PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BENDAHARA …...PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BENDAHARA PENGELUARAN...
Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BENDAHARA …...PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BENDAHARA PENGELUARAN...
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
BENDAHARA PENGELUARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SADONO EDDY WIBOWO
Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : CEPI HIDAYAT
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
CEPI HIDAYAT SADONO EDDY WIBOWOPenata Tk. I/ IIIb Pengatur muda/ IIa
NIP. 19730901 199403 1 003 NIP. 19680901 201412 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
BENDAHARA PENGELUARAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Tersedianya Surat PerintahPembayaran (SPP), SPPUP/GU/TU dan SPP-LS
Jumlah Surat PerintahPembayaran (SPP), SPPUP/GU/TU dan SPP-LS ygtersedia
1 Dok.
2. Tersedianya Transaksipembayaran/pengeluaran (belanja)dan laporan penerimaan ke dalamBuku Kas Umum (BKU), BukuSimpanan/Bank, Buku Pajak, BukuPanjar, Buku RekapitulasiPengeluaran per Rincian Objek danBuku Register SPP-UP/GU/TU/LS
Jumlah Transaksipembayaran/pengeluaran(belanja) dan laporanpenerimaan ke dalam Buku KasUmum (BKU), BukuSimpanan/Bank, Buku Pajak,Buku Panjar, Buku RekapitulasiPengeluaran per Rincian Objekdan Buku Register SPP-UP/GU/TU/LS
1 Dok.
3. Terlaksananya penyetoran pajak-pajak
Jumlah Bukti penyetoran pajak-pajak yang tersedia
1 Dok.
4. Terlaksananya pembayaran atastagihan/kuitansi dan permintaanuang muka
Jumlah Bukti pembayaran atastagihan/kuitansi dan permintaanuang muka
1 Dok.
5. Tersedianya register penutupan kas Jumlah Dokumen registerpenutupan kas
1 Kegiatan
6. Tersedianya laporan/suratpertanggungjawaban (SPJ)pengeluaran dan penerimaansecara administratif kepadaPengguna Anggaran/KuasaPengguna Anggaran dan secarafungsional kepada BendaharaUmum Daerah (BUD)
Jumlah Berkas laporan/suratpertanggungjawaban (SPJ)pengeluaran dan penerimaansecara administratif kepadaPengguna Anggaran/KuasaPengguna Anggaran dan secarafungsional kepada BendaharaUmum Daerah (BUD)
12 Berkas
7. Tersedianya Berita AcaraPemeriksaan Kas setiap bulannya
Jumlah berkas Berita AcaraPemeriksaan Kas setiapbulannya
12 Berkas
Margahayu , November 2017
KEPALA SUB BAGIAN BENDAHARA PENGELUARANPROGRAM DAN KEUANGAN
CEPI HIDAYAT SADONO EDDY WIBOWO
Penata Tk. I/ IIIb Pengatur muda/ IIaNIP. 19730901 199403 1 003 NIP. 19680901 201412 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENATA LAPORAN KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Y U L I A
Jabatan : PENATA LAPORAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : CEPI HIDAYAT
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
CEPI HIDAYAT Y U L I ANIP. 19730901 199403 1 003 NIP. 19810118 201410 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENATA LAPORAN KEUANGAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Tersedianya Dokumen PendukungTransaksi keuangan
Jumlah dokumen PendukungTransaksi Keuangan
2 Dok.
2. Tersedianya LRA,Lo,LPE, Neracadan Calk pajak belanja barang/jasadan rekonsiliasi internal/lintas sektor
Jumlah LRA,Lo,LPE, Neraca danCalk pajak belanja barang/jasadan rekonsiliasi internal/lintassektor
2 Dok
3. Tersedianya pelaporan SPJBendahara
Jumlah Laporan yang tersedia 4 Dok
Margahayu,, November 2017
KEPALA SUB BAGIAN PENATA LAPORAN KEUANGANPROGRAM DAN KEUANGAN
CEPI HIDAYAT Y U L I ANIP. 19730901 199403 1 003 Nip. 19810118 201410 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : YULIE ROSYDAH KOMAR, S.Pi
Jabatan : PENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd YULIE ROSYDAH KOMAR, S.Pi
NIP. 19710607 199503 2 001 NIP. 19711009 199803 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Tersedianya digitalisasi dokumenkepegawaian PNS di LingkunganKecamatan
