RENCANA

PEMBELAJARAN SEMESTER

KOMUNIKASI ORGANISASI

GENAP 2019/2020

DESKRIPSI MATA KULIAH

Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman

konseptual tentang kajian komunikasi pada level makro

maupun mikro organisasi.

Komunikasi organisasi ini adalah bidang studi yang lebih

mendalam dari salah satu aspek perilaku organisasi, untuk

mempermudah memahami perilaku manusia dalam

rangka organisasi kerja.

Mengkaji interaksi antara organisasi sebagai sistem terbuka

dengan individu-individu anggota organisasi maupun

dengan lingkungan eksternal organisasi tersebut.

Pembahasan inti tentang komunikasi dalam

setting organisasi ini meliputi :

Konseptual teori-teori organisasi dan implikasi

komunikasinya, dinamika proses komunikasi

internal, budaya, citra diri, konsep diri dan

pengenalan diri dan iklim komunikasi organisasi

serta perkembangan riset-riset komunikasi

organisasi.

CAPAIAN PEMBELAJARAN

Memahami konsepsi komunikasi organisasi, dinamika organisasi dan

interaksi manusia dalam lingkup organisasi

Pengetahuan tentang komunikasi organisasi sebagai bagian dalam

konteks komunikasi

Mampu menginterpretasikan makna dan pesan – pesan komunikasi

organisasi dalam relasi sosial

Sikap tanggungjwab terhadap persoalan – persoalan yang terkait

dengan relasi sosial dan kepekaan akan relasi dan interaksi

bersama orang lain dalam sebuah organisasi

Pertemuan 1 dan 2

Kontrak belajar – aturan sisrem kuliah dan materi

pembelajaran

Memahami komunikasi organisasi ;

➢ Konsep kunci komunikasi organisasi

➢ Pandangan alternatif dalam komunikasi organisasi

➢ Fungsi dan sifat komunikasi organisasi

Pertemuan 3

Teori – teori dalam komunikasi Organisasi

✓ Perspektif Klasik dalam komunikasi

organisasi

✓ Human Perspektif dalam komunikasi

organisasi

✓ Implikasi masing – masing teori pada

Konteks organisasi hari ini

Pertemuan 4

Teori Komunikasi Organisasi 2 :

❖ Integrative Perspective

❖ Contemporary Perspective

❖ Implikasi teori – teori tersebut dalam konteks

organisasi hari ini

Pertemuan 5

Pola, arah dan aliran dalam komunikasi

Organisasi

Ketepatan menjelaskan model komunikasi

dalam organisasi

Proses pengambilan keputusan dalam

organisasi

Aliran dan Arus dalam Komunikasi Organisasi

Pertemuan ke 6 dan 7

Iklim organisasi dan contoh kasus

Komunikasi Organisasi dan Motivasi

Pembahasan dalam setiap materi tersebut akan

diikuti dengan diskusi dan proses tanya jawab

UJIAN TENGAH SEMESTER

(Pertemuan 8)

Open book – Studi Kasus.

Pelajari Kasus- Kasus Mutakhir terkait Komunikasi

Organisasi dan cara penyelesaian masalah.

Bobot 30 %

Pertemuan ke 9 dan 10

Kepemimpinan dan Gaya kepemimpinan dalam

komunikasi organisasi

Konsep kekuasaan dalam organisasi

Proses pemberian kekuasaan dalam organisasi

Komunikasi dan pelaksanaan kekuasaan

Pertemuan 11 dan 12

Budaya Organisasi – Pendekatan dan jenis

teori budaya organisasi

Konflik dan hambatan dalam komunikasi

organisasi, resolusi dan rekonsiliasi

Contoh kasus dari masing – masing topik

tersebut.

Pertemuan 13, 14 dan 15

Inovasi dan teknologi informasi dalam organisasi

Etika dalam komunikasi organisasi : pedoman,

masalah dan penerapan

Perkembangan riset dalam komunikasi organisasi

UJIAN AKHIR SEMESTER

Take Home

Observasi bisa dimulai pada pertemuan terakhir

sebelum Mid Semester.

Menganalisis hasil observasi dari salah satu

organisasi : profit maupun non profit. Organisasi

pemerintah maupun swasta.

Analisis dengan mengambil salah satu materi

selama perkuliahan.

Bobot 40 %

DAFTAR PUSTAKA Blundel, Richard. Effective Organisational Communication, Perspective, Principle and

Practice. Prentice Hall. USA. second editions. 2004

Harris E. Thomas & Mark D. Nelson. Applied Organizational Communication : Theory and

Practice in a Global Environment. Lawrence Erlbaum Associates. New York.Third Edition. 2008

Gudono. Teori Organisasi. BPFE, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UGM. Yogyakarta. Edisi 3. 2015

Masmuh, Abdullah. Komunikasi Organisasi: Dalam Perspektif Teori dan Praktek. UMM Press,

Malang. 2008.

Miller, Katherine. Organizational Communication Approach and Proceses. Thomson,

Wadsworth. 2006

Morissan. Teori Komunikasi Organisasi. Ghalia. Bogor. 2009.

R.Wayne ce & Don F.Faules, Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja

Perusahaan. Rosdakarya. Bandung. 2006.

Sofyandi, Herman & Iwa Garniwa. Perilaku Organisasional. Graha Ilmu. Yogyakarta. 2007

Uha, Nawawi, I. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja : Proses Terbentuk, Tumbuh

Kembang, Dinamika dan Kinerja Organisasi. Kencana. Jakarta. 2017.

Pre Test

1. Sebutkan pengalaman organisasi dan atau pekerjaan

yang pernah Saudara geluti

2. Jelaskan apa pentingnya organisasi bagi Saudara

3. Jelaskan keberhasilan dan kendala yang pernah

Saudara temui dalam sebuah organisasi

4. Menurut Saudara, bagaimana cara efektif belajar

komunikasi organisasi?