RENCANA KERJA PERUBAHAN APBD TAHUN...

RENCANA KERJA PERUBAHAN APBD

TAHUN 2019

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO

PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO

TAHUN 2019

ii RENJA PERUBAHAN DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2019

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR …………………………………………………………………………………. i

DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………………… ii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang …………………………………………………………… 1 1.2 Landasan Hukum ……………………………………………………….. 2

1.3 Maksud dan Tujuan …………………………………………………….. 4 1.4 Sistematika Penulisan …………………………………………………... 4

BAB II HASIL EVALUASI RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja OPD Tahun Lalu dan Capaian

Renstra OPD ………………………………………………………………. 6

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah …………………….. 22

2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat

Daerah ………………………………………………………………………. 22

2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD ……….…………………. 23

2.5 Penelaan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat …………… 33

BAB III TUJUAN DAN SASARAN

3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional …………………………….. 35 3.2 Tujuan dan Sasaran Perangkat Daerah …………………………….. 35

3.3 Program dan Kegiatan ……………….………………………………….. 35

BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH 4.1 Rencana Kerja dan Pendanaan Perangkat Daerah ………….……. 42

BAB V PENUTUP

LAMPIRAN

1

RENJA PERUBAHAN DISNAKER KAB. MOJOKERTO 2019

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG

Berdasarkan amanat Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010,

setiap OPD diharuskan untuk menyusun Rencana Kerja OPD (Renja OPD)

sebagai acuan perencanaan kegiatan OPD untuk kurun waktu satu tahun.

Penyusunan Renja OPD ini mengacu pada Rancangan Awal RKPD, Renstra

OPD, serta hasil evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan periode

sebelumnya untuk memecahkan permasalahan yang dihadapi serta

mendasarkan kegiatan pada usulan masyarakat.

Rancangan awal RKPD menjadi acuan perumusan program, kegiatan, indikator

kinerja dan dana indikatif dalam Renja OPD, sesuai dengan rencana program

prioritas pada rancangan awal RKPD. Renstra OPD menjadi acuan

penyusunan tujuan, sasaran, kegiatan, kelompok sasaran, lokasi kegiatan serta

prakiraan maju berdasarkan program prioritas rancangan awal RKPD yang

disusun ke dalam rancangan Renja OPD, selaras dengan Renstra OPD. Hasil

evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan periode sebelumnya menjadi

acuan perumusan kegiatan alternatif dan/atau baru untuk tercapainya sasaran

Renstra OPD berdasarkan pelaksanaan Renja OPD tahun-tahun sebelumnya.

Masalah yang dihadapi menjadi acuan perumusan tujuan, sasaran, kegiatan,

kelompok sasaran, lokasi kegiatan serta prakiraan maju dalam rancangan

Renja OPD dapat menjawab berbagai isu-isu penting terkait dengan

penyelenggaraan tugas dan fungsi OPD. Usulan program serta kegiatan yang

berasal dari masyarakat menjadi acuan perumusan kegiatan dalam rancangan

Renja OPD mengakomodir usulan masyarakat yang selaras dengan program

prioritas yang tercantum dalam rancangan awal RKPD.

Rancangan renja OPD dibahas pada forum OPD yang dikoordinasikan oleh

Bappeda, dimana pembahasan tersebut meliputi penyelarasan program dan

kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi OPD berdasarkan usulan program

dan kegiatan hasil musrenbang, penajaman indikator dan target kinerja

program dan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi OPD, penyelarasan

program dan kegiatan antar OPD dalam rangka sinergi pelaksanaan dan

optimalisasi pencapaian sasaran sesuai dengan tugas dan fungsi masing-

masing OPD, penyesuaian pendanaan program dan kegiatan prioritas

berdasarkan pagu indikatif untuk masing-masing OPD. Renja OPD ditetapkan

melalui Keputusan Bupati yang dikoordinir oleh Bappeda. Kemudian Renja

2


tersebut dipergunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan pada tahun

n+1.

Berdasar Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto

membuat Rencana Kerja (Renja) yang merupakan dokumen perencanaan yang

harus memberikan arahan sehingga memudahkan untuk mencapai tujuan yang

telah ditetapkan secara terukur. Rencana Kerja Disnaker disusun sebagai suatu

proses yang berkesinambungan, maka dalam penyusunannya memerlukan

data dan informasi yang akurat sebagai bahan dalam penentuan kebijakan,

sasaran, program dan kegiatan. Selain itu Rencana Kerja (Renja) adalah

sebagai penjabaran Visi dan Misi OPD, oleh karena itu untuk mewujudkan

penyelenggaraan Tugas Pemerintahan dalam Pembangunan di Bidang

Ketenagakerjaan yang efektif, efisien dan akuntabel maka perlu adanya

rumusan tujuan yang jelas, faktual dan realistis.

1.2. LANDASAN HUKUM

1. Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan

Negara Yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004

Nomor 164, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4421);

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4438);

4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan

jangka Panjang (RPJP) Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4700);

5. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi

Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 61,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4846);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Kabupaten dan

Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

3


Nomor 4737);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat

Daerah Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007

Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4815);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2008 tentang Dekonsentrasi dan

Tugas Pembantuan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008


10. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tata Cara

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008


11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman

Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang

Perubahan atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006

tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan,

Tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah;

13. Peraturan Menteri Dalam Negeri No 32 Tahun 2012 tentang Pedoman

Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan

Daerah Tahun 2013;

14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 37 Tahun 2012 tentang Pedoman

Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran

2013;

15. Peraturan Daerah Kabupaten Mojokerto Nomor 11 Tahun 2008 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Mojokerto (Lembaran

Daerah Kabupaten Mojokerto Tahun 2008 Nomor 11 Tambahan Lembaran

Daerah Kabupaten Mojokerto Nomor 8);

16. Peraturan Daerah Kabupaten Mojokertol Nomor 15 Tahun 2008 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Tahun 2005-

2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Mojokerto Tahun 2008 Nomor 15);

4


17. Peraturan Daerah Kabupaten Mojokerto Nomor 3 Tahun 2010 Tentang

Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Mojokerto Nomor 10 Tahun

2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah dan Sekretariat

Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Mojokerto (Lembaran Daerah

Kabupaten Mojokerto Nomor 10 Tahun 2003);

18. Peraturan Bupati Mojokerto Nomor 48 Tahun 2008 tentang Perubahan

tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto;

19. Peraturan Daerah Kabupaten Mojokerto Nomor 7 Tahun 2016 Tentang

RPJMD Tahun 2016 – 2021.

1.3. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dan tujuan penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga

Kerja Kabupaten Mojokerto adalah menentukan sasaran indikator dan

penetapan kinerja dalam bentuk penyusunan program kegiatan, menentukan

lokasi kegiatan dan menyusun indikator kinerja kegiatan serta menyusun pagu

indikatif dan prakiraan maju kegiatan periode satu tahun pada tahun yang akan

datang, sehingga mampu menjawab tuntutan agar pembangunan di bidang

ketenagakerjaan khususnya di Kabupaten Mojokerto lebih efektif, efisien, lancar

dan dapat dipertanggungjawabkan. Adapun tujuannya adalah sebagaimana

tertuang di dalam Renstra yang telah ditetapkan.

1.4. SISTEMATIKA PENULISAN

Sistematika penulisan Rencana Kerja OPD berdasarkan Permendagri

Nomor 54 Tahun 2010 adalah sebagai berikut :

BAB I. Pendahuluan

Berisi mengenai latar belakang penyusunan renja, dasar hukum,

maksud dan tujuan serta sistematika penulisan yang dipergunakan.

