Proposal Lk2 Sby 2013

...Proposal...

“HMI Menjawab Tantangan Zaman;upaya membentuk pemimpin yang berkarakter,progresif dan berintegritas tinggi dalam mencapai tujuan organisasi”

03 - 09 Maret 2013

yakin usaha sampai

Presented by :Himpunan Mahasiswa Islam (HMI)Islamic Association of University StudentsCabang SurabayaPeriode 2012 - 2013

Cp.085737016045 SC [Rendra]; 081934645967 OC[Fadli]

LK II HMI CABANG SURABAYA 2013

INTERMEDIATE TRAINING (LATIHAN KADER II)HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI)Islamic Association of University Students

CABANG SURABAYA

A. Latar BelakangHimpunan mahasiswa islam merupakan salah satu organisasi ekstra mahasiswa yang

sampai saat ini menunjukan kejayaan dan kebesarannya dan juga bisa dikatakan salah satu

organisasi kemahasiswaan tertua di indonesia, hal ini bisa di buktikan bahwa HMI telah

melintasi zaman orde lama, orde baru dan sampai era reformasi, dalam konteks jejak rekam

sejarah pra kemerdekaan indonesia, HMI telah banyak berkontribusi dengan melahirkan tokoh-

tokoh bangsa yang mengisi setiap sektor-sektor kehidupan bangsa Indonesia, baik yang

struktural ataupun yang fungsional. Melalui segala bentuk proses yang telah dialami ketika

aktif dalam HMI pada masa itu telah membuktikan bahwa HMI memang menjadi kawah

candradimuka bagi para tokoh fenomenal yang turut menorehkan tinta pada perkembangan

nasib bangsa Indonesia.

Namun kebesaran sejarah yang telah di torehkan oleh para pendiri HMI dari masa ke

masa akan menjadi tantangan besar bagi kader HMI saat ini, karena bagaimnanapun zaman

tidak akan stagnan, akan tetapi terus akan berubah mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan

yang merubah arah peradaban dunia, dan perubahan inilah yang akan abadi di dalam dimensi

ruang dan waktu, maka dengan ini kader HMI di tuntut untuk peka terhadap perubahan zaman

yang terjadi. Dalam konteks menjawab tantangan zaman menuntut setiap orang untuk

membentuk kapasitas diri dan keahliannya yang mungkin menjadi salah satu faktor kebutuhan

zaman tersebut dalam bingkai profesionalitas, begitu juga yang terjadi pada organisasi dalam

bingkai perubahan zaman. Sejarah mungkin berulang, ketika seorang Jenderal Soedirman

mengatakan “HMI bukan saja Himpunan Mahasiswa Islam, tetapi HMI juga Harapan

Masyarakat Indonesia” itulah jargon ketika pergerakan Himpunan Mahasiswa Islam (HMI)

beberapa puluh tahun yang lalu menjadi harapan masyarakat yang sebenarnya demi melawan

dan mengusir penjajahan dari bumi pertiwi. Hegemoni dari kebesaran tempo dulu masih

melekat pada para kader HMI saat ini, pencitraaan dari sosok alumni HMI seharusnya

memberikan semangat daya juang bagi para kader sekalian untuk menjadi lebih besar dari

pendahulunya untuk itulah perlu suatu mekanisme baru sebagai titik anjak bagi setiap kader

untuk menghadapi suatu problematika HMI dalam lingkup komisariat pada nantinya. Salah

seorang cendikiawan muslim yang juga Masterpiece telah memberikan alur berpikir yang


Sekretariat: Jl. Sumatera 36 A Gubeng Surabaya 60281 ( 08121798085/085655242740/08193464967

menggambarkan ciri perjuangan HMI dimana dituangkan dalam Nilai Dasar Perjuangan

(NDP), Nurcholis Madjid memaparkan dua syarat utama bagi suksesnya perjuangan adalah:

1. Keteguhan iman atau keyakinan kepada dasar, yaitu idealisme yang kuat. Yang

berarti harus memahami dasar perjuangan itu

2. Ketepatan penelaah kepada medan perjuangan guna dapat menetapkan langkah-

langkah yang harus ditempuh berupa perogram perjuangan atau kerja, yaitu ilmu

atau wawasan yang luas

Maka perumusan NDP merupakan suatu usaha guna memenuhi syarat utama tersebut,

sedangkan syarat kedua adalah dari kualitas insan cita itu sendiri dimana dia dapat mengolah

dan berpikir untuk menetapkan langkah taktis yang konkrit selayaknya problem solver dalam

menjalankan suatu kepengurusan.

Perubahan zaman menuntut bagi setiap organisasi untuk bisa menempatkan

eksistensinya dalam peningkatan kualitas out-put yang dihasilkan. Sedang proses in-put yang

dilakukan harus dilakukan secara selektif, sehingga keberadaan organisasi tersebut tidak kalah

bersaing dengan organisasi-organisasi yang sifatnya profit-oriented. Sedang HMI sendiri

menempatkan perannya sebagai organisasi kader, serta diringi dengan fungsinya sebagai

organisasi perjuangan, jelaslah bahwa organisasi HMI jenisnya adalah non-profit. Sebagai

organisasi kemahasiswaan dan diberangi dengan perubahan budaya dikalangan mahasiswa

dewasa ini yakni salah satunya pragmatisme, apatis, dll. Maka sudah sewajarnya bagi HMI

untuk bisa memaknai sekaligus mencerna pesatnya perubahan zaman yang ada, perubahan

sistem organisasi secara mendasar perlu untuk ditingkatkan guna menyiapkan sedini mungkin

gilasan perubahan zaman yang terjadi dengan sangat cepat. Tidak berhenti disitu saja,

pengembangan model-model pengelolaan organisasi yang modern pun harus diterapkan secara

berkala, karena secara sadar atau tidak kemajuan teknologi telah banyak mengurangi

kesempatan untuk bertatap muka secara langsung.

Urgensi mencerna perubahan dalam konteks mencetak pemimpin berintegritas, solutif-

progresif, dan berkarakter dalam organisasi diperlukan, sebab organisasi yang diperlukan pada

hari ini adalah organisasi yang dapat mencetak kadernya dalam menangkap semangat perubahan

zaman yang sedang berlangsung, atau bahasa singkatnya organisasi yang futuristik. Oleh karena

itu, pembaharuan dapat dirasakan perlu namun dalam hal ini pembaharuan tidak selalu berarti

menciptakan hal-hal yang baru tetapi memandang sesuatu dari segi yang lain dari pada

biasanya, untuk itulah perlu pemikiran out of the box yang sesuai dengan kondisi kedepannya.

Dari latar belakang diatas, Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) cabang Surabaya akan

menyelenggarakan kegiatan Latihan Kader II (Intermediate Training) yang dipandang sangat

perlu dilakukan sebagai bentuk ikut andil dalam peningkatan taraf sumber daya manusia

Indonesia.


B. Nama KegiatanLatihan Kader II (Intermediate Training)

C. Tema Kegiatan“HMI MENJAWAB TANTANGAN ZAMAN ; UPAYA MEMBENTUK PEMIMPIN

YANG BERKARAKTER, PROGRESIF DAN BERINTEGRITAS TINGGI

DALAM MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI ”

D. Tujuan Kegiatan1. Membentuk kader HMI supaya mempunyai kompetensi di bidang menejerial organisasi, dan

kepemimpinan yang profesional2. Membentuk kader HMI supaya memilki kompetensi di bidang intelektual (kritis, dinamis,

progresif, inovatif)3. Membekali regenerasi perkaderan kepemimpinan di tingkat cabang dan setingkatnya

