembangunan daerah bidang Pembangunan SDM,Sosbud dan Pemerintahan;

k. Pelaksanaan pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah bidang pembangunan SDM, Sosbud danPemerintahan;

l. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaanperencanaan pembangunan daerah bidang pembangunan SDMSosbud dan Pemerintahan; dan

m. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas sesuaidengan bidang tugasnya.

(4) Uraian tugas Bidang Sumber Daya Manusia, Sosial Budaya danPemerintahan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah sebagaiberikut :a. Menyusun program kerja Bidang SDM, Sosial Budaya dan

Pemerintahan berdasarkan sasaran dan program kerja tahunanBadan yang telah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaantugas;

b. Membagi tugas kepada masing-masing Kasubid sesuai dengantugas pokok dan fungsi masing-masing agar tugas dapatdilaksanakan sesuai rencana yang telah ditetapkan;

c. Memberi petunjuk kerja kepada para kasubid dan staf yangdilakukan baik secara lisan maupun tulisan agar tugas-tugasyang akan dilaksanakan dapat dipahami secara benar;

d. Melakukan Pengawasan kepada Kasubid dan staf dalammelaksanakan tugas untuk menghindari terjadinya kesalahandan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;

e. Mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan oleh paraKasubbid untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai;

f. Membantu pimpinan dalam pelaksanaan tugas dalam rangkakoordinasi dengan perangkat daerah lingkup Bidang SDM,Sosial Budaya dan Pemerintahan sesuai dengan petunjukpimpinan;

g. Melaksanakan pembinaan yang berkaitan dengan bidangperencanaan, keuangan, umum dan kepegawaian berdasarkanpedoman dan peraturan yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

- 20 -

h. Mengajukan saran dan pertimbangan staf kepada Pimpinanmengenai upaya pemecahan masalah yang berkaitan denganBidang SDM, Sosial Budaya dan Pemerintahan baik secaralisan maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan dalampengambilan keputusan;

i. Melaporkan kegiatan di Bidang SDM, Sosial Budaya danPemerintahan baik secara lisan maupun tertulis;

j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengantugas pokok dan fungsi Bidang SDM, Sosial Budaya danPemerintahan yang diberikan oleh Pimpinan.

Pasal 16Bidang Sumber Daya Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan, terdiridari :a. Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusia;b. Sub Bidang Pembangunan Sosial Budaya; danc. Sub Bidang Pembangunan Pemerintahan.

Paragraf 1Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusia

Pasal 17(1) Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusia dipimpin oleh

seorang Kepala Sub Bidang yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang SDM, Sosial Budaya danPemerintahan.

(2) Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusia mempunyai tugasmenyelenggarakan pelaksanaan perumusan kebijakan, fasilitasi,koordinasi, monitoring dan evaluasi urusan pemerintahan di bidangTenaga Kerja, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, dan Pengendalian Pendudukdan Keluarga Berencana.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusiamenyelenggarakan fungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD,

RKPD urusan Tenaga Kerja, Pemberdayaan Perempuan danPerlindungan Anak, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, danPengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana;

b. Pelaksanaan analisis Rancangan Renstra Perangkat DaerahUrusan Tenaga Kerja, Pemberdayaan Perempuan danPerlindungan Anak, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, danPengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana;

c. Penyiapan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD Urusan TenagaKerja, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, dan PengendalianPenduduk dan Keluarga Berencana;

d. Perencanaan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRWDaerah dan RPJMD Urusan Tenaga Kerja, PemberdayaanPerempuan dan Perlindungan Anak, Pemberdayaan Masyarakatdan Desa, dan Pengendalian Penduduk dan KeluargaBerencana;

e. Pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Kabupaten Urusan Tenaga Kerja,Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak,

- 21 -

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, dan PengendalianPenduduk dan Keluarga Berencana;

f. Perencanaan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitRPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Tenaga Kerja, PemberdayaanPerempuan dan Perlindungan Anak, Pemberdayaan Masyarakatdan Desa, dan Pengendalian Penduduk dan KeluargaBerencana;

g. Perencanaan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitAPBD Urusan Tenaga Kerja, Pemberdayaan Perempuan danPerlindungan Anak, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, danPengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana;

h. Perencanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan PerangkatDaerah Kabupaten Urusan Tenaga Kerja, PemberdayaanPerempuan dan Perlindungan Anak, Pemberdayaan Masyarakatdan Desa, dan Pengendalian Penduduk dan KeluargaBerencana;

i. Perencanaan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsiuntuk Urusan Tenaga Kerja, Pemberdayaan Perempuan danPerlindungan Anak, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, danPengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana;

j. Perencanaan pengendalian pengendalian/monitoringpelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusanTenaga Kerja, Pemberdayaan Perempuan dan PerlindunganAnak, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, dan PengendalianPenduduk dan Keluarga Berencana;

k. Pelaksanaan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Urusan Tenaga Kerja, PemberdayaanPerempuan dan Perlindungan Anak, Pemberdayaan Masyarakatdan Desa, dan Pengendalian Penduduk dan KeluargaBerencana;

l. Perencanaan dan menyusun evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah UrusanTenaga Kerja, Pemberdayaan Perempuan dan PerlindunganAnak, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, dan PengendalianPenduduk dan Keluarga Berencana; dan


(4) Uraian tugas Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusiasebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pembangunan Sumber

Daya Manusia berdasarkan sasaran dan program kerjatahunan Badan yang telah ditetapkan sebagai pedomanpelaksanaan tugas;




e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub BidangPembangunan Sumber Daya Manusia berdasarkan petunjukteknik dan pedoman yang berlaku untuk menghindariterjadinya kesalahan;

- 22 -

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang PembangunanSumber Daya Manusia yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusia denganperangkat daerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugasberjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang Pembangunan SumberDaya Manusia sesuai pedoman dan peraturan yang berlaku;



k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Pembangunan Sumber DayaManusia dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untukbahan pertimbangan pengambilan keputusan kepala Bidang;dan


Paragraf 2Sub Bidang Pembangunan Sosial Budaya

Pasal 18(1) Sub Bidang Pembangunan Sosial Budaya dipimpin oleh seorang

Kepala Sub Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawabkepada Kepala Bidang SDM, Sosial Budaya dan Pemerintahan.

