PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLIANREKAYASA PERANGKAT LUNAK

2013 2014

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAMSMK SURYAKENCANA YAPIS BOGOR

2013 2014PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLAIN

REKAYASA PERANGKAT LUNAK2013 - 2014

A; PENDAHULUAN

1; Latar Belakang

Dalam rangka mengadakan upaya program keahlian Rekayasa Perangkat Lunakuntuk mencapai tujuan nasional pendidikan yang diamanatkan oleh Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem PendidikanNasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang StandarNasional, serta memperhatikan evaluasi diri menyangkut kekuatan, kelemahan,peluang dan ancaman di program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak, maka kamimencoba untuk menyusun PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAMKEAHLIAN, agar dapat mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasionalpendidikan, yang terdiri dari : (1) Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) StandarKompetensi Lulusan, Standar Sarana Prasarana, (6) Standar Pengelolaan, (7)Standar Pembiayaan dan (8) Standar Penilaian, sehingga dapat memberikan bekalpembelajaran kepada para pesrta didik, secara terprogram dalam mencapaipeningkatan mutu lulusan di SMK Suryakencana Yapis Bogor khususnya dan SMKdi seluruh Nusantara pada umumnya.

2; Dasar Hukum

a; Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional

b; Peraturan Pemerintah nomor 19 tehun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan

c; Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi

d; Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan

e; Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no 22 dan no 23.

f; Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses

g; Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kopetensi Kepala Sekolah,Tenaga Pedidik dan tenaga Kependidikan

h; Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana

i; Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian

j; Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang Standar Pembiayaan

3; Tujuan

a; Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak

b; Meningkatkan mutu lulusan

c; Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memilikisikap kreatif dan inovatif

d; Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang berkelajutan

4; Sasaran

Seluruh warga program keahlian pada khususnya dan warga sekolah pada umumnya

B; RENCANA KERJA TAHUNAN

Rencana Kerja Tahunan ditampilkan dalam bentuk matriks, dengan memuat uraian kegiatan ( What ), Tujuan ( (Why),Indikator keberhasilan ( How ), Pelaksana dan penanggung jawab ( Who ), dan waktu pelaksanaan ( When ) serta sumber dana yag digunakan.

C; PENUTUP

Dengan tersusunnya Program Kerja Tahunan ini diharapkan agar dapat memenuhi tujuan yang telah ditetapkan, yaitu :

a; Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak

b; Meningkatkan mutu lulusan

c; Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif dan inovatif

d; Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang berkelajutan

Disamping itu agar semua warga program keahlian dapat menjalankan atau melaksanakan program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab

Bogor, Juli 2013Kepala program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak

Erwan Usmawan, A.Md

RENCANA KERJA TAHUNAN

KEPALA PROGRAM KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK

TAHUN 2013 - 2014

Uraian Kegiatan Tujuan Indikator

Pelaksana/

Penaggung

jawab

WaktuPelaksanaan

SumberDana

1 Koordinasi dan konsultasi dengan Kepala Sekolah

Menyamakan persepsi

Review dan revisiVisi, Misi tujuanlembaga

Merumuskan Visi dan Misi

Adanya :

- Jadwal konsultasi

Hasil konsultasi

Kaprog Juni 2013

2 Rapat Koordinasi dengan warga program keahlian

- Menyamakan persepsi

- Mengadakan

Adanya :

- Surat undangan

Kaprog Juli 2013

review dan revisiprogram

- Menyusun struktur organisasi dan uraian tugas program keahlin

- Daftar Hadir

- Notulen rapat

- Sruktur organisasi

- Uraian tugas

3 Penerimaan Siswa Baru

- Menerima siswa baru

Adanya :

- SK Panitia

- Kriteria penerimaansiswa baru

- Brosur

- Buku Pendaftaran

- Formulir pendaftaran

Panitia PSB

Kaprog

Wakasek Kesiswaan

Juni Juli 2013

4 Melaksanakan MOPDB berbasis Wawasan Kebangsaan

Memperkenalkan sekolah kepada peserta didik baru

- Menumbuhkan sikap ingin terlibat dalam partisipasi dalam bermasyarakat,berbangsa dan

- bernegara secara demokrasi dalam wadah NKRI

Adanya :

