PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

33
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TINGKAT PERANGKAT DAERAH TAHUN 2019 PEMERINTAH KOTA BANJAR INSPEKTORAT DAERAH Jln.Brigjen M.lsa Komplek Perkantoran Purwaharja KM.2 Kota Banjar 46331 Tip. (0265) 2730126 Faks. (0265) 2730126 E-mail : [email protected]

Transcript of PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

Page 1: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TINGKAT PERANGKAT DAERAH

TAHUN 2019

PEMERINTAH KOTA BANJAR INSPEKTORAT DAERAH

Jln.Brigjen M.lsa Komplek Perkantoran Purwaharja KM.2 Kota Banjar 46331 Tip. (0265) 2730126 Faks. (0265) 2730126

E-mail : [email protected]

Page 2: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH SEKRETARIS

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : WALIDI, S.Sos Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. H. OJAT SUDRAJAT, MM Jabatan : Inspektur Kota Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

NIP. 19600926 198901 1 002 N | p . 19620923 198302 1 001

Page 3: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

Program Anggaran

1 Program Penataan dan Penyempumaan Kebijakan Rp 17,330,000 Sistem dan Prosedur Pengawasan

2 Program peningkatan sistem pengawasan internal Rp 93,910,000 dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH

3 Program Peningkatan Profeskjnalisme Tenaga Rp 180,000,000 Pemenksa dan Aparatur Pengawasan

4 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp 522,776,500

5 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Rp 701,127,800 Aparatur

6 Program peningkatan disiplin aparatur Rp 42,525,000

7 Program peningkatan pengembangan sistem Rp 40,000,000 pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Jumlah Anggaran 1,897,669,300

Banjar, September 2019 SEKRBTARI1

WAUDf, s.sc NIP. 19620923 198302 1 001

Page 4: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Jabatan : Inspektur Kota Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Nama : H. Agus Muslih, S.Kep.Ners., MM.Kes Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah I Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. H. OJAT SUDRAJAT, MM

Banjar, 18 September 2019

Ir. H. OJAI^SUDRAJAT, M l NIP. 19600926 198901 1 002

H. Agus Muslih, S.Kep.Ners.,MM.Kes NIP. 19700802 199004 1 002

Page 5: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH

SASARAtSl PROGRAM/KFGIATAN iNniKATDP KtNFR iA TARGET

(V (2) (3) (4) 1 Meningkatknya efektivitas pengawasan melalui

Implementasi Reformasi Birokrasi Jumtah Perangkat Daerah yang meraih WBK

1

Jumlah Perangkat Daerah yang meraih WBBM 1

2 Meningkatnya kualitas keglatan penjaminan (assurance), konsultansi dan dkeksi dini (early

Menurunnya jumlah temuan APIP 50%

3 Meningkatnya aparatur pengawasan yang berkompeten di bidang pengawasan

Meningkatnya kemampuan aparatur melalui Pelatihan Kantor Sendiri

10 kali

Program Anggaran

1 Penguatan Pengawasan Rp 32,531,525

2 Program peningkatan sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH

Rp 550,000,000

3 Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan

Rp 10,000,000

Jumlah Anggaran 692,531,525

Page 6: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah II Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. H. OJAT SUDRAJAT, MM Jabatan : Inspektur Kota Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

NIP. 19600926 198901 1 002 N , p 1 9 7 1 1 1 1 4 1 9 9 4 0 3 0 0 2

Page 7: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(V (2) (3) (4) 1 Meningkatknya efektivitas pengawasan melalui

Implementasi Reformasi Birokrasi Penanganan Gratifikasi

Penanganan Benturan Kepentingan 2%

2 Meningkatnya kualitas kegiatan penjaminan (assurance), konsuttansi dan dkeksi dini (early warning)

Menurunnya jumlah temuan APIP

50

3 Meningkatnya aparatur pengawasan yang berkompeten di bidang pengawasan

Komparasi atas implementasi kebijakan pengawasan

Angggaran

40,000,000

113,204,475

50,000,000

203,204,475

Banjar, 18 September 2019 INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II

MUJJADIADI NUGROHO, AKS., M.SI NIP. 19711114 199403 1 002

Program

1 Penguatan Pengawasan Rp

2 Program peningkatan sistem pengawasan internal Rp dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH

3 Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Rp Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan

Jumlah Anggaran

SPEKTUR,

Page 8: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah in i :

