ptun-bandung.go.idptun-bandung.go.id/assets/dokumen/Laptah/LAPORAN TAHUNAN...Laporan tahunan 2014...

Laporan tahunan 2014

Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung 1

BAB I

PENDAHULUAN

Dalam Laporan Tahunan ini akan diuraikan kegiatan yang terjadi dalam masa Tahun

Anggaran 2014 pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung.

Adapun yang menjadi wilayah hukum Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung

sesuai dengan lampiran Keputusan Menteri Kehakiman RI Nomor : 02.PK.02.th 1991 tanggal

14 Pebruari 1991 meliputi seluruh wilayah Propinsi Jawa Barat dan Propinsi Banten. Dengan

berdirinya Pengadilan Tata Usaha Negara Serang yang wilayah hukumnya meliputi Propinsi

Banten berdasarkan Surat Keputusan Presiden RI No. 18 Tahun 2011 Tanggal 11 Juli 2011

Tentang Pembentukan Pengadilan Tata Usaha Negara Tanjung Pinang dan Pengadilan Tata

Usaha Negara Serang, maka kini wilayah hukum Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung

mencakup Kota dan Kabupaten yang berada di wilayah Propinsi Jawa Barat saja, yaitu :

1. Kota Bandung

2. Kabupaten Bandung

3. Kabupaten Bandung Barat

4. Kota Cimahi

5. Kota Depok

6. Kota Bogor

7. Kabupaten Bogor

8. Kota Sukabumi

9. Kabupaten Sukabumi

10. Kota Cirebon

11. Kabupaten Cirebon

12. Kota Bekasi

13. Kabupaten Bekasi

14. Kabupaten Cianjur

15. Kabupaten Garut

16. Kabupaten Karawang

17. Kabupaten Purwakarta

18. Kota Banjar

19. Kota Tasikmalaya

20. Kabupaten Tasikmalaya

21. Kabupaten Ciamis

22. Kabupaten Kuningan

23. Kabupaten Indramayu

24. Kabupaten Majalengka

25. Kabupaten Subang

26. Kabupaten Sumedang

27. Kabupaten Pangandaran

Sehubungan dengan itu maka Laporan tahunan ini kami sajikan secara singkat dan

sistematis sesuai Outline Pelaporan Tahunan Mahkamah Agung RI.

Laporan Tahunan ini kami susun dengan maksud untuk mengevaluasi seluruh

kegiatan Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dan sebagai Laporan pada Pengadilan

Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta dan Mahkamah Agung RI agar dapat memberikan

petunjuk dan pembenahan demi kelangsungan kegiatan pada Satuan Kerja kami di tahun

yang akan datang.



A. KEBIJAKAN UMUM PERADILAN

Keberadaan Peradilan Tata Usaha Negara di berbagai negara modern

merupakan suatu tonggak yang menjadi tumpuan harapan masyarakat atau warga

negara untuk mempertahankan hak-haknya yang dirugikan oleh perbuatan pejabat

administrasi karena keputusan yang dikeluarkannya.

Maksud pembentukan Peradilan Tata Usaha Negara adalah untuk memberikan

perlindungan hukum bagi warga masyarakat terhadap perbuatan pejabat administrasi

yang melanggar hak asasi dalam lapangan hukum administrasi negara. Kecuali itu,

kehadiran Peradilan TUN akan memberikan perlindungan hukum yang sama kepada

pejabat administrasi yang bertindak benar dan sesuai dengan hukum. Jadi fungsi dari

Peradilan TUN adalah pertama, sebagai lembaga kontrol (pengawas) terhadap tindakan

pejabat administrasi supaya tetap berada dalam rel hukum. Kedua, adalah sebagai

wadah melindungi hak individu dan warga masyarakat dari perbuatan melanggar

hukum yang dilakukan oleh pejabat administrasi.

Sebagai lembaga pengawas (judicial control), ciri-ciri yang melekat pada

Peradilan Tata Usaha Negara adalah :

1. Pengawasan yang dilakukan bersifat “external control”, karena merupakan lembaga

yang berada di luar kekuasaan pemerintahan.

2. Pengawasan yang dilakukan lebih menekankan pada tindakan represif atau lazim

disebut “control a posteriori”, karena selalu dilakukan sesudah terjadinya perbuatan

yang dikontrol.

3. Pengawasan itu bertitik tolak pada segi “legalitas”, karena hanya menilai dari segi

hukum (rechmatigheid) - nya saja.

Pejabat administrasi didalam menjalankan tugas kewajibannya senantiasa

melakukan perbuatan, yakni suatu tindakan bersifat aktif atau pasif yang tidak lepas

dari kekuasaan yang melekat padanya karena inhaerent atau als zodanig dalam

menunaikan tugas jabatannya.

Dalam melaksanakan kewajibannya tersebut pejabat administrasi harus

mempunyai kewenangan sebagai dasar hukumnya. Hal ini sesuai dengan pendapat

Mochtar Kusumaatmadja, yang mengatakan bahwa:

Kekuasaan sering bersumber pada wewenang formal (formal authority) yang

memberikan wewenang atau kekuasaan kepada seseorang atau suatu pihak dalam

suatu bidang tertentu. Dalam hal demikian dapat kita katakan, bahwa kekuasaan itu

bersumber pada hukum, yaitu ketentuan-ketentuan hukum yang mengatur pemberian

wewenang tadi.



Berkenaan dengan kekuasaan ini, kita teringat akan pendapat John Emerick

Edwed Dalberg Acton atau lebih dikenal dengan Lord Acton yang menyatakan bahwa

power tends to corrupt and absolute power tends to corrupt absolutely.

Melihat kenyataan tersebut, dapat dipahami bahwa Peradilan TUN sangat

diperlukan keberadaannya sebagai salah satu jalur bagi para pencari keadilan yang

merasa kepentingannya dirugikan oleh pejabat administrasi karena dalam

melaksanakan kekuasaannya itu ternyata yang bersangkutan terbukti melanggar

ketentuan hukum.

Terciptanya Peradilan TUN merupakan suatu tonggak yang menjadi tumpuan

masyarakat atau warga negara untuk mempertahankan hak-haknya yang dirugikan oleh

suatu perbuatan administrasi negara yang mengandung kekeliruan, kesalahan dan yang

bertentangan dengan undang - undang. Perbuatan pejabat administrasi yang demikian

ini disebut sebagai suatu perbuatan yang melanggar hukum dan bertentangan dengan

asas - asas umum pemerintahan yang baik.

Reformasi di bidang Peradilan telah berjalan sejak tahun 2004 yang ditandai

dengan program peradilan satu atap dibawah Mahkamah Agung. Dengan peradilan

satu atap maka pembinaan teknis peradilan, administrasi peradilan dana dministrasi

umum dilakukan oleh Mahkamah Agung, di bidang Administrasi Umum meliputi Man,

Money, Material.

Reformasi Birokrasi Mahkamah Agung dimulai sejak Tahun 2007 yang ditandai

dengan pemberian Tunjangan Khusus Kinerja. Mahkamah Agung dijadikan pilot project

dalam rangka Reformasi Birokrasi yang dikaitkan dengan Tunjangan Khusus Kinerja

yang dibayarkan mulai bulan September 2007. Restrukturisasi Organisasi yang dimulai

sejak tahun 2004 dengan menggunakan metode one road system telah berjalan sesuai

yang diharapkan. Namun demikian masih banyak hal-hal yang perlu terus menerus

diadakan perbaikan. Mahkamah Agung juga sudah dilakukan penilaian oleh Tim Quality

Assurance ( TQA ) pada bulan September 2012, dengan mengambil sample 11 Propinsi

yakni Jakarta, Medan, Pekanbaru, Jambi, Makassar, Manado, Bandung, Semarang,

Surabaya, Samarinda, dan Banjarmasin. Hasil akhir penilaian TQA sebesar 70,59 dari 8

( delapan ) Area Perubahan. Adapun 8 ( delapan ) Area Perubahan tersebut adalah :

Pola Pikir dan Budaya Kerja, Penataan Peraturan Perundang-undangan, Penataan dan

Penguatan Organisasi, Penataan Tata laksana, Penataan SDM Aparatur, Penguatan

Pengawasan, Penguatan Akuntabilitas Kinerja, Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.

Dari hasil Penilaian yang dilakukan TQA ternyata masih banyak hal-hal yang perlu

diperbaiki di lingkungan Mahkamah Agung. Oleh karena itu Mahkamah Agung perlu



terus menerus mengadakan Sosialisasi, Monitoring dan Supervisi, serta Evaluasi

pelaksanaan Reformasi Birokrasi.

Monitoring dan Supervisi Reformasi Birokrasi dilakukan untuk mendapatkan

informasi tentang keberhasilan pelaksanaan Reformasi Birokrasi di masing-masing

Pengadilan, setiap tahunnya perlu dilakukan Monitoring dan Supervisi, serta Evaluasi,

agar pelaksanaan Reformasi Birokrasi dapat berjalan dengan baik. Monitoring dan

Supervisi dimulai tahun 2012 dan akan dilakukan terus menerus secara simultan

dengan sistem sample random mengingat anggaran yang tersedia terbatas.

Adapun tujuan Monitoring dan Supervisi ditujukan untuk mendapatkan data

dan informasi secara utuh tentang pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Mahkamah

Agung dan Badan Peradilan yang berada dibawahnya.

Seiring dengan salah satu dari 8 (delapan) Area Perubahan yaitu Peningkatan

Kualitas Pelayanan Publik, pada era informasi yang semakin deras, maka Pengadilan

Tata Usaha Negara Bandung pun tidak mau tertinggal dalam memperbaiki akses

masyarakat terhadap informasi di Pengadilan, baik itu biaya perkara, alur perkara,

struktur organisasi serta informasi umum lainnya.

Dengan adanya Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI

No. : 1-144/KMA/SK/I/2011 Tanggal 5 Januari 2011 Tentang Pedoman Pelayanan

Informasi di Pengadilan, dimana point terpenting dari adanya SK KMA tersebut adalah

kewajiban tiap Pengadilan untuk memberikan keterbukaan informasi kepada

masyarakat. Untuk itu Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung berkomitmen untuk

dapat memberikan keterbukaan informasi sebagai upaya tranparansi lembaga serta

dalam upaya peningkatan kinerja lembaga.

Salah satu bentuk implementasi SK ini yang dilakukan oleh Pengadilan Tata

Usaha Negara Bandung adalah akses masyarakat terhadap informasi pengadilan

melalui situs resmi Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung, yaitu www.ptun-

bandung.go.id, dimana informasi-informasi yang disajikan telah disesuaikan dengan

jenis informasi yang harus diumumkan oleh Pengadilan berdasarkan SK Ketua MA No.

1-144/KMA/SK/I/2011 Tanggal 5 Januari 2011 Tentang Pedoman Pelayanan Informasi

di Pengadilan.

B. VISI DAN MISI

Adapun Visi dan Misi Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung sebagai Badan

Pelayan Masyarakat Pencari Keadilan di Bidang Hukum Administrasi Negara adalah

sesuai dengan Visi dan Misi Mahkamah Agung.



VISI

Visi Badan Peradilan yang berhasil dirumuskan oleh Pimpinan MA pada tanggal

10 September 2009 adalah :

“TERWUJUDNYA BADAN PERADILAN INDONESIA YANG AGUNG”

Visi Badan Peradilan tersebut di atas, dirumuskan dengan merujuk pada

Pembukaan UUD 1945, terutama alinea kedua dan alinea keempat, sebagai tujuan

Negara Republik Indonesia.

Dalam cetak biru dituangkan usaha-usaha perbaikan untuk mewujudkan Badan

Peradilan Indonesia yang Agung. Badan Peradilan Indonesia yang Agung, secara ideal

dapat diwujudkan sebagai sebuah Badan Peradilan yang :

1. Melaksanakan fungsi kekuasaan kehakiman secara independen, efektif, dan

berkeadilan.

2. Didukung pengelolaan anggaran berbasis kinerja secara mandiri yang dialokasikan

secara proporsional dalam APBN.

3. Memiliki struktur organisasi yang tepat dan manajemen organisasi yang jelas dan

terukur.

4. Menyelenggarakan manajemen dan administrasi proses perkara yang sederhana,

cepat, tepat waktu, biaya ringan dan proporsional.

5. Mengelola sarana prasarana dalam rangka mendukung lingkungan kerja yang aman,

nyaman, dan kondusif bagi penyelenggaraan peradilan.

6. Mengelola dan membina sumber daya manusia yang kompeten dengan kriteria

obyektif, sehingga tercipta personil peradilan yang berintegritas dan profesional.

7. Didukung pengawasan secara efektif terhadap perilaku, administrasi, dan jalannya

peradilan.

8. Berorientasi pada pelayanan publik yang prima.

9. Memiliki manajemen informasi yang menjamin akuntabilitas, kredibilitas, dan

transparansi.

10. Modern dengan berbasis TI terpadu.

MISI

Misi Badan Peradilan dirumuskan dalam upaya mencapai visinya, mewujudkan

badan peradilan Indonesia yang agung. Seperti diuraikan sebelumnya, fokus

pelaksanaan tugas pokok dan fungsi badan peradilan adalah pelaksanaan fungsi

kekuasaan kehakiman yang efektif, yaitu :

Memutus suatu sengketa/menyelesaikan suatu masalah hukum guna menegakkan

hukum dan keadilan berdasarkan Pancasila dan UUD 1945, dengan didasari



keagungan, keluhuran, dan kemuliaan institusi. Misi Badan Peradilan 2010-2035,

adalah :

1. Menjaga kemandirian badan peradilan.

2. Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan.

3. Meningkatkan kualitas kepemimpinan badan peradilan.

4. Meningkatkan kredibilitas dan transparansi badan peradilan.

Penjelasan keempat misi Badan Peradilan yang digagas, dalam rangka

memastikan “Terwujudnya Badan Peradilan Indonesia yang Agung” adalah sebagai

berikut :

1. Menjaga Kemandirian Badan Peradilan

Syarat utama terselenggaranya suatu proses peradilan yang obyektif adalah

adanya kemandirian lembaga yang menyelenggarakan peradilan, yaitu kemandirian

badan peradilan sebagai sebuah lembaga (kemandirian institusional), serta

kemandirian hakim dalam menjalankan fungsinya (kemandirian

individual/fungsional). Kemandirian menjadi kata kunci dalam usaha melaksanakan

tugas pokok dan fungsi badan peradilan secara efektif.

Sebagai konsekuensi dari penyatuan atap, di mana badan peradilan telah

mendapatkan kewenangan atas urusan organisasi, administrasi dan finansial

(konsep satu atap), maka fungsi perencanaan, pelaksanaan, serta pengawasan

organisasi, administrasi, dan finansial seluruh badan peradilan di Indonesia harus

dijalankan secara baik. Hal ini dimaksudkan agar tidak mengganggu pelaksanaan

tugas kekuasaan kehakiman yang diembannya. Hal penting lain yang perlu

diperjuangkan adalah kemandirian pengelolaan anggaran berbasis kinerja dan

penyediaan sarana pendukung dalam bentuk alokasi yang pasti dari APBN.

Kebutuhan adanya kepastian ini untuk memberikan jaminan penyelenggaraan

pengadilan di seluruh Indonesia.

Selain kemandirian institusional, kemandirian badan peradilan juga

mengandung aspek kemandirian hakim untuk memutus (kemandirian

individual/fungsional) yang terkait erat dengan tujuan penyelenggaraan pengadilan.

Tujuan peyelenggaraan pengadilan yang dimaksud adalah untuk menjamin adanya

pengakuan, jaminan, perlindungan, dan kepastian hukum yang adil bagi setiap

manusia. Selain itu, juga perlu dibangun pemahaman dan kemampuan yang setara

di antara para hakim mengenai masalah-masalah hukum yang berkembang.



2. Memberikan Pelayanan Hukum yang Berkeadilan kepada Pencari Keadilan

Tugas badan peradilan adalah menyelenggarakan peradilan guna menegakkan

hukum dan keadilan. Menyadari hal ini, orientasi perbaikan yang dilakukan MA

mempertimbangkan kepentingan pencari keadilan dalam memperoleh keadilan.

Adalah keharusan bagi setiap badan peradilan untuk meningkatkan pelayanan

publik dan memberikan jaminan proses peradilan yang adil.

Keadilan, bagi para pencari keadilan pada dasarnya merupakan suatu nilai yang

subyektif, karena adil menurut satu pihak belum tentu adil bagi pihak lain.

Penyelenggaraan peradilan atau penegakan hukum harus dipahami sebagai sarana

untuk menjamin adanya suatu proses yang adil, dalam rangka menghasilkan

putusan yang mempertimbangkan kepentingan (keadilan menurut) kedua belah

pihak.

Perbaikan yang akan dilakukan oleh MA, selain menyentuh aspek yudisial, yaitu

substansi putusan yang dapat dipertanggungjawabkan, juga akan meliputi

peningkatan pelayanan administratif sebagai penunjang berjalannya proses yang

adil. Sebagai contoh adalah adanya pengumuman jadwal sidang secara terbuka dan

pemberian salinan putusan, sebagai bentuk jaminan akses bagi pencari keadilan.

3. Meningkatkan Kualitas Kepemimpinan Badan Peradilan

Kualitas kepemimpinan badan peradilan akan menentukan kualitas dan

kecepatan gerak perubahan badan peradilan. Dalam sistem satu atap, peran

pimpinan badan peradilan, selain menguasai aspek teknis yudisial, diharuskan juga

mampu merumuskan kebijakan-kebijakan non-teknis (kepemimpinan dan

manajerial). Terkait aspek yudisial, seorang pimpinan pengadilan bertanggungjawab

untuk menjaga adanya kesatuan hukum di pengadilan yang dipimpinnya. Untuk area

non-teknis, secara operasional, pimpinan badan peradilan dibantu oleh pelaksana

urusan administrasi. Dengan kata lain, pimpinan badan peradilan harus memiliki

kompetensi yudisial dan non-yudisial.

Demi terlaksananya upaya-upaya tersebut, MA menitikberatkan pada

peningkatan kualitas kepemimpinan badan peradilan dengan membangun dan

mengembangkan kompetensi teknis yudisial dan non-teknis yudisial (kepemimpinan

dan manajerial).

4. Meningkatkan Kredibilitas dan Transparansi Badan Peradilan

Kredibilitas dan transparansi badan peradilan merupakan faktor penting untuk

mengembalikan kepercayaan pencari keadilan kepada badan peradilan. Upaya

menjaga kredibilitas akan dilakukan dengan mengefektifkan sistem pembinaan,

pengawasan, serta publikasi putusan-putusan yang dapat dipertanggungjawabkan.



Selain sebagai bentuk pertanggungjawaban publik, adanya pengelolaan organisasi

yang terbuka, juga akan membangun kepercayaan pengemban kepentingan di

dalam badan peradilan itu sendiri. Melalui keterbukaan informasi dan pelaporan

internal, personil peradilan akan mendapatkan kejelasan mengenai jenjang karir,

kesempatan pengembangan diri dengan pendidikan dan pelatihan, serta

penghargaan ataupun hukuman yang mungkin mereka dapatkan. Terlaksananya

prinsip transparansi, pemberian perlakuan yang setara, serta jaminan proses yang

jujur dan adil, hanya dapat dicapai dengan usaha para personil peradilan untuk

bekerja secara profesional dan menjaga integritasnya.

C. RENCANA STRATEGIS

Berdasarkan visi dan misi di atas, dikembangkanlah rencana strategis dalam

bentuk nilai-nilai utama badan peradilan. Nilai-nilai inilah yang akan menjadi dasar

perilaku seluruh warga badan peradilan dalam upaya mencapai visinya. Pelaksanaan

dari nilai-nilai ini pada akhirnya akan membentuk budaya badan peradilan. Nilai-nilai

yang dimaksud, adalah :

1. Kemandirian Kekuasaan Kehakiman (Pasal 24 ayat (1) UUD 1945)

a. Kemandirian Institusional :

Badan Peradilan adalah lembaga mandiri dan harus bebas dari intervensi oleh

pihak lain di luar kekuasaan kehakiman (Pasal 3 ayat (2) Undang-Undang No. 48

Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman).

b. Kemandirian Fungsional :

Setiap hakim wajib menjaga kemandirian dalam menjalankan tugas dan

fungsinya (Pasal 3 ayat (2) Undang-Undang No. 48 Tahun 2009 tentang

Kekuasaan Kehakiman). Artinya, seorang Hakim dalam memutus perkara harus

didasarkan pada fakta dan dasar hukum yang diketahuinya, serta bebas dari

pengaruh, tekanan, atau ancaman, baik langsung ataupun tak langsung, dari

manapun dan dengan alasan apapun juga.

2. Integritas dan Kejujuran (Pasal 24A ayat (2) UUD 1945; Pasal 5 ayat (2) Undang-

Undang No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman).

Perilaku hakim harus dapat menjadi teladan bagi masyarakatnya. Perilaku

hakim yang jujur dan adil dalam menjalankan tugasnya, akan menumbuhkan

kepercayaan masyarakat akan kredibilitas putusan yang kemudian dibuatnya.

Integritas dan kejujuran harus menjiwai pelaksanaan tugas aparatur peradilan.



3. Akuntabilitas (Pasal 52 dan Pasal 53 Undang-Undang No. 48 Tahun 2009 tentang

Kekuasaan Kehakiman).

Hakim harus mampu melaksanakan tugasnya menjalankan kekuasaan

kehakiman dengan profesional dan penuh tanggung jawab. Hal ini antara lain

diwujudkan dengan memperlakukan pihak-pihak yang berperkara secara

profesional, membuat putusan yang didasari dengan dasar alasan yang

memadai, serta usaha untuk selalu mengikuti perkembangan masalah-masalah

hukum aktual. Begitu pula halnya dengan aparatur peradilan, tugas-tugas yang

diemban juga harus dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab dan

profesional.

4. Responsibilitas (Pasal 4 ayat (2) dan Pasal 5 Undang-Undang No. 48 Tahun 2009

tentang Kekuasaan Kehakiman)

Badan Peradilan harus tanggap atas kebutuhan pencari keadilan, serta

berusaha mengatasi segala hambatan dan rintangan untuk dapat mencapai

peradilan yang sederhana, cepat, dan biaya ringan. Selain itu, hakim juga harus

menggali, mengikuti, dan memahami nilai-nilai hukum dan rasa keadilan yang

hidup dalam masyarakat.

5. Keterbukaan (Pasal 28D ayat (1) UUD 1945; Pasal 13 dan Pasal 52 Undang-Undang

No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman)

Salah satu upaya badan peradilan untuk menjamin adanya perlakuan sama di

hadapan hukum, perlindungan hukum, serta kepastian hukum yang adil, adalah

dengan memberikan akses kepada masyarakat untuk memperoleh informasi.

Informasi yang berkaitan dengan penanganan suatu perkara dan kejelasan

mengenai hukum yang berlaku dan penerapannya di Indonesia.

6. Ketidakberpihakan (Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang No. 48 Tahun 2009 tentang

Kekuasaan Kehakiman)

Ketidakberpihakan merupakan syarat utama terselenggaranya proses peradilan

yang jujur dan adil, serta dihasilkannya suatu putusan yang mempertimbangkan

pendapat/kepentingan para pihak terkait. Untuk itu, aparatur peradilan harus

tidak berpihak dalam memperlakukan pihak-pihak yang berperkara.

7. Perlakuan yang sama di hadapan hukum (Pasal 28D ayat (1) UUD 1945; Pasal 4 ayat

(1) dan Pasal 52 UU No. 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman)

Setiap warga negara, khususnya pencari keadilan, berhak mendapat perlakuan

yang sama dari Badan Peradilan untuk mendapatkan pengakuan, jaminan,

perlindungan, dan kepastian hukum yang adil serta perlakuan yang sama di

hadapan hukum.



BAB II

STRUKTUR ORGANISASI (TUPOKSI)

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya Pengadilan Tata Usaha

Negar Bandung mempunyai struktur organisasi yang mengacu pada ketentuan dan

peraturan perundang-undangan sebagaimana berikut :

1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1970 tentang Kekuasaan Kehakiman

sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan Undang-Undang Nomor 35

Tahun 1999 dan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2004 serta terakhir dirubah

dengan Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009.

2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung jo Undang-

Undang Nomor 5 Tahun 2004 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 14

Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung jo Undang-Undang Republik Indonesia

Nomor 3 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 14

Tahun 1985 Tentang Mahkamah Agung.

3. Undang Undang Nomor 51 Tahun 2009 Tentang Perubahan kedua atas Undang

Undang Nomor 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara;

4. Keppres Nomor 21 Tahun 2004 Tentang Pengalihan Organisasi Administrasi, dan

Finansial dilingkungan Peradilan Umum, Peradilan Tata Usaha Negara dan

Peradilan Agama ke Mahkamah Agung.

5. Keppres Nomor 13 Tahun 2005 Tentang Kesekretariatan MARI.

6. Keppres Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Kepaniteraan MARI.

7. Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor KMA/018/SK/III/2006 Tanggal 14

Maret 2006 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kepaniteraan Mahkamah Agung

Republik Indonesia.

8. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor MA/SEK/07/SK/III/2006 Tanggal

13 Maret 2006 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Sekretariatan Mahkamah

Agung Republik Indonesia.



STRUKTUR ORGANISASI PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG SK. MA.RI NO. KMA/012/SK III 1993 Tanggal 5 Maret 1993 & SK. MENKEH No. M.06.PR.07.02 TH 1992 Tanggal 17-10-1997

Ket. : Garis Instruksi Garis Koordinasi

K E T U A

LULIK TRI CAHYANINGRUM, S.H.,M.H.

WAKIL KETUA

FARI RUSTANDI, S.H.

MAJELIS HAKIM :

1. NENNY FRANTIKA, S.H.,M.H. 2. SUTIYONO, S.H.,M.H. 3. NELVY CHRISTIN, S.H.,M.H. 4. BUDI HARTONO, S.H. 5. HARI HARTOMO SETYO N.,S.H.,M.H. 6. RONI ERRY SAPUTRO, S.H.,M.H. 7. RUT ENDANG LESTARI, S.H. 8. INDAH MAYASARI,S.H.,M.H. 9. RETNO NAWANGSIH, S.H.

PANITERA / SEKRETARIS

SUBEJO, S.H.

WAKIL PANITERA

MUHAMMAD, S.H.

WAKIL SEKRETARIS

Dra. ENTIT HERYATI

KELOMPOK FUNGSIONAL

I. PANITERA PENGGANTI : 1. ENDANG SUMITRA, S.H. 11. NANGNANG DJUMENA, Sm.Hk 2. SURYANITA, S.H. 12. DODO SUHADA, S.H 3. R. AZHARYANTI, S.H. 13. DADAN SUHERLAN, S.H. 4. MOERYANTO, S.H. 14. IIN NOVITALINA, S.H 5. SRI WULAN LUCYANTI, S.H. 15. SAGIYO, S.H 6. GUNYANTORO, S.H. 16. AHMAD SUBADRI, S.H. 7. YANI SRI KARYANI, Sm.Hk 17. PARULIAN SIMARMATA, S.H. 8. ROY SUTARYAT, Sm.Hk. 18. R. RITA HASTUTI ACHMAD, S.H 9. NASIB ILLAHI, S.E. ,S.H. 19. FAIZAL WAHYUDIN, S.H. 10. RETNO WIDYATI, S.H. 20. NANANG EDI SUSANTO, S.H.

II. JURUSITA PENGGANTI : 1. HERU TJAHYONO, S.H. 3. ROSALIA H. KOSASIH, S.H. 2. HENI Br. SITUMORANG, S.H. 4. LILIS HERYANI

SUB BAGIAN UMUM

KASUB.BAG. UMUM

JACKY RIDWAN, S.H.

STAF : 1. HIDAYAT 2. BENI M. K., S.Kom. 3. RINA SAPTARINI, S.H. 4. BADAR HIKMAT, A.Md.

SUB BAGIAN KEUANGAN

KASUB.BAG. KEUANGAN

MOKH. AMIRUDIN, S.H.

STAF : 1. DINIARTI M, S.E.,M.M. 2. ASEP A. S, S.T. 3. ASTRI U. DEWI. A.Md.

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

KASUB.BAG. KEPEGAWAIAN

KURNIA ANGGRIANDINI. S.H.

STAF :

SUB KEPANITERAAN HUKUM/

PANITERA MUDA HUKUM

ROCHAYAH, S.H. STAF : 1. MESDIE E. L. NABABAN., S.H.,S.E.

SUB KEPANITERAAN PERKARA

PANITERA MUDA PERKARA

BIBAN ABDUL HOBIR, S.H.

STAF : 1. DIANA WAHYUNI

SEMA NOMOR 5 TAHUN 1996 TENTANG SUSUNAN PENGADILAN



A. STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP)

Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :

Per/21/M.Pan/11/2008 Tentang Pedoman Penyusunan Standar Operational Prosedur

(SOP) Administrasi Pemerintahan bahwa Standard Operating Procedures (SOP) adalah

serangkaian instruksi tertulis yang dibakukan mengenai berbagai proses

penyelenggaraan administrasi pemerintahan, bagaimana dan kapan harus dilakukan,

dimana dan oleh siapa dilakukan.

Dalam Lampiran Peraturan Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia

Nomor : 002 tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur

di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan Yang Berada Di Bawahnya,

bahwa Standar Operasional Prosedur (SOP) atau Prosedur Tetap (Protap) adalah

serangkaian instruksi tertulis yang dibakukan dan didokumentasikan dari aktivitas rutin

dan berulang yang dilakukan oleh suatu organisasi.

Standar Operasional Prosedur merupakan pedoman atau acuan untuk

melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kinerja

instansi berdasarkan indikator-indikator teknis, administrasif dan prosedural sesuai

dengan tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja pada unit kerja yang bersangkutan.

Tujuan adanya SOP antara lain sebagai berikut :

1. Agar mengetahui dengan jelas tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai.

2. Memperjelas alur tugas, wewenang dan tanggung jawab dari pegawai terkait.

3. Melindungi pegawai dari kesalahan administrasi lainnya.

4. Untuk menghindari kegagalan/kesalahan, keraguan, duplikasi dan inefisiensi.

Standar Operasional Prosedur tidak saja bersifat internal tetapi juga eksternal,

karena SOP selain digunakan untuk mengukur kinerja instansi pemerintah yang

berkaitan dengan ketepatan program dan waktu, juga digunakan untuk menilai kinerja

di mata masyarakat berupa responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas kinerja

instansi pemerintah. Oleh karena itu Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung telah

menyusun Standar Operasional Prosedur sebagai acuan dalam bertindak, agar

akuntabilitas kinerja dapat dievaluasi dan terukur. Tupoksi dan Standar Operasional

Prosedur (SOP) mulai dari Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung, Pejabat

Struktural (Eselon III dan Eselon IV), SOP Staf serta SOP Pejabat Fungsional (Panitera

Pengganti dan Jurusita Pengganti) pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung adalah

sebagai berikut :



I. TUPOKSI (Tugas Pokok dan Fungsi)

TUPOKSI KETUA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA :

1. Teknis Yustisial / Penyelenggara Kekuasaan Kehakiman

a. Dalam hal PTUN Bandung sebagai Pengadilan Tingkat Pertama, mengatur :

1) Pembagian tugas/berkas perkara dan atau surat lainnya berhubungan

dengan perkara yang diajukan ke Pengadilan kepada Majelis Hakim

untuk diselesaikan;

2) Menetapkan Panjar Biaya Perkara;

3) Menetapkan beracara dengan cuma-Cuma (prodeo) bagi pihak yang

tidak mampu;

4) Menetapkan prosedur dismissal;

5) Membagi perkara gugatan dan gugatan perlawanan terhadap

Penetapan Dismissal;

6) Menunjuk Panitera untuk mencatat gugatan secara lisan;

7) Menandatangani Penetapan Penundaan Pelaksanaan Keputusan dalam

perkara masih ditangani Ketua Pengadilan TUN Bandung;

8) Terhadap sengketanya yang telah diputus oleh Pengadilan dan telah

berkekuatan hukum tetap, melahirkan kewenangan kepada Ketua

PTUN untuk mengawasi pelaksanaan putusan pengadilan tersebut.

Menyangkut hal ini, Ketua PTUN dapat memerintahkan kepada jurusita

untuk melakukan pemanggilan, agar terhadap termohon eksekusi

dapat dilakukan teguran (aanmaning) untuk memenuhi putusan yang

telah berkekuatan hukum tetap, melakukan teguran terhadap tergugat

agar mentaati Penetapan Penundaan Keputusan TUN dan pelaksanaan

eksekusi lainnya;

9) Memerintahkan kepada jurusita untuk menyampaikan teguran;

10) Atas permohonan tergugat, memerintahkan kepada tergugat agar

melaksanakan putusan pengadilan;

11) Atas permohonan penggugat, mengenakan upaya paksa terhadap

tergugat;

12) Atas permohonan penggugat, melalui Panitera mengumumkan pejabat

yang tidak melaksanakan putusan pengadilan yang telah berkekuatan

hukum tetap pada media cetak setempat atas biaya pemohon eksekusi;

13) Menetapkan biaya eksekusi.



b. Membagi berkas perkara kepada majelis hakim dengan ketentuan :

1) Pada Pengadilan TUN harus ada Majelis tetap yang akan menangani

perkara yang masuk yang dapat diubah jika ada mutasi, pensiun dan

alasan serupa lainnya;

2) Pembagian berkas perkara tersebut ditentukan dengan berpedoman

pada pembagian yang merata oleh Ketua PTUN berdasarkan kecakapan

dan kemampuan masing–masing hakim serta dengan melihat jumlah

perkara yang harus diselesaikannya;

3) Ketua PTUN berhak membentuk Majelis khusus untuk perkara –

perkara yang membutuhkan keahlian tertentu dan perkara – perkara

yang menarik perhatian masyarakat.

c. Menyelesaikan tunggakan perkara tahun lalu.

d. Menangani perkara tahun berjalan.

e. Mengawasi pelaksanaan court calender dengan ketentuan bahwa setiap

perkara pada asasnya harus diputus dalam waktu 6 bulan dan

mengumumkannya pada pertemuan berkala dengan para hakim.

f. Melaksanakan pertemuan berkala sekurang-kurangnya sekali dalam sebulan

dengan para hakim.

g. Membuat/menyusun legal data tentang putusan-putusan perkara yang

penting.

h. Memerintahkan, memimpin dan mengawasi eksekusi sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

i. Mengaktifkan majelis kehormatan hakim.

j. Menugaskan hakim untuk membina dan mengawasi bidang hukum tertentu

dan meminta laporannya setiap 3 bulan sekali secara berkala.

k. Melaksanakan evaluasi atas hasil pengawasan penyelenggaraan kekuasaan

kehakiman dan memberikan penilaian.

l. Melaporkan evaluasi atas pengawasan penyelenggaraan kekuasaan

kehakiman dan penilaiannya kepada PTTUN Jakarta.

m. Memperhatikan keluhan-keluhan dan atau pengaduan yang timbul dari

masyarakat dan menanggapinya bila dipandang perlu.

n. Meneruskan SEMA, PERMA dan surat lainnya dari Mahkamah Agung yang

berkaitan dengan hukum dan perkara kepada hakim, pejabat struktural dan

fungsional PTUN Bandung.

o. Memberikan ijin untuk membawa keluar dari ruang kepaniteraan yang

meliputi; daftar, risalah, catatan, berita acara dan berkas perkara.



p. Memberikan informasi perkara dan biaya perkara dengan ketentuan :

1) Pada hakikatnya pihak yang berperkara dan masyarakat berhak

memperoleh informasi mengenai perkara untuk meningkatkan

transparansi ;

2) Ketua PTUN berhak menolak manakala informasi tersebut dapat

mempengaruhi kegiatan pengadilan bila diumumkan kepada publik ;

3) Disetiap pengadilan harus dipasang informasi mengenai panjar biaya

perkara dan penggunaannya untuk meningkatkan transparansi dan

kepastian biaya perkara.

