PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 -...
Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 -...
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : H. A. HAVIZH MARTIUS, S.Ag, S.H, M.H.Jabatan : Wakil KetuaSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : Drs. H. MAHYUDA, MAJabatan : KetuaSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
Drs. H. MAHYUDA, MA H.A. HAVIZH MARTIUS, S.Ag, S.H, M.H.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : WAKIL KETUANO SASARAN
PROGRAM/KEGIATANINDIKATOR KINERJA TARGET
1 ManagemenPeradilan
1. Membantu pimpinan untuk terselenggaranyaperadilan yang baik.
2. Membantu ketua menyusun program kerjajangka pendek dan jangka panjangpelaksanaannya, pendanaannya dalam DIPA,dan pengorganisasiannya, serta pengawasannya.
3. Mewakili ketua bila berhalangan4. Melaksanakan delegasi wewenang dari ketua5. Membantu ketua menyusun jop description
untuk selanjutnya disahkan oleh ketua6. Membantu Ketua menyusun daftar hakim
mediasi dan hakim pengawas bidang untuk di“SK” kan oleh ketua
7. Bersama ketua menyusun dan melaksanakankegiatan pendalaman hukum, dan pendalamanpemahaman terhadap tugas-tugas Peradilan.
8. Memberikan rekomendasi kepada Ketua untukmemberi nilai SKP terhadap Hakim dan Panitera
9. Selalu berkoordinasi dengan ketua dalampelaksanaan tugas
10. Bertanggung jawab kepada ketua, danmembantu ketua sepenuhnya dalammelaksanakan tugas-tugas dan kebijakanperadilan.
11. Sebagai koordinator tim Penerapan InformasiTeknologi (Pengelolaan Website dan SIADPA /SIPP) Pengadilan Agama Maninjau bersamaPanitera dan Sekretaris.
100%
KoordinatorPengawasan
1. Melakukan pengawasan intern untuk mengamatiapakah pelaksanaan tugas telah dikerjakansesuai dengan rencana kerja dan ketentuan yangberlaku, serta melaporkan hasil pengawasantersebut kepada ketua.
2. Mengkoordinir pelaksanaan pengawasan yangdilakukan oleh hakim pengawas bidang
3. Menerima laporan hasil pengawasan dari hakimpengawas bidang, dan melaporkannya kepadaketua setelah diberi catatan – catatan pentinguntuk ditindak lanjuti dalam hal –hal yangdiperlukan.
4. Melakukan pengawasan mengenai perbuatandan tingkah laku pejabat peradilan, termasukkemampuan teknis administrasi danmoralitasnya
5. Melakukan pengawasan terhadap pengisian
100%
register, pembukuan keuangan perkara, danpembuatan laporan priodik agar berjalan dengantertib dan lancar
6. Melakukan pengawasan terhadap seluruhpegawai tentang ketaatan jam kerja
7. Melakukan pengawasan terhadap seluruhpegawai tentang kedisiplinan
Ketua Majelis 1. Menerima perkara yang ditunjuk oleh ketuayang disidangkan.
2. Bersama hakim anggota menetapkan harisidang
3. Menetapkan sita jaminan bersama hakimanggota
4. Memerintahkan kepada jurusita memanggilpihak –pihak yang berperkara untukmenghadiri sidang.
5. Melaksanakan persidangan, sertamenyelesaikan perkara dan minutasi.
6. Berusaha mendamaikan para pihak selamaperkara belum diputus.
7. Bertanggung jawab atas pembuatan dankebenaran berita acara persidangan danmenandatanganinya sebelum sidangberikutnya.
8. Bersama hakim anggota, mengabulkan ataumenolak intervensi dalam satu perkara (denganpenetapan).
9. Menandatangani instrument – instrumentperkara yang sedang berjalan sampai selesai.
10. Mengadakan dan memimpin musyawarahmajelis yang bersifat rahasia dan dapat dihadiriPanitera pengganti, serta dapat diperluasdengan mengadakan sidang pleno, yangdihadiri oleh oleh Ketua Pengadilan danSeluruh Hakim, terhadap perkara – perkarayang penting.
