Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

4.1 Gambaran Umum Pekerjaan di Bidang Teknologi

Informasi Pekerjaan di bidang teknologi informasi setidaknya terbagi dalam 4 kelompok

sesuai bidangnya .

1. Pekerjaan bidang perangkat lunak , terdapat pekerjaan-pekerjaan seperti misalnya :

•Sistem Analisis

•Programer

•Web designer

•Web programmer

2. Pekerjaan bidang perangkat keras , terdapat pekerjaan-pekerjaan seperti :

•Technical engineer

•Networking engineer

3. Berkecimpung dalam operasional sistem informasi.terdapat pekerjaan-pekerjaan

seperti :

•EDP Operator.

•System Administrator.

•MIS Director.

4. Berkecimpung di Pengembangan Bisnis Teknologi Informasi, Pekerjaan ini

diidentifikasikan oleh pengelompokkan kerja di bagian sektor di industri teknologi

informasi.


4.2 Profesi di Bidang TI Sebagai Profesi

Seorang software engineer tidak boleh berhenti

belajar karena dunia software engineering terus

berkembang dan berubah dengan cepat.

Dalam pengembangan perangkat lunak seperti

misalnya :

1. Bidang ilmu Mentologi Pengembangan Perangkat

lunak.

2. Manajemen Sumber Daya

3. Mengola Kelompok Kerja

4. komunikasi


Software engineer Idealnya merupakan seseorang yang

memiliki pendidikan formal yang merupakan gabungan

dari bidang-bidang seperti :

1. Ilmu Komputer (Computer science).

2. Teknik Rekayasa (Engineering).

3. Teknik Industri (Industrial engineering)

4. Ilmu Manajemen.

5. Ilmu Sosial (Social sciene)


4.3 Pekerjaan di Bidang TI Standar Pemerintah.

a. Pengangkat Pejabat Pranata Komputer.

Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan

Pranata Komputer ditetapkan oleh

Menteri, Jaksa Agung Pimpinan Kesekretariatan

Lembaga Tertinggi/Tinggi Negara


b. Syarat-Syarat Jabatan Pranata Komputer.

1. Bekerja pada satuan organisasi instansi pemerintah dan

bertugas pokok membuat, memelihara, dan

mengembangkan sistem dan atau program pengolahan

dengan komputer .

2. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana Mudah/Dip loma 1

atau yang sederajat .

3. Memiliki pendidikan dan atau latihan dalam bidang

komputer dan atau pengalaman melakukan kegiatan di

bidang komputer

4. Memiliki pengetahuan dan atau pengalaman dalam

bidang tertentu yang berhubungan dengan bidang

komputer

5. Setiap unsur penilaian pelaksanaan peker jaan seku rang-

kurangnya bernilai baik


c. Jenjang dan Pangkat Pranata Komputer.

Tabel 4.1 Jenjang dan Pangkat Pranata Komputer

No. Jabatan Pranata Komputer Pangkat Golongan

Ruang

1. Asisten Pranata Komputer Madya Pengatur Muda Tingkat I II/b

2. Asisten Pranata komputer Pengatur II/c

3. Ajun Pranata Komputer Muda Pengatur Tingkat I II/d

4. Ajun Pranata Komputer Madya Penata Muda III/a

5. Ajun Pranata Komputer Penata Muda Tingkat I III/b

6. Ahli Pranata Komputer Pertama Penata III/c

7. Ahli Pranata Komputer Muda Penata Tingkat I III/d

8. Ahli Pranata Komputer Utama Madya Pembina IV/a

9. Ahli Pranata Komputer Utama Pratama Pembina Tingkat I IV/b

10. Ahli Pranata Komputer Utama Muda Pembina Utama Muda IV/c

11. Ahli Pranata Komputer Utama Madya Pembina Utama IV/d


No. Jabatan Pranata Komputer Angka kredit

1 Asisten Pranata Komputer Madya 20

2 Ajun Pranata Komputer 20

3 Ajun Pranata Komputer Muda 20

4 Ajun Pranata Komputer Madya 50

5 Ajun Pranata Komputer 50

6 Ahli Pranata Komputer Pratama 100

7 Ahli Pranata Komputer Muda 100

8 Ahli Pranata Komputer Madya 150

9 Ahli Pranata Komputer Utama Pratama 150

10 Ahli Pranata Komputer Utama Muda 150

d. Pembebasan Sementara Pranata Komputer .


e . Pemberhentian dari jabatan Pranata

Komputer.

Pejabat Pranata Komputer dapat di berhentikan dari

jabatannya jika Pejabat Pranata Komputer dijatuhi

Hukuman .


4.4 Standardisasi Profesi TI Menurut SRIG-PS SEARCC.

SEARCC (South East Asia Regional Computer

Confideration).merupakan suatu forum/badan yang

beranggotakan himpunan profesional IT.

Kriteria menjadi pertimbangan dalam mengembangkan

klasifikasi job adalah sebagai berikut:

1. Cross country, cross enterprise aplicability

2. Fu nctio n o riented bukan title oriented

3. Testable/certifiable

4. Aplicable


Profesi TI

Pendidikan

dan

Pelatihan

System

Development Specialist

Support.

Instruktur

dari pendidikan TI

non gelar

Specialist

pada Bidang

tertentu. Progammer Project

Manager

System

Analyst

Gambar 4.1 Model Klasifikasi yang direkomendasikan


Jenis pekerjaan menurut skema di atas adalah sebagai

berikut:

1. Supervised (terbimbing)

Tingkatan awal dengan 0-2 tahun pengalaman,

membutuhkan pengawasan dan petunjuk dalam

pelaksanaan tugasnya

2. Moderately supervised (madya)

Tugas kecil dapat diker jakan oleh mereka, tetapi tetap

membutuhkan bimbingan tugas lebih dari 3-5 tahun tahun

pengalaman

3. Independent (mandiri)

Memulai tugas, tidak membutuhkan bimbingan dalam

pelaksanaan tugas


Gambar 4.2 Pembagian job menurut model SRIG-PS SEARCC


Jenis pekerjaan di bidang TI yang direkomendasikan

SRIGPS- SEARCC :

1. Programmer

2. System analyst (analis sistem)

3. Project manager (manajer proyek)

4. Instructor (instruktur)

5. Specialist


Bahan Diskusi

1. Dari jenis pekerjaan bidang IT yg telah disebutkan diatas.

Berikan penjelasan aktivitas apakah yang dilakukan dalam

setiap pekerjaan tsb.

2. Buatlah identifikasi.Syarat-syarat apa sajakah yang harus

dipenuhi agar seseorang dapat bekerja di setiap jenis pekerjaan

yang disebutkan pada soal pertama?

3. Dari nama pekerjaan dan jenis pekerjaan yang dilakukan di

lingkungan pengembangan IT yang telah disebutkan tsb, apakah

masing-masing dapat dikategorikan sebagai sebuah profesi ?

Jelaskan alasan-alasan anda.


Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber · PDF file•Technical engineer ......

Documents

Transcript of Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber · PDF file•Technical engineer ......