Nama : ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah III Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. H. OJAT SUDRAJAT, MM Jabatan : Inspektur Kota Banjar Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

NIP. 19600926 198901 1 002 N , p 1 9 6 2 0219 198307 1 001

Page 9: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(V (2) P) M p n i n n k a t k r w a p fpk t iu i ta^ n p n n f l w a w n mp la lu i

Implementasi Reformasi Birokrasi Nilai Matur i ty 's ^ P I P iNitcti i v i d i L i u i d o o r i r

3

Jumlah PD WBK 1

2 Meningkatnya kualitas kegiatan penjaminan (assurance), konsultansi dan diteksi dini (early warning)

Prosentase kesesuaian LKD tepat syarat 100%

Prosentase kepatuhan penganggaran terhadap ketentuan 95%

Prosentase kepatuhan PD terhadap ketentuan penganggaran 80%

Prosentase kepatuhan RKPD terhadap ketentuan 100%

Program Anggaran

1 Penguatan Pengawasan Rp 150,790,000

2 Program peningkatan sistem pengawasan internal Rp 110,000,000 dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH

Jumlah Anggaran 260,790,000

Page 10: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ERI GUNTARA, S.IP Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : WALIDI, S.Sos Jabatan : Sekretaris Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjar, 18 September 2019

Page 11: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

SUBAG/SEKSI/SUBID/AUDITOR

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(V (2) ! (3) 1 Penerapan Rencana Aksi Daerah dan

Pemberantasan Korupsi Terselenggaranya monitoring rencana aksi daerah dan pencegahan dan pemberantasan korupsi

1 laporan

2 Tindak Lanjut Hasil Temuan Pengawasan Tersusunnya data tindak lanjut temuan hasil pengawasan

100%

3 Pemutakhiran Data Terfasilitasinya pemutakhiran data 1kali

4 Peningkatan Kapabilitas APIP Terfasilitasinya kegiatan peningkatan kapabilitas APIP

Level 3

5 Penyusunan Renstra Terfasilitasinya kegiatan peningkatan kapabilitas APIP

1 dok

6 Pelayanan Administrasi Perkantoran Kantor yang bersih 12 Bulan

Tersedianya Makan dan Minum 12 Bulan

Tersedianya Jasa Pendukung Administrasi dan Teknis Perkantoran

12 Bulan

7 Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Tersedianya Laporan Keuangan yang sesuai SAP 1 dok

Tersedianya dokumen anggaran inspektorat 1 dok

Page 12: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

Kegiatan Anggaran •\ r c i l e i d j J a i I r \ c n u a i i a A V \ o l U d c i a l 1 ( J a i l 4n nnn nnn

Pemberantasan Korupsi 2 Tindak Lanjut Hasil Temuan Pengawasan Rp 43,910,000 i »j

P o m i i t akH i ran Plata i e l l 1U lar \t Ml d l 1 U a l d R n K P c n nnn nnn

4 Peningkatan Kapabilitas APIP Rp 50,000,000 5 Penyusunan Renstra Rp 10,000,000 6 Penyediaan jasa kebersihan kantor Rp 31,466,000 7 Penyediaan makanan dan minuman Rp 37,000,000 8 Penyediaan jasa pendukung administrasi dan teknis Rp 39,140,000

perkantoran 9 Penyusunan perencanaan anggaran SKPD Rp 10,000,000

Jumlah Anggaran 311,516,000

Page 13: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KEPALA SUB BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah in i :

Jabatan : Sekretaris Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah clitetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Nama : R. ANDI KUSTIANDY, SH. Jabatan : Kepala Sub Bagian Administrasi Umum dan Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : WALIDI, S.Sos

Pihak Kedua Banjar, 18 September 2019

Pihak Pertama,

WALIDI, S.Sos NIP. 19620923 198302 1 001 NIP. 19710709 200604 1 010

Page 14: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

SUBAG/SEKSI/SUBID/AUDITOR

NO P A C A D A M nDAODAIllll/C/^IATAkl

SASARAN PRQGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(V (2) (3) (4) 4 1 Peningkatan Kemampuan Teknis Aparat Pengawasan Jumlah pegawai Inspektorat yang telah mengikuti

kursus, lokakarya, pelatihan, sosialisasi, dlklatdan bimbingan teknis

16 orang

2 Pelayanan Administrasi Perkantoran Lancarnya Koordinasi dengan lembaga, OPD dan instansi pemerintah lainnya

12 bulan

Terpenuhinya kebutuhan kantor akan komunikasi, air dan listrik

12 bulan

Terfasilitasinya asuransi kendaraan dinas roda 4 dan roda 2

16 unit

Terlaksananya tertib administrasi dan lancarnya kendaraan dinas roda 4 dan roda 2

