RENCANA KERJA SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN...

RENCANA KERJA

SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGARSI

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

TAHUN ANGGARAN 2014

I. LATAR BELAKANG

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung merupakan salah satuprovinsi yang lahir pada era reformasi berdasarkan Undang-UndangNomor 27 Tahun 2000, yang memiliki luas wilayah seluas 81.725 Km2,dimana daratan lebih kurang 16.424,14 Km2 atau 20,10% dari luasperairan lebih kurang 65.301 Km2 atau 79,90 % dari luas wilayah denganjumlah penduduk berdasarkan hasil sensus penduduk tahun 2010sebanyak 1.223.296 jiwa. Ini menunjukkan peningkatan 36,06 % daritahun 2000, dengan jumlah penduduk sebesar 899.095 jiwa (hasilSensus Penduduk 2000).

Secara geografis, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung terdiri dari 2(dua) pulau besar dan ratusan pulau kecil. Dua pulau tersebut adalahPulau Bangka dan Pulau Belitung, selain itu terdapat pulau-pulau besarlainnya diantaranya Pulau Lepar, Pongok, Pulau Nangka, Pulau Panjang,Pulau Seliu, Pulau Mendanau, Pulau Gelasa, Pulau Selat Nasik, PulauNado dan Pulau Batu Dinding.

Secara umum, wilayah ini memiliki iklim tropis dan basah danmerupakan wilayah yang dikelilingi lautan. Kondisi ini menyebabkanbanyak terjadi pembentukan awan dan uap air laut. Sejalan denganperjalanan waktu dan kemajuan pembangunan serta perubahan sejakreformasi tahun 1997 dimana sebagian besar masyarakat beralih profesidari petani menjadi penambang yang penghasilannya lebih menggiurkandengan waktu yang relatif singkat, dampak yang terjadi perkebunan ladayang selama ini sebagai primadona bagi masyarakat Bangka Belitungmulai ditinggalkan, kondisi ini sangat memprihatinkan mengingat deposittimah tidak selamanya dapat menjadi andalan untuk menopangperekonomian masyarakat karena suatu saat akan habis dan berakhir.

Bilamana hal ini tidak diantisipasi sejak dini tidak menutupkemungkinan akan menjadi dampak sosial yang sangat serius karenaberpotensi meningkatkan angka pengangguran yang cukup signifikan diProvinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Angka pengangguran terbuka di Provinsi Kepulauan BangkaBelitung pada periode Desember 2012 dari angkatan kerja sebesar604.163 jiwa adalah 21.061 orang, 22,2 % diantaranya bekerja di sektorpertambangan. Dalam upaya mempercepat penanggulangan kemiskinandan pengangguran sesuai dengan prioritas dan arah pembangunanketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan BangkaBelitung.

Pemerintah Provinsi melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasiakan melaksanakan berbagai program pembangunan di bidangketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

II. VISI DAN MISI

1. VISI

Visi merupakan pandangan jauh ke depan, sebagai gambaran yangberisikan cita-cita yang ingin diwujudkan oleh Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi provinsi Kepulauan Bangka Belitung adalah :"TERWUJUDNYA TENAGA KERJA DAN MASYARAKAT TRANSMIGRASIYANG PRODUKTIF, MANDIRI, BERDAYA SAING DAN SEJAHTERAMELALUI PENGEMBANGAN SINERGITAS DAN KONEKTIVITAS DESADAN KOTA"

Visi merupakan tujuan pembangunan disektor ketenagakerjaandan ketransmigrasian adalah program Pembangunan Daerah (Propeda)Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan Penjabaran dari landasaninstitusional dan landasan operasional Undang-undang Dasar 1945Pasal 27 ayat (2) yang berbunyi "Tiap-tiap warga Negara berhak atas

pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan"

Penjelasan Lebih lanjut tentang arah pembangunan bidangketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kepulauan BangkaBelitung adalah :

a. Penanggulangan kemiskinan dan pengangguran

b. Perbaikan iklim ketenagakerjaan

c. Pengurangan kesenjangan pembangunan daerah

2. MISI

Untuk mewujudkan visi di atas ditetapkanlah Misi Dinas TenagaKerja dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebagaiberikut :

a. Meningkatkan kompetensi dan produktivitas serta memperluaskesempatan kerja dan pelayanan penempatan tenaga kerja;

b. Meningkatkan pembinaan hubungan industrial, jaminan sosialtenaga kerja serta perlindungan pengawasan ketenagakerjaan;

c. Membangun kawasan serta melaksanakan pengembanganmasyarakat dan kawasan transmigrasi;

d. Menerapkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (good

governance and clean goverment)

III. MAKSUD, TUJUAN DAN SASARAN

a. MAKSUD

Penyusunan Rencana Kerja SKPD Tahun 2014 adalah menjabarkanrencana strategis Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi ProvinsiKepulauan Bangka Belitung yang memuat kerangka acuan pembangunanketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta program kerja danpendanaannya tahun 2014.

b. TUJUAN

Penyusunan Rencana Kerja SKPD Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014 inibertujuan :

1. Menyediakan bahan program kegiatan dan anggaran bidangketenagakerjaan dan ketransmigrasian dalam jangka 1 (satu)tahun.

2. Terciptanya keterkaitan, konstitusi dan integritas antaraperencanaan, pengayoman, pelaksanaan dan pengawasanpembayaran secara terpadu.

3. Tercapainya penggunaan sumberdaya secara efektif, efisien danberkelanjutan.

4. Menciptakan lapangan pekerjaan bagi pencari kerja baikdiperkotaan maupun di pedesaaan

5. Mendidik dan melatih para pencari kerja agar dapat mencarinafkahnya sendiri sehingga dapat mengurangi angka penganggurandan mengurangi angka kemiskinan.

6. Terlaksanya program pemerintah untuk mengurangi angkakemiskinan dan angka pengangguran baik pengangguran terbukamaupun setengah penganggur.

7. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

c. SASARAN

Penyusunan Rencana Kerja SKPD Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi Provinsi Kepulauan Bangka Belitung tahun 2014 inimemiliki sasaran sebagai berikut :

1. Penanggulangan kemiskinan dan pengangguran

2. Perbaikan melalui ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

3. Pengurangan ketimpangan pembangunan daerah

IV. PROFIL DISNAKERTRANS PROVINSI KEPULAUAN BANGKABELITUNG

Berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Kepulauan BangkaBelitung Nomor 24 Tahun 2008 tanggal 21 November 2008 tentangSusunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Provinsi KepulauanBangka Belitung.

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan BangkaBelitung merupakan unsur pelaksana Pemerintah Provinsi di bidang

ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang berada di bawah danbertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah.