Jumlah Digitalisasi dokumenkepegawaian PNS di LingkunganKecamatan yang tersedia
1 Dok.
2. Tersedianya daftar usulan kenaikanpangkat, kenaikan gaji berkala,pensiun, satyalancana karyasatya,kebutuhan diklat, ijin belajar danujian dinas
Jumlah daftar usulan kenaikanpangkat, kenaikan gaji berkala,pensiun, satyalancanakaryasatya, kebutuhan diklat, ijinbelajar dan ujian dinas
1 Dok
3. Terlaksananyan pelayanankepegawaian meliputi cuti pegawai,ijin perkawinan dan perceraian,karpeg,karis/karsu, kesejahteraanpegawai, janji/sumpah pegawai,pengkoordinasian SKP dan LPTJpegawai
Jumlah pelayanan kepegawaianmeliputi cuti pegawai, ijinperkawinan dan perceraian,karpeg,karis/karsu,kesejahteraan pegawai,janji/sumpah pegawai,pengkoordinasian SKP dan LPTJpegawai yang ada
3 Dok
4. Tersedianya bahan dan membuatkonsep usulan rotasi dan mutasiserta pemberhentian pegawai dilingkungan Kecamatan
Jumlah bahan dan membuatkonsep usulan rotasi dan mutasiserta pemberhentian pegawai dilingkungan Kecamatan
1 Dok
5. Terlaksananya konsep tata naskahdinas, surat menyurat dan standaroperasional prosedur
Jumlah konsep tata naskahdinas, surat menyurat danstandar operasional prosedur
1 Dok
Margahayu,, November 2017
KEPALA SUB BAGIAN PENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIANUMUM DAN KEPEGAWAIAN
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd YULIE ROSYDAH KOMAR, S.Pi
NIP. 19710607 199503 2 001 NIP. 19711009 199803 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : AHMAD ABDULAH
Jabatan : PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd AHMAD ABDULAH
NIP. 19710607 199503 2 001 NIP. 19700804 200801 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Tersedianya dokumen rencanakebutuhan dan penganggaranbarang milik daerah
Jumlah dokumen rencanakebutuhan dan penganggaranbarang milik daerah
1 Dok.
2. Tersedianya usulan permohonanpenetapan status penggunaanbarang milik daerah yang diperolehdari beban APBD dan perolehan
Jumlah usulan permohonanpenetapan status penggunaanbarang milik daerah yangdiperoleh dari beban APBD dan
1 Dok
lainnya yang sah perolehan lainnya yang sah
3. Terlaksananya pencatatan daninventarisasi barang milik daerah
jumlah pencatatan daninventarisasi barang milik daerah
1 Dok
4. Terlaksananya mengamankanbarang milik daerah yang beradapada Pengguna Barang
Jumlah barang milik daerah yangberada pada Pengguna Barang
1 Dok
5. Tersedianya dokumen pengajuanusulan pemanfaatan danpemindahtanganan barang milikdaerah berupa tanah dan/ataubangunan yang tidak memerlukanpersetujuan DPRD dan barang milikdaerah selain tanah dan/ataubangunan
Jumlah dokumen pengajuanusulan pemanfaatan danpemindahtanganan barang milikdaerah berupa tanah dan/ataubangunan yang tidakmemerlukan persetujuan DPRDdan barang milik daerah selaintanah dan/atau bangunan
1 Dok
8. Tersedianya Surat PermintaanBarang (SPB) berdasarkan notapermintaan barang dan mengajukanSurat Permintaan Barang (SPB)kepada Pejabat PenatausahaanBarang
Jumlah Surat PermintaanBarang (SPB) berdasarkan notapermintaan barang danmengajukan Surat PermintaanBarang (SPB) kepada PejabatPenatausahaan Barang
1 Dok
Margahayu, November 2017
KEPALA SUB BAGIAN PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIKDAERAH
UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd AHMAD ABDULAH
NIP. 19710607 199503 2 001 NIP. 19700804 200801 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : NANI MARYANI
Jabatan : PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : Dra. TETI NURYATI
Jabatan : KEPALA SEKSI SOSIAL BUDAYA
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
Dra.. TETI NURYATI NANI MARYANIPenata TK.I / IIId Penata/ IIIb
NIP. 19661225 199603 2 002 NIP. 19620105 198603 2 015
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Tersedianya bahan rencanaoperasional dan program kerjaSeksi Sosial Budaya danrekomendasi bantuan hibah bansoskepada lansia, Anak BerkebutuhanKhusus (ABK), Orang denganKecacatan (ODK), anak putussekolah,Pekerja Sosial Masyarakat(PSM), Penderita MasalahKesejahteraan Sosial (PMKS),korban traficking, dan wanita rawansosial ekonomi
Jumlah bahan rencanaoperasional dan program kerjaSeksi Sosial Budaya danrekomendasi bantuan hibahbansos kepada lansia, AnakBerkebutuhan Khusus (ABK),Orang dengan Kecacatan (ODK),anak putus sekolah,PekerjaSosial Masyarakat (PSM),Penderita MasalahKesejahteraan Sosial (PMKS),korban traficking, dan wanitarawan sosial ekonomi