2. Organisasi / Manajemen

a. Pembinaan, yaitu melakukan pembinaan kepada seluruh hakim dan

aparatur pengadilan baik yang menyangkut pelaksanaan tugas maupun

perilaku. Agar tugas pembinaan ini dapat terlaksana dengan baik, efektif dan

efisien maka dilakukan :

1) Pembagian tugas dengan wakil ketua, sebagai berikut :

- Ketua melakukan pembinaan terhadap para hakim ;

- Wakil ketua melakukan pembinaan terhadap aparatur pengadilan ;

- Wakil ketua diberi tugas untuk melakukan pembinaan terhadap

penyelenggaraan kekuasaan kehakiman, administrasi peradilan dan

administrasi umum yang dilakukan kepaniteraan dan

kesekretariatan.

2) Kegiatan pembinaan dilakukan dengan cara :

- Dilakukan dengan cara insidentil, yaitu memanggil dan atau

menerima hakim dan atau aparatur pengadilan lainnya yang

menghadap/dipanggil dan mengemukakan masalah yang dihadapi

untuk diberi petunjuk, pengarahan dan putusan terhadap masalah

yang dihadapi ;

- Dilakukan secara rutin, yaitu dengan mengadakan pertemuan yang

bersifat pembinaan minimal sebulan sekali dengan para hakim dan

minimal 3 bulan sekali dengan seluruh pegawai ;

- Khusus anggaran, dilakukan rapat penyusunan dan pelaksanaan

anggaran yang dipimpin oleh Ketua PTUN dan diikuti oleh KPA, PPK

dan Pengelola Keuangan. Dilakukan minimal 3 kali dalam setahun

dengan tahapan sebagaimana yang sudah ditetapkan pemerintah ;

- Dilakukan pengembangan SDM berupa diklat, bimbingan konseling,

bintek dan sosialisasi serta mengikutsertakannya dalam simposium,



seminar, workshop dan lainnya, yang mengarah pada peningkatan

keterampilan, pengetahuan dan keahlian di bidang masing – masing.

3) Disamping kegiatan pembinaan diatas, termasuk kegiatan pembinaan

adalah meminta keterangan dan atau melakukan pemeriksaan kepada

semua hakim dan aparatur pengadilan berkaitan dengan teknis

peradilan, kemudian menindaklanjuti atas hasil tersebut.

b. Pengawasan, yaitu melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan

penyelenggaraan peradilan, termasuk dalam lingkup pengawasan ini adalah

melakukan tindakan berupa pemeriksaan terutama untuk menanggapi

bilamana ada pengaduan, keluhan dari masyarakat terhadap tugas peradilan

yang dilakukan pengadilan, dan apabila ada sesuatu temuan dari

pengawasan yang dilakukan, perlu ditindaklanjuti dengan suatu

pengawasan. Agar tugas pengawasan ini dapat terlaksana dengan baik,

efektif dan efisien maka dilakukan :

1) Pengawasan terhadap perilaku hakim dan aparatur pengadilan ;

2) Melakukan penilaian atas hasil pengawasan tersebut diatas dan

menuangkannya dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP) pada akhir tahun

dan dilaporkan ke PTTUN Jakarta ;

3) Melakukan evaluasi terhadap hasil pengawasan atas perilaku aparatur

pengadilan dan melaporkannya ke Mahkamah Agung.

c. Pengembangan, yaitu melakukan peningkatan/pengembangan

pengetahuan, keterampilan dan keahlian bagi hakim, dan aparatur

pengadilan dengan memberikan pendidikan, pelatihan dan bintek serta

mengikutsertakannya dalam seminar,dan sebagaimana yang pada intinya

untuk meningkatkan wawasan dan pengetahuan yang bermanfaat didalam

melaksanakan tugas pokok dan fungsinya masing-masing baik yang

menyangkut tupoksi dan perilaku.

d. Koordinasi, pengendalian dan monitoring

1) Menetapakan rencana dan program kerja PTUN Bandung sebagai acuan

dalam melaksanakan tugas pada awal tahun ;

2) Mengatur pembagian tugas antara ketua dan wakil ketua ;

3) Membagi dan menetapkan tugas dan tanggung jawab secara jelas

dalam mewujudkan keserasian dan kerjasama antar aparatur

pengadilan ;

4) Melakukan pengendalian dan monitoring pelaksanaan anggaran ;



5) Melakukan koordinasi antar instansi di lingkungan penegak hukum dan

instansi lainnya ;

6) Memberikan keterangan, pertimbangan dan nasehat hukum kepada

instasi pemerintah bila diminta ;

7) Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas kehumasan ;

8) Melaksanakan pengawasan melekat ;

9) Mengkoordinasikan penyusunan dan pembuatan laporan pelaksanaan

tugas ;

10) Melakukan koordinasi dengan pemda setempat dan instansi terkait

demi kelancaran tugas

e. Pembinaan kepegawaian, yaitu melakukan tindakan selaku pembina

kepegawaian sesuai aturan yang berlaku.

f. Pembinaan pengelolaan barang inventaris, yaitu melakukan tindakan selaku

pembina pengelola barang milik negara sesuai aturan yang berlaku.

3. Tugas Lainnya

a. Melakukan pembinaan dan nasehat terhadap organisasi non

kedinasan/profesi yang ada di PTUN Bandung akan tetapi menunjang dalam

tupoksi dan kesejahteraan, yaitu:

1) Ikatan Hakim Indonesia (ikahi).

2) Ikatan Panitera Sekretaris Indonesia (ipaspi).

3) Badan Pelaksana Olahraga (bapor) dan Persatuan Tenis Warga Peradilan

(ptwp).

4) Koperasi.

5) Dharmayuktikarini (organisasi pegawai wanita dan istri pegawai).

b. Melakukan tugas khusus yang diperintahkan Mahkamah Agung.

c. Membuat rencana dan program kerja.

d. Melakukan penilaian prestasi kerja PNS dan pengesahan penilaian prestasi

kerja PNS/Sasaran Kerja Pegawai (SKP).



TUPOKSI WAKIL KETUA :

1. Teknis Yustisial/Penyelenggaraan Kekuasaan Kehakiman

a. Membantu ketua dalam melaksanakan tugas dibidang teknis yustisial,

administrasi peradilan dan administrasi kepaniteraan ;

b. Sebagai Ketua Majelis Hakim, memeriksa, menyelesaikan dan memutus

perkara yang dibagikan.

2. Tugas Acting Ketua/pimpinan pengadilan, yaitu melaksanakan tupoksi ketua atau

mewakili ketua bilamana ketua berhalangan hadir.

3. Tugas pendelegasian wewenang/mandat, dengan rincian :

a. Menerima dan mendisposisi surat ;

b. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap aparatur pengadilan

dibidang teknis yustisial, administrasi peradilan dan kepaniteraan serta

penyelenggaraan kekuasaan kehakiman yang dilakukan pengadilan sesuai

mandat ketua ;

c. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap aparatur kesekretariatan

sesuai mandat ketua ;

d. Melaksanakan tugas yang berkaitan dengan pedoman pembagian tugas

antara ketua dan wakil ketua dalam hal sebagai pengawas umum ;

e. Melakukan koordinasi, pengendalian dan monitoring sebagaimana mandat

ketua.

4. Tugas Lainnya

a. Membantu ketua dalam melakukan pembinaan dan penasehatan terhadap

organisasi profesi dan non kedinasan yang ada di PTUN Bandung ;

b. Membuat rencana dan program kerja wakil ketua.

MAJELIS HAKIM

Tugas Pokok

1. Teknis Yustisial/Penyelenggaraan Kekuasaan Kehakiman, dengan rincian :

a. Melakukan pemeriksaan persiapan terhadap gugatan yang diterima;

b. Memberikan nasehat kepada penggugat berdasarkan hasil pemeriksaan

persiapan untuk memperbaiki gugatan dan atau melengkapi data yang

diperlukan;

c. Menetapkan hari sidang dengan pertimbangan jauh dekatnya tempat tinggal

pihak dengan tempat persidangan agar pihak dapat hadir sesuai panggilan;

d. Melakukan sidang perkara berdasarkan penetapan hari sidang untuk

memeriksa, mempertimbangkan, memutus dan menyelesaikan sengketa TUN;



e. Bertanggung jawab atas pembuatan dan kebenaran berita acara persidangan

dan menandatanganinya sebelum hari sidang berikutnya;

f. Mengemukakan pendapat dalam musyawarah;

g. Menyiapkan dan memaraf naskah putusan untuk diucapkan dalm

persidangan;

h. Menandatangani putusan;

i. Menandatangani penetapan penundaan pelaksanaan keputusan dalam hal

perkara sudah ditangan majelis;

j. Bertanggung jawab atas ketepatan waktu minutasi perkara;

k. Melaksanakan pengawasan dan pembinaan bidang hukum TUN yang

ditugaskan kepadanya.

2. Tugas Pengawasan, dengan rincian :

a. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan

peradilan di PTUN sesuai mandat ketua;

b. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas pada

bidang satuan tugas tertentu sesuai mandat ketua.

PANITERA/SEKRETARIS

Tugas Pokok

1. Administrasi Teknis Yustisial

a. Membuat salinan putusan peradilan tingkat pertama;

b. Mengirim berkas perkara banding;

c. Menentukan dan menerima besarnya panjar biaya perkara;

d. Melegalisir surat yang dijadikan bukti persidangan;

e. Melaksanakan penunjukan panitera pengganti yang akan membantu majelis

hakim dalam persidangan;

f. Mengkoordinasikan pemeriksaan persiapan;

g. Menerima surat kuasa khusus;

h. Melakukan pemanggilan dan pemberitahuan kepada para pihak;

i. Membuat akta-akta;

j. Melaksanakan tugas dibidang teknis yustisial lainnya sesuai aturan yang

berlaku.

2. Administrasi Kepaniteraan

- Mengatur pembagian tugas pejabat kepaniteraan;

- Menyelenggarakan administrasi perkara, hukum dan keuangan perkara

dengan dibantu wakil panitera dan panitera muda;



- Menyelesaikan administrasi Penerimaan Negara Bukan Pajak dengan

dibantu wakil sekretaris;

- Menyususn kegiatan administrasi perkara serta melaksanakan koordinasi

dan sinkronisasi yang berkaitan dengan persidangan;

- Melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap penyelenggaraan

administrasi kepaniteraan;

- Mengurus daftar perkara, administrasi perkara, keuangan perkara dan

pelaksanaan putusan perkara;

- Menyusun, mengumpulkan, mengolah, dan menganalisa data perkara serta

menyajikan dalam statistik perkara, dokumentasi perkara, laporan perkara

dan yurisprudensi ;

- Bertanggung jawab atas pengurusan berkas perkara, putusan, dokumen,

akta, buku daftar, biaya perkara, uang titipan pihak ketiga, surat lainnya

yang disimpan di kepaniteraan baik arsip aktif maupun in aktif;

- Menyusun daftar perkara yang diterima di kepaniteraan ;

- Menyusun dan mengajukan konsep penetapan penunjukan majelis hakim

yang akan memeriksa dan memutus perkara gugatan kepada ketua;

- Menerima dan mendistribusikan berkas perkara gugatan disertai penetapan

penunjukan majelis hakim yang akan memeriksa dan memutus perkara

gugatan kepada ketua;

- Pemungutan biaya-biaya pengadilan;

- Pemungutan dan penyetoran PNBP ke kas negara;

- Menerima titipan uang pihak ketiga dan melaporkan kepada ketua;

- Menyusun laporan bulanan perkara dan uang perkara dan disampaikan

kepada ketua;

- Mengolah, mengkaji dan mengevaluasi laporan periodik tentang keadaan

perkara dan keuangan perkara;

- Melaksanakan tugas bidang kepaniteraan lainnya sesuai aturan berlaku;

- Mengkoordinasikan dan membagi tugas dengan pejabat struktural

kepaniteraan.

3. Administrasi Persidangan

a. Membantu hakim dengan mengikuti persidangan;

b. Membantu hakim dalam penetapan hari sidang;

c. Menyusun dan membuat berita acara persidangan yang harus sudah selesai

sebelum sidang berikutnya dan menandatanganinya bersama ketua majelis;

d. Mengetik putusan;



e. Menandatangani penetapan penundaan pelaksanaan putusan dalam hal

perkara sudah di majelis hakim atau dalam hal pemeriksaan perkara dengan

acara cepat;

f. Melaporkan pada panitera muda perkara untuk dicatat dalam register

perkara mengenai penundaan hari sidang dan perkara yang sudah putus

berikut amar putusannya;

g. Menyerahkan berkas perkara kepada panitera muda perkara bila selesai

minutasi;

h. Melaksanakan tugas lainnya bidang administrasi persidangan sesuai aturan

yang berlaku.

4. Administrasi Umum

a. Mengkoordinasikan dan pembagian tugas-tugas pejabat struktural;

b. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap jalannya administrasi dan

ketatausahaan yang dilaksanakan sub bagian;

c. Mengkoordinasikan pengelolaan anggaran dan keuangan negara;

d. Menyusun dan mengendalikan pengelolaan kebutuhan dan administrasi;

e. Mengkoordinasikan dan pengendalian pengelolaan BMN;

f. Melaksanakan tugas lainnya bidang administrasi umum sesuai aturan yang

berlaku.

5. Sebagai Kuasa Pengguna Anggaran

a. Membuat SK penunjukan pejabat pengelola keuangan dan pejabat/panitia

pengadaan;

b. Melakukan pengawasan dan pengendalian anggaran;

c. Melakukan pemeriksaan terhadap anggaran dan penerimaan negara yang

dikelola bendahara;

d. Memeriksa dan menutup buku-buku pengelolaan anggaran/penerimaan

negara;

e. Melaksanakan tugas lainnya selaku KPA umum sesuai aturan yang berlaku.

6. Tugas Lainnya

a. Membantu ketua dalam membuat rencana/program kerja jangka pendek,

menengah dan panjang, pelaksanaannya dan pengorganisasiannya;

b. Menyusun rencana kerja kepaniteraan dan kesekretariatan;

c. Mengkoordinasikan ketatausahaan;

d. Melakukan penilaian prestasi kerja PNS/SKP pejabat dibawahnya;



WAKIL SEKRETARIS

Tugas Pokok

1. Administrasi Sub Bagian Umum

a. Mengkoordinasikan pengelolaan dan pendistribusian surat masuk dengan

kartu kendali;

b. Mengkoordinasikan pengiriman surat keluar untuk kelancaran penyampaian

informasi;

c. Meneliti dan mengoreksi konsep surat yang berkaitan dengan tugas rumah

tangga yang diajukan sub bag umum;

d. Mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas rumah tangga;

e. Meneliti tagihan yang menyangkut pemeliharaan alat perlengkapan kantor,

gedung kantor, rumah dinas dan biaya langganan untuk diselesaikan

pembayarannya;

f. Mengkoordinasikan pengelolaan perpustakaan;

g. Mengkoordinasikan pengelolaan BMN;

h. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas pengamanan dan ketertiban kantor;

i. Mengkoordinasikan pelaksanaan pemeliharaan dan perawatan gedung

kantor serta sarana dan prasarananya;

j. Mengkoordinasikan dalam penerimaan tamu, acara pelantikan, upacara,

protokoler dan perjalanan dinas;

k. Mengkoordinasikan pekerjaan sub bagian umum lainnya sesuai aturan yang

berlaku.

2. Administrasi Sub Bagian Kepegawaian

a. Menganalisa data kepegawaian dan menyiapkan usul-usul formasi serta

diklat pegawai;

b. Mengkoordinasikan dalam pengumpulan dan pengolahan data

kepegawaian;

c. Mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian yang

berhubungan dengan kesejahteraan pegawai;

d. Mengkoordinasikan pembinaan pegawai yang berkaitan dengan

pengembangan SDM;

e. Mengkoordinasikan pekerjaan sub bagian kepegawaian lainnya sesuai

aturan yang berlaku.

3. Administrasi Sub Bagian Kepegawaian

a. Mengkoordinasikan penyusunan RKAKL sebagai bahan penyediaan

anggaran;



b. Membantu panitera sekretaris dalam mengkoordinasikan dan pembahasan

anggaran satuan kerja;

c. Menyusun dan membuat dokumen DIPA untuk ditandatangani pejabat

berwenang setelah dilakukan pembahasan;

d. Mengkoordinasikan usulan revisi anggaran;

e. Membantu pimpinan dalam mengawasi, membina, mengendalikan dan

monitoring pelaksanaan anggaran;

f. Meneliti kelengkapan dan kebenaran konsep register penutupan kas sesuai

aturan yang berlaku;

g. Mengkoordinasikan pekerjaan sub bagian keuangan lainnya sesuai aturan

yang berlaku.

4. Selaku Pejabat Pembuat Komitmen

a. Melaksanakan tugas dalam bidang pengadaan barang/jasa pemerintah ;

b. melaksanakan tupoksi dalam pelaksanaan dan pengelolaan anggaran atas

delegasi wewenang Kuasa Pengguna Anggaran.

5. Tugas Lainnya, dengan rincian :

a. Menyusun rencana kerja kesekretariatan, membuat rencana kerja wasek;

b. Membuat laporan bulanan;

c. Melakukan tugas sekretaris bilamana berhalangan hadir;

d. Melakukan pembinaan pegawai dilingkungan kesekretariatan;

e. Menyiapkan bahan rapat;

f. Melakukan penilaian prestasi kerja PNS/SKP pejabat dibawahnya;

WAKIL PANITERA

Tugas Pokok

1. Administrasi Teknis Yustisial

a. Melakukan tupoksi Panitera dalam penyelenggaraan administrasi perkara

bila Panitera berhalangan;

b. Melaksanakan tugas-tugas bidang administrasi perkara yang didelegasikan

kepadanya.

2. Administrasi Kepaniteraan

a. Mengkoordinasikan persiapan pelaksanaan persidangan;

b. Menyelenggarakan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi;

c. Mengkoordinasikan tugas-tugas kepaniteraan;

d. Mengkoordinasikan pembuatan laporan administrasi dan keuangan perkara;



e. Melakukan tugas dan fungsi panitera dalam penyelenggaraan administrasi

perkara bila panitera berhalangan;

f. Melaksanakan tugas bidang administrasi kepaniteraan yang didelegasikan

kepadanya;

g. Melaksanakan tugas bidang kepaniteraan lainnya sesuai aturan yang

berlaku.









acara cepat;

f. Memerintahkan pada panitera muda perkara untuk dicatat dalam register




minutasi;


yang berlaku.

4. Tugas Lainnya :

a. Membuat rencana kerja wakil panitera;

b. Melakukan pengawasan melekat dilingkungan kepaniteraan;

c. Mengkoordinasikan ketatausahaan dilingkungan kepaniteraan;

d. Menyiapkan, menyusun dan mengkoordinasikan bahan-bahan rapat

khususnya bidang teknis peradilan.

e. Melakukan penilaian prestasi kerja PNS/SKP pejabat dibawahnya;


Tugas Pokok

1. Administrasi Peradilan

a. Meneliti berkas gugatan yang diterima dan mengembalikan berkas

gugatan/surat gugatan perlawanan serta dokumen terkait yang belum

lengkap dengan melampirkan daftar periksa agar penggugat atau kuasanya



dapat melengkapi surat-surat sesuai dengan kekurangannya;

b. Menerima berkas perkara;

c. Menerima dan mengelola surat yang berhubungan dengan berkas perkara;

d. Melakukan / mengisi daftar periksa (check list) administrasi perkara;

e. Menerima pembayaran biaya panjar perkara dan membuat SKUM serta

mengelola dan mencatat ke dalam buku jurnal dan buku induk keuangan

perkara;

f. Memberi nomor register pada setiap perkara yang diterima di kepaniteraan;

g. Mempersiapkan penetapan penunjukan majelis hakim dan panitera

penggati yang akan menangani perkara;

h. Melaksanakan pendistribusian berkas perkara kepada majelis hakim

ditunjuk;

i. Membuat dan mengirimkan pemberitahuan kepada pihak;

j. Menyampaikan panggilan kepada pihak;

k. Memberitahukan permohonan penetapan penundaan pelaksanaan

keputusan TUN kepada pihak tergugat;

l. Mencatat setiap perkara yang diterima kedalam buku daftar disertai catatan

ringkas tentang isinya.









acara cepat;





minutasi;


yang berlaku.



3. Tugas Lainnya :

a. Membuat rencana kerja panitera muda perkara;

b. Melakukan pengawasan melekat dilingkungan kepaniteraan perkara;

c. Menyusun laporan bulanan perkara dan keuangan perkara untuk

disampaikan ke panitera muda hukum;

d. Mengkoordinasikan ketatausahaan dilingkungan kepaniteraan perkara;

e. Melakukan bimbingan, pembinaan dan pengawasan kepegawaian

bawahannya;

f. Melakukan penilaian terhadap pelaksanaan pekerjaan bawahannya (DP3);

g. Menyusun laporan kerja kepaniteraan perkara;

h. Melaksanakan tugas lainnya yang didelegasikan dan dimandatkan

kepadanya.

i. Melakukan penilaian prestasi kerja PNS/SKP bawahannya;

PANITERA MUDA HUKUM

Tugas Pokok

1. Administrasi Peradilan

a. Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data perkara;

b. Melakukan urusan statistik dan dokumentasi perkara;

c. Mengevaluasi dan menyusun laporan perkara;

d. Melakukan law report;

e. Menyimpan berkas in aktif;

f. Melaksanakan tugas dibidang kepaniteraan hukum lainnya sesuai aturan

yang berlaku.









acara cepat;







minutasi;


yang berlaku.

3. Tugas Lainnya :

a. Membuat rencana kerja panitera muda hukum;

b. Melakukan pengawasan melekat dilingkungan kepaniteraan perkara;

c. Menyusun laporan bulanan perkara dan keuangan perkara;

d. Mengkoordinasikan ketatausahaan dilingkungan kepaniteraan perkara;

e. Melakukan bimbingan, pembinaan dan pengawasan kepegawaian

bawahannya;

f. Melakukan penilaian terhadap pelaksanaan pekerjaan bawahannya (DP3);

g. Menyusun laporan kerja kepaniteraan perkara;

h. Melaksanakan tugas lainnya yang didelegasikan dan dimandatkan

kepadanya.

i. Melakukan penilaian prestasi kerja PNS/SKP bawahannya;

PANITERA PENGGANTI

Tugas Pokok









acara cepat;





minutasi;


yang berlaku.



2. Tugas Lainnya :

a. Melakukan tugas lainnya yang diperintahkan, dimandatkan dan

didelegasikan kepadanya sesuai aturan yang berlaku.

KEPALA SUB BAGIAN UMUM

Tugas Pokok

1. Menyusun rencana kerja sub bagian umum ;

2. Melaksanakan laporan bulanan kegiatan;

3. Memanajemen BMN dan Persediaan;

4. Melaksanakan laporan semester I dan semester 2 barang BMN ;

5. Membuat laporan tahunan BMN ;

6. Menandatangani SKP staf sub bagian umum ;

7. Mengontrol pemeliharaan kendaraan/servis total setiap hari ;

8. Turut serta merumuskan kebijakan program kerja dan kegiatan lainnya ;

9. Melakukan pembinaan terhadap staf sub bagian umum ;

10. Bertanggung jawab dan melaksanakan perintah atasan ;

11. Melaksanakan administrasi, pengadaan barang dan perencanaan;

12. Pelaksana pendataan dan penomoran Daftar Inventaris Barang (DIB) dan Daftar

Barang Ruangan (DBR);

13. Melaksanakan pengelolaan perpustakaan ;

14. Mendokumentasikan data - data ke dalam komputerisasi ;

15. Melaksanakan kebersihan, keamanan dan kenyamanan lingkungan kantor;

16. Melaksanakan tata persuratan dan agenda surat masuk/surat keluar ;

17. Menyampaikan surat - surat masuk kepada ketua/pimpinan dan

mendistribusikan sesuai dengan disposisi ;

18. Mengarsipkan surat - surat masuk maupun surat keluar ;

19. Mengeposkan surat – surat ;

20. Mengelola barang - barang inventaris dan penghapusannya (sarana/prasarana);

21. Melaksanakan persiapan upacara dan pelatikan/pengambilan sumpah jabatan ;

22. Menyimpan/mengakses data base sub bagian umum ;

23. Menyiapkan/merapikan perlengkapan rapat ;

24. Melaksanakan pengelolaan website ;

25. Membantu panitia pengadaan barang/jasa (lelang umum) ;

Pelaksanaan Urusan Protokoler

1. Pengambilan sumpah jabatan struktural, fungsional dan CPNS ;



2. Penempatan tempat duduk pada acara yang diselenggarakan Pemerintah

Daerah, mengacu kepada Peraturan Pemerintah No. 62 Tahun 1990 tentang

Ketentuan Keprotokolan Mengenai Tata Tempat Upacara dan Tata

Penghormatan ;

3. Tahapan Kegiatan Protokol :

Dalam melaksanakan tugas keprotokolan, petugas protokol menyiapkan

sebagai berikut :

Menyiapkan Surat Keputusan

Rapat koordinasi dengan Unit/ Instansi terkait

Menyiapkan rohaniawan

Menyiapkan naskah - naskah

Menyiapkan dan mengedarkan undangan

Menyiapkan saksi - saksi

4. Menyiapkan atribut yang diperlukan ;

5. Menyiapkan tempat upacara ;

6. Menyiapkan upacara wisuda purnabakti, upacara untuk melepaskan Ketua

Pengadilan yang telah memasuki masa pensiun oleh Ketua Pengadilan Tingkat

Banding dan Hakim Pengadilan Tingkat Pertama oleh Ketua Pengadilan ;

7. Upacara bendera memperingati hari - hari besar nasional mengikuti ketentuan

daerah ;

8. Upacara Persemayaman Jenazah :

Upacara persemayaman jenazah di Pengadilan apabila dari pihak keluarga

berkenan, maka jenazah dapat disemayamkan terlebih dahulu di gedung

Pengadilan dilaksanakan bagi para Hakim dan Panitera/Sekretaris ;

9. Upacara Pisah Sambut, untuk melepaskan seorang hakim yang telah habis masa

jabatannya, baik karena pensiun maupun karena pindah tugas dan menyambut

seorang pejabat baru yang menggantikan pejabat lama.

KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

Tugas Pokok

1. Memimpin dan mengkoordinasikan seluruh administrasi yang berkaitan dengan

urusan kepegawaian ;

2. Menyiapkan pengusulan pengangkatan Calon Pegawai Negari Sipil (CPNS)

menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS), Cakim menjadi Hakim ;

3. Menyiapkan pengusulan kenaikan pangkat, promosi dan mutasi jabatan ;

4. Menyiapkan pengusulan pegawai yang mengikuti ujian dinas serta

penyesuaian ijasah ;



5. Membuat kenaikan gaji berkala ;

6. Menyiapkan pengusulan pegawai yang akan memasuki masa pensiun ;

7. Menyiapkan dan menyelenggarakan sumpah PNS ;

8. Membuat dan menyiapkan pelantikan pegawai, panitera pengganti, juru sita

pengganti dan hakim ;

9. Menyiapkan SKP bagi staf sub bagian kepegawaian ;

10. Mengadministrasikan surat masuk dan keluar sub bagian kepegawaian ;

11. Turut serta merumuskan kebijakan program kerja di pengadilan dan kegiatan

lainnya ;

12. Membuat laporan absensi sebagai pendukung berkas remunerasi dan

pembayaran uang makan ;

13. Mengelola absensi ;

14. Membuat SK cuti pegawai ;

15. Membuat SK hukuman disiplin ;

16. Menyusun arsip kepegawaian ;

17. Menata/mengumpulkan peraturan - peraturan di bidang kepegawaian ;

18. Membuat bezetting dan Daftar Urut Kepangkatan ;

19. Membuat usulan KARIS (Kartu Istri) dan KARSU (Kartu Suami) pegawai, KARPEG,

ASKES, dan TASPEN ;

20. Membuat surat - surat keterangan yang berhubungan dengan kepegawaian ;

21. Pengusulan Pendidikan dan Pelatihan Calon Hakim ;

22. Mengusulkan pegawai untuk memperoleh penghargaan Satya Lencana ;

23. Membuat Surat Keputusan Panitera Pengganti Lokal bagi Calon Hakim ;

24. Membuat Surat Keputusan Mutasi Intern Pegawai di lingkungan Pengadilan

Tata Usaha Negara Jakarta ;

25. Membuat Daftar Hadir Absensi tenaga honorer dan mengarsipkan ;

26. Mengirimkan berkas kenaikan pangkat ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara

Medan ;

27. Membuat Usulan Kenaikan Gaji Berkala pegawai ;

28. Membuat pengusulan Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengikuti Latihan

Prajabatan dan mengirimkannya ke Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara

Medan

29. Membuat Surat Pengujian Kesehatan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil dan Calon

Hakim ;

30. Membuat Surat Pernyataan Masih Melaksanakan Tugas bagi hakim, pejabat

fungsional dan struktural serta pegawai ;



31. Membuat Surat Pernyataan Telah Melaksanakan Tugas dan Telah Menduduki

Jabatan bagi hakim dan pegawai yang baru melaksanakan tugas ;

32. Membuat Surat Untuk Melaksanakan Tugas bagi hakim dan pegawai yang

mutasi dan mengirimkan berkas Kepegawaian yang bersangkutan ;

33. Memasukan data - data kepegawaian ke dalam data base Kepegawaian secara

online di Internet ;

34. Mengolah data penilaian prestasi kerja PNS/SKP serta penandatangan penilaian

prestasi kerja PNS/SKP;

35. Membuat Surat Keputusan Hakim Pengawas Bidang, Surat Keputusan Humas

dan Surat Keputusan Satuan Pengawas Internal (SPI) ;

36. Membuat Surat Keputusan tenaga honorer.

37. Melakukan penilaian prestasi kerja PNS/SKP bawahannya;

KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

Tugas Pokok

Kasubbag Keuangan :

1. Menyusun Rencana Kerja sub bagian keuangan ;

2. Membantu wakil sekretaris menyusun RKA – KL ;

3. Mengajukan revisi apabila ada dana pada DIPA yang perlu direvisi ;

4. Membuat jadwal Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran ;

5. Pemberian DP3 staf sub bagian keuangan ;

6. Melakukan pembinaan kepada staf sub bagian keuangan ;

7. Melaporkan pelaksanaan penggunaan DIPA secara bulanan kepada Hakim

Pengawas Bidang Keuangan ;

8. Membantu Hakim Pengawas Bidang Keuangan ketika ada pemeriksaan

keuangan ;

9. Turut serta merumuskan kebijakan program kerja di pengadilan dan kegiatan

lainnya ;

10. Membuat laporan bulanan, triwulan, semester, tahunan;

11. Melakukan penilaian prestasi kerja PNS/SKP bawahannya;

Bendahara Penerima :

1. Menyetor PNBP ke Bank Persepsi/ Bank yang ditunjuk ;

2. Membukukan PNBP ke dalam Buku Kas Umum.

3. Membuat laporan bulanan PNBP ;

4. Membuat Laporan Berita Acara Pemeriksaan Kas (Triwulan) dan membukukan

ke Buku Kas PNBP ;



5. Meminta laporan sewa rumah dinas dari Pembuat Daftar Gaji ;

6. Membantu tugas - tugas kepala sub bagian keuangan ;

7. Melaksanakan perintah atasan ;

8. Membuat laporan ke Kepala Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung RI ;

9. Membuat laporan pengembalian panjar biaya perkara.

Pembuat Daftar Gaji :

1. Membuat daftar gaji susulan dan rapel gaji ;

2. Membuat usulan uang makan pegawai ;

3. Membuat SKPP untuk pegawai yang pindah ;

4. Mengajukan persekot gaji/memindahkan persekot gaji ;

5. Menerapkan aplikasi keuangan melalui komputer, data - data dan hasil

pelatihan/ sosialisasi keuangan ;

6. Mengerjakan/ menyelesaikan rincian lembur ;

7. Membantu tugas - tugas kepala sub bagian keuangan.

Bendahara Pengeluaran :

1. Mengajukan SPP Uang Persediaan (UP) ;

2. Mengajukan SPP Penggantian Uang Persediaan (SPM – GU) ;

3. Mengajukan SPP – LS ;

4. Membukukan penerimaan dan pengeluaran gaji/rutin anggaran DIPA ke buku

kas umum ;

5. Membuat laporan realisasi bulanan/rekonsiliasi (LRA) ke KPPN Jakarta dan

Pengadilan Tinggi Agama Tanjung Karang ;

6. Membuat laporan berita acara pemeriksaan kas (Triwulan) dan membukukan

ke buku kas umum ;

7. Mengajukan SPP uang lembur ;

8. Membuat transaksi harian belanja barang dalam buku khusus ;

9. Membantu tugas - tugas kepala sub bagian keuangan ;

10. Melaksanakan koordinasi dengan petugas khusus belanja barang (sub bagian

umum) secara rutin ;

11. Membuat laporan pajak ;

12. Membukukan ke buku kas bantu anggaran Per MAK (Mata Anggaran Kegiatan) ;

13. Menyelesaikan dan mengarsipkan surat masuk / surat keluar ;

14. Membantu Pembuat Daftar Gaji mengerjakan gaji ;

15. Menerima dan memeriksa laporan pengadaan barang dari sub bagian umum ;

16. Mengerjakan menyelesaikan surat - surat / lembur untuk tanda tangan.



JURUSITA PENGGANTI

Tugas Pokok

1. Mengadministrasikan surat panggilan, pemberitahuan dan surat lainnya serta

melaksanakan pemanggilan dan atau pemberitahuan sesuai dengan aturan

yang berlaku;

2. Mengadministrasikan dan melaksanakan pengiriman salinan penetapan dan

atau salinan putusan pengadilan;

3. Mengadministrasikan dan melaksanakan pengiriman berkas perkara banding,

kasasi dan PK;

4. Mengadministrasikan dan atas perintah ketua untuk melaksanakan administrasi

pelaksanaan putusan serta berkenaan dengan upaya paksa terhadap tergugat

yang tidak mau secara sukarela melaksanakan putusan yang telah berkekuatan

hukum tetap dan atau tudak mau melaksanakan penetapan penundaan

pelaksanaan keputusan TUN;

5. Membuat berita acara pelaksanaan upaya paksa yang salinan resminya

diserahkan kepada pihak yang berkepentingan;

6. Mengadministrasikan dan atas perintah panitera melaksanakan pengumuman

pejabat yang tidak bersedia secara sukarela melaksanakan putusan pengadilan

yang telah berkekuatan hukum tetap;

7. Menyampaikan teguran;

8. Melaksanakan tugas lainnya sesuai aturan yang berlaku.



II. STANDARD OPERATIONAL PROCEDURE (SOP)

1. KEPANITERAAN PERKARA

No Aktivitas Pelaksana Mutu Baku

Staf Ketua/Eselon III/IV/Fungsional

Persyaratan/ Perlengkapan Waktu

PROSEDUR PENGAJUAN GUGATAN DI PTUN BANDUNG

- Menerima, memeriksa dan menelliti surat gugatan Panmud Perkara Surat Gugatan 10 menit/ 1 hk

- Memeriksa kelengkapan surat gugatan dengan menggunakan daftar periksa (check list) dan meneruskan berkas yang telah selesai diperiksa kelengkapannya untuk menyatakan berkas telah lengkap atau tidak lengkap :

Panmud Perkara Surat gugatan,

chek list daftar isi berkas gugatan

30 menit/ 1 hk

- Apabila berkas belum lengkap, mengembalikan berkas dengan melampirkan daftar periksa supaya Penggugat atau Kuasanya melengkapi kekurangannya : Panmud Perkara

Surat gugatan, chek list daftar isi berkas gugatan

30 menit/ 1 hk

- Membuat SKUM dan selanjutnya memerintahkan agar Penggugat atau kuasanya membayar panjar biaya perkara melalui bank yang ditunjuk.