(2) Sub Bidang Pembangunan Sosial Budaya mempunyai tugasmenyelenggarakan pelaksanaan perumusan kebijakan, fasilitasi,koordinasi, monitoring dan evaluasi urusan pemerintahan di bidangPendidikan, Kesehatan, Sosial, dan Kebudayaan.

(3) Dalam melaksanakan Tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Sosial Budaya menyelenggarakanFungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD,

RKPD urusan Pendidikan, Kesehatan, Sosial, dan Kebudayaan;b. Pelaksanaan analisis Rancangan Renstra Perangkat Daerah

Urusan Pendidikan, Kesehatan, Sosial, dan Kebudayaan;c. Penyiapan pelaksanaan Musrenbang RPJPD Urusan

Pendidikan, Kesehatan, Sosial, dan Kebudayaan;d. Perencanaan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRW

Daerah dan RPJMD Urusan Pendidikan, Kesehatan, Sosial, danKebudayaan;

e. Pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah yang melaksanakan urusan Pendidikan,Kesehatan, Sosial, dan Kebudayaan;

f. Perencanaan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitRPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Pendidikan, Kesehatan, Sosial,dan Kebudayaan;

g. Perencanaan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitAPBD Urusan Pendidikan, Kesehatan, Sosial, dan Kebudayaan;

h. Perencanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan PerangkatDaerah Kabupaten Urusan Pendidikan, Kesehatan, Sosial, danKebudayaan;

- 23 -

i. Perencanaan dukungan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsiuntuk Urusan Pendidikan, Kesehatan, Sosial, dan Kebudayaan;

j. Perencanaan pengendalian pengendalian/monitoringpelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusanPendidikan, Kesehatan, Sosial, dan Kebudayaan;

k. Pelaksanaan pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Pendidikan, Kesehatan, Sosial, danKebudayaan;

l. Perencanaan dan menyusun evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah UrusanPendidikan, Kesehatan, Sosial, dan Kebudayaan; dan


(4) Uraian tugas Sub Bidang Pembangunan Sosial Budaya sebagaimanadimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pembangunan Sosial

Budaya berdasarkan sasaran dan program kerja tahunanBadan yang telah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaantugas;




e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub BidangPembangunan Sosial Budaya berdasarkan petunjuk teknik danpedoman yang berlaku untuk menghindari terjadinyakesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang PembangunanSosial Budaya yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Pembangunan Sosial Budaya dengan perangkatdaerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugas berjalan sesuaiketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang Pembangunan SosialBudaya sesuai pedoman dan peraturan yang berlaku;



k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Pembangunan Sosial Budayadengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahanpertimbangan pengambilan keputusan kepala Bidang; dan


- 24 -

Paragraf 3Sub Bidang Pembangunan Pemerintahan

Pasal 19(1) Sub Bidang Pembangunan Pemerintahan dipimpin oleh seorang

Kepala Sub Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawabkepada Kepala Bidang SDM, Sosial Budaya dan Pemerintahan.

(2) Sub Bidang Pembangunan Pemerintahan mempunyai tugasmenyelenggarakan pelaksanaan perumusan kebijakan, fasilitasi,koordinasi, monitoring dan evaluasi urusan pemerintahan di bidangKetenteraman dan Ketertiban Umum serta PerlindunganMasyarakat, Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil,Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaan dan Fungsi PenunjangLainnya/Kecamatan.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Pemerintahan menyelenggarakanfungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD,

RKPD urusan Ketenteraman dan Ketertiban Umum sertaPerlindungan Masyarakat, Administrasi Kependudukan danPencatatan Sipil, Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaandan Fungsi Penunjang Lainnya/Kecamatan;

b. Pelaksanaan analisis Rancangan Renstra Perangkat DaerahUrusan Ketenteraman dan Ketertiban Umum sertaPerlindungan Masyarakat, Administrasi Kependudukan danPencatatan Sipil, Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaandan Fungsi Penunjang Lainnya/Kecamatan;

c. Penyiapan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD UrusanKetenteraman dan Ketertiban Umum serta PerlindunganMasyarakat, Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil,Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaan dan FungsiPenunjang Lainnya/Kecamatan;

d. Perencanaan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRWDaerah dan RPJMD Urusan Ketenteraman dan KetertibanUmum serta Perlindungan Masyarakat, AdministrasiKependudukan dan Pencatatan Sipil, Kepemudaan dan OlahRaga, Kebudayaan dan Fungsi Penunjang Lainnya/Kecamatan;

e. Pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Kabupaten Urusan Ketenteraman danKetertiban Umum serta Perlindungan Masyarakat, AdministrasiKependudukan dan Pencatatan Sipil, Kepemudaan dan OlahRaga, Kebudayaan dan Fungsi Penunjang Lainnya/Kecamatan;

f. Perencanaan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitRPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Ketenteraman dan KetertibanUmum serta Perlindungan Masyarakat, AdministrasiKependudukan dan Pencatatan Sipil, Kepemudaan dan OlahRaga, Kebudayaan dan Fungsi Penunjang Lainnya/Kecamatan;

g. Perencanaan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitAPBD Urusan Ketenteraman dan Ketertiban Umum sertaPerlindungan Masyarakat, Administrasi Kependudukan danPencatatan Sipil, Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaandan Fungsi Penunjang Lainnya/Kecamatan;

h. Perencanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan PerangkatDaerah Urusan Ketenteraman dan Ketertiban Umum sertaPerlindungan Masyarakat, Administrasi Kependudukan danPencatatan Sipil, Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaandan Fungsi Penunjang Lainnya/Kecamatan;