1 Dok.
2. Tersedianya pemantauan danpendataan masyarakat calonpenerima bantuan sosial meliputilansia, ABK, ODK, anak putussekolah, PSM, PMKS, korbantraficking, dan wanita rawan sosialekonomi
Jumlah pemantauan danpendataan masyarakat calonpenerima bantuan sosial meliputilansia, ABK, ODK, anak putussekolah, PSM, PMKS, korbantraficking, dan wanita rawansosial ekonomi
1 Dok
3. Tersedianya pemberian santunankepada masyarakat yang berhakmenerima bantuan sosial (lansia,ABK, ODK, anak putus sekolah,PSM, PMKS, korban traficking, danwanita rawan sosial ekonomi)
Jumlah pemberian santunankepada masyarakat yang berhakmenerima bantuan sosial (lansia,ABK, ODK, anak putus sekolah,PSM, PMKS, korban traficking,dan wanita rawan sosialekonomi)
1 Dok
4. Tersedianyarekomendasi,rekapitulasi databantuan sosial
Jumlah rekomendasi,rekapitulasidata bantuan sosial
1 Dok
5. Tersedianya Mengendalikanprogram kerja bantuan sosial
Jumlah program kerja bantuansosial
1 Dok
6. Terlaksananya pembinaan,monitoring dan evaluasi kegiatanpengelolaan kesejahteraan sosial
Jumlah pembinaan, monitoringdan evaluasi kegiatanpengelolaan kesejahteraan sosial
1 Dok
7. Terlaksananya fasilitasi koordinasi,konsultasi kegiatan pengelolaankesejahteraan sosial
Jumlah fasilitasi koordinasi,konsultasi kegiatan pengelolaankesejahteraan sosial
1 Dok
Margahayu, November 2017
KEPALA SEKSI PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIALSOSIAL BUDAYA
Dra.. TETI NURYATI NANI MARYANIPenata TK.I / IIId Penata/ IIIb
NIP. 19661225 199603 2 002 NIP. 19620105 198603 2 015
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : TATANG WAKHYUDIN
Jabatan : PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : SOPANDI Sip
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Soreang, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
SOPANDI Sip TATANG WAKHYUDINPenata TK.I /IIId Pengatur / IIc
NIP.19661002 199203 1 003 NIP. 19750709 200701 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Terlaksananya pengumpulan danpemeriksaan data yang berkaitandengan kegiatan pemberdayaanmasyarakat
Jumlah pengumpulan danpemeriksaan data yang berkaitandengan kegiatan pemberdayaanmasyarakat
1 Dok.
2. Terlaksananya koordinasi teknisoperasional pelaksanaan tugasUPTD dan UPT dalampengembangan pemberdayaanmasyarakat di wilayah kecamatan
jumlah koordinasi teknisoperasional pelaksanaan tugasUPTD dan UPT dalampengembangan pemberdayaanmasyarakat di wilayahkecamatan
1 Dok
3. Terlaksananya koordinasipengembangan pemberdayaanmasyarakat dengan sub unit kerjalain di lingkungan kecamatan
Jumlah koordinasipengembangan pemberdayaanmasyarakat dengan sub unitkerja lain di lingkungankecamatan
1 Dok
4. Terlaksananya fasilitasi koordinasidan pembinaan yang berkaitandengan pemberdayaan perempuan
Jumlah fasilitasi koordinasi danpembinaan yang berkaitandengan pemberdayaanperempuan
1 Dok
Soreang, November 2017
KEPALA SEKSI PENGELOLA PEMBERDAYAANMASYARAKAT
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
SOPANDI Sip TATANG WAKHYUDINPenata TK.I /IIId Pengatur / IIc
NIP. 19661002 199203 1 003 Nip. 19750709 200701 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : DEDI RUSTIAWANDI
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : SOPANDI Sip
Jabatan : Plt, KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Soreang, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
SOPANDI Sip DEDI RUSTIAWANDIPenata TK.I /IIId Pengatur / IIc
NIP.19661002 199203 1 003 NIP. 19681229 200701 1 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Terlaksananya kegiatanmencatat/meregister berkaspermohonan penerbitan e-KTP, KKserta Surat pindah