Adapun susunan organisasi, kewenangan dan tugas dari unit yangmembantu kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Kepala Dinas terdiridari:

1. Sekretariat;

2. Bidang Transmigrasi;

3. Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja;

4. Bidang Pengawasan dan Hubungan Industrial;

5. Bidang Bina Program, Pelaporan dan Evaluasi;

6. Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD);

7. Kelompok Jabatan Fungsional.

a. Sekretariat

Sekretariat merupakan unsur staf dinas yang dipimpin olehseorang Sekretaris yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepadaKepala Dinas. Tugas pokok Sekretaris adalah memberikan pelayananadministrasi keuangan, administrasi umum dan administrasikepegawaian kepada seluruh satuan kerja di lingkungan Dinas TenagaKerja dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Untukmelaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Sekretaris mempunyaifungsi :

1. Memimpin dan pengkoordinasian sub bagian dan staf yang beradadi bawah Sekretariat;

2. Membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan tugas pokok dinassesuai dengan bidang tugasnya;

3. Pelaksanaan urusan umum;

4. Pelaksanaan urusan keuangan;

5. Pelaksanaan urusan kepegawaian;

6. Pengkoordinasian tugas bidang dan UPTD;

7. Memberikan saran dan atau pertimbangan kepada Kepala Dinasmengenai hal-hal yang berhubungan dengan bidang tugasnya;

8. Pembinaan staf;

9. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Dalam melaksanakan tugas Sekretaris dibantu oleh :

1. Sub Bagian Keuangan;

2. Sub Bagian Umum;

3. Sub Bagian Kepegawaian.

b. Bidang Transmigrasi

Bidang Transmigrasi merupakan unsur staf dinas yang dipimpinoleh seorang Kepala Bidang Transmigrasi yang berada di bawah danbertanggung jawab kepada Kepala Dinas. Tugas Pokok Kepala BidangTransmigrasi melaksanakan pengadaan dan sarana transmigrasi,penyiapan lahan dan pengelolaan pemukiman, penyuluhan, pembinaandan pengembangan usaha transmigrasi.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Kepala Bidang

Transmigrasi mempunyai fungsi :

1. Memimpin dan pengkoordinasian kasi-kasi dan staf yang berada dibawah Bidang Transmigrasi;

2. Pelaksanaan pengumpulan, pengolahan, penyiapan bahan analisisdan penyiapan data serta informasi di bidang ketransmigrasian;

3. Penyiapan calon areal transmigrasi sesuai dengan ketentuan 4Ldan 2 C;

4. Pelaksanaan pendaftaran dan seleksi calon transmigrasi;

5. Pelaksanaan penyuluhan dan sosialisasi kepada masyarakat;

6. Pelaksanaan kerjasama dengan pihak lain sesuai dengan bidangtugasnya;

7. Pelaksanaan pelatihan dan pembinaan transmigrasi;

8. Pelaksanaan pembinaan staf;

9. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi di bidang transmigrasi;


Dalam melaksanakan tugas Kepala Bidang Transmigrasi dibantu oleh :

1. Seksi Pengadaan Sarana Transmigrasi;

2. Seksi Penyiapan Lahan dan Pengelola Permukiman;

3. Seksi Penyuluhan, Pembinaan dan Pengembangan Usaha.

c. Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja

Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja merupakan unsurstaf dinas yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang Pelatihan danPenempatan Tenaga Kerja yang berada di bawah dan bertanggung jawabkepada Kepala Dinas. Tugas pokok Kepala Bidang Pelatihan danPenempatan Tenaga Kerja adalah melaksanakan pelatihan, pemagangan,sertifikasi, penyebaran informasi kerja, bursa kerja, penempatantenaga kerja, perluasan kerja dan pendataan tenaga kerja asing.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Kepala BidangPelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja mempunyai fungsi :

1. Memimpin dan pengkoordinasian kasi-kasi dan staf yang berada dibawah pengawasan bidang Pelatihan dan Penempatan TenagaKerja;

2. Pelaksanaan program pelatihan, pemagangan dan sertifikasi;

3. Pelaksanaan penyusunan/penghimpunan informasi kerja danbursa kerja;

4. Pelaksanaan penyebaran informasi kerja dan bursa kerja;

5. Pelaksaan program penempatan tenaga kerja dan perluasankesempatan kerja;

6. Pelaksanaan pendataan dan perpanjangan perizinan tenaga kerjaasing;

7. Penghimpunan dan penyebarluasan peraturan-peraturanketenagakerjaan;

8. Pelaksanaan kerjasama di bidang ketenagakerjaan;


10. Pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas sesuaidengan bidang tugasnya;

11. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang ditugas oleh atasan.

Dalam melaksanakan tugas Kepala Bidang Pelatihan dan PenempatanTenaga Kerja dibantu oleh :

1. Seksi Pelatihan Perusahaan, Pemagangan dan Sertifikasi;

2. Seksi Informasi Kerja dan Bursa Kerja;

3. Seksi Penempatan Tenaga Kerja, Perluasan Kerja dan Tenaga Asing.

d. Bidang Pengawasan dan Hubungan Industrial

Bidang Pengawasan dan Hubungan Industrial merupakan unsurstaf dinas yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang Pengawasan danHubungan Industrial yang berada di bawah dan bertanggung jawabkepada Kepala Dinas. Tugas pokok Kepala Bidang Pengawasan danHubungan Industrial melaksanakan pembinaan dan pengawasan normakerja dan jaminan sosial tenaga kerja, keselamatan dan kesehatan kerja,syarat kerja dan penyelesaian perselisihan.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Kepala BidangPengawasan dan Hubungan Industrial mempunyai fungsi :

1. Memimpin pengkoordinasian tugas kasi-kasi dan staf yang beradadi bawah pengawasan Bidang Pengawasan dan HubunganIndustrial;

2. Penghimpunan Peraturan Perundang-undangan di bidangPengawasan dan Hubungan Industrial;

3. Pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi program di bidangpengawasan dan hubungan industrial dengan pusat dan kab/kota;

4. Pelaksanaan pembinaan dan pengawasan norma kerja danjamsostek, K3 dan penyelesaian perselisihan;

5. Pemberian petunjuk teknis ke kabupaten/kota tata carapelaksanaan pembinaan dan pengawasan norma kerja dan jaminansosial, keselamatan dan kesehatan kerja, syarat kerja danpenyelesaian perselisihan;

6. Pemberian saran-saran dan atau pertimbangan-pertimbangankepada Kepala Dinas sesuai dengan bidang tugasnya;


8. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi ke perusahaan-perusahaan;


Dalam melaksanakan tugas Kepala Bidang Pengawasan danHubungan Industrial dibantu oleh :

1. Seksi Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja;

2. Seksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

3. Seksi Syarat Kerja dan Penyelesaian Perselisihan.

e. Bidang Bina Program, Pelaporan dan Evaluasi

Bidang Bina Program, Pelaporan dan Evaluasi merupakan unsurstaf dinas yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang Bina Program,Pelaporan dan Evaluasi yang berada di bawah dan bertanggung jawabkepada Kepala Dinas. Tugas pokok Kepala Bidang Bina Program,Pelaporan dan Evaluasi melaksanakan penyusunan dan perencanaanprogram, menghimpun dan menyusun laporan dan melakukan evaluasipelaksanaan kegiatan.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Kepala BidangBina Program, Pelaporan dan Evaluasi mempunyai fungsi :

1. Memimpin dan pengkoordinasian kasi-kasi dan staf yang berada dibawah Bidang Bina Program, Pelaporan dan Evaluasi;

2. Pelaksanaan pengumpulan, pengolahan, penyiapan bahan-bahanusulan program baik APBD, APBN dan Pembantuan dari tiap-tiapBidang dan UPTD;

3. Penyiapan dan menyampaikan usulan program baik program APBD,APBN dan Pembantuan;

4. Pelaksanaan rapat-rapat koordinasi pembahasan program didaerah, pusat dan regional;

5. Pelaksanaan penyuluhan dan sosialisasi penyusunan program;

6. Pelaksanaan kerjasama dengan pihak lain sesuai dengan bidangtugasnya;

7. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program;

8. Pelaksanaan penghimpunan laporan bulanan, triwulan dantahunan;


10. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan atasan.

Dalam melaksanakan tugas Kepala Bidang Bina Program, Pelaporan danEvaluasi dibantu oleh :

1. Seksi Perencanaan Program;

2. Seksi Pelaporan;

3. Seksi Evaluasi.

f. Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD)

Unit Pelaksana Teknis Dinas merupakan unsur operasional dinasyang dipimpin oleh Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.