Meja I 10 menit/ 1 hk

- Menerima berkas perkara yang telah lengkap dilampiri Resi Pembayaran panjar biaya perkara dari Bank : Meja I 10 menit/ 1 hk

- Setelah Penggugat membayar panjar biaya perkara gugatan, gugatan didaftarkan dengan memberikan no. urut gugatan dan dicatat dalam buku jurnal oleh kasir dan dicatat ke buku register induk perkara :

Kasir, Meja II 10 menit/ 1 hk

- Menyerahkan berkas ke Panmud Perkara Meja II 10 menit/ 1 hk - Menerima dan mencatat surat kuasa dari kuasa hukum

pihak yang bersengketa dalam buku bantu pendaftaran surat kuasa

Panmud Hukum 15 Menit/ 1 hk

- Mengagendakan surat kuasa kedalam register pendaftaran surat kuasa Panmud Hukum 15 menit/ 1 hk

- Menarik PNBP dari legalisasi surat kuasa Bendahara penerima 15 menit/ 1 hk

- Cheklist kelengkapan berkas perkara dan formulir penetapan majelis Panmud Perkara 30 menit/ 1 hk

- Menyerahkan berkas perkara ke Wakil Panitera Panmud Perkara 15 menit/ 1 hk - Menyerahkan berkas perkara ke Panitera Wakil Panitera 15 menit/ 1 hk - Meneliti dan menyerahkan berkas perkara kepada

Ketua PTUN Panitera 1 jam/ 1 hk

DISMISSAL PROCESS DAN LOLOS DISMISSAL

- Ketua PTUN setelah menerima berkas dari panitera mempelajari berkas perkara dapat memerintahkan kepada Panitera memanggil para pihak untuk dismissal proses.

Ketua PTUN 2 hk

- Panitera memanggil para pihak Panitera 1 hk

- KPTUN mendengar keterangan para pihak yang dituangkan dalam berita acara Ketua PTUN 2 hk

- Apabila KPTUN berpendapat tidak lolos maka mempersiapkan penetapan dismissal Ketua PTUN 2 hk

- Apabila KPTUN berpendapat lolos dismissal maka dibuat penetapan penunjukan Hakim / Majelis Hakim Ketua PTUN 2 hk

- Setelah pembacaan penetapan dismissal, diberitahukan kepada pihak yang tidak hadir Ketua PTUN 1 hk

- Mengirimkan salinan penetapannya kepada para pihak. (Pasal 51A UU PERATUN ) Panitera 14 hk

- Menyerahkan berkas ke Panitera Ketua 30 menit - Menunjuk Panitera Pengganti Panitera 15 menit - Menyerahkan berkas ke Panmud Perkara Panitera 15 menit - Mencatat susunan majelis hakim dan PP dalam

register perkara staf Panmud perkara 2 jam

- Menyerahkan berkas kepada Ketua Majelis Hakim untuk diserahkan kepada Panitera Pengganti Panmud Perkara,

PP 30 menit






PERLAWANAN - Menerima dan meneliti gugatan perlawanan, bila

belum lengkap berkas dikembalikan dengan melampirkan daftar periksa

Panmud Perkara 2 jam/ 1 hk

- penomoran gugatan perlawanan dengan menambah kode “plw” Meja 1 10 menit/ 1 hk

- Menyiapkan blanko penetapan Susunan Majelis Hakim, untuk diserahkan kepada Panitera melalui Wapan. perlawanan kepada KPTUN melalui Panitera. Panmud Perkara 10 menit/ 1 hk

- Berkas gugatan perlawanan diserahkan kepada Ketua PTUN

Panitera

15 menit/ 1 hk

- Ketua PTUN menetapkan majelis hakim Ketua PTUN 15 menit/ 1 hk - Menerima berkas gugatan yang telah ditunjuk

Susunan Majelis Hakim dari KPTUN melalui Panitera, Panitera menunjuk Panitera Pengganti selanjutnya Kepaniteraan Perkara mencatat susunan Majelis Hakim ke dalam buku Register Induk Perkara

staf Panitera 1 jam/ 2 hk

- Panmud. Perkara menyampaikan berkas perkara gugatan yang telah ditunjuk susunan Majelis Hakimnya kepada Ketua Majelis Hakim yang bersangkutan:

Panmud Perkara 1 jam/1 hk

- Ketua Majelis Hakim menetapkan hari persidangan dengan perintah kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak;

KMH 1 jam/ 1 hk

- Panitera Pengganti melaporkan kepada panitera muda perkara tentang jadwal persidangan untuk dicatat dalam buku register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website

Panitera Pengganti 1 jam/ 1 hk

- Pelaksanaan Persidangan gugatan perlawanan dengan acara singkat MH, PP 30 hari

- Setiap penundaan persidangan gugatan perlawanan, Panitera Pengganti melapor kepada Panitera Muda Perkara tentang jadwal penundaan persidangan gugatan perlawanan sesuai dengan jadwal persidangan gugatan perlawanan yang telah ditetapkan, untuk dicatat dalam register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website

PP hari itu juga

- Berita acara persidangan gugatan perlawanan telah siap ditandatangani oleh ketua majelis

PP, KMH

1 hari sebelum sidang

berikutnya - Kepaniteraan perkara menerima laporan dari Panitera

Pengganti dan mencatat dalam Register bantu perkara dan buku register induk perkara gugatan perlawanan yang telah diputus oleh Majelis Hakim yang bersangkutan:

Staf PP hari itu juga

- Pengetikan putusan oleh Panitera Pengganti PP 3 hk - Koreksi putusan oleh Majelis Hakim MH 2 hk - Pengetikan kembali hasil koreksi PP 1 hk - Penandatanganan putusan MH, PP 2 hk - Pengiriman salinan putusan kepada para pihak setelah

putusan diucapkan. Panitera 14 hk

- Apabila gugatan perlawanan ditolak, Panitera Pengganti meminutasi berkas perkara sejak putusan diucapkan

PP 21 hk

- Panitera Muda Perkara menerima berkas perkara yang telah diminutasi dari Panitera Pengganti

- Mencatat amar putusan dalam Register Induk Perkara Panmud Perkara

1 hk

- Apabila gugatan perlawanan dikabulkan, Panitera Pengganti melaporkan kepada Panitera Muda Perkara untuk disiapkan blanko penetapan penunjukan majelis hakim

PP hari itu juga

- Panitera Muda Perkara menyiapkan blanko penetapan Susunan Majelis Hakim, untuk selanjutnya berkas gugatan diajukan kepada KPTUN melalui Panitera :

Panmud Perkara 1 jam/1 hk

- KPTUN menetapkan susunan Majelis Hakim yang baru dengan majelis yang sama. Ketua PTUN 1 jam/1 hk

- Menetapkan Panitera Pengganti Panitera 1 jam/1 hk - Penyerahan berkas ke Panmud Perkara Panitera 1 jam/1 hk - Mencatat MH, PP dalam register perkara Panmud Perkara 1 jam/1 hk - Penyerahan berkas ke KMH untuk PP Panmud Perkara 1 jam/1 hk






PEMERIKSAAN PERSIDANGAN ACARA CEPAT - Menerima, memeriksa gugatan yang disertai

permohonan acara cepat (diajukan tersendiri atau dalam gugatan) Panitera Surat Gugatan 1 jam/ 1 hk

- Memeriksa kelengkapan surat gugatan dengan menggunakan daftar periksa (check list) dan meneruskan berkas yang telah selesai diperiksa kelengkapannya untuk menyatakan berkas telah lengkap atau tidak lengkap :

Panmud Perkara

Surat gugatan, chek list daftar

isi berkas gugatan

1 jam/ 1 hk

- Apabila berkas belum lengkap, mengembalikan berkas dengan melampirkan daftar periksa supaya Penggugat atau Kuasanya melengkapi kekurangannya : Panmud Perkara

Surat gugatan, chek list daftar

isi berkas gugatan

30 menit/ 1 hk


Meja I Rek. Bank 10 menit/ 1 hk

- Menerima berkas perkara yang telah lengkap dilampiri Resi Pembayaran panjar biaya perkara dari Bank : Meja I Berkas gugatan,

resi 10 menit/ 1 hk


Kasir, Meja II Buku jurnal, buku register induk perkara

10 menit/ 1 hk

- Menyerahkan berkas ke Panmud Perkara Meja II Registr, jurnal 10 menit/ 1 hk - Menerima dan mencatat surat kuasa dari kuasa hukum

pihak yang bersengketa dalam buku bantu pendaftaran surat kuasa Panmud Hukum Surat kuasa 15 Menit/ 1 hk

- Mengagendakan surat kuasa kedalam register pendaftaran surat kuasa Panmud Hukum Register s.kuasa 15 menit/ 1 hk

- Menarik PNBP dari legalisasi surat kuasa Bendahara penerima 15 menit/ 1 hk

- Cheklist kelengkapan berkas perkara dan formulir penetapan majelis Panmud Perkara 1 jamt/ 1 hk

- Menyerahkan berkas perkara ke Wakil Panitera Panmud Perkara Berkas perkara 15 menit/ 1 hk - Menyerahkan berkas perkara ke Panitera

Wakil Panitera 15 menit/ 1 hk - Meneliti dan menyerahkan berkas perkara kepada

Ketua PTUN Panitera Berkas perkara 1 jam/ 1 hk

- permohonan pemeriksaan dengan acara cepat dikabulkan, KPTUN menetapkan Hakim tunggal yang menangani perkara gugatan yang bersangkutan.

- permohonan pemeriksaan dengan acara cepat ditolak, KPTUN menetapkan susunan majelis.

Ketua PTUN Berkas perkara 1 hk/ 14 hari

- Menerima berkas gugatan yang telah ditunjuk Hakim Tunggal, menunjuk PP, menyerahkan berkas ke panmud perkara

Panitera Berkas perkara 1 jam/1 hk

- Menerima, mencatat susunan Hakim dan PP ke dalam buku Register Induk Perkara.

Panmud Perkara Register induk

perkara 1 jam/ 1 hk

- Menyampaikan berkas perkara gugatan kepada hakim yang ditunjuk untuk memeriksa dengan acara cepat. Panmud Perkara Berkas perkara 10 menit/1 hk

- Hakim menetapkan hari persidangan dengan perintah kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak;

Hakim Tunggal,

PP Berkas perkara 1 jam/ 7 hari setelah ditunjuk

- Panitera Pengganti melaporkan kepada panitera muda perkara tentang jadwal persidangan untuk dicatat dalam buku register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website;

PP, Panmud

Perkara, Panmud HUkum

Berkas perkara, website, tv scroll

1 hk

- Hakim menetapkan hari persidangan terbuka untuk umum dan memerintahkan kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak dengan melampirkan gugatan;

Hakim Tunggal,

PP 1 hk

- Setiap penundaan persidangan, Panitera Pengganti melaporkan kepada Panitera Muda Perkara tentang jadwal penundaan persidangan sesuai dengan jadwal persidangan yang telah ditetapkan, untuk dicatat dalam register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website;

PP, Panmud

Perkara, Panmud Hukum

Berkas perkara, website, tv scroll

hari itu juga

- Berita acara persidangan telah siap ditandatangani oleh Hakim PP BA persidangan 1 hr sebelum

sidang berikutnya - Setelah pemeriksaan selesai hakim tunggal

menetapkan untuk putusan Hakim tunggal 1-2 minggu

- Hakim tunggal mengucapkan putusan Hakim Tunggal 1 hari - Prosedur penyelesaian perkara dengan acara cepat Hk,PP para Pihak 2 bln - melaporkanan hari, tanggal dan amar putusan ke

Kepaniteraan Perkara untuk dicatat dalam Register bantu dan register induk perkara

Staf PP, Panmud Perkara

Reg. bantu, reg. induk pkr hari itu juga

- Pencatatan putusan dan penayangan dalam website

Panmud Perkara dan Panmud Hkm.

Putusan, website

Saat itu juga



- Pengetikan putusan oleh Panitera Pengganti PP Komputer 3 hk - Koreksi putusan oleh Hakim tunggal

Hakim tunggal 2 hk

- Pengetikan kembali hasil koreksi PP Komputer 1 hk - Penandatanganan putusan Hakim tunggal, PP 2 hk - Pengiriman salinan putusan kepada para pihak setelah

putusan diucapkan. (Pasal 51 A UU PERATUN)

Panitera, Jurusita/Jurusita

Pengganti 14 hk

- Minutasi berkas perkara sejak putusan diucapkan PP 30 hr - Menerima berkas perkara yang telah diminutasi dari

Panitera Pengganti, dan mencatat dalam register induk perkara

Panmud Perkara 1 hk

Catatan : - Dalam acara cepat tidak ada pemeriksaan persiapan, - Panggilan pertama kepada Tergugat dengan melampirkan gugatan, - Bagi pengadilan yang belum memilki TV Scroll dan website maka tahapan penyelesaian perkara dimuat dalam court calender atau papan

jadwal sidang.




PEMERIKSAAN PERSIDANGAN ACARA BIASA - Menerima, memeriksa gugatan Panitera Surat Gugatan 1 jam/ 1 hk - Memeriksa kelengkapan surat gugatan dengan

menggunakan daftar periksa (check list) dan meneruskan berkas yang telah selesai diperiksa kelengkapannya untuk menyatakan berkas telah lengkap atau tidak lengkap :

Panmud Perkara Surat gugatan, chek list daftar

isi berkas gugatan

1 jam/ 1 hk

- Apabila berkas belum lengkap, mengembalikan berkas dengan melampirkan daftar periksa supaya Penggugat atau Kuasanya melengkapi kekurangannya :

Panmud Perkara Surat gugatan, chek list daftar

isi berkas gugatan

30 menit/ 1 hk


Meja I Rek. Bank

10 menit/ 1 hk

- Menerima berkas perkara yang telah lengkap dilampiri Resi Pembayaran panjar biaya perkara dari Bank : Meja I Berkas perkara,

resi bank 10 menit/ 1 hk


Kasir, Meja II

Bk. Jurnal, register induk

perkara 10 menit/ 1 hk

- Menyerahkan berkas ke Panmud Perkara Meja II 10 menit/ 1 hk - Menerima dan mencatat surat kuasa dari kuasa hukum

pihak yang bersengketa dalam buku bantu pendaftaran surat kuasa

Panmud Hukum Surat kuasa

15 Menit/ 1 hk

- Mengagendakan surat kuasa kedalam register pendaftaran surat kuasa Panmud Hukum Register srt.

Kuasa 15 menit/ 1 hk

- Menarik PNBP dari legalisasi surat kuasa Bendahara penerima

15 menit/ 1 hk

- Cheklist kelengkapan berkas perkara dan formulir penetapan majelis Panmud Perkara 1 jamt/ 1 hk

- Menyerahkan berkas perkara ke Wakil Panitera Panmud Perkara Berkas perkara 15 menit/ 1 hk - Menyerahkan berkas perkara ke Panitera Wakil Panitera 15 menit/ 1 hk - Meneliti dan menyerahkan berkas perkara kepada

Ketua PTUN Panitera 1 jam/ 1 hk

- Ketua PTUN setelah menerima berkas dari panitera mempelajari berkas perkara dapat memerintahkan kepada Panitera memanggil para pihak untuk dismissal proses.

Ketua PTUN

2 hk

- Panitera memanggil para pihak Panitera 1 hk - KPTUN mendengar keterangan para pihak yang

dituangkan dalam berita acara Ketua PTUN 2 hk

- Lolos dismissal maka dibuat penetapan penunjukan Hakim / Majelis Hakim Ketua PTUN 2 hk

- Menerima berkas gugatan yang telah ditunjuk Majelis Hakim, menunjuk PP, menyerahkan berkas ke panmud perkara

Panitera 1 jam/1 hk

- Menerima berkas dari panitera, mencatat susunan Hakim dan PP ke dalam buku Register Induk Perkara.

Panmud Perkara 1 jam/ 1 hk

- Menyampaikan berkas perkara gugatan kepada Majelis Hakim yang ditunjuk untuk memeriksa dengan acara biasa. Selanjutnya diserahkan kepada PP

Panmud Perkara 10 menit/1 hk

- Menyerahkan berkas kepada Ketua Majelis Hakim untuk diserahkan kepada Panitera Pengganti

Panmud Perkara, PP

30 menit

- Ketua Majelis Hakim menetapkan hari pemeriksaan persiapan dengan perintah kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak;

KMH, PP 1 hk

- Panitera Pengganti memberitahukan kepada panitera muda perkara tentang jadwal pemeriksaan persiapan untuk dicatat dalam buku register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website;

PP, Panmud Perkara

Reg. induk perkara, tv

scroll, website

1 hk



- Acara pemeriksaan persiapan dilakukan secara tertutup untuk umum

MH, PP 30 hk

- Setelah pemeriksaan persiapan selesai dilaksanakan, Ketua Majelis menetapkan hari persidangan terbuka untuk umum dan memerintahkan kepada panitera pengganti untuk memanggil para pihak dengan melampirkan gugatan;

MH, PP

1 hk

- Memanggil para pihak yang tidak hadir MH, PP 1 hk - Setiap penundaan persidangan, Panitera Pengganti

memberitahukan kepada Panitera Muda Perkara tentang jadwal penundaan persidangan sesuai dengan jadwal persidangan yang telah ditetapkan, untuk dicatat dalam register induk perkara dan ditayangkan di tv scroll dan website;

PP, Panmud Perkara

1 hk

- Berita acara persidangan telah siap ditandatangani oleh ketua majelis/hakim

1 hr sebelum sidang berikutnya

- Prosedur penyelesaian perkara dengan acara biasa 6 bln - Sidang pembacaan gugatan + penundaan MH,PP 7 hari - Sidang pembacaan jawaban Tergugat + penundaan

MH,PP 7 hari

- Sidang pembacaan Replik + Penundaan MH,PP 7 hari - Sidang pembacaan duplik tergugat + penundaan MH,PP 7 hari - Selama persidangan pihak ketiga dapat mengajukan

intervensi Pihak ketiga

Sebelum bukti

- Sidang pemeriksaan bukti-bukti para pihak + penundaan

MH,PP 7 hari

- Sidang pemeriksaan saksi-saksi + penundaan MH,PP 7 hari - Sidang penyampaian kesimpulan para pihak +

penundaan MH,PP

7 hari

- Musyawarah putusan MH 7 hari - Pembacaan Putusan

MH

- Pemberitahuan Amar putusan kepada panmud perkara agar dipublikasikan melalaui website.

PP,Panmud Perkara

1 hari

- Kepaniteraan perkara menerima laporan dari Panitera Pengganti dan mencatat dalam Register bantu perkara gugatan yang telah diputus oleh Majelis Hakim yang bersangkutan:

Panmud Perkara

hari itu juga

- Pengetikan putusan oleh Panitera Pengganti PP Komputer 3 hk - Koreksi putusan oleh Majelis Hakim

MH 2 hk

- Pengetikan kembali hasil koreksi PP Komputer 1 hk - Koreksi terakhir MH 1 hk - Penandatanganan putusan MH,PP 1 hk - Pengiriman salinan putusan kepada para pihak setelah

putusan diucapkan (Pasal 51A UU PERATUN) Panitera,PP,

Jurusita

14 hk

- Panitera Pengganti meminutasi berkas perkara sejak putusan diucapkan

PP 21 hr

- Panitera Muda Perkara menerima berkas perkara yang telah diminutasi dari Panitera Pengganti :

Panmud Perkara 1 hk

- Mencatat amar putusan dalam Register Induk Perkara : Panmud Perkara Reg. induk pkr 1 hk Catatan :

- Apabila gugatan diajukan melalui kantor pos setelah menerima berkas gugatan dari ka.sub bag umum, gugatan dicatat dalam buku register bantu.

- Setelah pembayaran biaya panjar perkara, proses selanjutnya dilakukan seperti proses biasa. - Apabila gugatan diajukan melalui pengadilan TUN setempat, pengadilan TUN setempat mendaftarkan dan mencatat tanggal penerimaan

dalam buku register bantu dan mengirimkan berkas perkara ke pengadilan TUN yang berwenang. - Gugatan proforma dicatat dalam buku bantu dan memanggil pihak penggugat untuk melengkapi berkas dan membayar panjar biaya

perkara



JAM HARI KERJA

Panitera menerima permohonan Banding/Kasasi/PK dari Pemohon Banding/Kasasi/PK

1 Jam

Panitera menyerahkan kepada Panmud Perkara untuk meneliti kelengkapan syarat-syarat formal permohonan Banding/Kasasi/PK

10 menit

Apabila telah memenuhi syarat, dibuat SKUM biaya Banding/Kasasi/PK dan memerintahkan Pemohon Banding/Kasasi/PK untuk membayar panjar melalui Bank yang ditunjuk

10 menit

Berkas permohonan Banding/Kasasi/PK yang telah lengkap dilampiri resi pembayaran dari Bank

10 menit

Panmud Perkara mempersiapkan Akta Banding/ Akta Kasasi untuk ditandatangani Panitera dan membuat Akta PK (untuk permohonan PK)

1 Jam

Panitera menyerahkan Akta Banding/Akta Kasasi ke Panmud Perkara untuk dicatat dalam register Banding/Register Kasasi

1/2 Jam 1 hari

Apabila syarat formal tidak terpenuhi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 45A ayat (3) UU Nomor 3 Tahun 2009, tentang Perubahan Kedua Atas UU Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung, maka Panitera membuat Surat Keterangan (bersifat intern) (vide SEMA Nomor 11 Tahun 2010), permohonan banding/kasasi tetap dicatat dalam buku bantu register banding/kasasi tetapi berkas tidak dikirim ke PT TUN (banding)/MARI (Kasasi), untuk permohonan kasasi Panitera membuat surat keterangan untuk disampaikan kepada KPTUN sebagai pertimbangan membuat penetapan pembatasan kasasi. KPTUN dapat membuat Penetapan yang menyatakan bahwa permohonan kasasi tidak diterima dan berkas perkaranya tidak dikirim ke MARI (vide SEMA Nomor 11 Tahun 2010).

1/2 Jam 1 hari

Apabila permohonan Kasasi tidak memenuhi syarat formal, dan Permohonan Kasasi dinyatakan tidak diterima, Panitera memberitahukan kepada para pihak.

1 hari

Panitera memberitahukan pernyataan Banding/Kasasi/PK kepada Termohon Banding/Kasasi/PK, untuk PK dilampiri memori PK

1/2 Jam (untuk PK 1 Jam)

7 hari (untuk PK 1 hk)

Panitera menerima dan membuat tanda terima memori Banding/Kasasi dan soft copyPanitera menyerahkan memori Banding/Kasasi dan softcopy kepada Panmud Perkara untuk membuat pengantar pemberitahuan dan penyerahan memori Banding/Kasasi kepada Termohon Banding/Kasasi untuk ditandatangani oleh Panitera

Pengiriman pemberitahuan dan penyerahan memori Banding/Kasasi kepada Termohon Banding/Kasasi

1 Jam Panmud Perkara

Untuk PK, Panitera meneliti alasan permohonan PK yang terkait dengan novum

2 Jam 1 hk

Memanggil Penemu Novum untuk disumpah (PK) 1 Jam 2 hkPenyumpahanpenemu novum (PK) 1 Jam KPTUNMembuat BA Penyumpahan (PK) 1 Jam Panitera

BATAS WAKTU

PROSEDUR PERMOHONAN BANDING, KASASI DAN PENINJAUAN KEMBALI

NO URAIAN TUGAS PELAKSANA

1 hk

Panitera

Panmud Perkara

Panitera

1 Jam1 hk

Panitera

Panitera

1 hk



JAM HARI KERJAPanitera menerima dan membuat tanda terima kontra memori Banding/Kasasi/PK dan softcopy dari Termohon Banding/Kasasi/PK

1/2 Jam (untuk Kasasi/PK 1 Jam)

Panitera

Panitera menyerahkan kontra memori Banding/Kasasi kepada Panmud Perkara dan softcopy untuk membuat pengantar pemberitahuan dan penyerahan kontra memori Banding/Kasasi kepada Pemohon Banding/Kasasi untuk ditandatangani oleh Panitera

1 Jam Panmud Perkara

Memberitahukan dan menyerahkan kontra memori Banding/Kasasi/PK kepada Pemohon Banding/Kasasi/PK

1 Jam Panmud Perkara (untuk PK, Panitera)

Sebelum berkas dikirim ke PT TUN (Banding)/MARI (Kasasi), Panitera memberitahukan kepada para pihak untuk mempelajari berkas (inzage)

1 Jam 30 hari Panitera

Panmud Perkara menyiapkan berkas Banding/Kasasi yang akan dikirim berupa bundel A dan B disertai softcopy, untuk kasasi dilengkapi putusan tingkat I, Banding memori kasasi dan kontra memori kasasi.

5 hk60 hari setelah

pernyataan banding/kasasi

Panmud Perkara

Untuk PK, Panitera menyetor biaya PK ke rekening Bank yang ditunjuk oleh MARI

2 Jam 1 hk Panitera

Pemberkasan berkas PK 5 hk Panmud Perkara

Membuat surat pengantar berkas Banding/Kasasi/PK 1 Jam (untuk PK, 1/2 Jam)

Panmud Perkara

Pengiriman biaya Banding/Kasasi dilakukan 7 (tujuh) hari sebelum berkas dikirim

1 hk Panitera

Panmud Perkara menyerahkan berkas Banding/Kasasi/PK kepada Kasubbag Umum untuk dikirim

1/2 Jam Panmud Perkara

Kasubbag umum mengirim berkas Banding/Kasasi/PK

1 Jam 1 hk Kasubbag Umum

Setelah panitera menerima nomor register Banding/kasasi/PK (untuk PK dari MARI) kemudian dicatat nomor perkara tersebut dalam register Banding/Kasasi/PK

1/2 Jam (untuk PK, 1 jam)

(untuk PK, 1 hk) Panitera + Meja II

Penerimaan salinan resmi putusan Banding/Kasasi dan berkas bundel A dari PT TUN (banding)/MARI (Kasasi)

1/2 Jam

Penyerahan salinan putusan banding/Kasasi dari Sub Umum ke KPTUN dilampiri lembar disposisi

1/2 Jam

Penyerahan salinan Putusan Banding/Kasasi dan berkas bundel A dari KPTUN ke Panitera

1/2 Jam KPTUN

Menerima salinan putusan Banding/Kasasi dan berkas bundel A dari KPTUN dan menyerahkan ke Panmud Perkara agar mencatat putusan dalam register perkara

1 Jam Panitera

Mencatat amar putusan PK dalam buku register induk perkara dan buku register perkara PK

1 Jam 1 hk

Membuat surat pemberitahuan dan penyerahan fotocopy salinan putusan Banding/Kasasi/PK kepada para pihak

1 Jam 1 hk

Surat Pemberitahuan dan penyerahan salinan putusan Banding/Kasasi yang ditandatangani Panitera dicatat dalam register perkara dan dikirim kepada para pihak melalui Sub Bag Umum

1/2 Jam

Sub Bag Umum mengirim surat pemberitahuan dan penyerahan salinan putusan Kasasi kepada Para Pihak yang berperkara dengan surat tercatat

1/2 Jam

60 hari setelah pernyataan

banding/kasasi

NO URAIAN TUGAS BATAS WAKTU PELAKSANA

1 hk

1 hk Kasubbag Umum

1 hk

Panmud Perkara (untuk PK, Panitera)

1 hk Sub Bagian Umum

- Pengiriman berkas Banding/Kasasi ke PTTUN (banding)/MARI (kasasi) dilakukan dalam jangka waktu 60 hari setelah pernyataan Banding/Kasasi dengan menyertakan softcopy - Setiap proses kegiatan penyelesaian perkara Banding/Kasasi/PK dicatat dalam buku register induk perkara dan Buku register banding/Kasasi/PK



JAM HARI KERJA

KPTUN memerintahkan kepada Panitera dengan surat penetapan, untuk mengirim salinan putusan yang bersifat comdemnatoir dan telah mempunyai kekuatan hukum tetap

1 Jam KPTUN, Panitera

Pengiriman salinan oleh Panitera 1 Jam

Menerima dan meneliti permohonan eksekusi 2 Jam 1 hk

KPTUN memerintahkan kepada Panitera untuk memanggil Para Pihak

1 Jam 1 hkKPTUN + Panitera.

Jurusita

KPTUN mempertemukan Para Pihak untuk mengupayakan pelaksanaan putusan dengan membuat Berita Acara

2 Jam 1 hk KPTUN + Panitera

KPTUN memerintahkan kepada tergugat dengan suatu penetapan untuk melaksanakan putusan

1 Jam KPTUN

KPTUN memerintahkan kepada Panitera untuk mengirimkan penetapan kepada Tergugat

1 jam Panitera, Jurusita

KPTUN mengeluarkan surat yang menyatakan objek gugatan tidak mempunyai kekuatan hukum lagi dalam hal amar putusan bersifat declaratoir sebagaimana dimaksud pasal 97 ayat (9) huruf a UU tentang Peratun

2 Jam 1 hk KPTUN

KPTUN memerintahkan Panitera untuk memanggil Para Pihak guna menentukan kompensasi dalam hal ada permohonan eksekusi yang menyangkut sengketa kepegawaian yang tidak dapat atau tidak sempurna melaksanakan rehabilitasi (pasal 97 ayat 11)

1 Jam KPTUN

Pemanggilan Para Pihak 1 Jam PaniteraKPTUN mengupayakan Para Pihak untuk menyepakati suatu kompensasi, apabila tidak tercapai suatu kompensasi berupa sejumlah uang atau kompensasi lain maka KPTUN menetapkan sejumlah uang atau kompensasi lainApabila sejumlah uang atau kompensasi lain yang ditetapkan oleh KPTUN tidak diterima oleh Para Pihak atau salah satu pihak, KPTUN memberitahukan kepada Para Pihak untuk mengajukan ke MA guna ditetapkan kembali.Apabila didalam amar putusan memuat upaya paksa, KPTUN memerintahkan dengan surat kepada tergugat untuk melaksanakan putusan dan bila tidak dilaksanakan dikenakan upaya paksa.

2 Jam

Mengirimkan surat pelaksanaan putusan dengan upaya paksa

1 Jam Panitera, Jurusita

KPTUN membuat penetapan untuk memerintahkan kepada Panitera untuk mengumumkan di media massa cetak setempat atas permohonan dan biaya dari penggugat

1 Jam 1 hkKPTUN, Panitera,

Jurusita

Panitera/Jurusita mengumumkan melalui media massa cetak setempat bahwa tergugat tidak melaksanakan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap

2 Jam 1 hk Panitera, Jurusita

KPTUN mengirimkan surat kepada Presidean RI untuk memerintahkan tergugat melaksanakan putusan pengadilan dan lembaga perwakilan rakyat (DPR/DPRD) dalam fungsi pengawasan

1 Jam 1 hk KPTUN

Catatan : Setiap tahapan pelaksanaan eksekusi dicatat dalam buku register perkara dan buku register eksekusi

NO URAIAN TUGASBATAS WAKTU

PELAKSANA

2 Jam 1 hk

KPTUN

1 hk

PROSEDUR PELAKSANAAN PUTUSAN (EKSEKUSI)

1 hk

Panitera, Jurusita

1 hk

1 hk



2. KEPANITERAAN HUKUM

JAM HARI KERJA

Menerima, mengolah dan mengkoreksi data perkara gugatan/banding/kasasi/PK yang masuk dan putus dai kepaniteraan perkara , pertanggal 31 (akhir bulan)

1 JamKepaniteran

Perkara

Menghitung data yang masuk 1 Jam

Mengklasifikasi jenis-jenis perkara 2 Jam

Mengolah data dan membuat surat pengantar pengiriman laporan

2 Jam

Koreksi Wapan 1 Jam WapanPenandatanganan laporan keadaan perkara oleh Panitera dan KPTUN

1 Jam Panitera + KPTUN

Penomoran pengiriman surat pengantar laporan 1 Jam Sub Bag Umum

Pengiriman laporan dan softcopy ke Panitera Muda TUN MARI dan tembusan Dirjen Badimiltun MARI pertanggal 05 bulan berikutnya

1 JamKepaniteraan

Hukum

Mengumpulkan data laporan bulanan dari bulan Januari s.d Juni

1 Jam

Mengolah data 1 JamKoreksi Wapan 1 Jam WapanPenandatanganan laporan keadaan perkara oleh Panitera dan KPTUN


Penomoran pengiriman surat pengantar laporan 1 JamPengiriman laporan dan softcopy ke Panitera Muda TUN MARI dan tembusan Dirjen Badimiltun MARI pertanggal 05 bulan berikutnya

1 Jam

Mengumpulkan data laporan bulanan dari bulan Januari s.d Juni

1 Jam

Mengolah data 1 JamKoreksi Wapan 1 Jam WapanPenandatanganan laporan keadaan perkara oleh Panitera dan KPTUN


Penomoran pengiriman surat pengantar laporan 1 Jam Sub Bag Umum

Pengiriman laporan dan softcopy ke Panitera Muda TUN MARI dan tembusan Dirjen Badimiltun MARI pertanggal 05 bulan berikutnya

1 Jam Sub Bag Umum

Mengolah dan mengevaluasi data bulanan dari kepaniteraan perkara

1 Jam

Menyusun data bulanan statistik dan grafik perkara gugatan dan banding kedalam papan statistik

1 Jam

Menyusn data statistik dan grafik tahunan perkara gugatan/banding dari Januari s.d Desember

1 Jam

URAIAN TUGAS BATAS WAKTU PELAKSANA

5 hkKepaniteraan

Hukum

Kepaniteraan Hukum

5 hk

LAPORAN KEADAAN PERKARA GUGATAN YANG MASUK DAN PUTUS, PERKARA BANDING YANG MASUK DAN PUTUS,PERKARA KASASI YANG MASUK DAN PUTUS, PERKARA PK YANG MASUK DAN PUTUS, JENIS-JENIS

PERKARA, KEUANGAN PERKARA DAN EKSEKUSI

LAPORAN KEGIATAN HAKIM DAN PP

LAPRAN TAHUNAN KEADAAN PERKARA GUGATAN/BANDING/KASASI/PK YANG MASUK DAN PUTUS, JENIS-JENIS PERKARA, KEUANGAN PERKARA DAN EKSEKUSI, KEGIATAN HAKIM DAN KEGIATAN PP

5 hk

5 hk

Kepaniteraan Hukum

STATISTIK PERKARA BULANAN DAN TAHUNAN

Kepaniteraan Hukum

Sub Bag Umum



Berdasarkan Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor :

076/KMA/SK/VI/2009, tentang Pedoman Pelaksanaan Penanganan Pengaduan

dilingkungan Lembaga Peradilan maka Pengadilan Tata Usaha Negara dapat

menangani Pengaduan baik atas inisiatif sendiri atau atas perintah Pengadilan Tinggi

Tata Usaha Negara Jakarta terhadap Pengaduan terhadap Pengadilan Tingkat

Pertama adalah Pimpinan Pengadilan dan Hakim, dengan dibantu oleh Panitera

Muda Hukum yang bertugas melaksanakan fungsi-fungsi Kesekretariatan.