- 25 -

i. Perencanaan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsiuntuk Urusan Ketenteraman dan Ketertiban Umum sertaPerlindungan Masyarakat, Administrasi Kependudukan danPencatatan Sipil, Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaandan Fungsi Penunjang Lainnya/Kecamatan;

j. Perencanaan pengendalian pengendalian/ monitoringpelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusanKetenteraman dan Ketertiban Umum serta PerlindunganMasyarakat, Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil,Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaan dan FungsiPenunjang Lainnya/Kecamatan;

k. Pelaksanaan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Urusan Ketenteraman dan KetertibanUmum serta Perlindungan Masyarakat, AdministrasiKependudukan dan Pencatatan Sipil, Kepemudaan dan OlahRaga, Kebudayaan dan Fungsi Penunjang Lainnya/Kecamatan;

l. Perencanaan dan menyusun evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah UrusanKetenteraman dan Ketertiban Umum serta PerlindunganMasyarakat, Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil,Kepemudaan dan Olah Raga, Kebudayaan dan FungsiPenunjang Lainnya/Kecamatan; dan


(4) Uraian tugas Sub Bidang Pembangunan Pemerintahan sebagaimanadimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pembangunan

Pemerintahan berdasarkan sasaran dan program kerja tahunanBadan yang telah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaantugas;




e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub BidangPembangunan Pemerintahan berdasarkan petunjuk teknik danpedoman yang berlaku untuk menghindari terjadinyakesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang PembangunanPemerintahan yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Pembangunan Pemerintahan dengan perangkatdaerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugas berjalan sesuaiketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang PembangunanPemerintahan sesuai pedoman dan peraturan yang berlaku;


- 26 -


k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Pembangunan Pemerintahandengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahanpertimbangan pengambilan keputusan kepala Bidang; dan


Bagian KelimaBidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah dan Lingkungan

HidupPasal 20

(1) Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah dan LingkunganHidup dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang merupakan unsurstaf yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada KepalaBadan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan.

(2) Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah dan LingkunganHidup mempunyai tugas menyelenggarakan pelaksanaanperumusan kebijakan, fasilitasi, koordinasi, monitoring dan evaluasiurusan pemerintahan di bidang Pekerjaan Umum dan PenataanRuang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, Pertanahan,Lingkungan Hidup, Perhubungan dan Kehutanan.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah danLingkungan Hidup menyelenggarakan Fungsi sebagai berikut:a. Pengoordinasian penyusunan rancangan RPJPD, RPJMD, dan

RKPD Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah danLingkungan Hidup;

b. Pelaksanaan verifikasi rancangan Renstra Perangkat DaerahBidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah dan LingkunganHidup;

c. Pengoordinasian pelaksanaan Musrenbang RPJPD, RPJMD,RKPD Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah danLingkungan Hidup;

d. Pengoordinasian Pelaksanaan Sinergitas dan HarmonisasiRTRW Daerah dan RPJMD Bidang Infrastruktur,Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup;

e. Pengoordinasian Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRDterkait RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang Infrastruktur,Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup;

f. Pengoordinasian Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRDterkait APBD Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah danLingkungan Hidup;

g. Pengoordinasian Sinergitas dan Harmonisasi KegiatanPerangkat Daerah Bidang Infrastruktur, PengembanganWilayah dan Lingkungan Hidup;

h. Pengoordinasian Pelaksanaan Sinergitas dan HarmonisasiKegiatan K/L, Prov di Bidang Infrastruktur, PengembanganWilayah dan Lingkungan Hidup;

i. Pengoordinasian Pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Bidang Infrastruktur, PengembanganWilayah dan Lingkungan Hidup;

j. Pelaksanaan pengendalian/monitoring pelaksanaanperencanaan pembangunan daerah bidang Infrastruktur,Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup;

- 27 -

k. Pelaksanaan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Bidang Infrastruktur, PengembanganWilayah dan Lingkungan Hidup;

l. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaanperencanaan pembangunan daerah Bidang Infrastruktur,Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup; dan

m. Pelaksanaan tugas lain dari Kepala Dinas sesuai denganbidang tugasnya.

(4) Uraian tugas Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah danLingkungan Hidup sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagaiberikut :a. Menyusun program kerja Bidang Infrastruktur, Pengembangan

Wilayah dan Lingkungan Hidup berdasarkan sasaran danprogram kerja tahunan Badan yang telah ditetapkan sebagaipedoman pelaksanaan tugas;

b. Membagi tugas kepada masing-masing Kasubid sesuai dengantugas pokok dan fungsi masing-masing agar tugas dapatdilaksanakan sesuai rencana yang telah ditetapkan;

c. Memberi petunjuk kerja kepada para kasubid dan staf yangdilakukan baik secara lisan maupun tulisan agar tugas-tugasyang akan dilaksanakan dapat dipahami secara benar;

d. Melakukan Pengawasan kepada Kasubid dan staf dalammelaksanakan tugas untuk menghindari terjadinya kesalahandan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;


f. Membantu pimpinan dalam pelaksanaan tugas dalam rangkakoordinasi dengan perangkat daerah lingkup BidangInfrastruktur, Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidupsesuai dengan petunjuk pimpinan;


h. Mengajukan saran dan pertimbangan staf kepada Pimpinanmengenai upaya pemecahan masalah yang berkaitan denganBidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah dan LingkunganHidup baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahanpertimbangan dalam pengambilan keputusan;

i. Melaporkan kegiatan di Bidang Infrastruktur, PengembanganWilayah dan Lingkungan Hidup baik secara lisan maupuntertulis;

j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengantugas pokok dan fungsi Bidang Infrastruktur, PengembanganWilayah dan Lingkungan Hidup yang diberikan oleh Pimpinan;dan

k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas sesuaibidang tugasnya.

Pasal 21Bidang Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah dan LingkunganHidup terdiri dari :a. Sub Bidang Pembangunan Infrastruktur;b. Sub Bidang Pembangunan Pengembangan Wilayah; danc. Sub Bidang Pembangunan Lingkungan Hidup.

- 28 -

Paragraf 1Sub Bidang Pembangunan Infrastruktur

Pasal 22(1) Sub Bidang Pembangunan Infrastruktur dipimpin oleh seorang

Kepala Sub Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawabkepada Kepala Bidang Infrastruktur, Pengembangan Wilayah danLingkungan Hidup.

