Organization Management

Definisi management :

Proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, pengendalian penggunaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien untuk tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.Seni dalam menyelesaikan sesuatu melalui orang lain.Manajemen diartikan suatu keahlian untuk menggerakkan orang melakukan suatu pekerjaan, dengan kata lain keahlian untuk mencapai hasil-hasil tertentu melalui orang-orang lain. Maka dari definisi ini ada beberapa parameter yang perlu diketahui :

1. Manajemen mempunyai tujuan tertentu. Keberhasilan manajemen diukur pada tingkat sejauh mana tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya tercapai

2. Manajemen tidak melakukan sendiri pekerjaan-pekerjaan yang ditentukan. Ia mencapai tujuannya dengan melalui orang lain

3. Diperlukan seorang pemimpin yang kemampuan teknis dan latar belakang pengalaman yang memadai, serta kemampuan memimpin secara efektif.

Fungsi-fungsi manajemen

Planning

1. Perencanaan (Planning)2. Menyusun anggaran biaya (budgeting)3. Menyusun target (Sets Targets)4. Menyusun langkah-langkah detail (Establishes Detailed Steps)5. Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan (Allocates

Resurces)6. Sets Direction7. Creates Vision

Organizing

1. Menetapkan struktur organisasi (Creates Structure)2. Merumuskan dan menetapkan tugas (Job Descriprion)3. Staffing and Hierarchy4. Delegates5. Training6. Gets People on Board of Strategy7. Communication8. Network

ActuatingAcara puncak.Melaksanakan apa yang sudah direncanakan dalam teknisnya maupun yang lain.

ControllingMelakukan pengawasan terutama terhadap ketuaTujuan Pengawasan

1. Meminimalkan kegagalan2. Meminimumkan biaya3. Mengantisipasi kompleksitas dari organisasi

EvaluatingMengevaluasi keberjalanan suatu kegiatan, baik dari segi positif (kelebihan) maupun segi kekurangan atau kesalahan-kesalahan.Hal ini bertujuan sebagai koreksi atau masukan untuk kegiatan berikutnya, agar kegiatan berikutnya berjalan dengan lancar dan bisa meminimalisir dari kesalahan2 sebelumnya.