PENYUSUNAN E-GRADING PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT * RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

DASAR HUKUMDalam Pasal 7 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

Permenpan No. 34 tahun 2011 tentang Evaluasi Jabatan

DEFINISIEvaluasi JabatanSuatu proses untuk menilai suatu jabatan secara sistematis dan teratur dalam menentukan nilai suatu jabatan-jabatan lain yang ada dalam satu perusahaan

Job Grading Pengelompokan sejumlah jabatan yang memiliki bobot yang relatif sama, dengan tujuan memberikan penghargaan kepada PNS sesuai dengan nilai jabatan pekertjaan

ALUR PENETAPAN NILAI DAN KELAS JABATAN DI LINGKUNGAN INSTANSI

PENENTUAN NILAI JABATAN

SUMBER-SUMBER INFORMASIStuktur organisasi, Uraian jabatan, Analisis Jabatan , Standar Prosedur Operasi dan Dokumen lain tentang informasi jabatan

Informasi dari para pihak yang sering berhubungan, yang diwakili Pokja, sesuai pembagian kelompok kerja, yaitu :a. Medik atau kelompok profesi Dokter b. Nurse atau kelompok profesi Perawat c. Penunjang Medik (kelompok profesi Penunjang Medik Non Keperawatan) d. Penunjang Organisasi , yaitu jabatan-jabatan selain kelompok a,b dan ce. Khusus manajerial, yaitu jabatan manajerial sd 2 tk di bawah Direksi

Multi rater : Direksi dan para ahli dalam hal informasi jabatan

4. Dokumen lain yang dinilai perlu / penting BIMBINGAN TEKNIS REMUNERASI BALAI KESEHATAN, 25 NOVEMBER 2011

BIMBINGAN TEKNIS REMUNERASI BALAI KESEHATAN, 25 NOVEMBER 2011

ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI RS (JOB DESCRIPTION) Analisis jabatan di RS melalui pengisian uraian jabatan yang sudah terprogram pada aplikasi uraian jabatan pada Web Site Biro Kepegawaian Kementrian Kesehatan RI

BIMBINGAN TEKNIS REMUNERASI BALAI KESEHATAN, 25 NOVEMBER 2011

BIMBINGAN TEKNIS REMUNERASI BALAI KESEHATAN, 25 NOVEMBER 2011

FAKTOR FAKTOR JOB EVALUATION STRUKTURALFUNGSIONALPROSES PENIMBANGANHASIL TIMBANG (JOB VALUE)TAHAPAN PENENTUAN GRADEALAT TIMBANGJABATAN YANG DITIMBANGPERINGKAT JABATAN (JOB GRADE)SISTEM PENGGAJIAN

FAKTOR FAKTOR EVALUASI JABATANJABATAN STRUKTURAL

2.JABATAN FUNGSIONAL

FAKTOR PENIMBANG JABATAN STRUKTURAL

FAKTOR 1- RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM

KODEVALUETO1,1175Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi1,2350Kepala Bagian/Kepala Bidang1,3550Direktur1,4775Direktur Utama

FAKTOR 2- PENGATURAN ORGANISASI

KODEVALUETO2,1100Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi2,2250Direktur Utama/Direktur2,3350

FAKTOR 3- WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

KODEVALUETO3,1450Kepala Bagian/Kepala Bidang/Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi 3,2775Direktur Utama/Direktur3,3900

FAKTOR 4- HUBUNGAN PERSONALSUB FAKTOR 4A - SIFAT HUBUNGAN

KODEVALUETO4A.125Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi 4A.250Direktur/Kepala Bagian/Kepala Bidang4A.375Direktur Utama4A.4100

FAKTOR 4- HUBUNGAN PERSONALSUBFAKTOR 4B - TUJUAN HUBUNGAN

KODEVALUETO4B.130Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi 4B.275Direktur/Kepala Bagian/Kepala Bidang4B.3100Direktur Utama4B.4125

FAKTOR 5- KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN

KODEVALUETO5,1755,22055,3340Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi 5,4505Kepala Bagian/Kepala Bidang5,5650Direktur5,6800Direktur Utama5,79305,81030

FAKTOR 6 - KONDISI LAIN

KODEVALUETO6,13106,2575Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi 6,3975Kepala Bagian/Kepala Bidang6,41120Direktur6,51225Direktur Utama6,61325

TABEL BATASAN NILAI DAN KELAS JABATAN STRUKTURALDI RSUD

Batasan NilaiKelas JabatanNama Jabatan1855-210011Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi 2105-2350122355-275013Kepala Bagian/Kepala Bidang2755-3150143155-360015Direktur3605-405016Direktur RSUD4055-ke atas17