JAM HARI KERJA

Kepaniteraan Hukum menerima berkas perkara in aktif dari panmud Perkara

1 hk

Kepaniteraan Hukum mencatat berkas perkara in aktif (arsip perkara) kedalam buku agenda

1 hk

Kepaniteraan Hukum mengelompokan arisp perkara sesuai dengan jenis perkara dan tahunnya

3 hk

Menyusun dan menata arsip perkara yang telah dikelompokan jenis perkara dan tahunnyakedalam box arsip perkara

10 hk

Menata box arsip perkara ke rak besi 5 hk

Membuat dokumentasi data perkara digital 5

Membuat sistem temu kembali data perkara 5


30 hariKepaniteraan

Hukum

PENATAAN ARSIP PERKARA

JAM HARI KERJA

Setiap Pengaduan (siapapun yang menerima) wajib meneruskan ke meja pengaduan

Aparat PTUN

Menerima dan mencatat setiap pengaduan

Memberi tanda terima kepada pelapor

Meneruskan ke Panmud Hukum untuk ditelaah tentang kewenangan

Meneruskan pengaduan kepada KPTUN setelah dilakukan penelaahan kewenangan memeriksa

1 hari Panmud Hukum

KPTUN meneruskan ke PTTUN atau ke Bawas sesuai kewenangan

5 hari

Menerima delegasi dari Bawas atau KPTUN melakukan pemeriksaanKonfirmasi pengaduanklasifikasi pengaduanInvestigasiMemformulasikan hasil pemeriksaan dan rekomendasiMelaporkan hasil pemeriksaan dan merekomendasi kepada Bawas/KPTUN

60 hari

Petugas Meja Pengaduan

KPTUN

MEJA PENANGANAN PENGADUAN


7 hari

1 hari



JAM HARI KERJA

Pemohon mengisi formulir permohonan informasi model APetugas Inforamsi mengisi register permohonanApabila informasi yang diminta tidak termasuk informasi yang aksesnya membutuhkan ijin dari PPID Petugas Informasi langsung meneruskan formulir permohonan kepada PJI

PI

Petugas Informasi langsung meneruskan formulir permohonan kepada PPID (apabila informasi yang diminta termasuk informasi yang aksesnya membutuhkan ijin dari PPID)

PI

PPID melakukan uji konsekuensi

PPID menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada Petugas Informasi, dalam hal permohonan ditolak

PPID meminta PJI untuk mencari dan memperkirakan biaya pengadaan dan waktu yang diperlukan untuk menggadaan informasi yang diminta serta menyerahkannya kepada PPID untuk ditandatangani dalam hal permohonan diterima

3 hk jika diterima PPID

PI menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada pemohon Informasi ditolak atau diterima permohonanPI memberikan kesempatan bagi pemohon apabila ingin melihat terlebih dahulu informasi yang diminta, sebelum memutuskan untuk menggandakan atau tidak informasi tersebutDalam hal Pemohon memutuskan untuk memperoleh fotocopy informasi tersebut, Pemohon membayar biaya perolehan informasi kepada PI dengan memberi tanda terima

Dalam hal informasi yang diminta tersedia dalam dokumen elektronik (softcopy), PI pada hari yang sama mengirimkan informasi tersebut ke email Pemohon atau menyimpan dokumen elektronik yang disediakan oleh pemohon tanpa memungut biaya

hari itu juga

PI menggandakan (fotocopy) informasi yang diminta dan memberikan informasi tersebut kepada Pemohon sesuai dengan waktu yang termuat dalam pemberitahuan tertulis atau selambat-lambatnya dalam jangka waktu 2 (dua) hari kerja sejak Pemohon membayar biaya perolehan informasi

2 hari sejak membayar biaya


MEJA INFORMASI

a. Pelayanan Informasi Biasa

1 hk

PI

Panmud Hukum

1 Jam

5 hk jika ditolak PPID



JAM HARI KERJA

PPID dapat memperpanjang waktu sebagaimana dimaksud butir 12 selama 1 (satu) hari kerja apabila diperlukan proses pengaburan informasi dan selama 3 (tiga) hari kerja jika informasi yang diminta bervolume besar

perpanjangan waktu 1 hk

Untuk PPID diwilayah tertentu yang dimiliki keterbatasan untuk mengakses sarana fotocopy, jangka waktu sebagaimana dimaksud dalam butir 13, dapat diperpanjang selama paling lama 3 (tiga) hari kerja

perpanjangan waktu 3 untuk daerah

terpencil

Setelah memberikan fotocopy informasi, PI meminta Pemohon menandatangani kolom penerimaan informasi dalam register permohonan

PI

Pemohon mengisi formulir B

Petugas Informasi mengisi register permohonan

PI dibantu PJI mencari informasi yang diminta oleh Pemohon dan memperkirakan biaya perolehan informasi dan waktu yang dibutuhkan

5 hk PI + PJI

Apabila informasi yang diminta telah tersedia dan tidak memerlukan ijin PPID Petugas Informasi menuliskan keterangan mengenai perkiraan biaya perolehan informasi dan waktu yang dibutuhkan penggandaannya dalam formulir permohonan yang telah diisi pemohon

PI

Proses pembayaran, penyalinan, dan penyerahan salinan informasi kepada pemohon

2 hk PI

PI memberikan kesempatan bagi pemohon apabila ingin melihat terlebih dahulu informasi yang diminta, sebelum memutuskan untuk menggandakan atau tidak informasi tersebut

sebelum menolak atau mengabulkan

Keberatan diajukan kepada Atasan PPID dengan mengisi formulir keberatan

Pemohon informasi

PI wajib mencatat pengajuan kebaratan dalam register kebaratan

PI meneruskan kepada Atasan PPID

Atasan PPID wajib memberikan tanggapan atas kebaratan dalam bentuk keputusan tertulis

20 hk PPID

Atasan PPID menyerahkan keputusan atas keberatan kepada PI untuk disampaikan atau dikirimkan kepada Pemohon

Atasan PPID

PI menyampaikan atau mengirimkan keputusan PPID PI

Pemohon yang tidak puas atas keputusan atasan PPID dapat mengajukan penyelesaian sengketa informasi kepada Komisi Informasi

14 hk Pemohon Informasi

2 hk

2 hk

PPID

1 hk1 Jam PI

c. Prosedur Keberatan

b. Pelayanan Informasi Khusus


PI



JAM HARI KERJA

PI melalui PPID menyusun, laporan pelayanan informasi untuk ditandatangani Atasan PPID

2 hkStaf (petugs

Informasi), PPID, Atasan PPID

Atasan PPID menandatangani Laporan Tahunan rutin 15 menit 1 hk Atasan PPID

Atasan PPID melaporkan (merupakan ringkasan dan laporan lengkap) serta rekomendasi rencana tindak lanjut peningkatan pelayanan informasi, berupa hardcopy dan softcopy kepada sekretaris MARI

10 menit 1 hk Atasan PPID

Bagi pencari keadilan (perorangan/kelompok) yang tidak mampu berhak untuk memperoleh Bantuan Hukum dengan permohonan dan tanggungan biaya perkara dari negara, dengan melampirkan : Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM) dari Lurah/Kepala Desa setempat atau Surat Keterangan Tunjangan Sosial seperti Kartu Keluarga Miskin (KKM), Kartu jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas), Kartu Program Keluarga Harapan (PKH) , Kartu Bantuan Langsung Tunai (BLT) atau Surat Pernyataan Tidak mampu yang dibuat dan ditandatangani Pemohon Bantuan dan diketahui oleh Ketua Pengadilan

2 jam 2 hk

Panitia Pos Layanan Hukum, Lembaga Bantuan Hukum

lainnya.

Permohonan bantuan hukum yang diajukan penggugat diajukan bersamaan dengan gugatan

1 hk

Permohonan bantuan hukum yang diajukan Tergugat II intervensi diajukan bersamaan dengan jawabannya

1 hk

Dikabulkan atau tidaknya permohonan bantuan hukum dengan putusan sela setelah mendengar keterangan pihak lawan

1 hk Ketua PTUN

PP menyerahkan salinan putusan sela kepada Ketua pengadilan 1 hk PP

Ketua pengadilan membuat Surat Penetapan Pembebasan, Biaya perkara (Putusan Sela yang mengabulkan permohonan bantuan hukum)

2 hk Ketua PTUN

Apabila permohonan ditolak maka Penggugat wajib membayar biaya perkara

1 hk pihak penggugat

Ketua Pengadilan menunjuk (1) Lembaga Masyarakat Sipil penyedia bantuan hukum atau (2) Unit Kerja Bantuan Hukum pada organisasi Profesi Advokat atau (3) Lembaga Konsultan dan Bantuan Hukum Perguruan Tinggi (yang menjalin kerjasama dengan pengadilan) yang akan mewakili, mendampingi, membela dan melakukan tindakan lain untuk kepentingan Pemohon Bantuan Hukum

1 hkKetua PTUN,

lembaga bantuan hukum

PEMBERIAN BANTUAN HUKUM


d. Laporan Tahunan PertanggungJawaban Pelayanan Informasi



JAM HARI KERJAKetua Pengadilan membuat Surat Penetapan yang memerintahkan KPA untuk membayar dana bantuan hukum yang ditunjuk

1 hk Ketua PTUN

Panitera/Sekretaris membuat SK pembebanan Dana Bantuan Hukum ke APBDN (yang tersedia dalam DIPA)

Panitera/Sekretaris

Advokat atau lembaga bantuan hukum yang mendampingi pemohon bantuan hukum dapat memohon tambahan biaya bantuan hukum sepanjang dana bantuan hukum yang tersedia masih ada

LBH

Dikabulkan tidaknya permohonan tambahan biaya bantuan hukum dengan putusan sela

1 hk

Bendahara Pengeluaran mencatat semua biaya yang dikeluarkan dalam buku kas umum dan buku bantu

1 hkBendahara

Pengeluaran

Dalam hal kesediaan anggaran DIPA telah habis, maka proses selanjutnya dilaksanakan secara prodeo murni

Advokat Piket mencatat permohonan bantuan hukum pada buku register Bantuan Hukum

LBH

Pencatatan Advokat Piket dilaporkan kepada Panmud Perkara

Petugas piket

Wakil Panitera melakukan pencatatan terhadap berjalannya pelayanan bantuan hukum dalam Buku Register Bantuan hukum Pengadilan

Wapan

Wapan melakukan rekapitulasi pelaporan pelayanan bantuan hukum

Setiap bulan Wapan

a.

b.

c.

d.

e.


Catatan : Pengadilan wajib menyediakan ruangan Pos Bantuan Hukum bagi Advokat Piket

Rujukan kepada Ketua Pengadilan untuk mendapat bantuan jasa Advokat;

Advokat Piket memberikan layanan berupa :

Bantuan Pengisian formulir permohonan bantuan hukum;

Bantuan pembuatan dokumen bantuan hukum;

Advis, konsultasi hukum dan bantuan hukum lainnya;

Rujukan kepada ketua Pengadilan untuk pembebasan biaya perkara;



STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR KESEKRETARIATAN PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG

Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung bertanggung jawab secara managerial

terhadap pelaksanaan administrasi umum (Kesekretariatan). Panitera/Sekretaris

bertanggung jawab penuh terhadap pengelolaan administrasi umum (kesekretariatan) yang

dilaksanakan oleh Wakil Sekretaris melalui garis komando terhadap para Kepala Sub Bagian.

Dalam hal pengelolaan DIPA, Panitera/Sekretaris bertanggung jawab penuh selaku KPA yang

telah didelegasikan oleh Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung.

SUB BAGIAN UMUM Sub Bagian Umum meliputi : A. Administrasi Tata Persuratan B. Administrasi Perlengkapan C. Administrasi perencanaan D. Kerumahtanggaan

JAM HARI KERJA

Membuat program kerja pelaksanaan anggaran selaku PPK dilaksanakan setelah turun DIPA

70 Jam 10 hkPPK (wajib

bersertifikasi PBJ)

Menyusun rencana kegiatan kesekretaritan tahunan dan rencana anggaran tahun berjalan

70 Jam 10 hk

Mengkoordinir dan mengawasi tugas-tugas sub bagian umum, keuangan dan kepegawaian

setiap hari

Mengkoreksi dan mengkoordinasikan surat-surat keluar yang dibuat oleh sub bagian umum, keuangan, dan kepegawaian diselesaikan

4 Jam 1 hk

Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dilaksanakan

sesuai kebutuhan

Menyusun data untuk keperluan evaluasi dan pelaporan seluruh kegiatan untuk disampaikan kepada pimpinan melalui Panitera dilaksanakan

21 Jam 3 hk

WAKIL SEKRETARIS

Wasek


KESEKRETARIATAN



JAM HARI KERJA

1.

a. Pengelolaan Administrasi Surat MasukSemua surat dinas yang ditujukan ke PTUN diterima dan dibuka oleh Sub Bagian Umum kecuali surat yang bersifat rahasia

2 Jam setiap hari kerja

Surat yang diterima diberikan tanda dan diagenda pada buku agenda surat, diberikan nomor dan lembar disposisi, dikoreksi oleh Kepala Sub Bag. Umum kemudian diserahkan ke Panitera

5 Jam 1 hk

Panitera mensortir surat untuk diteruskan kepada KPTUN

1 Jam 1 hk Panitera

KPTUN mendisposisi surat (kecuali Ketua dinas luar) 2 Jam 1 hk KPTUN

Surat yang sudah didisposisikan di distribusikan sesuai dengan disposisi oleh staf bagian umum pada hari itu juga atau paling lama

Panitera

Surat yang memerlukan jawaban/tanggapan masing-masing harus sudah dijawab/ditanggapi paling lama

21 Jam 3 hksub bagian masing-

masing

b. Pengelolaan Administrasi Surat Keluar

Surat diagenda dalam buku agenda surat keluar, diberi nomor dan tanggal pada hari dan tanggal tersebut 1 (satu) lembar, pada prakteknya bagian-bagian lain memberikan arsipnya di bagian umum

2 Jam 1 hk

Pengiriman surat dilakukan melalui pos dan dilaksanakan setiap hari, sedangkan surat-surat yang sangat urgent/penting dikirim hari itu juga melalui kurir

2 Jam 1 hk

Pengiriman surat dilakukan melalui pos dan dilaksanakan

3 Jam setiap hari

Surat yang sangat penting dikirim melalui pos/kurir 4 Jam hari itu kerja

2. Pencatatan Aset/Barang Milik Negara setiap ada kegiatan pengadaan Barang/Jasa setelah penyerahan/laporan dari KPA dan telah adanya SP2D dan SPM dilakukan pencatatan/penginputan ke dalam aplikasi SIMAK-BMN

35 Jam 5 hk

Pencatatan Barang-barang Persediaan (ATK) 8 Jam 2 hk

Pemesanan barang-barang persediaan (ATK) yang telah habis persediaannya dipesan terlebih dahulu

8 Jam 3 hk

Pembuatan laporan aset ke sub bagian keuangan (laporan setiap akhir bulan)

35 Jam 3 hk

Pemberian nomor urut pendaftaran (NUP) BMN 49 Jam 7 hkMelakukan opname barang setiap bulan 21 Jam 3 hkPembuatan Daftar Barang Ruangan (DBR) 21 Jam 3 hkPembuatan Kartu Inventaris Barang (KIB) 14 Jam 2 hkPenyusunan laporan neraca aset ke sub bagian keuangan, dilaporkan setiap akhir bulan

21 Jam 3 hk

Membuat laporan barang milik negara setiap semester ke instansi terkait

14 Jam 2 hk

Sub Bag Umum


SUB BAGIAN UMUMAdministrasi Tata Persuratan

Sub Bag. Umum

Administrasi Perlengkapan

Sub Bagian umum



JAM HARI KERJA

Setiap semester melakukan rekonsiliasi ke KPKN 14 Jam 2 hkMelakukan opname fisik setiap semester 14 Jam 2 hkPendataan barang inventaris yang telah rusak dan sudah tidak bisa dipakai untuk diusulkan penghapusan

49 Jam 7 hk

Penyusunan pengajuan persyaratan rekomendasi penghapusan dari KPKNL sampai terbit surat rekomendasinya

21 Jam 3 hk

Penyusunan persyaratan pengajuan surat keputusan penghapusan dari Badan Urusan Administrasi (BUA) sampai terbit surat keputusan penghapusannya

21 Jam 3 hk

Perpanjangan Pajak Kendaraan Operasional roda 2 (dua) dan roda 4 (empat)

14 Jam 2 hk

Perbaikan dan perawatan kendaraan operasional roda 2 (dua) dan roda 4 (empat) yang masih bisa diperbaiki dilaksanakan

sesuai kebutuhan

Perawatan dan pemeliharaan gedung kantor secara periodik

sesuai kebutuhan

Perbaikan dan perawatan meubelair yang masih bisa diperbaiki dilaksanakan

sesuai kebutuhan

3.

Menghimpun data kebutuhan ATK dan sarana penunjang kerja dari Ketua, Wakil Ketua, Panitera, Panitera Pengganti, Kepaniteraan dan Kesekretariatan tahun yang akan datang

21 Jam 3 hk

Menyusun rencana kerja tahunan yang berhubungan dengan sarana dan prasarana

70 Jam 10 hk

Menyusun rencana kerja dan program kerja Sub Bagian Umum setiap awal tahun

21 Jam 3 hk

4.

Pelaksanaan tugas kerumahtanggaan dibedakan dalam 4 (empat) kegiatan yaitu pengelolaan perpustakaan, perawatan/pemeliharaan sarana gedung kantor, pengamanan dan kebersihan lingkungan kantor

sesuai kebutuhan Sub Bag Umum

a. Pengelolaan Perpustakaan

Mencatat buku baru yang diterima dalam buku agenda, buku induk dan kepenomoran menurut klasifikasi

5 Jam 1 hk

Membuat perencanaan dan mengusulkan pengadaan buku-buku, undang-undang, peraturan pemerintah, perturan daerah dan buku tentang hukum serta buku-buku yang ada relevansinya dengan kedinasan

5 Jam 1 hk

Membuat catatan peminjaman buku dalam buku peminjaman

1 Jam 1 hk

Melakukan pemeliharaan, perawatan koleksi buku -buku

3 Jam 1 hk

Sub Bag Umum

Administrasi Perencanaan

Sub Bag Umum

Kerumahtanggaan

Sub Bag Umum


SUB BAGIAN UMUM



JAM HARI KERJA

Pemeliharaan gedung sesuai dengan kebutuhan dilaksanakan oleh pihak ketiga

105 Jam 15 hk

Perawatan dan pemeliharaan AC oleh Pihak Ketiga 3 bulan sekali

Menyusun uraian tugas (job description) satuan pengamanan setiap awal bulan

4 Jam 1 hk

Melakukan pertemuan dalam rangka evaluasi pelaksanaan tugas dengan staf Sub Bag Umum dan satuan pengamanan setiap akhir bulan

2 Jam 1 hk

Melakukan pengontrolan lingkungan kantor, dilaksanakan oleh Petugas Pengamanan dan Staf Sub Bagian Umum

setiap 2 jam

Melakukan koordinasi dengan Aparatur Keamanan terkait (Polres, Polsek, Kodim) apabila diperlukan

bila perlu

Mengarahkan semua tamu untuk melapor ke Piket 1 Jam setiap ada tamu

Melakukan pengontrolan semua rungan kerja setelah jam kerja, mematikan AC, listrik dan komputer yang masih menyala dan mengkunci pintu yang belum terkunci dilaksnakan oleh satuan pengamanan

2 Jam 1 hk

Menyalakan lampu di malam hari diluar ruangan seperlunya dilaksanakan oleh Petugas Pengamanan

sesuai kebutuhan

Mencatat dalam buku bagi pegawai atau pihak luar yang melaksanakan kegiatan dilingkungan kantor diluar jam kerja

sesuai kebutuhan

Menyusun uraian tugas (job description) petugas kebersihan dan penanggung jawab Petugas Kebersihan

2 Jam 1 hk

Mengkontrol pelaksanaan tugas sesuai dengan uraian tugas (job description)

1 Jam setiap hari

Catatan : Disamping tugas-tugas tersebut diatas Sub Bagian Umum juga bertugas dan bertanggungjawab terhadap keamanan dan kenyamanan lingkungan kantor dalam rangka menunjang pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan


SUB BAGIAN UMUM

b. Perawatan dan Pemeliharaan Sarana dan Prasarana

Sub Bag Umum

c. Keamanan

d. Kebersihan

Sub Bag Umum

Sub Bag Umum



JAM HARI KERJA

Memelihara kebersihan lingkungan kantor secara berkala 3 Jam

Memelihara kebersihan kamar mandi/toilet dan tersedianya air bersih yang mencukupi

setiap hari 1 hk

Ruang tunggu yang bersih, sejuk dan tercukupi;

Bangku pengunjung yang cukup;

Papan pengumuman dan meja informasi;

jadwal persidangan termasuk tempat dan waktu persidangan sudah terpasang sehari sebelum persidangan dimulai;

Kamar mandi/toilet yang bersih.

Petugas keamanan yang cukup ;Pagar keliling kantor;Tempat parkir pegawai dan tamu;

Close Circuit Television (CCTV);

Pengkontrolan lingkungan kantor.

Tersedianya penerangan dimalam hari yang memadai;

setiap hari sesuai kebutuhan

Berkoordinasi dengan Aparatur Keamanan terkait (Polres, Polsek, Kodim, Koramil dan lainnya)

sesuai kebutuhan

Larangan bagi pedagang/sales untuk berjualan di lingkungan kantor


Larangan bagi pedagang/sales untuk berjualan di lingkungan kantor


Mengkoordinir petugas keamanan dan petugas kebersihanTamu sebelum memasuki lingkungan kantor, khusus yang membawa mobil kaca jendela harus dibuka

Petugas/satuan pengamanan (SATPAM) memeriksa tamu;

Menempatkan parkir kendaraan tamu terpisah dengan parkir kendaraan pegawai/karyawan;

Tamu tidak diperbolehkan membawa tas/bungkusan yang dianggap mencurigakan bagi Petugas Keamanan dan harus dititipkan kepada Petugas Piket dan disimpan pada loker yang telah disediakan;

Setiap tamu yang meninggalkan lingkungan kantor yang membawa kendaraan harus menunjukkan STNK kepada Petugas;

Apabila terjadi hal-hal diluar kemampuan petugas piket segera melaporkan kepada penanggungjawab petugas piket.


SUB BAGIAN UMUM

secara berkala setiap 2 jam

Sub Bag Umum

1. Kenyamanan Lingkungan Kantor

a. Pengamanan Umum

b. Pengamanan Tamu

2. Keamanan dan Keselamatan

Sub Bag Umum

secara berkala 2 Jam

setiap dibutuhkan setiap saat Sub Bag Umum

setiap hari

Sub Bag Umum



HARI KERJA JAM

1. BENDAHARA GAJI/ PPABP/ BENDAHARA PENERIMAI. PELAKSANAAN ANGGARANA. Permintaan Gaji Induk

1Menerima data dan dasar perubahan gaji dari subag.Kepegawaian berupa SK Mutasi, Kenaikan Pangkat,Kenaikan Gaji, dll

15 Menit PPABP

2

Membuat Daftar Gaji Pegawai menggunakan aplikasigaji (GPP) dan menyusun kelengkapan daftar gaji,membuat faktur pajak (SSP), membuat SuratPernyataan pertanggungjawaban Mutlak (SPTJM),membuat surat Permintaan Pembayaran (SPP),menandatangani daftar gaji print dari aplikasi GPP danmenyerahkan kepada KPA dan Bendahara PengeluaranUntuk Ditandatangani

30 Menit

PPABP + BENDAHARA

PENGELUARAN + KPA + PPK

3Mengambil Daftar Gaji Hasil Print dari Aplikasi GPP,Faktur Pajak, SPTJM, SPP setelah ditandatangani KPAdan Bendahara Pengeluaran

10 Menit PPABP

4Menyerahkan SPP, SPTJM, SSP dan Daftar Gaji kepadaPejabat Penguji SPP/ Pejabat Penandatangan SPM

5 Menit PPABP + PPSPM

5Menerima Kembali Berkas SPP dan SPM yang sudahditandatangani oleh Penguji SPP/ Penandatangan SPM

5 Menit PPABP

6 Membuat Berita Acara Rekonsiliasi (BAR) Khusus Gaji 5 Menit PPABP

7

Mengajukan SPM Gaji kepada KPPN dengankelengkapan berkas, berupa : SPM, Daftar LampiranSPM, SPP, SPTJM, SSP, GPP, NPWP BendaharaPengeluaran, BAR Khusus Gaji, Berkas SK Mutasi/Perubahan Pegawai, Mendapatkan Tanda TerimaRekonsiliasi dan Pengesahan SPM

1 hk 1 Jam PPABP

8Menerima SP2D dari KPPN (Maksimum 2 Minggu/± tanggal 25, setelah penerimaan SPM dari KPPN danmenyerahkannya kepada operator SAKPA

1 hk 1 Jam PPABP

9

Melakukan pemotongan gaji dan dituangkan dalamdaftar pemotongan, membuat daftar gaji/pay roll yangberisikan bagian gaji yang ditarik secara tunai (cash)dan dimasukkan ke masing-masing rekening pegawai

2 hk 30 Menit PPABP

10Penyampaian Pay Roll kepada Bank Satker (BRI) berupasoft copy dan hard copy

1 hk 15 Menit PPABP

11Membuat dan memberi slip gaji/rincian gaji KepadaHakim dan Pegawai

1 hk 15 Menit PPABP

B.Permintaan Gaji Susulan/Kekurangan/Gaji 13/Kenaikan Gaji/Beras

1Menerima data dan dasar perubahan gaji dari subag.Kepegawaian berupa SK Mutasi, Kenaikan Pangkat,Kenaikan Gaji, dll

15 Menit PPABP

2

Membuat Daftar Gaji Pegawai menggunakan aplikasigaji (GPP) dan menyusun kelengkapan daftar gaji,membuat faktur pajak (SSP), membuat SuratPernyataan pertanggungjawaban Mutlak (SPTJM),membuat surat Permintaan Pembayaran (SPP),menandatangani daftar gaji print dari aplikasi GPP danmenyerahkan kepada KPA dan Bendahara PengeluaranUntuk Ditandatangani

30 Menit

PPABP + BENDAHARA


1 hk

1 hk

2 hk

NO URAIAN TUGAS PELAKSANABATAS WAKTU

2 hk

SUB BAGIAN KEUANGAN



HARI KERJA JAM

3Mengambil Daftar Gaji Hasil Print dari Aplikasi GPP,Faktur Pajak, SPTJM, SPP setelah ditandatangani KPAdan Bendahara Pengeluaran

10 Menit PPABP

4Menyerahkan SPP, SPTJM, SSP dan Daftar Gaji kepadaPejabat Penguji SPP/ Pejabat Penandatangan SPM



5 Menit PPABP


7


1 hk 1 Jam PPABP

8Menerima SP2D dari KPPN (Maksimum 5 hari kerja,setelah penerimaan SPM dari KPPN dan menyerahkankepada operator SAKPA

1 hk 1 Jam PPABP

9Membuat dan memberi slip gaji/rincian gaji KepadaHakim dan Pegawai

1 hk 15 Menit PPABP

C. Permintaan Uang Makan Hakim dan Pegawai

1Menerima rekapitulasi absensi dari Subag.Kepegawaian tiap tanggal 3. Apabila tanggal 3 libur,maka rekapitulasi absensi diterima hari berikutnya.

15 Menit PPABP

2Membuat Daftar nominatif Uang Makan sesuai denganDaftar Rekapitulasi Absensi

10 Menit PPABP

3Memasukan data pengajuan uang makan berdasarkandaftar absen kedalam aplikasi GPP

15 Menit PPABP

4

Membuat Daftar Uang Makan Pegawai menggunakanaplikasi gaji (GPP) dan menyusun kelengkapan daftarUang Makan, membuat faktur pajak (SSP), membuatSurat Pernyataan pertanggungjawaban Mutlak (SPTJM),membuat surat Permintaan Pembayaran (SPP),menandatangani daftar Uang Makan print dari aplikasiGPP dan menyerahkan kepada KPA dan BendaharaPengeluaran Untuk Ditandatangani

2 hk 30 Menit

PPABP + BENDAHARA


5Mengambil Daftar Uang Makan Hasil Print dari AplikasiGPP, Faktur Pajak, SPTJM, SPP setelah ditandatanganiKPA dan Bendahara Pengeluaran

10 Menit PPABP

6Menyerahkan SPP, SPTJM, SSP dan Daftar Uang Makankepada Pejabat Penguji SPP/ Pejabat PenandatanganSPM



1 hk 5 Menit PPABP

8

Mengajukan SPM Uang Makan kepada KPPN dengankelengkapan berkas, berupa : SPM, Daftar LampiranSPM, SPP, SPTJM, SSP, GPP, NPWP BendaharaPengeluaran, dan Pengesahan SPM

1 hk 1 Jam PPABP

9Menerima SP2D dari KPPN (Maksimum 3 hari kerja,setelah penerimaan SPM dari KPPN danmenyerahkannya kepada operator SAKPA

1 hk 1 Jam PPABP

10

Mengambil Uang Makan Hakim dan Pegawai secaratunai/cash, membagikan kepada Hakim dan Pegawaidan yang bersangkutan menandatangani Daftar UangMakan.

1 hk 30 Menit PPABP


1 hk

1 hk

1 hk

1 hk



HARI KERJA JAMD. Permintaan Uang Duka (4 Bulan Gaji)

1Menerima Surat Keterangan Meninggal dari KeluargaHakim atau Pegawai Negeri Sipil yang meninggal

2 hk 15 Menit PPABP

2

Membuat Daftar Uang Duka Pegawai menggunakanaplikasi gaji (GPP) dan menyusun kelengkapan daftargaji, membuat faktur pajak (SSP), membuat SuratPernyataan pertanggungjawaban Mutlak (SPTJM),membuat surat Permintaan Pembayaran (SPP),menandatangani daftar Uang Duka Pegawai print dariaplikasi GPP dan menyerahkan kepada KPA danBendahara Pengeluaran Untuk Ditandatangani

2 hk 30 Menit

PPABP + BENDAHARA


3Mengambil Daftar Uang Duka Pegawai Hasil Print dariAplikasi GPP, Faktur Pajak, SPTJM, SPP setelahditandatangani KPA dan Bendahara Pengeluaran

10 Menit PPABP

4Menyerahkan SPP, SPTJM, SSP dan Daftar Uang DukaPegawai kepada Pejabat Penguji SPP/ PejabatPenandatangan SPM



1 hk 5 Menit PPABP

6


1 hk 1 Jam PPABP

7Menerima SP2D dari KPPN (Maksimum 2 Minggu/± tanggal 25, setelah penerimaan SPM dari KPPN danmenyerahkannya kepada operator SAKPA

1 hk 1 Jam PPABP

E. Permintaan Uang Lembur

1

Membuat : Surat Perintah Lembur, Membuat DaftarHadir - Pulang (Absensi Lembur), Membuat DaftarNominatif Uang Lembur dalam bentuk aplikasi GPP danMengajukan Surat Perintah Lembur untukditandatangani

1 hk 35 Menit PPABP + KPA

2Mengajukan Daftar Absensi Lembur untukditandatangani pegawai yang kerja lembur

1 hk 10 Menit PPABP

3

Membuat Daftar Uang Lembur Pegawai menggunakanaplikasi gaji (GPP) dan menyusun kelengkapan daftarUang Lembur Pegawai, membuat faktur pajak (SSP),membuat Surat Pernyataan pertanggungjawabanMutlak (SPTJM), membuat surat PermintaanPembayaran (SPP), menandatangani daftar UangLembur Pegawai print dari aplikasi GPP danmenyerahkan kepada KPA dan Bendahara PengeluaranUntuk Ditandatangani

2 hk 30 Menit

PPABP + BENDAHARA


3Mengambil Daftar Uang Lembur Pegawai Hasil Print dari Aplikasi GPP, Faktur Pajak, SPTJM, SPP setelahditandatangani KPA dan Bendahara Pengeluaran

10 Menit PPABP

4Menyerahkan SPP, SPTJM, SSP dan Daftar Uang LemburPegawai kepada Pejabat Penguji SPP/ PejabatPenandatangan SPM




1 hk

1 hk



HARI KERJA JAM

6

Mengajukan SPM Uang Lembur Pegawai kepada KPPNdengan kelengkapan berkas, berupa : SPM, DaftarLampiran SPM, SPP, SPTJM, SSP, GPP, NPWP BendaharaPengeluaran,Surat Perintah Kerja Lembur danPengesahan SPM

1 hk 1 Jam PPABP

7Menerima SP2D dari KPPN (Maksimum 5 hari kerja,setelah penerimaan SPM dari KPPN dan menyerahkankepada operator SAKPA

1 hk 1 Jam PPABP

F.Permintaan Surat Keterangan Penghentian Pembayaran (SKPP)

1Menerima berkas pindah dari yang bersangkutanberupa : Fotocopy SK Pindah dan Print out KP4 dari GPPyang bersangkutan

1 hk 15 Menit PPABP

2Membuat Surat Pengantar dan Mengajukan kepadaYang bersangkutan dan Kuasa Pengguna Angggaranuntuk ditandatangani

1 hk 30 Menit PPABP + KPA

3Menyampaikan Permintaan SKPP ke KPPN dengandisertai berkas berupa : Fotocopy, KP4, Surat Pengantardan Aplikasi GPP atas nama pegawai yang pindah

1 hk 1 Jam PPABP

4

Setelah 3 Hari Kerja menerima persetujuan/pengesahan SKPP oleh KPPN dan Penghapusan database GPP yang bersangkutan di KPPN dan Menyerahkan: SKPP, CD/ADK GPP dan Dosir/File Kepegawaian ybskepada Yang Bersangkutan dengan Tanda Terima

1 hk 1 Jam PPABP

G. Penerimaan Negara Bukan Pajak dari Belanja Pegawai

1Pemotongan langsung PNBP oleh PPABP/ BendaharaGaji di dalam SPM, hingga keluar SP2D dari KPPN

1 hk 10 Menit PPABP

2Fotocopy SPM yang sudah disahkan dengan SP2Ddisampaikan kepada Bendahara Penerima

1 hk 5 MenitPPABP +

BENDAHARA PENERIMA

3Mencatat/ membukukan SPM ke dalam Buku Kas Umum Bendahara Penerima

1 hk 30 MenitBENDAHARA

PENERIMA

4Menyampaikan Laporan PNBP ke BUA dan PTTUNJakarta


PENERIMA

H.Penerimaan Negara Bukan Pajak dari Pendapatan Kembali Belanja Pusat Tahun Yang Lalu (TAYL)

1Menerima, Mencatat dan Membukukan PenerimaanPNBP yang disampaikan oleh Bendahara Pengeluaranke Dalam Buku Kas Umum Bendahara Penerima

10 MenitBENDAHARA

PENERIMA

2Menyetor pungutan PNBP ke Kas Negara melalui Bankyang ditunjuk dengan menggunakan Surat SetoranBukan Pajak (SSBP)

5 MenitBENDAHARA

PENERIMA

3Melakukan rekon/ melaporkan seluruh SSBP kepadaPetugas SAKPA

10 MenitBENDAHARA PENERIMA +

OPERATOR SAKPA


Rekon PNBP dari Belanja Pegawai kepada Petugas SAKPA, secara otomatis masuk ke dalam rekon belanja pegawai yang dilakukan PPABP/ Bendahara Gaji

1 hk



HARI KERJA JAM

I.Penerimaan Negara Bukan Pajak dari Penanganan Perkara Pengadilan

1

Mencatat dan Membukukan Pungutan PNBP berupaPendapatan Uang Meja/leges, Pendapatan OngkosPerkara dan Pendapatan Peradilan Lainnya yangdisampaikan Bendahara Keuangan Perkara dalam BukuKas Umum Bendahara Penerima

1 hk 30 Menit

BENDAHARA KEU. PERKARA +

BENDAHARA PENERIMA

2Menyetor pungutan PNBP ke Kas Negara melalui Bankyang ditunjuk dengan menggunakan Surat SetoranBukan Pajak (SSBP)

5 hk 1 JamBENDAHARA

PENERIMA



PENERIMA

J.Penerimaan Negara Bukan Pajak dari Tuntutan Ganti Rugi

1Bendahara Penerima menerima Surat Keputusantentang TGR dan berkoordinasi dengan pegawai yangmempunyai kewajiban TGR melalui hirarki yang ada


PENERIMA

2Menerima Pembayaran TGR dari pegawai yangmempunyai TGR dan Memcatat dalam Buku Kas Umum


PENERIMA

3Menyetor pungutan TGR ke Kas Negara melalui Bankyang ditunjuk dengan menggunakan Surat SetoranBukan Pajak (SSBP)

1 hk 1 JamBENDAHARA

PENERIMA


1 hk 10 MenitBENDAHARA PENERIMA +

OPERATOR SAKPA

II. PELAPORAN ANGGARAN

A.Laporan Penerimaan Negara Bukan Pajak ( Bulanan danTriwulan)

1Melakukan Input data PNBP kedalam format yang telahditentukan oleh BUA MARI dan Mencetaknya


PENERIMA

2Menyampaikannya kepada Pansek melalui hirarki yangada untuk ditandatangani

5 MenitBENDAHARA

PENERIMA + KPA

3Menyampaikan Laporan PNBP melalui Email dan Suratkepada PTTUN dan BUA MARI

15 MenitBENDAHARA

PENERIMA


1 hk



2. BENDAHARA PENGELUARAN

HARI KERJA JAMI Pelaksanaan Anggaran Belanja Pegawai

A. Permintaan Gaji Induk

1 Menandatangani Daftar Gaji Induk, SSP dan SPP 1 hk 10 Menit PPABP + BEND. PENGELUARAN

2 Penandatanganan Daftar Pemotongan Gaji dan Pay Roll 1 hk 10 Menit PPABP + BEND. PENGELUARAN

B.Permintaan Gaji Susulan/Kekurangan/Gaji 13/Kenaikan Gaji/Beras

1Menandatangani Daftar Gaji Susulan/Kekurangan/Gaji13/Kenaikan Gaji/ Beras, SSP dan SPP

1 hk 10 Menit PPABP + BEND. PENGELUARAN

2Menandatangani Cek untuk Pengambilan Uang Makandan Membagi Uang Makan sesuai dengan besaran yangditerima oleh Hakim dan Pegawai

1 hk 10 Menit PPABP + BEND. PENGELUARAN

C. Pelaksanaan Anggaran Belanja Barang I. Pengajuan Uang Persediaan (UP)

1

Mengajukan permintaan Kartu Pengawasan (Karwas) keKPPN sebagai pertanggungjawaban Kas di BendaharaPengeluaran sebagai syarat dalam pengajuan UangPersediaan (UP)

1 hk 30 MenitBEND.

