Proposisi-Proposisi Ke Arah Filsafat Administrasi

NAMA KELOMPOK 13:DIANA KUSUMA NEGARA 115030100111015FAJAR HIDAYAT FAHMI 115030100111016ANDANA RACHMAD 115030107111100DICKY SETYA ABDI 115030100111108

Pendahuluan

Karena pengetahuan dalam ilmu administrasi saat ini a berdiri sedemikian rupa sehingga

teori dan praktisi dapat dengan mudah menjadi kecewa dengan diri mereka sendiri

dan satu sama lain.

status ilmiah yang benar tentang pemikiran administrasi, dan memang hubungan semantik dengan ilmu pengetahuan mungkin sebagian

besar menjadi kehormatan, dan dapat dipastikan bahwa status filosofisnya sedang diperbaiki namun lebih buruk (Hodgkinson,

1975).

Muncul 2 Pendapat

Pemulihan persekutuan antara filsuf dan

administrator

1

2 Meningkatkan kesadaran filosofis

diantara para administrator

Proposisi

Diusahakan untuk mengacu pada realitas kehidupan

tertentu administrasi yang tidak mudah setuju atau diakses

oleh metodologi ilmiah

menguntungkan bagi kita untuk berpikir dalam hal tidak dari

kenyataan, tunggal, tetapi dalam hal tiga macam realitas, jamak. (pada

bab 6)

didefinisikan sebagai pesan 'yang berpotensi atau benar-benar

menghasilkan perubahan dalam keakraban, pengetahuan, atau pemaham

si penerima

Pembagian Proposisi

Administrasi sebagai filsafat

Administrasi sebagai profesi dan praktek

Organisasi dan bidang tindakan administratif

Hubungan manusia dengan organisasi

Moral Administrasi

Kekuasaan, wewenang, kepemimpinan

Nilai

1 Administrasi Sebagai Filsafat

Administrasi adalah filosofi dalam aksi

Administrasi adalah sesuatu yang generalism (tidak dapat dipisahkan)

Untuk membentuk tujuan, untuk diri sendiri atau orang lain, adalah untuk berfilosofi

Filsafat adalah suatu kegiatan dari logika dan kegiatan dalam membuat penilaian

1

1.1

1.11

1.12

2 Administrasi Sebagai Profesi dan Praktek

Kita semua diberikan pilihan salah satu dari dua antara mengatur atau diatur.(1)

2

Hubungan antara atasan dan bawahan didanai oleh kekayaan asumsi teruji.(7)

2.01

Setelah menyadari asumsi administratif, kita ingin berasumsi terbaik untuk diterapkan pada diri kita-meskipun tidak selalu untuk orang lain.(7)

2.011

Inti dari praktek konservatif adalah mengasumsikan dari yang terburuk.(7)

2.02

Inti dari keterampilan politik adalah penyembunyian manipulasi.(7)2.03

Administrasi mengutamakan layanan dari manusia untuk organisasi.(1)

2.1

Administrasi dimulai di mana otomatisasi berakhir. Ini adalah sesuatu yang manusia lakukan untuk manusia.(1)

2.101

3Organisasi dan bidang tindakan administratif

Organisasi manusia adalah kolektivitas perlu syarat yang cukup adalah tujuan, manusia, dan teknik.(1)

3

Organisasi adalah bidang tindakan administratif. Administrator menciptakan, melestarikan, dan menghancurkan organisasi.(1)

3.01

Sebuah korporasi adalah fiksi hukum; organisasi adalah sebuah fiksi konseptual. Pengacara dan administrator adalah agen perubah dunia.(10)

3.0101

Di sektor swasta motif keuntungan adalah kondisi yang diperlukan tetapi tidak cukup untuk organisasi. Di sektor publik motif layanan yang diperlukan tetapi tidak cukup untuk sebuah organisasi.(1)

3.02

Organisasi menghasilkan nilai budaya. Budaya ini menafsirkan (transvalues) nilai-nilai masyarakat.(7)

3.03

4 Hubungan manusia dengan organisasi

organisasi dapat menjadi sumber suka cita. Untuk beberapa orang yang memberikan makna dan tujuan dalam hidup (7)

4.203

Manusia hidup dalam dan oleh organisasi. Secara langsung atau tidak langsung kita semua adalah anggota organisasi. (1))

4.01

Manusia membentuk hidupnya melalui organisasi. (1)4

5 Moral Administrasi

Faktor-faktor pertanggung jawaban moral adalah struktur nilai, nilai kompleksitas, kekuatan nilai, ego, peran,dan pengalaman masalah duniawi. (10)

5.15

Konsep pertanggung jawaban menggunakan aspek moral administrasi. (1)

5.11

Peran jabatan tidaklah perlu untuk mengurangi atau meninggikan tanggung jawab moral administrator.  (10)

5.011

Keputusan Administrasi menanggung muatan moral yang khusus. Dibuat untuk  orang lain. (3)

5.01

Terdapat aspek moral dalam administrasi. (1)5

6Kekuasaan, wewenang, kepemimpinan

Pengaruhnya tidak dapat dibandingkan. Ini timbul secara spontan dari interaksi aktor-aktor manusia. Ini tak bertanggungjawab.(5)

6.01

Kekuasaan adalah istilah pertama untuk kamus ketatausahaan. (5)

6

Otoritas merupakan kekuasaaan yang terlegitimasi (5)6.2

pemimpin mewujudkan nilai-nilai kebersamaan. Kesucian nilai ini mungkin memerlukan perahasian dari mereka dan ketidakmampuan pemimpin menjangkau. Atau pemimpin tidak mampu melakukannya. (5)

6.421

Jika seseorang mempunyai kekuasaan untuk menggenggamnya. Ketrampilan menunjukkan kekuasaa yang bertambah, ketidak trampilan menunjukkan kekuasaan yang berkurang.(9)

6.12

7 Nilai

Fakta dunia diberikan, nilai dunia dibuat. (6)7

Sistem nilai kita adalah ekspresi dari integritas psikologi kita. Nilai lebih mempertahankan yang lebih diperlukan untuk sistem. (6)

7.21

Kepentingan adalah nilai aktif orientasi dari individu atau grup. Nilai ini berdasar fakta. (6)

7.6

7.012

Nilai adalah jenis fakta spesial; tetapi tidak pernah salah atau benar (6)

Fungsi proposisi

Proposisi tidak mengupayakan kesempurnaan, kepastian, dogmatis. Tetapi, diorganisasikan kedalam logika komplek tidak untuk menyediakan sebuah model tetapi dengan tujuan menghasilkan kesempatan atau potensi kesempatan dalam keakraban atau pengetahuan atau kepahaman.

THANK YOU