Jumlah berkas permohonanpenerbitan e-KTP, KK serta Suratpindah
1 Dok.
2. Terlaksananya proses penerbitanKartu Keluarga (KK), rekomendasicetak e-KTP dan surat pindah
Jumlah proses penerbitan KartuKeluarga (KK), rekomendasicetak e-KTP dan surat pindah
1 Dok
3. Terlaksananya penerimaan danmeneliti berkas permohonanpembuatan Surat KeteranganSusunan Ahli Waris
Jumlah Menerima dan menelitiberkas permohonan pembuatanSurat Keterangan Susunan AhliWaris
1 Dok
4. Terlaksananya Menerbitkan SuratKeterangan Susunan Ahli Waris
Jumlah Menerbitkan SuratKeterangan Susunan Ahli Waris
1 Dok
5. Tersedianya laporan kependudukan Jumlah laporan kependudukan
Soreang, November 2017
Plt, KEPALA SEKSI PENGADMINISTRASIANKEPENDUDUKAN
PEMERINTAHAN
SOPANDI Sip DEDI RUSTIAWANDIPenata TK.I /IIId Pengatur / IIc
NIP. 19661002 199203 1 003 Nip. 19681229 200701 1 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA PENGENDALIAN, MONITORING DAN EVALUASI
PEMBANGUNAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : YAYA ROHMANA
Jabatan : PENGELOLA PENGENDALIAN, MONITORING DAN EVALUASI
PEMBANGUNAN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : USEP SUBARNA S.Sos
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBANGUNAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Soreang, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
USEP SUBARNA S.Sos YAYA ROHMANAPenata TK.I /IIId Pengatur / IIc
NIP.19620115 198603 1 009 NIP. 19760312 200701 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA PENGENDALIAN, MONITORING DAN EVALUASI
PEMBANGUNAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Tersedianya bahan Musrenbangdari desa-desa
Jumlah bahan Musrenbang daridesa-desa
1 Dok.
2. Terlaksananya Memeriksa danmemverifikasi data Musrenbangyang telah dientry oleh masing-masing desa dalam website RKPDOnline
Jumlah data Musrenbang yangtelah dientry oleh masing-masingdesa dalam website RKPDOnline
1 Dok
3. Terlaksananya fasilitasipenyelenggaraan Pra Musrenbangdan Musrenbang TingkatKecamatan
Jumlah fasilitasipenyelenggaraan PraMusrenbang dan MusrenbangTingkat Kecamatan
1 Dok
4. Terlaksananya mendampingiperwakilan delegasi desa dalamForum Musrenbang tingkatKabupaten
Jumlah mendampingi perwakilandelegasi desa dalam ForumMusrenbang tingkat Kabupaten
1 Dok
5. Tersedianya laporan pelaksanaanpenyelenggaraan Musrenbangtingkat kecamatan
Jumlah laporan pelaksanaanpenyelenggaraan Musrenbangtingkat kecamatan
1 Dok
Soreang, November 2017
KEPALA SEKSI PENGELOLAPENGHENDALIANPEMBANGUNAN MONITORING DAN EVALUASI
PEMBANGUNAN
USEP SUBARNA S.Sos YAYA ROHMANAPenata TK.I /IIId Pengatur / IIc
NIP. 19620115 198603 1 009 Nip. 19760312 200701 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
OPERATOR ALAT BERAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MAMAN RUKMANA
Jabatan : OPERATOR ALAT BERAT
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : USEP SUBARNA S.Sos
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBANGUNAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Soreang, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
USEP SUBARNA S.Sos MAMAN RUKMANAPenata TK.I /IIId Pengatur Muda / IIa
NIP.19620115 198603 1 009 NIP. 19711018 200701 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
OPERATOR ALAT BERAT
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Tersedianya surat penugasan danmelaksanakan Pelayananoperasional Alat Berat (StoomWalls) sesuai dengan proseduryang berlaku agar terciptapelayanan prima
Jumlah surat penugasan danmelaksanakan Pelayananoperasional Alat Berat (StoomWalls) sesuai dengan proseduryang berlaku agar terciptapelayanan prima
1 Dok.
2. Tersedianya alat berat (stoom walls)sebelum pengoperasian di lapangansesuai dengan prosedur yangberlaku untuk kelancaranpelaksanaan tugas
Jumlah alat berat (stoom walls)sebelum pengoperasian dilapangan sesuai denganprosedur yang berlaku untukkelancaran pelaksanaan tugas
1 Dok
3. Tersedianya rekapitulasi laporanoperasionalisasi Alat Berat (StoomWalls) sesuai dengan proseduryang berlaku sebagai buktipelaksanaan tugas
Jumlah rekapitulasi laporanoperasionalisasi Alat Berat(Stoom Walls) sesuai denganprosedur yang berlaku sebagaibukti pelaksanaan tugas
1 Dok
4. Terlaksananya pemeliharaan AlatBerat (Stoom Walls) sesuai denganprosedur agar terpelihara kondisialat berat
Jumlah pemeliharaan Alat Berat(Stoom Walls) sesuai denganprosedur agar terpelihara kondisialat berat