PENGELUARAN + KPA

2

Membuat : Surat Pernyataan Penggunaan UangPersediaan, Membuat Surat Perintah Pembayaran (SPP) Uang Persediaan dan Membuat SPM UP denganmenggunakan Aplikasi SPM

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN + KPA

3

Menyerahkan Surat Perintah Pembayaran (SPP) danSurat Perintah Membayar (SPM) beserta kelengkapan-nya kepada Pejabat Penguji SPP/ PenandatangananSPM

1 hk 5 Menit PPSPM

4Mengirimkan/ Mengajukan SPM UP kepada KPPNdengan kelengkapan berupa : SPM dan Surat Pernyata-an Penggunaan UP

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

5Menerima SP2D dari KPPN dan Mencatat PenerimaanSP2D UP ke dalam BKU pada sisi Penerimaan

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARANII. Pengajuan Tambahan Uang Persediaan (TUP)

1

Membuat : Surat Permohonan Permintaan TambahanUang Persediaan, Membuat Surat Rincian PenggunaanTambahan Uang Persediaan (TUP) secara riil dan detail,Membuat Surat Pernyataan Penggunaan TUP, MembuatSurat Perintah Pembayaran (SPP) Tambahan UangPersedia

1 hk 30 Menit

BEND. PENGELUARAN +

PPK + KPA + PPSPM

2


1 hk 5 Menit PPSPM

3

Mengirimkan/ Mengajukan SPM TUP kepada KPPNdengan kelengkapan berupa : SPM, Surat PermohonanPermintaan Tambahan Uang Persediaan, MembuatSurat Rincian Penggunaan Tambahan Uang Persediaan(TUP) secara riil dan detail, Membuat Surat PernyataanPenggunaan

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

4Menerima SP2D dari KPPN dan Mencatat PenerimaanSP2D UP ke dalam BKU pada sisi Penerimaan

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

III. Pengajuan Ganti Uang Persediaan (GUP)

1Transaksi Pengadaan Barang/ Jasa dicatat berdasarkanbukti pengadaan barang/ jasa di Buku Kas Umum

Setiap Transaksi 15 MenitBEND.

PENGELUARAN

2Melakukan Pemungutan pajak dan menyetorkannya keBank dengan bukti setor (SSP)

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN


Catatan : Tambahan Uang Persediaan (TUP) dapat dilakukan apabila Uang Persediaan (UP) yang ada tidak mencukupi untk membiayai kegiatan yang akan dilaksanakan dengan kelengkapan berkas : SPM, SPP, Surat Pernyataan Penggunaan TUP, Surat Rincian Penggunaan T



HARI KERJA JAM

3Melakukan validasi SSP dengan rincian : SSP dicopy dandilegalisir PPK, copy SSP yang dilegalisir, di bawa keKPPN untk divalidasi (Bagian Bank Pos)

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN + PPK

4Mencatat transaksi ke dalam Surat Pertanggung-Jawaban Belanja (SPTB) sesuai kegiatan

1 hk 30 MenitBEND.

PENGELUARAN

5

Menyerahkan SPTB GUP yang telah dikelompokansesuai dengan Mata Anggaran yang ada di dalam DIPAkepada Pejabat Pembuat Komitmen untukditandatangani

1 hk 10 MenitBEND.

PENGELUARAN + PPK

6Membuat Surat Perintah Pembayaran Ganti UangPersediaan (GUP) dan Surat Perintah Membayar (SPM)

1 hk 15 MenitBEND.

PENGELUARAN

7


1 hk 5 Menit PPSPM

8Mengirimkan/ Mengajukan SPM GUP kepada KPPNdengan kelengkapan berupa : SPM, SPTB, Fotocopy SSPyang sudah dilegalisir dan divalidasi

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

9Menerima SP2D TUP dari KPPN dan MencatatPenerimaan SP2D TUP ke dalam BKU pada sisiPenerimaan

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

IV. Pengajuan SPM Langsung (LS)

1Menerima Tagihan dari rekanan dilampiri : Kuitansi,Faktur Pajak, SSP PPH dan PPN, Fotocopy NPWPRekanan, Fotocopy Rekening Koran Rekanan

1 hk 30 MenitBEND.

PENGELUARAN

2Membuat : Ringkasan Kontrak, SPTB LS, SPP LS dan SPMLS dari aplikasi SPM

1 hk 15 MenitBEND.

PENGELUARAN

3Menyerahkan Surat Pertanggungjawaban Belanja danRingkasan Kontrak untuk ditandatangani oleh PejabatPembuat Komitmen

1 hk 30 MenitBEND.

PENGELUARAN + PPK

4


1 hk 5 Menit PPSPM

5

Mengirimkan/ Mengajukan SPM LS kepada KPPNdengan kelengkapan berupa : SPM, Ringkasan Kontrak,SSP PPN dan PPH, Fotocopy NPWP, Fotocopy RekeningKoran

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

6 Menerima SP2D LS dari KPPN dan Mencatat Penerimaan SP2D LS ke dalam BKU pada sisi Penerimaan

1 hk 1 Jam BEND. PENGELUARAN

V. Pengajuan SPM Nihil

1Transaksi Pengadaan Barang/ Jasa dicatat berdasarkanbukti pengadaan barang/ jasa di Buku Kas Umum

1 hk 15 MenitBEND.

PENGELUARAN

2

Melakukan Pemungutan pajak dan menyetorkannya keBank dengan bukti setor (SSP) dan Apabila dari UangPersediaan Tersebut ada sisa maka disetor denganmenggunakan bukti setor (SSBP)

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

3

Melakukan validasi SSP dengan rincian : SSP dicopy dandilegalisir PPK, copy SSP yang dilegalisir, di bawa keKPPN untk divalidasi (Bagian Bank Pos) dan Apabila adasisa Uang Persediaan (UP) Melakukan validasi SSBPdengan rincian : SSBP dicopy dan dilegal

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN + PPK

4Mencatat transaksi ke dalam Surat Pertanggung-Jawaban Belanja (SPTB) sesuai kegiatan

1 hk 30 MenitBEND.

PENGELUARAN

5

Menyerahkan SPTB GUP yang telah dikelompokansesuai dengan Mata Anggaran yang ada di dalam DIPAkepada Pejabat Pembuat Komitmen untukditandatangani

1 hk 10 MenitBEND.

PENGELUARAN + PPK


Catatan : Kelengkapan Berkas : SPM, SPP, SPTB, Fotocopy SSP yang sudah divalidasi.



HARI KERJA JAM

6Membuat Surat Perintah Pembayaran Ganti UangPersediaan (GUP) dan Surat Perintah Membayar (SPM)

1 hk 15 MenitBEND.

PENGELUARAN

7


1 hk 5 Menit PPSPM

8

Mengirimkan/ Mengajukan SPM Nihil kepada KPPNdengan kelengkapan berupa : SPM, SPTB, Fotocopy SSPyang sudah dilegalisir dan divalidasi dan Fotocopy SSBPyang sudah dilegalisir dan divalidasi apabila ada sisaUang Persediaan

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

9Menerima SP2D Nihil dari KPPN dan Mencatat Peneri-maan SP2D Nihil ke dalam BKU pada sisi Penerimaan

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

VI. Tutup Buku Kas Umum Bulanan

1Setiap transaksi keuangan dibukukan/ dicatat dalamBuku Kas Umum


PENGELUARAN

2

Menyerahkan Buku Kas Umum kepada Kuasa PenggunaAnggaran untuk dilakukan pemeriksaan : Diperiksapencatatannya, kesesuaian pembukuan dengan buktipengeluaran dan bukti setor, Diperiksa sesuaian saldokas dan uang tunai

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN + PPK + KPA

3Setelah semua sudah sesuai maka Buku Kas Umumditandatangani oleh Kuasa Pengguna Anggaran danBendahara Pengeluaran

1 hk 30 MenitBEND.

PENGELUARAN + KPA

4Membuat Berita Acara Rekonsiliasi (BAR) sesuai dengan format BUA MARI dan ditandatangani oleh KPA danBendahara Pengeluaran

30 MenitBEND.

PENGELUARAN + KPA

5Melaporkan Berita Acara Rekonsiliasi (BAR) kepada BUA MARI

30 MenitBEND.

PENGELUARANVII. Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) Bendahara Pengeluaran

1Setiap transaksi keuangan dibukukan/ dicatat dalamBuku Bantu dan Buku Kas Umum


PENGELUARAN

2

Menginput data transaksi keuangan kedalam formatLaporan Pertanggungjawaban (LPJ) BendaharaPengeluaran sesuai yang diterima dari Kemenkeu(Excel)

5 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

3Menyampaikan LPJ Bendahara Pengeluaran yangditandatangani oleh Bendahara Pengeluaran dandiketahui oleh Kuasa Pengguna Anggaran kepada KPPN

1 hk 5 MenitBEND.

PENGELUARAN + KPA

4Mencocokan data (Rekonsiliasi) antara data daribendahara pengeluaran dengan data yang ada di KPPN

1 Jam OPERATOR SAKPA

5

Apabila telah sesuai maka dibuatkan Berita AcaraRekonsiliasi (BAR) Laporan PertanggungjawabanBendahara yang ditandatangani oleh Kasubbag. Keudan KPPN

1 JamKasubbag. Keu +

KPPN sie Vera

6

Apabila belum sesuai maka Bendahara Pengeluaranharus membenahi data yang tidak sesuai danmelakukan rekon ulang hingga diperoleh kecocokan/kesamaan data dengan KPPN

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN + OPERATOR SAKPA


Catatan : Kelengkapan Berkas : SPM, SPP, SPTB, Fotocopy SSP yang sudah divalidasi dan Fotocopy SSBP yang sudah divalidasi.

1 hk

1 hk



3. OPERATOR SAKPA/PELAPORAN ANGGARAN

HARI KERJA JAMA. Laporan Data Alokasi Anggaran Belanja Langganan Listrik

1Petugas Pelaporan menerima Fotocopy SP2D dan SPM LSPembayaran Rekening Listrik

1 hk 15 Menit STAF KEU.

2Menginput data rekening listrik kedalam format yangtelah ditentukan dan mencetaknya serta menyampaikankepada Pansek melalui hirarki yang ada

15 MenitSTAF KEU. +

KASUBBAG. KEU

3Menyampaikan Laporan Data Alokasi Anggaran BelanjaLangganan Listrik melalui email dan surat ke MARI

15 Menit STAF KEU.

URAIAN TUGASNO BATAS WAKTU PELAKSANA

1 hk

HARI KERJA JAM

DPelaksanaan Anggaran Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP)I. PNBP dari Pendapatan Kembali Belanja Pusat Tahun Anggaran Yang Lalu/ TAYL

1Bendahara Pengeluaran menyampaikan pengembalianbelanja pusat TAYL kepada Bendahara Penerimamenggunakan buku/ catatan setoran

1 hk 15 MenitBEND.

PENGELUARAN + BEND. PENERIMA

EPertanggungjawaban Dimuka Tunjangan Khusus Kinerja/ Remunerasi

1Menerima Rekapitulasi dan Daftar Hadir dari SubbagianKepegawaian

1 hk 15 MenitBEND.

PENGELUARAN

2

Membuat Surat Pengantar, Daftar Tanda TerimaTunjangan Khusus Kinerja berdasarkan Rekapitulasi danDaftar Hadir dari Subbagian Kepegawaian, Kuitansipertanggungjawaban diatas meterai Rp. 6000,-, SuratPertanggungjawaban Mutlak (SPTJM), dan FotocopyDaftar

1 hk 1 Jam

BEND. PENGELUARAN + KPA + Kasubbag.

Keu

3Menyerahkan Daftar Tanda Terima Tunjangan KhususKinerja kepada Pegawai untuk ditandatangani

2 JamSELURUH PEGAWAI

4Menandatangani tanda terima tunjangan khususkinerja/ pertanggungjawaban dimuka, Kuitansi danSurat Pertanggungjawaban Mutlak (SPTJM)

15 MenitKPA + KETUA

PTUN

5

Menyusun berkas Pertanggungjawaban Di MukaTunjangan Khusus Kinerja (Remunerasi) dengankelengkapan berupa : Surat Pengantar, Tanda TerimaTunjangan Khusus Kinerja/ PertanggungjawabanDimuka, Kuitansi, Surat Pertanggungjawaban Mutlak,Rekapitulasi Daftar

1 hk 30 MenitBEND.

PENGELUARAN

6Mengirimkan Pertanggungjawaban Tunjangan KhususKinerja ke PTTUN Jakarta dan Biro Keuangan BUA MARI

1 hk 1 JamBEND.

PENGELUARAN

7

Menerima Tansfer Dana Tunjangan Khusus Kinerja dari

Bendahara BUA MARI, Menandatangani cek bersama

Kuasa Pengguna Anggaran untuk mentransfer

Tunjangan Kkhusus Kinerja, Meminta print out rekening

koran Giro dan Mentransfer Tunjangan Khusus Kinerja

ke Reken

30 MenitBEND.

PENGELUARAN

8

Memfotocopy print out rekening koran danMengirimkannya melalui pos ke PTTUN dan BUA MARIbersamaan dengan Berkas PertanggungjawabanDimuka Tunjangan Khusus Kinerja Bulan Berikutnya.

15 MenitBEND.

PENGELUARAN


1 hk

1 hk



HARI KERJA JAMB. Laporan Realisasi Anggaran (LRA)

1

Petugas Pelaporan Keuangan menerima data dariBendahara Pengeluaran, kemudian menginput datarealisasi sesuai dengan format yang telah ditentukan olehBUA MARI dan mencetaknya

1hk 30 MenitBEND.

PENGELUARAN + OPERATOR SAKPA

2Menyampaikannya kepada Pansek melalui hirarki yangada untuk ditandatangani

15 Menit OPERATOR

SAKPA

3Menyampaikan Laporan Realisasi Anggaran melalui Emaildan Surat ke PTTUN

15 Menit OPERATOR

SAKPA

C.Laporan Realisasi Anggaran (LRA) Untuk Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran

1Petugas SAKPA menginput setiap SPM dan SP2D yangdikeluarkan KPPN pada aplikasi SAKPA

Setiap Menerima SPM/ SP2D

15 Menit OPERATOR

SAKPA

2

Petugas Sistem Informasi Manajemen Akuntansi BarangMilik Negara pada awal bulan melakukan rekonsiliasiinternal satuan kerja dengan Petugas SAKPA dengan caramengirim data SIMAK BMN ke aplikasi SAKPA danmemcocokan data SIMAK BMN dengan SAKPA

1 hk (maksimal Tgl 3 tiap bulannya)

30 Menit

OPERATOR SAKPA +

OPERATOR SIMAKBMN

3Apabila data antara SAKPA dengan SIMAK BMN telahsama maka Petugas SAKPA mencetaknya

15 Menit OPERATOR

SAKPA

4Membuat Pengantar untuk dimintakan tanda tanganPansek selaku KPA melalui hirarki

15 Menit KPA

5

Mengirimkan SAKPA ke KPPN dengan kelengkapan berkasberupa : Surat Pengantar KPA, Neraca, Laporan RealisasiAnggaran (LRA), LRA Belanja, LRA Pengembalian Belanja,LRA Pendapatan Negara dan Hibah, LRA PengembalianPendapatan Negara dan Hibah, ADK berupa file

1 hk (maksimal Tgl 10 tiap bulannya)

1 Jam OPERATOR

SAKPA

6

Rekonsiliasi/ Penyamaan Data dengan KPPN apabila telahsama dibuatkan Berita Acara Rekonsiliasi, apabila tidaksama maka harus diperbaiki data SAKPA/ SIMAKBMN barudirekon lagi sampai data Satker dan KPPN sama

1 hk 1 Jam OPERATOR

SAKPA + KASUBBAG. KEU

7Apabila telah diterima Berita Acara Rekonsiliasi makadata SAKPA dan SIMAKBMN satker dikirim via email kePengadilan Tingkat Banding yang ditunjuk sebagai korwil

1 hk 15 Menit OPERATOR

SAKPA

D.Laporan Triwulanan PP No. 39 Tahun 2006/ BAPPENAS (Form A)

1Petugas SAKPA mengirimkan data LRA kepada PetugasPelaporan PP No. 39 Tahun 2006/ BAPPENAS

15 Menit OPERATOR

2Penginputan data LRA SAKPA ke dalam aplikasi PP 39Tahun 2006/ BAPPENAS Form A dan menyampaikankepada Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)

30 Menit OPERATOR + PPK

3Mengirimkan Form A ke PTTUN melalui email dan suratsetelah Laporan Triwulan PP No. 39 Tahun 2006ditandatangani oleh Pejabat Pembuat Komitmen.


E. Laporan Keuangan Semester I dan II

1Petugas SAKPA dan SIMAKBMN mengirimkan data hasilrekon selama 6 Bulan kepada Petugas PelaporanKeuangan


SAKPA

2

Petugas Pelaporan Keuangan menginput data ke dalamformat yang sudah ditentukan oleh KementerianKeuangan (Word dan Excel) dan mencetaknya sertamenyampaikan kepada Pansek melalui hirarki

3 hk 5 Jam OPERATOR



1 hk

1 hk

1 hk (maksimal Tgl 4 tiap triwulannya)



HARI KERJA JAM

3Melakukan perbaikan apabila Konsep Laporan Keuanganada kesalahan sampai Konsep Laporan Keuangan menjadiLaporan Keuangan

2 hk 5 Jam OPERATOR


4Mengantarkan Laporan Keuangan Yang sudah Benarbeserta Surat Pengantarnya untuk ditandatanganiPanitera/ Sekretaris


SAKPA

5

Mengirimkan Laporan Keuangan ke Pengadilan TingkatBanding yang ditunjuk sebagai Korwil dengankelengkapan berkas : Surat Pengantar, LRA Semesteran,Laporan BMN (intrakomptable, extrakomptable dangabungan), Catatan Ringkasan Barang Milik Negara(CRBMN),


SAKPA

F. Laporan Tahunan Satuan Kerja

1Seluruh Petugas Pelaporan (PNBP, Keuangan, PP 39 Tahun 2006 dan SAKPA-SIMAKBMN menyampaikan data-datanyakepada Petugas Laporan Tahunan


2

Petugas Pelaporan Keuangan menginput data ke dalamformat yang sudah ditentukan oleh Mahkamah Agung(Word dan Excel) dan mencetaknya serta menyampaikankepada Kasubbag. Keuangan

3 hk 5 Jam OPERATOR

3Melakukan perbaikan apabila Konsep Laporan Tahunanada kesalahan sampai Konsep Laporan Tahunan menjadiLaporan Tahunan Sub Bagian Keuangan

2 hk 5 Jam KASUBBAG. KEU

4Mengantarkan Softcopy dan hardcopy Laporan TahunanSub Bagian Keuangan kepada Koordinator PembuatanLaporan Tahunan Satuan Kerja yaitu Pansek

1 hk 1 Jam OPERATOR

5

Pembuatan Laporan Tahunan oleh Wakil Sekretarisdibantu oleh para Kepala Subbag dan Panitera Mudamelalui rapat koordinasi Pembuatan Laporan Tahunanyang dilengkapi dengan notulen rapat yang dicatat olehPetugas Laporan Tahunan

1 hk 5 Jam

WASEK + KASUBBAG + PANMUD + OPERATOR

6Melakukan Perbaikan terhadap koreksi Laporan Tahunansehingga menjadi Laporan Tahunan

2 hk 2 Jam OPERATOR

7Menyampaikan Laporan Tahunan Kepada PTTUN(softcopy melalui email dan hardcopy melalui rapat dinasyang dilakukan oleh PTTUN)


G. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

1

Petugas Pelaporan Keuangan melakukan input datamenyangkut Kinerja/ Realisasi Anggaran Satuan Kerjakedalam format yang telah ditentukan oleh BUA MARIdan mencetaknya serta menyampaikannya kepadaPansek melalui Hirarki yang ada

1 hk 2 Jam OPERATOR

2Melakukan perbaikan apabila Konsep Laporan LAKIP adakesalahan sampai Konsep Laporan LAKIP menjadi LaporanKinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

4 hk 5 Jam KASUBBAG. KEU

3Menyerahkan Laporan Kinerja Instansi Pemerintahkepada Pansek untuk ditandatangani


4Menyampaikan Laporan Kinerja/ LAKIP Softcopy melaluiemail dan hardcopy dikirim kepada BUA MARI danTembusannya Kepada PTTUN


H. Surat Pajak Tahunan (SPT) Pegawai

1

Penginputan data berdasarkan Gaji Bulan Januari sampaiDesember Tahun SPT terlapor dari masing-masingpegawai ke dalam aplikasi SPT dari Ditjen PajakKemenkeu RI

1 hk 2 Jam STAF KEU

2Mencetak form 1721 A2 masing-masing pegawai dan form1770 SS masing-masing pegawai

1 hk 1 Jam STAF KEU




JAM HARI KERJA

1. PENINGKATAN PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KEPEGAWAIANMengelola surat dinas penting yang telah didisposisi Ketua Pengadilan dan Panitera PTUN

1 Jam 1 hkSub Bag

KepegawaianSurat yang diterima Sub Bagian Kepegawaian dari disposisi KPTUN dan Panitera diagenda pada buku surat masuk

1 Jam 1 hk

Surat-surat yang memerlukan tindak lanjut mulai konsep, pengetikan dan koreksi oleh Kepala Sub Bagian Kepegawaian

2 Jam 1 hk

Mengirimkan surat yang telah ditandatangani oleh KPTUN/Panitera Sekretaris baik melalui fax maupun Bagian Umum

1/2 Jam 1 hk

Pengelolaan file hakim dan pegawai PTUN dilaksanakan

setiap hari

Mengadakan inventarisasi jumlah data pegawai (bezzeting) yang disusun Tahun Anggaran, pengetikan jumlah data pegawai (bezzeting0 dan koreksi oleh Kasubbag Kepegawaian (setiap 6 bulan sekali)

8 Jam 2 hk

Penyusunan daftar urut kepangkatan (DUK) disusun pada akhir tahun anggaran

4 Jam 1 hk

Menyusun Daftar Urut Senioritas (DUS) Hakim PTUN sesuai kebutuhan

Pembuatan lembaran absensi daftar hadir dan daftar pulang Hakim dan pegawai PTUN

setiap hari

Perekapan absensi hakim dan pegawai/karyawati PTUN :

- Pengumpulan Daftar Absensi dan pengetikan hasil perekapan absen

10 Jam 2 hk

- Koreksi oleh Kasubbag Kepegawaian 2 Jam 1 hk

- Penyerahan rekap absensi kepada bagian keuangan untuk uang makan dan uang remunerasi paling lambat tanggal 05 setiap bulan

1 Jam 1 hk

Pembuatan SK hakim pengawas bidang PTUN sesuai kebutuhan

Pembuatan jadwal piket para pegawai setiap 2 ( dua) bulan sekali, diselesaikan (selama ini sub bagian kepegawain tidak membuat jadwal piket pegawai karena sudah PTUN PLK sudah memiliki satpam sebagai penjaga piket)

1 Jam 1 hk



PELAKSANA

HARI KERJA JAM

3

Menyampaikan form 1721 A2 kepada bendaharauntuk ditandatangani dan menyampaikan 1770SS untuk masing-masing pegawai untukditandatangani.

1 hk 15 MenitSELURUH PEGAWAI

4Menyampaikan SPT Tahunan Masing-masingPegawai kepada Kantor Pelayanan PajakSetempat.

1 hk 1 JamSELURUH PEGAWAI




JAM HARI KERJA

2. PROSES PENGUSULAN KENAIKAN PANGKATMeneliti kelengkapan berkas usulan, pengetikan usulan dan koreksi Kasubbag Kepegawaian 5 Jam 2 hk

Kasub Bag Kepegawaian,

Proses penomoran dan pegiriman berkas yang surat usulannya telah ditandatangani oleh KPTUN/Panitera

1 Jam 1 hk bag Umum

Kenaikan Pangkat RegulerMenyusun daftar hakim dan pegawai yang akan naik pangkat selama 1 (satu) tahun, dibuat pada akhir tahun dan diselesaikan selama ;

3 Jam 1 hkSub Bag

Kepegawaian

Pengumpulan data pendukung usulan kenaikan pangkat diselesaikan selama;

8 Jam 2 hk

Mengusulkan usul kenaikan pangkat 3 Jam 2 hkKoreksi oleh Kasubbag kepegawaian terhadap usulan kenaikan pangkat reguler selama;

2 Jam 1 hk

Kenaikan Pangkat Penyesuaian Izasah

Dibuat telaah diselesaikan selama; 5 Jam 2 hk Sub Bag Kepegawaian

Mengusulkan usul kenaikan pangkat ke PT TUN 3 Jam 1 hk

Dilakukan Baperjakat dilaksanakan 1 Jam 1 hkPengetikan usulan, koreksi oleh Kasubbag Kepegawaian

2 Jam 1 hk Sub Bag Kepegawaian

Mengirimkan usulan kenaikan pangkat yang telah ditandatangani oleh KPTUN ke Sekretaris MARI dan ke Dirjen Badimiltun melalui KPT PTUN

2 Jam 1 hk

Kenaikan Pangkat PilihanMembuat telaahan 3 Jam 1 hk Sub Bag

Kepegawaian + Tim Mengusulkan usul kenaikan pangkat ke PTTUN 4 Jam 5 hk

Dilakukan Baperjakat dilaksanakan sesuai kebutuhanPengetikan usulan, koreksi oleh Kasubbag Kepegawaian

3 Jam 1 hkSub Bag

KepegawaianMengirimkan usulan kenaikan pangkat yang telah ditandatangani oleh KPTUN ke Sekretaris MARI dan ke Dirjen Badimiltun melalui KPT PTUN

2 Jam 1 hk

Kenaikan Pangkat PengabdianPengumpulan data diselesaikan selama; 6 Jam 2 hkMengusulkan usul kenaikan pangkat yang diterima dari PTUN ke PT TUN

10 Jam 5 hk

Pengetikan dan koreksi oleh Kasubbag Kepegawaian 3 Jam 1 hk

Mengirimkan usulan kenaikan pangkat yang telah ditandatangani oleh KPTUN ke Sekretaris MARI dan ke Dirjen Badimiltun

2 Jam 1 hk

3. KENAIKAN GAJI BERKALAMenyusun daftar hakim dan pegawai yang akan naik gaji berkala setiap akhir tahun

6 Jam 2 hkSub Bag

KepegawaianPembuatan SK kenaikan Gaji berkala dibuat 1 bulan sebelum tmt kenaikan gaji berkala

2 Jam 1 hk

Disampaikan kepada yang bersangkutan, pembuat daftar gaju dan dimasukkan ke file yang bersangkutan

1 Jam 1 hk

Sub Bag Kepegawaian



PELAKSANA



4. MUTASI HAKIM DAN PEGAWAIMembuat surat perintah melaksanakan tugas dan surat perintah menduduki jabatan

3 Jam 1 hkSub Bag

Kepegawaian

Disampaikan kepada yang bersangkutan, pembuat daftar gaji, KPPN dan dimasukkan ke file yang bersangkutan

1 Jam 1 hk

5. USUL JABATANPenelitian dokumen dan dibuatkan telaahan 12 Jam 5 hk Sub Bag

Kepegawaian + Tim Dilakukan Baperjakat dilaksanakan 1 Jam 1 hk

Mengirimkan usul pensiun yang telah ditandatangani oleh KPTUN, Ditjen Badimiltun atau Sekretaris MARI

2 Jam 1 hkSub Bag

Kepegawaian

6. USUL PENSIUNPengumpulan data dilakukan 6 bulan sebelum yang bersangkutan memasuki usia pensiun

12 Jam 5 hkSub Bag

KepegawaianMengirimkan usul pensiun yang telah ditandatangani oleh KPTUN, Ditjen Badimiltun atau Sekretaris MARI melalui KPT TUN

2 Jam 1 hk

7.USULAN TANDA PENGHARGAAN SATYALANCANA KARYA SATYAPengumpulan data untuk hakim dan pegawai yang telah memasuki masa kerja selama 10 Tahun, 20 tahun dan 30 Tahun dilakukan

setiap awal tahunSub Bag

Kepegawaian

Mengirimkan usulan tanda penghargaan Satyalancana Karya Satya yang telah ditandatangani oleh KPTUN ke MARI melalui KPT TUN

2 Jam 1 hk

8. DIKLAT/RAKOR/RAKER/BINTEKMembuat surat tugas bagi hakim dan pegawai yang ditunjuk

3 Jam 1 hk Sub Bag Kepegawaian

Menyerahkan surat tugas kepada yang bersangkutan 1 Jam 1 hk

9. CUTI HAKIM DAN PEGAWAIPengetikan surat cuti, permohonan cuti dan pengetikan surat ijin cuti

2 Jam 1 hkSub Bag

Kepegawaian

Mencatat pada buku agenda cuti 1 Jam 1 hk

Menyampaikan kepada yang bersangkutan dan arsip file yang berangkutan

1 Jam 1 hk

10. HUKUMAN DISIPLINMembuat laporan kepada Ketua 3 Jam 1 hk Sub Bag

KepegawaianMembuat surat tugas pemeriksaan dan diberikan kepada Tim Pemeriksa

2 Jam 1 hk

Membuat dan mengirim surat pemanggilan 1 Jam 1 hkPemeriksaan oleh Tim Pemeriksa dilakukan sesuai kebutuhanMembuat laporan kepada KPTUN serta tindak lanjut rekomendasi

1 Jam 1 hk

11. Penilaian Prestasi Kerja PNS/ SKP

Menyiapkan formulir SKP, menyerahkan pada Atasan langsung yang dinilai

3 Jam 1 hkSub Bag

Kepegawaian

Pengetikan SKP 8 Jam 3 hk

Penandatanganan oleh Pejabat Penilai, yang dinilai dan atasan langsung Penilai serta memasukkan kembali ke file yang bersangkutan tersebut

5 Jam 2 hk



B. KINERJA/SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian

Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses

penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja

pegawai dan perilaku kerja PNS. Penilaian prestasi kerja PNS terdiri atas unsur SKP

(Sasaran Kerja Pegawai) dengan bobot nilai 60% dan Perilaku kerja (bobot nilai 40%).

Sasaran Kerja Pegawai adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang

PNS.

SKP memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun

waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur, setiap kegiatan tugas jabatan

yang akan dilakukan harus didasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang tanggung

jawab, dan uraian tugasnya yang secara umum telah ditetapkan dalam struktur

organisasi dan tata kerja (SOTK).

Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan

PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang

dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.

Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip :

a. Objektif;

b. Terukur;

c. Akuntabel;

d. Partisipatif;

e. Transparan.

Unsur-Unsur Sasaran Kerja Pegawai

1. Kegiatan Tugas Jabatan

Mengacu pada Penetapan Kinerja/RKT. Dalam melaksanakan kegiatan tugas

jabatan pada prinsipnya pekerjaan dibagi habis dari tingkat jabatan tertinggi s/d

jabatan terendah secara hierarki.