16 unit

Tersedianya alat tulis kantor 12 bulan

Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 12 bulan

Tersedianya instalasi listrik dan penerangan untuk bangunan kantor

12 bulan

Tersedianya Alat Rumah Tangga 12 bulan

Tersedianya bahan bacaan dan perundang-undangan

12 bulan

Terlaksananya rapat-rapat koordinasi ke luar daerah

12 bulan

Lancarnya pemberian honor bulanan pegawai non PNS Inspektorat

12 bulan

Page 15: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(V (2) (3) (4) 3 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Tersedianya kendaraan Dinas 1 unit

Terpenuhinya sarana dan prasarana kerja pegawai 12 bulan

Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional roda 4 dan 2

16 unit

peralatan dan perlengkapan kantor yang terpelihara 12 bulan

4 Peningkatan Disiplin Aparatur Tersedianya Pakaian Pegawai 41 pegawai

Terpenuhinya kebutuhan pakaian hari-harl tertentu 41 pegawai

Page 16: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

Kegiatan Anggaran

1 Peningkatan Kemampuan Teknis Aparat Pengawasan Rp 120,000,000

2 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp 2,320,000

3 Penyediaan Jasa Komunikasi. Sumber Daya Air dan Rp 106,800,000 Listrik

4 Penyediaan jasa jaminan barang milik daerah Rp 23,400,000

5 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan Rp 6,650,000 kendaraan dinas/operasional

6 Penyediaan alat tulis kantor Rp 25,720,500

7 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Rp 35,500,000

8 Penyediaan komponen instalasi listrik/ penerangan Rp 5,000,000 bangunan kantor

9 Penyediaan peralatan rumah tangga Rp 3,000,000

10 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang- Rp 6,780,000 undangan

11 Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi luar daerah Rp 200,000,000

12 Pengadaan kendaraan dinas/operasional Rp 299,850,000

13 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Rp 192,077,800

Page 17: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

14 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Rp 5,000,000

15 Pemeliharaan rutin berkala kendaraan dinas Rp 184,200,000 operasional

16 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan dan Rp 20,000,000 perlengkapan kantor

17 Pengadaan pakaian dinas beserta pertengkapannya Rp 14,350,000

18 Pengadaan pakaian Khusus hari-hari tertentu Rp 28,715,000

19 Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran Rp 10,000,000

Jumlah Anggaran Rp 1,314,179,300

Banjar, 2019 KEPALA SUB BAG IAN

ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN

WALIDI, S.SOS NIP. 19620923 198302 1 001

R. AN0I KUSTIANDY, SH NIP. 19710709 200604 1 010

Page 18: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Gina Sayran, SE Jabatan : Auditor Muda Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Agus Muslih, S.Kep.Ners., MM.Kes. Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah I Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjar, 18 September 2019

H. Agus Muslih, S.Kep.Ners., MM.Kes NIP. 19700802 199004 1 002

Gina Sayran, S E NIP. 19740515 200312 2 001

Page 19: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

SUBAG/SEKSI/SUBID/AUDITOR

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET (V (2) (3) w 1 Pembangunan zona integritas menuju wilayah bebas

korupasi (WBK) dan wilayah birokrasi bersih melayani (WBBM)

Terfasilitasinya OPD menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM)

2 OPD

2 Pelatihan Kantor Sendiri Terlatihnya aparat Inspektorat 15 Kali

Kegiatan Anggaran 1 Pembangunan zona integritas menuju wilayah bebas Rp 32,531,525

korupasi (WBK) dan wilayah birokrasi bersih melayani (WBBM)

2 Pelatihan Kantor Sendiri Rp 10,000,000

Jumlah Anggaran 42,531,525

Banjar, September 2019 AUDITOR

GINA SAYRAN, SE NIP. 19740515 200312 2 001

H. AGUS MUSLIH, S.Kep.Ners.MM.Kes NIP. 19700802 1990021 002

Page 20: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ROCHMAT SAEFUDIN, ST..M.AP Jabatan : AuditorMuda Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Agus Muslih, S.Kep.Ners., MM.Kes. Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah I Selaku atasan iangsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjar, 18 September 2019 Pihak Pertama,