1 keg
Soreang, November 2017
KEPALA SEKSI OPERATOR ALAT BERATPEMBANGUNAN
USEP SUBARNA S.Sos MAMAN RUKMANAPenata TK.I /IIId Pengatur Muda / IIa
NIP. 19620115 198603 1 009 NIP. 19711018 200701 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PETUGAS KEAMANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : JUANDA
Jabatan : PETUGAS KEAMANAN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : MAHPUD SIDIK, S.Sos
Jabatan : KEPALA SEKSI TRANTIBUM
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu,, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
MAHPUD SIDIK, S.Sos JUANDAPenata /IIIc Pengatur Muda TK.I / IIb
NIP. 19670110 198803 1 006 NIP. 19730317 201212 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PETUGAS KEAMANAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Terlaksananya pengamanan wilayahKecamatan, desa dan BKO (BantuanKegiatan Operasional) sesuai denganprosedur yang berlaku agar terciptakeamanan wilayah
Jumlah pengamanan wilayahKecamatan, desa dan BKO (BantuanKegiatan Operasional) sesuai denganprosedur yang berlaku agar terciptakeamanan wilayah
1 keg
2. Terlaksananya pembinaan danpendataan terhadap parapedagang/PKL, ojeg, tukang becak,pengemudi angkutan umum danpedagang asongan sesuai proseduryang berlaku agar terciptakeharmonisan lingkungan
Jumlah pembinaan dan pendataanterhadap para pedagang/PKL, ojeg,tukang becak, pengemudi angkutanumum dan pedagang asongan sesuaiprosedur yang berlaku agar terciptakeharmonisan lingkungan
1 keg
3. Terlaksananya tugas piket harian,monitoring dan patroli wilayah se-Kecamatan Paseh sesuai prosedur yangberlaku agar tercipta keamanan wilayah
Jumlah tugas piket harian, monitoringdan patroli wilayah se-KecamatanPaseh sesuai prosedur yang berlakuagar tercipta keamanan wilayah
1 keg
4. Terlaksananyapengawasan/pengamanan terhadappembangunanjalan/jembatan/RTH/bangunan, jalur lalulintas, pilkada/pemilu/pilkades sesuaiprosedur yang berlaku agar terciptakeamanan wilayah
jumlah pengawasan/pengamananterhadap pembangunanjalan/jembatan/RTH/bangunan, jalur lalulintas, pilkada/pemilu/pilkades sesuaiprosedur yang berlaku agar terciptakeamanan wilayah
1 keg
terlaksananya operasi razia minumankeras, narkoba, PSK, bangunan liar,yustisia dan alat peraga kampanyesesuai prosedur yang berlaku agarkondusif wilayah
Jumlah operasi razia minuman keras,narkoba, PSK, bangunan liar, yustisiadan alat peraga kampanye sesuaiprosedur yang berlaku agar kondusifwilayah
1 Keg
Terlaksananya kegiatan Jumat Bersih(Jumsih) bersama dengan masyarakatagar tercipta bersih lingkungan
Jumlah kegiatan Jumat Bersih (Jumsih)bersama dengan masyarakat agartercipta bersih lingkungan
1 keg
Terlaksananya pendampinganpimpinan/Camat dalam monitoringkegiatan kewilayahan sesuai proseduryang berlaku agar terjamin keamanandalam kegiatan
Jumlah kegiatan pendampinganpimpinan/Camat dalam monitoringkegiatan kewilayahan sesuai proseduryang berlaku agar terjamin keamanandalam kegiatan
1 keg
Terlaksananya kegiatan dalampenanganan kebencanaan sesuaiprosedur yang berlaku agarterminimalisir dampak dari bencana
Jumlah kegiatan dalam penanganankebencanaan sesuai prosedur yangberlaku agar terminimalisir dampak daribencana
1 keg
Terlaksananya penertiban ijin bangunan(IMB), mini market, tower, papanreklame dan rumah kontrak/sewa sesuaidengan peraturan dan prosedur yangberlaku agar tertib wilayah
Jumlah penertiban ijin bangunan (IMB),mini market, tower, papan reklame danrumah kontrak/sewa sesuai denganperaturan dan prosedur yang berlakuagar tertib wilayah
1 keg
Margahayu, November 2017
KEPALA SEKSI PETUGAS KEAMANAN
TRANTIBUM
MAHPUD SIDIK, S.Sos JUANDAPenata /IIIc Pengatur Muda TK.I / IIb
NIP. 19670110 198803 1 006 NIP. 19730317 201212 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MAMAT RUHIMAT
Jabatan : PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : ADENG RUKMANA
Jabatan : KEPALA SEKSI TRANTIBUM
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Soreang, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
ADENG RUKMANA MAMAT RUHIMATPenata /IIIc Penata Muda I / IIIa
NIP. 19670110 198803 1 006 NIP. 19611212 198503 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. tersedianya laporan kegiatantriwulanan dan tahunan sesuaiprosedur yang berlaku sebagaiakuntabilitas kinerja
Jumlah laporan kegiatan triwulanandan tahunan sesuai prosedur yangberlaku sebagai akuntabilitas kinerja