2. Angka Kredit

3. Target

Dalam menetapkan target meliputi aspek sbb:

Kuantitas (Target Output)

Kualitas (Target Kualitas)

Waktu (Target Waktu)

Biaya (Target Biaya)



NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2

3 Pangkat/Gol.Ruang 3

4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0 12 Kegiatan 100 12 Bulan

2 0 48 Laporan 100 12 Bulan


4 0 30 Surat 100 12 Bulan

5 0 120 Perkara 100 12 Bulan






11 0 50 Berita Acara

100 12 Bulan




15 0 3 Penetapan 100 12 Bulan



18 0 12 Topik 100 12 Bulan



21 0 1 Kegiatan 100 12 BulanCourse Manager Sertifikasi Hakim Lingkungan (Tambahan)

Mempelajari gugatan (Fungsional)

Menetapkan hari sidang (Fungsional)

Melakukan pemeriksaan persiapan dan persidangan (Fungsional)

Memeriksa dan mengoreksi berita acara (BA) (Fungsional)

Membuat konsep putusan (Fungsional)

Mengoreksi dan menandatangani putusan

Membuat penetapan pembatasan kasasi (ex pasal 45 ayat (1) huruf c Undang-undang MA) (Fungsional)Mempelajari dan meneliti permohonan eksekusi (Fungsional)

Membuat penetapan eksekusi (Fungsional)

Mengajar pada Instansi Lainnya (Tambahan)

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT

PENGADILAN TUN BANDUNG

LULIK TRI CAHYANINGRUM, SH., MH.

I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NamaDR. ISTIWIBOWO, SH., MH.

19571011 198503 1 001

PEMBINA UTAMA (IV/e)

KETUA PT. TUN JAKARTA

PENGADILAN TINGGI TUN JAKARTA

19630508 198803 2 002NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PEMBINA UTAMA MADYA (IV/d)

KETUA PTUN BANDUNGJabatan

NO

Memeriksa dan menandatangani laporan bulan administrasi perkara (Struktural)Mengevaluasi hasil pemeriksaan dan temuan hakim pengawas (Struktural)

Mempelajari dan menganalisis gugatan, jawaban, duplik, replik, dan bukti-bukti (Fungsional)

Melakukan diskusi ilmiah dengan para hakim (Tambahan)

Mengajar pada Pusdiklat Balitbang Mahkamah Agung RI (Tambahan)

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

Memimpin rapat koordinasi dan evaluasi bulanan (Struktural)

Menjawab/menanggapi surat-surat masuk serta menandatangani surat keluar (Struktural)Meneliti dan mempelajari surat gugatan masuk (Fungsional)

Membuat penetapan dissmisal (Fungsional)

Menetapkan majelis hakim dan memasukkan dalam SIAD-PTUN (Fungsional)

Berikut ini Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2014 pada Pengadilan Tata Usaha

Negara Bandung.

SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) KETUA PENGADILAN

( LULIK TRI CAHYANINGRUM, S.H.,M.H)



SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) WAKIL KETUA PENGADILAN (FARI RUSTANDI, S.H)

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUA L/MUTU BIAYA














14 0 20 Surat 100 12 Bulan

15 0 20 Surat 100 12 Bulan

16 0 20 Berkas 100 12 Bulan


100 12 Bulan



20 0 20 Putusan 100 12 Bulan


22 0 3 Berita Acara

100 12 Bulan


Menandatangani putusan (Fungsional)

Melakukan sumpah untuk bukti-bukti baru (Fungsional)

Melakukan rapat organisasi IKAHI (tambahan)

Melakukan pengawasan DIPA berjalan bersama team kerja (komite anggaran) (Struktural)Melaksanakan pembinaan pada tahap persiapan penyusunan usulan anggaran meliputi inventarisasi data dan pengeolaan data (Struktural)Membuat rekomendasi usulan anggaran (Struktural)

Melaksanakan pengawasan revisi DIPA (Struktural)

Melaporkan hasil rekap absensi pada akhir bulan ke Pengadilan Tinggi TUN Jakarta (Struktural)Membuat penetapan pemeriksaan persiapan (Fungsional)

Membuat penetapan persidangan (Fungsional)

Mempelajari materi berkas (Fungsional)

Mengoreksi dan menandatangani berita acara pemeriksaan persiapan dan persidangan (Fungsional)

Membuat dan mengoreksi naskah putusan (Fungsional)

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


FARI RUSTANDI, SH.


NamaLULIK TRI CAHYANINGRUM, SH., MH.

19630508 198803 2 002

PEMBINA UTAMA MADYA (IV/d)

KETUA PTUN BANDUNG


19600423 198603 1 002NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)

WAKIL KETUA PTUN BANDUNGJabatan

NO

Mengevaluasi temuan hakim pengawas bidang (Struktural)

Melaksanakan tugas dan fungsi pengawasan bidang (Struktural)

Melaksanakan dan mengawasi pengajuan anggaran belanja tambahan (Struktural)

Melakukan pemeriksaan persiapan dan persidangan

Melakukan rapat musyawarah majelis hakim (Fungsional)


Memimpin rapat dengan hakim pengawas (Struktural)

Melaporkan hasil pengawasan bidang (Struktural)

Memimpin rapat baperjakat (Struktural)

Membuat berita acara dan merekomendasikan hasil baperjakat (Struktural)

Melakukan pengawasan terhadap SK KMA No. 71/2008 (Struktural)



SKP HAKIM :

1. EDI FIRMANSYAH, S.H.

2. ERI ELFI RITONGA, S.H.,M.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA








100 12 Bulan




NO

Mencatat berkas perkara kedalam buku kalender persidangan

Memusyawarahkan penetapan hari sidang


Menerima dan meneliti berkas perkara

Mempelajari gugatan/permohonan

Melakukan pemeriksaan persiapan dan persidangan secara aktif dan cermatMenganalisis jawaban, replik, duplik, hasil pembuktian dan kesimpulan

Menandatangani dan mempelajari berita acara pemeriksaan persidangan

19630508 198803 2 002


KETUA PTUN BANDUNG


19670910 199503 1 001NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PEMBINA (IV/a)

HAKIM MADYA PRATAMAJabatan

EDI FIRMANSYAH, SH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


Mendiskusikan dan memusyawarahkan putusan dalam rapat permusyawaratan majelis hakimMenyusun konsep putusan

Menandatangani putusan

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA






100 12 Bulan









NO



Melakukan pengawasan sub bagian umum



Membuat penetapan pemeriksaan persiapan

Menandatangani dan mempelajari berita acara persidangan


Melakukan pemeriksaan persiapan dan persidangan secara aktif dan cermat

19630508 198803 2 002


KETUA PTUN BANDUNG


19691015 199203 1 014NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA Tk. I (III/d)

HAKIM PRATAMA UTAMAJabatan

ERI ELFI RITONGA, SH., MH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


Menganalisis jawaban, replik, duplik, hasil pembuktian dan kesimpulan



Membuat laporan hasil pengawasan sub bagian umum



3. H. AL’AN BAYSIER, S.H.,M.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA






100 12 Bulan








NO







Menandatangani dan mempelajari berita acara persiapan persidangan


Memimpin/mengikuti pemeriksaan persiapan dan persidangan secara aktif dan cermat

19630508 198803 2 002

PEMBINA UTAMA MADYA (IV/d)KETUA PTUN BANDUNG


19750522 200012 1 002NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA Tk. I (III/d)HAKIM PRATAMA UTAMAJabatan

H. AL'AN BASYIER, SH., MH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT



Mengkoreksi berita acara pemeriksaan persidangan


4. AGUS BUDI SUSILO, S.H.,M.H.

NO NO

1 Nama 12 NIP 2


4 Jabatan 45 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA







7 0 200 Berita Acara 100 12 Bulan









NO



Menyelenggarakan diskusi ilmiah hakim




Mengikuti pemeriksaan persiapan dan persidangan secara aktif dan cermat


Mempelajari berita acara pemeriksaan persidangan

19630508 198803 2 002


KETUA PTUN BANDUNG


19760810 200012 1 001NIP

Unit Kerja



AGUS BUDI SUSILO, SH., MH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT




Humas PTUN Bandung

Ketua Koperasi PTUN Bandung

Pengawas Teknologi Informasi (TI) PTUN Bandung

Melakukan penelitian untuk Balitbang Diklat Mahkamah Agung



5. BUDI HARTONO, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA






100 12 Bulan










WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


BUDI HARTONO, SH.



19630508 198803 2 002PEMBINA UTAMA MADYA (IV/d)

KETUA PTUN BANDUNG


19690303 199503 1 002NIP

Unit Kerja



NO









6. HARI HARTOMO SETYO NUGROHO, S.H,M.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA








100 12 Bulan






NO



Membuat laporan hasil pengawasan bidang keuangan







19630508 198803 2 002



19760126 200212 1 004NIP

Unit Kerja


HARI HARTOMO S. N., SH., MH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT




Melakukan pengawasan bidang keuangan



7. NENNY FRANTIKA, S.H.,M.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA






100 12 Bulan







NO










KETUA PTUN BANDUNG


19731119 199303 2 001NIP

Unit Kerja



NENNY FRANTIKA, SH., MH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT





8. RONI ERRY SAPUTRO, S.H.,M.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA








100 12 Bulan









Melakukan pengawasan bidang kepaniteraan hukum

Pengawas IT

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


RONI ERRY SAPUTRO, SH., MH.



19630508 198803 2 002


KETUA PTUN BANDUNG


19770628 200112 1 003NIP

Unit Kerja



NO



Membuat laporan hasil pengawasan bidang kepaniteraan hukum









9. RUT ENDANG LESTARI, S.H.

NO NO

1 Nama 12 NIP 2



KUAL/MUTU BIAYA







7 0 200 Berita Acara 100 12 Bulan









NO



Membuat laporan hasil pengawasan bidang perkara







19630508 198803 2 002


KETUA PTUN BANDUNG


19760930 200112 2 002NIP

Unit Kerja



RUT ENDANG LESTARI, SH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT




Melakukan pengawasan bidang keuangan perkara

Melakukan pengawasan dan rapat komite anggaran

Melakukan pengarsipan data/surat dan pencatatan terkait dengan kegiatan IKAHI (sekrretaris IKAHI)Melakukan laporan keuangan PTWP

10. NELVY CHRISTIN, S.H.,M.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA








100 12 Bulan








Melakukan pengawasan bidang perkara

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


NELVY CHRISTIN, SH., MH.



19630508 198803 2 002



19761204 200112 2 002NIP

Unit Kerja


NO



Membuat laporan hasil pengawasan bidang perkara









11. INDAH MAYASARI, S.H.,M.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA








100 12 Bulan






NO



Membuat laporan hasil pengawasan bidang sub kepegawaian







19630508 198803 2 002



19790413 200212 2 004NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA (III/c)HAKIM PRATAMA MADYAJabatan

INDAH MAYASARI, SH., MH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT




Melakukan pengawasan bidang sub kepegawaian

12. SUTIYONO, S.H.,M.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA


2 0 50 Pemeriksaan 100 12 Bulan

3 0 50 BAP 100 12 Bulan


5 0 175 Persidangan 100 12 Bulan

6 0 175 BAP 100 12 Bulan

7 0 20 Musyawarah 100 12 Bulan


9 0 20 Minutasi 100 12 Bulan

Memeriksa /Menyusun /Mengonsep putusan

Minutasi / Tanda Tangan putusan

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


SUTIYONO, SH., MH



19630508 198803 2 002


KETUA PTUN BANDUNG


19680120 199703 1 001NIP

Unit Kerja



NO

Melaksanakan Pemeriksaan Persiapan

Memeriksa BA Pemeriksaan Persiapan


Menentukan hari dan tanggal Pemeriksaan Persiapan

Menentukan hari dan tanggal Persiapan

Melakasanakan Persidangan terbuka untuk umum

Pemeriksaan BAP

Melaksanakan Musyawarah



13. RETNO NAWANGSIH, S.H.

NO NO

1 Nama 12 NIP 2



KUAL/MUTU BIAYA

1 7 Berkas 100 12 Bulan

2 7 Kegiatan 100 12 Bulan



5 7 Sidang 100 12 Bulan




9 4 Kegiatan 100 12 Bulan

NO

Melaksanakan Pemeriksaan Persiapan

Memeriksa dan Mengoreksi Berita Acara Pemeriksaan Persiapan


Mempelajari berkas perkara

Menandatangani Berita Acara Pemeriksaan Persiapan

Melaksanakan Persidangan

Mengoreksi Berita Acara Sidang

Menandatangani Berita Acara Persidangan

19630508 198803 2 002


KETUA PTUN BANDUNG


19770308 200112 2 003NIP

Unit Kerja



RETNO NAWANGSIH, SH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


Membuat dan Menandatangani Putusan

Menjalankan Fungsi Hakim Pengawas Bidang Kepegawaian



ESELON III

1. PANITERA/SEKRETARIS (SUBEJO, S.H.)

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA




4 0 200 Salinan 100 12 Bulan

5 0 80 Akta 100 12 Bulan

6 0 160 Surat 100 12 Bulan









15 0 10 Surat 100 12 Bulan

16 0 20 Sidang 100 12 Bulan


18 0 1 Dokumen 100 12 Bulan













31 0 500 Surat 100 12 Bulan



NO

Menunjuk Panitera Pengganti untuk Mendampingi Majelis Hakim / Hakim Tunggal dalam Persidangan (kepaniteraan)Menunjuk Juru Sita Pengganti (kepaniteraan)

Menandatangani Laporan Tahunan (kepaniteraan)

Menyusun dan Menandatangani perencanaan Anggaran (RKA/KL) (Kesekretariatan)Menandatangani SK penunjukan pengelola keuangan (Kesekretariatan)


Melakukan penelitian Administrasi terhadap berkas gugatan masuk (kepaniteraan)

Menandatangani Salinan-salinan Putusan dan Salinan-salinan Penetapan (kepaniteraan)Menandatangani Akta Banding, Kasasi dan PK (kepaniteraan)

Menandatangani surat pemberitahuan Putusan Banding, Kasasi dan PK (kepaniteraan)Mengelola Tata Persuratan Bidang Kepaniteraan (kepaniteraan)


KETUA PTUN BANDUNG


19580807 198603 1 005NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PEMBINA TK. I (IV/b)

PANITERA /SEKRETARISJabatan

SUBEJO, SH.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


Memeriksa dan Menandatangani Laporan SAKPA-W triwulan (Kesekretariatan)Memeriksa dan Menandatangani Laporan Keuangan PP 39 th. 2006 BAPPENAS (Kesekretariatan)Memeriksa dan Menandatangani Laporan Keuangan LKA Manual dan LPJ Bendahara (Kesekretariatan)Memeriksa dan Menandatangani CALK ( Catatan Atas Laporan Keuangan ) Semester I & II

Mendampingi Majelis Hakim / Hakim Tunggal dalam sidang (kepaniteraan)

Membuat dan menandatangani panggilan sidang kepada para Pihak (kepaniteraan)Membuat dan menandatangani Berita Acara sidang (kepaniteraan)

Menandatangani Putusan (kepaniteraan)

Menandatangani Laporan keuangan perkara (kepaniteraan)

Menandatangani Laporan keadaan perkara bulanan (kepaniteraan)

Menandatangani Laporan caturwulan ( Banding, Kasasi, PK dan Eksekusi ) (kepaniteraan)Menandatangani Laporan semester ( kegiatan Hakim dan Panitera Pengganti ) (kepaniteraan)

Mendampingi Ketua dalam Dissmisal Proses (kepaniteraan)

Memeriksa dan Menandatangani Laporan SAKPA Bulanan (Kesekretariatan)

Menandatangani SK Pejabat pemeriksa pengadaan Barang/Jasa (Kesekretariatan)

Mengusulkan dan menandatangani Revisi Anggaran DIPA/POK (Kesekretariatan)Menandatangani SK Pejabat Pengadaan Barang/Jasa (Kesekretariatan)

Mengelola Tata Persuratan Bidang Kesekretariatan (Kesekretariatan)

Memeriksa dan Menandatangani Berita Acara Rekonsiliasi Internal SIMAK BMN-SAKPA (Kesekretariatan)Memeriksa dan Menandatangani Laporan BMN Semester I & II (Kesekretariatan)

Memeriksa dan Menandatangani bukti-bukti pengeluaran belanja dan dokumen pengadaan (Kesekretariatan)Memeriksa dan Menandatangani usulan dan pertanggungjawaban Renumerasi Pegawai (Kesekretariatan)

Memeriksa dan Menandatangani Laporan, Penerimaan Negara dan PNBP (Kesekretariatan)



2. WAKIL PANITERA (MUHAMMAD, S.H.)

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0 100 Perkara 100 12 bulan



4 0 200 Salinan 100 12 bulan

5 0 80 Akta 100 12 bulan

6 0 160 Surat 100 12 bulan

7 0 50 Surat 100 12 bulan

8 0 12 Laporan 100 12 bulan







15 0 15 Surat 100 12 bulan

16 0 36 Sidang 100 12 bulan

17 0 3 Putusan 100 12 bulan

Memeriksa / Menandatangani Laporan keuangan perkara

Memeriksa / Menandatangani Laporan keadaan perkara bulanan

Memeriksa / Menandatangani Laporan caturwulan ( Banding, Kasasi, PK dan Eksekusi )Memeriksa / Menandatangani Laporan semester ( kegiatan Hakim dan Panitera Pengganti )

Mendampingi Ketua dalam Dissmisal Proses

Mendampingi Majelis Hakim / Hakim Tunggal dalam sidang

Membuat dan menandatangani panggilan sidang kepada para

Membuat dan menandatangani Berita Acara sidang

Menandatangani Putusan

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


MUHAMMAD,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005PEMBINA TK. I (IV/b)



19690520 199203 1 004NIP

Unit Kerja


WAKIL PANITERAJabatan

NO

Memeriksa / menunjuk Panitera Pengganti untuk Mendampingi Majelis Hakim / Hakim Tunggal dalam PersidanganMemeriksa surat penunjukan Juru Sita Pengganti

Memeriksa / Menandatangani Laporan Tahunan


Melakukan penelitian Administrasi terhadap berkas gugatan masuk

Memeriksa / Menandatangani Salinan-salinan Putusan dan Salinan-salinan PenetapanMemeriksa / Menandatangani Akta Banding, Kasasi dan PK

Memeriksa / Menandatangani surat pemberitahuan Putusan Banding, Kasasi dan PKMemeriksa / Mengelola Tata Persuratan Bidang Kepaniteraan

3. WAKIL SEKRETARIS (Dra. ENTIT HERYATI)

NO NO

1 Nama 12 NIP 2



KUAL/MUTU BIAYA

1 0 2 Dokumen 100 12 bulan


3 0 500 Surat 100 12 bulan





8 0 12 Kegiatan 100 12 bulan





13 0 2 Surat 100 1 hari




17 0 1 Surat 100 1 hari

18 0 14 Surat 100 12 bulan

19 0 12 Surat 100 12 bulan

20 0 10 Surat 100 12 bulan

Mengawasi laporan ATK dan BMN

Memeriksa pendataan barang inventaris/ rumah tangga kantor

Menyusun, meneliti, mengoreksi, memaraf laporan bulanan, semester, tahunanMemeriksa dan memaraf laporan SAKPA bulanan

Memaraf SK pejabat pengadaan barang/jasa dan SK pemeriksa pengadaan barang/jasaMemeriksa dan memaraf berita acara rekonsiliasi internal SIMAK BMDN-SAKPAMemeriksa dan memaraf laporan BMN semester I & II

Memeriksa dan memaraf laporan kegiatan bulanan

Memaraf usulan pembentukan panitia penghapusan BMN

Memeriksa dan memaraf SK-SK yang berhubungan dengan kesekretariatan

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


Dra. ENTIT HERYATI


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005

PEMBINA TK. I (IV/b)



19600209 198703 2 002NIP

Unit Kerja


WAKIL SEKRETARISJabatan

NO

Mengawasi rencana umum pengadaan (RUP)

Mengelola tata persuratan bidang kesekretariatan

Memeriksa dan memaraf laporan SAKPA-W triwulan

Memeriksa dan memaraf SPK honorer

Memeriksa dan memaraf rekapitulasi absen hakim dan pegawai


Menyusun rencana kegiatan kerja Kesekretariatan

Mengelola data statistik pegawai

Menyusun program kerja anggaran DIPA (RKA/KL)

Menyiapkan, memeriksa dan memaraf LAKIP

Mengawasi laporan PP 39 keuangan



ESELON IV

4. PANMUD PERKARA (BIBAN ABDUL HOBIR, S.H.)

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0 170 Berkas 100 12 bulan






NO

Meneliti berkas perkara yang masuk yang dimohonkan Banding, Kasasi, Peninjauan Kembali dan EksekusiMeneliti / mengawasi penyelesaian perkara, memberi paraf, menandatangani bundel B, Banding, Kasasi dan Peninjauan Kembali


Meneliti berkas perkara gugatan masuk

Menyerahkan berkas perkara kepada Wakil Panitera, Panitera/Sekretaris, Ketua dan Ketua MajelisMenyerahkan data perkara kepada petugas IT

Membantu Panitera melaksanakan persidangan dengan Majelis Hakim

19580807 198603 1 005PEMBINA TK. I (IV/b)



19630204 199003 1 003NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA TK. I (III/d)

PANITERA MUDA PERKARAJabatan

BIBAN ABDUL HOBIR,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


5. PANMUD HUKUM (ROCHAYAH, S.H.)

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIA YA



3 0 12 Lapor an 100 12 bulan




7 0 36 Persidangan 100 12 bulan



10 0 12 Surat 100 12 bulan


12 0 3 perkara 100 12 bulan



Memeriksa, mengklasifikasi, menyimpan berkas in aktif (Struktural)

Memeriksa, memaraf laporan bulanan (Struktural)

Menandatangani Putusan (Fungsional)

Memeriksa, memaraf laporan caturwulan Banding, Kasasi, PK, dan Eksekusi (Sturktural)Memeriksa, memaraf laporan semester (Struktural)

Memeriksa, memaraf laporan tahunan (Struktural)

Mendampingi Hakim dalam persidangan (Fungsional)

PENATA TK. I (III/d)

PANITERA MUDA HUKUMJabatan

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

Menerima tata persuratan kepaniteraan hukum (Struktural)


ROCHAYAH,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19580910 198903 2 003NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang

Minutas berkas perkara (Fungsional)

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT

Membuat berita acara persidangan (Fungsional)

Membuat jadwal sidang melalui website (Fungsional)

Membuat surat panggilan s idang

Membuat surat pemberitahuan putusan apabila ada pihak yang tidak hadir (Fungsional)

Membuat salinan putusan kepada para pihak (Fungsional)

6. KASUB BAG UMUM (JACKY RIDWAN, S.H.)

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0 1 kegiatan 100 12 bln

2 0 20 surat 100 12 bln

3 0 1000 surat 100 12 bln

4 0 13 laporan 100 12 bln





9 0 11 surat 100 12 bln


0

Membuat Draft Laporan Kegiatan, Bulanan, Tahunan

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUTIII. KEGIATAN TUGAS JABATAN

Menyusun Rencana Kerja Sub Bagian Umum

Membuat Konsep Surat

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG

JACKY RIDWAN, SH.


NamaDra. ENTIT HERYATI

19600209.198703.2.002

PEMBINA (IV/a)

WAKIL SEKRETARIS

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG

19590618.198502.1.001NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA TK.I (III/d)

KEPALA SUB BAGIAN UMUMJabatan

NO

Mengelola Surat Masuk dan Surat Keluar

Menandatangani Laporan BMN dan Persediaan Bagian Umum

Mengkoordinir Urusan Rumah Tangga

Mengkoordinir Kebersihan Kantor

Mengkoordinir Keamanan Kantor

Mengkoordinir Pemeliharaan Kendaraan Dinas Roda 2 dan Roda 4

Mengkoordinir Pemeliharaan Gedung Kantor dan Rumah Negara

JUMLAH



7. KASUB BAG KEPEGAWAIAN (KURNIA ANGGRIANDINI, S.H.)

NO NO

1 Nama 12 NIP 2



KUAL/MUTU BIAYA





5 0 250 Surat 100 12 bulan






Mengelola Aplikasi Kepegawaian

Menyusun data Bezzeting Hakim dan Pegawai

Menyusun Laporan Tahunan Sub Bag Kepegawaian

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


KURNIA ANGGRIANDINI, S.H.


NamaSUBEJO, S.H.

19580807 198603 1 005




19700317 199903 2 002NIP

Unit Kerja


KA. SUB BAG KEPEGAWAIANJabatan

NO

Memeriksa kelengkapan berkas usul kenaikan pangkat, mutasi dan pensiun PegawaiMembuat Konsep Surat Keputusan dan Surat Kedinasan lainya


Menyusun rencana kerja Sub Bagian Kepegawaian

Memeriksa usul Kenaikan Gaji Berkala (KGB)

Mengelola tata persuratan bidang Kepegawaian

Menyusun DUK pegawai di lingkungan Pengadilan Tata Usaha Negara BandungMemeriksa hasil Rekapitulasi absensi Hakim dan Pegawai

8. KASUB BAG KEUANGAN (MOKHAMAD AMIRUDIN, S.H)

NO NO

1 Nama 12 NIP 2

3 Pangkat/Gol.Ruang 34 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA



3 0 40 Nota 100 12 bulan

4 0 40 Nota 100 12 bulan


NO

Menyusun rencana penarikan, memeriksa dan mengawasi pengelolaan dan pelaporan anggaranMengikuti dan melaksanakan penelaahan DIPA dan revisi anggaran


Membuat usulan RKA-KL serta menyusun TOR dan RAB

Membuat dan menandatangani SPP dan SPM

Membaca, meneliti, mengkonsep dan membalas surat menyurat yang didisposisikan dari Wakil Sekretaris

19580807 198603 1 005




19740315 200012 1 001NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA (III/c)

KA. SUB BAG KEUANGANJabatan

MOKHAMAD AMIRUDIN,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


STAFF

1. ASEP AHMAD SUDRAJAT, S.T.

NO NO

1 Nama 12 NIP 2

3 Pangkat/Gol.Ruang 34 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0 80 Transaksi 100 12 Bulan





WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT

STAFF SUB BAGIAN KEUANGANJabatan

ASEP AHMAD SUDRAJAT, ST.


NamaMOKHAMAD AMIRUDIN, SH.

19740315 200012 1 001

PENATA (III/c)



Membayarkan dan mendistribusikan uang yg bersumber dari APBN baik dlm bentuk Gaji, Realisasi UP/GUP/TUP, LS Bendahara dan Remunerasi Menatausahakan/Membukukan setiap transaksi keuangan kedalam Buku Kas Umum, Buku Kas Pembantu (Kas Tunai ; Bank ; Perjadin ; BPP ; Uang Mempertanggungjawabkan segala bentuk transaksi dengan membuat Laporan Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran

19780910 200604 1 005NIP

Unit Kerja


Menyimpan uang yang diterima dari bank yang bersumber dari UP/GUP/TUP dan dari Non APBN seperti PPN dan PPH


Menerima uang yang bersumber dari APBN baik dalam bentuk Gaji, UP/GUP/TUP, LS Bendahara dan Remunerasi serta Non APBN seperti Pajak


NO



2. DINIARTI MAYA CIPTANI, S.E.,M.M.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA







NO

19820915 200604 2 005NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA MUDA TK. I (III/B)

Mendistribusikan dan menghitung potongan-potongan gaji yang terdapat dala belanja pegawai


Membuat perhitungan dan mengoreksi belanja pegawai berupa gaji induk, gaji terusan, gaji susulan, kekurangan gaji, uang makan, UDW


19740315 200012 1 001PENATA (III/C)



Membuat laporan pengajuan dan pertanggungjawaban atas remunisasi pegawaiMengarsipkan SK yang berhubungan dengan hak-hak keuangan pegawai

Menghitung, mengoreksi belanja pegawai berupa uang lembur

Menyampaikan laporan SPT tahunan pegawai ke kantor pajak


DINIARTI MAYACIPTANI,S.E.,M.M.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT

3. HIDAYAT

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA








8 0 11 Kegiatan 100 12 bulanPengelola kendaraan dinas roda 4 dan roda 2

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


HIDAYAT


NamaJACKY RIDWAN,S.H.

19590618 198502 1 001


KA. SUB BAG UMUM


19670424 199203 1 004NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA MUDA TK. I (III/b)

STAF SUB BAGIAN UMUMJabatan

NO

Mengelola perpustakaan

Memelihara dan memperbaiki barang inventaris kantor


Membuat konsep balasan terima buku perpustakaan

Melaksanakan keamanan kantor

Melaksanakan kebersihan gedung kantor PTUN

Membantu pelaksanaan urusan rumah tangga

Memelihara gedung kantor dan rumah Rumah Negara

4. BENI MULYONO KADARISMAN, S.Kom.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA



3 0 4 Data 100 12 bulan




7 0 24 BAR 100 12 bulan

8 0 4 BAR 100 12 bulan

9 0 2 BAR 100 12 bulan

NO

Menyusun dokumen penganggaran (RKA-KL)

Monitoring RKA-KL online


Membuat draf surat keputusan

Membuat laopran e-monev

Membuat dokumen kontrak pengadaan barang/jasa

Membuat Laporan SIMAK BMN

Melaksanakan Rekonsiliasi Internal dengan bagian Keuangan

19590618 198502 1 001PENATA TK. I (III/d)

KA. SUB BAG UMUM


19810205 200904 1 009NIP

Unit Kerja



BENI MULYONO KADARISMAN,S.KOM.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


Melaksanakan Rekonsiliasi dengan KPKNL

Melaksanakan Rekonsiliasi dengan DjKN



5. MESDI E LUKIA NABABAN, S.H.,S.E.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA








8 0 240 Surat 100 12 bulanMencatat surat kuasa ke buku register surat kuasa

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


MESDI E. LUKIA NABABAN,S.H.,S.E.


NamaROCHAYAH,S.H.

19580910 198903 2 003


PANITERA MUDA HUKUM


19810130 200904 2 002NIP

Unit Kerja


STAF KEPANITERAAN HUKUMJabatan

NO

Menghimpun, menyusun, membuat, meneliti dan menyampaikan laporan catur wulanMenghimpun, menyusun, membuat, meneliti dan menyampaikan laporan semester


Menghimpun, menyusun, membuat, meneliti dan menyampaikan laporan bulanan perkara

Menghimpun, menyusun, membuat, meneliti dan meyampaikan laporan tahunan kepada atasanMenerima, meneliti, berkas in aktif dari kepaniteraan perkara dan mengarsipkannyaMencatat dan menerima kembali berkas in aktif yang di pinjam

Membuat urusan lain yang berhubungan dengan statistik dan dokumentasi

6. RINA SAPTARINI, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA


2 0 1000 Surat 100 12 bulan

3 0 1000 Surat 100 12 bulan




NO

Mencatat surat masuk dan surat keluar di buku register surat

Mengarsipkan surat masuk dan keluar


Membuat dan mengetik surat keluar umum

Membantu pelaksanaan rumah tangga

Mengadministrasikan Pengiriman Surat Keluar

Mengetik laporan tahunan

19590618 198502 1 001PENATA TK. I (III/d)

KA. SUB BAG UMUM


19820807 200604 2 003NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA MUDA (III/a)


RINA SAPTARINI,S.H.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


7. ASTRI UTAMI DEWI, A.Md.

NO NO

1 Nama 12 NIP 2



KUAL/MUTU BIAYA



3 0 120 SSBP 100 12 Bulan

4 0 70 Arsip 100 12 Bulan

NO

19800204 200604 2 003NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENGATUR TK. I (II/d)

Melakukan rekonsiliasi laporan-laporan keuangan internal dengan SIMAK BMN, SAKPA, san SAKPA-Wilayah


Membuat laporan-laporankeuangan secara bulanan,triwulan, semesteran dan tahunan (CALK)


19740315 200012 1 001

PENATA (III/c)



Menerima, menyetorkan dan melaporkan setiap penerimaan negara

Mengarsipkan hasil-hasil rekonsiliasi dan lapora-laporan keuangan dalam bentuk softcopy dan hardcopy


ASTRI UTAMI DEWI,A.MD.



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT



8. BADAR HIKMAT

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0 100 Surat 100 12 bulan







8 0 10 Kegiatan 100 12 bulanMembantu pelaksanaan urusan rumah tangga

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


BADAR HIKMAT,A.MD.



19590618 198502 1 001


KA. SUB BAG UMUM


19770728 200604 1 003NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENGATUR (II/c)


NO

Mengetik laporan kegiatan bulanan, tahunan, Lakip

Belanja dan pendistribusian ATK, ART


Melaksanakan pengadministrasian surat masuk dan keluar

Melaksanakan Opname Fisik persediaan ATK dan ART

Melaksanakan Ppengklasifikasian dan penjilidan buku perpustakaan

Melaksanakan pengelolaan sarana prasarana gedung kantor dan rumah tanggaMencatat daftar barang ruangan/mendata BMN

9. DIANA WAHYUNI

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0 170 Data 100 12 bulan




5 0 60 Perm 100 12 bulan


7 0 170 Data 100 12 bulan

8 0 170 Data 100 12 bulan

NO

Pemberkasan gugatan

Menyerahkan berkas gugatan


Menerima gugatan masuk / perlawanan

Perbaikan gugatan

Menerima permohonan intervensi serta memproses berkas intervensi

Membuat laporan bulanan perkara/ rekapitulasi perkara masuk putus, cabut, dismissal dan yang dimohon bandingPencatatan ke buku induk register perkara

19630204 199003 1 003




19721001 200604 2 002NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENGATUR MUDA TK. I (II/b)

STAF KEPANITERAAN PERKARAJabatan

DIANA WAHYUNI


NamaBIBAN ABDUL HOBIR,S.H.

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


Uploading SIAD-PTUN

FUNGSIONAL

- SKP PANITERA PENGGANTI

1. AHMAD SUBADRI, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/ MUTU BIAYA








WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


AHMAD SUBADRI,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19700921 199603 1 002NIP

Unit Kerja


PANITERA PENGGANTIJabatan

NO

Membuat Berita Acara Persidangan

Membuat Jadwal sidang melalui website


Mendampingi Hakim dalam persidangan

membuat surat panggilan sidang

Membuat surat pemberitahuan amar putusan apabila ada pihak yang tidak hadirMenandatangani putusan

Minutasi berkas perkara



2. DADAN SUHERLAN, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUA L/MUTU BIAYA

1 0 60 persidangan 100 12 bulan










Memasukan data (input) perkara melalui aplikasi SIAD-PTUN


Membuat surat pemberitahuan putusan apabila ada pihak yang tidak hadir

mengetik Putusan







DADAN SUHERLAN,S. H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005

PEMBINA TK. I (IV/)



19681109 199203 1 001NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang

Membuat salinan putusan kepada para pihak


WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT

3. DODO SUHADA, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIA YA










NO







mengetik Putusan


19580807 198603 1 005




19710627 198903 1 005NIP

Unit Kerja



DODO SUHADA,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WA KTUAK

TARGET

KUANT /OUTPUT




4. ENDANG SUMITRA, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL /MUTU BIAYA














mengetik Putusan







ENDANG SUMITRA,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005

PEMBINA TK. I (IV/d)



19580318 198603 1 001NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT



5. FAIZAL WAHYUDIN, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA














mengetik Putusan


PENATA (III/c)





FAIZAL WAHYUDIN, S.H.