E. Landasan Kegiatan1. Pasal 4,5,6, dan 8 Anggaran Dasar (AD) HMI, dan dijabarkan di Anggaran Rumah Tangga

(ART) HMI tentang tafsir tujuan HMI2. Pedoman perkaderan HMI3. Hasil Rapat Kerja (Raker) HMI Cabang Surabaya periode 2012-20134. Hasil Rapat Harian HMI Cabang Surabaya pada tanggal 10 Januari 2013

F. Waktu dan TempatKegiatan ini akan dilaksanakan pada:

Hari/Tanggal : Minggu s/d Sabtu, 03-09 Maret 2013Tempat : Wisma Remaja Surabaya (Jl. Dukuh Kupang XXV/52)

G. PesertaPeserta Latihan Kader II (Intermediate Training) ini akan diikuti oleh HMI Cabang yang

tersebar di wilayah Jawa Timur. Adapun rinciannya sebagaimana terlampir.H. Sumber Anggaran Kegiatan

Dalam kegiatan Latihan Kader II (Intermediate Training) HMI Cabang Surabaya ini, sumber dananya berasal dari :1. Kas HMI cabang surabaya2. Alumni dan KAHMI3. Kontribusi peserta4. Instansi pemerintah dan swasta5. Sumber dana lain yang halal dan tidak mengikat

I. Materi Kegiatan1. Manajemen Organisasi, dan Kepemimpinan2. Pendalaman Mission HMI3. Strategi dan Perencanaan Organisasi4. Ideologi, Politik, Organisasi, Strategi dan Taktik (Ideopolitor Stratak)5. Pendalaman Nilai-nilai Dasar Perjuangan HMI (NDP)6. Teori Perubahan Sosial7. Wawasan Kebangsaan

J. Metode Training :1. Audio Visual 2. Ceramah3. Studi Kasus 4. Simulasi4. Diskusi 5. Tanya Jawab6. Penugasan 7. Active Learning


K. Penilaian KelulusanNo Aspek Capaian Kriteria Aspek

1. Kognitif 40 %

a. Test, meliputi screening, pre test, middle, post test

b. Pemahaman dan penguasaan materic. Daya Intelektualitas, meliputi:

wacana, analisis, solutif, dan kritis

2. Afektif 30%a. Kedisiplinanb. Kerapian

3. Psikomotorik 30%a. Kepemimpinanb. Sikap dan prilakuc. Responsibility (Kepekaan Sosial)

L. Organisasi KerjaOrganisasi kerja training ini adalah :

1. Organizing Committee (OC) sebagai panitia pelaksana teknis kegiatan,2. Steering Committee (SC) sebagai pengayaan materi-materi dalam pelatihan,3. Master of Training (MT) sebagai pemandu jalannya pelatihan

M. Lampiran-lampiran1. Struktur kepanitiaan2. Anggaran dana3. Tema dan kode makalah4. Persyaratan peserta kegiatan5. Jadwal acara kegiatan


N. PenutupDemikian proposal ini dibuat dengan sebenar-benarnya, dan semoga mendapat apresiasi

dan konstribusi dari berbagai banyak pihak, baik berupa materi maupun immateri sebagai salah bentuk peningkatan sumber daya manusia Indonesia yang unggul. Dan akhirnya kami ucapkan banyak terima kasih yang sebesar-besarnya mudah-mudahan aktifitas yang kita lakukan dapat dijadikan oleh Allah sebagai bagian dari investasi kita di akhirat (amal jariyah). Amin

Lampiran Perangkat Training


Master of TrainingMoh. Faid

Gilang Agung PrabowoM. Roja’i Rosan

Armad Dwi RomadhonyTri Rahayu M

Steering Committee (SC)

Rendra Nugraha (Koor) Wisnu HerlambangHelmy Yunan Ihnaton Rendra HermawanAnita Nurul Hidayah Tri Rahayu MayasariAndik J. Dinand Hazbin JadidRoja’I Rosan Fawaid AlamsyahBahrul Ulum Endri SetiawanFadli Adhipramana (Ex. Officio)