11. Mengemukakan pendapat dalam musyawarahmajelis
12. Menyiapkan dan memaraf naskah putusanyang telah dibacakan dalam persidangan.
13. Menandatangani putusan yang telah dibacakandalam persidangan.
14. Memonitor setiap berkas perkara yang telahdiputus sampai publikasi putusan, minutasi danmasuk arsip.
15. Mengikuti diskusi secara berkala kepustakaanhukum yang diterima dari Pengadilan TinggiAgama dan Mahkamah Agung, yang dipimpinoleh ketua.
16. Memberikan rekomendasi kepada pejabat
100%
penilai untuk memberi nilai SKP terhadapPanitera Pengganti yang membantupersidangan.
Hakim Mediator 1. Menerima surat penunjukan sebagai mediatoroleh ketua majelis
2. Membaca dan mempelajari perkara yang akandimediasi
3. Mengadakan pertemuan dengan para pihakuntuk mediasi
4. Memberikan penjelasan kepada para pihaktentang pentingnya mediasi serta keutamaanpenyelesaian perkara dengan mediasi.
5. Memberikan dorongan kepada para pihakuntuk memanfaatkan proses mediasi untukpenyelesaian perkaranya.
6. Memberikan kesempatan kepada para pihakuntuk menyampaikan pokok –pokokpermasalahan dalam perkaranya
7. Memberikan solusi – solusi untuk penyelesaianperkara tersebut secara damai.
8. Mengadakan kaukus apabila dipandang perlu.9. Mengusulkan dan menyepakati jadwal mediasi
berikutnya apabila mediasi belum berhasil10. Membimbing para pihak untuk menyusun
kesepakatan perdamaian, apabila tercapaiperdamaian.
11. Menandatangani kesepakatan perdamaianbersama para pihak, apabila tercapaiperdamaian.
12. Memberikan laporan hasil mediasi kepadaketua majelis, baik perdamaian tersebutberhasil, tidak layak dilanjutkan, atau gagal
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : NUZUL LUBIS, S.H.I, M.A.Jabatan : HakimSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : Drs. H. MAHYUDA, MAJabatan : KetuaSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
Drs. H. MAHYUDA, M.A. NUZUL LUBIS, S.H.I, M.A.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : HAKIMNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Mengawasi dan membina bidangteknis
1. Mempelajari berkasperkara
2. Menyidangkan perkara3. Mengoreksi berita acara4. Melakukan musyawarah
majelis5. Membuat konsep putusan6. Menandatangani putusan7. Memeriksa berkas perkara
yang akan diminutasi8. Menganonim putusan9. Melakukan pengawasan10.Membuat laporan
pengawasan bidang11.Melakukan mediasi
100%
100%100%100%
100%100%100%
100%100%100%
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : Drs. H. MAHYUDA, MAJabatan : KetuaSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
Drs. H. MAHYUDA, MA KASMIDAR, S.Ag
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : PANITERANO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya penyelesaian perkara 1. Menyusun program kerjakepaniteraan
2. Membuat rencanaanggaran biaya proses
3. Menyusun laporankeadaan perkara
4. Menyusun laporankeuangan perkara
5. Membuat suratpenunjukan paniterapengganti
6. Membuat suratpenunjukan jurusita danjsp
7. Menetapkan SK kelompokkerja kepaniteraan
8. Membuat laporanpengaduan
9. Menandatangani akta cerai10. Menandatangani akta
banding11. Menandatangani akta
kasasi12. Menandatangani akta PK13. Menandatangani laporan
perkara14. Membuat Berita Acara
Sidang15. Membuat berita acara
sita/eksekusi16. Membuat instrument
pgl/pbt/amar putus/tunda17. Membuat penetapan
(sita/ikrar)18. Melaksanakan
pemberkasanperkara/minutasi
19. Mengikuti dan mencatatjalannya siding
20. Melaksanakan eksekusi21. Melaksanakan rapat
koordinasi dan evaluasi
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%100%
100%
100%100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : NASRIL, S.AgJabatan : Wakil PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASMIDAR, S.Ag NASRIL, S.Ag
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : WAKIL PANITERANO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya penyelesaian perkara a. Persentase mediasi yangdiselesaikan
b. Persentase mediasi yangmenjadi akta perdamaian
c. Persentase sisa perkarayang diselesaikan
d. Persentase perkara yangdiselesaikan
e. Persentase perkara yangdiselesaikan dalam jangkawaktu 5 bulan
f. Persentase perkara yangdiselesaikan dalam jangkawaktu lebih dari 5 bulan.