NamaSUBEJO, S.H.

19580807 198603 1 005




19761503 200003 1 003NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang



WAKT UAK

TARGET

KUANT/OUTPUT

6. GUNYANTORO, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA










WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


GUNYANTORO,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005

PEMBINA TK. I (IV/b)PANITERA / SEKRETARIS


19611110 199803 1 001NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA TK. I (III/d)PANITERA PENGGANTIJabatan

NO







mengetik Putusan




7. NANANG EDI SUSANTO, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA














mengetik Putusan


PENATA (III/c)





NANANG EDI SUSANTO,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19730514 199803 1 004NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang



WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT



8. IIN NOVITALINA, S.H.

NO

Nama 1

NIP 2

Pangkat/Gol.Ruang 3

Jabatan 4

Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

0 60 Persidangan 100 12 bulan



0 14 Surat 100 12 bulan

0 5 Perkara 100 12 bulan





0 35 Berkas 100 12 bulan



0 12 Laporan 100 12 bulan

Melayani/memberikan data-data kepada pencari keadilan (perbantuan)

Mengonsep dan membuat ijin kuasa Insidentil (perbantuan)

Mengoreksi laporan bulanan, laporan catur wulan, laporan semester laporan tahunan dan mengarsipkannya (perbantuan)

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


IIN NOVITALINA,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19711127 199603 2 003NIP

Unit Kerja




Membuat jadwal sidang melalui website

Melegalisir surat kuasa khusus dan kuasa insidentil dan mengarsipkannya (perbantuan)





mengetik Putusan



melaksanakan ketatausahaan kepaniteraan Hukum, baik surat masuk maupun surat keluar dan mengarsipkannya (perbantuan)

9. NANGNANG DJUMENA

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU B IAYA










WA KTUAK

TARGET

KUA NT/OUTPUT


NANGNANG DJUMENA,Sm.Hk.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19550716 198803 1 001NIP

Unit Kerja



NO







mengetik Putusan


Membuat salina putusan kepada para pihak




10. NASIB ILLAHI, S.E.,S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA










NO







mengetik Putusan


19580807 198603 1 005




19630807 199403 1 003NIP

Unit Kerja



NASIB ILLAHI,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKT UAK

TARGET

KUANT/OUTPUT




11. PARULIAN SIMARMATA, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA










Membuat salina putusan kepada para pihak


WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


PARULIAN SIMARMATA, S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19680828 199203 1 002NIP

Unit Kerja



NO







mengetik Putusan


12. R. RITA HASTUTI AHMAD, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA









NO


Membuat Jadwal sidang



Membuat surat panggilan sidang


Mengetik Putusan


19580807 198603 1 005




19671003 199903 2 001NIP

Unit Kerja



R. RITA HASTUTI ACHMAD,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKT UAK

TARGET

KUANT/OUTPUT





13. RETNO WIDYATI, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA










NO







mengetik Putusan


19580807 198603 1 005




19710627 199203 2 001NIP

Unit Kerja



RETNO WIDYATI,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKT UAK

TARGET

KUANT/OUTPUT




14. ROI SUTARYAT, Sm.Hk.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA










NO







mengetik Putusan


19580807 198603 1 005




19560411 198003 1 002NIP

Unit Kerja



ROI SUTARYAT,Sm.Hk.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKT UAK

TARGET

KUANT/OUTPUT




15. SAGIYO, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIA YA












WA KTUAK

TARGET

KUANT /OUTPUT


SAGIYO,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19710214 199303 1 002NIP

Unit Kerja



NO







mengetik Putusan




16. SRI WULAN LUCYANTI, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUA L/MUTU BIAYA

1 0 60 Per sidangan 100 12 bulan







8 0 5 Perkara 100 12 bulanMinutasi berkas perkara

WAKTUAK

TARGET

KUANT/ OUTPUT


SRI WULAN LUCIYANTI,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19640818 199403 2 002NIP

Unit Kerja



NO







mengetik Putusan


17. SURYANITA, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA










NO







mengetik Putusan


19580807 198603 1 005




19610522 198903 2 001NIP

Unit Kerja



SURYANITA,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKTUAK

TARGET

KUANT /OUTPUT




18. YANI SRIKARYANI, Sm.Hk.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUA L/MUTU BIAYA








8 0 5 Perkara 100 12 bulanMinutasi berkas perkara

WAKTUAK

TARGET

KUANT/ OUTPUT


YANI SRI KARYANI,Sm.Hk.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19580718 197903 2 001NIP

Unit Kerja



NO







mengetik Putusan




19. R. AZHARYANTI SINTA KUSUMAH, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIA YA









NO







mengetik Putusan


19580807 198603 1 005




19660703 199003 2 004NIP

Unit Kerja



R. AZHARYANTI SINTA KUSUMAH,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT



- SKP JURUSITA PENGGANTI

1. HERU TJAHYONO, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA







WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


HERU TJAHYONO,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19720225 20003 1 003NIP

Unit Kerja


JURU SITA PENGGANTIJabatan

NO

Atas perintah Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung membuat konsep penetapan eksekusi yang selajutnya dikoreksi oleh KetuaMengadministrasikan pengiriman salina penetapan dan atau salinan putusan pengadilan


Mengadministrasikan surat-surat panggilan dan surat pemberitahuan pengadilan

Mengadministrasikan dan atas perintah Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung menindaklanjuti penetapan eksekusi terhadap tergugat yang tidak mau secara sukarela melaksanakan putusan yang telah berkekuatan hukum tetap dan tidak mau melaksanakan penetapan penundaan pelaksanaan putusatn Tata usaha negaraMengadministrasikan dan atas perintah Panitera melaksanakan pengumuman Pejabat yang tidak bersedia secara sukarela melaksanakan

Melaksanakan tugas-tugas lain yang ditentukan oleh pimpinan pengadilan

2. HENNY BORU SITUMORANG, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0 100 Surat 100 12 bulan





NO

Mengadministrasikan pengiriman salina penetapan dan atau salinan putusan pengadilanMengadministrasikan dan atas perintah Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung menindaklanjuti penetapan eksekusi terhadap tergugat yang tidak mau secara sukarela melaksanakan putusan yang telah berkekuatan hukum tetap dan tidak mau melaksanakan penetapan penundaan pelaksanaan putusatn Tata Usaha Negara



Mengadministrasikan dan atas perintah Panitera melaksanakan pengumuman Pejabat yang tidak bersedia secara sukarela melaksanakan Melaksanakan tugas-tugas lain yang ditentukan oleh pimpinan pengadilan

19580807 198603 1 005

PEMBINA TK. I (IV/b)PANITERA / SEKRETARIS


19800202 199903 2 001NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA (III/c)JURU SITA PENGGANTIJabatan

HENYY BORU SITUMORANG,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT




3. ROSALIA HARYANI KOSASIH, S.H.

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 0 100 Surat 100 12 bulan





NO

Mengadministrasikan pengiriman salina penetapan dan atau salinan putusan pengadilanMengadministrasikan dan atas perintah Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung menindaklanjuti penetapan eksekusi terhadap tergugat yang tidak mau secara sukarela melaksanakan putusan yang telah berkekuatan hukum tetap dan tidak mau melaksanakan penetapan penundaan pelaksanaan putusan Tata usaha negara




19580807 198603 1 005

PEMBINA TK. I (IV/c)PANITERA / SEKRETARIS


19811006 200604 2 004NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA MUDA TK. I (III/b)JURU SITA PENGGANTIJabatan

ROSALIA HARYANI KOSASIH,S.H.


NamaSUBEJO,S.H.

WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


4. LILIS HERYANI

NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2


4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUT U BIAYA

1 0 100 Surat 100 12 bulan





WAKTUAK

TARGET

KUANT/OUTPUT


LILIS HERYANI


NamaSUBEJO,S.H.

19580807 198603 1 005




19670725 199203 2 005NIP

Unit Kerja

Pangkat/Gol.Ruang PENATA MUDA TK. I (III/c)

JURU SITA PENGGANTIJabatan

NO

Mengadministrasikan pengiriman salinan penetapan dan atau salinan putusan pengadilanMengadministrasikan dan atas perintah Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung menindaklanjuti penetapan eksekusi terhadap tergugat yang tidak mau secara sukarela melaksanakan putusan yang telah berkekuatan hukum tetap dan tidak mau melaksanakan penetapan penundaan pelaksanaan putusatn Tata usaha negara






BAB III

PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN

Sebagai Badan Peradilan yang menangani sengketa Administrasi Negara, keadaan

pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung pada Tahun 2014 adalah sebagai berikut :

A. SUMBER DAYA MANUSIA

Jumlah pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung sampai dengan

akhir Tahun 2014 sebanyak 53 orang. Dari seluruh struktur kepegawaian di Pengadilan

Tata Usaha Negara Bandung yang telah terisi hanya jabatan fungsional Jurusita saja

yang belum ada. Rincian Sumber Daya Manusia pada Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung adalah sebagai berikut :

a) Jumlah Pegawai :

Golongan I : - orang

Golongan II : 3 orang

Golongan III : 46 orang

Golongan IV : 4 orang

Jumlah TOTAL : 53 orang

b) Jumlah tenaga teknis Hakim dan Non Hakim / Pejabat Fungsional :

Ketua : 1 orang

Wakil Ketua : 1 orang

Hakim : 10 orang

Panitera/Sekretaris : 1 orang

Wakil Panitera : 1 orang

Panitera Muda Hukum : 1 orang

Panitera Muda Perkara : 1 orang

Panitera Pengganti : 20 orang

Juru Sita Pengganti : 4 orang

c) Jumlah tenaga Non Teknis :

Wakil Sekretaris : 1 orang

Kasub Umum : 1 orang

Kasub Kepegawaian : 1 orang

Kasub Keuangan : 1 orang

Staf : 9 orang

Cakim : - orang



d) Jumlah Pegawai termasuk Hakim berdasarkan tingkat pendidikan :

Magister Hukum (S-2) : 9 orang

Sarjana (S-1) : 36 orang

Sarjana Muda : 5 orang

SLTA : 3 orang

SLTP : - orang

SD : - orang

e) Jumlah Tenaga Kontrak : 14 orang

1. Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial

Selama tahun 2014, Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung telah

mengirimkan pelatihan ataupun bintek yang diikuti oleh para Hakim,

Panitera/Sekretaris, pejabat fungsional dan pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung dengan perincian :

a. Kegiatan sosialisasi Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang

Administrasi Pemerintahan.

b. Focus Group Discussion.

c. Kegiatan EEPSEA Regional Training On Economic Values, Compensation On The

Environment.

d. Bintek Juru Sita/Jurusita Pengganti Tahun Anggaran 2014.

e. Pelatihan Teknis fungsional Panitera/Panitera Pengganti (CRT) gelombang 1

lingkungan Peradilan Umum, Peradilan Agama dan Peratun se-Indonesia.

f. Pelatihan Teknis Fungsional Hakim Keterbukaan Informasi Publik Lingkungan

Peradilan Umum, Militer dan TUN.

g. Pelatihan Teknis Fungsional Calon Wakil Ketua Pengadilan Lingkungan Peradian

Umum, Militer dan TUN.

h. Diklat Sertifikasi Hakim Mediator bagi Hakim Tingkat Pertama Lingkungan

Peradilan Agama dan Tata Usaha Negara se-Indonesia.

i. Diklat Kehumasan dan Keterbukaan Informasi Pengadilan (KIP) TA 2014.

j. Diklat Sertifikasi Hakim Mediator Bagi Hakim Tingkat Pertama Lingkungan

Peradilan Umum dan Peratun se-Indonesia.

k. Temu Wicara bagi Hakim Tingkat Pertama 4 lingkungan peradilan untuk wilayah

Jawa Barat, Jakarta dan Banten tahun 2014.

l. Bintek pemberkasan Perkara Kasasi, PK, hak uji materil dan sengketa pajak.

m. Diklat sertifkasi Hakim Lingkungan Hidup (angkatan III) dari Peratun se-

Indonesia.



n. Diklat Hakim perkara PILKADA dari Lingkungan Peratun se-Indonesia.

o. Lokakarya pembahasan draft petunjuk pelaksanaan peraturan Mahkamah

Agung RI Nomor 1 Tahun 2014.

p. Bintek SIAD-PTUN.

q. Diklat TOT Peningkatan metode mengajar.

2. Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial

Beberapa kegiatan yang menyangkut terhadap peningkatan sumber daya

manusia non teknis selama Tahun 2014 adalah :

a. Rapat koordinasi tindak lanjut hasil monitoring dan evaluasi laporan keuangan

Semester I tahun 2014.

b. Ujian Dinas Tk.I, Tk. II dan Ujian Penyesuaian Ijazah.

c. Kegiatan Monitoring dan evaluasi ULP dan LPSE wilayah Peradilan Jawa Barat.

d. Kegiatan Sosialisasi perpajakan bagi wajib pajak.

e. Kegiatan Sosialisai SKP oleh BKD Provinsi Jawa Barat.

f. Rakoor UAPPA-W Lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Jawa Barat

TA. 2014.

g. Workshop Implementasi Akuntansi Pemerintah berbasis Akrual dan Sistem

Akuntansi berbasis Akrual (SAIBA) TA 2014 Batch 3.

h. Rekonsiliasi BMN Semester I TA 2014 utk UAPPB-W.

i. Kegiatan supervisi penetapan status penggunaan BMN.

j. Kegiatan penyusunan pagu indikatif TH. 2015 pada empat lingkungan peradilan.

k. Rapat koordinasi tindak lanjut temuan Pemeriksaan BPK-RI.

l. Pelatihan Sertifikasi Pengadaan Barang/Jasa TA 2014.

m. Sosialisasi SEMA No. 1 Tahun 2014 dan pelatihan pengiriman e-dokumen

melalui Komunikasi Data Direktori Putusan.

n. Sosialisasi Sistem Akuntansi Instansi (SAI) Tk. Wilayah dan Bintek Aplikasi

SAPPA-W Th. 2014.

o. Rapat koordinasi Unit Layanan Pengadaan Mahkamah Agung RI Kordinator

Wilayah Jawa Barat.

Rekruitmen : tidak ada rekruitmen pegawai.

Mutasi Masuk :

1. Sutiyono, S.H.,M.H., NIP. 196801201997031001, Pangkat/Gol. Ruang. Penata

Tk. I (III/d) Mutasi Hakim dari PTUN Makassar, TMT. 03-11-2014.

2. Retno Nawangsih, S.H., NIP. 197703082001122003, Pangkat/Gol. Ruang.

Penata Tk. I (III/d) Mutasi Hakim dari PTUN Yogyakarta, TMT. 22-12-2014.



Mutasi Keluar :

1. Edi Firmansyah, S.H. NIP. 19670910 199503 1 001, Pangkat/Gol.Ruang.

Pembina (IV/a) Hakim Mutasi ke PTUN Surabaya TMT. 03-11-2014;

2. H. Al’an Baysier, S.H.,M.H. NIP. 197505222000121002, Pangkat/Gol.Ruang.

Penata Tk. I (III/d) Hakim Mutasi ke PTUN Jayapura TMT. 03-12-2014;

3. Eri Elfi Ritonga, S.H.,M.H. NIP. 196910151992031014, Pangkat/Gol.Ruang.

Penata Tk. I (III/d) Hakim Mutasi ke PTUN Semarang TMT. 03-12-2014;

Promosi :

Selama tahun 2014 belum ada pegawai yang dipromosikan untuk menduduki

jabatan tertentu.

Pensiun karena Meninggal Dunia :

- Drs. Giri Sabda, S.H. NIP. 196407241992031005, Pangkat/Gol.Ruang. Pembina

(IV/a) Panitera Pengganti, TMT. 01-01-2014 berdasarkan keputusan Kepala

Badan Kepegawaian Negara Nomor : 000100/KEP/AY/14004/14 tgl 05-05-

2014;



B. KEADAAN PERKARA

Perkara masuk pada Tahun 2014 sebanyak 123 perkara, perkara masuk tahun 2014

lebih sedikit jika dibandingkan dengan perkara masuk pada tahun 2013 yakni sebanyak

182 perkara. Sisa perkara pada tahun 2014 sebanyak 39 perkara, berikut ini tabel dan

grafik perkara pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung Tahun 2014.

Tabel 3b. Keadaan Perkara PTUN Bandung Tahun 2014

Bulan Sisa

Bulan Lalu

Perkara Ket

Masuk Perlawanan Putus Cabut Dismissal Sisa

Januari 67 5 5 19 1 5 52 Februari 52 15 1 12 3 2 51 Maret 51 10 1 10 2 2 48 Aril 48 12 0 18 1 0 41 Mei 41 10 0 10 0 3 38 Juni 38 10 3 9 1 4 37 Juli 37 7 0 8 1 0 35 Agustus 35 7 1 8 1 2 32 September 32 8 0 16 0 0 24 Oktober 24 11 1 6 0 5 25 Nopember 25 15 0 6 1 0 33 Desember 33 13 0 3 3 1 39

JUMLAH 123 12 125 14 24

Grafik 3b. Kedaan Perkara Tahun 2014



Tabel 3b.1. Perkara Tingkat Pertama Menurut Jenisnya Tahun 2014

Banding KasasiPeninjauan

KembaliEksekusi

1 Pertanahan 56 5 4 58 24 45 50 14 52 Kepegawaian 8 1 - 15 3 7 5 1 13 Pajak 1 - - 1 - - 1 - -4 Perijinan 14 1 5 22 3 10 3 1 -5 Lelang 4 2 1 5 - 1 - - -6 Tender 1 1 - - - - - - -7 Badan Hukum - - - - - - - - -8 Kehutanan - - - - - - - - -9 PEMILUKADA - - - 1 - - - - -

10 Partai Politik - - - - - - - - -11 Lain-lain 39 10 2 37 9 18 19 1 4

J U M L A H 123 20 12 139 39 81 78 17 10

Putus SisaPermohonan

KetPerlawa

nanNo. Jenis Perkara Masuk Dismissal

Grafik 3b.1. Perkara Masuk berdasarkan Jenisnya pada Tahun 2014

56

8114

4100

0

0

39

Jenis Perkara Masuk Tahun 2014

PertanahanKepegawaianPajakPerijinanLelangTenderBadan HukumKehutananPemilukadaPartai PolitikLain-lain



Tabel 3b.2. Rekapitulasi Perkara Putus Tahun 2014

No PERKARA PUTUS TAHUN 2014

Kurang dari 3 bulan Lebih dari 3 bulan 4-5 Bulan 6-12 Bulan Lebih

dari 12 Bulan

1 2 3 4 5 6 1 02/G/2014/PTUN-BDG 06/G/2014/PTUN-BDG 01/G/2014/PTUN-BDG 05/G/2014/PTUN-BDG NIHIL

2 08/G/2014/PTUN-BDG 07/G/2014/PTUN-BDG 03/G/2014/PTUN-BDG 23/G/2014/PTUN-BDG



5 18/G/2014/PTUN-BDG 22/G/2014/PTUN-BDG 15/G/2014/PTUN-BDG









14 80/G/2014/PTUN-BDG 36/G/2014/PTUN-BDG





19 41/G/2014/PTUN-BDG

20 44/G/2014/PTUN-BDG

21 45/G/2014/PTUN-BDG

22 50/G/2014/PTUN-BDG

23 56/G/2014/PTUN-BDG

24 58/G/2014/PTUN-BDG

25 60/G/2014/PTUN-BDG

26 64/G/2014/PTUN-BDG

27 65/G/2014/PTUN-BDG

28 67/G/2014/PTUN-BDG

29 70/G/2014/PTUN-BDG



Tabel 3b.3. Keuangan Perkara Tahun 2014

No. URAIAN JUMLAH

PENERIMAAN PENGELUARAN

1 Sisa Awal Rp. 178.623.603,-

2 Penerimaan Tahun Ini Rp. 410.610.000,-

3 Biaya Panggilan Rp. 12.285.000,-

4 Biaya Pemberitahuan Rp. 78.500.000,-

5 Biaya Pemeriksaaan Setempat Rp. 113.000.000,- 6 Biaya Pengumuman Media Massa Cetak - 7 Biaya Penterjemah/ Sumpah/Saksi -

8 Pengiriman Biaya Perkara Rp. 91.110.000,-

9 Meterai Rp. 1.434.000,-

10 Hak-Hak Kepaniteraan Rp. 18.056.000,-

11 Alat Tulis Kantor Rp. 24.175.000,-

12 Pengembalian Sisa Panjar Biaya Perkara Rp. 49.622.500,-

13 Penyetoran Sisa Panjar Kepada Negara Rp. 13.670.500,-

14 Pemberkasan dan Pengiriman

Rp. 15.378.000,-

Jumlah Rp. 589.233.603,- Rp. 417.231.000,-

Saldo Akhir

Rp. 172.002.603,-

Jumlah Akhir Rp. 589.233.603,- Rp. 589.233.603,-

Perkara Prodeo

Perkara Prodeo di Pengadilan Usaha Negara Bandung pada tahun 2014 hanya 1

perkara yakni prodeo banding perkara Nomor 121/G/2013/PTUN.BDG.

Pelayanan POSBAKUM

Berkenaan dengan Pos Bantuan Hukum pada Tahun 2014 di Pengadilan Tata

Usaha Negara Bandung telah dilaksanakan dan dilayani oleh lembaga bantuan hukum

POSBAKUMADIN dari Jakarta.



C. PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA

Berdasarkan Undang-Undang No. 1 Tahun 2004 tentang Keuangan Negara

sarana prasarana dikelola berdasarkan sistem yang disebut dengan SIMAK-BMN adalah

suatu sistem terpadu yang merupakan gabungan prosedur manual dan komputerisasi

dalam rangka menghasilkan data transaksi untuk mendukung penyusunan neraca,

disamping itu SIMAK-BMN juga didukung oleh Aplikasi Persediaan yang berguna untuk

menunjang fungsi pengelolaan barang milik negara.

Dalam pelaksanaan akuntansi barang milik negara dibantu dengan perangkat

lunak (software) yang memungkinkan penyederhanaan dalam proses manual dan

mengurangi tingkat kesalahan dalam pelaksanaannya.

1. Sarana dan Prasarana Gedung

GEDUNG KANTOR

Gedung Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung berdiri di atas tanah seluas 1792 m2

terletak di Jalan Diponegoro No. 34 Bandung. Gedung Kantor terdiri dari 2 (dua)

bangunan gedung, Gedung Depan 2 (dua) lantai merupakan Gedung Baru hasil

Rehab Tahun Anggaran 2011 - 2012, Gedung Belakang 3 (tiga) lantai merupakan

bangunan gedung lama yang belum direhab.

RUMAH NEGARA/RUMAH JABATAN

Rumah Negara/Rumah Jabatan untuk para Hakim tersedia 8 (delapan) unit dengan

lokasi di 3 (tiga) tempat yaitu :

1. Jl. Cipagalo Girang No. 04 A, B, C RT/RW 01/06 Kel. Margasari Kec. Margacinta

Kota Bandung 3 unit rumah.

2. Jl. Jupiter Selatan IV Komp. Margahayu Raya Kota Bandung sejumlah 2 unit

rumah.

3. Jl. Rancabolang Barat Kel. Sekejati Kec. Margacinta Kota Bandung 3 unit

rumah.

Pemeliharaan

- Pemeliharaan Gedung Kantor telah dilaksanakan dalam rangka terpenuhinya

kenyamanan dalam melaksanakan kegiatan dan Tupoksi dengan biaya sesuai

dengan DIPA Tahun Anggaran 2014.

- Pemeliharaan Rumah Dinas/Rumah Negara telah dilaksanakan dalam rangka

terpenuhinya kenyamanan sarana/prasarana tempat tinggal bagi Hakim

maupun Panitera/Sekretaris agar dapat melaksanakan Tupoksi dengan baik,

biaya yang digunakan sesuai dengan DIPA Tahun Anggaran 2014.



2. Sarana dan Prasarana Fasilitas Gedung

Untuk mendukung kinerja dan tupoksi pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung maka sarana dan prasarana fasilitas gedung sangatlah diperlukan agar

pelayanan bagi masyarakat pencari keadilan dapat dilaksanakan dengan maksimal.

Berikut ini adalah sarana dan prasarana fasilitas gedung kantor Pengadilan Tata

Usaha Negara Bandung :

- Fasilitas Ruangan :

1. Sarana Persidangan :

- Ruang Sidang sebanyak 3 (tiga) ruangan yakni :

A. Ruang Sidang Utama/R. Nusantara.

B. Ruang Sidang 1/R. Garuda.

C. Ruang Sidang 2/R. Cendrawasih.

- Ruang Pemeriksaan Persiapan : 1 (satu) Ruangan.

- Ruang tunggu pengunjung sidang dan Meja Informasi (lobby)

2. Ruangan Kerja Pegawai :

- Ruang Ketua, Ruang Wakil Ketua, Ruang Hakim, Ruang

Panitera/Sekretaris, Ruang Kepaniteraan Perkara, Ruang

Kesekretariatan, Ruang Wakil Panitera, Ruang Panitera Muda Perkara,

Ruang Panitera Muda Hukum, Ruang Wakil Sekretaris, Ruang

Kepegawaian, Ruang Panitera Pengganti (5 ruangan).

3. Ruang Arsip Perkara Inkracth

4. Ruang Arsip Perkara Aktif

5. Ruang Perpustakaan

6. Ruang Pos Pelayanan Hukum

7. Mushola

8. Kantin

9. Ruang Panel Pompa Air

10. Ruang Panel Listrik

11. Ruang Server

12. Ruang ATK/ART

13. Ruang Panel Lantai I dan Panel Lantai II

14. Gudang

15. Toilet Pria dan Toilet Wanita

16. Halaman Parkir Kendaraan Pegawai dan Tamu.



- Peralatan dan Perlengkapan kantor :

NO NAMA BARANG JUMLAH SATUAN

1 Rak-Rak Penyimpanan 11 buah 2 Mesin ketik manual standar (14-16 Inch) 2 buah 3 Lemari Kayu 6 buah 4 Filling Cabinet besi 16 buah 5 Buffet 10 buah 6 Mobile File 9 buah 7 Meja Kerja Kayu 48 buah 8 Kursi besi/metal 158 buah 9 Kursi Kayu 14 buah

10 Sice 9 buah 11 Meja Rapat 10 buah 12 Meja Komputer 14 buah 13 Meja Resepsionis 1 buah 14 Lambang Garuda Pancasila 4 buah 15 Tiang Bendera 1 buah 16 Palu Sidang 3 buah 17 Lambang intansi 2 buah 18 volt meter digital 1 buah 19 Alat Rumah Tangga lainnya (Home Use) 31 buah 20 Gordyin Kray 1 buah 21 Lemari Besi/Metal 1 buah 22 Microphone 2 buah 23 Dispenser 1 buah 24 Sound System 4 buah 25 Facsimile 2 buah 26 P.C Unit 22 buah 27 Laptop 15 buah 28 CPU (Peralatan Personal Komputer) 4 buah 29 Printer (Peralatan Personal Komputer) 16 buah 30 Scanner 3 buah 31 AC Sentral 17 buah 32 AC Split 29 buah 33 Uninterruptible Power Supply (UPS) 5 buah 34 Alat Musik Modern 1 buah 35 Alat Musik Tradisional 1 buah 36 Mesin Absensi (Finger Top, Handkeys) 2 buah 37 Telephone/PABX: 27 buah 38 Tabung Pemadam Api 11 buah 39 Brandkas 4 buah 40 LCD Projector/ Infocus 1 buah 41 Focusing Screen/Layar LCD Projector 1 buah 42 Mesin Penghisap Debu/Vacuum Cleaner 2 buah 43 Handycam 1 buah 44 CCTV 19 buah 45 Asbak Tinggi 5 buah 46 Bor Listrik 1 buah 47 Monitor 7 buah 48 Kamera Digital 1 buah



49 Televisi 6 buah 50 Microphone Table Stand 5 buah 51 Power Amplifier 3 buah 52 Rak Peralatan 2 buah 53 Loudspeaker 16 buah 54 HUB 3 buah 55 Exhause Fan 12 buah 56 Meteran Kain 1 buah 57 Meja Marmer 3 buah 58 Kursi Fiber Glas/plastik 3 buah 59 Partisi 2 buah 60 Kaca Hias 2 buah 61 Microphone Boom Stand 2 buah 62 Router 1 buah 63 Wireless Acces Point 2 buah

- Kendaraan Dinas/Operasional:

a. Kendaraan Dinas Roda 4 (Empat) :

NO MEREK KENDARAAN TAHUN PEROLEHAN

KENDARAAN DINAS OPERASIONAL

1 Sedan Toyota Vios (D 1233 F) 2006 Ketua

2 Sedan Toyota Vios (D 1264 A) 2004 Wakil Ketua

3 Suzuki Minibus APV (D 1072 E) 2011 Panitera/Sekretaris

4 Toyota Minibus KIJANG (D 1223 C) 1995 Wakil Sekretaris

b. Kendaraan Dinas Roda 2 (Dua) :

NO MEREK KENDARAAN TAHUN PEROLEHAN

KENDARAAN DINAS OPERASIONAL

1 Honda Kharisma (D 3945 C) 2004 Kasub.Bag.Keuangan

2 Honda Kharisma (D 3946 C) 2004 Kasub.Bag.Kepegawaian

3 Honda Mega PRO (D 5011 D) 2006 Bag. Umum

4 Honda Supra X 125D (D 5846 D) 2007 Panmud Hukum

5 Honda Supra X125CW (D 6279 D) 2008 Kasub. Bag. Umum

6 Honda Supra X125CW (D 6280 D) 2008 Panmud Perkara

7 Honda NF 125 TR (D 6482 D) 2009 Wakil Panitera



Pemeliharaan

- Agar sarana/prasarana fasilitas gedung dan kendaraan operasional dapat

digunakan dan dioperasionalkan secara optimal maka secara berkala

dilakukan pemeliharaan sebagaimana mestinya dengan biaya diambil dari

kegiatan/program pemeliharaan dalam DIPA Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung Tahun Anggaran 2014.

POSISI BARANG MILIK NEGARA DI NERACA

POSISI PER TANGGAL 31 DESEMBER 2014

AKUN NERACA JUMLAH KODE URAIAN 1 2 3

117111 Barang Konsumsi 202,500 117113 Bahan untuk Pemeliharaan 214,399 117131 Bahan Baku 14,000 117199 Persediaan Lainnya 456,202 131111 Tanah 16,965,000,000 132111 Peralatan dan Mesin 2,414,533,731 133111 Gedung dan Bangunan 10,417,060,355 134112 Irigasi 0 135121 Aset Tetap Lainnya 18,283,400 136111 Konstruksi dalam pengerjaan 0 137111 Akumulasi Penyusutan Peralatan dan Mesin (1,770,465,073) 137211 Akumulasi Penyusutan Gedung dan Bangunan (4,342,606,158) 137411 Akumulasi Penyusutan Aset Tetap Lainnya (8,000,000) 162151 Software 112,180,000

166112 Aset Tetap yang tidak digunakan dalam operasi pemerintahan 26,000,001

169122 Akumulasi Penyusutan Aset Tetap yang tidak digunakan dalam operasi pemerintah (26,000,001)

JUMLAH 23,806,873,356

D. PENGELOLAAN KEUANGAN

Salah satu upaya kongkrit untuk mewujudkan transparansi dan akuntabilitas

pengelolaan keuangan negara khususnya di Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung

adalah penyampaian laporan pertanggungjawaban keuangan yang memenuhi prinsip-

prinsip tepat waktu dan sasaran dengan mengikuti standar-standar akuntansi

pemerintah yang telah diterima secara umum. Laporan pertanggungjawaban

pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) disampaikan berupa

laporan keuangan tentang realisasi anggaran.



Pada prinsipnya, pengelolaan anggaran yang dilakukan oleh Mahkamah Agung

mengacu pada asas-asas umum pengelolaan keuangan negara sebagaimana dijabarkan

oleh Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara ke dalam asas-

asas umum seperti asas tahunan, universalitas, asas kesatuan dan asas spesialitas

maupun asas-asas baru sebagai percerminan best practices (penerapan landasan-

landasan yang baik) dalam pengelolaan keuangan negara seperti: akuntabilitas

berorientasi hasil, profesionalitas, proporsionalitas, keterbukaan dalam pengelolaan

keuangan negara pemeriksaan keuangan oleh badan pemeriksa yang bebas dan

mandiri.

Untuk alokasi anggaran yang diterima oleh Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung (531823) pada tahun 2014 ini berjumlah Rp. 7,188,437,000,-(Tujuh Milyar

Seratus Delapan Puluh Delapan Juta Empat Ratus Tiga Puluh Tujuh Ribu Rupiah),

dengan rincian untuk Belanja Pegawai sebesar Rp. 6,242,741,977,- (Enam Milyar Dua

Ratus Empat Puluh Dua Juta Tujuh Ratus Empat Puluh Satu Ribu Sembilan Ratus Tujuh

Pululuh Tujuh Rupiah). Belanja Barang sebesar Rp. 813,487,191,- (Delapan Ratus Tiga

Belas Juta Empat Ratus Delapan Puluh Tujuh Ribu Seratus Sembilan Puluh Satu Rupiah)

dan tidak ada Belanja Modal untuk Tahun Anggaran 2014.

Untuk realisasi anggaran di tahun 2014 untuk Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung (531823) telah mencapai 98,45 % dari total anggaran di dalam DIPA Tahun

2014, yaitu senilai Rp. 7,077,234,168,- dengan rincian sebagai berikut :

1. Belanja Pegawai :

a. Pagu

Anggaran belanja pegawai dalam DIPA Tahun Anggaran 2014 yang tersedia

sebesar Rp. 6,306,311,000,-, dengan rincian sebagai berikut :

51 BELANJA PEGAWAI Rp 511111 Belanja Gaji Pokok PNS 2,330,456,000,- 511119 Belanja Pembulatan Gaji PNS 41,000,- 511121 Belanja tunj. Suami/istri PNS 182,682,000,- 511122 Belanja tunj. Anak 58,546,000,- 511123 Belanja tunj. Struktural PNS 47,840,000,- 511124 Belanja tunj. Fungsional PNS 2,786,459,000,- 511125 Belanja tunj. PPh PNS 421,355,000,- 511126 Belanja tunj. Beras PNS 137,429,000,- 511129 Belanja uang makan PNS 299,209,000,-

511147 Belanja Tunjangan Lain-lain Termasuk uang Duka PNS -

511151 Belanja Tunjangan Umum PNS 21,270,000,- 512211 Belanja uang lembur 21,024,000,-

JUMLAH 6,306,311,000,-



b. Realisasi

Realisasi Belanja Pegawai Tahun Anggaran 2014 sebesar Rp. 6,263,746,977,-.