(2) Sub Bidang Pembangunan Infrastruktur mempunyai tugasmenyelenggarakan pelaksanaan perumusan kebijakan, fasilitasi,koordinasi, monitoring dan evaluasi urusan pemerintahan di bidangPekerjaan Umum dan Penataan Ruang, dan Perhubungan.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Infrastruktur menyelenggarakanFungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD,

RKPD urusan Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, danPerhubungan;

b. Pelaksanaan analisis Rancangan Renstra Perangkat DaerahUrusan Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, danPerhubungan;

c. Penyiapan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD Urusan PekerjaanUmum dan Penataan Ruang, dan Perhubungan;

d. Perencanaan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRWDaerah dan RPJMD Urusan Pekerjaan Umum dan PenataanRuang, dan Perhubungan;

e. Pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Urusan Pekerjaan Umum dan PenataanRuang, dan Perhubungan;

f. Perencanaan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitRPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Pekerjaan Umum dan PenataanRuang, dan Perhubungan;

g. Perencanaan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitAPBD Urusan Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, danPerhubungan;

h. Perencanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan PerangkatDaerah Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, danPerhubungan;

i. Perencanaan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsiuntuk Urusan Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, danPerhubungan;

j. Perencanaan pengendalian pengendalian/ monitoringpelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusanPekerjaan Umum dan Penataan Ruang, dan Perhubungan;

k. Pelaksanaan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Urusan Pekerjaan Umum dan PenataanRuang, dan Perhubungan;

l. Perencanaan dan menyusun evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah UrusanPekerjaan Umum dan Penataan Ruang, dan Perhubungan; dan


(4) Uraian tugas Sub Bidang Pembangunan Infrastruktur sebagaimanadimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pembangunan

Infrastruktur berdasarkan sasaran dan program kerja tahunan

- 29 -

Badan yang telah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaantugas;




e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub BidangPembangunan Infrastruktur berdasarkan petunjuk teknik danpedoman yang berlaku untuk menghindari terjadinyakesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang PembangunanInfrastruktur yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Pembangunan Infrastruktur dengan perangkatdaerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugas berjalan sesuaiketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang PembangunanInfrastruktur sesuai pedoman dan peraturan yang berlaku;



k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Pembangunan Infrastrukturdengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahanpertimbangan pengambilan keputusan kepala Bidang;


Paragraf 2Sub Bidang Pembangunan Pengembangan Wilayah

Pasal 23(1) Sub Bidang Pembangunan Pengembangan Wilayah dipimpin oleh


(2) Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusia mempunyai tugasmenyelenggarakan pelaksanaan perumusan kebijakan, fasilitasi,koordinasi, monitoring dan evaluasi urusan pemerintahan di bidangPertanahan, dan Kehutanan.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusiamenyelenggarakan Fungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD,

RKPD urusan Pertanahan, dan Kehutanan;b. Pelaksanaan analisis Rancangan Renstra Perangkat Daerah

Urusan Pertanahan, dan Kehutanan;

- 30 -

c. Penyiapan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD UrusanPertanahan, dan Kehutanan;

d. Perencanaan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRWDaerah dan RPJMD Urusan Pertanahan, dan Kehutanan;

e. Pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Urusan Pertanahan, dan Kehutanan;

f. Perencanaan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitRPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Pertanahan, dan Kehutanan;

g. Perencanaan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitAPBD Urusan Pertanahan, dan Kehutanan;

h. Perencanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan PerangkatDaerah Pertanahan, dan Kehutanan;

i. Perencanaan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsiuntuk Urusan Pertanahan, dan Kehutanan;

j. Perencanaan pengendalian pengendalian/monitoringpelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusanPertanahan, dan Kehutanan;

k. Pelaksanaan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Urusan pertanahan, dan kehutanan;

l. Perencanaan dan menyusun evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah UrusanPertanahan, dan Kehutanan;


(4) Uraian tugas Sub Bidang Pembangunan Pengembangan Wilayahsebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pembangunan

Pengembangan Wilayah berdasarkan sasaran dan programkerja tahunan Badan yang telah ditetapkan sebagai pedomanpelaksanaan tugas;




e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub BidangPembangunan Pengembangan Wilayah berdasarkan petunjukteknik dan pedoman yang berlaku untuk menghindariterjadinya kesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang PembangunanPengembangan Wilayah yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Pembangunan Pengembangan Wilayah denganperangkat daerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugasberjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang PembangunanPengembangan Wilayah sesuai pedoman dan peraturan yangberlaku;

- 31 -



k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Pembangunan PengembanganWilayah dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untukbahan pertimbangan pengambilan keputusan kepala Bidang;


Paragraf 3Sub Pembangunan Lingkungan Hidup

Pasal 24(1) Sub Bidang Pembangunan Lingkungan Hidup dipimpin oleh seorang


(2) Sub Bidang Pembangunan Lingkungan Hidup mempunyai tugasmenyelenggarakan pelaksanaan perumusan kebijakan, fasilitasi,koordinasi, monitoring dan evaluasi urusan pemerintahan di bidangPerumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, dan LingkunganHidup.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Lingkungan Hidupmenyelenggarakan fungsi sebagai berikut:a. Pengoordinasian penyusunan rancangan RPJPD, RPJMD,

RKPD urusan Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman,dan Lingkungan Hidup;

b. Pelaksanaan analisis rancangan Renstra Perangkat DaerahUrusan Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, danLingkungan Hidup;

c. Penyiapan pelaksanaan Musrenbang RPJPD UrusanPerumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, danLingkungan Hidup;

d. Perencanaan pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi RTRWDaerah dan RPJMD Urusan Perumahan Rakyat dan KawasanPermukiman, dan Lingkungan Hidup;

e. Pembuatan konsep pembinaan teknis perencanaan kepadaPerangkat Daerah Urusan Perumahan Rakyat dan KawasanPermukiman, dan Lingkungan Hidup;

f. Perencanaan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitRPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Perumahan Rakyat danKawasan Permukiman, dan Lingkungan Hidup;

g. Perencanaan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkaitAPBD Urusan Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman,dan Lingkungan Hidup;

h. Perencanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan PerangkatDaerah Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, danLingkungan Hidup;

i. Perencanaan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsiuntuk Urusan Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman,dan Lingkungan Hidup;

j. Perencanaan pengendalian pengendalian/ monitoringpelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusan

- 32 -

Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, danLingkungan Hidup;

k. Pelaksanaan Pengelolaan data dan informasi perencanaanpembangunan daerah Urusan Perumahan Rakyat dan KawasanPermukiman, dan Lingkungan Hidup;

l. Perencanaan dan menyusun evaluasi dan pelaporan ataspelaksanaan perencanaan pembangunan daerah UrusanPerumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, danLingkungan Hidup; dan


(4) Uraian tugas Sub Bidang Pembangunan Lingkungan Hidupsebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Pembangunan

Lingkungan Hidup berdasarkan sasaran dan program kerjatahunan Badan yang telah ditetapkan sebagai pedomanpelaksanaan tugas;




e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub BidangPembangunan Lingkungan Hidup berdasarkan petunjuk teknikdan pedoman yang berlaku untuk menghindari terjadinyakesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang PembangunanLingkungan Hidup yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Pembangunan Lingkungan Hidup denganperangkat daerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugasberjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang Pembangunan LingkunganHidup sesuai pedoman dan peraturan yang berlaku;



k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Pembangunan LingkunganHidup dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untukbahan pertimbangan pengambilan keputusan kepala Bidang;


- 33 -

Bagian KeenamBidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan

Pasal 25(1) Bidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan dipimpin oleh

seorang Kepala Bidang yang merupakan unsur staf yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan Perencanaan,Penelitian dan Pengembangan.

(2) Bidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan mempunyaitugas menyelenggarakan pelaksanaan kegiatan pengembangandata/informasi, Evaluasi, Pelaporan dan Kerjasama Pembangunan,serta Penelitan dan Pengembangan di daerah.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Bidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembanganmenyelenggarakan fungsi sebagai berikut:a. Penyusunan program kerja Bidang Data, Evaluasi, Penelitian

dan Pengembangan berdasarkan sasaran dan program kerjatahunan Badan yang telah ditetapkan sebagai pedomanpelaksanaan tugas;

b. Pembagian tugas kepada masing-masing Kasubid sesuaidengan tugas pokok dan fungsi masing-masing agar tugasdapat dilaksanakan sesuai rencana yang telah ditetapkan;

c. Pemberian petunjuk kerja kepada para kasubid dan staf yangdilakukan secara baik lisan maupun tulisan agar tugas-tugasyang akan dilaksanakan dapat dipahami secara benar;

d. Pengawasan kepada Kasubbid dan staf dalam melaksanakantugas untuk menghindari terjadinya kesalahan danpenyimpangan dalam pelaksanaan tugas;

e. Pelaksanaan evaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan olehpara Kasubbid untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai;

f. Pelaksanaan tugas dalam rangka koordinasi dengan perangkatdaerah lingkup Bidang Data, Evaluasi, Penelitian danPengembangan sesuai dengan petunjuk pimpinan;

g. Pembinaan yang berkaitan dengan bidang perencanaan,keuangan, umum dan kepegawaian berdasarkan pedoman danperaturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

h. Pengajuan saran dan pertimbangan staf kepada Pimpinanmengenai upaya pemecahan masalah yang berkaitan denganBidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan baik lisanmaupun tertulis sebagai bahan pertimbangan dalampengambilan keputusan;

i. Pelaporan kegiatan di Bidang Data, Evaluasi, Penelitian danPengembangan baik secara lisan maupun tertulis; dan

j. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengantugas pokok dan fungsi yang diberikan oleh Kepala Badan.

(4) Uraian tugas Bidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangansebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut:a. Menyusun program kerja Bidang Data, Evaluasi, Penelitian dan

Pengembangan berdasarkan sasaran dan program kerja tahunanBadan yang telah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaantugas;

b. Membagi tugas kepada masing-masing bawahan sesuai dengantugas pokok dan fungsi masing-masing agar tugas dapatdilaksanakan sesuai rencana yang telah ditetapkan;

c. Memberi petunjuk kerja kepada para kasubid dan staf yangdilakukan secara baik lisan maupun tulisan agar tugas-tugasyang akan dilaksanakan dapat dipahami secara benar;

- 34 -

d. Melakukan Pengawasan kepada Kasubbid dan staf dalammelaksanakan tugas untuk menghindari terjadinya kesalahandan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;


f. Membantu pimpinan dalam pelaksanaan tugas dalam rangkakoordinasi dengan perangkat daerah lingkup Bidang Data,Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan petunjukpimpinan;


h. Mengajukan saran dan pertimbangan staf kepada Pimpinanmengenai upaya pemecahan masalah yang berkaitan denganBidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan baik lisanmaupun tertulis sebagai bahan pertimbangan dalampengambilan keputusan;

i. Melaporkan kegiatan di Bidang Data, Evaluasi, Penelitian danPengembangan baik secara lisan maupun tertulis;

j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengantugas pokok dan fungsi bidang Bidang Data, Evaluasi, Penelitiandan Pengembangan yang diberikan oleh Pimpinan.

k. Menyusun program kerja Bidang Data, Evaluasi, Penelitian danPengembangan berdasarkan sasaran dan program kerja tahunanBadan yang telah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaantugas;

l. Membagi tugas kepada masing-masing Kasubid sesuai dengantugas pokok dan fungsi masing-masing agar tugas dapatdilaksanakan sesuai rencana yang telah ditetapkan;

m. Memberi petunjuk kerja kepada para kasubid dan staf yangdilakukan secara baik lisan maupun tulisan agar tugas-tugasyang akan dilaksanakan dapat dipahami secara benar;

n. Melakukan pengawasan kepada Kasubbid dan staf dalammelaksanakan tugas untuk menghindari terjadinya kesalahandan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;

o. Mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan oleh paraKasubbid untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai;

p. Membantu pimpinan dalam pelaksanaan tugas dalam rangkakoordinasi dengan perangkat daerah lingkup Bidang Data,Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan petunjukpimpinan;

q. Melaksanakan pembinaan yang berkaitan dengan bidangperencanaan, keuangan, umum dan kepegawaian berdasarkanpedoman dan peraturan yang berlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas;

r. Mengajukan saran dan pertimbangan staf kepada Pimpinanmengenai upaya pemecahan masalah yang berkaitan denganBidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan baik lisanmaupun tertulis sebagai bahan pertimbangan dalampengambilan keputusan;

s. Melaporkan kegiatan di Bidang Data, Evaluasi, Penelitian danPengembangan baik secara lisan maupun tertulis;

t. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengantugas pokok dan fungsi bidang Bidang Data, Evaluasi, Penelitiandan Pengembangan yang diberikan oleh Pimpinan; dan

- 35 -

u. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuaibidang tugasnya.