Dalam melaksanakan tugas Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinasdibantu oleh :

1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha

2. Instruktur Mekanik

3. Instruktur Otomotif

4. Instruktur Listrik

5. Instruktur Pertanian

6. Instruktur Meubelair

g. Kelompok Jabatan Fungsional

Kelompok Jabatan Fungsional berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Dinas. Jabatan fungsional ini sesuai dengan PPNomor 41 Tahun 2007 telah diusulkan dan sedang dikonsultasikan.

Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakansebagian tugas dan fungsi dinas sesuai dengan keterampilan, keahliantertentu. Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud dipimpinoleh seorang tenaga fungsional selaku ketua kelompok yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Unit Kerja masing-masing.

Kelompok Jabatan Fungsional ini terdiri dari sejumlah tenaga ahlidalam jabatan fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuaidengan bidang keahliannya.

Setiap kelompok dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senioryang ditunjuk oleh Gubernur dan bertanggung jawab kepada Kepala UnitKerja masing-masing. Jumlah jabatan fungsional tersebut dibentukberdasarkan kebutuhan dan beban kerja. Jenis dan jenjang jabatanfungsional tersebut diatur sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

STRUKTUR ORGANISASIDINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINISI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

V. STRATEGI PENCAPAIAN TUJUAN DAN SASARAN

Strategi pencapaian tujuan dan sasaran Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi Provinsi Kepulauan Bangka Belitung yang terdiri darikebijakan, program dan kegiatan mencakup :

1. Kebijakan

a. Penciptaan lapangan kerja bagi masyarakat Provinsi KepulauanBangka Belitung dalam upaya mengurangi tingkat pengangguran;

b. Pemerataan penduduk di seluruh wilayah Provinsi KepulauanBangka Belitung;

c. Peningkatan layanan publik yang berbasis good governance danclean goverment.

2. Program

a. Pengurangan pengangguran;

b. Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja;

c. Revitalisasi BLKI;

d. Peningkatan lapangan kerja;

e. Perlindungan dan pengembangan ketenagakerjaan;

f. Pengembangan wilayah strategis dan cepat tumbuh;

g. Transmigrasi regional;

h. Pelayanan administrasi perkantoran;

i. Peningkatan sarana dan prasarana aparatur;

j. Peningkatan disiplin aparatur;

k. Peningkatan sistem pelaporan capaian kinerja dan kemampuan.

VI. PERENCANAAN KINERJA

Sebagai penjabaran lebih lanjut dari rencana strategis 2012-2017,disusun suatu Rencana Kinerja (Performance Plan) setiap tahunnya yangmerupakan penjabaran target yang harus dicapai dalam satu tahun

pelaksanaan. Target kinerja ini menunjukkan nilai kuantitatif yangmelekat pada setiap indikator kinerja, baik pada tingkat sasaran strategismaupun tingkatan kegiatan dan merupakan pembanding bagi prosespengukuran keberhasilan suatu organisasi yang dilakukan setiap akhirperiode pelaksana.

Rencana kerja SKPD tahun 2014 ini merupakan komitmen seluruhstakeholder di jajaran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi danKabupaten/Kota se Kepulauan Bangka Belitung untuk mencapai kinerjayang sebaik-baiknya dan sebagai bagian dari upaya memenuhi misiorganisasi.

VII. TARGET KINERJA

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan BangkaBelitung Tahun 2014 direncanakan melaksanakan program kegiatan dananggaran melalui dana Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan (APBN)sebesar Rp.8.046.195.000 dengan perincian sebagai berikut :

NO URAIAN PROGRAM PAGU DANA (dalamribuan rupiah)

1. KETENAGAKERJAAN

Program Peningkatan Kompetensi TenagaKerja dan Produktivitas

Program Penempatan dan PerluasanKesempatan Kerja

Program Pengembangan HubunganIndustrial dan Peningkatan Jaminan SosialTenaga Kerja

Program Perlindungan Tenaga Kerja danPengembangan Sistem PengawasanKetenagakerjaan

Rp. 655.998.000

Rp.1.395.718.000

Rp.2.191.907.000

Rp. 970.000.000

2. KETRANSMIGRASIAN

Program Pembangunan KawasanTransmigrasi

Program Pengembangan Masyarakat danKawasan Transmigarsi

Rp.1.868.580.000

Rp. 963.992.000

JUMLAH Rp.8.046.195.000

USULAN PROGRAM/RENCANA KERJA BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG TAHUN ANGGARAN 2014

BERDASARKAN INDIKATOR KERJA

NAMA SATKER : DISNAKERTRANS PROV.KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

NO

PROGRAMKEGIATAN

SUB KEGIATAN

VOLUME INDIKATOR KINERJAKEGIATAN KELUARAN (OUTPUT) HASIL

(OUTCOME)ALOKASI

ANGGARAN(BERDASARKAN UNIT

ESELON I)1 2 3 4 5 6 7 81 PENINGKATAN

KOMPETENSI TENAGAKERJA DANPRODUKTIVITAS

Rp 655.998.000

1 Pelaksanaan danPeningkatanProduktivitas

60,00 Orang 1 Jumlah pelayanan pelatihanbidang produktivitas

Tenaga kerja yangdilatih bidangproduktivitas

Meningkatnyadaya saing danproduktivitastenaga kerja

Rp 110.000.000

2 Jumlah konsultasi bidangproduktivitas

3 Jumlah kerjasama danpemberdayaan lembagapeningkatan produktivitas

4 Jumlah pengembangan desaproduktif

5 Jumlah pengembanganpeningkatan produktivitasterpadu di perusahaan

2 PeningkatanKompetensi Instrukturdan Tenaga KepelatihanBinalattas

30,00Orang/Angk

1 Jumlah instruktur pelatihanberbasis kompetensi yangmemiliki sertifikasi

Upgrading/Pelatihaninstruktur dan tenagakepelatihan pemerintahdan swasta

-Rp 141.020.000

2 Jumlah manger BLK berbasiskompetensi yang dilatih

3 Peningkatan KapasitasKelembagaan, Saranadan PemberdayaanKelembagaan Pelatihandan ProduktivitasBinalattas

10,00Dokumen

-

Peningkatankelembagaan

-

Rp 57.258.000

4 PeningkatanPenyelenggaraanPemagangan Dalam danLuar Negeri Binalattas

120,00 Orang 1 Jumlah peserta yangmengikuti pemagangan diperusahaan

Peserta pemaganganyang mendapatsertifikat kompetensi -

Rp 214.730.000

2 Jumlah peserta pemaganganyang mendapat sertifikatkompetensi

5 PengembanganStandarisasiKompetensi Kerja danProgram PelatihanBinalattas

48,00 Orang 1 Jumlah SKKNI yangditetapkan

Tenaga Kerja yangmendapat pelatihanberbasis kompetensi -

Rp 132.990.000

2 Program pelatihan berbasiskompetensi yang disusun

3 Tenaga kerja yang mendapatpelatihan berbasiskompetensi

4 Peningkatan kualitas danpenyelenggaran kompetisiketerampilan dalam rangkaASC

2 PENEMPATAN DANPERLUASANKESEMPATAN KERJA

Rp 1.395.718.000

1 Pembinaan Penempatandan Perlindungan TKILuar Negeri

1,00 Lokasi 1 Jumlah ataseketenagakerjaan yangmemberi perlindunganpekerja migran

Evaluasi kinerjakelembagaan

Meningkatnyapenempatan danperluasankesempatankerja melaluifasilitasipelayananpenempatantenaga kerja