Dengan rincian sebagai berikut :

51 BELANJA PEGAWAI Rp 511111 Belanja Gaji Pokok PNS 2,307,531,700,- 511119 Belanja Pembulatan Gaji PNS 33,194,- 511121 Belanja tunj. Suami/istri PNS 180,379,750,- 511122 Belanja tunj. Anak 57,675,638,- 511123 Belanja tunj. Struktural PNS 47,840,000,- 511124 Belanja tunj. Fungsional PNS 2,770,240,000,- 511125 Belanja tunj. PPh PNS 421,354,095,- 511126 Belanja tunj. Beras PNS 137,427,200,- 511129 Belanja uang makan PNS 298,990,400,-


511151 Belanja Tunjangan Umum PNS 21,270,000,- 512211 Belanja uang lembur 21,005,000,-

JUMLAH 6,263,746,977

c. Sisa

Sisa belanja pegawai tahun Anggaran 2014 sebesar Rp. 42,564,023,- dengan

rincian sebagai berikut :

51 BELANJA PEGAWAI Rp 511111 Belanja Gaji Pokok PNS 22,924,300,- 511119 Belanja Pembulatan Gaji PNS 7,806,- 511121 Belanja tunj. Suami/istri PNS 2,302,250,- 511122 Belanja tunj. Anak 870,362,- 511123 Belanja tunj. Struktural PNS 0 511124 Belanja tunj. Fungsional PNS 16,219,000,- 511125 Belanja tunj. PPh PNS 905,- 511126 Belanja tunj. Beras PNS 1,800,- 511129 Belanja uang makan PNS 218,600,-


511151 Belanja Tunjangan Umum PNS 0 512211 Belanja uang lembur 19,000,-

JUMLAH 42,564,023,-

2. Belanja Barang :

a. Pagu

Anggaran yang tersedia dalam DIPA Belanja Barang Tahun Anggaran 2014

sebesar Rp. 882,126,000,- , dengan rincian sebagai berikut :



52 BELANJA BARANG Rp 882,126,000,- 521111 Belanja Keperluan Kantor 296,800,000,- 521113 Belanja Penambah Daya Tahan Tubuh 9,240,000,- 521114 Belanja Pengiriman Surat Dinas Pos Pusat 10,800,000,- 521115 Belanja Honor operasional Satuan Kerja 56,886,000,- 521119 Belanja Barang Operasional Lainnya 37,104,000,- 521219 Belanja Barang Non Operasional Lainnya 14,876,000,- 522111 Belanja Langganan Listrik 127,200,000,- 522112 Belanja Langganan Telepon 5,400,000,- 522113 Belanja Langganan Air 4,200,000,- 522191 Belanja Langganan dan Jasa Lainnya 15,400,000,- 523111 Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan 34,500,000,- 523119 Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan

Lainnya 20,000,000,-

523121 Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin 132,300,000,- 524111 Belanja Perjalanan Biasa 109,500,000,- 524113 Belanja Perjalanan Dinas Dalam Kota 7,920,000,-

b. Realisasi

Pelaksanaan pembayaran Belanja Barang Tahun Anggaran 2014 sebesar

Rp. 813,487,191,- dengan rincian sebagai berikut :

52 BELANJA BARANG Rp 813,487,191,- 521111 Belanja Keperluan Kantor 273,717,700,- 521113 Belanja Penambah Daya Tahan Tubuh 9,230,000,- 521114 Belanja Pengiriman Surat Dinas Pos Pusat 8,636,500,- 521115 Belanja Honor operasional Satuan Kerja 56,886,000,- 521119 Belanja Barang Operasional Lainnya 30,471,600,- 521219 Belanja Barang Non Operasional Lainnya 14,122,750,- 522111 Belanja Langganan Listrik 112,615,285,- 522112 Belanja Langganan Telepon 5,101,539,- 522113 Belanja Langganan Air 2,551,200,- 522191 Belanja Langganan dan Jasa Lainnya 13,269,034,- 523111 Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan 34,404,900,- 523119 Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan

Lainnya 19,500,000,-

523121 Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin 117,317,683,- 524111 Belanja Perjalanan Biasa 109,403,000,- 524113 Belanja Perjalanan Dinas Dalam Kota 6,260,000,-

c. Sisa

Sisa Belanja Barang Tahun Anggaran 2014 sebesar Rp. 68,638,809,- dengan




52 BELANJA BARANG Rp 68,638,809,- 521111 Belanja Keperluan Kantor 23,082,300,- 521113 Belanja Penambah Daya Tahan Tubuh 10,000,- 521114 Belanja Pengiriman Surat Dinas Pos Pusat 2,163,500,- 521115 Belanja Honor operasional Satuan Kerja 0 521119 Belanja Barang Operasional Lainnya 6,632,400,- 521219 Belanja Barang Non Operasional Lainnya 753,250,- 522111 Belanja Langganan Listrik 14,584,715,- 522112 Belanja Langganan Telepon 298,461,- 522113 Belanja Langganan Air 1,648,800,- 522191 Belanja Langganan dan Jasa Lainnya 2,130,966,- 523111 Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan 95,100,- 523119 Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan

Lainnya 500,000,-

523121 Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin 14,982,317,- 524111 Belanja Perjalanan Biasa 97,000,- 524113 Belanja Perjalanan Dinas Dalam Kota 1,660,000,-

3. Belanja Modal :

Tidak ada Belanja Modal untuk Tahun Anggaran 2014.

Untuk alokasi anggaran yang diterima oleh Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung (531824) pada tahun 2014 berjumlah Rp. 25.700.000,- (Dua Puluh Lima Juta

Tujuh Ratus Ribu Rupiah), dengan rincian untuk Belanja Barang sebesar Rp.

25.700.000,- (Dua Puluh Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah).

Untuk realisasi anggaran di tahun 2014 pada Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung (531824) telah mencapai 75,68 % dari total anggaran di dalam DIPA Tahun

2014, yaitu senilai Rp. 19,450,000,- (Sembilan Belas Juta Empat Ratus Lima Puluh Ribu

Rupiah) dengan rincian sebagai berikut :

A. Pagu

Anggaran yang tersedia dalam DIPA belanja barang tahun anggaran 2014

sebesar Rp. 25.700.000,- dengan rincian sebagai berikut :

52 BELANJA BARANG Rp 25.700.000,- 521119 Belanja Barang Operasional Lainnya (ATK Persidangan) 25,700,000,-

B. Realisasi

Pelaksanaan pembayaran belanja barang tahun anggaran 2014 sebesar Rp.

19,450,000,- dengan rincian sebagai berikut :



52 BELANJA BARANG 19,450,000,- 521119 Belanja Barang Operasional Lainnya (ATK Persidangan) 19,450,000,-

C. Sisa

Sisa belanja barang tahun Anggaran 2014 sebesar Rp. 6,250,000,- dengan


52 BELANJA BARANG 6,250,000,- 521119 Belanja Barang Operasional Lainnya (ATK Persidangan) 6,250,000,-

E. DUKUNGAN TEKNOLOGI INFORMASI

Untuk menjalankan tugas dan fungsinya sebagai lembaga peradilan tingkat

pertama dalam hal memberikan pelayanan hukum dan untuk tertib/lancarnya

administrasi kepaniteraan serta administrasi umum maka pemanfaatan Teknologi

Informasi menjadi hal yang sangat penting apalagi di era keterbukaan informasi

menjadi mutlak adanya sarana/prasarana bagi pencari informasi agar informasi yang

didapat menjadi semakin mudah, murah dan cepat untuk didapat.

Berikut ini beberapa sarana Teknologi Informasi yang telah dimiliki oleh

Pegadilan Tata Usaha Negara Bandung :

a) Perangkat Keras

- PC server (IBM), PC Client

- Mikrotik RB 1100

- TV LED

- Wifi cisco, Wifi TP Link

- HUB Port TP Link, Lancard TP Link

- Router sebanyak 1 (satu) buah

- Wireless Access Point sebanyak 2 (dua) buah

- KiosK dan Aim Touch Screen/monitor sebanyak 2 (dua) buah

b) Perangkat Lunak

- Aplikasi Running Text Jadwal Sidang

- Aplikasi SIAD PTUN

- Website PTUN Bandung (www.ptun-bandung.go.id).



F. REGULASI TAHUN 2014

1. Kepaniteraan Perkara

a. Dasar Hukum :

- Surat Edaran Mahkamah Agung Nomor 1 Tahun 2014 tentang Perubahan

Atas Surat Edaran Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 14 Tahun

2010 tentang Dokumen Elektronik sebagai Kelengkapan Permohonan Kasasi

dan Peninjauan Kembali.

- Surat Keputusan Panitera Mahkamah Agung RI Nomor :

821/PAN/OT.01.3/VI/2014 tanggal 3 Juni 2014 tentang Petunjuk

Pelaksanaan Pengelolaan dan Pengiriman Dokumen Elektronik sebagai

Kelengkapan Permohonan Kasasi dan Peninjauan Kembali.

- Surat Edaran DIRJEN BADILMILTUN Nomor : 02/DJMT/SE/VIII/2014 tentang

Pelaksanaan Sistem Informasi Administrasi Perkara (SIAD-PTUN) di

Lingkungan Peradilan Tata Usaha Negara tanggal 14 Agustus 2014.

- Surat Edaran Direktur Jenderal Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha

Negara Nomor : 01/DjMT/SE/I/2014 tentang Laporan Implementasi Aplikasi

SIAD-MIL dan SIAD-TUN Update data Perkara pada Aplikasi SIAD-MIL dan

SIAD-TUN dan Update data pada Aplikasi SIMPEG di Lingkungan Peradilan

Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara tanggal 07 Januari 2014.

- Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung Nomor :

W2-TUN2/684/HK.01/II/2014 tentang Dokumen Elektronik sebagai

Kelengkapan Permohonan Kasasi dan Peninjauan Kembali tanggal 10

Februari 2014.

b. Pelaksanaan Kegiatan Kepaniteraan Perkara

- Dokumen Elektronik untuk Pemohon Kasasi dan Peninjauan Kembali.

- Aplikasi Sistem Informasi Administrasi Perkara (SIAD-PTUN).

- Pelaporan Direktori putusan perkara.

2. Kepaniteraan Hukum :

a. Dasar Hukum :

- Undang Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang

Pelayanan Publik.

- Undang Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2008 tentang

Keterbukaan Informasi Publik.



- Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor :

026/KMA/SK/II/2012 tanggal 9 Februari 2012 tentang Standar Pelayanan

Peradilan.

- Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor : 1-144/KMA/SK/I/2011

tentang Pedoman Pelayanan Informasi di Pengadilan.

- Surat Keputusan Ketua Pengaidlan Tata Usaha Negara Bandung Nomor :

W2-TUN2/ 1038 /PS.01/IX/2014 September 2014 tentang Pembentukan Tim

Pendataan dan Penataan Berkas yang Telah Berkekuatan Hukum Tetap pada

Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung.

- Keputusan Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung Nomor : W2-

TUN2/ 1382 /HM.02.3/XII/2013 tanggal 18 Desember 2013 tentang Tim

Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Administrasi Perkara (SIAD-PTUN) di


- Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung Nomor :

W2-TUN2/465/KP.02.01/III/2012 tangga 29 Maret 2012 tentang

Pengangkatan Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) pada


b. Pelaksanaan Kegiatan Kepaniteraan Hukum

- Melaksanakan Pendataan dan Penataan terhadap berkas perkara yang telah

berkekuatan hukum tetap agar tertata dengan baik.

- Melaksanakan Laporan-laporan secara Periodik (Bulanan, Tri Wulan, Catur

Wulan, Semesteran, Tahunan) ke Mahkamah Agung RI, Dirjen Badilmiltun

dan Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Jakarta berkenaan dengan

Keadaan Perkara, Jenis Perkara, Pelaksanaan POSBAKUM, Pelaksanaan

Prodeo, Laporan Banding, Kasasi, PK, Eksekusi, Laporan Kegiatan Hakim,

Laporan Kegiatan Panitera Pengganti dan Laporan Tahunan baik dalam

bentuk hard copy maupun soft copy serta laporan melalui SMS Gateway

Mahkamah Agung RI.

3. Sub Bagian Umum

a. Dasar Hukum :

- Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor :

51/MK.06/WKN.08/KNL.01/2014 tanggal 18 Juni 2014 tentang Penetapan

Status Penggunaan Barang Milik Negara pada Mahkamah Agung Republik

Indonesia (Kendaraan Dinas Roda 4).




73/MK.06/WKN.08/KNL.01/2014 tanggal 27 Agustus 2014 tentang

Penetapan Status Penggunaan Barang Milik Negara pada Mahkamah Agung

Republik Indonesia (Kendaraan Dinas Roda 2).

- Surat Keputusan Kepala Badan Urusan Administrasi Nomor :

182/BUA/SK/IX/2014 tanggal 30 September 2014 tentang Penetapan status

penggunaan Barang Milik Negara pada Mahkamah Agung RI yang digunakan

oleh Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung (meubelair).


105/MK.06/WKN.08/KNL.01/2014 tanggal 24 Oktober 2014 tentang

Penetapan Status Penggunaan Barang Milik Negara pada Mahkamah Agung

Republik Indonesia (gordyn, ineternet, software).

- Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Barang

Milik Negara/daerah.

- Peraturan Menteri Keuangan Nomor : 50/PMK.06/2014 tentang Tatacara

Pelaksanaan Penghapusan Barang Milik Negara.

- Peraturan Menteri Keuangan Nomor : 137/KM.06/2014 tentang Kodefikasi

Barang Milik Negara.

- Peraturan Menteri Keuangan Nomor 120 Tahun 2007 tentang

Penatausahaan Barang Milik Negara;

- Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor : PER-1/KN/2014

tentang Tata Cara Rekonsiliasi Barang Milik Negara dalam rangka

Penyusunan Laporan Barang Milik Negara dan Laporan Pemerintah Pusat.

- Peraturan bersama Menteri Keuangan dan Kepala BAdan Pertanahan

Nasional Republik Indonesia Nomor :186/Pmk.06/2009 Nomor : 24 Tahun

2009 tentang Pensertifikatan Barang Milik Negara Berupa Tanah.

- Peraturan Menteri Keuangan Nomor : 247/PMK.06/2014 tenatng

Penyusutan Barang Milik Negara Berupa Aset Tetap pada Entitas

Pemerintah Pusat.

- Peraturan Presiden Nomor 70 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas

Peraturan Presiden Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang dan

Jasa.

b. Pelaksanaan Kegiatan Sub Bagian Umum

- Usulan-usulan Penetapan Status Penggunaan Barang Milik Negara (BMN)

pada Pengadilan Tata Usaha Negara.



- Usulan Penghapusan 1 (satu) unit Kendaraan Dinas Roda 4 Operasional


- Pensertifikatan Tanah Rumah Negara pada Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung.

- Penataandan Pengelolaan sewa Rumah Negara.

- Mengelola Unit Layanan Pengadaan secara online.

4. Sub Bagian Keuangan

a. Dasar Hukum

- Undang Undang Nomor 20 Tahun 1997 Tentang PNBP.

- Undang Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.

- Undang Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara.

- Undang Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan

dan Tanggung Jawab Keuangan Negara.

- Undang Undang Nomor 27 Tahun 2014 tentang APBN Tahun 2015.

- Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor : 128/KMA/SK/VIII/2014

tentang tunjangan khusus kinerja Pegawai Negeri di lingkungan Mahakamah

Agung dan Badan Peradilan yang berada di bawahnya.

b. Pelaksanaan Kegiatan

- Revisi DIPA 01 (Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung RI) sebanyak 6

kali.

- Revisi DIPA 05 (DITJEN BADILMILTUN) 1 kali.

- Sistem pelaporan kebendaharaan sudah menggunakan Aplikasi SILABI 2014

dari Kementerian Keuangan.

- Seiring dengan kenaikan remunerasi di lingkungan Mahkamah Agung RI dan

Badan Peradilan yang berada dibawahnya, area perubahan di berbagai

bidang menjadi program pokok Mahkamah Agung. Bila sebelumnya

Mahkamah Agung memberlakukan pembaharuan mengenai jam hadir dan

jam pulang pegawai dengan sistem finger scan, setelah adanya kenaikan

yang signifikan Mahkamah Agung memberlakukan sistem komputasi

terpadu yang disebut KOMDANAS (Komunikasi Data Nasional).

- Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung sejak mulai diberlakukannya

aplikasi tersebut, juga telah melakukan pelaporan melalui aplikasi

KOMDANAS.



- Adapun pedoman untuk remunerasi tetap menggunakan Surat Keputusan

Ketua MA RI Nomor : 069/KMA/SK/V/2009.

- Dalam pencatatan pengelolaan anggaran dan aset setiap satker telah

menggunakan aplikasi yang dikembangkan oleh Kementerian Keuangan,

yakni SAKPA dan SIMAK-BMN. Aplikasi SAKPA mencatat seluruh transaksi

yang berkaitan dengan realisasi anggaran, sedangkan aplikasi SIMAK-BMN

mencatat seluruh transaksi yang berkaitan dengan BMN. Aplikasi

SIMAKBMN dan SAKPA digunakan satker untuk mencatat seluruh transaksi

aset dan keuangan masing-masing. Termasuk di dalamnya pembelian aset,

pengurangan nilai, pengembangan nilai, dan transfer masuk dan keluar.

Aplikasi SAKPA digunakan sebagai pembukuan transaksi realisasi anggaran

belanja atau realisasi anggaran pendapatan.

- Untuk mempercepat proses pembuatan laporan keuangan dan asset semua

satker menggunakan media e-mail dalam proses pelaporan. Penggunaan e-

mail diharapkan dapat menghemat waktu pelaporan tetapi dalam

prakteknya masih ditemukan hambatan teknis. Untuk mengatasinya

Mahkamah Agung RI mengembangkan aplikasi yang disebut Komdanas,

singkatan dari Komunikasi Data Nasional. Fungsi utama aplikasi Komdanas

adalah untuk :

(1) Melakukan kompilasi seluruh data pegawai, keuangan, aset, dan

remunerasi serta keuangan perkara yang disimpan dalam database

sentral;

(2) Melakukan verifikasi data yang sudah tersimpan secara otomasi,

sehingga kesalahan transaksi dapat dideteksi sebelum periode

laporan berakhir;

(3) Menghasilkan laporan keuangan sesuai format yang berlaku.

Penggunaan aplikasi ini terbukti dapat membuat proses kompilasi,

verifikasi data, dan pembuatan laporan pengelolaan anggaran dan

aset lebih efisien dan efektif serta cepat. Dengan ada SK KMA

Nomor : 128/KMA/SK/VIII/2014 Tanggal 08 Agustus 2014 Komdanas

juga digunakan sebagai alat untuk pelaporan absensi pegawai serta

pengajuan pertanggungjawaban tunjangan khusus kinerja bagi

pegawai Mahkamah Agung RI.

- Sosialisasi Perpajakan tentang Pelaporan Pajak Pribadi secara online melalui

e-filling.



5. Sub Bagian Kepegawaian

a. Dasar Hukum :

- Undang Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

- Undang Undang Nomor 5 Tahun 2004 tentang Aparatur Sipil Negara

- Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2004 tentang Disiplin PNS

- SKMA tentang Remunerasi Nomor : 069/KMA/SK/V/2009.

- Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi

Kerja Pegawai Negeri Sipil.

b. Pelaksanaan Kegiatan

- Aplikasi pendukung kepegawaian adalah sementara menggunakan SIMPEG

dari Dirjenmiltun Mahkamah Agung RI.

- Sosialisasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dengan nara sumber dari Kantor BKN

Regional Jawa Barat.

- Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pengganti DP3 sudah dilaksanakan dengan

SKP (Sasaran Kerja Pegawai) dan Perilaku kerja PNS.



BAB IV

PENGAWASAN

A. INTERNAL

Pengawasan merupakan salah satu fungsi pokok manajemen untuk menjaga

dan mengendalikan agar tugas-tugas yang harus dilaksanakan dapat berjalan

sebagaimana mestinya sesuai dengan rencana dan peraturan yang berlaku. Pengadilan Tata

Usaha Negara Bandung dalam penerapan dan optimalisasi sistem pengawasan berdasarkan

Undang-Undang Nomor 51 Tahun 2009 tentang Perubahan kedua atas Undang-Undang R.I

Nomor 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara dan Keputusan Ketua

Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor : KMA/096/SK/X/2006 tanggal 19 Oktober

2006 tentang Tanggung Jawab Pengadilan Tingkat Banding dan Pengadilan Tingkat Pertama

Dalam Melaksanakan Pengawasan.

Tujuan dilaksanakannya pengawasan adalah untuk dapat mengetahui kenyataan

yang ada sebagai bahan evaluasi dan pertimbangan dalam menentukan kebijakan dan

tindakan yang dianggap perlu, menyangkut pelaksanaan tugas-tugas aparat, administrasi

umum dan administrasi perkara. Sedangkan fungsi pelaksanaan pengawasan meliputi :

a. Menjaga agar pelaksanaan tugas lembaga peradilan sesuai dengan rencana dan

ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b. Mengendalikan agar administrasi peradilan dikelola secara tertib sebagaimana mestinya,

dan aparat peradilan melaksanakan tugasnya dengan sebaik-baiknya.

c. Menjamin terwujudnya pelayanan publik yang baik bagi para pencari keadilan yang

meliputi : kualitas putusan, waktu penyelesaian perkara yang cepat dan biaya berperkara

yang murah.

Dalam melaksanakan pengawasan, Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung

menggunakan dua sistem pengawasan sebagai berikut :

1. Pengawasan Melekat

Adalah pengawasan yang bersifat pengendalian yang terus menerus, dilakukan

oleh atasan langsung terhadap bawahannya secara preventif represif, agar

pelaksanaan tugas bawahan tersebut berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan

rencana kegiatan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2. Pengawasan Fungsional

Adalah pengawasan yang dilakukan oleh aparat pengawas yang khusus ditunjuk

untuk melaksanakan tugas tersebut dalam satuan kerja (Satker) tertentu dan

diperuntukkan untuk hal yang dimaksud pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung,



pengawasan dilakukan oleh Hakim Pembina dan Pengawas Bidang sebagaimana Surat

Keputusan Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung Nomor : W2-

TUN2/1317/PS.00/XII/2013 tanggal 02 Desember 2013, tentang Penunjukan Hakim

Pengawas di Bidang Administrasi Kepaniteraan dan Kesekretariatan, serta Humas pada

Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung untuk melakukan pengawasan yang meliputi

bidang -bidang sebagai berikut :

1. Kepaniteraan Perkara (Administrasi Keuangan Perkara)

2. Kepaniteraan Perkara (Register Perkara)

3. Kepaniteraan Hukum

4. Sub Bagian Umum



7. Humas

DAFTAR NAMA HAKIM PENGAWAS BIDANG

PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG TAHUN 2014

NO NAMA / NIP JABATAN HAKIM PEMBINA DAN

PENGAWAS BIDANG

1. FARI RUSTANDI, S.H. NIP. 19600423 198603 1 002

Wakil Ketua Koordinator Pengawas

2. RUT ENDANG LESTARI, S.H. NIP. 19760930 200112 2 002 Hakim Kepaniteraan Muda Perkara

(Adm. Keuangan Perkara) 3. NELVY CHRISTIN, S.H.,M.H.

NIP. 19761204 200112 2 002 Hakim Kepaniteraan Muda Perkara (Register Perkara)

4. RONI ERRY SAPUTRO, S.H., M.H. NIP. 19770628 200112 1 003 Hakim Kepaniteraan Muda Hukum

5. ERY ELFI RITONGA, S.H., M.H. NIP. 19691015 199203 1 014 Hakim Sub Bagian Umum

6. HARI HARTOMO SETYO N., S.H., M.H. NIP. 19760126 200212 1 004 Hakim Sub Bagian Keuangan

7. INDAH MAYASARI, S.H.,M.H. NIP. 19790413 200112 1 004 Hakim Sub Bagian Kepegawaian

8. AGUS BUDI SUSILO, SH., MH. NIP. 19760810 200012 1 001 Hakim Humas

Dikarenakan adanya sebagian Hakim pengawas bidang yang mutasi dinas maka telah

dikeluarkan Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung Nomor : W2-

TUN2/1376/PS.00/XII/2014 tanggal 08 Desember 2014, tentang Penunjukan Hakim

Pengawas di Bidang Administrasi Kepaniteraan dan Administrasi Kesekretariatan, serta



Humas pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung yang baru, untuk melakukan

pengawasan yang meliputi bidang -bidang sebagai berikut :

1. Kepaniteraan Muda Perkara (Administrasi Keuangan Perkara)

2. Kepaniteraan Muda Perkara (Register Perkara)

3. Kepaniteraan Muda Hukum

4. Sub Bagian Umum



7. Humas

DAFTAR NAMA HAKIM PENGAWAS BIDANG

PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA BANDUNG TAHUN 2014

NO NAMA / NIP JABATAN HAKIM PEMBINA DAN

PENGAWAS BIDANG

1. FARI RUSTANDI, S.H. NIP. 19600423 198603 1 002

Wakil Ketua Koordinator Pengawas

2. RETNO NAWANGSIH, S.H. NIP. 19770308 200112 2 003 Hakim Kepaniteraan Muda Perkara

(Adm. Keuangan Perkara) 3. HARI HARTOMO SETYO N., S.H., M.H.

NIP. 19760126 200212 1 004 Hakim Kepaniteraan Muda Perkara (Register Perkara)

4. RONI ERRY SAPUTRO, S.H., M.H. NIP. 19770628 200112 1 003 Hakim Kepaniteraan Muda Hukum

5. RUT ENDANG LESTARI, S.H. NIP. 19760930 200112 2 002 Hakim Sub Bagian Umum

6. SUTIYONO., S.H., M.H. NIP. 19680120 199703 1 001 Hakim Sub Bagian Keuangan

7. NELVY CHRISTIN, S.H.,M.H. NIP. 19761204 200112 2 002 Hakim Sub Bagian Kepegawaian

8. AGUS BUDI SUSILO, SH., MH. NIP. 19760810 200012 1 001 Hakim Humas



B. EVALUASI

PENGELOLAAN ADMINISTRASI

1. Administrasi Perkara

Administrasi perkara meliputi seluruh kegiatan yang dilakukan oleh aparat

pengadilan yang diberi tugas untuk mengelola penanganan perkara yang meliputi

prosedur penerimaan perkara, keuangan perkara, pemberkasan perkara,

penyelesaian perkara, dan pembuatan laporan perkara sesuai dengan pola yang

sudah ditetapkan.

Pengelolaan administrasi peradilan di Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung diarahkan kepada pengelolaan administrasi dua urusan :

1. Urusan Perkara administrasinya dilakukan oleh Panitera Muda Perkara:

- Melaksanakan administrasi perkara, mempersiapkan persidangan perkara,

menyimpan berkas yang masih berjalan dan urusan lain yang berhubungan

dengan perkara.

- Memberi nomor registrasi pada setiap perkara yang diterima di

Kepaniteraan Perkara.

- Mencatat pada setiap perkara yang diterima ke dalam buku daftar disertai

catatan singkat tentang isinya.

- Menyerahkan arsip berkas perkara kepada Panitera Muda Hukum.

- Mengelola SIAD-PTUN, dan Direktori Putusan.

2. Urusan Hukum administrasinya dilakukan oleh Panitera Muda Hukum:

- Mengumpulkan, mengolah dan mengkaji data, menyajikan statistik perkara,

menyusun laporan perkara, menyimpan arsip berkas perkara, dan

melakukan administrasi lain yang diatur dalam perundang-undangan.

- Mengelola meja informasi.

2. Administrasi Umum

a. Bidang Umum

1. Tertibnya Administrasi Persuratan

- Telah mencatat dan mengagendakan semua surat masuk dan surat

keluar tahun 2014, yaitu surat masuk sebanyak 1600 surat dan surat

keluar sebanyak 1482 surat, serta mengarsipkan surat tersebut.

- Mengarahkan surat masuk sesuai disposisi, dan mengirim surat

keluar sesuai dengan tujuan surat.

- Menata arsip serta menyimpannya dalam Ordner/Box File dan

lemari arsip.



2. Tertibnya Pengelolaan Barang-barang Inventaris :

- Telah mengelola barang inventaris sesuai dengan Keputusan

Sekretaris MARI Nomor : MA/SEK/173a/XI/2005 tentang Penata

Usahaan Barang Milik Negara di lingkungan Mahkamah Agung

dan Pengadilan di semua lingkungan.

- Telah melaksanakan Penetapan status penggunaan BMN pada

satker PTUN Bandung.

- Mengelola SIMAK BMN.

- Membuat laporan Barang Milik Negara semesteran, tahunan dan

laporan Kondisi Barang SIMAK. Serta telah melaksanakan rekon

BMN ke KPNL.

- Telah membuat DIR, DIL dan KIB Tanah, Bangunan rumah negara

dan kendaraan dinas.

- Telah memperpanjang STNK kendaraan roda dua dan roda empat.

- Melakukan pemeliharaan gedung kantor, rumah negara,

kendaraan dinas, perangkat IT dan meubelair.

3. Tersedianya Alat Tulis Kantor dan Perlengkapan kantor.

- Melaksanakan belanja ATK dan perlengkapan kantor.

- Mencatat penerimaan dan pengeluaran ATK dan perlengkapan

lainnya.

- Mendistribusikan barang ATK dan perlengkapan kantor lainnya

sesuai dengan kebutuhan dan permintaan.

4. Pengelolaan Perpustakaan.

- Menerima, mencatat dan memberi nomor buku-buku yang diterima

dengan memberi catalog sesuai dengan klasifikasinya.

- Mencatat peminjaman dan pengembalian buku-buku perpustakaan.

- Menyediakan ruang khusus untuk perpustakaan.

5. Pengurusan Rumah Tangga Kantor.

- Menjaga keamanan kantor.

- Mengangkat tenaga honorer untuk kebersihan dan keamanan

kantor.

- Melengkapi sarana kebersihan dan keamanan kantor.

- Membuat spanduk dan memasang umbul-umbul jika diperlukan.

6. Mengkoordinir Protokoler.

- Mengkoordinir kegiatan seperti pelantikan, perpisahan, rapat,

penyambutan tamu, HUT Kemerdekaan, HUT Peratun dan lain-lain.



- Membuat dokumentasi pada setiap kegiatan.

- Mengadakan/mengikuti rapat dan pertemuan.

b. Bidang Administrasi Keuangan

Penataan Administrasi keuangan berada dalam file ditata dalam

lemari oleh Kasubbag Keuangan beserta staf adapun pengurusan

administrasi di bidang keuangan meliputi ; melaksanakan program belanja

pegawai, belanja barang .

- Telah dicairkan gaji pegawai dan pembayaran kepada pegawai setiap

bulan serta pencairan dan pembayaran rapel bila ada kepada

pegawai yang bersangkutan.

- Telah dicairkan dan dibayarkan tunjangan kinerja (remunerasi) dan uang

makan kepada pegawai.

- Telah dicairkan dan dibayarkan honorarium kepada pegawai yang

bersangkutan.

- Telah dicairkan dan dibayarkan kepada pegawai yang lembur.

- Telah dicairkan dan dibayarkan belanja barang.

c. Bidang Administrasi Kepegawaian

Penanganan administrasi di bidang kepegawaian sebagai berikut :

- Kepangkatan meliputi DUK, karpeg/karis/karsu/taspen/askes, KGB,

kenaikan pangkat telah dikelola dengan baik.

- Sarana administrasi seperti buku induk, file, buku kendali, statistik

kepegawaian telah ditertibkan.

- Jabatan struktural dan fungsional yang ada telah dilakukan pelantikan.

- Penilaian Prestasi Kerja PNS/SKP telah diberikan kepada pejabat

penilai/atasan langsung.

- Jam kerja yang diterapkan sudah sesuai dengan ketentuan dan telah

dilakukan pengontrolan lewat absen (fingerprint).

- Data pegawai telah dibuat dan memuat semua tentang nama hakim,

panitera pengganti, dan pejabat struktural dan fungsional, serta seluruh

staf.

- Data pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung pada SIMPEG

Dirjen Badilmiltun Mahkamah Agung RI secara berkala di perbaharui.



BAB V

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

Dengan dibuatnya Pelaporan Tahunan ini, dapat memberikan gambaran secara

umum kondisi dari Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung selamaTahun 2014 dan dalam

laporan ini juga akan terungkap masalah-masalah yang belum dapat diatasi oleh Pengadilan

Tata Usaha Negara Bandung, sehingga kami membuat suatu kesimpulan dan rekomendasi

sebagai berikut :

A. Kesimpulan

1. Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung merupakan pengadilan tingkat pertama

bertugas dan berwenang memeriksa, memutus dan menyelesaikan sengketa Tata

Usaha Negara pada tingkat pertama antara orang atau badan hukum perdata

dengan badan atau Pejabat Tata Usaha Negara, sebagaimana diatur dalam

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1986 Tentang Peradilan Tata Usaha Negara

terakhir dirubah dengan Undang-Undang Nomor 51 Tahun 2009.

2. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, Pengadilan Tata Usaha Negara

mempunyai fungsi sebagai berikut :

Memberikan pelayanan teknis yustisial dan administrasi kepaniteraan bagi

perkara tingkat pertama.

Memberikan pelayanan dibidang administrasi perkara terhadap masyarakat

pencari keadilan secara transparan.

Memberikan pelayanan administrasi umum kepada semua unsur di

lingkungan Pengadilan Tata Usaha Negara (umum, kepegawaian dan

keuangan).

3. Penataan dan pengelolaan manajemen lembaga peradilan yang transparan,

akuntabel, efektif, efisien, dipercaya, responsif dan produktif, yang dilakukan

dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab, dalam rangka mewujudkan

Pengadilan Tata Usaha Negara yang agung.

4. Realisasi anggaran telah berjalan dengan baik, hal ini ditandai dengan persentase

realisasi anggaran mencapai 98,45 % untuk DIPA 01 (531823) dan 75,68 % untuk

DIPA 05 (531824).

5. Sebagai penunjang kinerja pegawai pengadilan sarana dan prasarana gedung

secara keseluruhan masih kurang memadai (optimal) karena gedung bagian

belakang kondisinya kurang layak dan belum sesuai dengan prototype serta

gedung belakang terpisah dari gedung depan sehingga perlu direhabilitasi.



B. Rekomendasi :

1. Dalam rangka Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia pada Pengadilan Tata

Usaha Negara Bandung perlu dilanjutkan pelatihan teknis yustisial maupun non

teknis yustisial/penataran/temu karya hakim, pejabat kepaniteraan, jurusita dan

administrasi dalam rangka meningkatkan tenaga peradilan yang profesional,

sehingga kualitas Sumber Daya Manusia pada Pengadilan Tata Usaha Negara

Bandung semakin baik agar dapat melakukan tugasnya secara profesional, cakap

dan terampil.

2. Mengingat masih kurangnya Tenaga Staf Administrasi dan Juru Sita pada

Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung maka alokasi Pegawai Tahun Anggaran

2015 untuk Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung dapat ditambah melalui

mekanisme perekrutan CPNS Mahkamah Agung RI.

3. Bangunan gedung kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Bandung masih perlu

direhab untuk tahap ke-III, diupayakan agar sesuai dengan standar prototype

gedung pengadilan tingkat pertama pada Mahkamah Agung RI.

4. Perlu ditingkatkan sarana dan prasarana fasilitas gedung kantor untuk mendukung

kinerja aparat dalam melayani masyarakat pencari keadilan.

Demikian penyajian laporan pelaksanaan tugas Tata Usaha Negara Bandung Tahun

2014 disusun untuk dijadikan informasi dan masukan sehingga pelaksanaan tugas-tugas

pada masa yang akan datang akan lebih meningkat dan berdaya guna serta berhasil guna.

ptun-bandung.go.idptun-bandung.go.id/assets/dokumen/Laptah/LAPORAN TAHUNAN...Laporan tahunan 2014...

Documents

Transcript of ptun-bandung.go.idptun-bandung.go.id/assets/dokumen/Laptah/LAPORAN TAHUNAN...Laporan tahunan 2014...