Pasal 26Bidang Bidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan terdiri dari:a. Sub Bidang Data dan Informasi;b. Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan dan Kerja Sama Pembangunan; danc. Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan

Paragraf 1Sub Bidang Data dan Informasi

Pasal 27

(1) Sub Bidang Data dan Informasi dipimpin oleh seorang Kepala SubBidang yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada KepalaBidang Data, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan.

(2) Sub Bidang Data dan Informasi mempunyai tugasmenyelenggarakan pelaksanaan kegiatan pengembangandata/informasi.

(3) Dalam melaksanakan Tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Data dan Informasi menyelenggarakan Fungsisebagai berikut:a. Pengkoordinasian penyusunan kebijakan teknis, rencana dan

program terkait penyelenggaraan kegiatan pengembangandata/informasi, Evaluasi, Pelaporan dan KerjasamaPembangunan, serta Penelitan dan Pengembangan di daerah;

b. Pengkoordinasian pelaksanaan pembinaan teknis evaluasicapaian kinerja pelaksanaan pembangunan jangka menengah(RPJMD) dan tahunan (RKPD);

c. Pengoordinasian pelaksanaan pemantauan dan evaluasiprogram dan kegiatan pembangunan di daerah;

d. Pemberian petunjuk penyusunan rekomendasi regulasi dankebijakan yang akan disampaikan kepada Bupati danpernagkat daerah di lingkungan kabupaten;

e. Pembinaan penyusunan pedoman, analisis kebutuhan,penetapan tujuan dan pengembangan desain program dankegiatan kelitbangan;

f. Pengoordinasian pelaksanaan pembinaan, monitoring, evaluasidan penyusunan laporan program dan kegiatan kelitbangan;

g. Pengoordinasian pelaksanaan penguatan kelembagaan,ketatalaksanaan, pembiayaan, sarana dan prasarana sertasumber daya manusia kelitbangan;

h. Pengoptimalan pendayagunaan pejabat fungsional peneliti danperekayasa;

i. Pengarahan upaya peningkatan kapasitas tenaga kelitbanganmelalui pendidikan formal yang lebih tinggi, pelatihan,pemagangan dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan dankemampuan organisasi;

j. Pemberian rekomendasi regulasi dan kebijakan kepada Bupatidan perangkat daerah di lingkungan kabupaten;

k. Pengoordinasian optimalisasi jejaring atau kerjasama kegiatankelitbangan dengan institusi penelitian dan pengembanganlainnya, baik dengan lembaga litbang pemerintah maupundengan lembaga Litbang swasta;

l. Pengoordinasian penyelenggaraan diseminasi hasil kelitbangandi Daerah; dan

- 36 -


(4) Uraian tugas Sub Bidang Data dan Informasi sebagaimanadimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Data dan Informasi

berdasarkan sasaran dan program kerja tahunan Badan yangtelah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;




e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub Bidang Data danInformasi berdasarkan petunjuk teknik dan pedoman yangberlaku untuk menghindari terjadinya kesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang Data danInformasi yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Data dan Informasi dengan perangkatdaerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugas berjalan sesuaiketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang Data dan Informasi sesuaipedoman dan peraturan yang berlaku;



k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Data dan Informasi denganpedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahanpertimbangan pengambilan keputusan kepala Bidang; dan


Paragraf 2Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan dan Kerjasama Pembangunan

Pasal 28

(1) Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan dan Kerjasama Pembangunandipimpin oleh seorang Kepala Sub Bidang yang berada di bawah danbertanggung jawab kepada Kepala Bidang Infrastruktur,Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup.

(2) Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan dan Kerjasama Pembangunanmempunyai tugas menyelenggarakan pelaksanaan kegiatanEvaluasi, Pelaporan dan Kerjasama Pembangunan.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan dan KerjasamaPembangunan menyelenggarakan Fungsi sebagai berikut:a. Pengkoordinasian penyusunan kebijakan teknis, rencana dan

program terkait penyelenggaraan kegiatan pengembangan

- 37 -

data/informasi, Evaluasi, Pelaporan dan KerjasamaPembangunan, serta Penelitan dan Pengembangan di daerah;

b. Pengkoordinasian pelaksanaan pembinaan teknis evaluasicapaian kinerja pelaksanaan pembangunan jangka menengah(RPJMD) dan tahunan (RKPD);

c. Pengkoordinasian pelaksanaan pemantauan dan evaluasiprogram dan kegiatan pembangunan di daerah;

d. Pemberian petunjuk penyusunan rekomendasi regulasi dankebijakan yang akan disampaikan kepada Bupati danperangkat daerah di lingkungan kabupaten;


f. Pengoordinasian pelaksanaan pembinaan, monitoring, evaluasidan penyusunan laporan program dan kegiatan kelitbangan;

g. Pengoordinasian pelaksanaan penguatan kelembagaan,ketatalaksanaan, pembiayaan, sarana dan prasarana sertasumber daya manusia kelitbangan;



j. Pemberian rekomendasi regulasi dan kebijakan kepada Bupatidan perangkat daerah di lingkungan kabupaten;




(4) Uraian tugas Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan dan KerjasamaPembangunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut:a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan dan