Rp 202.238.000

2 Amandemen UU 39/2004

3 Peraturan turunanAmandemen UU

4 Persentase calon pekerjamigran yang terlayani dantercatat pada dinas tenagakerja provinsi dan kab/kota

5Perizinan kelembagaan danevaluasi kinerja kelembagaan

6 Kerjasama bilateral sertaregional dan multilateralmeliputi inisiasi, negosiasidan perjanjian kerjasama

2 Pengembangan danPeningkatan PerluasanKesempatan Kerja

20,00 Orang 1 (a) Jumlah penganggur yangmemperoleh pekerjaansementara; (b) jumlahkab/kota yangmenyelenggarakan programpengurangan pengangguransementara

Tenaga kerja sukarelayang melakukanpendampingan dalamprogram perluasankesempatan kerja

Rp 863.480.000

40,00 Orang 2 Jumlah wirausaha baru yangtercipta

Petugas pendampinglapangan yangmengikuti bimbinganteknis

1,00 Laporan 3 Jumlah kab/kota yangmelaksanakan sinergiprogram APBN untukperluasan kesempatan kerjamelalui terapan teknologitepat guna

Laporan kegiatan danpembinaan

4 Pemberdayaanpendampingan dankerjasama antar lembaga

3 PeningkatanPengembangan PasarKerja

8,00 laporan 1 Adanya sistem informasipasar kerja online

Pusat layanan informasipasar kerja Provinsi danKabupaten/Kota

Rp 330.000.000

2 Tersedianya infrastrukturSIM pasar kerja (33 provinsi,200 kab/kota)

3 Analisis pasar kerja4 Analisis jabatan5 Jumlah pusat layanan

informasi pasar kerja tingkatprovinsi dan kab/kota yangterhubung dengan sistembursa kerja online danmenerapkan standar layanansesuai model bisnis layananyang baik

6 Pembangunan sisteminformasi pasar kerja dikawasan ekonomi khusus

7 Jumlah pencari kerja yangmemanfaatkan jasa pusatlayanan informasi pasarkerja

8 Jumlah bursa kerja yangmemenuhi standarpelayanan umum

3 PERLINDUNGANTENAGA KERJA DANPENGEMBANGANSISTEM PENGAWASANKETENAGAKERJAAN

Rp 970.000.000

1 Peningkatan PenerapanNorma Keselamatandan Kesehatan Kerja

140,00Perusahaan

1 Jumlah perusahaan yangmenerapkan SMK3

Penerapan SMK3 Meningkatnyapenerapanpelaksanaanperaturanperundang-undanganketenagakerjaandi tempat kerja

Rp 970.000.000

2 Jumlah perusahaan yangmenerapkan norma mekanik,uap dan bejana tekan

3 Jumlah perusahaan yangmenerapkan norma listrik,konstruksi bangunan danpenanggulangan kebakaran

4 Jumlah perusahaan yangmenerapkan normakesehatan kerja

5 Jumlah perusahaan yangmenerapkan normalingkungan kerja dan bahanberbahaya

6 Sistem Pelaporan Monitoringdan Detekdi dini KepatuhanPerusahaan

7 Peningkatan TenagaPengawas yang SesuaiStandar Kompetensi

4 PENGEMBANGANHUBUNGANINDUSTRIAL DANPENINGKATANJAMINAN SOSIALTENAGA KERJA

Rp 2.191.907.000

1 PengelolaanKelembagaan danPemasyarakatanHubungan Industrial

90,00 Orang 1 Jumlah lembaga kerjasamaBipartit di perusahaan

Pemasyarakatan,TOT,Konsolidasi, Sosialisasi,Bimtek

Meningkatnyapembinaanhubunganindustrial danjaminan sosialtenaga kerjamelaluipersyarakatankerja,kesejahteraan dan analisisdiskriminasi,pengupahan,penyelesaianperselisihanhubunganindustrial

Rp 788.881.000

120,00 Orang

2 Jumlah perwakilan pekerja,SP/SB dan pengusaha yangmendapat pendidikan teknikbernegoisasi

Verifikasi KeanggotanSP/SB

3 Jumlah pembentukan LKSTripartit Kab/Kota

4 Jumlah lembaga Tripartityang menerima sosialisasiIJP

5Jumlah SDM yangmemahami HI

6 Jumlah provinsi dankab/kota yang menerimasosialisasi

7 Tersusunnya SKKNI ahlihubungan Industrial

2 Peningkatan PenerapanPengupahan danJaminan Sosial TenagaKerja

100,00 Orang 1 Jumlah tenaga kerja yangbekerja Dalam HubunganKerja (DHK) yang menjadipeserta Jamsostek

Sosialisasi,Konsolidasidan Bimtek

Rp 139.818.000

2 Jumlah tenaga kerja LuarHubungan Kerja (LHK) yangmenjadi peserta Jamsostek

3 Perusahaan yangmenerapkan pengupahanberdasarkan perundingandan atau penerapan

4 Tersedianya roadmap BPJS(ketenagakerjaan)

5 Provinsi yang menerapkanupah minimum sama denganKHL

6 Jumlah provinsi yangmendapat diseminasi

3 KonsolidasiPelaksanaanPeningkatan IntensitasPencegahan PHK danPenyelesaian HubunganIndustrial

10,00 Kasus 1 Rasio penyelesaianperselisihan hubunganindustrial di luar pengadilanHI terhadap jumlah kasusdalam bentuk perjanjianbersama

Penyelesaianperselisihan di luarpengadilan HI

Rp 104.080.000

30,00 Orang 2 Jumlah kasus yangdiselesaikan konsiliator

Sosialisasi, konsolidasi,bimtek, forum

3 Jumlah pekerja yangmelakukan mogok kerja

4 Jumlah hakim HI yangmeningkatprofesionalismenya

5 Kualitas pengadilan HI yangkredibel

6 Pilot project sistempencegahan perselisihan HImelalui deteksi dini

4 PengelolaanPersyaratan Kerja,Kesejahteraan danAnalisis Diskriminasi

30,00 Orang 1 Jumlah peraturanperusahaan yang disahkan

Sosialisasi, konsolidasi,bimtek, forum

Rp 281.920.000

2 Jumlah perjanjian kerjabersama (PKB) yangdidaftarkan

3 Jumlah perjanjian kerjabersama (PKB)

4 Pekerja yang mendapatkansubsidi uang mukaperumahan pekerja

5 Koperasi pekerja yangmendapatkan modal usaha

6 Optimalisasi pemahaman UUKetenagakerjaan di BUMN

7 Penyusunan bahankebijakan ketenagakerjaanpekerja

8 Penyusunan bahankebijakan pengaturanhubungan kerja

9 Sosialisasi, konsolidasi danbimtek

5 Dukungan Manajemendan Dukungan TeknisLainnya DitjenPembinaan HubunganIndustrial dan JaminanSosial Tenaga Kerja

20,00 Paket 1 Tata kelola personil, saranadan prasarana dan aset(SABMN)

Dokumen perencanaandan pengelolaananggaran

Rp 877.208.000

1,00 Laporan 2 Tata kelola perencanaanprogram, data, informasi,pelaporan dan publikasi

Laporan monitoring danevaluasi

12,00 Bulanlayanan

3 Tata kelola keuangan (SAI,SAK)

Layanan perkantoran

4 Networking dalam dan luarnegeri

5 Penerapan SKKNI AhliHubungan Industrial

5 PROGRAMPENGEMBANGANMASYARAKAT DANKAWASANTRANSMIGRASI

Rp 963.992.000

1 Pengembangan Usahadi KawasanTransmigrasi

25,00 Hektar 1 Jumlah luasan lahanproduktif dan produktivitasdi kimtrans/kawasan

Luasan lahan usahaproduktif dipermukiman /kawasantransmigrasi

Berkembangnyamasyarakat dankawasantransmigrasiyang terintegrasidalam satukesatuan sistempengembanganekonomi wilayahyang berdayasaing