H. Agus Muslih, S.Kep.Ners., MM.Kes. NIP. 19700802 199004 1 002

ROCHMAT SAEFUDIN, ST..M.AP NIP. 19790524 200604 1 008

Page 21: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

SUBAG/SEKSI/SUBID/AUOITOR

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET (V (2) (3) (4) 1 Pengawalan, pengamanan dan pertimbangan hukum

pemerintahan dan pembangunan daerah Laporan hasil penyelenggaraan koordinasi P3HP2D 3 dok

Kegiatan Anggaran 1 Pengawalan, pengamanan dan pertimbangan hukum Rp 300,000,000

pemerintahan dan pembangunan daerah Jumlah Anggaran 300,000,000

INSPEKTUR PEM YAH I

H. AGUS MUSLIH, S.Kep.Ners.MM.Kes NIP. 19700802 199002 1 002

Banjar, September AUDITOR MUDA

2019

ROCHMAT SAEFUDIN, ST NIP. 19790524 200604 1 008

Page 22: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORATDAERAH AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah in i :

Nama Jabatan

Lilis Susanti, SE.Ak.,M,Si Auditor Pertama

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Agus Muslih, S.Kep.Ners., MM.Kes. Jabatan : Inspektur Pembantu Pembantu Wilayah I Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjar, 18 September 2019 Pihak Pertama,

H. Agus Muslih, S.Kep.Ners., MM.Kes. NIP. 19700802 199004 1 002

Lilis Susanti, SE.Ak.,M.Si NIP. 19781210 200604 2 008

Page 23: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET (V (2) (3) W 1 Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu (PDTT) Terbitnya Laporan Hasil Pemeriksaan dengan

tujuan tertentu 14 Lap

Kegiatan Anggaran 1 Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu (PDTT) Rp 250,000,000

RP

Jumlah Anggaran 250,000,000

INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I

H. AGUS MUSLIH, S.Kep.Ners.MM.Kes NIP. 19700802 199002 1 002

Banjar, September 2019 AUDITOR

LILIS SUSANTI, S E NIP. 19781210 200604 2 008

Page 24: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Hj. Rosyani, ST, M.AP Jabatan : AuditorMadya Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah II Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjar, 18 September 2019 Pihak Kedua Pihak Pertama,

NIP. 19711114 199403 1 002 NIP. 19760821 200312 2 004

Page 25: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

SUBAG/SEKSI/SUBID/AUDITOR

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET (V (2) (3) (4) 1 Reviu Laporan Kinerja Pemerintah Kota Laporan hasil reviu Lkip Pemerintah Kota 1 laporan

2 Unit Pengendalian Gratifikasi Laporan Gratifikasi 1 laporan

Kegiatan Anggaran 1 Reviu Laporan Kinerja Pemerintah Kota Rp 17,324,475

2 Unit Pengendalian Gratifikasi Rp 30,000,000

Jumlah Anggaran 47,324,475

INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH II

MUJJADI £01 NUGROHO, AKS., M.SI NIP. 19711114 199403 1 002

Banjar, September UTOR MADYA

2019

Hj. ROSYANI,ST/M.AP NIP. 19760821 200312 2 004

Page 26: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah II Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Nama Jabatan

Indra Prayoga, SE.Ak., M.Si Auditor Muda

Pihak Kedua Banjar, 18 September 2019

Pihak Pertama,

MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si NIP. 19711114 199403 1 002 NIP. 19760622 200501 009

Page 27: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

SUBAG/SEKSI/SUBID/AUDITOR

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET (V (2) (3) w 1 Peningkatan kapabilitas APIP melalui komparasi

implementasi kebijakan pengawasan terfasilitasinya komparasi implementasi kebijakan pengawasan

1 Laporan

2 Reviu Penyerapan Anggaran, Pengadaan Barang dan Jasa serta penyerapan dan Penggunaan Dana Desa

Tersusunnya laporan hasil reviu atas penyerapan anggaran, pengadaan barang dan jasa serta penyaluran dan penggunaan dana desa

4 LHR

Kegiatan Anggaran 1 Peningkatan kapabilitas APIP melalui komparasi Rp 50,000,000

implementasi kebijakan pengawasan 2 Reviu Penyerapan Anggaran, Pengadaan Barang dan Rp 20,000,000