- SK Panitia

- Pedoman MOPDB BWK

- Program MOPDB

- Laporan Pelaksanaan MOPDB

Waka Kesiswaan

Panitia MOPDB

I STANDAR ISI

1 IHT / Rapat awal tahun

- Mengembangkan silabus

- Menyusun KTSP

- Mengadakan pemetaan kompetensi dasar dan penentuan KKM

- Melengkapi Administrasi Guru

- Menentukan mapel muatanlocal

- Menentukan mapel pengembangan diri

- Menentukan beban belajar

- Membagikan tugas mengajar guru

Pengembangan RPP dengan langkah2 yangbenar dan lengkap

Adanya :

- Undangan rapat

- Daftar Hadir guru

- Daftar hadir komite

- Daftar hadir DU/DI

- Daftar hadir Konselor

- Daftar hadir unsur Dinas/Pengawas

- Silabus

- Kalender Pendidikan

- Penentuan KKM

- RPP yang memuat : tugas terstruktur, mandiri tidak terstruktur, penilaian diskusi.

- Program Prakerin

- Pemanfaatan TIK

-

Kepala Sekolah

Waka Kurikulum

Kaprog

Juli 2013 APBS

3 Menandatangankan KTSP kepada Kepala Dinas Pendidikan Provinsi

Pengesahan KTSP Adanya :

Buku KTSP

Pengesahan Kepala Sekolah

Pengesahan Komite

Pengesahan Kadisdik

Kota Bogor

Kaprog

Kepala Sekolah

Juli 2013 APBS

II STANDAR PROSES

1 Memeriksa kelengkapan Administrasi

Mengetahui kesiapan mengajarsetiap guru maple

Adanya : Waka Kurikulum

Juli 2013 Juni 2014

APBS

Guru sesuai dengan ketentuan

- Silabus

- Pemetaan Kompetensi dan penentuan KKM

- Kalender pendidikan

- Prota

- Prosem

- RPP

- Kisi2

Kaprog

Guru Mapel

2 Membantu Kepala Sekolah dalam pengawasan jalannya pembelajaran

Memiliki pembelajaran yangefektif dan efisien sesuai dengan langkah2 pembelajaran dan persyaratan pembelajaran

memiliki integritas kepribadian dan bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, serta peraturan dan ketentuan yang berlaku

Adanya :

- RPP

- Sistem penilalaian

- Penugasan

- Kemajuan kompetensi

- Agenda Kelas

- Instrumen Monitoring dan supervise

- Hasil supervise

- Program tindaklanjut supervisi

Waka Kurikulum

Kaprog

Juli 2013 Juni 2014

APBS

3 Melaksanakan pembelajaran berbasis TIK sesuai program

Mengikuti perkembangan teknologi local danglobal

Adanya :

- Guru KKPI

- Izasah/sertifikat

- Penetapan jam mengjr sesuai struktur program

- RPP memuat pemanfaatan TIK

Kaprog

Waka Kurikulum

Guru KKPI

Juli 2013 Juni 2014

APBS

4 Melksanakan UnitProduksi/Bussnis Centre Di Program KeahlianAP

Meningkatkan kompetensi siswa sesuai dengan kehliannya dalam bentuk bisnis nyata

Adanya :

- Program UP

- SK Panitia UP

- Laporan keuangan

Pengurus UP

Kaprog

Waka Kurikulum

Juli 2013 Juni 2014

Swadana

APBS

- Buku Kas

- Distribusi keuntungan keuntungan

5 Menindaklanjuti MoU dengan DU/DI

Mengefektifkan peran DU/DI

Adanya :

- MoU dengan DU/DI

- Identifikasi Isi MoU

- Program tindak lanjut MoU

Waka Humas/Hubin

Kaprog

Guru Produktif

Juli 2013 Juni 2014

Masyarakat

6 Melaksanakan Prakerin

Memberikan pengalaman kepada peserta didik untuk memanfaatkan kompetensi kejuruannya

Memperoleh pengalaman dalamberkomunikasi baiklisan maupun tulisan secara efektif dan santun

Adanya :