Organizing CommitteeKetua : Fadli AdhipramanaSekretaris : Faqhi Finendi El HusnaBendahara : Shomita F. Insany

Sie. Kesekretariatan Sie. PendanaanFerina Anjarsari (Kord) Mirza Quanta Ahady H.(Kord)Mila Kurnia M.Sholihuddin ZuhdiHerlina K. Syahmanda PramantaDessy W. Roshanni Norman FirdausRatih Wahyu S

Sie. Pubdekdok Sie.AkomodasTransportasiRizky Fauzi (Koor) Afifudin Zuhdi (kord)Dedik Baihaqi Ali AsharAndi Rahmat Fanny RistantonoDidik J. Anang RifaudinJalisman F. Filihan

Sie. Konsumsi Sie. AcaraNorma (Koor) Fawita (Koor)Siti Ma’rufatush FutuhaZainal Abidin Yosi BenayounAhmad Huda Citra IndraswariEko Dj. Nova

Sie. Perlengkapan dan Perijinan Nasrullah (kord)

Ageng Ariadin Sholikhul Abdul


Lampiran Estimasi DanaTotal anggaran yang dibutuhkan dalam pelaksanaan ini kurang lebih Rp. 30.640.000

(Tiga Puluh Juta Enam Ratus Empat Puluh Ribu Rupiah), dengan rincian sebagaimana berikut :

1. Devisi PubdekdokNo Nama barang Satuan Banyak Harga Sub. Total1. Posting proposal Buah 48 Rp. 15.000,- Rp. 675.000,-2. Banner In door Buah 1 Rp. 200.000,- Rp. 200.000,-3. Banner In door Buah 2 Rp. 200.000,- Rp. 400.000,-4. Pamflet Buah 48 Rp. 5.000,- Rp. 240.000,-Total Rp. 1.515.000,-

2. KesekretariatanNo Nama barang Satuan Satuan Harga Sub. Total

1.Penggandaan Proposal

Buah 50 Rp. 5.000,- Rp. 250.000,-

2. Id Card Buah 65 Rp. 5.000,- Rp. 325.000,-3. Sertifikat Buah 65 Rp. 3.000,- Rp. 195.000,-4. Stempel Buah 1 Rp. 45.000,- Rp. 45.000,-5. Block Note Eksemplar 65 Rp. 5.000,- Rp. 325.000,-6. Map Buah 70 Rp. 2.000,- Rp. 140.000,-7. Vandel Buah 15 Rp. 50.000,- Rp. 750.000,-8. Bolpoint Buah 70 Rp. 1.500,- Rp. 105.000,-9. Kertas HVS Rim 3 Rp. 40.000,- Rp. 120.000,-

10Pengadaan Makalah Materi

Eksemplar 15 Rp. 10.000,- Rp. 150.000,-

11. Kop surat Rim 2 Rp. 40.000,- Rp. 80.000,-12. Tinta Print out Buah 4 Rp. 30.000,- Rp. 120.000,-

Rp. 2.605.000,-3. Konsumsi

No Nama barang Satuan Banyak Harga Sub. Total

1.Makan x 7 hari x 3 kali

Bungkus 1000 Rp. 5.000,- Rp. 10.500.000,-

2. Snack Buah 150 Rp. 3.000,- Rp. 450.000,-3. Air Mineral Kardus 21 Rp. 20.000,- Rp. 420.000,-4. Konsumsi pemateri Buah 20 Rp. 10.000,- Rp. 200.000,-

Rp. 11.570.000,-4. Akomodasi dan Transportasi

No Nama barang Satuan Banyak Harga Sub. Total1. Sewa tempat Set 1 Rp. 1.200.000,- Rp. 8.400.000,-2. Penginapan pemateri Kamar 2 Rp. 200.000,- Rp. 2.800.000,-

3.Bis peserta (pemberangkatan&pemulangan)