BAB II. Hasil Evaluasi Rencana Kerja Perangkat Daerah Tahun Lalu

Bab ini memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan

Renja OPD tahun lalu dan perkiraan capaian tahun berjalan,

selanjutnya dikaitkan dengan target Renstra OPD berdasarkan

realisasi program dan kegiatan pelaksanaan Renja OPD tahun-tahun

sebelumnya, Analisis Kinerja Pelayanan OPD dan Isu-isu Penting

Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi OPD.

5


BAB III. Tujuan dan Sasaran Perangkat Daerah

Berisi ulasan tentang perumusan tujuan dan sasaran, yang didasarkan

atas rumusan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi OPD

yang dikaitkan dengan sasaran target kinerja Renstra OPD.

BAB IV. Rencana Kerja dan Pendanaan Perangkat Daerah

Berisikan uraian tentang indikator kinerja, kelompok sasaran, lokasi

kegiatan, kebutuhan dana indikatif dan sumber dana.

BAB V. Penutup

Berisikan uraian penutup, berupa catatan penting yang perlu

mendapatkan perhatian baik dalam rangka pelaksanaannya maupun

seandainya ketersediaan anggaran tidak sesuai dengan kebutuhan;

kaidah pelaksanaan dan rencana tindak lanjut.

6


BAB II

HASIL EVALUASI RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU

2.1 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU DAN CAPAIAN

RENSTRA OPD

Evaluasi pelaksanaan kegiatan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten

Mojokerto pada Renja tahun lalu dan pencapaian target Renstra OPD bertujuan

untuk mengidentifikasi sejauh mana kemampuan OPD dalam melaksanakan

program dan kegiatan yang telah disusun dan direncanakan dalam Dokumen

Renstra OPD. Capaian Renstra Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto pada

Tahun 2017 pada umumnya dapat tercapai hal ini dapat dilihat dan disajikan

pada hasil pencapaian kinerja program dan kegiatan sebagai berikut :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Pencapaian kinerja program pelayanan administrasi perkantoran adalah

terlaksananya kegiatan pelayanan administrasi perkantoran dalam

menunjang kinerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto secara

keseluruhan.

Kegiatan :

a) Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik

Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Lancarnya pelaksanaan

pekerjaan kantor sebesar 97,93%

b) Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/

operasional

Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran aktivitas pegawai

sebesar 63,25%.

c) Penyediaan alat tulis kantor

Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran aktivitas pelayanan

administrasi kantor sebesar 89,53%.

d) Penyediaan barang cetakan dan penggandaan


administrasi kantor sebesar 74,98%.

e) Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Terselesaikannya pekerjaan

kantor sebesar 100%.

f) Penyediaan makanan dan minuman


pekerjaan kantor sebesar 50%.

7


g) Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar dan dalam daerah

Pencapaian kinerja ini adalah Terselenggaranya rapat koordinasi dan

konsultasi sebesar 89,64%.

h) Penyediaan jasa tenaga kerja

Pencapaian kinerja ini adalah Lancarnya pelaksanaan tugas/ pekerjaan

kantor sebesar 100%.

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Pencapaian kinerja program peningkatan sarana dan prasarana aparatur

adalah terlaksananya kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor,

Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional dan

Pemeliharaan Rutin/Berkala perlengkapan gedung kantor.

Kegiatan :

a) Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kenyamanan tempat kerja

sebesar 99,96%.

b) Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran aktivitas pegawai

sebesar 96,32%.

c) Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Kelancaran pelayanan meningkat

sebesar 71,33%.

3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian

Kinerja dan Keuangan

Kegiatan :

a) Penyusunan rencana tahunan dan pelaporan kinerja OPD

Pencapaian kinerja kegiatan ini adalah Tersedianya bahan

pengambilan keputusan sebesar 97,00%.

4. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Kegiatan :

a) Penyusunan informasi dan data ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

Pencapaian kinerja ini adalah Tersedianya informasi dan data

ketenagkerjan dan ketransmigrasian yang benar, lengkap, akurat dan

berkesinambungan sebesar 100%.

8


b) Pengembangan keahlian dan Ketrampilan Tenaga Kerja Lokal melalui

Peningkatan Kemampuan dan Keterampilan Personalia dan

Pendamping TKA

Pencapaian Kinerja ini sebesar 93,97%

c) Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan

Ketenagakerjaan

Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 99,93%

d) Peningkatan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan teknik las

Pencapaian pelaksanaan kegiatan ini sebesar 100%

e) Peningkatan keterampilan tenaga kerja melalui pelatihan teknik

otomotif (teknik sepeda motor)

Pencapaian kinerja ini adalah Masyarakat yang memiliki kemampuan

dan ketrampilan kerja dibidang Service sepeda motor sebesar 100%.

f) Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja melalui pelatihan elektronika (HP)

Pencapaian kinerja ini adalah Meningkatkan pengetahuan dan

ketrampilan masyarakat dalam bidang servis elektronika sebesar

100%.

g) Peningkatan Pelayanan Penerbitan Rekomendasi IMTA Perpanjangan


h) Kegiatan Intensifikasi dan Ekstensifikasi Sumber-sumber Pendapatan

Asli Daerah


i) Pelayanan kartu AK-1 dan Rekomendasi IMTA perpanjangan standart

ISO 9001:2005


5. Program Peningkatan Kesempatan Kerja

Kegiatan :

a) Pemberdayaan Masyarakat melalui Teknologi Tepat Guna (TTG)


b) Informasi Pasar Kerja


6. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan

Kegiatan :

a. Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial


b. Peningkatan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja

9



c. Peningkatan kinerja dewan pengupahan Kabupaten Mojokerto


d. Pembinaan HI dan syarat kerja serta fungsi kelembagaan HI di

perusahaan


e. Monitoring perlindungan norma penggunaan TKA


f. Verifikasi keanggotaan serikat pekerja/ serikat buruh di perusahaan


g. Sosialisasi UMK dan UMSK


h. Pemberdayaan Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit


i. Peningkatan Perlindungan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Perusahaan

Kabupaten Mojokerto


7. Program Transmigrasi

Kegiatan :

a. Fasilitasi Transmigrasi

Pencapaian kinerja ini adalah Penempatan Tranmigran ke Luar Jawa

sebesar 88,87%. Realisasi pemberangkatan Transmigrasi dengan

kuota 2KK berhasil diberangkatkan sebanyak 1 KK jadi capaian target

fisik sudah tercapai 50%.

8. Program Pembinaan Lingkungan Sosial Lingkup Tenaga Kerja

Kegiatan :

a. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan

masyarakat melalui pelatihan pengolahan aneka makanan (SG Cukai)


b. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan

masyarakat melalui pelatihan perakitan komputer (SG Cukai)


c. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan

masyarakat melalui pelatihan meubelair (SG Cukai)


10


d. Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan

masyarakat melalui pelatihan las (SG Cukai). Pencapaian pelaksanaan

kegiatan ini sebesar 91,51%

Secara umum capaian kinerja dari 37 (tiga puluh tujuh) kegiatan di atas

rata-rata adalah hampir mencapai 100%. Selanjutnya pencapaian Evaluasi

Pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto sebagaimana

terdapat pada Tabel TC-29.