Rp 27.250.000

100,00Keluarga

2 Jumlah kelompokmasyarakat transmigrasiyang menerapkan teknologipengolahan hasil pertanian

Bantuanpengembangan usahaekonomi diKimtrans/KTM

3 Jumlah kelembagaanekonomi yang fungsional dikawasan transmigrasi

4 Jumlah kewirausahaan yangberkembang di kawasantransmigrasi

5 Jumlah kawasan yangdipersiapkan/dikembangkan/terwujud sebagai ArgoIndustri

6 Jumlah kelembagaanekonomi yang fungsional dipermukiman transmigrasi

7 Jumlah kewirausahaan yangberkembang di permukimantransmigrasi

8 Jumlah kawasan yangdifasilitasi pengembanganusaha ekonominya di daerahtertinggal/perbatasan

9 Jumlah kawasan yangdifasilitasi pengembanganusaha ekonominya di daerahstrategis

2 Peningkatan KapasitasSumber Daya Manusiadan Masyarakat diKawasan Transmigrasi

100,00 Orang 1 Jumlah transmigran yangmendapat bantuan pangandan kesehatan di kimtrans

Bantuan pendidikan,pelayanan sosialbudaya dan mentalspiritual

Rp 176.049.000

1,00 Lembaga 2 Jumlah kimtrans/kawasanyang mendapat layanansosial budaya/pendidikan,mental spiritual

Kelembagaankimtrans/KTM danmasyarakat yangmandiri

100,00Keluarga

3 Jumlah kelembagaan/pengelola yang terbentukdan berfungsi dikimtrans/kawasan

Bantuan pangan

400,00Org/Kimtrans

4 Jumlah KK yang mendapatbantuanpendampingan/pemberdayaan di kimtrans

Bantuan kesehatan

5 Jumlah kelembagaan/pengelola yang terbentukdan berfungsi dikimtrans/kawasan di daerahtertinggal/perbatasan

6 Jumlah kepala keluarga yangmendapat bantuanpendampingan/pemberdayaan di permukimantransmigrasi

7 Jumlah kawasan yangmendapat pendampingan/pemberdayaan di daerahtertinggal/perbatasan

8 Jumlah kawasan yangmendapat layanan sosialbudaya/ pendidikan, mentalspiritual

9 Jumlah kawasan yangmendapat bantuan pangandan kesehatan di daerahstrategis

10 Jumlah kawasan yangmendapat layanan sosialbudaya/ pendidikan, mentalspiritual di daerah strategis

11 Jumlahkelembagaan/pengelola yangterbentuk dan berfungsi dikawasan transmigrasi

12 Jumlahkelembagaan/pengelola yangterbentuk dan berfungsi dipermukiman transmigrasi

13 Jumlah kawasan yangmendapatpendampingan/pemberdayaan di daerah strategis

14 Jumlah kawasan yangmendapat bantuan pangandan kesehatan di daerahtertinggal/perbatasan

15 Jumlah kawasan yangmendapatpendampingan/pemberdayaan di daerah strategis

3 Perencanaan TeknisPengembanganMasyarakat danKawasan Transmigrasi

1,00 BulanLayanan

1 Jumlah dokumen rencanamasyarakat di kimtrans yangdapat diaplikasikan

Dukungan teknislainnya PTPMK

Rp 111.031.000

2 Jumlah dokumen rencanakawasan transmigrasi yangdapat diaplikasikan

3 Jumlah dokumen rencanapusat pertumbuhan yangdapat diaplikasikan

4 Data dan informasipengembangan masyarakatdan kawasan transmigrasiakurat dan valid

5 Jumlah master plan di WPTyang diperdakan

6 Jumlah dokumen rencanapengembangan kawasan

7 Jumlah dokumen rencanapengembangan kawasan didaerah strategis

8 Jumlah dokumen rencanapengembangan pusatpertumbuhan baru

9 data dan informasipermukiman transmigrasi

10 Jumlah master plan, actionplan di WPT yang diperdakan

11 Data dan informasi kawasantransmigrasi

12 Data dan informasi dikimtrans/ kawasan didaerah strategis

13 Data potensi perkembangankimtrans/kawasan di daerahtertinggal/perbatasan

4 Dukungan Manajemendan Dukungan TeknisLainnya Ditjen P2MKT

12,00 Bulanlayanan

1 Pelayanan Teknis danAdministrasi

Layanan perkantoran Rp 649.662.000

20,00Dokumen

Dokumen perencanaandan pengelolaananggaranLaporan Kegiatan

6 PEMBANGUNANKAWASANTRANSMIGRASI

Rp 1.868.580.000

1 Fasilitasi PenempatanTransmigrasi

50,00 KK 1 Jumlah kawasan yangdifasilitasi penempatantransmigrasinya di daerahtertinggal / perbatasan

Keluarga yangdifasilitasiperpindahannya kekawasan transmigrasidi wilayah strategis

Terwujudnyapermukimandalam kawasantransmigrasisebagai tempattinggal dantempat berusahayang layak

Rp 346.610.000

2 Jumlah kawasan yangdifasilitasi penempatantransmigrasinya di daerahstrategis

2 PembangunanPermukiman danInfrastruktur KawasanTransmigrasi

1,00 Unit 1 Jumlah kawasan yangdibangun sarana danprasarananya di daerahtertinggal/perbatasan

Sarana yang dibangun Rp 173.000.000

2 Jumlah kawasan yangdibangun sarana danprasarananya di daerahstrategis

3 Penyediaan TanahTransmigrasi

7000 Hektar 1 Jumlah kawasan yangdisediakan lahannya didaerah tertinggal/perbatasan

Lahan yang tersedia diwilayah strategis

Rp 130.000.000

2 Jumlah kawasan yangdisediakan lahannya didaerah strategis

4 Partisipasi Masyarakat 3,00 Lembaga 1 Jumlah kawasan yangterdapat partisipasi darilembaga pemerintah didaerah tertinggal/perbatasan

Lembaga pemerintahyang berpartisipasidalam pembangunankawasan transmigrasidi wilayahtertinggal/perbatasan

Rp 64.950.000

2 Jumlah kawasan yangterdapat partisipasi darilembaga pemerintah didaerah strategis

3 Jumlah kawasan yangterdapat partisipasi darilembaga non pemerintah didaerah tertinggal/perbatasan

4 Jumlah kawasan yangterdapat partisipasi darilembaga non pemerintah didaerah strategis

5 Dukungan Teknis danManajemen DitjenP2KTrans

1,00 Satker 1 Pelayanan teknis danadministratif

Pelayanan teknis danadministratif

Rp 1.154.020.000

TOTAL Rp 8.046.195.000

Sementara untuk Program kegiatan dan anggaran melaluiAnggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi Kepulauan BangkaBelitung diusulkan sebesar Rp.20.696.707.250,- dengan perinciansebagai berikut :

NO URAIAN KEGIATANPAGU DANA (dalam

ribuan rupiah)

1.

2.

3.4.

5.

6.

7.

8.

9.10.

11.

12.

13.