Buah 1 Rp. 700.000,- Rp. 1.400.000,-

4. Sewa mobil (1 minggu)

Buah 1 Rp. 250.000,- Rp. 1.750.000,-

Rp. 14.350.000,-5. Perlengkapan dan Kesehatan

No Nama barang Satuan Banyak Harga Sub. Total1. LCD Buah 1 Rp. 500.000,- Rp. 500.000,-2. Obat-obatan Rp. 100.000,- Rp. 100.000,-Total Rp. 600.000,-


A. Lampiran Persyaratan Peserta

1. Anggota biasa HMI yang telah lulus Latihan Kader I (Basic Training) sekurang-kurangnya 6 bulan, dengan dibuktikan dengan foto copy sertifikat Latihan Kader I (LK I), dan atau Surat Keterangan dari pengurus Cabang yang bersangkutan atau SK dari Komisariat jika calon peserta dari HMI Cabang Surabaya.

2. Menyerahkan Surat Mandat dari Cabang yang bersangkutan atau Komisariat bagi peserta yang berasal dari HMI Cabang Surabaya

3. Membayar konstribusi peserta sebesar Rp. 75.000 untuk peserta dari HMI Cabang Surabaya dan Rp.150.000 untuk peserta Non Surabaya - (tidak ada negoisasi).

4. Mengisi formulir pendaftaran5. Menyerahkan pas foto close up berwarna, dengan ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar.6. Membuat makalah diketik rapi sesuai dengan tema yang telah ditentukan oleh panitia

dengan ketentuan penulisan sebagai berikut :a. Ditulis di atas kertas A4, menggunakan fonts Times New Roman 12, spasi 1,5, dengan

ukuran margin atas 4, kanan 3, kiri 4, bawah 3.b. Makalah minimal diketik sebanyak 15 halaman, tidak termasuk cover, daftar isi, dan

daftar pustaka, serta di copy sebanyak tiga eksemplar.c. Referensi minimal 5 (lima) buku, tidak termasuk refrensi yang bersumber dari internet,

majalah, atau koran.d. Seluruh refrensi harap dibawa saat pelatihan.e. Makalah merupakan murni hasil karya sendiri, bukan plagiat atau saduran..f. Sistematika penulisan makalah harus memakai kaidah penulisan karya ilmiah yang

berlaku.g. Menyertakan Curriculum Vitae (Biodata diri) pada bagian akhir makalah.h. Dan makalah yang tidak memenuhi persyaratan di atas, akan dikembalikan dan calon

peserta dinyatakan tidak lulus pada tahap penyaringan.Tahap seleksi peserta Latihan Kader II (Intermediate Training) HMI Cabang Surabaya dilakukan melalui dua tahap, yaitu :

1. Tahap Awala. Peserta wajib mengirimkan soft copy makalah via email [email protected]

paling lambat tanggal 1 Maret 2013 Pukul 24.00 WIB dan konfirmasi pada Koordinator SC Rendra Nugraha 085737016045.

b. Makalah dikirimkan dalam bentuk, (*.doc) atau Rich Text Format (*.rtf), dan Portable Document Format (*.pdf). dianjurkan dalam bentuk *.pdf.

c. Calan peserta dinyatakan gugur pada tahap ini apabila:Mengirimkan makalah melebihi waktu yang ditentukan oleh panitiaDinyatakan tidak lulus penyaringan pada tahap ini,

d. Calon peserta yang lulus pada tahap awal maka berhak mengikuti tahap penyaringan berikutnya. Dan mengikuti screening di Sekretariat HMI Cabang Surabaya Jalan Sumatera 36a, Surabaya.