100%
100%
100%
100%
100%
100%
2 Peningkatan akseptibilitas putusanhakim
Persentase perkara yang tidakmengajukan upaya hukum : Banding Kasasi Peninjauan Kembali
100%100%100%
3 Peningkatan efektifitas pengelolaanpenyelesaian perkara
a. Penyelesaian berkas yangdiajukan kasasi dan PKyang disampaikan secaralengkap
b. Persentase berkas yangdiregister dan siapdidistribusikan ke majelis
c. Persentase penyampaianpemberitahuan relaasputusan tepat waktu,tempat dan para pihak(persentase akta cerai yangdiserahkanpenggugat/pemohon)
d. Persentase penyitaan tepatwaktu dan tempat.
100%
100%
100%
100%
4 Peningkatan aksesibilitas masyarakatterhadap peradilan (access to justice)
a. Persentase perkara prodeoyang diselesaikan
b. Persentase perkara yangdapat diselesaikan dengancara sidang keliling
100%
100%
5 Meningkatnya kepatuhan terhadapkeputusan pengadilan
Persentase permohonaneksekusi atas putusan perkaraperdata yang berkekuatanhukum tetap yangditindaklanjuti.
100%
6 Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduanmasyarakat yang
100%
ditindaklanjutib. Persentase temuan hasil
pemeriksaan eksternalyang ditindaklanjuti.
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SYAHMINAR, SHIJabatan : Panitera Muda HukumSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASMIDAR, S.Ag SYAHMINAR, SHI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : PANITERA MUDA HUKUMNO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Memeriksa berkas perkara yangselesai diminutasi
Berkas perkara lengkap danditandatangani oleh PaniteraPengganti dan Ketua Majelis
100%
2 Mengisi papan perkara tentangperkara yang diterima
Sesuai dengan Laporan perkarabulanan
100%
3 Mengisi papan perkara tentangperkara yang diputus
Sesuai dengan laporan perkara 100%
4 Memeriksa dan meneliti AktaCerai
Tidak terdapat kesalahan dalam AktaCerai
100%
5 Menerima, memeriksa,menyajikan, melaporkan danmengarsipkan berkas perkara
Tersusun rapi sesuai aturan tentangkearsipan
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : MUHAMAD IMRAN, SHJabatan : Panitera Muda GugatanSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASMIDAR, S.Ag MUHAMAD IMRAN, SH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : PANITERA MUDA GUGATANNO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Menerima dan memeriksaberkas gugatan yang diajukan
Kelengkapan dan kerapian berkas 100%
2 Mengisi buku induk registerperkara gugatan
Pengisian register yang rapi dan dapatdibaca
100%
3 Menaksir panjar biaya perkaragugatan yang diterima
SK Ketua Pengadilan Agama Sijunjung 100%
4 Mengikuti jalannya persidangan Sesuai SOP 100%5 Membuat Berita Acara
PersidanganSesuai catatan sidang 100%
6 Melaksanakan pemberkasanperkara
Sesuai SOP 100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ROSLINI, BAJabatan : Panitera Muda PermohonanSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.AgJabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASMIDAR , S.Ag ROSLINI, BA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : PANITERA MUDA PERMOHONANNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Mengisi register induk perkarapermohonan yang diterima
Register rapi dan dapat dibaca 100%
2 Mengontrol buku induk registerpermohonan sesuai dengannomor perkara yang tercantumsesuai dengan nomor urut
Pengisian sesuai dengan aturan 100%
3 Mengikuti jalannya sidangsesuai dengan jalannya perkarasampai selesai
Sesuai SOP 100%
4 Melaksanakan tugas yangberhubungan dengan PaniteraMuda Permohonan
Melaksanakan tugas dengan baik danrapi
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : NURMATIAS, S.AgJabatan : SekretarisSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : Drs. H. MAHYUDA, MAJabatan : KetuaSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
Drs. H. MAHYUDA, MA NURMATIAS, S.Ag
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : SEKRETARISNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Penguatan Kinerja Bagian Umum danKeuangan
a. Persentase administrasipersuratan .