Jasa serta penyerapan dan Penggunaan Dana Desa

Jumlah Anggaran 70,000,000

Banjar, September 2019

NIP. 19711114 199403 1 002 NIP. 19760622 200501 1 009

Page 28: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah in i :

Nama : lis Nuraisyah, S.IP..M.AP Jabatan : Auditor Muda Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si Jabatan : inspektur Pembantu Wilayah II Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Banjar, 18 September 2019 Pihak Kedua Pihak Pertama,

NIP. 19711114 199403 1 002 NIP. 19810906 200604 2 010

Page 29: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

SUBAG/SEKSI/SUBID/AUDITOR

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET (V (2) (3) (4) 1 Evaluasi Laporan Kinerja OPD Tersusunnya laporan hasil evaluasi Laporan kinerja

OPD 15 Laporan

2 Reviu Penyerapan DAK Fisik Laporan progres capaian fisik dan keuangan 3 laporan

3 Penanganan Benturan Kepentingan Tersusunnya regulasi terkait dengan benturan kepentingan

1 dokumen

Kegiatan Anggaran 1 Evaluasi Laporan Kinerja OPD Rp 60,000,000

2 Reviu Penyerapan DAK Fisik Rp 15,880,000

3 Penanganan Benturan Kepentingan Rp 10,000,000

Jumlah Anggaran Rp 85,880,000

Banjar, September 2019

Page 30: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Ngasip, SE Jabatan : Auditor Muda Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah III Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

ENDOY HIDAYAT, S.sc NIP. 19620219 198307

Banjar, 18 September 2019 Pihak Pertama,

Ngasip, S E NIP. 19800907 200501 1 008

Page 31: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

SUBAG/SEKSI/SUBID/AUDITOR

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET (V (2) (3) (4) 1 Reviu Laporan Keuangan Daerah Tersusunnya hasil review atas laporan keuangan

daerah 1 lap

2 Reviu Rencana Kerja Anggaran OPD Tersusunnya hasil reviu atas RKA OPD 1 Laporan

3 Reviu KUA/PPA Tersusunnya KUA/PPA yang sudah direviu 1 Lap

4 Pembangunan/pengembangan Whistle blowing system

Tersusunnya infrastruktur WBS 1 dok

5 Survel Penilaian Integritas Laporan hasil survey penilaian integritas 1 Lap

Kegiatan Anggaran 1 Reviu Laporan Keuangan Daerah Rp 50,000,000 2 Reviu Rencana Kerja Anggaran OPD RP 23,000,000 3 Reviu KUA/PPA Rp 23,000,000 4 Pembangunan/pengembangan Whistle blowing Rp 10,000,000 5 Survel Penilaian Integritas Rp 140,790,000

Jumlah Anggaran 246,790,000 9

Page 32: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Jabatan : Inspektur Pembantu Wilayah III Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Nama : Rika Rahmawati Hidayat, S.IP..M.AP Jabatan : Auditor Muda Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si

Banjar, 18 September 2019 Pihak Pertama,

IDOY HIDAYAT, S.sbs., M.Si NIP. 19620219 198307 1 001

Rika Rahmawati Hidayat, S.IP..M.AP NIP. 19830101 200604 2 015

Page 33: PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN INSPEKTORAT DAERAH KOTA BANJAR TAHUN 2019

SUBAG/SEKSI/SUBID/AUDITOR

NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET (V (2) (3) (4) 1 Monitoring dan Evaluasi Sistem Pengendalian Intern

Pemerintah Kota Banjar Tersusunnya Laporan Monitoring dan Evaluasi terpisah atas unsur SPIP Identifikasi dan analisa resiko pada indikator kunci

4 laporan

2 Reviu Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tersusunnya hasil reviu atas RKPD 1 Laporan

Kegiatan Anggaran 1 Monitoring dan Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Rp 25,000,000

Pemerintah Kota Banjar 2 Reviu Rencana Kerja Pemerintah Daerah Rp 14,000,000

Jumlah Anggaran 39,000,000

INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH III

ENDOY HIDAYAT, S.Sos., M NIP. 196202191983071 0d

Banjar, September 2019 AUDITOR MUDA

RIKA RAHMAWAT HIDAYAT, S.IP NIP. 19830104 200504 2 015