2. Tahap Pertengahan (Screening)a. Calon peserta yang dinyatakan lulus pada tahap awal, maka secara otomatis berhak

mengikuti tahap Screeningb. Tahap screening ini meliputi :

Penguasaan al-Qur’an, Tajwid, dan TafsirPenguasaan MakalahPengetahuan KeislamanPengetahuan Dinamika KebangsaanPengetahuan Mission HMIPengetahuan Konstitusi HMPengetahuan Nilai-nilai Dasar Perjuangan (NDP) HMI


mailto:[email protected]

3. Tahap Akhira. Peserta yang dinyatakan lulus pada tahap kedua, secara otomatis dinyatakan sebagai

peserta Latihan Kader II (Intermediate Training) HMI Cabang Surabaya.b. Serta berhak mengikuti secara penuh pelatihan LK IIc. Dan pada selanjutnya panitia yang berhak menentukan kelulusan dalam pelatihan ini.

B. Lampiran Tema Makalah

No Tema makalah Kode

01 “Pertarungan Ideologi-Ideologi Global” A

02 “Benturan Peradaban; Barat Vs Islam” B

03 “Masyarakat Adil Makmur Dalam Konteks Ke-Hmi-An” C

04 “Menanamkan NDP Sebagai Khittoh Perjuangan Organisasi” D

05“Konsepsi Teori-Teori Sosial Modern Dan Postmodern Dalam

Dinamika Global”E

06“Menguak Hegemoni Negara Adikuasa Terhadap

Sosiokultural Masyarakat Indonesia”F

07“Platform Gerakan Membangun Civil Society Dalam Prinsip

Keadilan Sosial Dan Ekonomi”G

08“Merumuskan Model Kepemimpinan Progresif Solutif Dalam

Menjawab Krisis Identitas Bangsa”H

09“Aplikasi Kepemimpinan Solutif Dan Progresif Dalam

Aspek Public Relation”I

10“Mengembangkan Manajemen Organisasi Modern Berbasis

Percepatan Informasi & Teknologi”J

11 “Konsepsi Manajemen Strategis SDM Dalam Organisasi ” K

12 “Strategi Dan Taktik Dalam Mencapai Tujuan Organisasi” L

13“Masifikasi Media Massa Sebagai Alat Pembentuk Opini

Publik”M

14“Strategi Agitasi Dan Propaganda Dalam Menjawab

Permasalahan Bangsa”N

Nb. Cp. RENDRA (SC) , Fadli (OC) 085737016045-081934645967


C. Lampiran Kode Makalah

KODE MAKALAH DAN JUMLAH UTUSANLATIHAN KADER II (INTERMEDIATE TRAINING)

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI)CABANG SURABAYA 2013

NO NAMA CABANG JUMLAH UTUSAN KODE MAKALAH

01 HMI Cabang Ciputat 1 Utusan G


Lampiran II JADWAL ACARAJum’at, 1 Maret 2013

No

Waktu Kegiatan Fasilitator

1. 08.00-12.00 Registrasi PesertaOC

2. 12.00-13.00 ISHOMA3. 13.00-00.00 Screening SC

Sabtu, 2 Maret 2013

No


1. 08.00-00.00 Screening SC

Minggu, 3 Maret 2013No


1. 08.00-12.00 Screening SC2. 12.00-13.00 ISHOMA OC3. 13.00-15.00 Pengumuman kelulusan Screening SC4. 15.00-17.00 Pemberangkatan ke lokasi OC5. 17.00-19.00 ISHOMA OC

6. 19.00-20.00

Opening Ceremony1. Pembacaan Ayat Suci Al-Qur’an2. Menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Hymne HMI3. Sambutan-sambutan :

a. Ketua Panitia Pelaksanab. Ketua Umum HMI Cabang Surabayac. Ketua Umum BADKO HMI Jawa Timurd. Ketua Umum PBHMI (sekaligus membuka acara)

4. Penyerahan tanggung jawab pelatihan dari Ketua Umum kepada Master of Training (MOT)

5. Penutupan/Do’a

SC, OC

7. 20.00-22.00

STADIUM GENERALIr. Akbar Tanjung

“ HMI Menjawab Tantangan Zaman; Upaya Membentuk Pemimpin Berkarakter, Progresif dan Berintegritas Tinggi