BELANJA LANGSUNG

Program Pelayanan AdministrasiPerkantoranProgram Peningkatan Sarana dan PrasaranaAparaturProgram Peningkatan Disiplin AparaturProgram Peningkatan Kapasitas SumberDaya AparaturProgram Dukungan Manajemen danPelaksanaan Tugas Teknis LainnyaProgram Peningkatan Kualitas danProduktivitas Tenaga KerjaProgram Peningkatan Kompetensi danPerluasan Kesempatan KerjaProgram Pengembangan WilayahTransmigrasiProgram Pengembangan HI dan JamsostekProgram Revitalisasi Balai Latihan KerjaIndustri (BLKI)Program Perlindungan TK danPengembangan Sistem PengawasanKetenagakerjaanProgram Peningkatan Kompetensi danProduktivitas Tenaga KerjaProgram Penempatan dan PerluasanKesempatan Kerja

Rp. 4.830.314.000

Rp. 1.197.840.000

Rp. 150.000.000Rp. 636.053.000

Rp. 817.869.000

Rp. 147.946.250

Rp. 4.154.331.200

Rp. 1.032.343.300

Rp. 1.989.810.000Rp. 1.150.000.000

Rp. 2.863.103.000

Rp. 1.001.245.500

Rp. 725.852.000

JUMLAH Rp.20.696.707.250

RENCANA KERJA SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

URUSAN WAJIB

NAMA NAMA PROGRAM/KEGIATAN JUMLAH DANA TUJUAN SASARAN

SKPD DISNAKERTRANS PROV BABEL Rp 20.696.707.250

A PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASIPERKANTORAN

Rp 4.830.314.000

1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp 20.000.000 Pelaksanaan surat menyurat kedinasan Penunjang operasional pelayananadministrasi perkantoran

2 Penyediaan Jasa Komunikasi, sumberDaya Air dan Listrik

Rp 249.996.000 Ketersediaan sumber daya komunikasi, informasi, airdan listrik

Penunjang operasional pelayananadministrasi perkantoran

3 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp 94.560.000 Pelaksanaan jasa administrasi keuangan dilakukandengan tertib, lancar dan terkendali kepada pengelolakeuangan dibayarkan honor dan uang lembur sesuaikebutuhan

Jasa administrasi keuangan dapatdilaksanakan serta honor/uang lemburbagi pengelola

4 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp 545.491.000 Kebersihan dan keamanan lingkungan kantor dapatterjaga sehingga tercipta lingkungan kerja yangnyaman serta gedung/halaman dapat terpeliharadengan baik

Tempat kerja dan lingkungannya agartetap bersih dan indah

5 Penyediaan Jasa Perbaikan PeralatanKerja

Rp 128.159.000 Fungsi alat-alat kantor bisa tetap maksimal untukmenunjang pencapaian kinerja dinas

Tempat kerja dan lingkungannya agartetap bersih dan indah

6 Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp 312.850.000 Ketersediaan alat tulis kantor Alat-alat tulis kantor tersedia cukup

7 Penyediaan Barang Cetakan danPenggandaan

Rp 26.000.000 Barang cetakan dan penggandaan untuk kebutuhanaktivitas administrasi kantor


8 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Rp 30.000.000 Ketersediaan sarana dan prasarana gedung kantor Penunjang operasional pelayananadministrasi perkantoran

9 Penyediaan Bahan Bacaan dan PeraturanPerundang-undangan

Rp 30.000.000 Tersedianya bahan-bahan Pembinaan dan pemberdayaan pegawai

10 Penyediaan Makanan dan Minuman Rp 50.000.000 Konsumsi untuk keperluan harian dan rapat Meningkatkan semangat/kinerja pegawaiberkaitan dengan pemenuhankesejahteraan pegawai

11 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi keLuar Daerah

Rp 1.818.619.000 Dana belanja perjalanan dinas untuk keperluan rapatdan konsultasi

Operasional pelayanan administrasiperkantoran

12 Penyediaan Jasa Penunjang danPengelolaan Pelayanan AdministrasiPerkantoran

Rp 21.450.000 Jasa tenaga kerja pelayanan administrasi perkantorannon PNS


13 Operasional Perkantoran (UPTD BLKI) Rp 768.364.500 Penyediaan Belanja Administrasi Perkantoran UPTDBLKI

Optimal pelayanan tugas sehari-hari

14 Penyediaan Jasa Peralatan danPerlengkapan Kantor UPTD BLKI

Rp 200.000.000 Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan KantorUPTD BLKI

Optimal pelayanan tugas sehari-hari

15 Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana danPrasarana BLKI

Rp 145.500.000 Penyediaan Belanja Administrasi Perkantoran UPTDBLKI

Optimalisasi pelayanan tugas sehari-hari

16 Operasional Perkantoran (UPTD BalaiHyperkes)

Rp 130.218.000 Penyediaan belanja administrasi perkantoran UPTDBalai Hyperkes

Pemenuhan kebutuhan operasional UPTDBalai Hyperkes

17 Operasional Perkantoran (UPTD BPPD) Rp 91.470.000 Penyediaan belanja administrasi perkantoran UPTDBPPD

Operasional pelayanan administrasi diUPTD BPPD berjalan sesuai tupoksi dankinerja

18 Operasional Kios 3 in 1 Rp 46.784.500 Terlaksana kegiatan operasional kios 3 in 1 Peningkatan jejaring networking BLKIdengan pencari kerja dan dunia usaha

19 Fasilitasi Tim Perencanaan Tenaga Kerja(PTK) Provinsi

Rp 102.630.000 Terwujudnya konsisten program/kegiatan sesuaiperencanaan tenaga kerja

Aparatur

20 Fasilitasi Tim Penilai Angka Kredit (TPAK)Fungsional Provinsi

Rp 18.222.000 Berjalannya pelayanan teknis dan administrasi TPAKFungsional para instruktur BLKI

Sarana dan prasarana penunjangkelancaran pelaksanaan tugas

B PROGRAM PENINGKATAN SARANA DANPRASARANA APARATUR

Rp 1.197.840.000

1 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor Rp 185.930.000 Tersedianya sarana dan prasarana kantor terutamaUPTD Hyperkes dan UPTD BPPD

Sarana dan prasarana penunjangpelaksanaan tugas

2 Pengadaan Peralatan Gedung KantorBLKI

Rp 200.000.000 Meningkatnya peralatan gedung kantor Pencari kerja dan masyarakat

3 Pemeliharaan Rutin/Berkala GedungKantor

Rp 300.000.000 Sarana dan prasarana agar tetap berfungsi denganbaik perlu dilakukan perawatatan/pemeliharaansecara rutin


4 Pemeliharaan Rutin/Berkala KendaraanDinas/Operasional

Rp 511.910.000 Agar mobil/kendaraan operasional kondisinya selaludalam keadaan baik perlu diadakan pemeliharaan


C PROGRAM PENINGKATAN DISIPLINAPARATUR

Rp 150.000.000

1 Pengadaan Pakaian Dinas BesertaPerlengkapannya

Rp 150.000.000 Peningkatan kapasitas pelayanan administrasiperkantoran

Sarana dan prasarana penunjangkelancaran pelaksanaan tugas

D PROGRAM PENINGKATAN KAPASITASSUMBER DAYA APARATUR

Rp 636.053.000

1 Pendidikan dan Pelatihan Formal Rp 540.370.000 Terlaksananya pendidikan dan pelatihan formal Aparatur

2 Workshop PTK Rp 95.683.000 Memberikan pemahamaan pendalaman materi PTK Dinas Kabupaten/KotaE PROGRAM DUKUNGAN MANAJEMEN DAN