11


TABEL TC-29

REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA PERANGKAT DAERAH DAN PENCAPAIAN RENSTRA PERANGKAT DAERAH

S/D TAHUN 2018

KABUPATEN MOJOKERTO

NAMA PERANGKAT DAERAH : DINAS TENAGA KERJA KAB. MOJOKERTO

KODE URUSAN/ BIDANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH

DAN PROGRAM/ KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA PROGRAM (OUTCOME) DAN KEGIATAN

(OUTPUT)

TARGET KINERJA CAPAIAN

PROGRAM (RENSTRA)

PERANGKAT DAERAH)

TAHUN 2018

REALISASI TARGET KINERJA

HASIL PROGRAM

DAN KELUARAN KEGIATAN s/d TAHUN (N-3/2015)

TARGET DAN REALISASI KINERJA PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN LALU (N-2)

TARGET PROGRAM DAN

KEGIATAN (RENJA

PERANGKAT DAERAH

TAHUN N-1)

PERKIRAAN REALISASI CAPAIAN TARGET

RENSTRA PERANGKAT DAERAH s/d TAHUN

BERJALAN

TARGET RENJA

PERANGKAT DAERAH

TAHUN (N-2/ 2016)

REALISASI RENJA

PERANGKAT DAERAH

TAHUN (N-2/2016)

TINGKAT REALISASI

(%)

REALISASI CAPAIAN

PROGRAM DAN

KEGIATAN S/D TAHUN BERJALAN (TAHUN N-

1)

TINGKAT CAPAIAN

REALISASI TARGET

RENSTRA (%)

OUTPUT OUTCOME

1 2 3 4 5 6 7 8 (7/6) 9 10=(5+7+9) 11 = (10/4)

1 URUSAN WAJIB

1 14 KETENAGAKERJAAN

1 14 1 14 01 01 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Tersedianya jasa komunikasi, air bersih dan

Persentase pemenuhan kebutuhan penunjang perangkat daerah

100% 93% 100% 97,2% 97% 100% 290% 290%

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/ operasional

Tercukupinya biaya perpanjangan STNK, pajak kendaraan dan KIR kendaraan dinas/


100% 88% 100% 72,8% 73% 100% 261% 261%

12


Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor


100% 76% 100% 100% 100% 100% 276% 276%

Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Tersedianya barang cetakan dan penggandaan


100% 72% 100% 100% 100% 100% 272% 272%

Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Tercukupinya peralatan dan perlengkapan kantor


100% 53% 100% 100% 100% 100% 253% 253%

Penyediaan makanan dan minuman

Tercukupinya makanan dan minuman pelaksanaan kegiatan


100% 48% 100% 100% 100% 100% 248% 248%

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar dan dalam daerah

Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas, koordinasi/ rapat-rapat


100% 100% 100% 86,3% 86% 100% 286% 286%

Penyediaan jasa tenaga kerja

Tersedianya jasa tenaga kerja


100% 99% 100% 99,1% 99% 100% 298% 298%

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR

13


Pemeliharaan rutin/ berkala gedung kantor

Terpeliharanya gedung/ bangunan kantor


100% 96% 100% 97% 97% 100% 293% 293%

Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas/ operasional

terpeliharanya kendaraan dinas/ operasional


100% 80% 100% 87,5% 88% 100% 268% 268%

Pemeliharaan rutin/ berkala peralatan gedung kantor

terpeliharanya perlengkapan kantor


100% 37% 100% 100% 100% 100% 237% 237%

PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya

tersedianya pakaian dinas pegawai


100% 98% 100% 47% 47% 100% 245% 245%

PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

Penyusunan rencana tahunan dan pelaporan

Persentase tersedianya dokumen perencanaan dan pelaporan kinerja tahunan


100% 100% 100% 97,0% 100% 100% 297% 297%

14


2 01 2 01 01 15 PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

Penyusunan Informasi dan data ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

dokumen informasi dan data ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

Persentase pencari kerja yang berkualitas dan kompeten

1 paket 100% 1 paket 1 paket 100% 1 paket 300% 3

Pembinaan kelembagaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK)

Jumlah LPK yang diberikan pembinaan


20 LPK 0 0 LPK 0 LPK 100% 20 LPK 2000% 1

Surveillance sertifikasi ISO 9001:2015

Terlaksananya surveillance sertifikasi ISO 9001


1 paket 0 0 paket 0 paket 100% 1 paket 100% 1

Peningkatan kualitas tenaga kerja melalui uji ketrampilan kerja dan sertifikasi komputer

Jumlah masyarakat yang diberikan uji ketrampilan dan sertifikasi komputer


16 orang 0 0 orang 0 orang 100% 20 orang 2000% 1,25

Pengembangan kemampuan dan ketrampilan personalia dan pendamping TKA

Jumlah peserta bimtek penggunaan TKA dan kerjasama timwork


50 orang 86% 40 orang 40 orang 100% 40 orang 8086% 1,6172

Intensifikasi dan ekstensifikasi penerimaan retribusi IMTA perpanjangan

Persentase perusahaan pengguna TKA sesuai aturan


100% 0 100% 100% 100% 100% 200% 2

Pelatihan Menjahit guna mendukung kegiatan TNI manunggal masuk desa (TMMD)

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan menjahit


16 orang 0 0 orang 0 orang 100% 0 orang 0% 0

15


Pengembangan keahlian dan ketrampilan kerja bagi masyarakat pencari kerja penyandang dissabilitas melalui pelatihan elektronika (service HP)

Jumlah peserta dissabilitas yang diberikan pelatihan elektronika


20 orang 0 0 orang 0 orang 100% 0 orang 0% 0

Penyusunan survey kepuasan masyarakat pelayanan ketenagakerjaan

Terlaksananya survey kepuasan masyarakat pelayanan ketenagakerjaan


1 paket 100% 0 paket 0 paket 100% 1 paket 200% 2

Peningkatan Keterampilan tenaga kerja melalui pelatihan las

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan las



Peningkatan ketrampilan tenaga kerja melalui pelatihan teknik sepeda motor




Peningkatan pelayanan penerbitan rekomendasi IMTA perpanjangan

jumlah rekomendasi IMTA perpanjangan


126 rekomendasi

99,6% 100 rekomendasi

100 rekomendasi

100% 100 rekomendasi

20100% 1,595206349

2 01 2 01 01 16 PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA

Pemberdayaan masyarakat melalui teknologi tepat guna (TTG)

Jumlah masyarakat yang mendapatkan pembekalan teknologi tepat guna untuk menciptakan lapangan kerja baru

Persentase penempatan dan perluasan kesempatan kerja


Job Fair Mini Jumlah stand/ perusahaan penyedia informasi lowongan kerja


8 stand 0 15 stand 15 stand 100% 15 stand 3000% 3,75

16


Informasi Pasar Kerja Persentase informasi lowongan kerja yang tersedia


100% 0 80% 80% 100% 80% 160% 1,6

2 01 2 01 01 17 PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

Penanganan kasus perseisihan hubungan industrial

Jumlah penanganan perselisihan hubungan industrial

Persentase penurunan angka perselisihan hubungan industrial

20 penanganan 100% 30 penanganan 30 penanganan 100% 30 penanganan 6100% 3,05

Peningkatan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja

jumlah perusahaan yang diberikan pembinaan keselamatan dan kesehatan kerja

Persentase perusahaan yang melaksanakan K3

50 perusahaan 100% 40 perusahaan 40 perusahaan 100% 40 perusahaan 8100% 1,62

Peningkatan kinerja dewan pengupahan Kab. Mojokerto

Jumlah rapat usulan UMK dan serta UMSK


7 rapat 100% 7 rapat 7 rapat 100% 7 rapat 1500% 2,142857143

Monitoring perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan di perusahaan

jumlah perusahaan yang dilakukan pendataan dan pembinaan jaminan sosial


40 perusahaan 0 40 perusahaan 40 perusahaan 100% 40 perusahaan 8000% 2

monitoring sarana dan prasarana di perusahaan

jumlah perusahaan yang dilakukan pendataan sarana dan prasarana


30 perusahaan 0 40 perusahaan 40 perusahaan 100% 40 perusahaan 8000% 2,666666667

17


Monitoring dan sosialisasi penggunaan pekerja perempuan dan anak

Jumlah perusahaan yang dilakukan monitoring dan sosialisasi penggunaan pekerja perempuan dan anak dari bentuk pekerjaan terburuk