Kerjasama Pembangunan berdasarkan sasaran dan programkerja tahunan Badan yang telah ditetapkan sebagai pedomanpelaksanaan tugas;



d. Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf dengan caramembandingkan antara hasil kerja yang dicapai denganrencana kerja yang telah dibuat untuk mengetahui tingkatkinerja yang dicapai;

e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub Bidang Evaluasi,Pelaporan dan Kerjasama Pembangunan berdasarkan petunjukteknik dan pedoman yang berlaku untuk menghindariterjadinya kesalahan;

- 38 -

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang Evaluasi,Pelaporan dan Kerjasama Pembangunan yang ada untuk tertibadministrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Evaluasi, Pelaporan dan Kerjasama Pembangunandengan perangkat daerah/instansi terkait agar pelaksanaantugas berjalan sesuai ketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan danKerjasama Pembangunan sesuai pedoman dan peraturan yangberlaku;



k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Evaluasi, Pelaporan danKerjasama Pembangunan dengan pedoman dan ketentuan yangberlaku untuk bahan pertimbangan pengambilan keputusankepala Bidang; dan


Paragraf 3Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan

Pasal 29(1) Sub Bidang Penelitan dan Pengembangan dipimpin oleh seorang


(2) Sub Bidang Penelitan dan Pengembangan mempunyai tugasmenyelenggarakan pelaksanaan kegiatan Penelitan danPengembangan di daerah.

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana terdapat pada ayat (1)Kepala Sub Bidang Pembangunan Sumber Daya Manusiamenyelenggarakan fungsi sebagai berikut:a. Pengoordinasian penyusunan kebijakan teknis, rencana dan

program terkait penyelenggaraan kegiatan pengembangandata/informasi, Evaluasi, Pelaporan dan KerjasamaPembangunan, serta Penelitan dan Pengembangan di daerah;

b. Pengoordinasian pelaksanaan pembinaan teknis evaluasicapaian kinerja pelaksanaan pembangunan jangka menengah(RPJMD) dan tahunan (RKPD);

c. Pengoordinasian pelaksanaan pemantauan dan evaluasiprogram dan kegiatan pembangunan di daerah;

d. Pemberian petunjuk penyusunan rekomendasi regulasi dankebijakan yang akan disampaikan kepada Bupati danperangkat daerah di lingkungan kabupaten;


f. Pengkoordinasian pelaksanaan pembinaan, monitoring,evaluasi dan penyusunan laporan program dan kegiatankelitbangan;

- 39 -

g. Pengkoordinasian pelaksanaan penguatan kelembagaan,ketatalaksanaan, pembiayaan, sarana dan prasarana sertasumber daya manusia kelitbangan;



j. Pemberian rekomendasi regulasi dan kebijakan kepada Bupatidan SKPD di lingkungan kabupaten;




(4) Uraian tugas Sub Bidang Penelitan dan Pengembangansebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut :a. Menyusun rencana kerja Sub Bidang Penelitan dan

Pengembangan berdasarkan sasaran dan program kerjatahunan Badan yang telah ditetapkan sebagai pedomanpelaksanaan tugas;




e. Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas Sub Bidang Penelitandan Pengembangan berdasarkan petunjuk teknik dan pedomanyang berlaku untuk menghindari terjadinya kesalahan;

f. Melaksanakan penataan kearsipan Sub Bidang Penelitan danPengembangan yang ada untuk tertib administrasi;

g. Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi kegiatan terkaitSub Bidang Penelitan dan Pengembangan dengan perangkatdaerah/instansi terkait agar pelaksanaan tugas berjalan sesuaiketentuan yang berlaku;

h. Menyusun rencana kerja perencanaan, pengendalian,monitoring dan evaluasi program dengan perangkatdaerah/instansi terkait Sub Bidang Penelitan danPengembangan sesuai pedoman dan peraturan yang berlaku;



k. Melaporkan kegiatan Sub Bidang Penelitan dan Pengembangandengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahanpertimbangan pengambilan keputusan kepala Bidang; dan

- 40 -


Bagian KetujuhUnit Pelaksana Teknis (UPT)

Pasal 30(1) Untuk menyelenggarakan sebagian tugas Badan dapat dibentuk

UPT pada Badan sesuai dengan kebutuhan.(2) Pembentukan, susunan organisasi, tugas dan fungsi UPT

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan lebih lanjut denganPeraturan Bupati tersendiri.

Bagian KedelapanKelompok Jabatan Fungsional

Pasal 31

(1) Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakansebagian kegiatan Badan secara profesional sesuai dengankebutuhan.

(2) Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1),dalam melaksanakan tugasnya berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Badan.

Pasal 32

(1) Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud pada Pasal31 peraturan ini, terdiri atas sejumlah tenaga dalam jenjang jabatanfungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai denganbidang keahlian dan keterampilan.

(2) Jumlah jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1),ditentukan berdasarkan sifat, jenis, kebutuhan dan beban kerja.

(3) Jenis dan jenjang jabatan fungsional tersebut pada ayat (1) diatursesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

BAB VTATA KERJABagian Kesatu

Umum

Pasal 33(1) Pelaksanaan tugas dan fungsi Badan sebagai pelaksana penunjang

urusan keuangan, kegiatan operasionalnya diselenggarakan olehKepala Bidang, dan Kepala Sub Bidang menurut bidang tugasmasing-masing.

(2) Kepala Badan baik teknis operasional maupun teknis administratifberada dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melaluiSekretaris Daerah.

(3) Setiap pimpinan satuan organisasi di lingkungan Badan, dalammelaksanakan tugasnya wajib menerapkan prinsip koordinasi,integrasi, sinkronisasi dan simplifikasi.

(4) Setiap pimpinan satuan organisasi di lingkungan Badan, wajibmemimpin dan memberi bimbingan serta petunjuk pelaksanaan tugaskepada bawahan.

- 41 -

(5) Setiap pegawai di lingkungan Badan wajib mematuhi petunjuk,perintah, dan bertanggungjawab kepada atasan serta melaksanakantugas yang diberikan dan menyampaikan laporan pelaksanaannya.

