RPP(Rencana Pelaksanaan Pembelajaran)

BAHASA INDONESIAKELAS XII/ SEMESTER 1

MATERIMENULIS SURAT LAMARAN PEKERJAAN

OlehDra. Sri Suwarni

NIP 19640407 200701 2 009

SMA BATIK 1 SURAKARTATAHUN 2011/2012

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN

A. IDENTITASNama Sekolah : SMA Batik 1 SurakartaMata Pelajaran : Bahasa IndonesiaKelas, Semester : XII, 1Alokasi Waktu : 2 x 45 (satu kali pertemuan)Standar Kompetensi : Menulis

4. Mengungkapkan infomasi dalam bentuk surat dinas, laporan, resensi

Kompetensi Dasar : 4.1 Menulis surat lamaran pekerjaan berdasarkan unsur-unsur dan struktur

Indikator : 1. Mengidentifikasi unsur-unsur dalam surat lamaran pekerjaan2. Membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan

B. TUJUAN PEMBELAJARAN1. Siswa dapat mengidentifikasi unsur-unsur dalam surat lamaran pekerjaan2. Siswa dapat membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan

C. MATERI PEMBELAJARAN (SURAT LAMARAN PEKERJAAN)Surat adalah sehelai kertas atau lebih yang digunakan untuk mengadakan komunikasi secara

tertulis. Adapun isi surat dapat berupa pernyataan, keterangan, pemberitahuan, laporan, permintaan,

tuntutan, dan lain-lain. Sementara itu yang dimaksud dengan surat lamaran pekerjaan adalah surat

permohonan yang dibuat oleh pelamar kerja (pencari kerja) untuk dikirim pada pencari tenaga kerja

(badan usaha atau instansi) guna mendapatkan pekerjaan atau jabatan yang sesuai dengan pencari

tenaga kerja. Surat ini dibuat oleh seseorang dan ditujukan ke perusahaan atau instansi untuk

memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kemampuan yang dimiliki.

Dalam surat lamaran pekerjaan terdapat dua hal yang sangat penting, yaitu: surat lamaran

pekerjaan dan daftar riwayat hidup (curriculum vitae). Surat

lamaran kerja merupakan ungkapan keinginan si pelamar.

Dalam surat lamaran kerja ini tercantum data pribadi si

pelamar yang disebut kualifikasi pelamar. Sementara daftar

riwayat hidup merupakan elemen penunjang yang sangat

penting sebagai promosi diri pelamar. Daftar riwayat hidup

ini harus memuat informasi atau keterangan dari pelamar

yang mempunyai nilai-nilai jual. Surat lamaran memastikan

pemusatan perhatian secara kilat bagi perusahaan. Surat

lamaran kerja bukanlah cara untuk mempresentasikan

kemampuan diri. Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)

merupakan salah satu pendukung dalam membuat surat

lamaran kerja.

Daftar riwayat hidup (curriculum vitae) merupakan element penting dalam surat lamaran kerja

sebagai ajang promosi diri dari pelamar. Daftar riwayat hidup harus memuat segala segala informasi

atau keterangan yang semuanya mempunyai nilai jual yang tinggi, sehingga terlihat menarik dalam

pandangan instansi atau perusahaan pencari tenaga kerja.

1

F 751/WKS1.1f

Informasi atau keterangan di dalam daftar riwayat hidup dari setiap pelamar tentu berbeda

mengingat latar belakang dari diri pelamar yang berbeda-beda. Latar belakang dari pelamar secara

umum meliputi pendidikan, keahlian atau keterampilan, dan juga pengalaman yang dimiliki pelamar.

Surat pengalaman kerja adalah surat yang dikeluarkan oleh instansi, perusahaan atau kantor

kepada seseorang yang telah keluar dari suatu kantor tersebut tempat seseorang mengundurkan diri

secara hormat. Di dalam surat ini dijelaskan bahwa seseorang tersebut pernah bekerja di instansi itu

serta ditandatangani oleh pimpinan atau kepala bagian personalia instansi yang bersangkutan.

Fungsi surat pengalaman kerja ini adalah untuk mengetahui apakah pelamar kerja mempunyai

pengalaman bekerja dan juga sebagai acuan bagi perusahaan yang baru untuk menempatkan calon karyawan

tersebut sesuai bidang dan keahliannya di perusahaan yang baru. Selain itu surat pengalaman kerja merupakan

suatu pemberitahuan bahwa seorang telah keluar secara baik-baik, sehingga bisa menjadi suatu pertimbangan

yang sangat berharga bagi perusahaan yang baru sebelum akhirnya memutuskan untuk menerima pelamar

tersebut sebagai karyawan di perusahaan yang bersangkutan.