Penyuluhan dan pembinaan pembentukan lembaga kerjasama bipartit di perusahaan

Jumlah perusahaan yang diberikan pembinaan sarana hubungan industrial bipartit



Sosialisasi UMK dan UMSK jumlah orang yang diberikan sosialisasi pelaksanaan UMK dan UMSK



Pemerdayaan Lembaga Kerjasama (LKS Tripartit)

Jumlah rapat untuk usulan rekomendasi, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Bupati dan pihak terkait dalam penyusunan kebijakan dan pemecahan masalah


2 rapat 100% 3 rapat 3 rapat 100% 3 rapat 700% 3,5

Pembinaan struktur dan skala upah

Jumlah perusahaan peserta pembinaan struktur dan skala upah


50 perusahaan

18


Pembinaan syarat kerja dan sistem outsourching

Jumlah perusahaan peserta pembinaan syarat kerja dan sistem outsourching


50 perusahaan

PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL

Fasiliasi Transmigrasi Jumlah KK Transmigran dan calon lokasi trans yang layak huni untuk Kab. Mojokerto

Persentase Penempatan Transmigran

5 KK 94% 10 KK 25 KK 250% 10 KK 3594% 7,188

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL LINGKUP KETENAGAKERJAAN

Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan operator komputer (SG Cukai)

Jumlah peserta pelatihan operator komputer


20 orang

Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pengolahan hasil pertanian (SG Cukai)

Jumlah peserta pelatihan pengolahan hasil pertanian


20 orang

Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan teknisi HP (SG Cukai)

Jumlah peserta pelatihan teknisi HP


20 orang

19


Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan teknisi service AC (SG Cukai)

Jumlah peserta pelatihan teknisi service AC


20 orang

Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan service Lemari es (SG Cukai)

Jumlah peserta pelatihan service lemari es


20 orang

Pembinaan kemampuan dan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan tata rias kecantikan (SG Cukai)

Jumlah peserta pelatihan tata rias kecantikan


20 orang

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan ketrampilan komputer bagi pencari kerja (DBHCHT)

Jumlah peserta pelatihan ketrampilan komputer


20 Orang

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan ketrampilan pembuatan aneka kue bagi pencari kerja (DBHCHT)

Jumlah peserta pelatihan keterampilan pembuatan aneka kue


20 Orang

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan teknisi HP (DBHCHT)



20 Orang

20


Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan tata boga (DBHCHT)

Jumlah peserta pelathan tata boga


20 Orang

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan keterampilan sablon bagi pencari kerja (DBHCHT)

Jumlah peserta pelatihan keterampilan sablon


20 Orang

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan tata rias (DBHCHT)

Jumlah peserta pelatihan tata rias


20 Orang

Pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja melalui penyuluhan/ penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja (DBHCHT)

Jumlah peserta penyuluhan informasi bursa tenaga kerja


210 Orang

Pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja melalui penyelenggaraan pameran kesempatan kerja (Job Fair) (DBHCHT)

Jumlah perusahaan peserta Job Fair


33 stand

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pembuatan kerajinan dan souvenir dalam rangka pengembangan industri kreatif (DBHCHT)

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan kerajinan souvenir


32 orang

21


Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan teknisi komputer (DBHCHT)

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan teknisi komputer


16 orang

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan keterampilan menjahit (DBHCHT)



16 orang

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan keterampilan las (DBHCHT)

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan keterampilan las


16 orang

22


2.2 ANALISIS KINERJA PELAYANAN PERANGKAT DAERAH

Bahwa kinerja pelayanan di Dinas Tenaga Kerja berdasarkan Indikator Kinerja yang

telah dirumuskan didalam RPJMD yang terdiri dari 5 (lima) indikator kinerja, antara

lain :

1. Persentase penempatan dan perluasan kesempatan kerja;

2. Persentase pencari kerja yang berkualitas dan kompeten;

3. Persentase penurunan angka perselisihan hubungan industrial;

4. Persentase perusahaan yang melaksanakan K3 dan

5. Persentase penempatan transmigran.

Target dan realisasi pencapaian dari 5 (lima) indikator kinerja dapat dilihat pada tabel

TC-30.

TABEL TC-30

PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN PERANGKAT DAERAH DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN MOJOKERTO

NO INDIKATOR SPM/

STANDAR NASIONAL

IKK

TARGET RENSTRA PERANGKAT DAERAH TAHUN

KE

REALISASI CAPAIAN

PROYEKSI CATATAN ANALISIS

2016 2017 2018 2019 2016 2017 2018 2019

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1

Persentase penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja

85% 85% 85% 86% 82% 77,6% 85% 90%

2

Persentase Pencari Kerja yang berkualitas dan kompeten

85% 85% 85% 87% 84,5% 80,7% 85% 87%

4

Persentase Penurunan Angka Perselisihan HI

7% 7% 8% 8% 6,25% 6,6% 8% 8%

5

Persentase perusaaan yang melaksanakan K3

50% 50% 55% 56% 50% 52,3% 55% 56%

6

Persentase penempatan transmigran (Kepala Keluarga)

100% 100% 100% 100% 100% 50% 100% 100%

2.3 ISU-ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI PERANGKAT

DAERAH

Bahwa isu-isu penting ketenagakerjaan yang mempengaruhi tingkat kinerja

pelayanan di Dinas Tenaga Kerja berdasarkan visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati

yang tertuang didalam RPJMD antara lain:

23


NO ISU -ISU KENDALA DAN TANTANGAN

REKOMENDASI

Masalah kesempatan kerja Banyak peluang kerja di sektor formal, namun informasi tidak sampai ke pencari kerja

Dalam rangka mempertemukan peluang kerja antara pencari kerja dan perusahaan diperlukan informasi bursa kerja yang mudah diperoleh

Timbulnya permasalahan ketenagakerjaan

Jumlah pencari keja semakin meningkat serta jumlah perusahaan semakin bertambah

Perlu dilaksanakan penyusunan perencanaan tenaga kerja kabupaten

UMK (Upah Minimum Kerja) Kabupaten dan UMSK (Upah Minimum Sektoral Kabupaten)

1. Peningkatan taraf hidup dan kesejahteraan pekerja;

2. Peningkatan Produktivitas Kerja ;

3. Peningkatan daya beli masyarakat;

4. Instrumen pengentasan kemiskinan

Dalam rangka menetapkan UMK perlu dilakukan koordinasi yang intensif dengan komponen pengupahan ditingkat Kabupaten,Provinsi dan Pusat

2.4 REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD

Review rancangan awal RKPD dengan membandingkan hasil analisis kebutuhaan riil

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto, dapat dilihat pada tabel TC-31.