Dalam Mencapai Tujuan Organisasi”

SC

8. 22.00-23.00 Kontrak Belajar SC9. 23.00-04.30 Sleeping together

Senin, 4 Maret 2013No Waktu Kegiatan Nara Sumber Fasilitator1. 00.00-04.30 Sleeping Together OC2. 04.30-05.00 Sholat Shubuh berjama’ah OC3. 05.00-06.30 Olahraga OC4. 06.30-08.00 Mandi+Makan OC5. 08.00-09.00 Pengantar Motivasi MT

6. 09.00-11.30 Pertarungan Ideologi-Ideologi Global

Prof. Zaenuri(Rektor Univ.

Muhammadiyah Sidoarjo)

SC

7. 11.30-12.00 Review Materi MT8. 12.00-13.00 ISHOMA OC9. 13.00-14.30 Presentasi Makalah (A&B) SC/MT

10. 14.30-17.00 Benturan Peradaban ; Barat VS IslamProf. Muh. A’la

(Rektor IAIN Sunan Ampel Surabaya)

SC

11. 17.00-17.30 Review Materi MT12. 17.30-19.00 ISHOMA OC13. 19.00-20.00 Presentasi Makalah (C) SC/MT14. 20.00-22.30 Masyarakat Adil Makmur Dalam

Konteks Ke-HMI-anAmien Zein, SH

(Pengamat Perkaderan SC


HMI Cabang Surabaya)

15. 22.30-23.00 Review materi MT

Selasa, 5 Maret 2013No Waktu Kegiatan Nara Sumber Fasilitator1. 00.00-04.30 Sleeping Together OC2. 04.30-05.00 Sholat Shubuh berjama’ah OC3. 05.00-06.30 Olahraga OC4. 06.30-08.00 Mandi+Makan OC5. 08.00-09.00 Presentasi Makalah(D) SC/MT

6. 09.00-11.30Menanamkan NDP Sebagai Khittoh

Perjuangan Organisasi

DR.Ahmad Nur Fuad.MA(Dosen Fak. Adab IAIN Sunan

Ampel/ Ketua Umum HMI Badko Jatim 1990-1992 )

SC

7. 11.30.12.00 Review Materi SC/MT8. 12.00-13.00 ISHOMA OC9. 13.00-15.00 FGD SC/MT10. 15.00-15.30 ISHO OC

11. 15.30-17.30Konsepsi Teori- Teori Sosial Modern

dan Postmodern dalam Dinamika Global

Prof. DR. Zainudin Maliki(Ketua Dewan Pendidikan Jawa

Timur )SC

12. 17.30-18.30 ISHOMA OC13. 08.30-19.00 Review Materi SC/MT14. 19.00-20.00 Presentasi Makalah (E) SC/MT

15. 20.00-22.30Menguak Hagemoni Negara Adi Kuasa Terhadap Sosio Cultural

Masyarakat Indonesia

Yudi Latief,Ph.D(Direktur REFORM Institute/

Pimpinan Pesantren Ilmu Kemanusiaan dan Kenegaraan)

SC

16 22.30-23.00 Review Materi SC/MT

Rabu, 6 Maret 2013No Waktu Kegiatan Nara Sumber Fasilitator1. 00.00-04.30 Sleeping Together OC2. 04.30-05.00 Sholat Shubuh berjama’ah OC3. 05.00-06.30 OLGA OC4. 06.30-08.00 Mandi+Makan OC5. 08.00-09.00 Presentasi Makalah (F) SC/MT

6. 09.00-11.30Platform Gerakan Membangun Civil

Society Dalam Prinsip Keadilan Sosial dan Ekonomi

Ahmad Nasir Siregar(Sekjen PB HMI 2008-2010,

ANS Center)SC/MT

7. 11.30.13.00 Review Materi OC8. 13.00-14.00 Ishoma SC/MT9. 14.00-16.30 FGD SC10. 16.30-18.30 ISHOMA OC12. 18.30-20.00 Presentasi Makalah (G&H) SC/MT