Format surat lamaran pekerjaan

Contoh surat lamaran pekerjaanSurakarta, 12 Juli 2011

Lampiran : Satu berkasHal : Permohonan lamaran pekerjaan

Yth. Direktur PT Kuat AnggunJalan Ahmad Dahlan 10Jakarta Selatan

Dengan hormat,Berdasarkan iklan di harian Suara Merdeka edisi Sabtu 10 Juli 2011, saya membaca bahwa

PT Kuat Anggun membutuhkan beberapa orang tenaga administrasi.Sehubungan dengan hal itu, saya mengajukan surat lamaran pekerjaan dengan kualifikasi

sebagai berikut: nama : Srititempat, tanggal lahir : Sukoharjo, 12 Desember 1988jenis kelamin : Wanitaagama : Islamalamat : Jalan Hang Lekir 25 Semarangpendidikan terakhir : SMk lulus tahun 2011

Sebagai pertimbangan Bapak, dengan ini saya melampirkan:1. Satu lembar fotokopi ijazah SMEA2. Satu lembar fotokopi sertifikat komputer3. Satu lembar fotokopi sertifikat TOEFL4. Foto ukuran 3 x 4 sebanyak dua lembar5. Fotokopi KTP yang masih berlaku6. Daftar riwayat hidup

Besar harapan saya untuk diterima sebagai pegawai di perusahaan Bapak. Atas perhatian Bapak, saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Sriti

2

Keterangan gambar:

1. Nama kota dan tanggal

pembuatan

2 Lampiran dan perihal

3. Alamat surat

4. Salam pembuka

5. Isi surat terdiri dari:

a. Paragraf pembukab. Paragraf isic. Paragraf penutup

6. Salam penutup7. Tanda tangan dan nama

Contoh surat lamaran di atas merupakan surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan.

Sementara itu, masih ada orang yang membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan informasi

orang lain/ dalam dan ada yang membuat surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri.

Perbedaan yang mendasar antara ketiga jenis surat lamaran pekerjaan hanya terletak pada

bagian paragraf pembuka (pertama) saja.

1. Contoh paragraf pembuka surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan

Berdasarkan iklan yag terdapat pada harian Solopos tanggal 18 April 2009, saya membaca

bahwa perusahaan Bapak membutuhkan staff manager.

2. Contoh paragraf pembuka surat lamaran pekerjaan berdasarkan informasi orang lain (baik orang

dalam maupun orang luar)

Menurut Bapak Anwar Nurhadi, Direktur pemasaran, saya mendapatkan informasi bahwa

perusahaan Bapak membutuhkan staff manager.

3. Contoh paragraf pembuka surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri

Berdasarkan kemampuan yang saya miliki yaitu lulusan dari Universitas ITB Bandung , dengan

IPK 3,60. Dengan pengalaman bekerja diUniversitas Jaya Negara Lampung , dan saat kuliah

pada semester ke 3 saya menjadi asisten dosen sampai saya lulus pada tahun 2000.

D. METODE PEMBELAJARAN

Penugasan, Diskusi, Tanya jawab

E. LANGKAH-LANGKAH KEGIATAN PEMBELAJARANPertemuan ke-11. Kegiatan Awal

a. Guru menanyakan pekerjaan rumah (jika ada)b. Guru menginformasikan materi yang akan dipelajari dan indikator yang harus dicapai.c. Guru dan siswa bertanya-jawab tentang surat lamaran pekerjaan

2. Kegiatan Intia.Siswa menyebutkan unsur-unsur surat lamaran pekerjaanb.Siswa membaca contoh surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklanc.Siswa membuat surat lamaran pekerjaan dengan memperhatikan unsur-unsur dalam surat

lamaran pekerjaan

3. Kegiatan Penutupa. Siswa menyimpulkan pembelajaran.b. Guru memberikan penegasan tentang kesimpulan materi pembelajaran.