24


TABEL TC-31

REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD

KABUPATEN MOJOKERTO


KODE

RANCANGAN AWAL RKPD HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

CATATAN PENTING

PROGRAM/ KEGIATAN

LOKASI

INDIKATOR

KINERJA PROGRA

M/ INDIKATO

R KINERJA KEGIATA

N

TARGET CAPAIAN

PAGU INDIKATIF

(Rp) PROGRAM/ KEGIATAN LOKASI

INDIKATOR KINERJA

PROGRAM/ INDIKATOR

KINERJA KEGIATAN

TARGET CAPAIAN

KEBUTUHAN DANA (Rp)

1 2 3 4 5 6 2 3 4 5 6 7

1 URUSAN WAJIB URUSAN WAJIB

1 14

KETENAGAKERJAAN

2.820.046.880 KETENAGAKERJAAN 2.498.046.880

1 14

1 14

01

01

PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

312.046.880 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

362.046.880 Pagu anggaran program RKPD lebih kecil daripada kebutuhan OPD


DINAS TENAGA KERJA


100% 100.000.000 Penambahan (PAPBD) - Dana awal 70.000.000 bertambah 30.000.000

25



DINAS TENAGA KERJA


100% 5.000.000

Penyediaan alat tulis kantor DINAS TENAGA KERJA

Tersedianya alat tulis kantor

100% 30.000.000


DINAS TENAGA KERJA


100% 40.000.000


DINAS TENAGA KERJA


100% 70.000.000 Penambahan (PAPBD) - Dana awal 50.000.000 bertambah 20.000.000

Penyediaan makanan dan minuman

DINAS TENAGA KERJA

Tercukupinya makanan dan minuman pelaksanaan kegiatan

100% 9.500.000


DINAS TENAGA KERJA


100% 30.000.000

Penyediaan jasa tenaga kerja DINAS TENAGA KERJA

Tersedianya jasa tenaga kerja

100% 77.546.880


170.000.000 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR

170.000.000

26



DINAS TENAGA KERJA


100% 125.000.000


DINAS TENAGA KERJA


100% 30.000.000


DINAS TENAGA KERJA


100% 15.000.000


10.000.000 PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

10.000.000


DINAS TENAGA KERJA


100% 10.000.000

2 01

2 01

01

15

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

436.500.000 PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

486.500.000 Pagu anggaran program di RKPD lebih kecil daripada kebutuhan OPD

Penyusunan Informasi dan Data Ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

DINAS TENAGA KERJA

Dokumen informasi dan data ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

1 paket 45.000.000

27


Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan Ketenagakerjaan

DINAS TENAGA KERJA

Terlaksananya survey kepuasan masyarakat tentang pelayanan ketenagakerjaan

1 Paket 36.000.000

Pelatihan sablon (TMMD) KAB. MOJOKERT

O

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan sablon (TMMD)

20 orang 67.500.000

Peningkatan ketrampilan dan kompetensi kerja masyarakat melalui uji ketrampilan kerja dan sertifikasi komputer

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah masyarakat yang diberikan uji keterampilan dan sertifikasi komputer

16 orang 36.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan menjahit

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah masyarakat yang diberikan pembinaan dan keterampilan pelatihan menjahit

16 orang 45.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan handycraft

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah masyarakat yang diberikan pembinaan dan pelatihan pembuatan kerajinan dan souvenir

16 orang 36.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan teknisi refrigerasi komersial

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan teknisi lemari es

16 orang 45.000.000

28


Pembinaan Pemagangan dalam negeri

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah perusahaan peserta pembinaan pemagangan

10 perusahaa

n

36.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan teknik sepeda motor

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan teknik sepeda motor

16 orang 45.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan Las

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah masyarakat yang diberikan pembinaan dan pelatihan ketrampilan Las

16 orang 45.000.000

Pembinaan Kelembagaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK)

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah pengelola LPK yang diberikan pembinaan

16 lembaga 50.000.000 Penambahan (PAPBD) / Kegiatan Baru

2 01

2 01

01

16

PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA

292.500.000 PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA

292.500.000

Pemberdayaan Masyarakat melalui Teknologi Tepat Guna (TTG)

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah orang/ masyarakat yang diberikan pembekalan teknologi tepat guna agar tercipta lapangan kerja baru

20 orang 45.000.000

Pemberdayaan Tenaga Kerja Mandiri (TKM)

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah orang/ masyarakat yang mendapatkan pemberdayaan agar tercipta lapangan kerja baru

20 orang 45.000.000

29


Surveillance Sertifikasi ISO 9001 KAB. MOJOKERT

O

Jumlah Surveillance Sertifikasi ISO 9001:2015

1 paket 81.000.000

Pengembangan Kemampuan dan Keterampilan Personalia dan Pendamping TKA

KAB. MOJOKERT

O


60 orang 90.000.000

Peningkatan Pelayanan Penerbitan Rekomendasi IMTA Perpanjangan

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah rekomendasi pelayanan IMTA perpanjangan

125 rekomanda

si

31.500.000

2 01

2 01

01

17

PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

437.000.000 PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

437.000.000

Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial

KAB. MOJOKERT

O


30 penangana

n

27.000.000

Peningkatan Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah perusahaan yang diberikan pembinaan keselamatan dan kesehatan kerja

20 perusahaa

n

36.000.000

Peningkatan Kinerja Dewan Pengupahan Kab. Mojokerto

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah rapat usulan UMK serta UMSK

7 rapat 90.000.000

Monitoring Perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di Perusahaan

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah perusahaan yang dilakukan pendataan dan pembinaan jaminan sosial

40 perusahaa

n

36.000.000

30


Monitoring sarana dan prasarana di Perusahaan

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah perusahaan yang dilakukan pendataan sarana dan prasarana

30 perusahaa

n

36.000.000

Monitoring dan Sosialisasi Penggunaan Pekerja Perempuan dan Anak

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah perusahaan yang dimonitoring dan sosialisasi penggunaan pekerja perempuan dan anak dari bentuk pekerjaan terburuk

25 perusahaa

n

36.000.000

Penyuluhan dan Pembinaan Pembentukan Lembaga Kerjasama Bipartit di Perusahaan

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah perusahaan yang diberikan pembinaan sarana hubungan industrial

15 perusahaa

n

27.000.000

Sosialisasi UMK dan UMSK KAB. MOJOKERT

O

Jumlah orang yang diberikan sosialisasi pelaksanaan UMK dan UMSK

70 orang 27.000.000

Pemberdayaan Lembaga Kerjasama (LKS) Tripartit

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah rapat untuk rekomendasi, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Bupati dan pihak terkait dalam penyusunan kebijakan dan pemecahan masalah

2 rapat 27.000.000

31


Sosialisasi pelaksanaan struktur dan skala upah di perusahaan

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah perusahaan yang diberikan sosialisasi struktur dan skala upah

40 perusahaa

n

45.000.000

Peringatan Hari Buruh Jumlah keikutsertaan anggota SP/SB Kab. Mojokerto

140 orang 50.000.000


90.000.000 PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL

90.000.000

Fasiliasi Transmigrasi KAB. MOJOKERT

O

Jumlah KK Transmigran dan calon lokasi trans yang layak huni untuk Kab. Mojokerto

5 KK 90.000.000


1.072.000.000


650.000.000

Dana alokasi RKPD terlalu

besar untuk OPD

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan keterampilan pembuatan aneka kue bagi pencari kerja (DBHCHT)

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah peserta pelatihan pembuatan aneka kue

16 orang 75.000.000


KAB. MOJOKERT

O


32 orang 150.000.000

32



KAB. MOJOKERT

O

Jumlah peserta penyuluhan/ penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

