Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions •...

11
Telp: (021) 4016 1717 [email protected] WA: 0811 900 2083 presenta.co.id Presenta Edu Engage and Develop Your Team Using Practical Coaching & Mentoring

Transcript of Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions •...

Page 1: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

Telp: (021) 4016 1717 [email protected]: 0811 900 2083

presenta.co.id

Presenta Edu

Engage and Develop Your Team Using Practical Coaching & Mentoring

Page 2: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

Berdiri sebagai badan hukum di 2015, Presenta Edu menjadi salah satuprovider training terdepan di Indonesia untuk terus membantumasyarakat Indonesia menguasaiketerampilan penting untukmembangun bangsa.

p r e s e n t a . c o . i d

01

Misi kami adalahmenjadi perusahaanpenyedia training berkualitasyang dapat menjadi andalanbagi perusahaan, lembaga dan organisasi di Indonesia.

Page 3: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

02

Page 4: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

Pusdai Jabar

03

Page 5: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

Semua manajer lini dan supervisor harus memiliki skill coaching dan mentoring yang baik untuk membantusetiap anggota tim berkembang sesuai potensimaksimalnya.

Training Coaching & mentoring 2 hari ini akanmembantu manajer lini dan supervisor organisasi Andamenguasai skill praktis coaching dan mentoring untukmembangun tim yang solid dan unggul. 04

Engage and Develop Your Team Using Practical Coaching & Mentoring

Page 6: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

Kuasai framework coaching dan mentoring yang

praktis dan mudah diaplikasikan dalam pekerjaan

Anda dan tim.

05

Pahami prinsip

coaching dan mentoring

yang efektif untuk

membangun tim yang

termotivasi, kompak dan

kolaboratif menghadapi

berbagai tantangan dan

perubahan di tempat

kerja.

Kuasai tips dan trik coaching dan metoring praktis

terkini untuk membangun tim solid yang unggul

dan berkinerja tinggi.

Pelajari dan praktikkan

bagaimana coaching &

mentoring yang efektif

dibawakan sehingga

mampu menciptakan

sesi diskusi yang

insightful, mencerahkan

dan membawa

perubahan positif.

Page 7: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

• Alur coaching & mentoring praktis dengan G-R-O-W Model

• Goal: Apa yang Anda inginkan?

• Reality: Dimana Anda saat ini?

• Options: Pilihan apa yang tersedia?

• Will: Apa yang akan Anda lakukan?

• GROW Coaching Questions

• Studi kasus GROW Model

• Perbedaan coaching, mentoring dan counseling

• Mengapa leader terbaik adalah coach & mentor yang kuat

• Kompetensi dan key skills seorang coach & mentor

• Menjadi coach & mentor idaman yang sukses

• Menciptakan sesi coaching yang insightful dan mencerahkan

• Pair Coaching Practice

• Observation & Personal Feedback

• Active listening & probing technique

• Komunikasi efektif dalam coaching

• Powerful questions dalam coaching

• Studi kasus dan Roleplay

06

Page 8: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

• Apa itu feedback?

• Teknik memberikan feedback dengan baik

• Menangani percakapan sulit saat diskusimentoring

• Role Play & Praktek feedback

07

• Prinsip kunci membangun rasa saling percaya danhormat

• Menciptakan fondasi hubungan yang sukses antaramentor dan mentee

• Goal setting dan mentoring plan

• Menciptakan diskusi mentoring yang berkualitas

• Pair Mentoring Practice (Role-play)

• Observation & Personal Feedback

• Mengapa kemampuan bertanya itu penting

• Open & closed question

• Four levels of question:

1. Objective level2. Reflective level3. Interpretative level4. Decisional level

Page 9: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

Rp. 60.000.000,- (Enam Puluh Juta Rupiah) per Batch Durasi 2 (dua) hari training.Sudah termasuk pajak untuk perusahaan Non PKP.

Tidak termasuk (exclude): 1. Tempat dan konsumsi workshop.2. Transportasi dan akomodasi di luar kota Jabodetabek.

Ketentuan lain: 1. Jumlah peserta maksimal 20 (dua puluh) orang per batch.2. Term of Payment (TOP) maksimal 30 hari setelah training.3. Penawaran berlaku sampai 30 hari.

Materi akan dibawakan dengan kombinasi penyampaian sebagai berikut:

• Presentasi, bedah kasus video, diskusi & sharing. • Penugasan individu dipandu trainer langkah demi langkah dengan framework dan tools praktis.• Praktek coaching & mentoring berpasangan.• In depth individual feedback dari trainer berdasar penampilan peserta.

08

Page 10: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

Laksmi Tobing memiliki pengalaman 30 tahun di Unilever mulai dari Management Trainee sampaimenjadi HR Director untuk beberapa fungsi antara lain: Marketing, R&D, Consumer Insight danCorporate Functions.

Dia juga pernah menjadi Head of Corporate Learning Unilever dan membawa Unilever Indonesia memenangkan MAKE Award (Most Admired Knowledge Enterprise) tingkat Indonesia dan Asia selama beberapa tahun berturut-turut.

Laksmi Tobing dikenal sebagai fasilitator dan Certified Coach. Dia juga mengajar 7 Habits of Highly Effective People buat banyak perusahaan.

09

Page 11: Presenta Edukilat.presenta.co.id.kilatstorage.com/proposal... · • GROW Coaching Questions • Studi kasus GROW Model • Perbedaan coaching, mentoring dan counseling • Mengapa

Commercial Ciganjur Express, Jl. M. Kahfi I No. 90 E Ciganjur Jakarta Selatan 12630Website: presenta.co.id p r e s e n t a . c o . i d