b. Persentasepenatausahaan BMNAset Tetap dan AsetLancar
c. Persentase penyusunanlaporan SIMAK BMNtepat waktu
d. Persentase rekonsiliasitepat waktu
e. Persentase realisasianggaran
f. Persentase penyusunanlaporan keuangan tepatwaktu
g. Persentase rekonsiliasitepat waktu.
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
2 Penguatan Kinerja BagianKepegawaian
a. Persentasepenyelesaianadministrasikepegawaian
b. Persentase administrasidatabase kepegawaian
100%
100%
3 Penguatan Kinerja BagianPerencanaan, Teknologi Informasidan Pelaporan
a. Persentasepenyelesaian LaporanTahunan, ProgramKerja, LKJiP, Renstra,PKT, RKT, IKU.
b. Persentasepenyelesaian pelaporanterkait dengananggaran.
c. Persentaseketersediaan saranadibidang teknologiinformasi.
h. Persentase kertas kerjaRKA-KL yang berhasildisusun
100%
100%
100%
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ZULHAMDI, S.Ag, SHJabatan : Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi dan PelaporanSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : NURMATIAS, S.AgJabatan : SekretarisSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
NURMATIAS, S.Ag ZULHAMDI, S.Ag, SH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : SUB BAGIAN PERENCANAAN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELAPORANNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1. Peningkatan Transparansi dan
Akuntabilitas Kinerja Instansi1. Menyusun dan membuat
Laporan Kinerja InstansiPemerintah (LKjIP)
2. Menyusun dan membuatProgram Kerja
3. Menyusun dan membuatReviu Renstra
4. Menyusun dan membuatPenetapan KinerjaTahunan
5. Menyusun dan membuatRencana Kinerja Tahunan
6. Menyusun dan membuatLaporan Tahunan
7. Mengupload segala bentuklaporan dan beritakegiatan ke dalam website
1 Dokumen
1 Dokumen
1 Dokumen
2 Dokumen
2 Dokumen
1 Dokumen
2 Kegiatan
2. Peningkatan Tertib AdministrasiPengelolaan Pengadaan Barang/JasaPemerintah
1. Menyusun perencanaanpengadaan barang/jasa
2. Menetapkan HargaPerkiraan Sendiri (HPS)
3. Menerbitkan suratpenunjukan penyediabarang/jasa
4. Membuat danmenandatanganikontrak/perjanjian denganpenyedia barang/jasa
5. Melaksanakan pengelolaaninfrastruktur hardwaremeliputi server,computer/laptop danperangkat pendukunglainnya
6. Melaksanakan pengelolaanjaringan internet
4 Dokumen
4 Dokumen
4 Dokumen
4 Dokumen
1 Kegiatan
1 Kegiatan
3. Peningkatan Tertib AdministrasiPengelolaan Keuangan
1. Menandatangani bukti-bukti dokumenpengeluaran anggaransatuan kerja
2. Menandatangani SuratPermintaan Pembayaran(SPP) serta dokumenpendukungnya
100%
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ELSA RUSDIANA, SEJabatan : Kasubag Umum dan KeuanganSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : NURMATIAS, S.AgJabatan : SekretarisSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
NURMATIAS, S.Ag ELSA RUSDIANA, SE
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGANNO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Administrasi persuratan a. Persentase surat masuk danpendistribusian secara manualsesuai dengan bagian
b. Persentase pengiriman suratkeluar secara elektronik danmanual
c. Persentase penataan arsip suratmasuk dan surat keluar sesuaidengan kode klasifikasi surat
100%
100%
100%
2 Penatausahaan BMN a. Persentase penyelesaian SKpenetapan status BMN
b. Persentase penyelesaian SKpenghapusan BMN
c. Terselenggaranya pengelolaan ATKpersediaan.