PELAKSANAAN TUGAS TEKNIS LAINNYARp 817.869.000

1 Penyusunan Data Base Ketenagakerjaan Rp 42.658.000 Tersedianya pengembangan data dan informasi Aparatur

2 Penyusunan Rencana Tenaga KerjaProvinsi

Rp 91.344.000 Tersusunnya rencana tenaga kerja provinsi tahun 2014s.d 2015

Aparatur

3 Penyusunan Laporan Ketenagakerjaandan Ketransmigrasian

Rp 45.179.000 Terwujudnya tata kelola sistem pelaporan bidangNakertrans

Aparatur

4 Penyusunan LAKIP Rp 21.080.000 Penyusunan program ketenagakerjaan danketransmigrasian tepat sasaran

Dinas Kabupaten/Kota

5 Rapat Koordinasi Teknis Ketenagakerjaandan Ketransmigrasian

Rp 92.730.000 Penyusunan program ketenagakerjaan danketransmigrasian tepat sasaran


6 Pameran Ketenagakerjaan danKetransmigrasian

Rp 76.730.000 Terprogramnya pelaksanaan program sesuai peraturanyang berlaku


7 Monitoring dan Evaluasi ProgramKetenagakerjaan dan Ketransmigrasian

Rp 25.733.000 Lancarnya koordinasi dalam daerah Aparatur

8 Study Kelayakan Perencanaan SDMBerbasis Kearifan Lokal

Rp 184.225.000 Terwujudnya perencanaan SDM Berbasis KearifanLokal

-

9 Sosialisasi Perda Retribusi PerpanjanganIMTA

Rp 238.190.000 60 orang mendapat sosialisasi peraturan daerahtentang retribusi perpanjangan IMTA

-

F PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DANPRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

Rp 147.946.250

1 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Rp 15.406.250 Lancarnya koordinasi dalam daerah Laporan kegiatan

2 Monev Tenaga Kerja Asing (TKA) Rp 132.540.000 Terdatanya jumlah TKA Kab/Kota Prov.Kep.Babel -

G PROGRAM PENINGKATAN KOMPETENSIDAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA

Rp 4.154.331.200

1 Pendidikan dan Pelatihan KeterampilanBagi Pencari Kerja di Kabupaten/Kota

Rp 2.033.800.000 Se-Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Pencari kerja dan masyarakat

2 Sosialisasi BLKI TUK Kios 3 in 1 Rp 86.233.000 Terlaksana kegiatan operasional kios 3 in 1 Peningkatan jejaring networking BLKIdengan pencari kerja dan dunia usaha

3 Teknologi Tepat Guna Rp 414.238.000 200 orang yang mendapat pelatihan terapan teknologitepat guna

-

4 Kemitraan Pemerintah dan Swasta DalamPelayanan Penempatan Tenaga Kerja keLuar Negeri

Rp 17.080.000 Terlaksananya kemitraan pemerintah dan swastadalam pelayanan penempatan tenaga kerja

-

5 Pelatihan Kewirausahaan untuk Pemua Rp 513.457.000 Tersedianya anggaran pelatih kewirausahaan bagipemula

-

6 Pelatihan Kewirausahaan Produktif Rp 572.458.000 Tersedianya anggaran pelatihan kewirausahaanproduktif

-

7 Pelatihan Peningkatan Desa Produktif Rp 217.500.000 Tersedianya anggaran pelatihan peningkatan desaproduktif

-

8 Fasilitasi Penyusunan PTK Kab/Kota Rp 299.565.200 Tersusunnya perencanaan tenaga kerja di Kab/Kota Dinas Kabupaten/Kota

H PROGRAM PENGEMBANGAN WILAYAHTRANSMIGRASI

Rp 1.032.343.300

1 Fasilitasi Tim Pokja Pembangunan KTMTk.Provinsi

Rp 120.400.000 Tercipta kawasan transmigrasi yang baru Sarana dan prasarana penunjangkelancaran pelaksanaan tugas

2 Pembinaan Masyarakat Transmigrasi Rp 330.087.800 Tercipta transmigrasi yang berteknologi tepat guna Sarana dan prasarana penunjangkelancaran pelaksanaan tugas

3 Gema Bulan Bhakti TransmigrasiNasional

Rp 222.500.000 Pembinaan kawasan masyarakat transmigrasi Sarana dan prasarana penunjangkelancaran pelaksanaan tugas

4 Kerjasama Antar daerah Rp 19.141.500 Tercipta kawasan transmigrasi yang baru -5 Fasilitasi Penempatan Transmigran Rp 197.650.000 Tercipta transmigrasi yang berteknologi tepat guna -6 Study Identifikasi Calon Areal (SICA) Rp 142.564.000 Tercipta kawasan transmigrasi yang baru Sarana dan prasarana penunjang

kelancaran pelaksanaan tugasI PROGRAM PENGEMBANGAN HI dan

JAMSOSTEKRp 1.989.810.000

1 Rapat LKS Tripartit dan PembahasanMasalah Ketenagakerjaan

Rp 500.000.000 Perlindungan dan pengembangan lembaga tenaga kerja Lembaga tenaga kerja

2 Survey KHL Rp 88.350.000 Terpenuhi dan tersedianya data KHL Kab/Kota sebagaisalah satu unsur pertimbangan dalam penetapan UMP,UMK/UMSK 2014

Lembaga Tenaga Kerja

3 Rapat Konsultasi DP dan PembahasanUMP, UMK/UMSK

Rp 411.550.000 Perlindungan dan pengembangan lembaga tenaga kerja Lembaga tenaga kerja

4 Bimtek Kesetaraan Gender di TempatKerja

Rp 106.410.000 Pemahaman dan penerapan kesetaraan gender ditempat kerja


5 Bimtek Tatacara Pembentukan LKSBipartit

Rp 118.050.000 Pemahaman tentang tata cara pembentukan LKSTripartit


6 Bimtek Tatacara Pembuatan Pendaftarandan Pengesahan PP

Rp 105.600.000 Pemahaman mengenai tata cara pembuatan,pendaftaran dan pengesahan PP


7 Bimtek Tatacara Pembuatan Pendaftarandan Pengesahan PKB

Rp 106.650.000 Pemahaman mengenai tata cara pembuatan,pendaftaran dan pengesahan PKB


8 Bimtek Struktur dan Skala Upah Rp 61.550.000 Pemahaman mengenai struktur dan skala upah Lembaga Tenaga Kerja

9 Penyuluhan dan Pembinaan LKS TripartitKabupaten/Kota

Rp 29.500.000 Perlindungan pengembangan lembagaketenagakerjaan


10 Penyelesaian Perselisihan HI Rp 45.750.000 Terlaksananya pencegahan dan penyelesaianperselisihan hubungan industrial di perusahaan


11 Sosialisasi Pemasyarakatan HI dan K3 diLingkungan Dunia Pendidikan

Rp 416.400.000 Tersebarnya informasi tentang pemasyarakatan HI danK3 di Lingkungan Dunia Pendidikan

-

J PROGRAM REVITALISASI BALAI LATIHANKERJA INDUSTRI (BLKI)

Rp 1.150.000.000

1 Pemasangan Kawat Berduri dan PartisiKaca BLKI

Rp 550.000.000 Terlaksananya pembangunan fasilitas gedung BLKI Kegiatan sarana dan prasarana penunjangkelancaran pelaksanaan tugas

2 Pengadaan DED Landscape BLKI Rp 200.000.000 Terlaksananya pembangunan fasilitas gedung BLKI Sarana dan prasarana penunjangkelancaran pelaksanaan tugas

3 Pengadaan Sarana dan Prasarana AsramaUPTD BLKI

Rp 300.000.000 Meningkatnya sarana dan prasarana BLKI -

4 Pengadaan Plang Reklame UPTD BLKI Rp 100.000.000 Terlaksananya pengadaan plang reklame BLKI Sarana dan prasarana penunjangkelancaran tugas