13. 20.00-22.30Merumuskan Model Kepemimpinan Progresif Solutif dalam Menjawab

Krisis Identitas Bangsa

Anies Baswedan, Ph.D( Rektor Universitas

Paramadina/ Direktur Indonesia Mengajar)

SC

14 22.30-23.00 Review Materi SC/MT

Kamis, 7 Maret 2013No Waktu Kegiatan Nara Sumber Fasilitator1. 00.00-04.30 Sleeping Together OC2. 04.30-05.00 Sholat Shubuh berjama’ah OC3. 05.00-06.30 OLGA OC4. 06.30-08.00 Mandi+Makan OC5. 08.00-09.00 Presentasi Makalah (I) SC/MT

6. 09.00-11.30Aplikasi Kepemimpinan Solutif dan

Progresif dalam Aspek Public RelationDrs. Priyo Budi Santoso( Wakil Ketua DPR RI)

SC

7. 11.30.12.00 Review Materi SC/MT


8. 12.00-13.00 ISHOMA OC

9. 13.00-15.00Mengembangkan Manajemen Organisasi Modern Berbasis

Percepatan Informasi & Teknologi

Prof.Ir.Daniel M. Rosyid,Ph.D( Dewan Pakar Pendidikan Jawa

Timur/ Guru Besar ITS Surabaya)

SC/MT

10. 15.00-15.30 ISHO

10. 15.30-18.00Konsepsi Manajemen Strategis SDM

dalam Organisasi

Ir. Dwi Sucipto, MM( Direktur Utama

PT. Semen Indonesia)SC

11. 16.30-17.00 Presentasi Makalah (J) SC/MT12. 17.00-18.30 ISHOMA OC

13. 18.30-21.00Strategi dan Taktik Dalam Mencapai

Tujuan Organisasi

Ir. Agus Mualif( Pengusaha/ Ketua Umum HMI

Cab. Surabaya 1982)SC

14 21.00-21.30 Review Materi SC/MT15 21.30-23.00 Dinamika Forum SC/MT

Jum’at, 8 Maret 2013

No Waktu Kegiatan Nara Sumber Fasilitator1. 00.00-04.30 Sleeping Together OC2. 04.30-05.00 Sholat Shubuh berjama’ah OC3. 05.00-06.30 OLGA OC4. 06.30-08.00 Mandi+Makan OC5. 08.00-09.00 Presentasi Makalah (K) SC/MT

5. 09.00-11.30Masifikasi Media Sebagai Alat

Pembentuk Opini Publik

Leak Kustiya(Pimpinan Redaksi Jawa Pos

Group)SC

6. 11.30-13.30 ISHOMA OC7. 13.30-15.00 Presentasi Makalah (L&M) SC/MT8. 15.00-15.30 ISHO OC

9. 15.30-18.00Strategi Agitasi dan Propaganda dalam

Menjawab Permasalahan BangsaIr. Agus Salim

(Anggota DPRD Jawa Timur)SC

10. 18.00-20.00 ISHOMA SC/MT11. 20.00-00.00 Malam Keakraban OC

Sabtu, 9 Maret 2013No Waktu Kegiatan Fasilitator1. 00.00-04.30 Sleeping Together OC2. 04.30-05.00 Sholat Shubuh berjama’ah OC3. 05.00-06.30 OLGA OC4. 06.30-08.00 Mandi+Makan OC

5. 09.00-11.00Enterpreneurship Untuk Kemandirian BangsaNurendra Bagas ( Ketua Bidang KPP PB HMI ) SC

6. 11.00-12.00 Closing Ceremony OC, SC,MT


Proposal Lk2 Sby 2013

Documents

Transcript of Proposal Lk2 Sby 2013