F. ALAT/ BAHAN/ SUMBER BELAJAR1. Buku Bahasa Indonesia SMA kelas XII/ Platinum

2. Buku yang berhubungan dengan surat lamaran pekerjaan

3. Surat kabar dan majalah yang memuat surat lamaran pekerjaan

4. Internet yang memuat surat lamaran pekerjaan

G. PENILAIAN

Teknik : tugas individu

Bentuk Instrumen : uraian bebas dan jawaban singkat

Soal Instrumen :

1. Buatlah bagan surat lamaran pekerjaan kemudian jelaskan unsur-unsurnya!

2. Buatlah surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan!

IKLAN LOWONGAN PEKERJAANDibutuhkan beberapa karyawan untuk tenaga administrasi. Syarat: Sarjana (S-1), minimal berusia

22 tahun, dapat berbahasa inggris secara aktif dan pasif, dapat mengoperasikan komputer. Lamaran

3

ditujukan pada PT Kuat Anggun paling lambat satu minggu setelah iklan dimuat. (Suara Merdeka

edisi Sabtu 10 Desember 2008),

Kunci:

1. Bagan Surat Lamaran Pekerjaan

Contoh surat lamaran pekerjaan

Surakarta, 12 Desember 2008

Lampiran : Satu berkas

Hal : Permohonan lamaran pekerjaan

Yth. Direktur PT Kuat Anggun

Jalan Ahmad Dahlan 10

Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Berdasarkan iklan di harian Suara Merdeka edisi Sabtu 10 Desember 2008, saya membaca bahwa PT

Kuat Anggun membutuhkan beberapa orang tenaga administrasi.

Sehubungan dengan hal itu, saya mengajukan surat lamaran pekerjaan dengan kualifikasi sebagai

berikut:

nama : Sriti

tempat, tanggal lahir : Sukoharjo, 12 Desember 1988

jenis kelamin : Wanita

agama : Islam

alamat : Jalan Hang Lekir 25 Semarang

pendidikan terakhir : Sarjana Ekonomi (S-1) tahun 2010

Sebagai pertimbangan Bapak, dengan ini saya melampirkan:

1. Satu lembar fotokopi ijazah Sarjana Ekonomi

2. Satu lembar fotokopi sertifikat komputer

3. Satu lembar fotokopi sertifikat TOEFL

4. Foto ukuran 3 x 4 sebanyak dua lembar

5. Fotokopi KTP yang masih berlaku

6. Daftar riwayat hidup

Besar harapan saya untuk diterima sebagai pegawai di perusahaan Bapak. Atas perhatian Bapak, saya

mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Sriti

4

Keterangan gambar:

1. Nama kota dan tanggal

pembuatan

2. Lampiran dan perihal

3. Alamat surat

4. Salam pembuka

5. Isi surat terdiri dari:

a. Paragraph pembuka

b. Paragraph isi

c. Paragraph penutup

6. Salam penutup

7. Tanda tangan dan nama terang

SKALA PENILAIAN TES KEMAMPUAN MENULIS SURAT LAMARAN PEKERJAAN

No. Dimensi Skala Kriteria SkorMaksimal

1 Membuat bagan

surat lamaran

pekerjaan dan

menjelaskan unsur-

unsurnya

8

6-7

5-6

1-4

0

Sangat tepat, lengkap dan benar

Lengkap dan menyebut secara

keseluruhan tetapi ada yang salah

Hanya menyebutkan sebagian unsur

surat saja

Mengerjakan tidak lengkap

Tidak mengerjakan

8

2 Membuat surat

lamaran pekerjaan

berdasarkan iklan

10-12

7-9

4-6

2-3

0

Sangat baik: sesuai dengan

pembuatan surat lamaran yang

berdasarkan iklan (ada paragraf

pembuka, isi, dan paragraf penutup)

serta kelengkapan yang lain

Baik: sesuai dengan pembuatan surat

lamaran yang berdasarkan iklan (ada

paragraf pembuka, isi, dan paragraf

penutup) serta kelengkapan yang lain,

namun masih ada 4-6 bagian yang

keliru

Cukup: agak kurang sesuai dengan

pembuatan surat lamaran yang

berdasarkan iklan (ada paragraf

pembuka, isi, dan paragraf penutup)

masih ada 7-8 bagian yang keliru

Kurang: sesuai dengan pembuatan

surat lamaran yang berdasarkan iklan

(ada paragraf pembuka, isi, dan

paragraf penutup) serta kurang lengkap

Tidak mengerjakan

12

Jumlah skor maksimal 20

Penghitungan NilaiNA = Jumlah Skor diperoleh X 5Nilai maksimal yang diperoleh siswa adalah NA = 20 x 5 = 100Contoh PenilaianSeorang siswa memperoleh skor 16 artinya ia mendapatkan nilai 16 X 5 = 80

Surakarta, 11 Juli 2009Mengetahui, Disiapkan olehKepala SMA Batik 1 Surakarta Guru Mata Pelajaran

Drs. Literzet Sobri, M.Pd. Dra. Sri Suwarni, M. Pd.NIP 19600602 198703 1 006 NIP 19640407 200701 2 009

5

6