(6) Setiap pegawai dalam rangka menjamin kelancaran tugasberkewajiban memberikan saran dan pertimbangan kepadaatasannya.

Bagian KeduaPelaporanPasal 34

(1) Kepala Badan wajib memberikan laporan yang akurat tentangpelaksanaan tugasnya secara teratur, jelas serta tepat waktu kepadaBupati melalui Sekretaris Daerah.

(2) Setiap pimpinan satuan organisasi di lingkungan Badan wajibmengikuti dan mematuhi petunjuk dan bertanggungjawab kepadaatasannya masing-masing serta memberikan laporan tepat padawaktunya.

(3) Setiap laporan yang diterima oleh pimpinan satuan organisasi daribawahan dapat dipergunakan sebagai bahan pertimbangan lebihlanjut dalam pelaksanaan tugas-tugas kedinasan.

(4) Pengaturan mengenai jenis laporan dan cara penyampaiannya,berpedoman kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Bagian KetigaHak Mewakili

Pasal 35Dalam hal Kepala Badan berhalangan, Kepala Badan diwakili olehSekretaris dan apabila Kepala Badan dan Sekretaris berhalangan, dapatdiwakili oleh Kepala Bidang dengan memperhatikan bidang tugasdan/atau senioritas kepangkatan.

BAB VIKEPEGAWAIAN

Pasal 36Kepala Badan berkewajiban dan bertanggung jawab dalammelaksanakan pembinaan kepegawaian di lingkup Badan.

BAB VIIESELONERING

Pasal 37(1) Kepala Badan adalah Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama setara

eselon II.b.(2) Sekretaris adalah Jabatan Administrator setara eselon III.a.(3) Kepala Bidang adalah Jabatan Administrator setara eselon III.b.(4) Kepala Sub Bagian dan Kepala Sub Bidang adalah Jabatan

Pengawas setara eselon IV.a.

BAB VIIKETENTUAN PENUTUP

Pasal 38(1) Peraturan Bupati ini efektif berlaku pada tahun 2017.

- 42 -

(2) Dengan ditetapkannya Peraturan ini, maka Peraturan Bupati LimaPuluh Kota Nomor 27 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok Dan FungsiEselon III dan Uraian Tugas Eselon IV Pada Badan PerencanaanPembangunan Daerah Kabupaten Lima Puluh Kota, dicabut dandinyatakan tidak berlaku.

Pasal 39Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundanganPeraturan ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah KabupatenLima Puluh Kota.

Ditetapkan di SarilamakPada tanggal 14 Desember 2016

BUPATI LIMA PULUH KOTA

ttd.

IRFENDI ARBI

Diundangkan di SarilamakPada tanggal 14 Desember 2016

SEKRETARIS DAERAH

ttd.

YENDRI TOMAS

BERITA DAERAH KABUPATEN LIMA PULUH KOTA TAHUN 2016NOMOR 71

Salinan sesuai dengan aslinya

BAGAN SUSUNAN ORGANISASI LAMPIRAN : PERATURAN BUPATI LIMA PULUH KOTABADAN PERENCANAAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN NOMOR : 69 TAHUN 2016KABUPATEN LIMA PULUH KOTA TENTANG :

KEPALA

BIDANGEONOMI

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONALSUB BAGIAN

UMUM DAN KEPEGAWAIAN

SEKRETARIAT

SUB BAGIANPROGRAM

SUB BAGIANKEUANGAN

KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGASDAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADANPERENCANAAN, PENELITIAN DANPENGEMBANGAN

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONALKELOMPOK JABATANFUNGSIONAL

BIDANGSDM SOSBUD DAN

PEMERINTAHAN

BIDANGDATA, EVALUASI, PENELITIAN

DAN PENGEMBANGAN

BIDANGINFRASTRUKTUR,

PENGEMBANGAN WILAYAH DANLINGKUNGAN HIDUP

Diundangkan di Sarilamak Ditetapkan di SarilamakPada Tanggal 14 Desember 2016 Pada Tanggal 14 Desember 2016

SEKRETARIS DAERAH BUPATI LIMA PULUH KOTA

ttd. ttd.

BIDANGEONOMI

SUB BIDANGPEMBANGUNAN PERINDSTRIAN,

PERDAGANGAN DAN UMK

SUB BIDANGPEMBANGUNAN INVESTASI DAN

PARIWISATA

SUB BIDANGPEMBANGUNAN PERTANIAN DAN

PERIKANAN

UPTUPTUPT

BIDANGSDM SOSBUD DAN

PEMERINTAHAN

SUB BIDANGPEMBANGUNAN SOSIAL

BUDAYA

SUB BIDANGPEMBANGUNANPEMERINTAHAN

SUB BIDANGPEMBANGUNAN SDM

BIDANGDATA, EVALUASI, PENELITIAN

DAN PENGEMBANGAN

SUB BIDANGEVALUASI, PELAPORAN DANKERJASAMA PEMBANGUNAN

SUB BIDANGPENELITIAN DANPENGEMBANGAN

SUB BIDANGDATA DAN INFORMASI

BIDANGINFRASTRUKTUR,

PENGEMBANGAN WILAYAH DANLINGKUNGAN HIDUP

SUB BIDANGPEMBANGUNAN

PENGEMBANGAN WILAYAH

SUB BIDANGPEMBANGUNAN LINGKUNGAN

HIDUP

SUB BIDANGPEMBANGUNANINFRASTRUKTUR

UPTUPTUPTUPTUPTUPT


KEPALA BAGIAN HUKUM,

ERI FORTUNA, SH

UPTUPTUPTUPTUPTUPT


BERITA DAERAH KABUPATEN LIMA PULUH KOTATAHUN 2016 NOMOR 71

IRFENDI ARBI

ttd. ttd.

YENDRI TOMAS


KEPALA BAGIAN HUKUM,

ERI FORTUNA, SH

SALINAN - Home - JDIH · Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Pasal 7 (1) Sub Bagian Umum dan...

Documents

Transcript of SALINAN - Home - JDIH · Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Pasal 7 (1) Sub Bagian Umum dan...