90 orang 60.000.000

Pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja melalui penyelenggaraaan pameran kesempatan kerja (jobfair) (DBHCHT)

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah stand/ perusahaan penyedia informasi lowongan kerja

30 stand/ perusahaa

n

140.000.000

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pembinaan/ pelatihan kewirausahaan (DBHCHT)

KAB. MOJOKERT

O

Jumlah peserta pembinaan/ pelatihan kewirausahaan bidang furniture

16 orang 75.000.000


KAB. MOJOKERT

O

Jumlah peserta pelatihan teknisi komputer

32 orang 150.000.000

JUMLAH 2.820.046.880

2.498.046.880

33


2.5 PENELAAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN MASYARAKAT

Bahwa kajian dalam penelaan usulan program dan kegiatan masyarakat yang

dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja berpedoman kepada Program-program

Nasional dan prioritas kebutuhan masyarakat wilayah Kabupaten Mojokerto, dimana

dapat dilihat pada Tabel TC-32

TABEL TC-32

USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN

DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN TAHUN 2019

KABUPATEN MOJOKERTO

NO PROGRAM/ KEGIATAN LOKASI

INDIKATOR KINERJA BESARAN/ VOLUME

CATATAN

OUTPUT OUTCOME

1 2 3 4 5 6

URUSAN WAJIB

KETENAGAKERJAAN

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

Pelatihan sablon (TMMD) KAB. MOJOKERTO

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan sablon (TMMD)


20 orang KEG. TNI MANUNGGAL MASUK DESA

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL LINGKUP KETENAGAKERJAAN (CUKAI - DBHCHT)


KAB. MOJOKERTO



16 orang


KAB. MOJOKERTO



20 orang


KAB. MOJOKERTO



40 orang


KAB. MOJOKERTO



12 stand/ perusahaan

34



KAB. MOJOKERTO



16 orang


KAB. MOJOKERTO



16 orang

35


BAB III

TUJUAN DAN SASARAN

3.1 TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL

Dalam rangka turut mendukung pelaksanaan Kebijakan Prioritas Nasional yang

terhububung dengan Visi Misi Kepala Daerah Kabupaten Mojokerto sesuai yang

tertuang dalam RPJMD 2016-2021, yaitu Misi ke 3 (Ketiga) yaitu Membangun

Kemandirian Ekonomi yang Berdimensi Kerakyatan Untuk Meningkatkan

Kesejahteraan Melalui Penguatan Struktur Ekonomi yang Berorientasi pada

Pengembangan Jaringan Infrastruktur, UMKM, Agrobisnis, Agroindustri dan

Pariwisata.

3.2 TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

Bahwa Penyelenggaraan pemerintahan yang dimaksud dalam misi ke 3 (tiga)

ini bertujuan untuk Meningkatkan Perluasan dan Penciptaan Lapangan Kerja,

Penempatan Tenaga Kerja Dalam Rangka Mengurangi Tingkat Pengangguran

Terbuka (TPT) di wilayah Kabupaten Mojokerto. Maka Dinas Tenaga Kerja

Kabupaten Mojokerto berdasarkan tujuan tersebut berupaya untuk mencapai

sasaran yaitu mengurangi Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT)

3.3 PROGRAM DAN KEGIATAN

Sesuai dengan tupoksinya Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto

mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan Pemerintahan Daerah berdasarkan

azas otonomi dan tugas pembantuan di bidang Ketenagakerjaan. Dimana pada

tahun 2019 mendatang diharapkan dapat meningkatkan kinerjanya di bidang

Ketenagakerjaan. Tujuan tersebut didukung dengan program dan kegiatan di bidang

pembinaan ketenagakerjaan bisa dilihat pada Tabel TC-33.

36


TABEL TC-33

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PERANGKAT DAERAH TAHUN 2019

DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2020

KABUPATEN MOJOKERTO


KODE URUSAN/ BIDANG URUSAN

PEMERINTAHAN DAERAH DAN PROGRAM/ KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA PROGRAM

(OUTCOME)/ INDIKATOR

KEGIATAN (OUTPUT)

RENCANA TAHUN 2019

CATATAN PENTING

PRAKIRAAN MAJU RENCANA TAHUN 2020

LOKASI KEGIATAN

TARGET CAPAIAN KINERJA

KEBUTUHAN DANA INDIKATIF

SUMBER DANA


KEBUTUHAN DANA / PAGU INDIKATIF

1 2 3 4 5 6 7 8

1 URUSAN WAJIB

1 14 KETENAGAKERJAAN 2.498.046.880 2.722.546.880

1 14 1 14 01 01 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

362.046.880

367.546.880



DINAS TENAGA KERJA

100% 100.000.000 PAPBD

100% 70.000.000



DINAS TENAGA KERJA

100% 5.000.000 APBD

100% 5.000.000

Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor

DINAS TENAGA KERJA

100% 30.000.000 APBD

100% 40.000.000



DINAS TENAGA KERJA

100% 40.000.000 APBD

100% 50.000.000



DINAS TENAGA KERJA

100% 70.000.000 PAPBD

100% 65.000.000

Penyediaan makanan dan minuman Tercukupinya makanan dan minuman pelaksanaan kegiatan

DINAS TENAGA KERJA

100% 9.500.000 APBD

100% 10.000.000

37




DINAS TENAGA KERJA

100% 30.000.000 APBD

100% 50.000.000

Penyediaan jasa tenaga kerja Tersedianya jasa tenaga kerja

DINAS TENAGA KERJA

100% 77.546.880 APBD

100% 77.546.880


170.000.000

265.000.000



DINAS TENAGA KERJA

100% 125.000.000 APBD

100% 200.000.000



DINAS TENAGA KERJA

100% 30.000.000 APBD

100% 40.000.000



DINAS TENAGA KERJA

100% 15.000.000 APBD

100% 25.000.000


10.000.000

10.000.000



DINAS TENAGA KERJA

100% 10.000.000 APBD

100% 10.000.000

2 01 2 01 01 15 PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

486.500.000

575.000.000

Penyusunan Informasi dan Data Ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

Dokumen informasi dan data ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

DINAS TENAGA KERJA

1 paket 45.000.000 APBD

1 paket 50.000.000

Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat Pelayanan Ketenagakerjaan

Terlaksananya survey kepuasan masyarakat tentang pelayanan ketenagakerjaan

DINAS TENAGA KERJA

1 Paket 36.000.000 APBD

1 Paket 50.000.000

Pelatihan sablon (TMMD) Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan sablon (TMMD)

KAB. MOJOKERTO

20 orang 67.500.000 APBD

20 orang 75.000.000

38




DINAS TENAGA KERJA

16 orang 36.000.000 APBD

16 orang 50.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan menjahit

Jumlah masyarakat yang diberikan pembinaan dan keterampilan pelatihan menjahit

KAB. MOJOKERTO

16 orang 45.000.000 APBD

16 orang 50.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan handycraft

Jumlah masyarakat yang diberikan pembinaan dan pelatihan pembuatan kerajinan dan souvenir

KAB. MOJOKERTO

16 orang 36.000.000 APBD

16 orang 50.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan teknisi refrigerasi komersial

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan teknisi lemari es

KAB. MOJOKERTO

16 orang 45.000.000 APBD

16 orang 50.000.000

Pembinaan Pemagangan dalam negeri Jumlah perusahaan peserta pembinaan pemagangan

KAB. MOJOKERTO

10 perusahaan

36.000.000 APBD

10 perusahaan

50.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan teknik sepeda motor

Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan teknik sepeda motor

KAB. MOJOKERTO

16 orang 45.000.000 APBD

16 orang 50.000.000

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat melalui Pelatihan Las

Jumlah masyarakat yang diberikan pembinaan dan pelatihan ketrampilan Las

KAB. MOJOKERTO

16 orang 45.000.000 APBD

16 orang 50.000.000

Pembinaan Kelembagaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK)