1 Dok.
2. Tersedianya surat masuk dan suratkeluar yang berkaitan dengankegiatan/tugas Seksi ketentramandan ketertiban Umum sesuaiprosedur yang berlaku agar tertibadministrasi
Jumlah surat masuk dan suratkeluar yang berkaitan dengankegiatan/tugas Seksi ketentramandan ketertiban Umum sesuaiprosedur yang berlaku agar tertibadministrasi
1 Dok
3. Tersedianya data/laporan yangberkaitan dengan kebencanaan,Ketentraman dan Ketertiban Umumsesuai prosedur agar terakumulasidata yang akurat
Jumlah data/laporan yang berkaitandengan kebencanaan, Ketentramandan Ketertiban Umum sesuaiprosedur agar terakumulasi datayang akurat
1 Dok
4. Tersedianya administrasirekomendasi dan perijinan yangberkaitan dengan Ketentraman danKetertiban Umum sesuai prosedurdan peraturan yang berlaku agartertib administrasi
Jumlah administrasi rekomendasidan perijinan yang berkaitan denganKetentraman dan Ketertiban Umumsesuai prosedur dan peraturan yangberlaku agar tertib administrasi
1 Dok
6. Terlaksananya pendataan Linmastahunan sesuai prosedur yangberlaku agar terakumulasi datalinmas yang akurat
Jumlah pendataan Linmas tahunansesuai prosedur yang berlaku agarterakumulasi data linmas yangakurat
1 Keg
7. Terlaksananya bimbingan danpembinaan personil/anggota Sat PolPP, pertahanan sipil (Hansip) danPerlindungan Masyarakat (Linmas)Kecamatan dan desa sesuai denganprosedur dan peraturan yangberlaku agar tercipta hansip/linmasyang berkualitas
Jumlah bimbingan dan pembinaanpersonil/anggota Sat Pol PP,pertahanan sipil (Hansip) danPerlindungan Masyarakat (Linmas)Kecamatan dan desa sesuai denganprosedur dan peraturan yangberlaku agar tercipta hansip/linmasyang berkualitas
1 Keg
Soreang, November 2017
KEPALA SEKSITRANTIBUM
PENGELOLA
KEAMANAN DAN KETERTIBAN
ADENG RUKMANA MAMAT RUHIMATPenata /IIIc Penata Muda I / IIIa
NIP. 19670110 198803 1 006 NIP. 19611212 198503 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGADMINISTRASI UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : IDA HADIANTI
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd IDA HADIANTIPenata /IIIc Penata Muda TK.I / IIIb
NIP. 196710607 199503 2 001 NIP. 19650405 198903 2 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGADMINISTRASI UMUM
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Melaksanakan penomoran,
pengagendaan dan penggandaan
naskah dinas sesuai dengan
pedoman tata naskah dinas.
Tersedianya nomor, agenda dan
hasil penggandaan naskah dinas.1 Dok
2. Memberi lembar pengantar pada
surat (naskah dinas) sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk memudahkan
pengendalian.
Tersedianya lembar pengantar pada
surat (naskah dinas).1 Dok
3. Mengelompokkan surat atau
dokumen menurut jenis dan sifatnya,
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian.
Tersusunya surat atau dokumen
yang sudah dikelompokan menurut
jenis dan sifatnya.
1 Dok
4. Melaksanakan pengolahan dan
penataan arsip naskah dinas serta
administrasi perjalanan dinas.
Tersedianya arsip naskah dinas dan
administrasi perjalanan dinas.1 Dok
5. Membuat buku register surat masuk,
surat keluar dan surat-surat lainnya
sesuai kebutuhan.
Tersedianya buku register surat
masuk, surat keluar dan surat-surat
lainnya sesuai kebutuhan.
1 Dok
6. Tersusunnya laporan hasil
pelaksanaan tugas dengan baik dan
benar
Laporan hasil pelaksanaan tugas 1 Lap
Margahayu,, November 2017
KEPALA SUB BAGIAN PENGADMINISTRASI UMMU
UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd IDA HADIANTI
Penata /IIIc Penata Muda Tk.I/ IIIb
NIP. 19710607 199503 2 001 NIP. 19650405 198903 2 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGADMINISTRASI UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : DEDI CARYADI
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd DEDI CARYADIPenata /IIIc Penata Muda TK.I / IIIb
NIP. 196710607 199503 2 001 NIP. 19630912 199103 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGADMINISTRASI UMUM
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Melaksanakan penomoran,
pengagendaan dan penggandaan
naskah dinas sesuai dengan
pedoman tata naskah dinas.
Tersedianya nomor, agenda dan
hasil penggandaan naskah dinas.1 Dok
2. Memberi lembar pengantar pada
surat (naskah dinas) sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk memudahkan
pengendalian.
Tersedianya lembar pengantar pada
surat (naskah dinas).1 Dok
3. Mengelompokkan surat atau
dokumen menurut jenis dan sifatnya,
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian.
Tersusunya surat atau dokumen
yang sudah dikelompokan menurut
jenis dan sifatnya.
1 Dok
4. Melaksanakan pengolahan dan
penataan arsip naskah dinas serta
administrasi perjalanan dinas.