100%
100%
100%
3 Penyusunan Laporan SIMAK BMN Terselenggaranya penyusunanlaporan SIMAK BMN tepat waktu.
100%
4 Realisasi Anggaran Terselenggaranya penyerapananggaran tepat waktu.
100%
5 Rekonsiliasi Akuntansi Keuangan Terselenggaranya rekonsiliasi keKPPN dan Korwil tepat waktu.
100%
6 Penyusunan laporan keuangan Terselenggaranya penyusunanlaporan keuangan akrual tepatwaktu.
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : NILA DWIVA, SEJabatan : Kasubag Kepegawaian dan Organisasi Tata LaksanaSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : NURMATIAS, S.AgJabatan : SekretarisSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
NURMATIAS, S.Ag NILA DWIVA, SE
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI TATA LAKSANANO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Penyelesaian administrasikepegawaian
a. Terselenggaranya penetapan danpengusulan pengangkatan PNS
b. Terselenggaranya pengusulanpenerbitan KARPEG danKARIS/KARSU
c. Terselenggaranya pengusulankenaikan pangkat tenaga teknisdan non teknis
d. Terselenggaranya pengusulanpengangkatan dalam jabatan danpindah tugas tenaga teknis dannon teknis
e. Terselenggaranya administrasi hakdan kewajiban kepegawaianlainnya
f. Terselenggaranya pengusulanpemberhentian dengan hormatdengan hak pensiun.
100%
100%
100%
100%
100%
100%
2 Administrasi databasekepegawaian
a. Terwujudnya database yangterupdate pada aplikasi SIKEPMahkamah Agung RI
b. Terlaksananya pemutakhirandatabase kepegawaian secaraberkala.
100%
100%
3 Persentase peningkatan kualitasSDM aparatur
a. Terselenggaranya penetapan danpengusulan izin kuliah dan tugasbelajar
b. Terselenggaranya pengirimancalon peserta diklat teknis,struktural dan fungsional.
100%
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : MEIRITA, S.H.Jabatan : Panitera PenggantiSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.Ag.Jabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASMIDAR, S.Ag. MEIRITA, S.H.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : PANITERA PENGGANTINO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
1 1. Mengikuti dan mencatatjalannya siding di Pengadilan
2. Membuat Berita AcaraSidang
3. Mengisi instrumentpgl/pbt/amarputusan/tunda
4. Meneliti suratpaggilan/relaas/pemberitahuan isi putusan yang dibuatoleh jurusita pengganti.
5. Melaporkan kepada majelishakim tentang kesiapansiding
6. Melaksanakan pemberkasanperkara
7. Memberitahukanpenundaan siding kepadapetugas register
8. Meyerahkan berkas perkarayang telah diminutasikepada Panitera MudaHukum
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : GINA LUSIANA, S.H.I.Jabatan : Panitera PenggantiSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.Ag.Jabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASMIDAR, S.Ag. GINA LUSIANA, S.H.I.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SAFRIADI, S.H.I.Jabatan : Panitera PenggantiSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.Ag.Jabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASMIDAR, S.Ag. SAFRIADI, S.H.I.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : IDAWATI JSJabatan : Jurusita PenggantiSelanjutnya disebut Pihak Pertama,Nama : KASMIDAR, S.Ag.Jabatan : PaniteraSelanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sijunjung, 03 Januari 2017
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASMIDAR, S.Ag. IDAWATI JS.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
UNIT KERJA : JURUSITA PENGGANTINO SASARAN KEGIATAN/PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya penyelesaianperkara
1. Melaksanakan panggilan padapihak berperkara
2. Melaksanakan pemberitahuan3. Melaksanakan sita4. Membuat Berita Acara Sita5. Menyampaikan surat
pengumuman/teguran6. Menyampaikan pendaftaran sita
kepada instansi terkait7. Membuat relaas panggilan
100%
100%100%100%100%
100%
100%