- SK pengurus/Panitia Prakerin

- Program Prakerin

- Jurnal

- Laporan Pelaksanaan Prakerin

- Sertifikasi

- Rekapitulasi data hasil supervise dan tindak lanjut

Kepala Sekolah

Kaprog

Waka Humas / Hubin

Semester 3 4 tahun 2013/2014

Masyarakat

III STANDAR KOMPETENSI LULUSAN

1 Memeriksa kelengkapan RPP

Memiliki RPP yang sesui dengan tuntutan SKL

Adanya RPP yang memuat :

- Pembiasaan berfikirlogis, kreatif dan inovatif dalam pengambilan keputusan

- Pembiasaan berfikiryang berkitan dengan analisis pemecahan masalah

Waka Kur

Kaprog

Juli 2013 Juni 2014

APBS

- Menganalisis gejalaalam- mencari informasi dari berbagai sumber belajar

- Mampu memanfaatkan lingkungan sekolahsecara bertanggung jawab.

- Mengeksperesikan seni

- Mengapreasikan hasil karya seni

- Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawab

- Penegakan aturan social

- Menghargai orang lain, perbedaan agama, ras, dan social ekonomi

- membentuk karakter siswa menumbuhkan sprotifitas dan kebersihan lingkungan

- Studi Kasus pada maple produktif

2 Mengikuti Lombaakademis dan non akademiS

; Menumbuhkan sikap kompetitif dan sportif

; menghasilkan karya kreatif individu dan kelompok

; Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawab

Adanya :

- Surat unddangan

- Daftar peserta lomba

- Daftar Pembimbing

- Hasil lomba

- Seleksi peserta LKS, olahraga, karya ilmiah

Waka Kesiswaan

Kaprog

Guru peoduktif

APBS

Masyarakat

5 Menyelenggarakan lomba pidato, debat dalam bahasa Indonesiadan Bahasa Inggris

; Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawab

; Memperoleh keterampilan menyimak, membaca, menulis, dan berbicara baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.

Adanya :

; SK Panitia

; Program Lomba

; Surat Undangan

; Daftar peserta

; Daftar pembimbing

; Laporan hasil lomba

6 Memberikan layanan dalam pengembangan iptek

Memberikan wawasan tentang pengembangan IPTEK

Adanya :

; SK Panitia

; Program Pengembangan IPTEK

; Laporan Pengembangan IPTEK

Kaprog

Guru Mapel IPTEK

7 Melaksanakan Remedial dan Pengayaan

Membantu siswa dalam ketuntasan belajar

Membantu siswa dalam meningkatkan perolehan nilai UN/Ujikom ( prestasi siswa )

Adanya :

;Program Remedial

;Kartu hasil remedial

;Danun

;SKHUN

; IZASAH

Waka Kurikulum

Kaprog

Guru mapl

APBS Setelah :

UTS

UAS

UTS

UKK

Sebelum UN/UKOM

8 Melaporkan hasil evaluasi hasil belajar

Membuktikan akuntabilitas sekolah

Adanya :

; Buku Raport

; KHS

; Leger

; Surat Undangan

; Daftar hadir orang tua

Kaprog

Guru mapel

Oktober 2013

Desember 2014

April 2014

Juni 2014

IV STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

1 Mendata ulang Daftar Urutan

Mendapatkan data Adanya : Kabag TU

Kepangkatan Guru

yang akurat ; Daftar Urutan Kepangkatan yang akurat

; Kesesuaian kualifikasi akademik dengan matapelajaran yang diampu

Waka PSDM

Kaprog

2 Mengidentifikasi kebutuhan guru produktif sesuai dengan jumlah rombel dan kompetensi mayor dan minor

Mendapatkan kesesuaian dengankebutuhan rombel sesuai standar sarpras

Adanya :

; Data jumlah rombel

; Data jumlah guru produktif

; Surat Tugas mengajar

; Jadwal pembelajaran produktif

; Sertifikat kompetensi

Waka PSDM

Kaprog

Juli 2013 APBS

3 Mengadakan pendataan kondisi kesehatan dan keterlibatan masalah, serta perilaku guru ( tutur kata, sopan santun dsb)

Memiliki guru yangsehat jasmani, rohani dan tidak terlibat masalah negative

memiliki guru yangmempunyai integritas kepribadian dan bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, serta peraturan dan ketentuan yang berlaku

Adanya :