Jumlah pengelola LPK yang diberikan pembinaan

KAB. MOJOKERTO

16 Lembaga 50.000.000 PAPBD

16 Lembaga 50.000.000

2 01 2 01 01 16 PROGRAM PENINGKATAN

KESEMPATAN KERJA 292.500.000

350.000.000

Pemberdayaan Masyarakat melalui Teknologi Tepat Guna (TTG)

Jumlah orang/ masyarakat yang diberikan pembekalan teknologi tepat guna agar tercipta lapangan kerja baru

KAB. MOJOKERTO

20 orang 45.000.000 APBD

20 orang 50.000.000

39


Pemberdayaan Tenaga Kerja Mandiri (TKM)

Jumlah orang/ masyarakat yang mendapatkan pemberdayaan agar tercipta lapangan kerja baru

KAB. MOJOKERTO

20 orang 45.000.000 APBD

20 orang 50.000.000

Surveillance Sertifikasi ISO 9001 Jumlah Surveillance Sertifikasi ISO 9001:2015

KAB. MOJOKERTO

1 paket 81.000.000 APBD

1 paket 100.000.000



KAB. MOJOKERTO

60 orang 90.000.000 APBD

60 orang 100.000.000

Peningkatan Pelayanan Penerbitan Rekomendasi IMTA Perpanjangan

Jumlah rekomendasi pelayanan IMTA perpanjangan

KAB. MOJOKERTO

125 rekomandasi

31.500.000 APBD

125 rekomandasi

50.000.000

2 01 2 01 01 17 PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

437.000.000

535.000.000

Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial


KAB. MOJOKERTO

30 penanganan

27.000.000 APBD

#REF!

30 penanganan

30.000.000



KAB. MOJOKERTO

20 perusahaan

36.000.000 APBD

20 perusahaan

50.000.000

Peningkatan Kinerja Dewan Pengupahan Kab. Mojokerto

Jumlah rapat usulan UMK serta UMSK

KAB. MOJOKERTO

7 rapat 90.000.000 APBD

7 rapat 100.000.000

Monitoring Perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di Perusahaan

Jumlah perusahaan yang dilakukan pendataan dan pembinaan jaminan sosial

KAB. MOJOKERTO

40 perusahaan

36.000.000 APBD

40 perusahaan

50.000.000

Monitoring sarana dan prasarana di Perusahaan

Jumlah perusahaan yang dilakukan pendataan sarana dan prasarana

KAB. MOJOKERTO

30 perusahaan

36.000.000 APBD

30 perusahaan

50.000.000

40


Monitoring dan Sosialisasi Penggunaan Pekerja Perempuan dan Anak

Jumlah perusahaan yang dimonitoring dan sosialisasi penggunaan pekerja perempuan dan anak dari bentuk pekerjaan terburuk

KAB. MOJOKERTO

25 perusahaan

36.000.000 APBD

25 perusahaan

50.000.000

Penyuluhan dan Pembinaan Pembentukan Lembaga Kerjasama Bipartit di Perusahaan

Jumlah perusahaan yang diberikan pembinaan sarana hubungan industrial

KAB. MOJOKERTO

15 perusahaan

27.000.000 APBD

15 perusahaan

35.000.000

Sosialisasi UMK dan UMSK Jumlah orang yang diberikan sosialisasi pelaksanaan UMK dan UMSK

KAB. MOJOKERTO

70 orang 27.000.000 APBD

70 orang 35.000.000

Pemberdayaan Lembaga Kerjasama (LKS) Tripartit

Jumlah rapat untuk rekomendasi, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Bupati dan pihak terkait dalam penyusunan kebijakan dan pemecahan masalah

KAB. MOJOKERTO

2 rapat 27.000.000 APBD

2 rapat 35.000.000

Sosialisasi pelaksanaan struktur dan skala upah di perusahaan

Jumlah perusahaan yang diberikan sosialisasi struktur dan skala upah

KAB. MOJOKERTO

40 perusahaan

45.000.000 APBD

40 perusahaan

50.000.000

Peringatan Hari Buruh Jumlah keikutsertaan anggota SP/SB Kab. Mojokerto

KAB. MOJOKERTO

140 orang 50.000.000 APBD

140 orang 50.000.000


90.000.000

100.000.000

Fasiliasi Transmigrasi Jumlah KK Transmigran dan calon lokasi trans yang layak huni untuk Kab. Mojokerto

KAB. MOJOKERTO

5 KK 90.000.000 APBD

5 KK 100.000.000


650.000.000

480.000.000

41




KAB. MOJOKERTO

16 orang 75.000.000 APBD - DBHCHT

16 orang 80.000.000



KAB. MOJOKERTO


20 orang 80.000.000



KAB. MOJOKERTO


40 orang 80.000.000



KAB. MOJOKERTO


140.000.000 APBD - DBHCHT


80.000.000



KAB. MOJOKERTO


16 orang 80.000.000



KAB. MOJOKERTO


16 orang 80.000.000

650.000.000

JUMLAH 2.498.046.880 2.722.546.880

42


BAB IV

RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH

Bahwa Rencana Kerja dan Pendanaan perangkat Daerah Dinas Tenaga Kerja

sesuai dengan usulan progam dan kegiatan Tahun 2019 di aplikasi Simreda

sebagaimana terdapat pada Tabel 4.1.

43


TABEL 4.1

RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH

KABUPATEN MOJOKERTO


KODE URUSAN/ BIDANG URUSAN

PEMERINTAHAN DAERAH DAN PROGRAM/ KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA PROGRAM (OUTCOME)/ INDIKATOR KEGIATAN

(OUTPUT)

RENCANA TAHUN 2019 CATATAN PENTING LOKASI

KEGIATAN


KEBUTUHAN DANA INDIKATIF

SUMBER DANA

1 2 3 4 5 6 7 8

1 URUSAN WAJIB 1 14 KETENAGAKERJAAN 2.498.046.880 1 14 1 14 01 01 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI

PERKANTORAN 362.046.880

Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air

dan listrik Tersedianya jasa komunikasi, air bersih dan

DINAS TENAGA KERJA

100% 100.000.000 PAPBD Penambahan (PAPBD) - Dana awal 70.000.000 bertambah 30.000.000



DINAS TENAGA KERJA

100% 5.000.000 APBD

Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor DINAS

TENAGA KERJA

100% 30.000.000 APBD

Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan

dan penggandaan DINAS

TENAGA KERJA

100% 40.000.000 APBD

Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Tercukupinya peralatan dan

perlengkapan kantor DINAS

TENAGA KERJA

100% 70.000.000 PAPBD Penambahan (PAPBD) - Dana awal 50.000.000 bertambah 20.000.000

44


Penyediaan makanan dan minuman Tercukupinya makanan dan minuman pelaksanaan kegiatan

DINAS TENAGA KERJA

100% 9.500.000 APBD

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar

dan dalam daerah Terwujudnya kelancaran pelaksanaan tugas, koordinasi/ rapat-rapat