Tersedianya arsip naskah dinas dan
administrasi perjalanan dinas.1 Dok
5. Membuat buku register surat masuk,
surat keluar dan surat-surat lainnya
sesuai kebutuhan.
Tersedianya buku register surat
masuk, surat keluar dan surat-surat
lainnya sesuai kebutuhan.
1 Dok
6. Tersusunnya laporan hasil
pelaksanaan tugas dengan baik dan
benar
Laporan hasil pelaksanaan tugas 1 Lap
Margahayu, November 2017
KEPALA SUB BAGIAN PENGADMINISTRASI UMMU
UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd DEDI CARYADI
Penata /IIIc Penata Muda Tk.I/ IIIb
NIP. 19710607 199503 2 001 NIP. 19630912 199103 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA DOKUMENTASI INFORMASI PUBLIK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : RISVIANTI DINAR AGUSTIN
Jabatan : PENGELOLA DOKUMENTASI INFORMASI PUBLIK
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd RISVIANTI DINAR AGUSTINPenata /IIIc Penata Muda TK.I / IIIb
NIP. 196710607 199503 2 001 NIP. 19760803 200901 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA DOKUMENTASI INFORMASI PUBLIK
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Menyiapkan komputer, printer dan
jaringan internet
Kelancaran operasional komputer,
printer dan jaringan internet1 Keg
2. Mengumpulkan data dari /sub
bagian terkait penyediaan informasi
publik sebagai -informasi yang wajib
disediakan dan diumumkan secara
berkala , serta merta dan tersedia
setiap saat
Tersedianya data informasi publik di
lingkungan Kecamatan1 Dok
3. Mengolah dan/atau memutakhirkan
data secara berkala
Tersedianya data informasi publik
yang mutakhir1 Dok
4. Melaksanakan pendataan potensi
Teknologi Informasi Komunikasi
(TIK) di lingkungan Kecamatan
Laporan potensi Teknologi Informasi
Komunikasi (TIK) di lingkungan
Kecamatan
1 Dok
5. Terinventarisirnya pertanyaan/ pe
ngaduan/ tanggapan/ komentar
terhadap data atau informasi yang
disajikan
Daftar inventarisir
pertanyaan/pengaduan/tanggapan/k
omentar terhadap data atau
informasi yang disajikan
1 Dok
6. Tersusunnya laporan hasil
pelaksanaan tugas dengan baik dan
benar
Laporan hasil pelaksanaan tugas 1 Lap
Margahayu, November 2017
KEPALA SUB BAGIAN PENGELOLA DOKUMENTASI
UMUM DAN KEPEGAWAIAN INFORMASI PUBLIK
Hj. YUNI ANGGRIANI, S.Pd RISVIANTI DINAR AGUSTIN
Penata /IIIc Penata Muda Tk.I/ IIIb
NIP. 19710607 199503 2 001 NIP. 19760803 200901 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN PADA PEMERINTAHAN DESA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : NANDAR KUSNANDAR
Jabatan : PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN PADA PEMERINTAHAN DESA
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : ACICAH, AKS
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
ACICAH, AKS NANDAR KUSNANDARPenata Tk.I /IIIb Pengatur Muda TK.I / IIb
NIP. 19720328 199503 2 001 NIP. 19760331 201001 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN DESA PEMERINTAHAN DESA
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Mengumpulkan bahan dan data
Penyusunan Laporan Bantuan
Keuangan Desa, APBD Desa,
Penatausahaan Keuangan dan
Penerapan Aplikasi SIMDA
Keuangan Desa.
Tersedianya bahan dan data tentang
Penyusunan Laporan Bantuan
Keuangan Desa, APBD Desa,
Penatausahaan Keuangan dan
Penerapan Aplikasi SIMDA
Keuangan Desa.
1 Keg
2. Mengumpulkan data rekapitulasi
hasil bimbingan dan konsultasi
Penyusunan Laporan Bantuan
Keuangan Desa, APBD Desa,
Penatausahaan Keuangan dan
Penerapan Aplikasi SIMDA
Keuangan Desa.
Tersedianya rekapitulasi hasil
bimbingan dan konsultasi
Penyusunan Laporan Bantuan
Keuangan Desa, APBD Desa,
Penatausahaan Keuangan dan
Penerapan Aplikasi SIMDA
Keuangan Desa.
1 Dok
3. Memfasilitasi/membantu
memberikan bimbingan dan
konsultasi tentang penyusunan
laporan bantuan keuangan desa,
APBD Desa, penatausahaan
keuangan dan penerapan aplikasi
SIMDA keuangan desa;
Terlaksananya fasilitasi, bimbingan
dan konsultasi tentang penyusunan
laporan bantuan keuangan desa,
APBD Desa, penatausahaan
keuangan dan penerapan aplikasi
SIMDA keuangan desa;
1 Keg
4. Mengumpulkan bahan dan data
untuk percepatan penyampaian
pelaporan keuangan desa.