FAKTOR PENIMBANG JABATAN FUNGSIONALFAKTOR 1, PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATANFAKTOR 2, PENGAWASAN PENYELIAFAKTOR 3, PEDOMAN FAKTOR 4, KOMPLEKSITASFAKTOR 5, RUANG LINGKUP DAN DAMPAKFAKTOR 6, HUBUNGAN PERSONALFAKTOR 7, TUJUAN HUBUNGANFAKTOR 8, PERSYARATAN FISIKFAKTOR 9, LINGKUNGAN PEKERJAAN

JABATAN FUNGSIONAL TEKNIK MEDIK & PENUNJANG MEDIK RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

GradeMaxMinNama Jabatan Kode nilai 1Kode nilai 2Kode nilai 3Kode nilai 4Kode nilai 5Kode nilai 6Kode nilai 7Kode nilai 8Kode nilai 915 3.600 3.155 M7Sp 2 - K2 Surgery1.82.43.44.45.46.47.38.39.314 3.150 2.755 M6Sp 2 - K2 Non Surgery/Sp 2 - K1 Surgery1.82.43.34.45.46.37.38.39.313 2.750 2.355 M5Sp 2 - K1 Non Surgery/Sp 1 Surgery1.72.43.34.35.36.37.38.39.312 2.350 2.105 M4Sp 1 Non Surgery1.72.33.34.25.36.37.38.39.311 2.100 1.855 M3M Senior1.72.33.24.25.36.37.28.39.310 1.850 1.605 M2M Intermediate1.62.33.24.25.36.37.28.39.39 1.600 1.355 M1M JuniorP5MasteryPM5Mastery1.52.33.24.25.36.37.28.29.38 1.350 1.105 P4ExpertPM4Expert1.42.33.24.25.26.27.28.29.37 1.100 855 P3CompetencePM3Competence1.42.23.24.25.26.27.28.29.36 850 655 P2IntermediatePM2Intermediate1.32.23.24.25.26.27.18.39.35 650 455 P1BeginnerPM1Beginner1.32.13.14.25.26.27.18.29.3

JABATAN FUNGSIONAL UMUM RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

GradeMaxMinNama Jabatan Kode nilai 1Kode nilai 2Kode nilai 3Kode nilai 4Kode nilai 5Kode nilai 6Kode nilai 7Kode nilai 8Kode nilai 913 2.750 2.355 KOMITE MEDIK, SPI, ULP1.72.43.34.35.36.37.28.29.212 2.350 2.105 KOMITE MUTU & K3, ETIK & HUKUM1.72.33.34.35.36.37.28.29.211 2.100 1.855 KOMITE PPIRS, ETIK & PENELITIAN, BAKORDIK, WKL KOMDIK, WKL SPI, SEKRE ULP,PEJABAT PENGADAAN, KEP. INSTALASI, KEPALA UPF/SMF,KEPALA INSTALASI IRJ,RIK,JANTUNG,BEDAH SENTRAL,RAWAT INTENSIF,IGD,TEK.REP.BERBANTU,FARMASI,HEMODIALISA(DIALISA),KEMUNING,GIZI,BINATU,KESLING,SIRS,IPSRS,CSSD,RAWAT INAP,PENDIDIKAN&PELATIHAN,MEDREK1.72.33.24.25.36.37.28.29.210 1.850 1.605 Koordinator matrix (perawat penyelia/PDG/BENDAHARA/KOOR RAWAT INAP,1 PINTU,PIUTANG)1.62.33.24.25.36.37.28.29.29 1.600 1.355 Koordinator non matrix (KAUR,KOOR IGD,RAWAT JLN),KASUB INSTALASI MATRIX (GIZI,IPSRS, KOORDINATOR LINI1.52.33.24.25.26.27.28.19.38 1.350 1.105 KOORDINATOR,KASUB INSTALASI NON MATRIX ( IRJ), SUB KOORDINATOR1.42.33.24.25.26.27.18.19.37 1.100 855 STAF ADMINISTRASI ANALIS KONSEPTUAL II1.42.23.24.25.26.27.18.19.36 850 655 STAF ADMINISTRASI ANALIS KONSEPTUAL I1.32.23.24.25.26.27.18.19.35 650 455 STAF ADMINISTRASI ANALIS DASAR TERAMPIL1.32.13.14.25.26.27.18.19.34 450 375 STAF ADMINISTRASI ANALIS DASAR1.22.13.14.15.26.27.18.19.33 370 305 STAF ADMINISTRASI TEKNIS TERAMPIL1.22.13.14.15.16.27.18.19.32 300 245 Pekarya Khusus1.12.13.14.15.16.27.18.39.31 240 190 Pekarya Dasar1.12.13.14.15.16.17.18.29.2

CORPORATE GRADE RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

BIMBINGAN TEKNIS REMUNERASI BALAI KESEHATAN, 25 NOVEMBER 2011

BIMBINGAN TEKNIS REMUNERASI BALAI KESEHATAN, 25 NOVEMBER 2011

*