PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA … KINERJA... · Membuat dan Mengantarkan LPJ...
Transcript of PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA … KINERJA... · Membuat dan Mengantarkan LPJ...
om04Nip.1 006
Gorontalo, Juni 2016.
PihakfPertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: JafarPotale
Jabatan : Staf Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama: Deddy S. Botutihe, S.Kom
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
LE12 1 006
JANIP. 198
Gorontalo, Juni 2016Staf Keuangan dan Pelaporan
OM4
Pelaporan
100 %
100 %
100%
100%
100%
100%
Target
160 Dokumen
160 Dokumen
65 Dokumen
12 Surat
27 Dokumen
100 surat
Indikator Kineija
Mengantarkan SPM ke KPPN
Membuat SPM Rutin (DIPA 01 dan DIPA 03)
Membuat dan Mengirimkan dokumen TunjanganKhusus Remunerasi ke Badan Urusan Administrasi
Mengetik Konsep Surat
Membuat SPM Belanja Pegawai
Meregister dan Mengarsipkan Surat Masuk dan SuratKeluar
Sasaran Program/Kinerja
6
5
4
3
2
1
No
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGIGORONTALOSub Bagian: Keuangan dan Pelaporan
Nip. 19850420 200502 2 001MA
Gorontalo, Juni 2016.
Pihak Pertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: Maryam Saleh, SH
Jabatan : Staf Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama: Deddy S. Botutihe, S.Kom
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini daiam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
MARYAM SALEH, SHNIP.19850420 200502 2 001
Gorontalo, Juni 2016Staf Keuangan dan Pelaporanlaporan
100 %
100 %
100%
100 %
100%
100 %
Target
12 Dokumen
12 Dokumen
12 Dokumen
24 Dokumen
12 Dokumen
100 surat
Indikator Kinerja
Mengetik Konsep Surat
Membuat Laporan Keuangan DIPA 03
Membuat dan Mengantarkan LPJ Bendahara
Menyetorkan PNBP ke Kas Negara
Membuat Laporan PNBP secara periodik setiapbulan, triwulan dan Semester
Meregister dan Mengarsipkan Surat Masuk dan SuratKeluar
Sasaran Program/Kinerja
6
5
4
3
2
1
No
PERJANJIAN K3NERJA TAHUN 2016
UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGIGORONTALOSub Bagian: Keuangan dan Pelaporan
LINPA M.̂ SUJARVVO. S.KomNip. 19850317 200912 2 006
Gorontalo, Juni 2016.
a
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: Linda M. Sujarwo, S.Kom
Jabatan : Staf Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama: DeddyS. Botutihe, S.Kom
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
LINDA M. SUJARWO, S.KOMNIP. 19850317 200912 2 006
Gorontalo, Juni 2016Staf Keuangan dan Pelaporan
100 %
100%
100%
100 %
100%
100%
Target
12 Dokumen
4Dokumen
12 Dokumen
12 Surat
12Dokumen
100 surat
Indikator Kinerja
Membuat, Mencetak Laporan Realisasi AnggaranManual
Menggabungkan, Membuat serta MengarsipkanLaporan Keuangan Tingkat Wilayah dari Pengadilanyang berada diwilayah Koordinator PengadilanTinggi Gorontalo
Merekonsiliasi Laporan Keuangan dengan KPPN
Mengetik Konsep Surat
Membuat, Mengtrimkan Laporan Keuangan Bulanan,Triwulan dan Semester KPPN dan Mahkamah Agung
Meregister dan Mengarsipkan Surat Masuk dan SwatKeluar
Sasaran Program/Kinerja
6
5
4
3
2
1
No
PERJANJIAN K1NERJA TAHUN 2016
UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGIGORONTALOSub Bagian: Keuangan dan Pelaporan
Nip. 19860523 201101 1 008S.Si
Gorontalo, Juni 2016.
Pihak FWrtama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan
akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini:
Nama: Faizal A. Djau, S.Si
Jabatan : Staf Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama: Deddy S. Botutihe, S.Kom
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
FAIZAL A. DJAU, S.SINIP.19860523 201101 1 008
Gorontalo, Juni 2016Staf Keuanganldan Pelaporanoran
100 %
100 %
100 %
100%
100 %
100 %
100 %
Target
48 Dokumen
12 Dokumen
2 Dokumen
2 Dokumen
12 Surat
2 Dokumen
100 surat
Indikator Kinerja
Membuat, mengirimkan serta mengarsipkan SPTTahunan
Membuat, Mencetak Laporan Realisasi AnggaranManual
Menggabungkan, Membuat serta MengarsipkanLaporan BMN Tingkat Wilayah dari Pengadilan yangberada diwilayah Koordinator Pengadilan TinggiGorontalo
Merekonsiliasi Laporan BMN dengan KPKNL
Mengetik Konsep Surat
Membuat, Mengirimkan Laporan BMN untuk periodeSemester KPKNL dan Mahkamah Agung
Meregister dan Mengarsipkan Surat Masuk dan SuratKeluar
Sasaran Program/Kinerja
7
6
5
4
3
2
1
No
PERJANJIAN KEVERJA TAHUN 2016
UNIT KERJA: PENGADILAN TINGGI GORONTALOSub Bagian: Keuangan dan Pelaporan