Tersedianya bahan dan data untuk
percepatan penyampaian pelaporan
keuangan desa.
1 Dok
5. Membantu melakukan verifikasi
peraturan desa;
Tersedianya Laporan Bantuan Desa
dari Kecamatan.1 Dok
6. Tersusunnya laporan hasil
pelaksanaan tugas dengan baik dan
benar
Laporan hasil pelaksanaan tugas 1 Lap
Margahayu, November 2017
KEPALA SEKSI PENGELOLA BANTUANG KEUANGAN
PEMERINTAHAN PADA PEMERINTAHAN DESA
ACICAH, AKS NANDAR KUSNANDARPenata Tk. I /IIId Pengatur Muda TK.I / IIb
NIP. 19720328 199503 2 001 NIP. 19760331 201001 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
BENDAHARA PENERIMAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : KURNIATI, S.Sos
Jabatan : BENDAHARA PENERIMAAN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : CEPI HIDAYAT
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
CEPI HIDAYAT KURNIATI, S.SosPenata Muda Tk.I /IIIb Pengatur Muda TK.I / IIb
NIP. 19730901 199403 1 003 NIP. 19700908 200701 2 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
BENDAHARA PENERIMAAN
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Mencatat setiap
pengajuan/penerbitan SPP kedalam
buku-buku register SPP sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
untuk memudahkan dalam
pengendalian Penatausahaan
Keuangan.
Tersediaanya catatan
pengajuan/penerbitan SPP
kedalam buku-buku register SPP.
2 Dok.
2. Mengumpulkan bahan/data sebagai
dasar dalam membuat dan
mengajukan Surat Perintah
Pembayaran (SPP),SPP UP/GU/TU
dan SPP-LS sesuai dengan
Peraturan yang berlaku untuk
kelancaran dalam pelaksanaan
keuangan.
Tersediannya Surat Perintah
Pembayaran (SPP),SPP
UP/GU/TU dan SPP-LS.
2 Dok
3. Tersedianya pelaporan SPJBendahara
Jumlah Laporan yang tersedia 4 Dok
4. Mencatat pembayaran/pengeluaran
(belanja) ke dalam Buku Kas Umum
(BKU), Buku Simpanan/Bank, Buku
Pajak, Buku Panjar, Buku
Rekapitulasi, Pengeluaran per
Rincian Objek dan Buku Register
SPP-UP/GU/TU/LS sesuai dengan
Standar Operasional Prosedur agar
tertib.
Tersediaanya Buku Kas Umum
(BKU), Buku Simpanan/Bank,
Buku Pajak, Buku Panjar, Buku
Rekapitulasi, Pengeluaran per
Rincian Objek dan Buku Register
SPP-UP/GU/TU/LS.
Margahayu,, November 2017
KEPALA SUB BAGIAN BENDAHARA PENERIMAAMPROGRAM DAN KEUANGAN
CEPI HIDAYAT KURNIATI, S,SosNIP. 19730901 199403 1 003 Nip. 19700908 200701 2 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
ARSIPPARIS PENYELIA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : TEEN N. SARAGIH
Jabatan : ARSIPPARIS PENYELIA
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : NANANG SUPRIATNA, SP.
Jabatan : Plt. SEKRETARIS KECAMATAN
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam
program dan kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Margahayu, November 2017
PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,
NANANG SUPRIATNA, SP TEEN N. SARAGIHPenata Tk.I /IIId Penata Tk.I - IIId
NIP. 19660423 199103 1 005 NIP. 19701110 199803 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
ARSIPPARIS PENYELIA
No. Sasaran Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
1. Melaksanakan penomoran dan
pembuatan daftar arsip yang akan
disusutkan sesuai dengan pedoman
prosedur yang berlaku agar tertib
dalam pengarsipan.
Tersedianya nomor, dan daftar
arsip.2 Dok.
2. Membuat inventaris arsip organisasi
dan perorangan sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar tertib
dan memudahkan dalam pencarian
dokumen.
Tersedianya arsip organisasi dan
perorangan.2 Dok
3. Mengelompokkan, dan menyimpan
serta mendokumentasikan Arsip
yang telah di susun sesuai dengan
peruntukannya agar memudahkan
penjagaan kearsipan.
Tersedianya arsip . 4 Dok
4. Melakukan digitalisasi kearsipan,
dan memonitoring serta
mengevaluasi terhadap fisik arsip
sesuai dengan kondisi yang ada
agar terjaganya kearsipan yang
baik.
Tersedianya fisik arsip.
Margahayu,, November 2017
Plt. SEKRETARIS KECAMATAN ARSIPPARIS PENYELIA
NANANG SUPRIATNA, SP TEEN N. SARAGIHNIP. 19660423 1999103 1 005 Nip. 19701110 199803 2 004