; Data kehadiran guru

; Data kondisi fisik, mental dan keterlibatan masalah kriminal

Kaprog Juli 2013 Juni 2014

APBS

4 Mengadakan rapat koordinasi dengan orang tua siswa

Menjalin kerja sama dengan orang tua dalam penanganan siswa untuk meningkatkan mutu lulusan

Adanya :

; Undangan rapat

; Daftar hadir

; Notulen rapat

; Data perilaku guru pada saat rapat

Kaprog

Guru mata pelajaran

; Awal tahun

; Pembagian Raport

; Akhir tahun

; Prakerin

5 Mendata penelusuran

Mengevaluasi kompetensi

Adanya : Tim Penelusuran

Juli 2013 Juni 2014

APBS

lulusan manajerial ; SK Tim Penelusuranlulusan

; Data penelusuran lulusan

lulusan

BKK

Kaprog

6 Mendata ulang tenaga kependidikan

Memiliki data tenaga kependidikan yangakurat

Adanya :

; Data tenaga kependidikan

; Daftar kualifikasi akademik tenaga kependidikan

; Surat tugas

; Struktur organisasi TU

; Uraian tugas Tenaga Kependidikan

; Tim M&R peralatan dan gedung

Waka PSDM

Kabag TU

Juli 2013

V STANDAR SARANA DAN PRASARANA

1 Menginventarisasi sarana dan prasarana program keahlian

Memiliki data yanglengkap

Adanya :

; Data lahan

; Data RPU

; Data RP

; Data RPK

; Data Perabot

; Data Peralatan

; Data Gedung

; Data Daya dan Jasa

; Data Kepemilikan (sertifikat)

; IMB

; Data luas lantai

Waka Sarpras

Ka TU

Kaprog

2 Mendata buku yang dibutuhkan dengan Program keahlian yang telah ditetapkan

Memiliki buku yangdibutuhkan untuk pembelajaran

Adanya :

; Daftar invetaris buku teks

Pustakawan

Waka sarpras

kaprog

Juli 2013 APBS

oleh Permendiknas

; Daftar inventaris modul

; Daftar inventaris buku pegangan guru

; Daftar inventaris buku referensi

3 Mengembangkanperan BKK

Membantu lulusan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan sesuai dengan kompetensi keahlian

Adanya :

; SK Koordinator BKK

; Daftar siswa yang disalurkan melalui BKK

; Pelayanan kartu kuning

; Daftar DU/DI dan Institusi Pasangan

; Waka Humas/Husin

; Koord. BKK

; Kaprog

Juli 2013 Juni 2014

VI STANDAR PENGELOLAAN

4 Menyusun Program Kerja tahunan dan jangka panjang 4tahunan

Memiliki acuan kinerja sesuai target dengan memperhatikan evaluasi diri tentang kekuata, kelemahan , peluang dan ancaman

Adanya :

; SWOT analisis

; Penentuan strategi

; Penentuan prioritasbidang garapan

; Program Kerja tahunan

; Program jangka panjang sekolah (RKAS/RKT dan RAPBS)

Kaprog

5 Penyiapan dokumen pembelajaran

Memiliki acuan pelaksanaan pembelajaran

Adanya :

; KTSP.; Kalender

pendidikan/akademik

; Struktur organisasiprogram keahlian.

; Pendayagunaanpendidik dantenagakependidikan/PengembanganSDM.

; Peraturanakademik.

; Tata tertib programkeahlian.

; Kode etik programkeahlian, dan

; Biaya operasionalprogram keahlian

6 Melaksanakan program kesiswaan

Memberikan bantuan kepada siswa untuk meningkatkan kompetensi keahliannya

Adanya :

; Program Kesiswaan

; SK Pembina Kesiswaan

; Program OSIS

; Program Ekstrakurikuler

; Waka Kesiswaan

; Kaprog

; Pembimbing Ekstrakurikuler

7 Mengusulkan kebutuhan program keahlian

Memberikan informasi kepada Kepala Sekolah sebagai bahan pertimbangan

Adanya :

; Daftar usulan kebutuhan

; Prioritas pengadaan

Kaprog Juli 2013

8 Memberikan kesmpatan untukpeningkatan kompetensi profesi pendidik dan tenaga kependidikan

Meningkatkan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan

Adanya :