K PROGRAM PERLINDUNGAN TK DANPENGEMBANGAN SISTEM PENGAWASANKETENAGAKERJAAN

Rp 2.863.103.000

1 Peningkatan Penerapan Kesehatan danKeselamatan Kerja (K3)

Rp 53.358.000 Terlaksananya kegiatan penerapan kesehatan dankeselamatan kerja

Perusahaan yang ada di ProvinsiKepulauan Bangka Belitung

2 Pengujian Lingkungan Kerja Rp 130.212.000 Terlaksananya kegiatan pengujian lingkungan kerja 21 perusahaan di 7 Kab/Kota3 Pemeriksaan Tenaga Kerja Rp 144.208.000 Terlaksananya pemeriksaan kesehatan tenaga kerja Perusahaan di 7 Kab/Kota

4 Pemeriksaan Norma Kerja Perempuandan Anak

Rp 81.000.000 Terlaksananya pemeriksaan dan pembinaan NKPA diperusahaan

-

5 Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Perlindungan Tenaga Kerja

Rp 142.670.000 Terlaksananya sosialisasi norma kerja perempuan dananak

-

6 Sosialisasi Pengawasan PermenakerNo.Per.02 /MEN/XIII/2008 TentangTatacara Penggunaan TKA

Rp 44.320.000 Terlaksananya perlindungan tenaga kerja asing -

7 Sosialisasi Norma SMK3 Rp 128.640.000 Terlaksananya sosialisasi SMK3 -8 Sosialisasi Norma K3 (Pencegahan

HIV/AIDS di tempat kerja)Rp 134.540.000 Terlaksananya sosialisasi HIV/AIDS di tempat kerja -

9 Pemeriksaan Pelaksanaan KepesertaanJamsostek di Perusahaan

Rp 104.500.000 Terlaksananya pemeriksaan kepesertaan jamsostek diperusahaan

-

10 Pengawasan dan Pembinaan NormaKetenagakerjaan

Rp 140.000.000 Terlaksananya pengawasan dan pembinaan diperusahaan

-

11 Pelatihan Bahasa Asing Dalam RangkaPenempatan Tenaga Kerja ke Luar Negeri

Rp 627.954.000 40 orang yang mendapat pelatihan bahasa asing(Jepang)

-

12 Sosialisasi Penggunaan Alat Uji K3 BagiPegawai Pengawas

Rp 125.000.000 Terlaksananya sosialisasi peralatan K3 bagi pegawaipengawas

-

13 Gema Bulan Bhakti Transmigrasi K3Nasional di Prov. Kep.Babel

Rp 345.000.000 Terwujudnya Budaya K3 di setiap kegiatan usaha SDM perusahaan di Provinsi KepulauanBangka Belitung

14 Sosialisasi Penerapan K3 Rp 102.515.000 Terpenuhinya kebutuhan alat uji K3 sebagaipenunjang dalam kegiatan pengujian K3 di Hyperkes

Pemenuhan kebutuhan sarana danprasarana Balai Hyperkes

15 Penyuluhan Manajemen Keselamatan danKesehatan Kerja Bagi Petugas K3

Rp 102.468.000 Terlaksananya penerapan manajemen keselamatandan kesehatan kerja yang baik bagi perusahaan

-

16 Kalibrasi Alat Pemeriksaan Kesehatandan Pengujian Lingkungan

Rp 40.650.000 Terpenuhinya alat uji yang baik sebagai penunjangkegiatan pemeriksaan dan pengujian lingkunganperusahaan (UPTD Hyperkes)

Pemenuhan kebutuhan sarana danprasarana Balai Hyperkes

17 Rapat Koordinasi Dengan PengawasKetenagakerjaan

Rp 102.468.000 Terkoordinasinya program Hyperkes dengan pengawasdan bidang pengawasan

-

18 Sosialisasi Peraturan Ketenagakerjaanbagi Camat, Kades dan Lurah

Rp 313.600.000 Terlaksananya sosialisasi peraturan ketenagakerjaan SDM perusahaan di Provinsi KepulauanBangka Belitung

L PROGRAM PENINGKATAN KOMPETENSIDAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

Rp 1.001.245.500

1 Promosi Produktivitas Daerah Rp 73.800.000 Agar masyarakat mengenai BPPD sebagai lembagaproduktivitas daerah

Pelaku usaha, pekerja dan perusahaanmemahami pentingnya produktivitas

2 Pelatihan Peningkatan Produktivitas BagiPencari Kerja Usia Produktif

Rp 233.200.000 60 % wirausaha baru laki-laki/perempuan yangmenerapkan materi produktivitas tenaga kerja bagitenaga kerja

300 orang wirausaha mendapatkanpelatihan peningkatan produktivitas bagitenaga kerja

3 Pelatihan Motivasi Prestasi Rp 133.290.000 60 % wirausaha dan pekerja dapat mengembangkanpola pikir sikap mental perilaku dalam melaksanakantugasnya

40 orang wirausaha / pekerjamendapatkan pelatihan motivasiberprestasi

4 Bimtek 5 S Rp 122.010.000 Melaksanakan penerapan 5 S 40 pekerja diperusahaan mendapatkanbimtek 5S

5 Analisis Produktivitas dan Standar DasarPenetapan Pengupahan Minimum

Rp 198.820.000 Perusahaan mampu mengukur dan menganalisatingkat produktivitas yang dicapai sebagai bahanperencanaan peningkatan produktivitas yangdiinginkan dan standar pengupahan berdasarkanproduktivitas

100 orang perwakilan perusahaanmelaksanakan standar pengupahanberdasarkan produktivitas tenaga kerja

6 Bimtek Manajemen Lembaga PelatihanKerja

Rp 124.775.000 Terlaksananya sertifikasi tenaga kerja Pencari kerja

7 Sertifikasi Tenaga Kerja Rp 115.350.500 Terlaksananya sertifikasi tenaga kerja Pencari kerjaM PROGRAM PENEMPATAN DAN PERLUASAN

KESEMPATAN KERJARp 725.852.000

1 Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Rp 85.187.000 Sosialisasi peraturan penempatan tenaga kerja dalamnegeri

Sekolah-sekolah kejuruan

2 Pengembangan dan PerluasanKesempatan Kerja Melalui Tenaga KerjaMandiri (TKM)

Rp 437.310.000 60 orang yang mengikuti pelatihan tenaga kerjamandiri

Pencari kerja

3 Monitoring Penggunaan TKA Rp 43.400.000 Terdatanya jumlah TKA di kab/Kota Prov Babel Perusahaan pengguna tenaga kerja asing

4 Bimtek analisis Pasar Kerja Rp 102.755.000 Data pencari kerja yang terdaftar di DisnakertransProv.Kep.Babel

Pencari kerja

5 Penyusunan Informasi Bursa TenagaKerja Online

Rp 57.200.000 Data pencari kerja yang terdaftar di DisnakertransProv.Kep.Babel

Pencari kerja

VIII. PENUTUP

Demikian Rencana Kerja SKPD Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi Provinsi Kepulauan Bangka Belitung ini dibuat yangmerupakan gambaran program kegiatan dan anggaran bidangketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang akan dilaksanakan di tahun2014, baik kegiatan yang dibiayai dari dana APBN maupun dana APBD.

Dengan disusunnya Rencana Kerja ini diharapkan target kinerjatahun 2014 terealisasi secara efektif dan efiisen dalam rangkaterwujudnya good governance and cleans goverment di bidangketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

RENCANA KERJA SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN...

Documents

Transcript of RENCANA KERJA SKPD DINAS TENAGA KERJA DAN...