DINAS TENAGA KERJA

100% 30.000.000 APBD

Penyediaan jasa tenaga kerja Tersedianya jasa tenaga

kerja DINAS

TENAGA KERJA

100% 77.546.880 APBD

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN

PRASARANA APARATUR 170.000.000

Pemeliharaan rutin/ berkala gedung kantor Terpeliharanya gedung/

bangunan kantor DINAS

TENAGA KERJA

100% 125.000.000 APBD

Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas/

operasional terpeliharanya kendaraan dinas/ operasional

DINAS TENAGA KERJA

100% 30.000.000 APBD

Pemeliharaan rutin/ berkala peralatan gedung

kantor terpeliharanya perlengkapan kantor

DINAS TENAGA KERJA

100% 15.000.000 APBD

PROGRAM PENINGKATAN

PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

10.000.000

Penyusunan rencana tahunan dan pelaporan Persentase tersedianya

dokumen perencanaan dan pelaporan kinerja tahunan

DINAS TENAGA KERJA

100% 10.000.000 APBD

2 01 2 01 01 15 PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN

PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA 486.500.000

Penyusunan Informasi dan Data

Ketenagakerjaan dan ketransmigrasian Dokumen informasi dan data ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

DINAS TENAGA KERJA

1 paket 45.000.000 APBD

Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat

Pelayanan Ketenagakerjaan Terlaksananya survey kepuasan masyarakat tentang pelayanan ketenagakerjaan

DINAS TENAGA KERJA

1 Paket 36.000.000 APBD

Pelatihan sablon (TMMD) Jumlah masyarakat yang

diberikan pelatihan sablon (TMMD)

KAB. MOJOKERTO

20 orang 67.500.000 APBD

45




DINAS TENAGA KERJA

16 orang 36.000.000 APBD

Peningkatan Ketrampilan Kerja bagi masyarakat

melalui Pelatihan menjahit Jumlah masyarakat yang diberikan pembinaan dan keterampilan pelatihan menjahit

KAB. MOJOKERTO

16 orang 45.000.000 APBD


melalui Pelatihan handycraft Jumlah masyarakat yang diberikan pembinaan dan pelatihan pembuatan kerajinan dan souvenir

KAB. MOJOKERTO

16 orang 36.000.000 APBD


melalui Pelatihan teknisi refrigerasi komersial Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan teknisi lemari es

KAB. MOJOKERTO

16 orang 45.000.000 APBD

Pembinaan Pemagangan dalam negeri Jumlah perusahaan peserta

pembinaan pemagangan KAB.

MOJOKERTO 10 perusahaan 36.000.000 APBD


melalui Pelatihan teknik sepeda motor Jumlah masyarakat yang diberikan pelatihan teknik sepeda motor

KAB. MOJOKERTO

16 orang 45.000.000 APBD


melalui Pelatihan Las Jumlah masyarakat yang diberikan pembinaan dan pelatihan ketrampilan Las

KAB. MOJOKERTO

16 orang 45.000.000 APBD

Pembinaan Kelembagaan Lembaga Pelatihan

Kerja (LPK) Jumlah pengelola LPK yang diberikan pembinaan

KAB. MOJOKERTO

16 Lembaga 50.000.000 PAPBD Penambahan (PAPBD) / Kegiatan Baru

2 01 2 01 01 16 PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN

KERJA 292.500.000

Pemberdayaan Masyarakat melalui Teknologi

Tepat Guna (TTG) Jumlah orang/ masyarakat yang diberikan pembekalan teknologi tepat guna agar tercipta lapangan kerja baru

KAB. MOJOKERTO

20 orang 45.000.000 APBD

Pemberdayaan Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Jumlah orang/ masyarakat

yang mendapatkan pemberdayaan agar tercipta lapangan kerja baru

KAB. MOJOKERTO

20 orang 45.000.000 APBD

Surveillance Sertifikasi ISO 9001 Jumlah Surveillance

Sertifikasi ISO 9001:2015 KAB.

MOJOKERTO 1 paket 81.000.000 APBD

46




KAB. MOJOKERTO

60 orang 90.000.000 APBD

Peningkatan Pelayanan Penerbitan

Rekomendasi IMTA Perpanjangan Jumlah rekomendasi pelayanan IMTA perpanjangan

KAB. MOJOKERTO

125 rekomandasi 31.500.000 APBD

2 01 2 01 01 17 PROGRAM PERLINDUNGAN DAN

PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

437.000.000

Penanganan Kasus Perselisihan Hubungan

Industrial Jumlah penanganan perselisihan hubungan industrial

KAB. MOJOKERTO

30 penanganan 27.000.000 APBD



KAB. MOJOKERTO

20 perusahaan 36.000.000 APBD

Peningkatan Kinerja Dewan Pengupahan Kab.

Mojokerto Jumlah rapat usulan UMK serta UMSK

KAB. MOJOKERTO

7 rapat 90.000.000 APBD

Monitoring Perlindungan Jaminan Sosial

Ketenagakerjaan di Perusahaan Jumlah perusahaan yang dilakukan pendataan dan pembinaan jaminan sosial

KAB. MOJOKERTO


Monitoring sarana dan prasarana di Perusahaan Jumlah perusahaan yang

dilakukan pendataan sarana dan prasarana

KAB. MOJOKERTO


Monitoring dan Sosialisasi Penggunaan Pekerja

Perempuan dan Anak Jumlah perusahaan yang dimonitoring dan sosialisasi penggunaan pekerja perempuan dan anak dari bentuk pekerjaan terburuk

KAB. MOJOKERTO


Penyuluhan dan Pembinaan Pembentukan

Lembaga Kerjasama Bipartit di Perusahaan Jumlah perusahaan yang diberikan pembinaan sarana hubungan industrial

KAB. MOJOKERTO


47


Sosialisasi UMK dan UMSK Jumlah orang yang diberikan sosialisasi pelaksanaan UMK dan UMSK

KAB. MOJOKERTO

70 orang 27.000.000 APBD

Pemberdayaan Lembaga Kerjasama (LKS)

Tripartit Jumlah rapat untuk rekomendasi, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Bupati dan pihak terkait dalam penyusunan kebijakan dan pemecahan masalah

KAB. MOJOKERTO

2 rapat 27.000.000 APBD

Sosialisasi pelaksanaan struktur dan skala upah

di perusahaan Jumlah perusahaan yang diberikan sosialisasi struktur dan skala upah

KAB. MOJOKERTO


Peringatan Hari Buruh Jumlah keikutsertaan

anggota SP/SB Kab. Mojokerto

KAB. MOJOKERTO

140 orang 50.000.000 APBD

PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL 90.000.000 Fasilitasi Transmigrasi Jumlah KK Transmigran dan

calon lokasi trans yang layak huni untuk Kab. Mojokerto

KAB. MOJOKERTO

5 KK 90.000.000 APBD


650.000.000 Dana alokasi RKPD terlalu besar untuk OPD



KAB. MOJOKERTO


Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja

bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan teknisi HP (DBHCHT)


KAB. MOJOKERTO


Pelayanan penempatan tenaga kerja dan

perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja melalui penyuluhan/ penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja (DBHCHT)


KAB. MOJOKERTO


Pelayanan penempatan tenaga kerja dan

perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja melalui penyelenggaraaan pameran kesempatan kerja (jobfair) (DBHCHT)


KAB. MOJOKERTO


140.000.000 APBD - DBHCHT

48




KAB. MOJOKERTO


Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja

bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui pelatihan teknisi komputer (DBHCHT)


KAB. MOJOKERTO


650.000.000

JUMLAH

2.498.046.880

49


RENCANA KERJA PERUBAHAN APBD TAHUN...

Documents

Transcript of RENCANA KERJA PERUBAHAN APBD TAHUN...