; Surat tugas

; Surat izin belajar

; Pelaksanaan pelatihan, workshop, peningkatan kualifikasi akademik

; Laporan pelaksanaan

; Sertifikat/izasah

Waka PSDM

Kaprog

Juli 2013 Juni 2014

9 Melaksanakan magang guru

Meningkatkan kompetensi guru produktif

Adanya :

; Daftar DU/DI

; Surat tugas

; Jadwal magang

VII STANDAR PEMBIAYAAN

1 Pembuatan catatan daftar investasi sarana secara menyeluruh

Memiliki catatan nilai investasi

Adanya :

Daftar inventaris

Daftar harga

Kaprog

Waka Sarana dan prasarana

Juli 2013- Juni2014

2 Membantu Kepala Sekolah dalam penyusunan RKAS/RKT dan RAPBS

Memberikan informasi kebutuhan

Adanya :

Daftar usulan kebutuhan

Prioritas pengadaan

Kaprog Juli 2013

3 Menginventarisasikan kebutuhan biaya program keahlian

Memiliki acuan dalam pelaksanaan program kerja tahunan

Adanya : daftar :

Gaji dan tunjanganguru

Gaji dan tunjangantenaga kependidikan

Biaya pengembangan guru dan tenaga kependidikan

Biaya Kegiatan Pembelajaran

Biaya kegiatan Kesiswaan

Biaya alat tulis program keahlian

Biaya bahan habis pakai

Biaya alat habis pakai

Kegiatan rapat

Transport dan perjalanan dinas

Penggandaan soal ujian/ulangan

Daya dan jasa

Kegiatan operasional tidak langsung

Kaprog

Ka TU

Juli 2013

Biaya kebutuhan pendidikan yang lainnya

VIII STANDAR PENILAIAN

1 Mengkoordinasikan nilai siswa

Mendapatkan data nilai sebagai bahanpeningkatan mutu

Adanya : Kumpulan nilai

semua mapel

Laporan nilai ahlakmulia dan kepribadian dari semua guru

KHS

Raport

Buku induk

Kaprog Sept 2013

Desember 2013

April 2013

Juni 2013

APBS

2 Mengkoordinasikan pelaksanaan ulangan tengah semester, ulangan akhir semester, dan ulangan kenaikankelas serta UN/US

Mendapatkan hasil nilai evaluasi hasil belajar

Adanya :

SK Panitia UTS, UAS, UKK dan UN/US/UKOM

Program kerja Panitia

Berita Acara

Daftar hadir panitia

Daftar hadir pengawas

Daftar hadir peserta

Hasil ulangan

Analisis butir soal

Program remedial

Kaprog

Panitia ulangan

Wakasek Kurikulum

Juli 2013 Juni 2014

APBS

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan Uji Kompetensi

Mengevaluasi ketuntasan belajar dalam kelompok mapel produktif

Adanya :

SK Panitia Ukom

Program kerja Panitia

Berita Acara

Daftar hadir panitia

Daftar hadir

pengawas

Daftar hadir peserta

Penguji Eksternal

3 Rapat Kenaikan Kelas

Menentukan siswa yang naik dan yang tidak naik

Adanya :

Undangan

Daftar hadir

Daftar nilai ( leger )

Kriteria kenaikan kelas

Kriteria kelulusan

Hasil Rapat

Notulen rapat

Kaprog

Waka Kurikulum

Juni 2014

4 Melaporkan hasil evaluasi belajar kepada pemangku kepentingan

Memberikan informasi dan akuntabilitas program keahlin

Adanya :

Laporan hasil belajar

Undangan rapat orang tua

Dafta hadir

Raport siswa

Bukti penerimaan raport

Tanda terima laporan pada buku ekspedisi

Waka kurikulum

Kaprog

Wali kelas

Desember 2013

Juni 2014

5 Membgikan SKHUN dan Izasah

Memberikan hasil ujian siswa

Adanya :

Adanya tanda terima

SKHUN

Izasah

Wakasek Kurikulum

Kaprog

Juli 2014

Mengetahui,Kepala SMK Suryakencana Yapis Bogor

Bogor, Juli 2013Kepala program keahlian

Rohmah Komalawati, SE

Rekayasa Perangkat Lunak

Erwan Usmawan, A.Md